知产四方馆日常分享109龙利松：专利申请前员工违反保密义务泄露了专利信息咋办？
大家好，我叫龙利松，是知产四方馆的士子，我今天给大家分享的主题是在专利申请前，员工违反保密义务泄露了专利信息，怎么办？（上）
声明：本文系为普法目的而创作的，文中故事改编自真实案例，当事人的名称以化名处理，如有雷同，纯属巧合，请大家不要对号入座。
这一天，小松总刚到办公室，技术总监叶某就火急火燎地走了进来，“松总，我们刚授权的XXX智能背包的外观专利被小霆公司申请无效宣告了，说这个专利没有新颖性，他们公证了我们设计部的设计师罗某的抖音视频作为证据。”
“罗某的抖音发了什么呀？不是都签过保密协议的吗？设计部的任何设计，没有得到公司的允许，不得外发的嘛，有谁让他发的吗？”
“罗某的这个抖音视频，是在这件专利的申请日前3天发布的，还配文说‘我的新款背包好看吧’，有好几千的阅读量，并且在发布的当天就有人发评论说‘这个包很好看’。我问了罗某，他说他就是觉得自己设计的背包很好看，所以就发抖音了，事情没查清楚，我也不好说什么，只是先让他对整个事情保密。”
“这样，罗某的事情先放放，我们先处理无效宣告的事情，那代理公司怎么说？”小松总问道。
“代理公司说，我们可以做不丧失新颖性的声明，不过这个声明成立的条件比较严格，而且我们的无效宣告答复期为一个月，这个声明需要与陈述意见一起提交。”…
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