Latest / Bala Extra / Veinticuatro días después

Transcript

Veinticuatro días después · Bala Extra

0:00
Volver al trabajo después de unas vacaciones
0:03
largas no siempre es solo volver al trabajo.
0:06
A veces es volver al cuerpo, volver al cansancio
0:10
y volver a unos horarios que me pesan distinto
0:16
que antes. Este episodio no va de quejarse, no
0:20
me voy a quejar, no vengo a quejarme. Pero sí
0:25
creo que va de escucharse, de preguntarse si
0:28
el agotamiento es coyuntural o si empieza a ser
0:33
estructural. Comienza Bala Extra con Pedro Sánchez.
0:45
Buenos días, según ONU, hoy es miércoles 14 de
0:48
enero de 2026 y este es el capítulo 1623 de Balaextra,
0:53
un podcast sobre mis cosas que en el fondo son
0:56
las tuyas. Y hoy vamos con esta vuelta al trabajo
1:00
que parecería un capítulo para el 1 de septiembre,
1:03
pero que en mi caso es un capítulo para, bueno,
1:07
en este caso ya el 14 de enero, pero lo podría
1:10
haber hecho el día 12. He vuelto al curro después
1:15
de 24 días seguidos de vacaciones. 24. No es
1:20
poco. Y no es habitual para mí en estas fechas,
1:23
te diría que incluso ni en verano estoy tantos
1:25
días seguidos. Y sin embargo, lo que más me ha
1:27
sorprendido no ha sido la vuelta en sí, sino
1:30
cómo me he sentido al volver. No hablo sólo de
1:34
cansancio, hablo de algo más difuso, más profundo.
1:38
Una mezcla rara entre agotamiento físico, saturación
1:43
mental y una sensación difícil de nombrar, que
1:47
yo creo que tiene que ver con el paso del tiempo.
1:50
Porque el trabajo, incluso el trabajo que te
1:53
gusta, y a mí mi trabajo me gusta, deja huella.
1:56
Deja huella en el cuerpo, deja huella en el ánimo,
1:59
deja huella en la forma en la que organizas tu
2:02
energía vital, porque durante las vacaciones
2:05
el cuerpo se me ha desacostumbrado. Y no voy
2:09
a decir que me he desacostumbrado de madrugar
2:11
porque he seguido madrugando, pero me he desacostumbrado
2:15
de los ritmos marcados, de la tensión constante,
2:18
aunque sea una tensión asumida. Y bueno, en fin,
2:21
ya sabéis qué trabajo tengo. También es un trabajo
2:24
particular, pero creo que cada uno tiene lo suyo.
2:29
Ha sido también una vuelta en invierno, con frío,
2:32
con días cortos, quizá no sea el mejor momento
2:35
del año para una ausencia tan larga, aunque en
2:37
realidad durante los días que he estado en casita,
2:40
pues bueno, también he estado saliendo, he estado
2:43
haciendo cosas, pero en fin, estás más protegido
2:47
de la intemperie, que lo mismo podría ser en
2:50
Murcia en agosto, pero aquí en Euskadi, en estas
2:53
fechas, pues en casita. saliendo con tu ropita
2:57
y sin tener que, no sé, pensar en el curro, bien.
3:01
Me pregunto si paradójicamente tanta desconexión
3:04
seguida también tiene un coste. No mental, no
3:07
físico, porque el cuerpo no entiende de calendarios
3:10
laborales, entiende de ritmos. Y el choque es
3:14
real. Este año además hay otro factor que lleva
3:17
ya conmigo dos años más, que son los entrenamientos
3:20
de fútbol, que no han parado en Navidad apenas.
3:24
Tres días por semana, ya sabes, lunes, martes,
3:27
jueves, no llego a casa antes de las diez y media
3:30
de la noche, nunca. Y luego está el día del partido.
3:33
Es verdad que este año es distinto, muy distinto.
3:37
Ya no es una liga que atraviesa todo Euskadi,
3:40
ya no hay autobuses eternos, ya no hay salidas
3:43
de seis horas y media. Ahora los desplazamientos
3:46
son en mi coche, desde casa a campos dentro del
3:49
territorio histórico de Vizcaya, normalmente
3:51
no más de 20 minutos, este fin de semana hemos
3:53
estado a 10 minutos de casa aquí en Amorevieta.
3:57
Eso reduce la experiencia total, pues eso, de
4:00
unas 6 horas y media a unas 4, y aún así agota.
4:03
Es un agotamiento distinto al del curro, es un
4:06
agotamiento, si queréis que os lo diga, mejor,
4:08
porque llego a casa, me ducho y tengo la misma
4:11
sensación. Lo mismo en los entrenamientos que
4:13
en el partido. Tengo la sensación de cuando iba
4:17
a correr, de esas endorfinas que se liberaban
4:20
después del estrés físico, de correr, de hacer
4:27
sufrir un poquito al cuerpo, en el buen sentido
4:31
de la palabra. Claro, el día de partido no solo
4:36
es el partido, es todo lo que le rodea, es el
4:38
tiempo, la logística, la atención constante,
4:40
la responsabilidad que supone en mi caso ser
4:43
el delegado cuando jugamos en casa, ser el delegado
4:45
de campo, la atención también por el resultado
4:49
y además es que llevo también un año metido en
4:55
un jardín en casa que está muy bien, que es elaborar
4:59
más los menús. Más compra, más planificación,
5:03
más horas de elaboración. Cosas buenas, cosas
5:05
elegidas, pero que suman, claro. Y entonces aparece
5:09
la pregunta que uno intenta esquivar hasta que
5:12
ya no puede. ¿Me estaré yo también agotando?
5:16
Quiero decir, no dramáticamente, no de golpe,
5:19
sino cómo se agotan las cosas de verdad, poco
5:21
a poco. Va a ser este año, si no recuerdo mal,
5:27
y no lo recuerdo mal, 36 años de ejercicio profesional
5:32
como trabajador social con pequeños paréntesis,
5:35
sí, pero ninguno especialmente descansado. El
5:38
periodo del 2009 a 2013 no fue descansado y el
5:44
periodo del 2020 a 2021 tampoco. Fueron muchísimas
5:48
horas de dedicación. Y cuando uno mira atrás
5:51
y ve que la pandemia fue hace seis años, seis
5:54
años, quiero decir, ahora en un mes y pico, Bueno,
5:59
ya estaba a estas alturas circulando el virus.
6:02
Va a ser seis años del comienzo de la pandemia.
6:07
Y parece que fue antes de ayer. A mí me lo parece.
6:11
Y eso me hace empezar a entender que el tiempo
6:14
se acelera cuando lo has vivido mucho. Si todo
6:18
va según el plan más largo, mi último día yendo
6:21
físicamente al trabajo sería el 6 de marzo de
6:24
2032. Que diréis, hombre, Pedro, todavía te queda.
6:29
Y digo yendo físicamente porque me he planteado
6:32
varias veces poder sacar algún día para el teletrabajo,
6:34
pero realmente, realmente, con el coste que tiene
6:39
para mí ir a trabajar, económicamente me refiero,
6:41
de tiempo que tampoco es más de entre 25 y 30
6:46
minutos, en un viaje cómodo, en mi coche por
6:50
autopista, aparcando al lado del trabajo sin
6:54
mayor problema. Antes aparcábamos mejor porque
6:57
teníamos reservada una plaza de parking en un
6:59
parking municipal, pero bueno, el ayuntamiento
7:01
hizo ahí una serie de movidas con los vecinos.
7:03
Total que ahora, bueno, pues cuando llegas buscas
7:06
aparcamiento. No le he terminado de encontrar
7:12
ni qué funciones podría desarrollar, ni tampoco
7:17
me serviría de mucho porque aunque me veo mucho
7:19
más productivo en casa, lo fui durante la pandemia.
7:23
Sobre todo porque elijo el sistema de trabajo,
7:26
las herramientas, pero en este caso ya no. En
7:29
el ayuntamiento se ha generalizado la posibilidad
7:32
de ofrecer el trabajo a distancia y te dan un
7:36
portátil, bueno, de hecho te dan un portátil
7:40
que luego pasa a ser tu ordenador si haces teletrabajo,
7:43
quiero decir, que pasa a ser tu CPU la que tienes
7:46
que dejar luego también en el trabajo enganchada
7:48
a tu pantalla. Y no lo veo. Estos días me pedí
7:53
a mi hermana que le comprara una pantalla, un
7:55
teclado, un ratón y un cable HDMI, claro, porque
8:01
empieza nuevamente lo que aquí llamamos telelana,
8:03
teletrabajo. Ella trabaja para Gobierno Vasco
8:07
como asesora jurídica en este momento de su vida
8:10
ya en el departamento de vivienda. consultar,
8:23
como se dice, jurisprudencia o lo que sea que
8:25
tenga que consultar ella, libros de las leyes
8:28
del propio gobierno vasco en materia de vivienda
8:30
y emitir informes. Además, en la delegación de
8:34
Vizcaya, es decir, relacionado con el territorio
8:38
de Vizcaya en el que vive. Bueno, claro, para
8:41
ella el teletrabajo es una cosa natural, si al
8:43
final es estar todo el día delante del ordenador
8:46
y en su caso alguna reunión o lo que sea, lo
8:49
que tenga. pues no sé si va dos días a trabajar,
8:53
pues los dos días que va a trabajar lo puede
8:55
resolver. Yo en mi caso no he terminado de buscarle
8:58
el qué poder hacer. Tímidamente, a final de año,
9:06
estuve proponiendo, aprovechando que estaba encargándome,
9:11
junto con los compañeros y compañeras de tecnología
9:16
y de comunicación, de revisar, bueno, de revisar,
9:20
de rehacer por completo el microsite de los servicios
9:25
sociales de la web del ayuntamiento, el ofrecer
9:31
ya de manera oficial las videoentrevistas formando
9:36
parte del catálogo de cosas que ofrecemos. Son
9:40
interesantes y las hemos hecho, yo las hice durante
9:42
la pandemia, las he hecho también muchas veces.
9:46
Cuando viene, me llama un familiar, por ejemplo,
9:50
de una persona mayor que va quedando con algún
9:54
tipo de dependencia y que resulta que es un hijo,
9:57
a lo mejor es hijo único y vive en Barcelona
10:00
o en Madrid. Yo las he ofrecido, más que mantenerme
10:03
una hora al teléfono, que se me queda la oreja
10:05
horrible, prefiero cara a cara. Todas las profesionales
10:10
de trabajo social, todas las técnicas, tenemos
10:14
una pantalla. Creo que es una pantalla HP con
10:18
una cámara escamoteable que sale de detrás de
10:20
la pantalla cuando tú quieres. Y evidentemente
10:24
trabajamos con las herramientas de Microsoft,
10:26
con lo cual hacer un Teams es una cosa, una llamada
10:31
por Teams es una cosa súper fácil y súper sencilla.
10:35
Bueno, de momento no se quiere ofrecer como de
10:41
manera abierta. No entiendo muy bien por qué,
10:44
sin más, creo que es simplemente resistencia
10:46
al cambio. Pero si de ahí saliera un número de
10:51
personas suficiente que solicitan, por ejemplo,
10:55
videoentrevistas, pues yo tendría una justificación
11:00
para poder decir, pues uno de mis días de atención,
11:03
que puedo dedicar a llamadas, a citas telefónicas,
11:08
que eso sí que hacemos, y a citas por video.
11:12
Pues lo puedo hacer desde mi casa exactamente
11:14
igual que desde el trabajo, pero eso ahora mismo
11:17
no forma parte de ese escenario. Entonces, pues
11:22
me parece lo lógico seguir yendo presencialmente,
11:27
que luego también tiene sus cosas interesantes
11:29
y sus bondades, dicho sea de paso. Ese último
11:34
año del que os hablaba, el año 32, de marzo del
11:38
31 a marzo del 32, Ya no sería trabajo como tal.
11:45
Vamos a ver, espera, que no me líe yo con los
11:48
años. Mi jubilación es a los 65 por la cantidad
11:53
de años que tengo cotizados. Yo tuve algo de
11:55
trabajo antes de ponerme a trabajar como trabajador
11:59
social. Muy poquitas cotizaciones, pero tengo.
12:03
Entre curso y curso me llamaban de la empresa
12:06
donde trabajaba mi padre. Llamaban en verano
12:10
y yo ya ahí empecé a cotizar. Entonces yo tengo
12:13
tiempo de cotización más que de sobra. No sé,
12:15
tendré ahora mismo, pues llevo 36 años en esto,
12:19
pues tendré seguramente ya 37 años y pico cotizados
12:23
o algo más. Entonces, claro, vamos a ver. Si
12:30
yo voy a cumplir en marzo 58... Estamos hablando
12:36
de que en seis años, en seis, es decir, efectivamente,
12:42
para el 6 de marzo del 32 podría ser mi último
12:48
día de trabajo porque después hasta el 33, hasta
12:55
el 6 de marzo del 33, yo tendría la posibilidad
13:01
de quedarme en casa. con el salario íntegro,
13:07
con la cotización a la seguridad social íntegra,
13:09
pero no en una situación de trabajo como tal,
13:11
no en una situación activa, vamos a decir, como
13:13
tal, sino en una situación de disponibilidad,
13:16
de mentoring, que le hemos llamado, de transmisión
13:19
de conocimiento, de apoyo a cualquier persona
13:22
que me esté sustituyendo, que me quiera llamar
13:24
por teléfono, preguntarme, oye, ¿esto cómo lo
13:26
hacías?, lo que sea. Que en mi caso creo que
13:28
no sería demasiado intensivo porque al fin y
13:31
al cabo somos, no me acuerdo, si cinco o seis
13:33
profesionales haciendo el mismo trabajo y nos
13:36
vamos a ir jubilando escalonadamente. Quiero
13:38
decir que ahí queda gente que todavía le va a
13:40
quedar luego 20 años que tiene el conocimiento
13:43
que yo ya tengo. Con lo cual, ¿quién me va a
13:45
llamar a mí para preguntarme qué? Si opto por
13:49
la prejubilación, si opto por irme antes de esos
13:52
64 años, que me llevarían a una jubilación a
13:56
los 65, podría irme antes, claro. Con recorte
14:00
de mi pensión, pero podría irme en el 30 y jubilarme
14:07
en el 31. No es que quede mucho tiempo, es que
14:13
queda poco. Lo veo clarísimo. No lo digo con
14:18
tristeza, lo digo con mucha lucidez. Quizás estoy
14:21
entrando en esa fase. En que esa frase que se
14:26
resume muy bien en el chiste aquel del camionero,
14:29
que no voy a contarlo porque es un poco escatológico,
14:31
que al final le dice el médico, hombre, lo que
14:35
a usted le pasa es que le ha empezado a marcar
14:37
la reserva. Pues igual me está marcando la reserva.
14:40
No creo que el motor esté roto, no lo está. Yo
14:43
estoy bien. Ni que no pueda seguir. Significa
14:47
que empiezo a mirar el indicador, el indicador
14:50
de la gasolina. Aunque lleve un coche eléctrico,
14:53
pero para esto miro el indicador de la gasolina.
14:55
Y aquí es donde yo quiero ampliar un poco la
14:57
mirada, porque esto no va solo de mí, va de cómo
15:01
nuestra sociedad trata al talento maduro. Bueno,
15:05
a lo largo del 25 surgió ahí la posibilidad,
15:10
varias historias de liderazgo dentro del equipo
15:12
que yo creo que no se van a cumplir. Y eso también
15:16
creo que tiene que ver un poco con el ánimo con
15:19
el que uno vuelve. Insisto, creo que socialmente,
15:27
incluso dentro de los equipos de recursos humanos
15:30
o como le queráis llamar, no se trata bien al
15:34
talento maduro por lo general. No se trata bien
15:37
a la experiencia, no se trata bien a la memoria
15:39
histórica de un servicio. No se trata bien al
15:44
conocimiento profundo de las materias. Vivimos
15:46
obsesionados con la rapidez, con la respuesta
15:49
inmediata. con la frescura entendida como juventud.
15:53
Y ojo, yo no creo haber perdido frescura ni capacidad
15:56
de innovar y mucho menos no he perdido capacidad
16:00
de pensamiento lateral. Pero sí creo que hoy
16:04
eso se valora menos que antes. El talento maduro
16:06
es como... Y quizás yo también lo he vivido con
16:12
personas que nos han precedido. Es como... Bueno,
16:17
pues... Bueno, no en este trabajo, porque realmente
16:19
la persona más antigua del lugar no está jubilada
16:24
todavía por decisión propia. Y entonces tampoco
16:28
lo he vivido como, ¿sabes? No he vivido esa sensación
16:32
de, claro, sí, ya te tienes que jubilar. No,
16:34
creo que tenemos que apreciar en las personas
16:39
que vamos cumpliendo una edad en un puesto de
16:40
trabajo otras cosas, que creo que son las cosas,
16:44
también os diré. Creo que son las cosas, porque
16:47
me parece que el talento maduro aporta algo que
16:50
no se puede improvisar y que no dan las inteligencias
16:52
artificiales, que es el contexto, que es la visión
16:56
de largo plazo, la capacidad de anticipar errores
16:58
que ya se cometieron anteriormente, cierta calma
17:02
en la toma de decisiones, aunque yo a veces sigo
17:04
siendo impetuoso, y una memoria que evita repetir
17:07
estupideces. Pero eso no sale bien en los test
17:12
que hacen en recursos humanos, en los KPI, no
17:17
luce bien en los PowerPoints, no se mide, si
17:20
lo miráis desde el punto de vista de las redes
17:23
sociales, no se miden likes. Y sin embargo cuando
17:27
falla yo creo que se echa de menos. Quizá parte
17:29
del cansancio no venga solo del trabajo en sí,
17:32
sino de sentir que la experiencia que uno aporta...
17:36
va cada vez perdiendo peso. Y eso que yo me siento
17:40
muy reconocido por mi equipo y por mis compañeras.
17:42
No va de esto tampoco, la queja o el lamento.
17:47
Pero a veces siento que se valora cada vez más
17:52
el correr, el escuchar poco, y no soy yo a veces
17:56
tampoco de escuchar mucho, pero bueno, que todo
17:59
es urgente. Y eso sostenido durante décadas termina
18:03
pasando factura. Ya digo, no es una queja, me
18:06
parece que intenta ser un diagnóstico. Y también
18:09
una invitación. Una invitación a escucharnos
18:12
más, a ajustar los ritmos, a no despreciar el
18:16
conocimiento lento. Como cuando los cafés de
18:21
especialidad, en lugar de hacerse en una cafetera
18:27
de espresso, se hacen en una cafetera de filtro.
18:31
O en una cafetera como la que yo utilizo, de
18:34
estas de prensa francesa, que igual tienen exposiciones,
18:37
extracciones de entre 4 y 7 minutos y dices,
18:41
claro, pues igual es que hay que filtrar el café
18:45
así de despacio para sacarlo mejor. No todo lo
18:50
nuevo es lo mejor. No todo lo veterano es obsoleto.
18:56
Quizá no estoy agotado, quizá estoy, creo que
18:59
estoy en transición. Reconocerlo, decirlo en
19:02
voz alta, pues también es una forma de cuidarse.
19:05
Y nada, pues aquí queda porque lo quería compartir.
19:10
Esto ha sido todo por hoy en Balaextra, una producción
19:13
de Milcar FM. Gracias por tu tiempo, por tu escucha
19:16
atenta y por pensar conmigo. Hasta mañana.