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Tg Lavoro & Welfare - 15/10/2026 · Tg Lavoro & Welfare

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  Speaker 2: In questo numero del Tg Lavoro e Welfare. Incidenti sul lavoro,
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  Speaker 2: è ancora emergenza. Net in calo in Italia, ma non abbastanza.
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  Speaker 2: Palla dalla tecnologia alla formazione per affrontare le sfide del mercato.
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  Speaker 3: In questo editoriale del telegiornale di lavoro Welfare Vi vogliamo
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  Speaker 3: illustrare gli ultimi dati dell'INAI, l'Istituto Nazionale per l'assicurazione contro
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  Speaker 3: gli infortuni sul lavoro, che riguardano questi dati il tema
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  Speaker 3: degli infortuni, delle morti sul lavoro e delle malattie professionali.
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  Speaker 3: Le notizie purtroppo non sono positive perché per quanto riguarda
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  Speaker 3: gli infortuni stiamo parlando dell'ultimo periodo analizzato, gennaio- agosto 2026, gli
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  Speaker 3: infortuni sono stati 285.811, un più 5,1% rispetto allo stesso
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  Speaker 3: periodo dell'anno precedente. Una analoga situazione la registriamo per quanto
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  Speaker 3: riguarda le malattie professionali che sono state sempre nel periodo
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  Speaker 3: gennaio- agosto di quest'anno 74.542. Qui segniamo addirittura un più 16,3%
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  Speaker 3: rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente. Le patologie più ricorrenti
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  Speaker 3: sono quelle osteomuscolari e del tessuto connettivo, del sistema nervoso,
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  Speaker 3: dell'orecchio e dei tumori. Per quanto riguarda invece gli incidenti
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  Speaker 3: mortali sul lavoro e in itinere, sempre gennaio- agosto 2026, segnaliamo
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  Speaker 3: 689 morti sul lavoro e in itinere. Se disaggreghiamo i dati,
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  Speaker 3: vediamo che per quanto riguarda i morti sul lavoro sono
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  Speaker 3: stati 498 morti, rispetto ai 488 del gennaio- agosto del 2025
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  Speaker 3: e in itinere nel percorso casa- lavoro- casa 191 rispetto ai 186
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  Speaker 3: dell'anno precedente. Qual è stato l'aumento complessivo delle morti sul
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  Speaker 3: lavoro sommando lavoro e itinere è il 2,2% rispetto allo
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  Speaker 3: stesso periodo dell'anno precedente. Tutto questo ci deve richiamare alla
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  Speaker 3: necessità di mantenere alta la guardia. Come si vede abbiamo
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  Speaker 3: bisogno ancora di fare un salto di qualità per fermare
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  Speaker 3: questa strage dei tre morti sul lavoro ogni giorno e
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  Speaker 3: della crescita degli infortuni e delle malattie professionali. I dati dell'INAI,
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  Speaker 3: lo dice sempre l'Istituto, naturalmente possono subire alcune variazioni molto
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  Speaker 3: relative che non inficiano però il significato generale dell'andamento di infortuni,
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  Speaker 3: malattie professionali e morti sul lavoro.
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  Speaker 2: Il fenomeno dei NIT, i giovani tra i 15 e
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  Speaker 2: 29 anni che non lavorano né studiano, in Italia è
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  Speaker 2: in forte diminuzione, ma continua a rappresentare una delle principali
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  Speaker 2: sfide sociali e economiche del paese. E quanto emerge dalla
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  Speaker 2: ricerca alla condizione NIT, dati cause politiche di un fenomeno
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  Speaker 2: in calo, nata su impulso e con il sostegno di
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  Speaker 2: Intesa San Paolo, è realizzata dalla scuola di giornalismo Walter Tobagi.
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  Speaker 4: In generale, anche se i numeri sono molto migliorati rispetto
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  Speaker 4: a dieci anni fa, oggi i giovani tra i 15
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  Speaker 4: e i 29 anni in condizione NIT sono al 13,3%,
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  Speaker 4: comunque rimangono molto alti, anche se sono diminuiti di un 10%.
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  Speaker 4: Quindi sembra paradossale, però è molto difficile intercettarli e soprattutto
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  Speaker 4: quello che abbiamo scoperto in quest'anno è che è un
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  Speaker 4: fenomeno molto vario, che attiene al suo interno diverse problematiche
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  Speaker 4: psicologiche di mismatch, di skills, di lavoro sommerso e anche
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  Speaker 4: una disparità di genere. Infatti molte donne sono nella condizione
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  Speaker 4: NIT per il lavoro di cura di cui si devono
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  Speaker 4: far carico.
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  Speaker 6: per recuperare una parte di questi giovani, una delle leve
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  Speaker 6: è proprio andare a lavorare sul mismatch di domande e
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  Speaker 6: offerta di lavoro ed è quello che la banca dal
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  Speaker 6: punto di vista sociale fa col programma Giovane Lavoro. Noi
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  Speaker 6: andiamo proprio a creare un ponte tra quelli che sono
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  Speaker 6: i giovani e quello che è il lavoro, quindi le
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  Speaker 6: aziende e paradossalmente è come se ci fossero due persone
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  Speaker 6: che si cercano e non si trovano e appunto la
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  Speaker 6: banca ha creato questo ponte. Questo è importantissimo perché Il
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  Speaker 6: tema dei giovani che non studiano e non lavorano è
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  Speaker 6: un tema sicuramente sociale ma è un tema anche economico
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  Speaker 6: perché restituire al processo produttivo questi giovani che sono inattivi
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  Speaker 6: avrebbe naturalmente e ha delle ripercussioni importantissime in tema di
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  Speaker 6: occupazione e crescita economica che vuol dire prodotto interno lordo.
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  Speaker 2: Quello dei NIT è un fenomeno sociale con significativi risvolti economici. 1,2
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  Speaker 2: milioni di giovani inattivi non contribuiscono alla crescita del paese,
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  Speaker 2: un potenziale inespresso che porterebbe ricadute positive su occupazione, benessere
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  Speaker 2: e produttività. Tra le iniziative in campo c'è Zero NIT,
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  Speaker 2: programma strategico promosso da Fondazione Cariplo in collaborazione con Regione
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  Speaker 2: Lombardia e Intesa San Paolo.
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  Speaker 5: Agisce sia sul fronte della prevenzione... nelle scuole secondarie di
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  Speaker 5: primo e secondo grado e soprattutto sul territorio attraverso iniziative
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  Speaker 5: come Giovani e Lavoro per Zero NEET e 55 progetti
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  Speaker 5: che sul territorio della regione Lombardia sono stati finanziati grazie
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  Speaker 5: appunto alla regione, che vanno a lavorare per intercettare i
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  Speaker 5: giovani che sono già in condizione di NIT, accompagnarli, offrire
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  Speaker 5: loro attività di formazione, crescita delle soft skills e opportunità
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  Speaker 5: di inserimento lavorativo.
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  Speaker 2: PAL è una realtà industriale italiana che nasce nel 1978
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  Speaker 2: opera nel settore della produzione, progettazione e vendita di impianti
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  Speaker 2: e macchine per il trattamento del legno
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  Speaker 7: e dei rifiuti la nostra azienda è sempre stata molto
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  Speaker 7: legata al tema dell'innovazione Proprio per quello che è la
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  Speaker 7: nostra natura e proprio per questo con la crescita di
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  Speaker 7: quello che è il mercato e la tecnologia del digitale
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  Speaker 7: abbiamo ritenuto molto importante che la nostra azienda affrontasse un
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  Speaker 7: progetto di questo tipo, soprattutto legato alla supply chain che
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  Speaker 7: è uno degli argomenti fondamentali per le aziende Engineering to Worker.
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  Speaker 2: In azienda è stato condiviso un percorso formativo trasversale frutto
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  Speaker 2: della collaborazione con fondi impresa.
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  Speaker 8: Questo ci ha consentito di condividere concetti di base, strumenti,
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  Speaker 8: ideologie e soprattutto terminologie e linguaggi che sono diventate poi
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  Speaker 8: un'attività progettuale concentrata nella supply chain. per poter trasformare la
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  Speaker 8: nostra funzione in qualcosa di più moderno che è diventato
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  Speaker 8: poi nella pratica un manuale della gestione delle commesse condiviso
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  Speaker 8: all'interno del nostro intranet e uno strumento di pianificazione della
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  Speaker 8: produzione di tutta la supply chain che ha migliorato tantissimo
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  Speaker 8: il nostro time to market.
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  Speaker 9: La formazione ha rafforzato anche la collaborazione tra acquisti, produzione,
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  Speaker 9: pianificazione e fornitori grazie a una maggiore attenzione alla digitalizzazione.
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  Speaker 9: Sempre più fornitori ad esempio utilizzano un QR code per
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  Speaker 9: rendere disponibili documenti tecnici e certificati in modo immediato. In
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  Speaker 9: futuro puntiamo a integrare anche l'intelligenza artificiale con questi strumenti
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  Speaker 9: per migliorare previsioni e processi rendendo la supply chain ancora
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  Speaker 9: più efficiente e innovativa.
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  Speaker 8: Grazie