
MM88 สิ่งที่ผมได้เรียนรู้จาก OKRs
What is OKR?
OKR คือการตั้งเป้าหมาย โดยมีการแตก action ที่เราต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้นอย่างชัดเจน
O = objective (WHAT)
Objective ที่ดีคือ
- Actionable Goal ที่ทีมหรือบุคคลสามารถทำได้จริง
- Challenging : เนื่องด้วยเราต้องการเป้าหมายที่สร้างแรงบันดาลใจให้คน Objective จึงต้อง Challenge และไม่จำเป็นต้องทำได้ 100 % การประเมินจะดูจาก impact ของสิ่งที่แต่ละคน (หรือทีม) ทำ ไม่ใช่ % ของความสำเร็จจากเป้าหมายที่ตั้งไว้
- Tangible, objective and unambiguous : objective ต้องชัดเจน ไม่กำกวมหรือเว่นเว้อ
KR= Key Results (HOW) :
- Not a day to day job: ไม่ใช่หน้าที่ที่ต้องทำอยู่แล้ว เช่น key result…
The skinny
The skinny isn't ready yet — notes appear once the transcript is processed.