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Employer Branding und meHR mit Patrick Scheer
emplify Ventures GmbH - Managing Director Sei als Arbeitgeber maximal authentisch. Wer eine lockere Duz-Kultur auf der Karriereseite vorgibt, sollte diese dann auch im Unternehmensalltag durchziehen. Für Managing Director Patrick Scheer von emplify zählt deshalb vor allem eine ehrliche Employer Value Proposition statt einer Fassade aus hippen Benefits. Dabei setzt er mitunter auf eine ganz spezielle Methode zum Aufbau einer Employer Brand: Lego Serious Play. Doch das ist nur ein Teil der Geschichte: Was hat er aus einer Woche im Schweigekloster gelernt? Wie wird aus einem Schauwerbegestalter…
The skinny
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