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Alain Thomann: «Manchmal lasse ich auch den Rocker raushängen» · «Call the Boss»

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  Es ist vielleicht irgendwo so ein Bubenthal noch irgendwie so
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  der Rocker oder so Rauszuhängen. Ein Format vom Schaffhauser
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  Wirtschaftsnewsetter Zahltag, unterstützt von GF und Radio
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  Munot. Call the Boss Folge 98 Alain
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  Thomang, Geschäftsführer Altru Schaffhausen.
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  Alter Alain Thomas. Da ist Robin Blank vom
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  wirtschaftsdienst Zahltag. Hallo hoi Robin, schön, dass du
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  anrufst. Hallo, ich habe ja schon länger
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  mal mit dir reden wollen, weil du hast einen interessanten
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  Betrieb. Du bist der Chef der Alp daran,
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  den man früher einfach als Werkstätte für Menschen mit
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  Behinderung oder Einschränkung bezeichnet hat.
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  Das ist die Alter heute aber nicht mehr, oder?
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  Ja, das ist richtig erkannt und. Da versuchen wir auch zu
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  kommunizieren, dass wir eben nicht einfach eine Werkstätte
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  sind im klassischen Sinn. Sondern dass wir einen
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  Dienstleistungsanbieter sind für eigentlich ganz verschiedene
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  Menschen. Und da ist natürlich sicher der
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  der Hauptfokus darauf, auf Menschen, die
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  Unterstützungsbedarf brauchen, also Menschen mit einer
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  Behinderung, die wir versuchen, verschiedene Angebote zu bieten,
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  so dass man für sie ein, also dass sie das passende Angebot
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  dann auch auswählen. Können und das passende Angebot.
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  Da habe ich gesehen auf eurer Homepage und ich kenne den Alter
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  ja ein bisschen. Also es gibt Leute, die bei euch
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  arbeiten kommen, es gibt Leute, die für eine Ausbildung machen,
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  es gibt aber auch wohnen und es gibt Jobcoachings, also ganz
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  unterschiedliche Sachen. Kannst du mal ein paar ein paar
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  zahlen? Wie viele Leute arbeiten dort?
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  Wir sind ein KMU. Wir haben rund 6 Menschen.
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  Bei uns. Wir rechnen so ungefähr mit 400
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  450 erwachsenen Menschen, die eine Einbaurende haben, wo wir
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  die Tagesstrukturangebot anbieten, sei das eben bei uns,
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  bei den Altren in diesen verschiedenen Angeboten, wo man
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  vielleicht das eine oder das andere kennt.
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  Und wir bieten aber auch Angebote draussen an, im ersten
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  Arbeitsmarkt, an dem allgemeinen Arbeitsmarkt, an dem wir ihn
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  bezeichnen, die, wenn jemand den Wunsch hat, nicht bei den Altern
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  arbeiten gehen, sondern dein Arbeitgeber XY, dann schauen wir
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  hin, was braucht es dazu für diese Position und tun den
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  Menschen dorthin begleiten, und dafür sind dann eben unsere Job
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  Coach zuständig, die dann mit derjenigen Person dann schauen,
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  wer braucht es allenfalls, also. Sich noch Themen, die
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  aufgearbeitet werden? Oder ist jemand wirklich schon
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  so fit, dass man sagen kann, doch wir gehen jetzt auf
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  geeignete Stellensuche und nutzen dann unser Netzwerk, um
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  dann ein passendes Angebot irgendwo im Wirtschaftsraum
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  Schaffhausen zu finden? Geht denn das?
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  Also du vermittelst, ich sage Leute die normalerweise bei dir
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  in dem Alter arbeiten, würden weiter an den ersten
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  Arbeitsmarkt, also du aktiv. St deine Angestellten eigentlich
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  von dir weg zu anderen Arbeitgebern begleiten?
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  Da stelle ich mir noch anspruchsvoll vor.
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  Ja, das ist es auch. Und da sind wir eigentlich auch
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  in der permanenten Auseinandersetzung, aber dafür
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  sind wir hier, wir sind ja nicht dafür da, dass einfach uns in
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  den Alter, dass es gut geht, also uns Personal, das in einer
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  administrativen Funktion ist, ich oder in der Betreuung
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  arbeite, also wir sind ja nicht wegen uns da, sondern wir sind
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  da, weil es eine Gruppe Menschen gibt, die Unterstützung braucht
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  im Leben. Und da sind wir angehalten, und
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  da ist ja dann gehört meine Aufgabe als Geschäftsführer, in
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  dieses Alter, um eben auch ein attraktives Angebot zu stellen,
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  das eben auch gefragt ist. Und da ist halt vermehrt
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  Durchlässigkeit gefragt, dass man eben nicht nur 100% in den
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  Alltag geht, arbeiten und dass man eben vielleicht auch im
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  allgemeinen Arbeitsmärkte arbeitstätigkeit hat.
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  Doch auch Teilzeit, und da müssen wir daran arbeiten, dass
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  wir das bieten können, weil es geht ja um die Umsetzung auch
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  von der UNO rechtsbehindertenkonvention, das
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  heisst, die Menschen können wählen, was sie möchten.
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  Und da geht es um Wiedereingliederung.
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  Oder also. In in den ersten Arbeitsmarkt
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  mehr als früher oder nicht? Dünkt mich auf jeden Fall.
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  Ja, und zwar, aber nicht nur einfach per se in allgemeinen
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  Arbeitsmärkten, um dass wir Angebote schaffen, dass sie auch
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  wählen können, natürlich mit einem gewissen Rahmen, so wie
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  wir auch nicht einfach wählen können, ob ich jetzt bei der SP
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  will, als CEO arbeiten gehen, so ich habe.
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  Mal gesagt. Ja genau, also eben.
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  Es gibt gewisse Rahmenbedingungen, aber es sind
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  ist Menschen mit Behinderung, die haben in der Regel ja nicht
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  so ein breites Angebot. Wo sie dann auswählen können,
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  wie jetzt jemand, der keine Beeinträchtigung hat.
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  Also das ist ein ein Teil, den ihr jetzt müsst.
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  Diese Job, Coaching, ein Vermittlung in den ersten
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  Arbeitsmarkt, aber ihr habt auch noch die klassischen geschützten
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  Arbeitsplätze bei euch da, oder? Das gibt es schon auch noch.
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  Richtig, das gibt es auch und die werden wahrscheinlich auch
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  nie ganz weggefallen. Aber wir arbeiten hier sehr
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  daran, dass wir eben eine Durchlässigkeit anbieten können,
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  und darum ist eben auch das Alter nach wie vor so breit
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  aufgestellt. Dass wir wirklich verschiedenste
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  Angebote anbieten können, wenn nicht einfach alle Menschen im
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  allgemeinen Arbeitsmarkt arbeiten gehen.
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  Mit der Leistungsdruck ist einfach schon eine sehr enorm
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  und das können viele Menschen gerade mit psychischen
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  Beeinträchtigungen, können dann nicht gerecht werden und es ist
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  ihnen nicht wohl dabei, dann gibt es immer wieder Leute, die
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  zu uns kommen und sagen, doch, ich will hier einem Angebot für
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  den Alter arbeiten, da geht es mir viel besser.
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  Merkst du. Wenn man jetzt über die
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  Arbeitswelt schauen, es gibt mehr Stress, es gibt mehr Leute,
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  die unter Burn-out leiden. Die sagen, die schnelle
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  Arbeitswelt ist zu viel für mich, dass Leute quasi vermehrt
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  bei dir anklopfen und sagen, ich würde gerne in den Alltag
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  arbeiten. Ich würde nicht sagen vom Meer,
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  sondern was wir einfach spüren ist, dass ich die Anfragen wenn
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  dann wandelt. Also wir kommen ja nicht.
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  In der Regel kommt ja dann die Anfrage, wenn jemand dann
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  berentet ist. Das ist ja ein Leistungsangebot,
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  das der Kanton Schaffhausen, also jeder Kanton, angehalten
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  ist für. Menschen, die eine IV Rente
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  haben. Genügend Arbeitsplätze zu bieten
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  und in dem Sinne geschützte Arbeitsplätze, wo man dann über
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  eine Leistungsvereinbarung geregelt hat.
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  Das heisst, die Menschen haben eine IV Rente und somit auch
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  einen Anspruch auf einen geschützten Arbeitsplatz.
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  Wir kommen zu uns oder eben über den Beistand.
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  OK, Sternchen und jetzt umgekehrt gefragt, wenn man
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  schaut, wie das Verhältnis von euch zum ersten Arbeitsmarkt.
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  Jetzt haben wir ein grosses Thema vom Fachkräftemangel.
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  Die Leute in der Wirtschaft suchen Angestellte, suchen Leute
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  die rein arbeiten gehen können heisst das.
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  Automatisch besser, wenn es ums Jobcoaching geht, also um das
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  Vermitteln in den ersten Arbeitsmarkt.
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  Oder merken Sie da nichts? Doch das spüren wir schon.
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  Da hilft natürlich auch so die Kleinräumigkeit des Kantons
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  Schaffhausen und dass wir auch gut vernetzt sind mit eben mit
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  der Industrievereinigung einerseits, aber auch mit dem
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  kantonalen Gewerbeverband andererseits, dass wir da
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  wirklich unser Beziehungsnetz auch ausspielen können, und da
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  erleben wir wirklich eine sehr grosse Offenheit, also jetzt,
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  gerade jüngst haben wir auch mit dem also.
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  Hilfe von einer IG Inklusion konnten wir jetzt die
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  Interessensgemeinschaft überführen.
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  Beim kantonalen Gewerbeverband als eine Arbeitsgruppe über.
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  Man ist offen dafür, um dort auch hinzuschauen und die
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  Verantwortung auch als Arbeitgeber wahrnehmen zu
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  können, dass es auch Menschen gibt, die vielleicht die eine
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  oder andere Unterstützung brauchen, dass man da jetzt
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  wirklich hinschaut und sagt, doch, das wollen wir, was
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  braucht es denn? Wo können wir Unterstützung
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  bekommen, sei es aus finanzieller Art oder eben auch
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  in der Betreuung in begleiten einerseits von der
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  direktbetroffenen Menschen. Gehört aber auch von den
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  Arbeitgebenden, die ja vielleicht auch Berührungsängste
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  haben und nicht wissen, wem will ich jetzt mit jemandem umgehen,
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  der eine Beeinträchtigung. Hat jetzt, wenn ich mir das
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  überlege, man sieht die Oaturitätsquote geht rauf, wir
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  sind in einer Gesellschaft, die Wissen und Fähigkeiten, die
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  akademischer Natur sind oder einfach intellektueller Natur
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  wichtiger werden, braucht vielleicht eher mal eine gute
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  Ausbildung. Auf alle Fälle ist das auch die
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  Wahrnehmung. Ist das nicht gerade auch für
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  dich dann schwierig, um da diese nötigen Arbeitsplätze überhaupt
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  zu finden? Und was sind denn das für
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  Arbeitgeber, die sagen gut? Mit einer Einschränkung.
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  Aber das war für mich gut. Ich einzuste kein Problem.
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  Ja, das sehen wir schon als Herausforderung und da denke ich
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  auch, dass irgendwo vielleicht auch die Digitalisierung eben
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  auch unterstützen kann, dass man aber einfach wirklich schauen
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  muss, ja, was ist es dann und brauchen wir immer das ganze
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  Setting von diesen Jobprofilen, welche wir im Moment noch so
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  kennen, oder geht es nicht eher auch darum zu schauen, was kann
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  der einzelne Mensch eben wirklich gut und ich oder sie
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  dann dort auch einsetzen? Also ich erlebe das auch beim
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  Personal, beim nicht berentet ist, wo ich, wo ich als
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  Arbeitgeber auch hin schaue. Was kann denn jemand gut und
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  dann diese Person eigentlich auch so einsetze, dass ich das,
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  was ich gut kann, ich habe voll ausspielen kann und sonst ist es
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  auch bei Menschen mit einer Behinderung, die können alle
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  auch etwas und da geht es ja darum zum hinschauen, was kann
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  jemand etwas gut, und der nimmt dort oder sie dort einsetzen
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  können. Alain, Jetzt nimmt mich das
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  Wunder, was du gerade gesagt hast.
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  Wo kann man dich denn besonders gut einsetzen oder was ist deine
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  besondere Fähigkeit? Puh, dann müssten wir vielleicht
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  meine Leute fragen. Wer, wenn wir sagen würden?
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  Ich glaube, ein Netzwerk fällt mir einfach.
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  Dass ich dort auch das gut ausspielen kann und nutzen kann.
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  Ich denke glaube ich einfach mit meinem, mit meinem Wesen und ich
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  glaube auch, dass ich Sachen in Betrieb baue und auch nach
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  aussen relativ einfach erklären kann, so die Zusammenhänge, die
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  zum Teil sehr komplex sind, auch verstanden werden können.
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  Das ist also deine besondere Fähigkeit.
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  Ich hätte jetzt darf etwas anderes getippt, ich kenne dich
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  ja auch privat ein bisschen, und was mich an dir immer auffällt,
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  du bist jemand wahnsinnig ausgeglichen, jemand immer.
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  Ruhiges und freundliches. Du warst noch nie, seit ich dich
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  kenne auch nur im Ansatz verrückt.
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  Du wirst nie verrückt allen Stavend.
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  Ja, nein. Was würdest du verrückst, wenn
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  du verrückt? Das muss man vielleicht jetzt
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  meine Familie fragen, die. Aufteilung macht mir Sorgen.
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  Ja, ich bin natürlich schon ein Mensch, der auch wieder
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  verschiedene Rollen hat oder im Geschäft bin ich da ja der
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  Geschäftsführer von der Altra, und da gilt es ja auch,
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  entsprechend der Philosophie und und der Lebenshaltung, wenn wir
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  da drin auch sind, auch das vermitteln zu können, und er
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  bringt nichts, wenn ich eben irgendwo einmal explodiere.
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  Und natürlich gibt es das auch einmal, dass es irgendwann auch
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  bei mir mal den Schnuller und dann ich vielleicht in einem
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  anderen Ton, muss sagen, sorry, aber jetzt, so können wir nicht
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  weiterfahren, weil dann rennen wir irgendwo in eine Wand rein,
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  also das gibt es so auch, aber das versuche ich natürlich zu
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  kontrollieren, und da hilft natürlich auch in 2 Seiten
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  Ausgleich eben dann nochmals aufs Fahrrad gehe und dann ja
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  vielleicht mal ein 2 mehr Pedale gedrückt, bis es dann wehtut und
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  dann so auch kann der Stress wieder abbauen.
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  Interessante Erklärung Freizeit. Jetzt weiss ich natürlich, es
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  gibt ja 2 Freizeit Alain Thomas Es gibt Freizeit.
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  Thomann auf dem Fahrrad, auf dem Rennvelo und dann gibt es noch
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  ein bisschen die andere Version mit der Lederjacke und der
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  Harley. Ich weiss, du hast auch noch ein
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  Motorrad, das du gerne unterwegs bist.
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  Also du hast da wie 2 ganz unterschiedliche Hobbys, 2 Räder
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  verbinden es, aber ist ein bisschen eine ungewöhnliche
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  Kombination oder nicht? Ja, ja, das kann man vielleicht
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  schon auch so sehen und trotzdem Hand umgekehrt ja, die einen
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  Leute gehen an die Fasnacht oder mich, wo in Füerthaler ein
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  Hillary. Was ich aber nicht gehe und für
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  mich ist das Motorradfahren ein Stück weit auch.
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  Es ist vielleicht irgendwo so ein Bubentraum noch irgendwie so
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  der Rocker oder so Rauszuhängen. Vielleicht ist es das.
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  Ja, das. Ist, wenn ich jetzt irgendwo im
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  in einem MC dabei wäre oder so das überhaupt nicht oder das hat
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  nichts mit meiner Lebenseinstellung zu tun, aber
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  es ist einfach die Freiheit und der Wind zu spüren auf dem
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  Motorrad, wo nochmal etwas anderes ist wie auf dem Fahrrad.
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  Und was fährt er besser? Harley oder ein entweder.
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  Also wenn man die Stunden und Kilometer anschaut, dann ist es
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  definitiv ein Fahrradfahren. Ja interessant.
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  Das andere wäre ein bisschen kommoder und es klingt auch ein
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  bisschen besser, aber nein, du bist auf dem.
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  Fahrrad lieber genau. Sehr gut.
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  Ja, und das auch vermehrt einfach so mit dem ganzen
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  Umweltgedanken. OK ist sie auch fraglich wie wie
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  sinnvoll ist das Motorradfahren? Ja, du kommst ja eigentlich aus
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  der Ecke, wenn man ein bisschen zurückschaut.
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  Du hast ja angefangen, hast du bei der Garage, bist dort
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  Service Service Fachmann gewesen und bist dann eine Zeitlang in
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  der Luftfahrt gewesen, hast du dich dort umgemacht und dann.
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  Zu den alten. Also du bist eigentlich so ein.
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  Hast du eigentlich ein bisschen Benzin oder Treibstoff im Blut?
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  Und dann der Wechsel zu den kannst du das Mal erklären?
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  Wie ist denn da gekommen? Ja, also grundsätzlich habe ich
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  einfach ein handwerkliches Geschick und von dort her
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  gesehen ist eigentlich das nachher liegend gewesen, wenn
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  ich irgendwo eine handwerkliche Ausbildung mache,
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  Grundausbildung und irgendwann hat ja gerade in der Fliegerei,
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  durfte ich für mich weiterentwickeln, da hat es
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  einen Menschen gegeben, die an mich geglaubt haben und mir
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  immer wieder auch Türen geöffnet haben, die ich genutzt habe.
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  Und wo das Inserat gesehen habe, von der Alp dran, es ist da aber
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  auch anonym gewesen, habe ich gefunden.
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  Das klingt einfach nach einem sehr spannenden Job, sehr
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  vielfältig, und wenn ich dann erfahre habe, dass es das Alter
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  ist, eigentlich auch gewusst, das ist es, das ist das, was ich
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  suche, irgendwo die Sinnhaftigkeit, und ich bin auch
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  eingestiegen als Bereichsleiter für die Industrie, für den Alpra
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  und von dort her gesehen ist es vom Aufgabengebiet her sehr
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  identisch gewesen, was ich in der Fliegerei gemacht habe.
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  Welches war eigentlich ein Werkzeug und die Rückendeckung
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  für das Personal bereitzustellen, damit sie ihren
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  Fachaufgabe ausführen können? Und das ist in der Fliegerei mit
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  der Leitung vom Hang gar nicht anders gewesen.
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  Gut also, Alain, Wir sind schon am Schluss.
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  Ich wünsche dir und deiner allzeit gute Luft unter dem
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  Flügel, dass ihr auch noch gut könnt.
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  Durchstarten mit dem neuen Leitbild mit dem neuen C im
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  Ultra Ressourcen entdecken und. Weiterhin alles gute dir.
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  Danke vielmals, Robin, das können wir gut gebrauchen.
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  So gehen wir gerne in die Zukunft.
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  All The Boss, ein Format des Schaffhauser Wirtschafts
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  Newsletter Zahltag, unterstützt von GF und Radio Munot.