Latest / Canal Ser Flamengo / BAP ANUNCIA MUDANÇAS NA COMUNICAÇÃO E FAZ DEMISSÕES EM MASSA NO FUTEBOL

Transcript

BAP ANUNCIA MUDANÇAS NA COMUNICAÇÃO E FAZ DEMISSÕES EM MASSA NO FUTEBOL · Canal Ser Flamengo

• 0:01
  E aí E aí
• 1:07
  E aí E aí E aí
• 2:22
  E aí Fala, nação rubanega, amigos e
• 2:48
  amigas aqui do canal Ser Flamengo.
• 2:51
  Estamos ao vivo para mais uma transmissão.
• 2:54
  E agora a gente vai fundo, porque todo dia teremos live.
• 2:58
  Todo dia teremos live. E já peço para quem estiver aqui
• 3:01
  no YouTube para deixar o like, se inscrever no canal. ativar o
• 3:05
  sininho de notificação, tá? Quem quiser e puder também se
• 3:09
  tornar membro, vai ser muito importante aí, vai estar
• 3:13
  ajudando aqui o canal, a gente continuar com esse trabalho.
• 3:16
  E também, quem quiser, pode estar colaborando com a gente
• 3:19
  através do Pix, né? Então, tem o QR Code aí na tela,
• 3:22
  vocês estão vendo, né? Deixa eu ver aqui, desse aqui,
• 3:26
  ó. Opa, ai. vacilem, aí, não vai
• 3:30
  dar para eu chegar lá, mas está aqui, na direção ali, ajude com
• 3:34
  o Pix, tem o QR Code, só aponta na tela, ou então pela chave
• 3:37
  cflamengo.gmail.com, beleza? Deixa eu começar fortalecendo
• 3:42
  quem nos fortalece aqui, já agradecendo a família Mix
• 3:46
  Niterói lá, São Gonçalo, Niterói, aqui, eita, peraí, tá,
• 3:56
  tá saindo meu áudio aqui, né? Bom, vamos lá.
• 3:59
  Família Mix Niterói aqui, dando aquela força aqui para a gente
• 4:03
  sempre. Então, segundo piso de Niterói,
• 4:05
  tá? Segundo piso lá do mercado
• 4:07
  municipal de Niterói. Cola lá.
• 4:10
  Família Mix em Niterói. Meu amigo, você quer fazer um
• 4:13
  lanchinho, quer beber um café? Eu, por exemplo, estou até
• 4:15
  bebendo aqui um café, sendo que não é do Família Mix.
• 4:18
  Pode colar lá. São Gonçalo, Niterói.
• 4:20
  Galera do Rio que sempre passa por ali também.
• 4:22
  Só colar. E também, quem quiser pedir por
• 4:25
  delivery, ver se está no trabalho, aquela parada toda,
• 4:27
  arroba Família Mix em Niterói no Instagram.
• 4:30
  Tem um link lá do WhatsApp. Faça o pedido por delivery e
• 4:33
  você não vai se arrepender. Melhor que nós temos.
• 4:35
  Obrigado aí, Família Mix. Vamos voltar aqui para a
• 4:39
  gente... Tem muito assunto para falar.
• 4:42
  Deixa eu mandar um salve aqui para o querido Márcio Lousada.
• 4:45
  Boa tarde, Túlio. Muitas mudanças ocorrendo nos
• 4:48
  últimos dias. Muitas.
• 4:49
  A gente vai falar de algumas aqui.
• 4:51
  Apontando também alguns aspectos, vamos dizer assim,
• 4:53
  políticos dessas alterações. De algumas consequências também.
• 5:00
  E hoje saíram muitas informações.
• 5:03
  E o Flamengo também trouxe informações sobre isso.
• 5:06
  Márcio Lousada, obrigado aí, irmão.
• 5:07
  Estamos juntos sempre. Agradecer, eu falei aqui na
• 5:11
  outra live, e aí eu tive até que me desdobrar para poder correr
• 5:14
  atrás, eu perdi a monetização do canal por conta de conteúdo
• 5:19
  reutilizado, e uma coisa engraçada, na verdade o conteúdo
• 5:23
  reutilizado aqui, que no caso não é reação, em que você acaba
• 5:27
  criando um outro conteúdo em cima de um outro canal, de um
• 5:32
  outro veículo, mas é o conteúdo do Coluna, é o conteúdo que eu
• 5:36
  participo no Coluna, e aí eu tive que fazer um vídeo e me deu
• 5:41
  um trabalho, um vídeo muito específico que eles pedem, tem
• 5:45
  que colocar em inglês, não sei o que, eu tive que explicar toda a
• 5:48
  situação, mostrar o canal e tal, e aí resolveu, reativou,
• 5:52
  inclusive estava reativado o canal de membros, agora está
• 5:55
  ativado novamente, a gente perdeu aí sete membros por conta
• 5:59
  desse problema, que às vezes a pessoa estava ali com o cartão,
• 6:01
  isso foi no dia trinta de janeiro, né?
• 6:04
  E aí, mas a gente conseguiu resolver, agora vamos que vamos
• 6:06
  em massa ousada, obrigado. Bom, pra gente começar, eu quero
• 6:10
  mostrar aqui, deixa eu mandar um salve aqui também, Gabriel
• 6:15
  Flores, salve tudo, você não acha de bom senso o Flamengo
• 6:17
  tornar público essas mudanças pra ser transparente e não gerar
• 6:20
  falsas especulações? É, eu acho que tá sendo, né?
• 6:23
  Tá anunciando aí as mudanças, né?
• 6:25
  A gente vai falar disso aqui. Talvez você pode ser mais
• 6:27
  específico no que seria. É isso, tipo, quem está saindo e
• 6:31
  quem está entrando. Porque, assim, a gente
• 6:33
  provavelmente em breve vai ter o organograma.
• 6:37
  Deixa eu até entrar aqui no site.
• 6:40
  Deixa eu entrar aqui no site do Flamengo.
• 6:41
  Eu vou mostrar para vocês como é que é o organograma. atual do
• 6:47
  Flamengo. A gente tem um organograma que
• 6:50
  você vê ali todos os profissionais.
• 6:52
  Vai mostrando ali cada cargo, as áreas de comando, etc.
• 6:57
  Então, entra nessa parte de transparência.
• 7:04
  Deixa eu colocar aqui. Deixa eu colocar aqui.
• 7:12
  Isso aqui é uma das notas que o Flamengo soltou hoje.
• 7:15
  Mas deixa eu entrar aqui, deixa eu mostrar aqui, compartilhar
• 7:17
  esta guia. Aqui, esse aqui é o site do
• 7:20
  Flamengo. Aí aqui, transparência.
• 7:25
  Aqui, transparência. Você vem aqui, transparência,
• 7:28
  clube transparência. E aqui tem diversos documentos,
• 7:32
  documentos e tal. Aqui, cadê, cadê?
• 7:36
  Acho que é gestão, espera aí. Aqui, gestão.
• 7:41
  Organograma, um arquivo. Aí aqui tem um arquivo,
• 7:44
  organograma executivo. E aí nesse organograma, vou
• 7:48
  abrir ele aqui. Deixa eu mostrar aqui para
• 7:50
  vocês. Vou compartilhar essa guia.
• 7:54
  Nesse organograma, o Flamengo coloca ali, né?
• 7:57
  Todos os profissionais de todas as áreas.
• 7:59
  Então aqui, ó, tem organograma recursos humanos.
• 8:03
  Aí vem ali, ó, todo organograma do Flamengo.
• 8:08
  Aqui, no caso, organograma geral, né?
• 8:10
  Organograma geral. Isso é de dois mil e vinte e
• 8:12
  quatro, tá? Aí vem da diretoria geral, né?
• 8:15
  Dos diretores. Aí vem da diretoria de
• 8:18
  comunicação, diretoria corporativa, diretoria do centro
• 8:23
  de treinamento, esportes... Então, assim, eu espero que,
• 8:27
  logicamente, após esse passo aí de reestruturação, a gestão do
• 8:32
  BAP também faça igual, né? Coloque ali o organograma para a
• 8:36
  gente ter esses nomes, né? ali divulgados, né?
• 8:42
  Postura rubro-negro, até que enfim o Flamengo entrou na era
• 8:45
  da profissionalização, Gabriel Flores, isso, demissões e
• 8:48
  contratações, Mauro César Pereira publicou no UOL uma
• 8:50
  conversa com o BAP, deixa eu ver aqui, deixa eu ver aqui, Mauro
• 8:56
  César, deixa eu entrar aqui no canal do Mauro, Mauro César, pra
• 9:00
  abrir essa, isso aí que você tá falando, peraí, papapá, Flamengo
• 9:06
  tem uma das demissões, apesar de promessas, de BAP durante
• 9:09
  campanha. Vamos lá.
• 9:11
  Vamos lá. Vamos lá.
• 9:16
  É esse aqui, né? Cadê aqui?
• 9:18
  É esse aí, né? Vamos ler.
• 9:23
  Primeiro a gente vai ver as mudanças que estão sendo feitas
• 9:27
  e depois a gente lê esse aí que o BAP está falando.
• 9:31
  Márcio Lousada, como está o ambiente político na Gávea
• 9:33
  referente aos sócios conselheiros que viraram
• 9:35
  funcionários remunerados? A gente vai falar disso também E
• 9:38
  já começando, né? Carlos Veloso, departamento
• 9:40
  médio, não ficou ninguém da gestão anterior, mudou tudo, né?
• 9:43
  A gente vai falar disso também. Bom, para a gente começar aqui,
• 9:46
  pedindo mais uma vez para vocês deixarem o like, quem não
• 9:49
  pudesse ser membro aqui como Márcio Lousada, mandar um pix,
• 9:53
  cara, deixa o like, comente aqui no chat, comente depois, quando
• 9:56
  o vídeo acabar, ele fica disponível na aba ao vivo, deixa
• 9:59
  um comentário, compartilhe nas redes sociais, vai estar
• 10:01
  ajudando muito aqui o nosso trabalho.
• 10:02
  Bom, começando aqui, eu até tinha colocado alguns diretores,
• 10:09
  ali três, no caso, gerentes, que iriam... trabalhar junto a
• 10:14
  comunicação, né? Então, aqui, ó, hoje o Flamengo
• 10:19
  soltou essa nota aqui, ó, time de marketing e comunicação do
• 10:22
  Flamengo reforçado. Então, tá aqui, ó, Clube de
• 10:25
  Regatas do Flamengo anuncia a chegada de novos profissionais
• 10:27
  para fortalecer sua equipe de marketing e comunicação.
• 10:30
  Os gerentes que se juntam à equipe são, então, aqui, ó,
• 10:33
  Cristiano Fonseca, né, que vai trabalhar com a Flá TV, aí vem o
• 10:37
  currículo dele e já antes, assim, aqui não...
• 10:40
  Depois ali é só currículo. Não deixa claro se ele vai ser o
• 10:43
  cara que vai participar, sei lá, do conteúdo, é o cara da
• 10:47
  operação, é uma espécie de executivo.
• 10:49
  Não coloca ali especificamente o que ele vai fazer diretamente na
• 10:53
  Flá TV. Mas me parece ser, no caso, um
• 10:57
  gerente dedicado exclusivamente para isso, para tocar, me parece
• 11:03
  tudo. Tipo o cara, tipo como fosse um
• 11:05
  CEO, um diretor geral da Flá TV. O cara que vai tocar tudo ali.
• 11:08
  Vamos aqui ao currículo dele. Com uma sólida carreira em
• 11:11
  marketing, Cristiano acumulou experiência na Ambev e no Google
• 11:14
  nos últimos quinze anos, liderando frentes como
• 11:16
  estratégias e operações, marketing B-B, comunicação e
• 11:20
  eventos. Formado em administração de
• 11:22
  empresas pela PUC-Rio, possui MBA em marketing pela Fundação
• 11:26
  Getúlio Vargas e cursos de extensão em Wharton e Stanford.
• 11:31
  Bom, assim, eu até estava vendo, o pessoal lá, o perfil, o Flávio
• 11:37
  Landim, colocou uma entrevista que ele fez, e assim, no
• 11:45
  currículo dele não tem nada em área de TV, não tem nada em
• 11:50
  criação de conteúdo de áudio e vídeo, o cara trabalhou em uma
• 11:54
  área completamente diferente, geralmente quem lidar com essas
• 11:57
  questões aí de criação de conteúdo, que vai trabalhar em
• 12:02
  TV, em rádio, o que for, O cara tem que ter um mínimo de
• 12:04
  experiência ali na área. Então, seria interessante
• 12:07
  especificar também nesse comunicado, e aí eu acho que
• 12:09
  faltou isso, e talvez tenha sido essa a fala do Gabriel Flores,
• 12:18
  de mostrar de fato o que esse cara vai fazer.
• 12:20
  Não está claro ali. E ele não tem experiência com o
• 12:25
  trabalho, vamos colocar assim, a criação de conteúdo.
• 12:30
  Então, assim, na área que ele... Ah, mas ele poderia ser o cara
• 12:33
  ali, ele trabalha com estratégias e operações.
• 12:35
  Tá. Estratégias e operações, mas
• 12:37
  trabalhou com comunicação, trabalhou com marketing e tal,
• 12:40
  não diretamente com isso. Isso pode ser um problema?
• 12:43
  Não, não pode ser. De repente, o cara...
• 12:45
  Vai estar ali e não lidando diretamente, vai ficar com as
• 12:48
  produtoras e tal. Ele vai ser o cara só para
• 12:51
  administrar todos esses braços da Flá TV, que são vários braços
• 12:56
  hoje. Você tem o ao vivo, você tem o
• 12:58
  conteúdo gravado, você tem o conteúdo para... para
• 13:01
  patrocinadores, você tem conteúdo que também vai para as
• 13:03
  redes sociais, etc, etc. Então, pode ser que ele seja
• 13:07
  esse cara da operação da administração, na verdade, né?
• 13:11
  Mesmo que não tenha experiência com rádio, com TV e tal, etc,
• 13:15
  etc. O Postura Rubro Negro falando
• 13:16
  aqui, não queria mudanças? Era para continuar tudo que
• 13:19
  estava? Está mandando aqui uma pergunta.
• 13:21
  GRW Mengo, acho que a estrutura administrativa só poderá ser
• 13:24
  compreendida após todas as mudanças.
• 13:26
  Precisaremos de paciência para aguardar essa transição.
• 13:29
  Não, com certeza. E até para poder fazer um...
• 13:32
  A gente, no caso, agora se apega muito aos nomes e isso tem que
• 13:36
  ficar claro também, de você analisar nome a nome, de fazer
• 13:40
  críticas ou não, achar que a pessoa não deveria estar ali,
• 13:42
  como a gente está fazendo aqui agora, falando do Cristiano
• 13:44
  Fonseca, que... Como eu disse aqui, o único
• 13:48
  apontamento, entre aspas, negativo, é essa questão dessa
• 13:51
  falta de experiência em trabalho de TV, de criação de conteúdo,
• 13:55
  etc. Mas, a depender das atribuições
• 14:00
  que ele terá, isso eu não vejo como problema.
• 14:02
  Porque é um cara que já está na área de comunicação, está na
• 14:05
  área de marketing e tal. Então, se o cara vai
• 14:06
  administrar, operar os braços que estão ali, ou seja, tendo
• 14:10
  pessoas à frente executando esse trabalho, ou produtoras, não
• 14:15
  teria problema nenhum. Mas a gente só vai poder fazer
• 14:18
  uma análise quando essa nova estrutura estiver em andamento.
• 14:25
  O trabalho dela estiver sendo executado, a gente tem um tempo
• 14:28
  de maturação desse trabalho para começar a fazer uma análise
• 14:33
  profunda. Porque a análise é constante.
• 14:37
  Então, fez uma cagada, fez um post ali, errado,
• 14:40
  incompreendido, teve um erro. As pessoas vão falar e,
• 14:45
  logicamente, a gente vai falar também.
• 14:47
  Postura Rubro Negro falando que mudanças são essenciais.
• 14:50
  Gabriel Braga. Salve, Túlio.
• 14:52
  Muitas mudanças em pouco tempo e não sei até que ponto isso é
• 14:54
  positivo. Não é possível que todos os que
• 14:55
  saíram fossem ruins. Além disso, esse monte de
• 14:58
  demissões vai gerar um custo ao clube.
• 14:59
  Verdade. A gente vai falar disso.
• 15:04
  Postura Rubro Negro falando. Túlio, ele já trabalhou no
• 15:06
  stream. Então, eles deveriam ter
• 15:08
  colocado isso ali. Não está ali, né?
• 15:10
  Não está ali. Mas se ele trabalhou, está show
• 15:12
  de bola. Gabriel Braga.
• 15:13
  Espero mesmo que a profissionalização não fique só
• 15:15
  na promessa, porque algumas dessas nomeações vão na
• 15:18
  contramão do profissionalismo. Gabriel Flores. particularmente
• 15:21
  sou contra sócios sendo remunerado, mas se o estatuto
• 15:25
  permite, se forem capacitados para tal, ok.
• 15:28
  Gabriel, me fala aí se eu posso sortear novamente o livro, tá?
• 15:31
  Me dá um alô aí. Bom, vamos seguir aqui com os
• 15:33
  nomes. Paulo César Pereira Filho,
• 15:36
  inclusive o PC que sempre esteve aqui participando com a gente, o
• 15:40
  PC é um amigo, e o PC vai ser gerente de rede social, foi um
• 15:47
  dos nomes que gerou, porque o PC é sócio, o PC... trabalhou na
• 15:53
  campanha, e isso gerou muitas críticas.
• 15:57
  O que eu posso falar sobre isso aí, e assim, não tem problema
• 16:02
  nenhum que eu vou apontar aqui, por mais que eu tenha
• 16:04
  proximidade com o PC, que... Então, Gabriel, me manda o
• 16:09
  e-mail com seu endereço. Me manda o e-mail com seu
• 16:10
  endereço. Manda o e-mail com seu endereço.
• 16:13
  Eu acho assim, você vai colocar uma pessoa ali, que no caso é o
• 16:16
  caso do PC. PC é sócio.
• 16:17
  O PC, inclusive, já trabalhou no Flamengo, como advogado, mas já
• 16:20
  trabalhou no Flamengo lá nos anos de dois mil e tal.
• 16:22
  Na época lá do Fla Futebol, com o Júnior, etc, etc.
• 16:25
  Então, você vai colocar o PC ali, que é um sócio, um cara que
• 16:29
  é conhecido em rede social, está na política, está militando,
• 16:35
  trabalhando. e tal, ó, vou colocar aqui, ó, pra você o
• 16:40
  e-mail, cflamengo.com e vou colocar o meu e-mail também, tá?
• 16:47
  Pera aí, deixa aí, aí foi. Deixa eu colocar meu e-mail aqui
• 16:49
  pra você também. Então, aqui, ó, por esses dois
• 16:52
  e-mails aí, deixa eu só mudar aqui, você pode me mandar
• 17:01
  tuliorodriguesoito.com aí, ó. Então, assim, você vai colocar
• 17:09
  uma pessoa ali que é sócio e você está falando, olha, a gente
• 17:15
  vai acabar com isso. Eu acho que você tem que
• 17:19
  analisar esse custo político. Você tem que analisar esse custo
• 17:23
  político. Vale a pena, porque o desgaste
• 17:28
  tem e já está tendo. Porque sempre tem quem fique de
• 17:33
  fora. e aí quem está de fora está reclamando de quem está
• 17:35
  dentro, eu não estou nem falando do cara que é da oposição, estou
• 17:38
  falando de quem apoiou, ou criou expectativa, porque assim, até
• 17:43
  onde eu sei, até onde eu sei, em boa parte ali durante a
• 17:47
  campanha, não se conversava, pelo menos entre as pessoas,
• 17:53
  entre as pessoas, tipo essa coisa, tipo, ah, fulano vai ser
• 17:57
  vice-presidente, fulano vai ser gerente, outro vai ser diretor,
• 18:00
  não tinha esse tipo de conversa ali, O foco era vencer a
• 18:04
  eleição. Não rolou negociação no sentido
• 18:09
  de o PC chegou lá para o BAP e falou BAP, eu te apoio se você
• 18:13
  me colocar lá como funcionário. Isso não rolou, até onde eu sei.
• 18:17
  Se rolou, isso não chegou ao meu conhecimento.
• 18:20
  Então, na questão do PC, e a gente vai falar de outros nomes
• 18:23
  ali, é essa questão do custo político.
• 18:25
  Do custo político e agora também da repercussão pública disso,
• 18:30
  porque tem uma repercussão muito grande na rede social.
• 18:33
  Então, a galera falou bastante, apontou contradições no que o
• 18:37
  BAP falava na campanha e no que ele está fazendo.
• 18:41
  E acho que tem outros nomes, inclusive, que talvez sejam
• 18:46
  muito mais contrários. O Gabriel Skinner, que está
• 18:49
  voltando e tal. E, assim, falando dele como
• 18:52
  profissional no Flamengo, principalmente na última
• 18:54
  passagem ali, assim, do trabalho que ele executava, questões de
• 18:59
  logísticas e tal, cara, assim, só elogio.
• 19:03
  Não tem o que falar dele ali. Agora, a questão, assim, o cara
• 19:08
  é primo do BAPE. E aí entram, não sei se foi o
• 19:11
  Mauro César, alguém apontou o seguinte, pô, o Felipe Luiz teve
• 19:14
  que passar por uma avaliação do Boto para confirmar a sua
• 19:19
  continuidade, e o Gabriel Schini não?
• 19:21
  Pô, como é que... Então, assim, as pessoas apontam
• 19:24
  contradições que são importantes e que têm esse custo político
• 19:29
  que tem que ser analisado aí, no caso, pelo BAPE.
• 19:32
  Ah, vale a pena aqui eu colocar o PC.
• 19:34
  Meu amigo, você vai colocar e você vai aguentar as críticas em
• 19:37
  cima disso. Até porque a gente vai ver ali,
• 19:39
  tem outros cargos que não são convencionais.
• 19:41
  Ou seja, cargos que... Por exemplo, o Deco Roisman, que
• 19:46
  está no futebol. Ele vai fazer as relações
• 19:48
  externas do futebol. É...
• 19:52
  Você, dentro do organograma profissional do Flamengo, você
• 19:57
  não tinha esse cargo lá. E, no caso dele, é relações
• 20:01
  institucionais do futebol. Vai ser só futebol.
• 20:05
  Ele não vai tratar das outras modalidades.
• 20:07
  Provavelmente deve ter um outro profissional ou o
• 20:10
  vice-presidente vai tocar isso aí.
• 20:12
  Então, ele vai ser exclusivo do futebol.
• 20:16
  É um cargo não convencional. Aí eu pergunto, pô...
• 20:18
  Qual formação você tem que ter para as relações externas?
• 20:21
  Eu vi gente colocar que o cara tem que ser advogado e tal,
• 20:24
  entender o regulamento. Talvez ser advogado, porque você
• 20:28
  muitas vezes tem que lidar com... termos e nomenclaturas
• 20:35
  ali, que entra muito dentro desse juridiquês, ok, talvez,
• 20:39
  mas assim, é um cargo não convencional, mas é o que eu
• 20:41
  estou falando, tem o custo político e tem o custo de gasto
• 20:45
  público em cima disso, que as pessoas vão falar e vão apontar
• 20:48
  isso, e aí cabe ao BAPE analisar para ver se isso vale a pena
• 20:54
  para ele. Desse custo político interno e
• 20:58
  também desse desgaste público, porque as pessoas vão apontar
• 21:01
  essas contradições, tá? E aqui, lendo, no caso, o PC
• 21:06
  aqui, no caso, ele vai ser gerente de redes sociais,
• 21:09
  advogado de formação, Paulo César possui pós-graduação em
• 21:12
  marketing e gestão esportiva pela ISPM e Trevisan, fundador
• 21:18
  de uma empresa de consultoria em marketing esportivo, ele tem
• 21:20
  expertise em projetos de transformação digital e
• 21:23
  valorização de marcas no esporte.
• 21:25
  É... Essa empresa, inclusive,
• 21:27
  trabalhou com o Zico, se não me engano, essa empresa do PC e
• 21:32
  tal. E vai estar aí trabalhando na
• 21:34
  rede social. Também não sei como é que vai
• 21:36
  ser especificado o trabalho do PC ali, dentro da comunicação.
• 21:42
  Isso a gente vai ter que entender esse organograma, no
• 21:46
  caso, não entender o organograma, na verdade, os
• 21:49
  processos que vão acontecer. O PC vai trabalhar na rede
• 21:52
  social fazendo o quê? Gerenciando o quê?
• 21:54
  Como? Como é que vai ser esse
• 21:57
  trabalho? A gente precisa entender isso
• 22:00
  aí, né? Glaucia falando aqui, a questão
• 22:04
  política não tem nada a ver, mas espero que essas pessoas que ele
• 22:07
  está escolhendo façam um bom trabalho, excelente.
• 22:09
  É, mas assim, tem a questão, né? Pode não ter, como você falou,
• 22:15
  né? Pra mim, eu não tenho nada a
• 22:16
  ver, mas dentro do clube tem. Entende?
• 22:19
  Dentro do clube tem, e assim, e aí vai muito em cima do
• 22:22
  discurso. Eu vou dar um exemplo aqui, por
• 22:24
  exemplo, na época da Patrícia Amorim, o pessoal falava muito
• 22:25
  de camarote. Hum...
• 22:29
  Ah, por que porra uma mamata, Patrícia Muri leva sei quantos
• 22:34
  convidados para o camarote, que dirigente não sei o que, papapá.
• 22:38
  Ela nunca chegava lá e falava assim, olha, olha aqui, não vai
• 22:47
  ter convidado, só estou com pessoas abnegadas que querem
• 22:51
  trabalhar pelo Flamengo, sem nada em troca, perere parará.
• 22:56
  E aí chegou lá depois e ela levou todo mundo para o
• 22:58
  camarote, botou gente para viajar no avião do Flamengo e
• 23:01
  tal, etc. Ela não falou isso.
• 23:03
  Quem tinha esse discurso era a chapa azul da época, que tinha a
• 23:07
  Valência, BAP, Bandeira, Landim, todo mundo junto.
• 23:13
  Quando os caras ganharam, os caras levaram os aliados dele
• 23:16
  para o camarote. contrataram profissionais que também
• 23:20
  trabalharam na campanha, que eram sócios.
• 23:22
  Então, assim, a questão toda, muitas vezes, é o discurso.
• 23:25
  Aí, logicamente, isso eu estou falando da parte política, tá?
• 23:28
  Eu não estou falando aqui da parte...
• 23:29
  Não adianta você pegar ali, ah, porra, vou aqui, vou contratar o
• 23:32
  Túlio para trabalhar nas finanças.
• 23:42
  Então, assim... Na questão política, você vai
• 23:46
  ter essa visão. Na questão administrativa, você
• 23:48
  vai olhar o currículo e ver se aquela pessoa tem capacidade de
• 23:50
  executar aquilo que ela está se propondo a fazer e para aquilo
• 23:53
  que ela foi contratada para fazer.
• 23:58
  Seguindo aqui, Marcelo Dantas, eventos e ativações,
• 24:01
  profissional de relações públicas com pós-graduação em
• 24:04
  marketing, em uma trajetória consolidada de mais de vinte e
• 24:06
  seis anos nas áreas de marketing e comunicação.
• 24:09
  Acumulou ampla experiência em empresas do segmento de
• 24:12
  entretenimento, cultura, telecom, seguros e agências de
• 24:14
  comunicação e eventos. Em sua última posição, atuou
• 24:18
  como gerente de marketing no Icatu Seguros por mais de quatro
• 24:21
  anos, liderando estratégias em patrocínios, eventos, viagens de
• 24:25
  incentivo nacionais e internacionais, gestão de marca
• 24:30
  e assessoria de imprensa. Então, um cara com muita
• 24:33
  experiência em eventos e ativações e o Flamengo vai ter
• 24:37
  uma pessoa ali exclusiva. Aí vem Marcelo Rocha, produtos e
• 24:40
  vestuário, executivo com mais de quarenta anos de experiência na
• 24:43
  cadeia têxtil e no varejo da moda.
• 24:45
  Marcelo já passou por marcas como Osklin, Richards e
• 24:48
  Benetton, atuou em desenvolvimento de coleções
• 24:51
  brand e organização de eventos de moda, consolidando uma
• 24:54
  carreira em marcas prêmios e tradicionais indústrias têxtils.
• 24:58
  Eu tenho muita curiosidade de saber aqui que o Marcelo vai,
• 25:01
  qual a função do Marcelo, e isso pode parecer estranho, não sei
• 25:05
  se há o caso aqui, Mas, por exemplo, o Barcelona, ele tem
• 25:10
  uma área... Cara, ele tem uma área só
• 25:13
  dedicada a isso, tá? Que é uma área ali que os
• 25:15
  caras... Se terem noção, o Barcelona,
• 25:19
  quando vai lançar, no caso, junto com a Nike, os novos
• 25:22
  uniformes, eles têm profissionais que trabalham em
• 25:25
  conjunto com a Nike... no desenvolvimento do conceito do
• 25:30
  uniforme. Por exemplo, a tipografia, eles
• 25:32
  têm um setor dentro do Barcelona que cuida disso.
• 25:35
  Uma área da galera do design e, assim, que não deixa a Nike
• 25:40
  trabalhar sozinha. Questões de respeito à tradição,
• 25:43
  né? de você ter o clube trabalhando
• 25:47
  diretamente no desenvolvimento dos uniformes, conceitos também
• 25:51
  de tipografia, etc, etc, aplicação da marca, eu não sei
• 25:56
  qual vai ser a função do Marcelo, eu achei interessante o
• 25:59
  currículo dele, mas como eu disse aqui, faltou especificar
• 26:02
  aqui no comunicado o que vão fazer. isso aí faltou.
• 26:07
  Gente, daqui a pouco eu vou continuar lendo vocês aqui, só
• 26:09
  para eu seguir aqui, porque tem alguns nomes que geraram
• 26:13
  polêmicas aí, e para a gente falar aqui eu já vou ler vocês.
• 26:16
  Então aqui, Mariúcha Moneró, a Mariúcha inclusive ela trabalhou
• 26:20
  na assessoria da campanha do BAP, imprensa institucional,
• 26:23
  trabalha com comunicação há mais de trinta anos, jornalista
• 26:26
  esportiva, ela foi a primeira repórter mulher de um jornal
• 26:29
  brasileiro a cobrir uma Copa do Mundo de futebol, além dos
• 26:32
  mundiais, cobriu os Jogos Olímpicos, Fórmula Um, entre
• 26:35
  outros eventos importantes do esporte.
• 26:37
  Passou com destaque pelo Jornal do Brasil e por agências de
• 26:40
  comunicação que fundou e dirigiu.
• 26:42
  Palestrante, escreveu dois livros.
• 26:45
  A Mariuxa surgiu polêmica porque a Mariuxa torce por Fluminense.
• 26:48
  E aí, muita gente ficou... Pô, cara, eu estou com congestão
• 26:59
  aqui. O peito está brabo.
• 27:02
  Então, assim, ela tricolou e aí acharam um monte de posts dela.
• 27:07
  Temos duas questões aí. A primeira é que, assim, essa
• 27:09
  questão do cara torcer, por exemplo, o Paulo Dutra é
• 27:12
  Botafogo e o cara fez um puta trabalho no Flamengo.
• 27:15
  O Taves, que perseguiram o Taves, inclusive, era corintiano
• 27:20
  doente e fez um puta trabalho na comunicação do Flamengo, nas
• 27:23
  redes sociais, fez mudar tudo que a gente viu ali. e aí foi
• 27:29
  perseguido, porque aí entrou questões políticas, não foram
• 27:32
  questões profissionais, e o Taves acabou saindo do Flamengo.
• 27:36
  E a Mariuxa, como está colocando aqui o Ian Benício, ela é
• 27:39
  tricolor, e tem post dela, o mole dela aí, meu amigo, deixou
• 27:43
  os posts lá, tinha que apagar, Instagram, Twitter, tinha que
• 27:46
  apagar tudo. O que eu espero da Mariuxa, e
• 27:50
  assim, pelo menos dentro da relação, e eu posso falar,
• 27:52
  porque eu tive uma relação de vários meses com ela, dentro do
• 27:57
  BAP ali, ela é uma profissional corretíssima.
• 28:02
  Então, assim, Ian, isso é besteira.
• 28:04
  Então, vai tirar o Paulo Dutra também, porque é Botafogo?
• 28:07
  Pô, não faz sentido nenhum isso. José Boto torce para qual time?
• 28:10
  Benfica? Porto?
• 28:11
  Sporting? Então, assim, cara, isso é
• 28:15
  besteira, na minha opinião. Respeito sua opinião, mas...
• 28:19
  Acho besteira isso, né? Então, assim, ela deu mole de
• 28:25
  deixar esses posts no ar. Tinha que ter apagado tudo, né?
• 28:28
  Apagado tudo, não deixado nada. E ali ela desenvolveu o trabalho
• 28:34
  dela, né? Mas, assim, eu acho que a
• 28:37
  questão do Tavis traz uma experiência, né?
• 28:41
  Porque, inclusive, nós já tivemos vários e vários
• 28:45
  profissionais E assim, falando de década de noventa, oitenta,
• 28:49
  que não era um Flamengo. E desenvolveram um trabalho,
• 28:52
  assim como a gente tem profissionais que são Flamengo,
• 28:56
  que estão trabalhando em outros clubes.
• 28:57
  Isso aí, dentro do mundo profissional, é uma besteira,
• 29:02
  tá? É uma besteira e...
• 29:06
  Então, o que ela tem que fazer é desempenhar bem a função que ela
• 29:12
  foi contratada para fazer. Deixa eu dar uma lida aqui em
• 29:15
  vocês, que aí vai pegando todas essas críticas aqui.
• 29:19
  Postura Rubro Negro falando que o Cristiano Fonseca é um
• 29:21
  excelente profissional para a Flá TV.
• 29:24
  A Glaucia, a questão política, já li aqui.
• 29:26
  O Forrest Gump, brasileiro, estou com muita esperança do
• 29:30
  Flamengo em dois mil e vinte e cinco.
• 29:41
  Forrest Gump brasileiro, estou com muita esperança do Flamengo
• 29:43
  em dois mil e vinte e cinco, o Ian Benítez, não, não em todos
• 29:45
  foram apoiadores, tá, o Ian, alguns como a Mariuxa eram
• 29:50
  profissionais que estavam trabalhando, outros ali não vi
• 29:53
  ninguém na campanha, tá, na campanha, alguns sim, que são
• 29:56
  sócios que você conhece muito bem, né, o Ian aqui, descendo as
• 30:02
  críticas aqui, Glaucia, o Forrest Gump aqui falando de
• 30:08
  mim, posturas são excelentes profissionais, Gabriel Flores,
• 30:12
  tem clubes no Brasil que também fazem isso, o Márcio Lousada,
• 30:16
  ficou faltando mesmo, sabemos o escopo do cargo, é, as
• 30:18
  atribuições, né, e tal, e não tá lá, o Ian falando aqui, né, ele
• 30:22
  é fluminense doente, tem vários postos dela criticando o
• 30:25
  Flamengo, o Ian Benício, Paulo Ribeiro é Flamengo, ele tava
• 30:28
  trabalhando no Botafogo, né, então assim, é, essa questão aí
• 30:34
  é uma coisa, a gente tá voltando no tempo, na minha opinião,
• 30:42
  Queremos ela fora, disse aqui o Ian.
• 30:44
  Glaucio, o problema nessa parte aqui é que tem que mostrar as
• 30:47
  camisas para os conselheiros que vazam as imagens para a galera
• 30:49
  da Pirataria lançar as camisas primeiro.
• 30:52
  Cara, nem mostra a camisa assim. Agora eles estão fazendo de um
• 30:54
  jeito, o pessoal do Landim fez, que ficou melhor, que é o
• 30:58
  seguinte, que melhorou inclusive, né?
• 31:01
  Então assim, vai ali um profissional da Adidas,
• 31:03
  apresenta o conceito da camisa, né?
• 31:05
  E quando você entra no clube, eles fazem uma... uma área ali
• 31:12
  que você já passa pela camisa, quando você entra e você vê a
• 31:15
  camisa, no caso física, antes eles mostravam um mock-up ali,
• 31:20
  um desenho da camisa, então você entra, você não pode entrar com
• 31:22
  o celular, logicamente, e aí você entra dentro desse estande,
• 31:26
  um tipo de estande ali, e você entra nesse biombo, você vê a
• 31:32
  camisa, mas você não pode fotografar porque é proibido o
• 31:36
  celular, ficou melhor, inclusive.
• 31:40
  Porque aí não tem como tirar foto, né?
• 31:46
  O Ian falando diferente, ela tem poxa atacando o clube, chamando
• 31:52
  a gente de mulambo. A Glaucia, quero dar...
• 31:56
  Quero da pessoa profissionalismo e faça bem o que ela foi
• 31:58
  contratada. Sucesso para ela, porque se ela
• 32:00
  for bem, o Flá também irá. Sim, e se for mal, já tem essas
• 32:03
  questões que eu aponto aqui, né? E já tem um alvo nela.
• 32:09
  Tem um alvo nas costas aí da Mariuxa.
• 32:11
  Isso aí, com certeza. Mas o que a gente espera é que
• 32:13
  ela seja uma boa profissional, né?
• 32:16
  Benício Vervoletti a pessoa precisa ser competente na sua
• 32:19
  área de atuação independente para quem torce, se ela tem post
• 32:21
  criticando o Flamengo, agora ela tem que aguentar as críticas
• 32:23
  isso aí, impressão, apesar de eu achar bobagem é como eu disse,
• 32:28
  ela colocou um alvo nas costas dela, dentro da atuação porque
• 32:31
  não está claro também aqui, acho que aí é um vacilo de não
• 32:34
  colocar onde ela vai desenvolver o seu trabalho quais são as suas
• 32:38
  atribuições, tipo imprensa institucional imprensa
• 32:41
  institucional pode ser qualquer coisa, né Ah, Túlio, mas é da
• 32:44
  instituição, tá? Mas é o quê?
• 32:46
  Só do clube? Tipo assim, do clube social?
• 32:51
  Não tem ali, não vai interferir no futebol?
• 32:56
  Como é que vai ser isso? Então, assim, não ficou claro,
• 32:59
  até porque se vão ver ali que tem comunicação do Flagávia
• 33:03
  também, tá? Postura rubro-negra, a gente já
• 33:07
  tirou o seu candidato... Calma, gente, calma.
• 33:10
  Vamos aí. Eu acho que todas as questões
• 33:12
  que o Ian aponta são pertinentes.
• 33:14
  Acho que foi um vacilo da Mariuxa ter deixado esses posts.
• 33:17
  Ela estava ali como torcedora. Igual a mim, cara.
• 33:20
  Eu pego lá o coluna, me dá essa liberdade. nas transmissões,
• 33:24
  olha, quando a gente vai jogar Fla-Flu, Flamengo e Botafogo,
• 33:27
  provoca mesmo, né, vai pra cima e tal, e perereia, então assim,
• 33:34
  eu vou ali, eu provoco os torcedores dos outros times e
• 33:37
  tal, isso não quer dizer que, porra, eu odeio, assim, não
• 33:39
  pretendo trabalhar em nenhum clube não, tá, tô só falando
• 33:41
  assim, que eu como torcedor ali, vou ali, cara, provoco, falo,
• 33:45
  então assim... Logicamente, respeitando sempre
• 33:48
  a instituição, né? Sem mandar ninguém tomar caju,
• 33:51
  né? Aquela coisa toda.
• 33:53
  Mas a provocação, né? Ali, os códigos que a gente tem
• 34:00
  como torcedor, de zoeira e tal, perere, isso aí...
• 34:05
  Larga o aço, né? Elidantas aqui, ó.
• 34:08
  Tem muitos sócios na Gabi que são Vasco, Tricolor, Botafogo,
• 34:11
  que é pior também, né? Essa parada aí...
• 34:13
  Bom, vamos seguir aqui, tá? Marcelo Conte Baltazar, que foi
• 34:18
  outro nome também que deu o que falar, aí o Conte já entra numa
• 34:23
  área, num setor que primeiro, eles mudaram aqui, seria
• 34:28
  relacionamento de torcida, relacionamento com torcedor, aí
• 34:32
  seria principalmente com as torcidas organizadas, ele seria
• 34:36
  esse cara, essa ponte, aí mudou agora aqui para relacionamento
• 34:39
  com sócio. Aí também carece de informações
• 34:43
  do que ele vai fazer. Então, vem aqui.
• 34:44
  Administrador com MBA em gestão estratégica, trabalhou na área
• 34:48
  comercial, operações, atendimento a clientes, canal de
• 34:52
  distribuição, vendas e serviços em empresas de telecom, aluguel
• 34:55
  de carros e distribuição de veículos.
• 34:57
  Sócio do Flamengo há trinta e seis anos, bem emérito, ocupou
• 35:00
  diversos cargos de diretoria, vice-presidente e presidente da
• 35:03
  Assembleia Geral de dezenove a vinte e um.
• 35:05
  É... Então, até para a gente poder
• 35:07
  olhar aqui o currículo do Conte, teria que ter ali como será esse
• 35:13
  cargo de gerente de relacionamento com sócios.
• 35:15
  Ele vai ficar lá na Gaia? Não sei.
• 35:18
  Não sei como é que vai funcionar.
• 35:21
  Até porque já tem essa comunicação do flagável.
• 35:24
  Então, fica parecendo que tem muitos cargos parecidos, iguais.
• 35:28
  Caio de Araújo, comunicação flagável.
• 35:30
  Com mais de dez anos de experiência, Caio é formado em
• 35:32
  administração pela Unisociesc FGV, com MBA em Marketing e
• 35:37
  Especialização em Branding pela ISPM Rio.
• 35:40
  Atua na Prefeitura de Nilópolis, alinhando comunicação e
• 35:43
  marketing digital, além de liderar projetos culturais na
• 35:47
  Baixada Fluminense. A área de Marketing e
• 35:49
  Comunicação passa a ser composta por três diretores.
• 35:52
  Isso aqui é um assunto que já foi divulgado pela imprensa.
• 35:55
  Flávia da Justa. responsável pela diretoria de comunicação,
• 36:04
  que passa a ter escopo de comunicação e conteúdo.
• 36:08
  Em tese, ela entra ali como no lugar do Bernardo Monteiro,
• 36:13
  vamos colocar assim, mas também tem a ver com questões de
• 36:15
  conteúdo também. E aí, todo mundo já sabe, passou
• 36:18
  pela Ui, passou pela Petrobras, é uma profissional com grande
• 36:21
  experiência, também trabalhou na campanha do BAC, ela era da
• 36:25
  parte ali de comunicação, era quem fazia a comunicação, então
• 36:29
  toda a estratégia de comunicação na campanha do BAC foi feita por
• 36:32
  ela junto com uma empresa, a Flávia da Justa.
• 36:35
  Roberto Trinas, à frente da diretoria de marketing focada no
• 36:38
  relacionamento com o torcedor, sócio-torcedor, match dele em
• 36:42
  licenciamento em eventos, ele estava trabalhando no Palmeiras,
• 36:45
  ele foi o cara responsável por transformar o sócio-avante que é
• 36:50
  o programa do Palmeiras de sócio-torcedor, o maior do
• 36:53
  Brasil, passou dos cem mil, e o Roberto Trinas vai estar ali
• 36:57
  focado nessa questão do sócio-torcedor também.
• 36:59
  Marcos Senna, Já cansei de elogiar o Marcos Senna, que já
• 37:04
  estava no clube para o marketing comercial, patrocínio de
• 37:06
  direitos de transmissão. O trabalho do Marcos é
• 37:09
  espetacular dentro do Flamengo. Chegou em dois mil e vinte e um,
• 37:13
  após a gente ter aquele déficit financeiro lá em dois mil e
• 37:15
  vinte por conta da pandemia. E o cara fez um grande trabalho
• 37:18
  ali nos patrocínios, na captação de patrocínios.
• 37:22
  A gente conseguiu aí praticamente dobrar e triplicar
• 37:25
  muitas vezes. O que pega para o Marcos, e aí
• 37:27
  algumas pessoas já... criticaram quando eu falei sobre isso no
• 37:32
  Twitter, porque teve uma vez que ele estava dando, não lembro
• 37:35
  agora se era uma palestra, deixa eu beber uma água aqui galera,
• 37:38
  minha garganta está brava, e o Marcos Senna uma vez estava numa
• 37:48
  palestra, não sei se era uma palestra, um seminário, alguma
• 37:51
  coisa assim, um workshop, não sei, E aí foi perguntado para
• 37:54
  ele lá sobre o preço dos ingressos.
• 37:56
  Se eu não me engano, acho que foi na final da Copa do Brasil
• 37:58
  do ano passado. E aí ele dá uma resposta
• 38:01
  elitista, de fato. Muito ruim.
• 38:07
  Aquela resposta foi muito cagada.
• 38:09
  Ele, inclusive, deveria ter um outro tipo de... de retórica na
• 38:15
  hora de falar sobre isso, que mostra um lado elitista.
• 38:19
  Aí, porém, fazendo uma ressalva, diz que ele está ali defendendo
• 38:23
  a empresa que ele trabalha. Lógico.
• 38:25
  Mas aquela resposta ali é muito ruim, porque as pessoas, quando
• 38:30
  olham ali, vou falar já já disso aí também, de contrato da Flá
• 38:38
  TV. A gente vai falar. você olha,
• 38:41
  tipo assim, vou usar o exemplo aqui, Flávia da Justa.
• 38:45
  Então, quando a Flávia da Justa está falando alguma...
• 38:48
  Se eu faço uma pergunta para ela ali sobre conteúdo e
• 38:51
  comunicação, por mais que ela esteja aí brifada para responder
• 38:56
  em cima do que o Flamengo passou para ela, de como ela tem que se
• 39:01
  portar e ela tem que defender os interesses da empresa, cara...
• 39:04
  as pessoas confundem o pessoal com o profissional.
• 39:07
  Então, a opinião que o Marcos... A opinião, não.
• 39:10
  O comentário que o Marcos Senas faz ali, falando sobre o preço
• 39:13
  dos ingressos, e, logicamente, ele estava defendendo o
• 39:17
  Flamengo, a empresa que ele trabalha, recai sobre ele.
• 39:21
  E não dá nem para dizer, aí ele teria que responder se aquela
• 39:24
  era uma opinião pessoal ou era uma defesa profissional da
• 39:29
  política que o Flamengo adotou para poder precificar os
• 39:31
  ingressos. que foi uma aberração, inclusive, naquela
• 39:34
  ocasião. Mas, repetindo, na área dele de
• 39:38
  atuação, ali do comercial do clube, fez um grande trabalho,
• 39:43
  mas é sempre bom. fazer essas ressalvas também aqui, né?
• 39:48
  Então, aí o Flamengo coloca aqui, a chegada desses
• 39:50
  profissionais reforça o compromisso do Flamengo com a
• 39:52
  modernização e a busca por resultados cada vez mais
• 39:55
  expressivos em marketing e comunicação.
• 39:57
  Juntos, eles trazem uma combinação de inovação,
• 40:00
  estratégia e visão para fortalecer a relação com os
• 40:02
  torcedores e parceiros do clube. E lembrando, tá?
• 40:06
  Lembrando, a gente vai falar aqui agora de FlaTV, mas só
• 40:10
  lembrando que... Depois eu vou colocar todos
• 40:14
  esses links aqui que estão servindo de referência para a
• 40:17
  gente lá no primeiro comentário fixado no YouTube, nessa
• 40:21
  transmissão aqui, tá bom? Vou colocar lá.
• 40:25
  Bom, vamos seguir aqui ainda na comunicação.
• 40:27
  Só passando rapidamente um bastidor aqui.
• 40:31
  Deixa eu colocar aqui. Esse aqui é o site Ser Flamengo.
• 40:35
  Inclusive, serflamengo.com.br. Me dê sempre uma força aí.
• 40:38
  Então, aqui. Diretor demitido real de
• 40:41
  competir em dia de mudanças na comunicação do Flamengo.
• 40:43
  Isso aqui eu publiquei ontem. Em dois de janeiro, primeiro dia
• 40:47
  de trabalho da nova gestão, começou a reformulação da
• 40:49
  comunicação do Flamengo com a demissão da coordenadora de
• 40:52
  comunicação Isabela Birached e de Roberta Pinto, assessora de
• 40:55
  esportes olímpicos. Quem também acabou sendo
• 40:58
  formalmente desligado foi Bernardo Monteiro, diretor
• 41:00
  executivo da pasta, que deu um pitico à condição da saída das
• 41:03
  funcionárias. Ele colocou ontem um post no
• 41:08
  LinkedIn, mas ele já havia sido demitido desde o dia dois, assim
• 41:11
  como a Isabela e a Roberta. Após serem comunicados o
• 41:16
  desligamento, Roberta e Isabela se dirigiram à sala de
• 41:19
  comunicação e, quando tentaram acessar o computador do clube,
• 41:22
  foram informados por um funcionário da TI que suas
• 41:25
  credenciais de acesso já haviam sido desativadas e que bastava
• 41:29
  deixar o equipamento na mesa. Em seguida, esses funcionários
• 41:32
  verificaram que também haviam sido excluídos do grupo de
• 41:34
  WhatsApp da comunicação e marketing do clube. a pedido de
• 41:38
  Flávia Justa, nova diretora da pasta.
• 41:41
  Ao saber do fato, Bernardo Monteiro ficou irritado e foi
• 41:43
  tirar satisfação com outros colaboradores para saber o
• 41:45
  motivo delas terem sido removidas, sendo informado de
• 41:48
  que era uma ordem da nova direção a ser cumprida e que ele
• 41:51
  não tinha mais nenhum poder sobre a atuação, já que não
• 41:54
  atuava mais como diretor do Flamengo.
• 41:56
  E aqui tem que explicar uma coisa aqui.
• 41:57
  Primeiro, eu acho que o Flamengo tinha que ter um protocolo, tá?
• 42:03
  porque essa condição de demissão é muito ruim, e até onde eu
• 42:09
  tenho conhecimento, tanto a Isabela, se vão ver depois ali,
• 42:13
  ela chegou no clube em dois mil e três, e a Roberta também, por
• 42:15
  mais que tenha sido uma indicação política, ótimas
• 42:18
  profissionais, sempre respeitaram o clube, até onde
• 42:20
  sei, não tem nada que desabone as duas, dentro do campo de
• 42:24
  atuação delas ali, eu não tenho forma, não sei como é a relação
• 42:27
  dia a dia com os colegas e tal, é outra coisa.
• 42:31
  E, pô, você chega ali, aí vê se tem cara, você pode deixar um
• 42:34
  arquivo no computador da empresa e tal, você, né, você quer
• 42:37
  mandar uma mensagem de despedida pra galera ali, pô, tudo isso
• 42:41
  pode ser permitido, né, você chega ali, você cria um
• 42:43
  protocolo, cara, ó, O colaborador, o profissional, ele
• 42:47
  foi desligado? Ele tem uma hora para chegar lá,
• 42:49
  tirar seus pertences, né? Tem algum arquivo, alguma coisa
• 42:53
  importante no computador da empresa?
• 42:55
  Você pode botar com uma supervisão de alguém do TI?
• 42:59
  Olha, está mostrando ali que o cara está encerrando lá o login
• 43:02
  dela. senta lá, pô, tem algum arquivo seu pessoal, ou alguma
• 43:06
  coisa que, qual é o arquivo, explica ali, ó, e tem uma hora
• 43:10
  para poder deixar os grupos de WhatsApp, manda uma mensagem
• 43:13
  para os colegas, os colegas vão lá, mandam um abraço e tal.
• 43:15
  Cara, assim, porque esse tipo de condução é muito ruim, não acho
• 43:20
  adequado. O Bernardo Monteiro, ele se
• 43:22
  sentiu ali incomodado, assim que assim, quando eu coloco o PT
• 43:25
  ali, e até algumas pessoas vieram Ah, eu não vi piti, não.
• 43:29
  Achei legal dele defender. Ok.
• 43:31
  Seria legal ele defender se ele fosse lá falar com a Flávia da
• 43:33
  Justa, que deu a ordem. Não tentar dar uma carterada nos
• 43:36
  funcionários, sem ser diretor, que foi o que ele tentou fazer.
• 43:39
  Ele foi cobrar a outros funcionários.
• 43:41
  Pô, por que tirou a Isabela e a Roberta lá do grupo, já rápido,
• 43:46
  de maneira imediata? Tipo, como se ele estivesse no
• 43:48
  cargo. Aí as pessoas explicaram para o
• 43:50
  cara. É ordem da nova diretoria, você
• 43:53
  não é mais diretor, não tem, tipo assim, ele tentou dar uma
• 43:57
  carterada. Seguindo aqui.
• 44:00
  Apuramos com fontes internas que não haverá demissão em massa de
• 44:02
  funcionários da comunicação e marketing.
• 44:04
  Filosofia é adotada para outras pastas.
• 44:06
  O setor conta com mais de setenta colaboradores e a
• 44:08
  maioria deve permanecer. Nesta segunda-feira, Francisco
• 44:12
  Freire, analista de conteúdo, anunciou que foi demitido.
• 44:14
  Ele estava no clube desde julho de vinte e dois e é muito
• 44:17
  querido pelos torcedores nas redes sociais.
• 44:19
  A notícia gerou muita comoção. Aqui está o post do Chico, que
• 44:22
  pra mim foi uma cagada, tá? A saída dele, porque... primeiro
• 44:25
  ele tava num cargo ali embaixo, não era um cargo de confiança
• 44:28
  nem nada, e o Chico, cara, ele criou, pô, aquele texto que a
• 44:31
  gente, vou dar um exemplo aqui, um deles, né, tem vários,
• 44:35
  primeiro que o cara é rubro-negro, então o cara tá ali
• 44:38
  na comunicação, criando conteúdo, o cara conhece a
• 44:41
  torcida, é da Flá TT, já teve, já participou de mídia
• 44:45
  independente, então o cara conhece ali, né, da nossa, de
• 44:48
  toda essa, vou dizer assim, da nossa filosofia ali, né, Aquele
• 44:52
  texto, né, do Griot, do nosso querido Denis, quem fez foi o
• 44:56
  Chico, cara. Então, assim, eu até me mandei
• 44:58
  responder, ele falou, cara, eu me senti representado várias
• 45:01
  vezes quando você, né, dentro dos seus conteúdos, seus textos
• 45:04
  que você criou e tal, porque é um cara que muitas vezes ele...
• 45:09
  Eu consegui me identificar como torcedor com os textos que ele
• 45:11
  fez. E um cara, assim, um ponto muito
• 45:14
  fora da curva dentro da comunicação do Flamengo.
• 45:16
  Um puta profissional que eu acho que quem perdeu foi a
• 45:18
  comunicação, tá? Quem perdeu, na minha opinião,
• 45:22
  foi a comunicação, ok? Aí ele contou um texto dele ali,
• 45:27
  falando dessa despedida. Aí eu coloco aqui quem é o
• 45:30
  Bernardo Monteiro. Então, é assim, Bernardo
• 45:33
  Monteiro atuou na política do Flamengo desde os anos noventa.
• 45:36
  Quando o Edmundo Santos Silva venceu a eleição de noventa e
• 45:38
  oito, Bernardo atuou em duas frentes naquele mandato.
• 45:41
  Em noventa e nove, dois mil, primeiro como vice-presidente de
• 45:43
  esportes olímpicos e no comando da comunicação através da sua
• 45:46
  empresa de assessoria, a BR Esporte.
• 45:48
  Ou seja, ele era vice de esportes olímpicos e ainda
• 45:52
  colocou a empresa dele para trabalhar na comunicação do
• 45:54
  Flamengo. Em dois mil e nove, retornou ao
• 45:56
  clube como diretor de comunicação durante a gestão de
• 45:59
  Patrícia Mourinho, sua aliada política, ficou na pasta até a
• 46:01
  vitória de Eduardo Bandeira de Mello em dezembro de doze.
• 46:03
  Atuante na campanha de Rodolfo Landim para a presidência de
• 46:06
  dois mil e dezoito, na Uniflá, e tendo a chancela dos seus
• 46:09
  aliados políticos, Rodrigo Dons, que viria a ser eleito
• 46:12
  vice-geral, e Patrícia Mourinho, cotada para ser vice-presidente
• 46:15
  de esportes olímpicos na época, retornou como diretor de
• 46:17
  comunicação em dezenove, permanecendo até o fim de vinte
• 46:20
  e quatro, quando Luiz Eduardo Batista, o BAP, venceu a
• 46:22
  eleição. E o Bernardo, meu amigo, não
• 46:23
  trabalha de graça, tá? Entra lá pra ganhar dinheiro.
• 46:27
  Entra lá pagar. Sobre a Isabela.
• 46:28
  Isabela, cara, assim, eu estranhei, tá, a demissão da
• 46:31
  Isabela. Porque a Isabela, lógico que
• 46:34
  você vai criando relações, é diferente, mas assim, a Isabela,
• 46:37
  ela entrou em dois mil e treze no Flamengo, tá até aqui no
• 46:39
  texto, ela era redatora, tipo, redatora pra site e tal, e ela
• 46:42
  foi tendo vários cargos, ela foi galgando, né?
• 46:46
  Uma projeção que ela teve dentro da comunicação do Flamengo até
• 46:48
  chegar a ser coordenadora, cargo que ela começou a exercer em
• 46:52
  agosto de vinte e dois, tá? Mas lógico, assim, ela tava num
• 46:56
  cargo de comando, tá, no cargo de comando, e provavelmente que
• 47:01
  a gente tem isso, né, dentro da legislação brasileira, que você
• 47:04
  não pode rebaixar ninguém, você colocou a pessoa ali, a pessoa
• 47:07
  é... coordenador, ela não pode ser subcoordenadora, então
• 47:12
  talvez esse tenha sido o motivo da demissão dela, de não poder,
• 47:16
  né, colocar ela num cargo abaixo, e ela atingiu ali uma...
• 47:19
  e também tem essa nova reestruturação, não sei se vai
• 47:22
  ter um coordenador, que agora tem um monte de gente ali
• 47:24
  trabalhando na comunicação em diversas áreas, né, é...
• 47:28
  Mas acredito que ela tenha sido demitida por isso e não pela
• 47:30
  pessoa dela ou pelo trabalho dela, tá?
• 47:32
  Minha opinião, é opinião, tá? A Roberta, não.
• 47:36
  A Roberta, assim, profissionalmente falando, não
• 47:38
  tenho o que falar da Roberta, tá?
• 47:40
  Não tenho o que falar da Roberta.
• 47:41
  Ela trabalhava na assessoria dos esportes olímpicos e, assim, não
• 47:45
  tem nada para falar dela profissionalmente, mas ela foi
• 47:47
  uma indicação política, que era uma indicação direta do Bernardo
• 47:49
  Monteiro. Naturalmente, ela seria
• 47:52
  demitida, tá? Isso aí é porque eles não
• 47:54
  deixariam uma pessoa ali, tipo, amiga pessoal de um rival
• 47:59
  político. E aí é natural.
• 48:04
  Bom, deixa eu ler vocês aqui antes da gente falar da Flá TV.
• 48:06
  Deixa eu voltar aqui. Colocar a tela aqui.
• 48:11
  Deixa eu voltar. Peguei aqui.
• 48:13
  Vamos lá. Vamos lá aqui.
• 48:19
  É, o Benito falando aqui, né? O que a gente já apontou.
• 48:23
  Os nomes são bons, mas falta o clube explicar o que de fato é a
• 48:26
  função de cada cargo. Verdade.
• 48:28
  Andréia tá aqui. Um abraço, Andréia.
• 48:30
  Tamo junto. Tudo nosso aí.
• 48:31
  Obrigado pela sua presença. Postura Rubro Negro.
• 48:34
  Sócios do Palmeiras são duzentos e quarenta mil sócios.
• 48:36
  É o maior do Brasil, né? Ian Benício.
• 48:38
  Tudo me explica a renovação do contato da Flá TV de três meses
• 48:41
  e depois mandar embora. Ridículo, né?
• 48:44
  Bom, vamos falar disso. Alan Aguiar.
• 48:46
  Os caras queriam se perpetuar no clube.
• 48:47
  Realmente a mudança é importante para a evolução.
• 48:51
  E eu falando, por que demitir a equipe da Flá TV que deu certo
• 48:53
  para contratar caras da Porta dos Fundos, que nem sucesso faz
• 48:56
  mais? Para contratar alguém da Porta
• 48:58
  dos Fundos? a Flá TV é autossuficiente, eu
• 49:02
  já falava disso, toda troca de gestão gera desconforto com as
• 49:05
  demissões, horas corretas e horas não corretas do ponto de
• 49:08
  vista de cada um. Não, eu acho assim, eu já
• 49:10
  esperava, lógico, assim, demissão em massa, a gente vai
• 49:13
  falar daqui a pouco disso aí no futebol, mas, pô, demissão em
• 49:16
  massa, você tem setenta funcionários no setor, você
• 49:19
  manda embora cinquenta, trinta, quarenta, é demissão em massa,
• 49:22
  né? Mas, cara, assim, cargos de
• 49:24
  confiança em todos os setores, tá?
• 49:27
  Cargos de confiança e vão demitir.
• 49:31
  Você pode ter certeza. Então, por isso que eu estou
• 49:33
  falando. A Isabela, ela entrou ali num
• 49:35
  cargo de confiança, de como coordenadora, e que talvez
• 49:39
  dentro desse novo organograma da RPX não vai ter uma
• 49:41
  coordenadora. Pô, não tem lugar para botar a
• 49:43
  Isabela, não pode rebaixar. Pô, então demite.
• 49:46
  Que eu acredito que tenha sido isso.
• 49:47
  Mas, assim, cargos de confiança é natural mudar.
• 49:49
  A não ser que a pessoa que esteja lá fosse, assim, muito
• 49:53
  fora de série, mas, assim, vai demitir com certeza.
• 49:56
  Imagina só, o BAP ganhou, Aí mantém o Bernardo Monteiro, por
• 50:00
  exemplo. Qual o sentido disso?
• 50:02
  Bernardo Monteiro, apesar de sempre ter atuado
• 50:03
  profissionalmente dentro do Flamengo, ele é um cara da
• 50:06
  política. Ele está ali por causa da
• 50:07
  política. Então não vai manter.
• 50:10
  Ah, vai manter uma pessoa que o Bernardo indicou, amiga pessoal
• 50:13
  dele. Não vai manter.
• 50:16
  Mas sempre gera um problema. Mas na questão que eu falei ali
• 50:19
  do... do protocolo, tipo assim, não precisa gerar um
• 50:23
  constrangimento, imagina só, aí você chegou na empresa, você foi
• 50:26
  informado que foi demitido, aí você vai sentar no computador
• 50:29
  que você trabalhava, aí foi deslogado do computador, aí você
• 50:34
  vai olhar o grupo, eu acho ruim, eu acho que poderia ter um
• 50:37
  processo, você cria ali, cara, um processo. para um caso de
• 50:42
  demissão. O funcionário tem tanto tempo
• 50:43
  para poder ir lá, de repente o cara tem uma foto com os amigos,
• 50:46
  com alguém da família, alguma coisa dentro lá.
• 50:49
  Tem algum arquivo pessoal que você queira pegar?
• 50:51
  Ah, tem. Qualquer arquivo profissional
• 50:54
  você não pode pegar, não pode mexer.
• 50:56
  É conteúdo da empresa. Você tem uma hora aí para se
• 51:00
  despedir dos seus colegas lá no grupo de WhatsApp, depois você
• 51:02
  vai ser removido. Você cria um protocolo ali.
• 51:06
  Agora, chega ali. E, porra, vai mexer no
• 51:12
  computador, vira para o cara do TI, olha, isso aqui não estou
• 51:15
  conseguindo entrar. Não, você já foi desativada, já,
• 51:18
  já tirei seu login aqui, já removi.
• 51:21
  Eu não acho legal, independente de quem seja.
• 51:24
  Se fizeram isso com o Bernardo, por exemplo... e todo mundo sabe
• 51:27
  do problema que o Bernardo teve comigo, eu também vou achar
• 51:30
  ruim. Eu acho que a gente tem que
• 51:31
  tratar as pessoas independentes, se a gente concorde com ela ou
• 51:34
  não, de uma maneira respeitável e respeitável, principalmente os
• 51:38
  profissionais que trabalham com você ou que estão ali, tá?
• 51:42
  O Rodrigo Esteves, essas demissões foram conduzidas pela
• 51:44
  Flávia da Justa? Não necessariamente, tá?
• 51:47
  Que tenham sido conduzidas por ela.
• 51:48
  Tem vários profissionais ali dentro do setor de comunicação.
• 51:51
  O que ela participou ali, do que eu apurei, foi que a pedido
• 51:55
  dela, né? Após as meninas terem sido
• 51:57
  comunicadas que iriam ser desligadas, ela pediu para
• 52:00
  tirá-las do grupo de comunicação, grupo de trabalho,
• 52:03
  né? Para evitar vazamento, não estar
• 52:06
  mais no clube e tal, né? Aquela coisa toda.
• 52:09
  Mas não diretamente de que essas demissões foram feitas por elas
• 52:14
  ou conduzidas por elas. O que eu sei é que ela foi quem
• 52:18
  pediu para remover a Roberta e a Isabela do grupo de comunicação,
• 52:22
  tá? Postura rubro-negro.
• 52:24
  Fala que teve que ter mudança urgente depois de três meses.
• 52:27
  Fabiano Nóbrega. Masturi, hoje o protocolo é esse
• 52:30
  na demissão. Se elas tiverem pedido para
• 52:31
  sair, teria um tempo hábil para e-mail e tirar itens pessoais
• 52:34
  das máquinas que na teoria não...
• 52:35
  Não, mas aí não foi isso. Elas não pediram para sair.
• 52:38
  Elas chegaram no trabalho, tá? Chegaram lá, foram comunicadas
• 52:42
  que... Que não faziam...
• 52:45
  Que estavam sendo desligadas. Chegaram no dia dois lá.
• 52:49
  E aí, beleza. Elas foram comunicadas e tipo
• 52:52
  assim, ó. Tá, beleza.
• 52:53
  Elas foram pra sala de comunicação.
• 52:55
  Quando sentaram na máquina delas lá, elas já não podiam usar.
• 52:58
  Não foi um negócio que, ah, elas pediram pra sair.
• 53:01
  Não tiveram tempo de nada, tá? Elas não tiveram tempo de nada.
• 53:05
  Só pra esclarecer, tá? Tipo assim, é só pra esclarecer.
• 53:09
  Sim, Alan, eu sei que é natural, mas eu acho que você pode criar
• 53:14
  um modelo mais respeitável, mais humano com a pessoa, tá?
• 53:20
  Na minha opinião. A pessoa chegou ali, foi
• 53:22
  comunicada, papapá, mudança de poder a si mesmo, muda todo o
• 53:27
  estágio, seus subalternos, Camila Ávila, boa tarde a todos,
• 53:30
  é, muda tudo, né? Muita coisa muda, de fato.
• 53:35
  É complicado, pesado, mas é voltado para a segurança de
• 53:37
  informação. Eu acho que a condução dessa
• 53:44
  maneira, eu acho que é muito ruim.
• 53:46
  Eu acho que poderia ter sido feita uma parada mais humana.
• 53:49
  Você chega ali, a pessoa foi lá, comunicou a pessoa do
• 53:52
  desligamento, já deixa o profissional do TI junto com a
• 53:54
  pessoa, já vai direto no computador, tem alguma coisa,
• 53:57
  algum e-mail, alguma coisa ali que você precisa retirar, tem
• 54:00
  alguma foto, tem algum arquivo, vai lá, retira, tem uma hora
• 54:03
  para sair do grupo. Acho que isso não vai mudar
• 54:05
  nada, tem quinze minutos, beleza, quem tem quinze dá
• 54:09
  trinta, né, Ian falando, tirar o Gorô é ridículo, Ian, cara, o
• 54:13
  Gorô é meu amigo pessoal, o Gorô, a questão ali é o
• 54:16
  seguinte, o Gorô é político, cara, assim, entre aspas, tá, o
• 54:21
  Gorô é sócio do Flamengo, entra naquela questão ali que você
• 54:23
  estava falando do PC, do Conte, o PC é sócio, o Gorô é sócio,
• 54:29
  Então, tipo assim, ele acaba entrando nessa situação como a
• 54:32
  do Bernardo, é um cara que pode vir atuar, não sei se o Guru vai
• 54:37
  continuar atuando na política do Flamengo e tal, se vai
• 54:39
  participar de eleições, mas ele pode vir atuar e, cara, a
• 54:43
  tendência é que você mande embora, entendeu?
• 54:47
  Então, assim, a grande questão aí é essa. sabe, do Gorô, porque
• 54:53
  era um cargo, ele trabalhou na campanha do Landim em dezoito e
• 54:55
  tal, e passou a trabalhar lá, né, e ele tem a questão
• 55:00
  política, assim como os outros, né, como você falou, então
• 55:03
  assim, é natural que tirem o Gorô, inclusive no dia da
• 55:06
  eleição, tá, isso aí, nem falei sobre isso, porque eu fiquei
• 55:11
  sabendo disso depois, quando teve um bate-boca de manhã, Teve
• 55:15
  um bate-boca de manhã lá. Até chegaram noticiar, mas sem
• 55:19
  dar nome. O Gorô tentou ir votar no dia da
• 55:22
  eleição. E aí ele bateu boca feia com o
• 55:25
  BAP. E o BAP parece que não gosta
• 55:27
  dele. Então assim, não vai manter,
• 55:28
  cara. Não vai manter.
• 55:30
  E aí tem essa questão política que entra naquela situação, por
• 55:32
  exemplo, do PC, do Conte, do Deco.
• 55:36
  É complicado. É complicado.
• 55:37
  Então não tem como o cara chegar lá e manter.
• 55:42
  Dentro da minha visão política da coisa, tá?
• 55:44
  Ah, o certo, se ele fez um bom trabalho, o certo é manter?
• 55:48
  Eu concordo com você. Se fez um bom, se avaliou que
• 55:51
  fez um bom trabalho, como você está colocando, transformou a
• 55:53
  Flá TV, não sei o que, não sei o que, o certo seria manter, mas
• 55:56
  aí tem, o Flamengo tem as questões políticas, né?
• 56:00
  Tá? Postura de rubro negro, vocês
• 56:02
  nunca foram demitidos? Eu já fui demitido.
• 56:04
  Eu já fui demitido e, assim, quando eu fui demitido e
• 56:09
  trabalhava, eu trabalhei com exportação de container, né?
• 56:11
  Então, eu trabalhava com computador, tinha o telefone da
• 56:14
  empresa, né? Não era nenhum, eram dois.
• 56:18
  Telefones da empresa, tinha um computador.
• 56:20
  E assim, foi me dado todo o tempo do mundo para sentar lá na
• 56:22
  máquina, tirar os meus arquivos, que eu tinha arquivos pessoais
• 56:26
  lá e tal. Mexer no e-mail, tinham coisas
• 56:31
  pessoais também, perere, parará. E ver os contatos no telefone e
• 56:37
  tal. E fiz lá de boa, depois
• 56:38
  entreguei, assinei o terminho lá e show de bola.
• 56:42
  A questão ali que eu acho que pode ser melhor, independente de
• 56:47
  qualquer coisa. André Ramon, Túlio, como ficou o
• 56:49
  jurídico? Vamos saber disso.
• 56:51
  Ainda não sei, não foi anunciado nada, mas também deve ter
• 56:54
  mudanças, tá? Provavelmente deve ter o
• 56:56
  Bernardo Asseoli voltando, o cara que teve com bandeira, né,
• 56:59
  com o Williman de dois mil e treze a dezoito, tá?
• 57:04
  O posto do Rubinho falando que o mercado trabalha assim, mas pode
• 57:07
  ser diferente, né? Pode ser diferente.
• 57:10
  Já passei por isso duas vezes, inclusive ainda estou fora do
• 57:12
  mercado e concordo que tem que ser mais humanizado sim.
• 57:14
  É, pô, cara, tem que ser melhor, né?
• 57:17
  O Rodrigo Esteves, entrevista do Boto amanhã, quatorze e trinta.
• 57:21
  Onde? Pra gente acompanhar ao vivo.
• 57:23
  Benito Vervolete, optar por um processo menos traumático, basta
• 57:25
  por um profissional ter com a pessoa na hora do acesso ao
• 57:27
  computador, se o medo for copiar algum arquivo na pessoa.
• 57:30
  Isso aí, pô. Bota um carinha ali, pan, né?
• 57:34
  Fica ali junto, acompanhando, aí mostra pra pessoa que tá
• 57:37
  apagando lá o login, né? Porque às vezes alguém, pô,
• 57:40
  imagina só, alguém mal intencionado chega ali, é...
• 57:44
  Não é intencionado. Vai lá e faz alguma coisa.
• 57:46
  Estou apagando aqui o teu login. Estou mostrando aqui para você.
• 57:50
  E beleza. Onde vai ser essa entrevista do
• 57:52
  Boto, Rodrigo Esteves? Fala aí.
• 57:53
  O Lucas Henrique. Tudo e quaisquer fossem os nomes
• 57:55
  anunciados, haveria críticas. Faz parte da política.
• 57:57
  Agora temos que aguardar e ver como se dará o trabalho desses
• 58:00
  profissionais. Depende da crítica.
• 58:04
  A política a gente sabe que ia ter, logicamente.
• 58:07
  Lucas Alves. É verdade que contratou o
• 58:09
  Rodrigo Paiva? Sim.
• 58:10
  Inclusive hoje... Deixa eu até colocar aqui.
• 58:14
  A gente também tem mudanças na comunicação do futebol.
• 58:17
  Ah, tá. Agora acabei de ver aqui.
• 58:21
  O... Aviso de pauta, o diretor de
• 58:26
  futebol, José Boto, considerar a entrevista coletiva sobre o
• 58:29
  planejamento da temporada. Então, amanhã, vamos acompanhar.
• 58:33
  Já é? Juntos aqui, o clube
• 58:35
  disponibilizará um número limitado de vagas para
• 58:37
  automóveis no estacionamento interno do CT.
• 58:40
  Então, teremos, né? Deve ser transmitido pela FATV,
• 58:43
  acredito eu. Aí tem aqui, deixa eu ver aqui,
• 58:52
  quem é esse? Vamos lá.
• 58:55
  Hoje a gente teve aqui o Vinícius Castro, que trabalhava
• 59:01
  no futebol. Ele falou, hoje formalizei a
• 59:03
  minha saída do clube após uma conversa franca com o diretor
• 59:06
  Rodrigo Paiva. Então o Rodrigo Paiva foi
• 59:08
  contratado. O que eu acho também é aquilo,
• 59:11
  um desgaste desnecessário e não contrataria.
• 59:17
  Quero também agradecer a todos da imprensa, com quem convivi
• 59:20
  nos últimos seis anos. O papai vai aqui falando.
• 59:24
  Aí vem aqui, ó. Boa tarde, amigos.
• 59:28
  Boa tarde, minhas amigas e meus amigos.
• 59:32
  Estou invadindo o grupo para comunicar que assumi a diretoria
• 59:34
  de comunicação do futebol do Flamengo.
• 59:36
  Chegam comigo dois velhos conhecidos de vocês, o Gregório
• 59:38
  Fernandes e o Rafa Gaúcho. Vamos nos juntar ao time que
• 59:41
  compõe a comunicação do futebol no Ninho.
• 59:42
  Contem conosco. Tá aí.
• 59:45
  Esse perfil aqui, RP. RP é esse, meu irmão?
• 59:49
  Deixa eu ver aqui. RP.
• 59:50
  RP. Não sei, mas vamos embora.
• 59:55
  Vamos seguir aqui. Então, sim, está confirmado o
• 1:00:01
  Rodrigo Paiva, o que eu acho que não deveria contratar pelo
• 1:00:05
  desgaste que a gente já sabe, falou aqui.
• 1:00:07
  Matheus, todo mundo estava falando que o Fabrício Bruno ia
• 1:00:09
  para o Cruzeiro, mas agora saiu a informação de que o Flamengo
• 1:00:10
  ainda não respondeu a proposta do Cruzeiro. postura aqui
• 1:00:14
  falando, vamos acompanhar, Fabiano Nóbrega, Cintura, e se
• 1:00:17
  elas tivessem pedido para sair, se elas tivessem pedido para
• 1:00:20
  sair, dado aviso prévio, teria um tempo, mas quando a empresa
• 1:00:22
  decide demitir, não há acesso mais a máquinas, apenas
• 1:00:25
  intermédios pessoais. Não, beleza, sim, tem um padrão
• 1:00:28
  atual e tal, mas eu acho que, como eu disse, poderia ter sido
• 1:00:32
  melhor, e acho que a gente pode sempre melhorar as coisas,
• 1:00:35
  sempre melhorar, humanizar mais ainda, mas a pessoa está ali,
• 1:00:42
  ficando desempregada e tal. Eu também gostei dos nomes, no
• 1:00:46
  resumo, eu acho que a expectativa é muito grande agora
• 1:00:50
  com relação a essa reformulação na comunicação e a gente vai
• 1:00:54
  acompanhar, logicamente, tudo isso.
• 1:00:57
  Bom, seguindo aqui, lembrando a galera, hein?
• 1:00:59
  Deixa o like aí, tá? Se inscreva aqui no canal, ativa
• 1:01:02
  o sininho de notificação. Porra, dê essa moral.
• 1:01:05
  Quem quiser e puder se tornar também membro, porra, vai estar
• 1:01:09
  dando uma força importante pra gente, tá?
• 1:01:12
  aqui ajudando a manter o canal a financiar né como já disse aqui
• 1:01:16
  pô aqui a gente melhorou durante a eleição do Flamengo né
• 1:01:20
  equipamento aqui comprei microfone né câmera a gente
• 1:01:24
  assinou YouTube prêmio para fazer reações sem sem precisar
• 1:01:27
  passar os anúncios então vai estar ajudando muito ao lado do
• 1:01:31
  botão inscrever-se tem lá seja membro tá tem lá seja mesmo
• 1:01:34
  inclusive quem usa iOS né não aparece o parece que não O
• 1:01:38
  botão, ele fica oculto. Então, eu vou deixar aqui para
• 1:01:43
  vocês, né? Aqui, ó, o link para se tornar
• 1:01:47
  membro. Vou colocar aqui no chat, que aí
• 1:01:50
  vai estar ajudando o canal. Deixa eu colocar aqui, ó.
• 1:01:53
  Vou colocar aqui, ó. Vamos lá.
• 1:01:55
  Aí, ó. Coloquei.
• 1:01:57
  Está aí o link. E quem quiser e puder também,
• 1:01:59
  ajudar com o Pix, tem ali o QR Code ou a chave
• 1:02:01
  serflamengo.gmail.com. Bom, vamos lá.
• 1:02:03
  Flamengo anuncia Marcos Vinícius Simões Freire como novo diretor
• 1:02:07
  de esportes olímpicos. Com isso, o Marcelo Vido deixa o
• 1:02:11
  Flamengo. O Marcelo Vido estava no
• 1:02:13
  Flamengo desde em dois mil e treze.
• 1:02:15
  O cara que participou da reestruturação de todo o setor.
• 1:02:19
  E assim, um grande profissional. Não tenho o que falar do...
• 1:02:24
  É, o Marcelo falou no iOS ficou oculto mesmo, só consegui pelo
• 1:02:26
  computador. É, no iOS, aí no caso só pelo
• 1:02:30
  link direto, aí a pessoa consegue, mas o botão ele fica
• 1:02:32
  oculto, infelizmente, né. Então assim, ó, vamos falar
• 1:02:36
  aqui, o Marcelo Vido, tá, um grande profissional, tá deixando
• 1:02:40
  ali o Flamengo depois de, né, ele entrou em dois mil e treze,
• 1:02:43
  onze anos, né, praticamente, né. onze anos de trabalho no
• 1:02:47
  Flamengo e vai ser substituído aqui pelo Marcos Vinícius Simões
• 1:02:50
  Freire. Então, o Clube de Regatas do
• 1:02:52
  Flamengo segue ampliando sua estratégia de
• 1:02:54
  profissionalização, fortalecimento de sua...
• 1:02:55
  Ficou errado. O Clube de Regatas do Flamengo
• 1:02:58
  segue ampliando sua estratégia de profissionalização... talvez
• 1:03:02
  era e-fortalecimento de sua gestão esportiva, ou então sua
• 1:03:05
  estratégia de fortalecimento de sua gestão esportiva, e anuncia
• 1:03:08
  a contratação de Marcos Vinícius Simões Freire para assumir o
• 1:03:12
  cargo de diretor de esportes olímpicos.
• 1:03:13
  Marcos Vinícius traz uma vasta experiência, tanto como atleta
• 1:03:17
  quanto como gestor, ex-jogador da histórica geração de prata do
• 1:03:20
  voleibol brasileiro, foi medalhista de prata nos Jogos
• 1:03:23
  Olímpicos de Los Angeles em oitenta e quatro, e campeão dos
• 1:03:26
  Jogos Pan-Americanos de oitenta e três.
• 1:03:27
  Sua trajetória esportiva começou nas categorias de base do
• 1:03:30
  Flamengo, onde atuou como atleta mirim em sete, meia e sete,
• 1:03:34
  sete, retornando ao clube como jogador adulto nas temporadas
• 1:03:37
  oitenta e sete, oitenta e oito, antes de seguir para a Europa.
• 1:03:40
  Foi CEO do Comitê Olímpico do Brasil, o COB, entre dois mil e
• 1:03:44
  oito e dois mil e dezesseis, liderando a delegação brasileira
• 1:03:47
  em diversas edições de Jogos Olímpicos.
• 1:03:48
  Foi diretor executivo Geraldo Fluminense, executivo fundador
• 1:03:51
  de empresas digitais, reconhecido por sua capacidade
• 1:03:55
  de implementar modelos de governança e excelência.
• 1:03:57
  Ele chega ao Flamengo com a missão de modernizar e e
• 1:04:00
  impulsionar o desenvolvimento dos esportes olímpicos do clube
• 1:04:03
  e fortalecer o legado rubro-negro nas modalidades
• 1:04:05
  olímpicas. Graduado em Economia pela
• 1:04:08
  Universidade Cândido Mendes, com MBAs pela PUC e IBMEC, programa
• 1:04:12
  executivo do Singularity University e programa de
• 1:04:16
  desenvolvimento de conselheiros da Fundação Dom Cabral, Marcos
• 1:04:19
  Vinícius combina experiência esportiva com uma sólida
• 1:04:21
  formação acadêmica e executiva. O Flamengo segue focado em
• 1:04:24
  fortalecer sua estrutura de gestão e garantir o sucesso em
• 1:04:28
  todas as frentes, mantendo o compromisso com sua tradição
• 1:04:30
  vencedora e visão de futuro. Então, está aí o Simões também
• 1:04:34
  sendo anunciado. Cadê que eu deixei?
• 1:04:39
  O Bernardo, né? Falando aqui, vi do excelente
• 1:04:43
  profissional, mas já estava desgastado, ótimas mudanças.
• 1:04:46
  É, já vi um desgaste de fato ali, né?
• 1:04:48
  Muitos anos. O Benito falando, tinha que
• 1:04:50
  mudar, até porque a comunicação na gestão landia foi pavorosa
• 1:04:52
  nos anos de seis anos. É, eu assim, eu discordo em
• 1:04:55
  dizer que, assim, tem que dividir a comunicação, tá?
• 1:05:00
  Você tem a área de assessoria, você tem a área de rede social,
• 1:05:03
  você tem a área institucional, você tem a área interna, você
• 1:05:06
  tem, né? criação de conteúdo, você tem
• 1:05:11
  vários escopos ali. Então, eu acho injusto, até com
• 1:05:14
  os profissionais que trabalharam, que passaram por
• 1:05:16
  lá, dizer que tudo foi ruim. Eu acho que tem algumas áreas
• 1:05:22
  ali da comunicação que foram melhores que outras.
• 1:05:26
  Gabriel Flores, o basquete está uma porcaria.
• 1:05:28
  Pô, bizarro, né? O basquete está brabo mesmo.
• 1:05:31
  Ian Benício, túlio profissionalismo quer dizer bom
• 1:05:34
  trabalho, os melhores, não por amigos e apoio, é, mas aí
• 1:05:37
  Benício, aí assim, a gente, cara, você tá no Flamengo, tu
• 1:05:39
  conhece, cara, política do clube é assim, você não vai, porra,
• 1:05:43
  vamos lá, vamos supor que Bernardo Monteiro fosse uma
• 1:05:46
  unanimidade na comunicação, ele não era nem unanimidade na
• 1:05:49
  própria gestão do Landim, mas supondo, porra, o cara pica das
• 1:05:53
  galáxias, Porra, ele não vai manter, cara.
• 1:05:57
  Então, assim, você acha isso ruim?
• 1:06:00
  Acho ruim, mas é assim. Entendeu?
• 1:06:03
  Em qualquer lugar. Se você botar, cara, você pega
• 1:06:06
  uma empresa, pega uma empresa totalmente profissional,
• 1:06:09
  corporativa, você vai lá, você muda o CEO dessa empresa, o CEO
• 1:06:13
  vai fazer mudanças que ele acha necessárias.
• 1:06:15
  Ele vai fazer, pô. Ele vai fazer, ele vai colocar
• 1:06:18
  pessoas de confiança em cargos de confiança.
• 1:06:20
  No ambiente, quem aqui trabalha em ambiente sabe disso.
• 1:06:23
  A questão é o seguinte, o cara chega lá, você tem setenta e
• 1:06:26
  tantos funcionários na comunicação, e aí você, porra,
• 1:06:29
  sai demitindo todo mundo. Entendeu?
• 1:06:32
  Agora, isso aí acontece, né? E eu, Benício, falando aqui do
• 1:06:36
  Rodrigo Paiva, né? Que eu, mais uma vez, totalmente
• 1:06:40
  desnecessário, na minha opinião, tá?
• 1:06:43
  Porque essa contratação do Paiva, eu acho que traz...
• 1:06:46
  A gente falou aqui já, na outra live, questões... que tem nada a
• 1:06:51
  ver com o Flamengo e traz para o Flamengo.
• 1:06:53
  Não tinha necessidade de contratar.
• 1:06:55
  Rodrigo Esteves, Marcos Vinícius, que foi alvo da briga
• 1:06:57
  entre Renato Moroço Prado e Galvão Bueno nas Olimpíadas de
• 1:06:59
  Londres. Verdade.
• 1:07:03
  Vai começar a festa. Eu não entendo toda essa
• 1:07:04
  surpresa da troca de profissionais.
• 1:07:06
  O BAP avisou. As pessoas não entenderam o que
• 1:07:07
  iria acontecer. O Flamengo estava parecendo um
• 1:07:09
  cabide de emprego, parecia gabinete do Braz.
• 1:07:14
  O dinheiro do Flamengo estava sendo torrado com empresários em
• 1:07:16
  contratações astronômicas. É... astronômicas e com emprego
• 1:07:22
  para Lanzetti e Nababos. Acabou a mamata, quer
• 1:07:24
  estabilidade? Faz o concurso público.
• 1:07:28
  Ah, tá. Vocês estão discutindo.
• 1:07:29
  Tá, vamos seguir aqui, tá? Bom, isso aqui é o post, uma
• 1:07:33
  informação do flazueiro, o nosso querido Guilherme, E ele noticia
• 1:07:39
  aqui, né? Exclusivo demissão em massa, o
• 1:07:42
  Flamengo demitiu todos os profissionais do setor de núcleo
• 1:07:45
  de saúde e performance. Saíram os fisiologistas,
• 1:07:48
  fisioterapeutas, médicos e nutricionistas.
• 1:07:50
  Não ficou ninguém, tá? E aí ele complementa depois com
• 1:07:55
  outra informação. Deixa eu colocar aqui para
• 1:07:57
  vocês. Deixa eu só sair aqui que eu
• 1:08:00
  estou em cima do... Aqui, ó.
• 1:08:04
  Fica melhor. Ele coloca aqui, ó.
• 1:08:08
  No geral, já são trinta e cinco demissões no Flamengo, DM,
• 1:08:11
  médico profissional. Treze profissionais desligados,
• 1:08:15
  departamento médico da base. Todos, exceção para Fernando
• 1:08:18
  Sasaki, que continua e será chefe do departamento médico do
• 1:08:21
  time profissional. Lembrando, né?
• 1:08:23
  O diretor médico, o Runco, foi contratado e foi dado pra ele
• 1:08:28
  carta branca pra poder reestruturar todo o setor.
• 1:08:31
  E aí, parte médica, psicologia, inclusive lá, o profissional que
• 1:08:36
  veio do Botafogo, é... contratado, vão poder, tem carta
• 1:08:41
  branca para reestruturar todo o setor.
• 1:08:44
  Isso aqui, do ponto de vista, até algumas pessoas comentaram
• 1:08:46
  aqui, acho que até o Bruno Delauro também comentou no
• 1:08:50
  Twitter, que isso tem a questão que, assim, você sai demitindo
• 1:08:52
  todo mundo ali, era natural que a gente já esperasse, talvez uma
• 1:08:59
  intervenção maior dentro do futebol, mas... você gera
• 1:09:04
  passivos trabalhistas ali. Beleza, o Flamengo hoje tem
• 1:09:07
  muito dinheiro, isso não vai ser um problema e tal, mas tem essa
• 1:09:12
  observação. E aí o Flasueiro coloca aqui,
• 1:09:15
  sobre o Fernando Sasaki, ótimo profissional da área, e aí vai
• 1:09:18
  ser o chefe do departamento médico exercendo o cargo do
• 1:09:21
  Tanuri. No caso, o Runco, ele entra,
• 1:09:25
  vamos botar assim, no novo cargo, que é um diretor médico,
• 1:09:29
  que está acima do chefe do Departamento Médico do Flamengo.
• 1:09:33
  E aí a informação ali do Guilherme Flazueiro e também do
• 1:09:37
  Flabase, galera aí que faz um grande trabalho.
• 1:09:41
  Seguindo aqui com essas questões aí das demissões e mudanças,
• 1:09:44
  também aqui outra informação exclusiva aqui do Guilherme
• 1:09:47
  Flazueiro, o Flamengo está acertando a contratação de Cadu
• 1:09:49
  Borges para ser o coordenador geral das categorias de base do
• 1:09:52
  clube. O convite foi feito por Noval.
• 1:09:54
  O Noval que vai continuar, né? O Flamengo estava tentando
• 1:09:57
  aquele... o Jota Sampaio, lá do Palmeiras, não conseguiu, e aí o
• 1:10:02
  Noval virou o diretor das categorias de base, e aí o Noval
• 1:10:06
  está tentando contratar, no caso aqui, o Cadu Bosch para ser o
• 1:10:09
  coordenador geral. Ele estava no Botafogo e
• 1:10:11
  trabalhava como coordenador técnico das categorias de base
• 1:10:14
  do Sub-XV e do Sub-XX, tá bom? Então, aí várias e várias
• 1:10:20
  mudanças. Bom, vamos falar aqui da Voltar,
• 1:10:23
  vamos aqui falar da Flá TV, Augusto Puxem, meu amigo.
• 1:10:27
  Eu vi seu comentário lá, Augusto.
• 1:10:29
  Eu não sei se você estava aqui, mas eu expliquei.
• 1:10:31
  No dia trinta de dezembro, que foi até no dia da coletiva da
• 1:10:35
  apresentação do Boto, eu recebi uma mensagem do YouTube que ele
• 1:10:40
  tinha tirado a minha monetização por conta de conteúdo
• 1:10:44
  reutilizado. Esse conteúdo era do Coluna, que
• 1:10:46
  é o conteúdo que eu participo e tenho autorização para utilizar.
• 1:10:49
  Eu fiz aqui no... no canal, eu peguei as duas entrevistas que a
• 1:10:53
  gente fez lá no Coluna com o BAP, e separei por setores, com
• 1:10:57
  as promessas, inclusive é um vídeo muito legal, tem uma hora
• 1:10:59
  e meia, mas é muito legal de vocês assistirem, tá?
• 1:11:02
  Tudo que ele fala, flagávia, futebol, juri, tudo tipo,
• 1:11:07
  relações externas, e coloquei ali, e tomei esse aviso, aí eles
• 1:11:11
  suspenderam o canal de membros, eu tive que fazer um vídeo,
• 1:11:14
  cara, deu um maior trabalho, fazer um roteiro, cara, assim...
• 1:11:17
  mas eu consegui reativar, agora o clube de membros também está
• 1:11:20
  reativo, salve meu amigo, e o Augusto está falando quanto
• 1:11:23
  mimimi, eu acho importante fazer esses apontamentos, até porque
• 1:11:29
  eu volto àquela questão que eu falei antes, aqui no início, que
• 1:11:34
  é a questão do discurso, que é a questão do discurso, o discurso,
• 1:11:39
  que aí entra na questão da comunicação, que aí a gestão do
• 1:11:43
  Landis era um problema, não estou falando que o setor da
• 1:11:45
  comunicação, a comunicação mesmo, a maneira com que a
• 1:11:48
  gestão Landis comunicava com o torcedor, com a imprensa, com o
• 1:11:51
  grande público, ela era muito ruim.
• 1:11:53
  Por quê? Porque, cara, você pegou lá o
• 1:11:54
  BAP na eleição, isso foi me passado também, inclusive está
• 1:11:59
  na matéria que eu li aqui para vocês falando sobre as mudanças
• 1:12:01
  lá na comunicação, que não haveria demissão em massa.
• 1:12:04
  E o BAP fala isso. Ele fez um vídeo, inclusive,
• 1:12:07
  falando isso. O pessoal da situação está
• 1:12:10
  falando aí. Então, você entende que as
• 1:12:13
  demissões vão ser pontuais. Por mais que fosse natural, e eu
• 1:12:17
  entendo isso, de que no futebol você tivesse mudanças mais
• 1:12:23
  profundas. Você vai ter mudanças mais
• 1:12:26
  profundas. Mas a galera vai bater nisso.
• 1:12:28
  É natural que a galera vai bater nisso.
• 1:12:30
  É... O Francisco Bezerra.
• 1:12:33
  Boa tarde, Ganditura. Quero saber quanto vai custar
• 1:12:35
  essa gastaria com tanta gente remunerada sem fazer nenhum gol.
• 1:12:38
  É, vai custar uma grana. Inclusive, era uma das perguntas
• 1:12:41
  até que eu fazia muito pro Maurício, que também tinha
• 1:12:45
  muitas dessas ideias de mudar, de reestruturar.
• 1:12:47
  O Flamengo vai ter dinheiro pra investir nesses profissionais e
• 1:12:51
  tal. Mas assim, gente, quem tá
• 1:12:53
  embaixo ali, a galera... que não está em cargo de confiança, os
• 1:12:58
  grandes executivos recebem grandes salários.
• 1:13:00
  É igual assim, quanto vocês acham que o Landinho ia receber
• 1:13:03
  no Flamengo? O Landinho ia receber um salário
• 1:13:04
  de um jogador aí, cara, papo de duzentos mil para cima.
• 1:13:09
  Um executivo, peguem lá, quem pega quanto o Landinho ganhava
• 1:13:13
  na época lá do... Ele trabalhava com o Ayke
• 1:13:15
  Batista, era valor absurdo, valor milionário.
• 1:13:18
  Não ganharia pouco, né? Então, assim, esses grandes
• 1:13:20
  executivos, com certeza, recebem salários aí altíssimos, né?
• 1:13:24
  Quem tá embaixo já recebe menos. Mas, assim, bons salários.
• 1:13:26
  Eu, por exemplo, sou salariado. Todos eles aí vão ganhar muito
• 1:13:30
  mais do que eu ganho. Absoluta convicção, né?
• 1:13:33
  Eu só não... Cara, não fizer a continha ali,
• 1:13:35
  não fecha o mês, pô. Entendeu?
• 1:13:36
  Não fecha o mês. Com básico, né?
• 1:13:39
  Pagando luz, telefone, internet, o caceta.
• 1:13:42
  E ainda falta, né? Falando pro básico, tá?
• 1:13:45
  Falando pro básico, tá? Augusto puxar enquanto mimimi
• 1:13:50
  Não, acho importante Eu vejo o seguinte Todo questionamento é
• 1:13:54
  importante. Primeiro porque você mostra o
• 1:13:58
  quanto aquela diretoria é transparente, porque quando não
• 1:14:01
  tem problema, você vai lá e explica.
• 1:14:02
  Certo? Ah, pô, beleza, vai lá e
• 1:14:05
  explica. Não tem problema, você explica e
• 1:14:07
  deixa mais claro. E a gente debate, às vezes a
• 1:14:09
  gente tem uma ideia preconcebida sobre uma situação, a gente muda
• 1:14:15
  sobre aquilo. Eu acho importante, Augusto, da
• 1:14:17
  gente... trazer esse questionamento, né, o que não
• 1:14:20
  pode, e aí eu vejo isso acontecer porque eu tô
• 1:14:23
  acompanhando ali nos grupos, tem gente torcendo contra, tá, tá
• 1:14:27
  doidinha só esperando o primeiro erro, a primeira derrota no
• 1:14:30
  futebol, né, pra criticar, tá, e criticar e digo mais, pedir a
• 1:14:37
  volta do passado, porque assim, do passado não foi um que é
• 1:14:40
  passado de uma maneira negativa de quem tava lá, E o associado
• 1:14:44
  do Flamengo, o torcedor também, a gente via isso nas
• 1:14:47
  manifestações, queriam mudanças, mas tem gente torcendo ali, que
• 1:14:51
  se diz Flamengo, torcendo contra, com toda certeza.
• 1:14:53
  Agora, questionar eu acho importante, eu não vejo problema
• 1:14:56
  não, Augusto, questionar. Michel Souza, fala tudo e tudo
• 1:14:59
  certo, queria muito que a Flamengo TV vivesse algo como o
• 1:15:01
  Barça Estúdio. Cara, o trabalho do Barcelona é
• 1:15:05
  modelo em diversos setores, né? Mas eu gosto muito do trabalho
• 1:15:08
  que é desenvolvido e que sempre foi referência, inclusive, no
• 1:15:11
  Manchester United, tá? Eles foram os primeiros, assim,
• 1:15:15
  de fazer aplicativo, de oferecer streaming.
• 1:15:19
  Antes de chegar, de ter canal no YouTube e tal, tem um puta
• 1:15:22
  trabalho lá também muito maneiro, tá?
• 1:15:24
  Mas o Barça também é uma grande...
• 1:15:26
  Uma grande referência. Andréia falando aqui, ó, todo
• 1:15:29
  questionamento é importante, mas é preciso também ter paciência
• 1:15:31
  da torcida com essas mudanças, porque não vai ser rápido.
• 1:15:33
  É, essas mudanças mais, assim, internas, a gente vai demorar
• 1:15:38
  pra sentir algumas situações, né?
• 1:15:40
  Mudança na filosofia, na execução do conteúdo e tal.
• 1:15:44
  Talvez que a gente já vai vendo rede social, não agora.
• 1:15:49
  Mas rede social, Flá TV, depois de um tempo, né?
• 1:15:54
  E tal. Isso a gente vai...
• 1:15:55
  Mas tem outras que a gente... De fato, vai ter que ter
• 1:15:58
  paciência para poder ver isso em prática.
• 1:16:01
  Postura rubro-negro. Tem muita gente torcendo contra
• 1:16:03
  o Flamengo. É o Flamengo, né?
• 1:16:06
  Bom, vamos lá. Deixa eu pegar aqui a matéria do
• 1:16:13
  Mauro César. Lembrando sempre, gente.
• 1:16:16
  Todas as matérias que a gente usa aqui como referência.
• 1:16:20
  Todas elas. Depois o link fica disponível.
• 1:16:23
  O link fica disponível. No comentário fixado, tá bom?
• 1:16:28
  Então todos os posts do Flazueiro, as matérias aqui, o
• 1:16:33
  próprio Flamengo, do site, lá do Ser Flamengo, vai estar tudo no
• 1:16:37
  link para vocês depois lerem com calma, etc, etc.
• 1:16:39
  Então vamos lá. Flamengo tem onda de demissões
• 1:16:41
  apesar da promessa de BAP durante campanha.
• 1:16:45
  E aí aqui vamos ler a matéria do Mauro César.
• 1:16:48
  Ele fala o seguinte aqui, ó. É...
• 1:16:51
  Os primeiros dias da nova gestão no Flamengo são tensos.
• 1:16:53
  As demissões se acumulam e departamentos são profundamente
• 1:16:55
  desalterados em pouquíssimo tempo.
• 1:16:56
  A qualidade do trabalho dos profissionais em diferentes
• 1:16:58
  áreas parece ser avaliada em período recorde.
• 1:17:01
  Em meio a uma disputa eleitoral acirrada, o então candidato Luiz
• 1:17:05
  Eduardo Batista do BAPE gravou e postou o vídeo no dia vinte e
• 1:17:10
  seis de novembro para tranquilizar os funcionários,
• 1:17:13
  assegurando que não haveria demissões em massa.
• 1:17:15
  Seriam rumores para prejudicar sua chapa. abrindo aspas aqui,
• 1:17:19
  estou gravando esse vídeo aqui para tranquilizar vocês, não se
• 1:17:22
  deixe levar por essas mentiras que estão chegando aos nossos
• 1:17:25
  ouvidos, de que se a nossa chapa vencer as eleições, que vai
• 1:17:29
  haver uma demissão generalizada no clube, isso é mentira, disse
• 1:17:32
  treze dias antes do pleito, aquilo que eu falo para vocês, a
• 1:17:35
  comunicação, a comunicação, né, aí vamos lá, BAP candidato
• 1:17:42
  presidente do Flamengo se manifesta contra os boatos, ah,
• 1:17:44
  o vídeo, né, o vídeo de aqui, E acrescentou, nossa chapa está
• 1:17:47
  pensando no futuro do Flamengo junto com aqueles que ajudam a
• 1:17:50
  construir um Flamengo cada vez maior como vocês.
• 1:17:53
  É claro que há casos de contratados que tinham funções
• 1:17:55
  ditas de confiança, aquilo que eu falei aqui.
• 1:17:57
  E em situações assim, esses costumam deixar seus cargos nas
• 1:18:01
  mudanças de poder. Mas as demissões também atingem
• 1:18:03
  profissionais que não estavam em níveis hierárquicos tão
• 1:18:06
  elevados. É aquilo que eu falei da
• 1:18:07
  Isabela, né? Talvez ela estava num nível
• 1:18:10
  hierárquico, vamos colocar assim, ou nível de comando
• 1:18:14
  elevado. Que por mudança do próprio
• 1:18:17
  setor, aquele cargo passaria talvez não a existir e aí acaba
• 1:18:22
  rolando a demissão. Seguindo aqui, e as primeiras
• 1:18:25
  dispensas ocorreram com enorme rapidez, afinal ela começou no
• 1:18:27
  mês de janeiro. Obviamente tantas mudanças não
• 1:18:29
  passam despercebidas, principalmente após a promessa
• 1:18:32
  de campanha do agora mandatário. Seguindo, comunicação jurídico,
• 1:18:36
  compras, departamento médico do Flamengo, esportes olímpicos,
• 1:18:39
  redes sociais, cresce a lista de setores nos quais demissões já
• 1:18:42
  foram feitas nos quatro primeiros dias úteis de dois mil
• 1:18:44
  e vinte e cinco. O diretor executivo de esportes
• 1:18:47
  olímpicos, Marcelo Vido, é um dos que estão deixando o
• 1:18:49
  Flamengo. Abrindo aspas aqui, meu ciclo
• 1:18:52
  terminou ontem após uma reunião com o presidente.
• 1:18:54
  Novos desafios estão por vir, respondeu o blog.
• 1:18:57
  No caso ali, o Mauro César falou convido.
• 1:19:01
  Ele é um dos profissionais mais elogiados e reconhecidos pelo
• 1:19:04
  trabalho desenvolvido nos esportes olímpicos rubro-negros.
• 1:19:06
  Isso é verdade. No Nindurubu também foram
• 1:19:08
  desligados quase todos os funcionários do departamento
• 1:19:12
  médico. Treze do profissional e muitos
• 1:19:14
  da base. Ao todo, algo em torno de trinta
• 1:19:15
  pessoas foram para a rua. Sob o comando de José Luiz
• 1:19:18
  Ronco, de volta como responsável pela área, o clube aboliu os
• 1:19:21
  nutricionistas de performance. Eles atendiam aos atletas, como
• 1:19:25
  os responsáveis pela alimentação, suplemento nos
• 1:19:28
  intervalos dos jogos. Já Vinícius Castro, gerente de
• 1:19:31
  imprensa do futebol, teve uma conversa com o novo responsável
• 1:19:34
  pela comunicação no CT, Rodrigo Paiva.
• 1:19:38
  E ali a sua saída foi definitiva.
• 1:19:40
  Ah tá, o RP que eu estava lendo lá, o Rodrigo Paiva.
• 1:19:43
  O ex-gerente de transição Carlos Noval voltará aos times da base.
• 1:19:46
  Procurado, BAPE respondeu às perguntas do blog.
• 1:19:49
  Então vamos lá, né? E aí é importante o
• 1:19:52
  posicionamento do presidente. Por que tantas demissões?
• 1:19:55
  Como esses profissionais foram avaliados em apenas dois a
• 1:19:58
  quatro dias úteis? Aí aqui a resposta do BAP.
• 1:20:01
  O que se espelhava no clube era um terrorismo generalizado.
• 1:20:04
  Ocorreram mudanças relacionadas com o que pregamos ao longo da
• 1:20:07
  campanha. O clube tem quase dois mil
• 1:20:09
  colaboradores. Mudanças ocorreram em menos de
• 1:20:11
  quarenta casos, sendo que cinco em funções inexistentes
• 1:20:15
  anteriormente. Houve alguns casos onde
• 1:20:17
  funcionários do clube se engajaram em campanha política,
• 1:20:20
  o que é proibido. Aí teria que ver quem são esses
• 1:20:24
  profissionais. Então, alguns foram desligados
• 1:20:27
  por uma questão de conduta profissional.
• 1:20:29
  A avaliação dos profissionais que foram desligados foi feita
• 1:20:32
  ao longo do tempo, não fruto de apenas dois dias, como você
• 1:20:34
  coloca. Segunda pergunta.
• 1:20:37
  O que motivou a desligar o diretor dos esportes olímpicos,
• 1:20:40
  Marcelo Vido? O Vido encerrou um ciclo
• 1:20:42
  importante conosco. Em seu lugar, estamos trazendo o
• 1:20:44
  Marcos Vinícius Freire, que ele já leu aqui.
• 1:20:46
  Começa hoje aqui. E essa foi a resposta dele aqui.
• 1:20:51
  Aí segue. O Flamengo confirma a
• 1:20:52
  contratação de três novos gerentes, Deco, Rosman...
• 1:20:56
  Relações Institucionais do Futebol Marcelo Conte,
• 1:20:59
  relacionamento com a torcida E Paulo César Pereira, rede social
• 1:21:02
  Importante, os três apoiaram sua campanha Como Antônio Araújo,
• 1:21:05
  que agora é diretor Social, no vídeo abaixo Os quatro aparecem
• 1:21:08
  manifestando publicamente Apoio à candidatura e o BAP Da Alcim
• 1:21:13
  Da Alcim aqui como resposta Mas os três novos gerentes Fizeram
• 1:21:18
  campanha, se engajaram Não é proibido?
• 1:21:20
  Claro que não, não eram contratados pelo clube Se
• 1:21:22
  fossem, não poderiam se engajar No processo eleitoral Então,
• 1:21:26
  assim, na verdade aqui, eu até entendi, né, a pergunta no caso
• 1:21:30
  aqui do Mauro, talvez ele queria dizer o seguinte, os três não
• 1:21:34
  foram, como é que se fala, apoiadores políticos, né, são
• 1:21:43
  sócios e tal, e aí o Bap falou, assim, mas eles não trabalhavam
• 1:21:47
  no clube, sim, não trabalhavam, mas o que eu acredito que o que
• 1:21:51
  o Mauro quis dizer ali que são sócios, apoiadores e fizeram
• 1:21:56
  campanha e viraram profissionais.
• 1:21:58
  O funcionário não pode apoiar o candidato, ok, mas o sócio pode
• 1:22:01
  apoiar o candidato para, logo em seguida, se transformar em
• 1:22:04
  empregado do Flamengo? Isso não fere o compliance?
• 1:22:07
  Aí o BAPE responde, claro que não, que compliance?
• 1:22:10
  O clube não tem isso, agora terá.
• 1:22:13
  Ele respondeu isso. E dentro do que seria o
• 1:22:16
  compliance, não lhe parece inadequado o Flamengo contratar
• 1:22:18
  quem o apoiava em campanha? Aí sim, acho que a pergunta aqui
• 1:22:21
  ele deixou mais clara. E qual a qualificação desses
• 1:22:23
  sócios transformados em empregados do clube?
• 1:22:25
  Não seria mais indicado abrir um processo seletivo?
• 1:22:28
  Aí o BAPE responde. Eles são qualificados.
• 1:22:31
  Se não fossem, eu não teria contratado.
• 1:22:33
  O processo seletivo é o ideal quando você não tem um
• 1:22:35
  profissional adequado. Aí o Mauro pergunta.
• 1:22:39
  Praticamente, todo o departamento médico foi
• 1:22:41
  demitido, além disso, nutricionistas de performance
• 1:22:44
  destinados aos atletas não existirão mais.
• 1:22:47
  Isso não parece um retrocesso? Podemos interpretar que no
• 1:22:51
  entendimento da nova gestão todas essas pessoas não eram
• 1:22:53
  qualificadas? Afinal, é praticamente uma
• 1:22:56
  numerosa equipe inteira dispensada.
• 1:22:58
  Aí, segue aqui a resposta do BAP.
• 1:23:00
  Neste caso, houve uma avaliação mais profunda e conceitual.
• 1:23:04
  O princípio foi de mudança de práticas e filosofia muito
• 1:23:07
  rapidamente. Casos onde não se acreditava que
• 1:23:09
  isto fosse possível, preferimos acelerar o processo com
• 1:23:13
  substituições. Então, o que ele está querendo
• 1:23:14
  dizer aqui? E aí, assim, a gente vai ter que
• 1:23:18
  ver na prática se isso é bom, se isso vai ser bom ou ruim, ok?
• 1:23:24
  Por exemplo, essa questão aqui do... dos nutricionistas de
• 1:23:28
  performance, o cara que fica ali praticamente dedicado aos
• 1:23:31
  atletas e está ali full time, antes do jogo, na hora do
• 1:23:36
  intervalo e tal, o BAP está dizendo que você tem mudanças de
• 1:23:40
  filosofia, ou seja, que isso aí foi avaliado de que não é
• 1:23:44
  algo... Ele botou possível aqui, mas
• 1:23:49
  talvez tinha que mudar. É isso que ele está colocando e
• 1:23:52
  que isso vai ser feito de maneira diferente.
• 1:23:54
  O Mauro coloca aqui o link de uma participação do Ronco num
• 1:24:00
  podcast fora de jogo. E aí, nesse podcast, o Ronco...
• 1:24:05
  Fora do jogo, perdão. O Ronco é perguntado sobre
• 1:24:08
  poupar, né? Você fala lá, negócio de poupar,
• 1:24:10
  poupar... Isso foi essa entrevista de
• 1:24:12
  agosto passado. Eu vou falar aqui, poupar o quê?
• 1:24:14
  Tipo assim, uma opinião que... Tipo assim, pô, o cara não tá
• 1:24:18
  ligado hoje em dia na medicina, na preparação, que tem controle
• 1:24:21
  de minutagem, etc, etc. Trouxe esse...
• 1:24:25
  Deixou um ar, né? De...
• 1:24:28
  De antiguidade, né? Não que coisas, né?
• 1:24:31
  Que... profissionais experientes sejam ruins, mas como se fosse
• 1:24:35
  um ranço, vamos colocar assim, do futebol de antigamente.
• 1:24:38
  Mas seguindo aqui, aí pergunto o Mauro.
• 1:24:41
  José Luz Runco está de volta ao Flamengo.
• 1:24:42
  Recentemente ele deu uma entrevista controversa, aí ele
• 1:24:46
  coloca ali, quando falou sobre poupar jogadores, por exemplo.
• 1:24:50
  Por exemplo, isso não conflita com suas palavras na posse sobre
• 1:24:54
  minutagens e devidos cuidados que devem ser tomados com
• 1:24:58
  relação ao desgaste dos atletas, etc.?
• 1:25:01
  Aí o BAPE responde. Zero a ver uma coisa com a
• 1:25:04
  outra. Opinião médica dele.
• 1:25:06
  O planejamento do futebol é decidido pelo Boto.
• 1:25:09
  Perdão, o planejamento do futebol é decidido pelo Boto.
• 1:25:13
  Perguntado se o exposto das decisões a profissionais com
• 1:25:15
  mais de vinte anos de Flamengo entre os demitidos preocupa, já
• 1:25:18
  que o caixa ficou muito mais baixo após a compra do terreno
• 1:25:21
  do gasômetro, o presidente do Flamengo se limitou a dizer boa
• 1:25:25
  tarde. Ou seja, o BAPE não quis
• 1:25:27
  responder. Eu acho que tinha que responder,
• 1:25:29
  tá? É...
• 1:25:31
  Eu acho que tinha que responder essa questão aqui, que para mim
• 1:25:35
  é importante. Os caras vão ter custos, você
• 1:25:37
  está trazendo novos profissionais, e o quanto isso
• 1:25:41
  custa aí? Você está falando que o caixa
• 1:25:42
  está baixo, você está fazendo críticas sobre falta de grana,
• 1:25:45
  seria importante o BAPE, na minha opinião, responder. deixa
• 1:25:51
  eu dar uma lida aqui pra gente falar de Flá TV e encerrar aqui,
• 1:25:53
  né? Estamos já com uma hora no
• 1:25:55
  cargo. Gustavo Cunha falando, o Noval
• 1:25:58
  atualizado pra esse cargo é uma posição fundamental pra evolução
• 1:26:01
  de qualquer clube de futebol. Cara, eu não sei, assim, o Noval
• 1:26:05
  tava, o cargo dele antes era gerente de transição, se eu não
• 1:26:08
  me engano, né? Então, assim, não sei se ele
• 1:26:10
  fez, por exemplo, cursos, se ele, não sei, sinceramente,
• 1:26:16
  assim, mas Se a escolha foi feita pelo Boto, o Boto avaliou
• 1:26:19
  que o Noval... Então, assim, se o Noval não
• 1:26:22
  trouxer resultados na base, cobrança no Boto.
• 1:26:25
  É ele o responsável pela manutenção do Noval.
• 1:26:28
  Francisco Bezerra. Boa tarde, Granitulo.
• 1:26:29
  Quero saber quanto vai custar essa gastagem ali aqui, né?
• 1:26:33
  É, vamos aguardar, né? O Marcos Paz falando aqui que
• 1:26:37
  tem que ir embora mesmo, tem que contratar os melhores reforços
• 1:26:41
  como no futebol. É...
• 1:26:44
  Andréia falando, o Mauro César também parece amargurado, sei
• 1:26:47
  lá, tenta sempre provar que é imparcial, mas acaba fomentando
• 1:26:52
  a ira de quem torce para que as coisas deem errado.
• 1:26:54
  Assim, eu não tenho essa percepção com o Mauro, eu acho
• 1:26:57
  importante as colocações dele, são importantes.
• 1:27:02
  Gente, a gente tem que sempre apontar o contraditório e ter um
• 1:27:07
  olhar crítico sempre nas decisões. assim, eu vejo como
• 1:27:12
  natural as mudanças, vou falar por mim, que estão sendo feitas
• 1:27:16
  na comunicação e tal, algumas eu critico, por exemplo, o
• 1:27:19
  Francisco Freire, o Chico Freire, ele não estava num cargo
• 1:27:23
  de confiança, não estava num cargo de alto comando, não sei
• 1:27:28
  por que ele foi demitido. Ah, pode estar dentro daquela
• 1:27:31
  avaliação ali de que participou de campanha política, não lembro
• 1:27:34
  do Chico ter feito, não sei se eles têm algum tipo de
• 1:27:36
  informação. Essa demissão em massa no
• 1:27:38
  futebol, no departamento médico, assim, eu tenho um pé atrás.
• 1:27:43
  Quem entra naquilo que o Mauro está falando?
• 1:27:45
  Você, porra, está zerando o setor.
• 1:27:48
  Você tem trabalho sendo desenvolvido em pouco tempo.
• 1:27:51
  Assim, o BAP disse que não, que aquilo está sendo avaliado.
• 1:27:55
  Mas, assim, beleza, está sendo avaliado.
• 1:27:57
  Por que ele não falou quanto tempo aquilo está sendo avaliado
• 1:27:58
  e tal? Então, assim, eu acho importante
• 1:28:02
  essas questões e acho que o Mauro faz colocações
• 1:28:05
  importantes, tá? Ali, em cima do BAP nas
• 1:28:09
  perguntas, que eu acho que, assim, a gente tem que entender,
• 1:28:11
  tá? Você falou uma coisa, voltando à
• 1:28:15
  comunicação. Ah, você vai ter que o futebol é
• 1:28:19
  diferente. Não, não é diferente, pô.
• 1:28:21
  Demissão em massa é demissão em massa, né?
• 1:28:23
  Agora... pessoas que eu sei que ele fala ali, pessoas que o
• 1:28:29
  Mauro está falando, pessoas que participaram antigamente de
• 1:28:32
  campanhas políticas e que estavam em cargos de confiança
• 1:28:35
  no Flamengo, etc, etc. Era natural também que fosse
• 1:28:38
  demitido. O Ian falou, estratégia de
• 1:28:41
  Maquiavel, mantenha pessoas próximas, como faz isso, dando
• 1:28:43
  emprego remunerado. Mas todo mundo faz, Ian.
• 1:28:46
  Todo mundo faz isso, assim. É...
• 1:28:48
  Eu não entendo porque algumas pessoas, assim, eu acho
• 1:28:51
  importante a gente criticar aquilo que, as contradições do
• 1:28:55
  que a pessoa falou durante campanha, trazer, questionar o
• 1:29:00
  currículo das pessoas, o que ela vai fazer, mas trazer como se
• 1:29:04
  isso, cara, o Landir também fazia, como se fosse uma coisa
• 1:29:10
  assim, porra, uma novidade, todas tiveram, Patrícia tinha,
• 1:29:14
  Bandeira tinha, Landir, todo mundo, e o BAP ia ter.
• 1:29:18
  Agora, a gente tem que questionar isso.
• 1:29:19
  Questionar. É importante, mas não trazer
• 1:29:21
  isso como uma surpresa, né? Iambene, base de governo não se
• 1:29:25
  pode rebelar contra eles. Matheus Santos.
• 1:29:28
  Túlio, cheguei agora. Rodrigo Paiva retornou ao
• 1:29:30
  Flamengo? Sim, retornou.
• 1:29:31
  Emir Caldeira. Túlio, mas esses custos são
• 1:29:34
  ondes das mudanças. É, alguns sim, mas a gente está
• 1:29:36
  falando aqui de mudanças profundas em pouco tempo, né?
• 1:29:40
  Com a chegada do Landim em dois mil e dezenove, as mudanças
• 1:29:42
  foram parecidas com as do BAPE agora?
• 1:29:43
  Rodrigo Esteves perguntando. Cara...
• 1:29:47
  Eu não lembro, quando teve demissão em massa no Landinho
• 1:29:51
  foi quando ele estava já como presidente, né?
• 1:29:53
  Foi ali em dois mil e vinte e um.
• 1:29:55
  Mas teve várias mudanças ali em diversos setores, CEO,
• 1:29:59
  comunicação, mas eu acho que no futebol não teve demissões em
• 1:30:03
  massa não, tá? Não teve demissões em massa não.
• 1:30:06
  Internamente a gente teve muitas mudanças sim, tá?
• 1:30:09
  Benito Vervoete, essa é a minha única que eu tenho com o Runco,
• 1:30:16
  até que ponto ele está antenado e adepto ao mundo moderno, ou se
• 1:30:20
  vai se apegar somente ao passado.
• 1:30:23
  Postura de rubro negro, vai começar, eu acho que essas
• 1:30:28
  mudanças, é isso? Dão muita relevância, eu acho
• 1:30:31
  que dão muita relevância para abobrinhas ditas pelo Mauro,
• 1:30:35
  falando específico disso aí, não sei do que você está falando,
• 1:30:38
  mas a entrevista que ele fez com o BAP ali, eu acho que não tem
• 1:30:41
  nenhuma abobrinha ali, eu acho importante, assim, a gente tem
• 1:30:45
  que entender, mesmo que a gente não concorde, a gente tem que
• 1:30:48
  entender, tem que ter explicação, entendeu?
• 1:30:52
  Eu não concordo que tem que ter demissão em massa, sair
• 1:30:53
  demitindo todo mundo em pouco tempo e tal, porque assim,
• 1:30:55
  beleza, você vai mudar tudo no futebol?
• 1:30:57
  Vamos explicar, então acho que vai ser até importante a gente
• 1:31:00
  ter, acho que não tinha que ser só coletiva com boto, tinha que
• 1:31:03
  ser coletiva com boto, com o Runco, com o Noval.
• 1:31:06
  Então, vamos entender essas mudanças.
• 1:31:08
  A gente pode não concordar, mas vamos entender.
• 1:31:11
  Tem que ter explicação. Então, eu não acho que seja
• 1:31:14
  boabrinha, entendeu? Vai começar a festa.
• 1:31:15
  Túlio, o Flamengo estava servindo de cabine de emprego.
• 1:31:17
  Isso também é corrupção. Isso é usar indevidamente
• 1:31:20
  recursos. Cara, assim, falar de corrupção
• 1:31:22
  é pesado, tá? Eu acho que é pesado. postura de
• 1:31:25
  rubro negro, Ian Benício falando aqui de política, não quero
• 1:31:28
  entrar assim diretamente nessas questões, entendo que as pessoas
• 1:31:31
  gostam de quem estava lá, mas o certo é que é o certo, o BAP
• 1:31:34
  avisou que queria profissionalizar o clube,
• 1:31:35
  enxugar a máquina, enfim assim, o que está sendo feito dentro do
• 1:31:43
  do clube áreas de bens e serviços comunicação, marketing
• 1:31:49
  esportes, isso pra mim não é surpresa Apesar que pontualmente
• 1:31:54
  alguns profissionais ali... eu recebi com surpresa.
• 1:31:58
  Tipo, a Isabela, que eu imagino que seja pelo nível do cargo que
• 1:32:02
  ela tava, não pela profissional em si, e o Chico Freire, tá?
• 1:32:06
  Assim, isso me causou surpresa. A demissão em massa, a gente tá
• 1:32:11
  falando, pô, trinta e trinta, e a gente tá falando também de
• 1:32:14
  todo um conceito, de toda uma filosofia que você, tipo assim,
• 1:32:16
  zera tudo. E você vai começar, né?
• 1:32:20
  Tipo assim, do zero ali. Então, quanto tempo...
• 1:32:22
  Aí a gente entra em outras questões.
• 1:32:24
  Quanto tempo pra isso ser implementado... esses
• 1:32:31
  profissionais no dia a dia, ali até trabalhar, entrar na rotina,
• 1:32:36
  o quanto que isso pode prejudicar lá na frente, porque
• 1:32:39
  o futebol é uma engrenagem. Então é importante a gente
• 1:32:44
  entender. E o BAP é aquilo que eu falei da
• 1:32:46
  comunicação. O BAP no vídeo, que até o Mauro
• 1:32:49
  César coloca na matéria, Disse que não teria demissões em
• 1:32:54
  massas e tal. Então, assim...
• 1:32:59
  Aí faz diferente e as pessoas vão interpretar da maneira que
• 1:33:06
  quiserem, tá? Deixa eu pegar aqui, ó.
• 1:33:08
  Vamos lá. Eu quero colocar a questão da
• 1:33:13
  Flá TV, tá? Quero colocar aqui a questão da
• 1:33:15
  Flá TV. Deixa eu achar aqui.
• 1:33:17
  É... para a gente falar de FlaTV e fechar aqui.
• 1:33:21
  Deixa eu achar aqui o Ricardo. Aqui o Ricardo, que tem a
• 1:33:27
  resposta dele. E já coloca aqui o
• 1:33:30
  questionamento. Aí a gente entra na questão aqui
• 1:33:32
  que o Ian colocou da FlaTV, que são muito importantes.
• 1:33:35
  Vamos lá. Então aqui...
• 1:33:37
  Vamos lá. O Flamengo de BAP, que era um
• 1:33:43
  perfil que chamava o Fla... Espera aí, deixa eu voltar aqui.
• 1:33:46
  O Fla de Landim. Ele fez esse post aqui, tá?
• 1:33:51
  Ele fala aqui, ó. Eu não esperava ter que passar
• 1:33:54
  informações assim da Flá TV na primeira semana de gestão, mas é
• 1:33:57
  a vida. Lembra do Guru, que era dono da
• 1:33:59
  X-Tudo, responsável pela Flá TV e por bizarrices como essas
• 1:34:02
  abaixo? Vai continuar.
• 1:34:03
  Olha que bacana, mas a coisa ainda piora.
• 1:34:06
  O Ricardo Henningsen. aquele que parecesse sempre por aqui para
• 1:34:09
  criticar os erros da comunicação, informou a equipe
• 1:34:12
  do gravado, tem produtora de ao vivo e produtora de gravado, que
• 1:34:16
  eles continuariam por três meses, mas logo na sequência
• 1:34:19
  demitiu geral e ficou só com a do ao vivo.
• 1:34:22
  Ricardo e Flávio da Justa agora diminuíram a equipe que já era
• 1:34:26
  sobrecarregada pela metade. O responsável agora por tudo é a
• 1:34:30
  produtora do ao vivo, a Produz, que já era parte de um sonho
• 1:34:33
  antigo do Gorô, jogar a operação toda na mão dessa produtora.
• 1:34:37
  E não para por aí. Agora só vai ter material
• 1:34:41
  relacionado ao futebol e ao basquete.
• 1:34:43
  Agora pensa o seguinte. Você tem uma empresa e te avisam
• 1:34:47
  que vão continuar contigo por três meses.
• 1:34:49
  Você se programa para isso. Começa a se organizar e do nada
• 1:34:52
  falam. Abraço.
• 1:34:53
  Profissionalismo? Hoje não.
• 1:34:55
  Aí ele coloca aqui, resumindo, nem tudo está tão ruim que não
• 1:34:59
  possa piorar. Seria uma boa hora para um pouco
• 1:35:03
  de transparência, não, Ricardo Henix?
• 1:35:05
  Você era muito vocal por aqui para apontar os problemas da
• 1:35:08
  antiga comunicação. O Guru vai continuar?
• 1:35:10
  A Flá TV vai abandonar os esportes olímpicos?
• 1:35:13
  Aí o Ricardo respondeu, tá? Aqui, o Ricardo deu uma resposta
• 1:35:18
  longa aqui. E eu vou colocar o que eu sabia
• 1:35:21
  disso aqui antes. O que eu sabia, se eu não me
• 1:35:25
  engano, eu acho que foi o Vener o primeiro a dar essa
• 1:35:28
  informação. E aí eu fui até perguntar a
• 1:35:32
  pessoas e entender. O que foi me explicado foi o
• 1:35:36
  seguinte. Túlio, a gente não teria tempo,
• 1:35:40
  nem entre a posse e ao dia que a gente trabalha, de trazer uma
• 1:35:45
  outra empresa produtora para trabalhar no clube.
• 1:35:51
  E ali nós temos vários contratos, são cinco, seis
• 1:35:56
  contratos dentro da Flá TV, que não poderiam ser desfeitos de
• 1:36:00
  uma hora para outra, porque a gente teria, deixaria a Flá TV
• 1:36:04
  praticamente assim, sem nada, sem conteúdo, porque você vai
• 1:36:06
  colocar outra empresa, não teria tempo, em resumo, não teria
• 1:36:10
  tempo. Então, me passaram o seguinte,
• 1:36:11
  qual o planejamento? A gente vai renovar por três
• 1:36:15
  meses, com essas empresas que estão lá, e aí inclui ali a
• 1:36:20
  empresa que o perfil, o FLA, o FLA de BAP fala, que é a empresa
• 1:36:26
  do Gorô, que comanda tudo isso dentro da Flá TV, que como o Ian
• 1:36:29
  colocou aqui, revolucionou a Flá TV, e aí eu não estou falando
• 1:36:34
  aqui do conteúdo, etc, etc, aqui, se é bom, se é ruim, isso
• 1:36:39
  aí é muito subjetivo, mas Flá TV passou a ser autossustentável,
• 1:36:43
  trouxe patrocínios e tal, começou a se monetizar, etc,
• 1:36:47
  etc, e teve o Gorô ali na frente.
• 1:36:50
  E aí, o que foi me informado é o seguinte, a gente vai mudar, mas
• 1:36:53
  a gente não pode mudar tudo agora, então a gente fez um
• 1:36:55
  contrato de três meses, para que a gente tenha tempo de trabalhar
• 1:36:59
  essas mudanças, escolher os profissionais que vão trabalhar
• 1:37:08
  lá, etc, etc, a produtora e tudo isso, que vai mudar tudo, todo o
• 1:37:12
  conceito, a filosofia da Flá TV vai ser outra, segundo me
• 1:37:16
  informaram. O Ricardo deu uma resposta aqui,
• 1:37:18
  tá? Ele disse, isso já foi explicado
• 1:37:21
  aqui antes, os contratos com cinco prestadores de serviço
• 1:37:24
  terminavam dez dias após a posse, ou seja, a posse foi no
• 1:37:29
  dia dezembro, ou seja, terminava no dia vinte e oito, até antes
• 1:37:34
  deles entrarem, né? O Flamengo possui entregas
• 1:37:37
  obrigatórias com patrocinadores via Flá TV e nenhuma hipótese se
• 1:37:40
  poderia permitir isso. A proposta foi estender o
• 1:37:44
  contrato por três meses para preparar os ajustes necessários.
• 1:37:48
  Uma das empresas não aceitou estender.
• 1:37:50
  Aí ele vai numa informação que bate de frente com o perfil
• 1:37:56
  Fladbap. Disse que eles tinham sido
• 1:37:59
  demitidos e segundo o Ricardo aqui, Colocando o contraditório,
• 1:38:03
  está dizendo que é a empresa que pediu para não continuar.
• 1:38:06
  Então, vamos aqui. Então, outra precisou acumular
• 1:38:09
  pelos noventa dias. Vamos fazer as mudanças
• 1:38:12
  necessárias no projeto. Muita gente tem interesse em que
• 1:38:15
  nada mude e vão mandar recado via redes sociais e dentro do
• 1:38:18
  clube. Não vai adiantar.
• 1:38:19
  O que precisa ser ajustado será nos próximos três meses.
• 1:38:23
  Então, assim... Vamos lá.
• 1:38:26
  Vou dar a minha opinião aqui sobre isso.
• 1:38:29
  Do seguinte... Primeiro assim, pra quem...
• 1:38:32
  Deixa eu colocar até aqui na tela, né?
• 1:38:34
  Então tá aqui, vai estar o link depois ali do post da resposta
• 1:38:39
  do Ricardo. O que eu penso é o seguinte,
• 1:38:41
  quem espera mudança, e acho que tem que ter mudanças na Flá TV,
• 1:38:44
  a gente tem que saber o que deve mudar, inclusive, mas quem
• 1:38:49
  espera mudança vai ter que esperar esses três meses, tá?
• 1:38:52
  Esses três meses aí, vamos aguardar então até março.
• 1:38:57
  Quem não esperava mudança, como eu disse aqui, o Ian Benício,
• 1:38:59
  que que tinha que continuar ou não, etc., o guru vai permanecer
• 1:39:04
  aí durante esse tempo. Agora, gente, tanto o Maurício
• 1:39:08
  como o BAP ofereciam mudanças na Flá TV.
• 1:39:12
  E ali talvez sejam as mudanças mais profundas e não vai ter
• 1:39:19
  número, não vai ter nada apresentado ali que não vai ter
• 1:39:22
  mudanças. A ideia era essa e eles vão
• 1:39:24
  mudar. E aí, assim, é aquilo.
• 1:39:26
  Tem gente que não quer mudança, como até o Ricardo coloca lá, e
• 1:39:29
  tem gente que quer. E os sócios queriam mudança
• 1:39:31
  porque eles prometeram isso. Eles prometeram mudar.
• 1:39:34
  Então, essa questão de estender o contrato por três meses, de
• 1:39:39
  estender o contrato por três meses, é natural, porque você
• 1:39:42
  não teria tempo ali de desenvolver qualquer tipo de
• 1:39:46
  trabalho e entregar materiais que você tinha que entregar.
• 1:39:49
  Então, você estendeu esse contrato.
• 1:39:52
  O Rodrigo Esteves pergunta aqui. Não entendi, o Goro vai
• 1:39:54
  continuar gestando o BAP por três meses, tá?
• 1:39:57
  Por três meses ali, vai continuar na gestão por conta
• 1:40:00
  dessa explicação aí, como eu li aqui, do Ricardo Henix.
• 1:40:03
  Pedro de Moraes. Túlio, você acha que o Antônio
• 1:40:05
  Tabet fará parte dessa gestão? Cara, até onde eu sei, ele não
• 1:40:10
  terá nenhum cargo formal. Mas ele se colocou à disposição,
• 1:40:14
  até onde eu sei, para ajudar no que fosse consultado.
• 1:40:16
  Ah, quer achar um profissional, quer isso, quer aquilo... ele tá
• 1:40:19
  disponível lá, mas ele não vai participar diretamente com o
• 1:40:22
  cargo, é ali, ou como vice-presidente, já tem o
• 1:40:24
  Ricardo anunciado, ou como, né, alguma coisa remunerada dentro
• 1:40:28
  da comunicação. Então, assim, é...
• 1:40:32
  A mudança na Flá TV ali, eu já não vejo como nenhum absurdo, no
• 1:40:37
  sentido de que não me surpreende, porque eu esperava
• 1:40:39
  isso, de que eles fossem mudar, ter uma mudança profunda.
• 1:40:42
  Inclusive, uma das coisas que deixou muita gente e criticou a
• 1:40:45
  atual gestão foi porque estendeu o contrato por três meses,
• 1:40:48
  dentro daqueles argumentos que levantou ali o Ricardo Henix.
• 1:40:51
  Aí teve essa questão do Fladbap, que levantou ali de que uma das
• 1:40:56
  empresas foi demitida para juntar toda a operação numa só,
• 1:41:00
  E segundo o Ricardo, não. E aí ficou esse contraditório.
• 1:41:05
  A empresa que pediu para não continuar.
• 1:41:10
  Aí eu falo. Covardia, números absurdos.
• 1:41:13
  Mas assim, já te falei. O Goro é meu amigo pessoal.
• 1:41:17
  Eu amo o Goro. O Goro é meu parceiro.
• 1:41:20
  Apesar da gente ter se afastado nesse período que ele começou a
• 1:41:23
  trabalhar no clube. Por motivos óbvios.
• 1:41:26
  Mas assim, cara. entra aquela questão que eu te falei da
• 1:41:28
  política. Então, o Goro é sócio do
• 1:41:31
  Flamengo, o Goro trabalhou na campanha do Landim, só não
• 1:41:36
  trabalhou em dois, dezoito, só não trabalhou nas outras
• 1:41:39
  campanhas porque ele tinha, né, um contrato de prestação de
• 1:41:41
  serviço com o clube, então sim, iam mudar o Goro, tá?
• 1:41:48
  Bulga Alves, Túlio, quantas pessoas foram mandadas embora e
• 1:41:50
  quantos colaboradores o Flá tem em média?
• 1:41:52
  Pelo que entendi, saíram uns quarenta e dois mil, e se for
• 1:41:55
  isso, tá longe de ser demissão em massa, não É, assim, olhando
• 1:41:59
  num todo, aí depende da perspectiva, né?
• 1:42:02
  Se olha num todo, pô, o clube tem dois mil, dois mil e
• 1:42:04
  quinhentos funcionários, você demitiu quarenta, não é demissão
• 1:42:06
  em massa. Mas se você for setorizar, pô,
• 1:42:09
  você tem lá um setor de fisiologia, nutrição,
• 1:42:13
  departamento de preparação, você tem vinte pessoas, você manda
• 1:42:17
  três embora, né? Você pega, porra, vou até pegar
• 1:42:22
  aqui o número certo aqui, ó, departamento médico, sei lá, tem
• 1:42:26
  quinze, você manda três embora, porra, né?
• 1:42:29
  É em massa, então depende da perspectiva.
• 1:42:31
  Claro que não é uma demissão em massa num clube como um todo,
• 1:42:34
  mas olhando pro setor ali, dentro do futebol, né, dentro do
• 1:42:38
  departamento médico, preparação física e tal, é em massa, né?
• 1:42:43
  É... Eles renovaram para demitir
• 1:42:45
  depois. Não, não é que renovou para
• 1:42:47
  demitir depois. Fez um contrato.
• 1:42:48
  Então, o contrato vai se encerrar depois e não vai ser
• 1:42:52
  renovado. Não chega a ser uma demissão.
• 1:42:54
  Mas, assim, o Ian... Essa questão do Goro,
• 1:42:58
  independente dos números, e eu estou falando isso, não é uma
• 1:43:01
  análise qualitativa do trabalho lá, porque há muitas críticas,
• 1:43:05
  inclusive tem críticas minhas sobre o próprio conteúdo da Flá
• 1:43:07
  TV, mas não é essa questão aqui. A questão do Goro é muito mais
• 1:43:11
  política do que qualquer outra coisa.
• 1:43:13
  Então, para mim, era natural que ele saísse, assim como outras
• 1:43:16
  pessoas que eu conheço, pessoas próximas a mim, que foram
• 1:43:19
  demitidas, assim como outras permanecem lá.
• 1:43:21
  Entendeu? a produtora será a mesma do
• 1:43:24
  Porto dos Fundos. Aí eu não sei, pode ser uma
• 1:43:26
  indicação do Tabert. E aí, isso é um problema?
• 1:43:30
  Não vejo problema, sim. É como assim, o Gorô trabalhou
• 1:43:35
  na campanha do Landim, ele virou uma pessoa de confiança e ele
• 1:43:40
  entrou lá para trabalhar. Uma indicação dele, das pessoas
• 1:43:42
  que estão lá, é natural, né? Porque eu não vejo problema
• 1:43:46
  disso aí, tá? Para mim é natural.
• 1:43:49
  Rodrigo Esteves, você conhece o Túlio?
• 1:43:52
  Você conhece o Ian, Turi? Ele é só...
• 1:43:54
  O Ian apoiou... Conheço o Ian.
• 1:43:58
  Também é uma pessoa que eu gosto muito, o Ian.
• 1:44:00
  O Ian trabalhou na campanha do Valim e depois que o Valim saiu,
• 1:44:03
  ele apoiou o Duns, tá? Mas eu conheço o Ian, sim,
• 1:44:07
  pessoalmente aqui e faço questão sempre de ler...
• 1:44:11
  As críticas de todo mundo e pá, pá, pá e beleza.
• 1:44:15
  Gugalves, assim, mandar dois por cento embora é muito pouco pra
• 1:44:18
  gente chamar de demissão em massa.
• 1:44:19
  É, não, então, aí depende da perspectiva, como eu tô falando,
• 1:44:22
  né? Depende da perspectiva e de como
• 1:44:24
  que a gente quer... Qual lente, né?
• 1:44:26
  Se a gente quer olhar com uma lente angular, panorâmica,
• 1:44:31
  olhando um todo, a parte macro, né?
• 1:44:33
  Ou se a gente vai pegar uma lente mais cropada, que, né,
• 1:44:36
  você tem ali, você olha... numa visão mais fechada, né?
• 1:44:42
  Então, assim, olhando o clube num todo, está longe de ser uma
• 1:44:45
  demissão em massa, mas quando a gente olha para o setor ali,
• 1:44:47
  principalmente no departamento médico, acaba...
• 1:44:50
  Acho que o termo não é inadequado para isso.
• 1:44:52
  Mas, assim, entre as coisas de bom, de ruim, do que vem
• 1:44:58
  acontecendo, dos questionamentos que são importantes, que acho
• 1:45:02
  que muitos, inclusive... muito pertinente, feito pelo Mauro
• 1:45:07
  César, as questões positivas, pelo menos em termos do que se
• 1:45:10
  casa com o discurso, em que sentido?
• 1:45:12
  De reestruturação, de profissionalização dos setores e
• 1:45:15
  tal, está casando com o que o BAP está falando agora.
• 1:45:17
  Também tem contradições do que o BAP falou durante a campanha e
• 1:45:20
  do que foi feito. Ok?
• 1:45:22
  Então, assim, temos erros e temos acertos.
• 1:45:27
  Para uma avaliação mais profunda, como eu já coloquei
• 1:45:29
  aqui, a gente vai ter que esperar, tá?
• 1:45:33
  que o trabalho começa a ser desenvolvido, começa a ser
• 1:45:36
  colocado em prática, para a gente olhar e ter uma análise,
• 1:45:39
  sim, da execução e cobrar dos profissionais que estão
• 1:45:42
  relacionados dentro das suas funções e suas atribuições
• 1:45:47
  também. E a gente vai acompanhar isso de
• 1:45:49
  perto. Se tiver erros, a gente vai
• 1:45:51
  cobrar a quem de direito, né? O Hugo Alves falando, eu entendo
• 1:45:55
  que o termo não é inadequado, concordo até, é porque o tal
• 1:45:58
  termo induz a pensar que muito mais gente foi mandada embora.
• 1:46:01
  É porque aí é Flamengo, né? Aí entra Flamengo, tipo assim,
• 1:46:06
  na hora de dar a manchete, a pessoa escolhe a manchete mais
• 1:46:09
  chamativa. Acaba sendo uma coisa até, você
• 1:46:12
  pá, larga, né? A mais chamativa, né?
• 1:46:16
  Marcos P. Flores.
• 1:46:17
  Boa tarde, Túlio. Tentei me tornar
• 1:46:18
  sócio-contribuinte, mas fui informado que estão suspensas
• 1:46:20
  novas sucessões. Ou seja, nem proprietário
• 1:46:22
  patrimonial e contribuinte apenas oferir.
• 1:46:24
  Cara, eu vou procurar saber. Pode ser que com essa mudança de
• 1:46:27
  gestão, eles tenham, de fato, ali, por conta de transições,
• 1:46:31
  mudado algumas coisas na secretaria.
• 1:46:35
  Mas eu vou procurar saber sobre isso.
• 1:46:37
  Porque o contribuinte é tranquilão para ser, né?
• 1:46:40
  Não tem, assim, muito problema, não.
• 1:46:42
  Mas eu vou procurar até saber disso.
• 1:46:44
  O Gustavo Cunha é médico, o seu é terapeuta, o seu é
• 1:46:46
  fisiologista, são funções extremamente interligadas.
• 1:46:48
  O sucesso de um depende do outro, por isso a mudança do
• 1:46:50
  quadro todo. É assim, né?
• 1:46:52
  O que eu penso, Gustavo, assim? Cara, acho que basta a
• 1:46:56
  explicação. Tá, você está demitindo por quê?
• 1:47:00
  Ah, são funções interligadas, a gente já vai trazer aqui
• 1:47:02
  profissionais. Ah, mas não tinha necessidade de
• 1:47:06
  fazer uma transição? Ah, tinha.
• 1:47:09
  Não tinha? Ah, até tinha, mas a gente não
• 1:47:12
  fez por isso. Eu acho que não custa explicar,
• 1:47:14
  né? Não custa explicar.
• 1:47:16
  Porque, por mais que se tenha críticas, você já esclarece.
• 1:47:21
  E digo mais, uma das coisas que a gestão do Landim pecava era
• 1:47:24
  nisso, tá? De fazer as coisas e não querer
• 1:47:27
  comunicar. E assim, gente, coisa simples.
• 1:47:30
  Vou dar um exemplo aqui para a gente fechar.
• 1:47:33
  Na eleição do Conselho Fiscal de dois mil e vinte e um, foi
• 1:47:36
  levantado... por algumas pessoas e até pelo Bessa, que hoje está
• 1:47:41
  até com o BAPE, ele foi candidato lá, que o Flamengo não
• 1:47:44
  era transparente no contrato com o BRB.
• 1:47:48
  Ou seja, ninguém sabia, por exemplo, o Flamengo tem um valor
• 1:47:53
  fixo com o BRB, ainda tem lá aquela questão de sociedade, mas
• 1:47:56
  tem um valor de abertura de contas, de movimentação de
• 1:47:59
  grana, que se o Flamengo atingir um determinado teto, o Flamengo
• 1:48:03
  passa a receber o dinheiro extra.
• 1:48:06
  Eu não lembro agora o valor exatamente.
• 1:48:08
  Começou a ter uma movimentação dentro desse programa BRB Fla.
• 1:48:13
  O Flamengo ganharia um valor a mais.
• 1:48:16
  E aí, porra, você fala, caramba. Então, porra, será que o
• 1:48:20
  Flamengo ganha o bônus, não ganha bônus?
• 1:48:22
  Fica com aquele negócio. Cara, era uma questão simples.
• 1:48:26
  Vou falar aqui a real. Em que sentido?
• 1:48:28
  Ou você vaza isso para a imprensa, Você vaza isso para a
• 1:48:31
  imprensa, você pega um apoiador, alguém que você tem proximidade,
• 1:48:34
  você vaza isso, a informação. Ou você, cara, ou você solta uma
• 1:48:39
  nota oficial, ou você vai lá e tipo assim, beleza, falou,
• 1:48:43
  tulhou, isso aqui é assim, assim, assim, assim, assim,
• 1:48:46
  assim, assado. É assim que funciona.
• 1:48:49
  Não, eles preferiam, na verdade, no passado, ficar quietos.
• 1:48:59
  Tipo assim, não vamos esclarecer, acabou, deixa lá.
• 1:49:02
  Aí, cara, o pessoal, quando isso foi levantado, começou a dizer,
• 1:49:05
  tipo assim, como se tivesse uma coisa, vamos dizer assim, não
• 1:49:11
  honesta na questão do BRB, de que faltava transparência.
• 1:49:15
  Aí eu fui apurar a história. Fiquei sabendo de reunião.
• 1:49:19
  Cara, eu fiz uma deixa à parte. Um trabalho muito bom, porque eu
• 1:49:23
  consegui fontes de pessoas que estavam em reuniões e tal.
• 1:49:26
  E sabe o que acontecia? Sabe por que o Flamengo não
• 1:49:29
  divulgava nada no balanço sobre bônus?
• 1:49:31
  Porque não tinha. Porque o Flamengo nunca atingiu
• 1:49:34
  esse teto do BRB. Olha isso.
• 1:49:36
  A informação era o seguinte. Sabe por que não tem bônus?
• 1:49:39
  Porque a gente não coloca o bônus lá no balanço.
• 1:49:41
  Porque simplesmente ele não existe.
• 1:49:42
  Porque o Flamengo nunca atingiu o valor para ter esse bônus.
• 1:49:47
  Eu fui lá e apurei a informação. Nunca teve bônus.
• 1:49:52
  Então, assim, uma questão... Gente, assim...
• 1:49:54
  Estou falando uma coisa simples, tá?
• 1:49:56
  E os caras adotavam... Isso era a estratégia, tá?
• 1:50:01
  A estratégia do silêncio. Então, eu acho melhor você
• 1:50:04
  falar. Beleza, você explica tudo,
• 1:50:06
  porque quando... Você já deixa transparente, já
• 1:50:09
  explica os processos. Ó, os caras estão interligados,
• 1:50:12
  foram mandados embora juntos, não tinha necessidade ou não de
• 1:50:14
  transição e tal. Você deixa transparente tudo.
• 1:50:17
  Já tira até dúvidas. Eu tenho dúvidas.
• 1:50:19
  Por exemplo, você está falando aqui, né?
• 1:50:20
  Médicos, seu terapeuta, fisiologista, são funções
• 1:50:23
  interligadas. Tá, mas o ideal não seria ter
• 1:50:26
  uma transição? Se não tem transição... se era
• 1:50:30
  importante ter transição, por que não teve?
• 1:50:33
  Então, sim, eu gostaria de ser esclarecido sobre isso.
• 1:50:36
  Então, acho importante falar, né?
• 1:50:37
  O Galvez falando aqui, ó, o vídeo do conselheiro que hoje
• 1:50:39
  temos a primeira reunião do COD. Isso aí, sobre a nova direção.
• 1:50:42
  Sabe o que estará em pauta? Vai estar em pauta, deixa eu
• 1:50:45
  pegar aqui para vocês, ó. Deixa eu pegar aqui, abrir o
• 1:50:48
  Coluna do Fla. Coluna do Fla, Conselho
• 1:50:50
  Deliberativo. É, peraí. e quando falavam lá
• 1:50:58
  cadê que papá eleição eu não quero eleição aqui que eu achei
• 1:51:05
  achei aqui no coluna achei que no Instagram queria achar no
• 1:51:08
  site né porra não tá aqui eu não quero reunião remota vamos lá e
• 1:51:17
  cadê aquilo É patrocínios, tá? É patrocínios.
• 1:51:22
  Aqui, ó. Flamengo marca a primeira
• 1:51:24
  reunião para dois mil e vinte e cinco.
• 1:51:26
  Então, vamos lá. O que vai ser discutido hoje na
• 1:51:28
  reunião? Então, vai ser a votação de três
• 1:51:34
  patrocínios com a Texaco, tá? A Texaco, ABC da Constituição e
• 1:51:39
  InDrive. Então, assim, ABC da
• 1:51:41
  Constituição é a parte do short, né?
• 1:51:43
  Parte traseira das duas pernas, o profissional masculino e
• 1:51:45
  feminino, masculino sub-vinte e masculino profissional.
• 1:51:49
  Em drive, microfone nas entrevistas coletivas do time
• 1:51:52
  masculino e costa inferior da camisa do time feminino e texaco
• 1:51:57
  é o número das costas do time masculino e escudeto nas camisas
• 1:52:00
  de treino e aquecimento do time masculino sub-vinte.
• 1:52:03
  E aí os valores, logicamente, não é divulgado, tá?
• 1:52:05
  Então, Guga, a reunião vai ser Inclusive, a gente vai ter essa
• 1:52:09
  possibilidade de participação remota.
• 1:52:11
  E esses são os assuntos em pauta.
• 1:52:14
  O Flacerato, nesse caso, tinha. Ingrid Teodoro, boa tarde.
• 1:52:17
  O YouTube me recomendou você. Oi, saudade.
• 1:52:19
  Já beberam água hoje? Estou bebendo água hoje.
• 1:52:21
  Obrigado, YouTube, por ter me recomendado.
• 1:52:26
  É isso aí. Bom, gente, é isso.
• 1:52:29
  Acho que foi legal assim. A gente fez uma... passou aqui
• 1:52:33
  uma geral. Eu peço para vocês se
• 1:52:36
  inscreverem aqui no canal, ativarem o sininho de
• 1:52:38
  notificação, compartilharem o conteúdo.
• 1:52:40
  Quem quiser e puder ajudar aqui, se tornando membro.
• 1:52:45
  Ao lado do botão inscrever-se, tem lá.
• 1:52:47
  Seja membro. Se você usa a iOS e não aparece,
• 1:52:51
  vou colocar aqui o link para vocês.
• 1:52:53
  Que pode ir lá direto com o link para se tornar membro.
• 1:52:55
  Vai estar ajudando o canal. E eu vou criar benefícios.
• 1:52:59
  Inclusive, amanhã... Eu estou falando amanhã, mas
• 1:53:01
  amanhã, de fato, eu vou sortear mais um livro meu.
• 1:53:03
  E eu vou fazer uma surpresa aqui para os novos membros.
• 1:53:06
  Que... Eu vou sortear um livro do
• 1:53:09
  Flamengo, mas eu pretendo mostrar amanhã.
• 1:53:11
  Então, assim, ajudem, né? Ajudem aí.
• 1:53:14
  Vai ser importante. Quem quiser e puder fazer um pix
• 1:53:16
  ali, tem um QR Code na tela e tem a chave serflamengo.com vai
• 1:53:20
  estar ajudando. Assim como você deixando o like,
• 1:53:22
  se inscrevendo, comentando aqui nos vídeos.
• 1:53:24
  Depois que a transmissão acabar, ela vai para a aba ao vivo.
• 1:53:27
  Então, você comenta lá alguma coisa.
• 1:53:29
  Pode comentar alguma coisa lá. Falar tudo eu valeu aí e tal.
• 1:53:33
  Eu tive agora, recentemente, perdi a monetização aqui do
• 1:53:35
  canal. Consegui recuperar e ajuda aqui
• 1:53:37
  a manter o trabalho, tá bom? Agradeço demais a presença de
• 1:53:40
  todos vocês, os comentários. É importante.
• 1:53:42
  Lembrando, os questionamentos são extremamente importantes, os
• 1:53:45
  contraditórios que fazem com que a gente abra a nossa cabeça.
• 1:53:48
  Amanhã eu estou de volta, ainda estou vendo o melhor horário.
• 1:53:51
  para criar uma rotina aqui, como minha filha está de férias, e aí
• 1:53:54
  eu estou aproveitando para não ter horário, tá?
• 1:53:58
  Eu agradeço aqui o Rodrigo Esteves, Alistair Crowley,
• 1:54:00
  Alistair Crowley? Alistair Crowley, o Mengo tá
• 1:54:03
  aqui, Guga Alves, Ingrid Teodoro, Flacerato, Guga Alves,
• 1:54:08
  Gustavo Cunha, Marcos Perflores e mais a galera, o Ian Benício
• 1:54:10
  tava aqui, Rodrigo Esteves, muito obrigado pelo carinho de
• 1:54:14
  vocês e amanhã a gente tá de volta aí.
• 1:54:18
  Eu vou ver ainda como é que vai ficar essa questão do boto, né?
• 1:54:21
  Mas com certeza a gente deve ter duas lives amanhã.
• 1:54:24
  Um abraço, saudações brunegras, tudo nosso, nada dele, gente.