知产四方馆日常分享103龙利松：可以挖角竞争对手的竞业限制人员吗？
大家好，我叫龙利松，是知产四方管的士子，今天给大家分享的主题是可以挖角竞争对手的竞业限制人员吗？
首先做个声明：本文系为普法目的而创作的，文中故事改编自真实案例，当事人的名称以化名处理，如有雷同，纯属巧合，请大家不要对号入座。
这一天，小松总正在和技术总监叶某商量一件发明专利的第一次审查意见相关事项，讨论结束后，人力资源经理敲门走了进来，并将一叠人员简历放到小松总的办公桌上，说道：“松总，技术副总监张总推过来几个技术员，您看看。”小松总皱了皱眉，“普通技术人员，符合聘用条件，你们和研发部一起决定录用就可以了，不需要来找我呀。”
“不不不，您还是先看看，这些技术人员都是小霆公司的。”
“嗯？小霆公司的？我看看……嗯，都是小霆公司的技术人员呀，有没有问这些人有没有和小霆公司签竞业限制协议？”
“问了，这些人员都和小霆公司签了竞业限制协议，也都是掌握小霆公司的技术的人员。”
“那不是不能招嘛，还来问我干啥？”
“这个，我也对张总说了，但是张总说这些技术人员都是有真技术的人，过来之后就可以直接做项目，比如说小霆公司的某某某项目。至于竞业限制，可以让第三方来签劳动合同、发工资、缴社保，就可以避开。”
“你等等，这些是张某提出来的？”
“是啊，张总提的，我也不知道怎么办，所以只好过来找您了。”
“这样啊，我先考虑一下。”…
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