
#368_採用広報のためのInstagramが全然伸びない!辞めた方がいいの?【お便り回】
おはようございます。令和PR小澤です。
今回はリスナーさんからのお便り回として、株式会社東京コールドチェーンの採用担当・YU-KIさんさんからのご相談「人事部がない会社で、採用Instagramはやめるべき?」にお答えしました。
営業や開発などの現場メンバーが兼任で採用を進める中で突き当たる、「フォロワーが増えない」「社員の顔が出せない」「継続して見てもらえない」という切実な悩みを徹底深掘り。 就活生の65%がインスタで検索するというデータをもとに、なぜフォロワー数を追わなくていいのか、アカウントの役割を「入り口」と「出口」にどう分けるべきかを解説します。 顔出しNGでも作れる動画の手法から、BtoB商社ならではのキラーコンテンツ、プロフィールの改善点まで、少数精鋭で採用を成功させるための実践ノウハウを凝縮してお届けします。
ぜひ、聴いてくださいませ!
▼参考URL
株式会社東京コールドチェーン公式インスタグラム
https://www.instagram.com/tcc___recruit
YU-KIさんXアカウント
https://x.com/YNamizou
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