【iDeCo、企業型DC活用編＃２】経営者向け　『iDeCoやっている社長、実は損しているかも？企業型DCで手取りが変わる理由』

お金の義務教育！国の制度全活用 · Jun 11, 2026 · 11m

今回は、

「iDeCoをやっている社長ほど、実は企業型DCを知らないともったいないかもしれない」

そんなお話です。

多くの経営者が企業型DCを導入しない理由は、「導入コストが高そう」「事務が大変そう」というイメージ。しかし実際は、以前より導入しやすくなり、アドバイザーによるサポート体制も充実しています。

さらに、45歳の社長が同じS&P500に15年間積み立てた場合、iDeCo（月2.3万円）と企業型DC（月5.5万円）では、60歳時点で約1,000万円の差が生まれる可能性も。

なぜ同じ投資商品なのに差がつくのか？

その理由は「商品選び」ではなく「制度選び」にあります。

また、企業型DCは社長自身の退職金づくりだけでなく、社員の資産形成や福利厚生、採用・定着にもつながる制度です。

2026年の制度改正も控える今、経営者だからこそ知っておきたい企業型DCの活用法をわかりやすく解説します。

「iDeCoはやっているけど、企業型DCはまだ」

そんな社長さんにぜひ聞いていただきたい内容です。

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