Marek Fiala: lidé ze sebe vydají víc, když nad projektem cítí skutečné vlastnictví
✔️Jak získat důvěru nového týmu bez povyšování, skrze upřímnost a otevřené přiznání vlastních limitů?
✔️Manažer jako expert ne díky detailní znalosti každého kódu, ale díky širšímu systémovému nadhledu?
✔️Stálé vysvětlování smyslu změn jako nikdy nekončící úkol manažera?
✔️Zpětná vazba jako neustálá součást firemní kultury?
✔️Proč je v dnešní době nutné se všemi zaměstnanci individuálně pracovat a hledat pro ně správné uplatnění?
✔️A proč talent a manažerské poučky nestačí, pokud si člověk svou pozici poctivě neodpracuje?
Marek Fiala působí jako výkonný ředitel pro inovace ve skupině ČSOB…
The skinny
The skinny isn't ready yet — notes appear once the transcript is processed.