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Valorate: Reconoce tu valor, fortalece tu vida - Poder Transformador · El Poder Transformador con Raul Rivera

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En un mundo donde muchos buscan
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respuestas, pocos descubren su verdadero
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poder.
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Bienvenidos al poder transformador
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con Raúl Rivera.
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Un espacio donde la experiencia y el
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propósito se unen
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para generar cambios reales.
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Prepárate
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para descubrir cómo una sola decisión
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puede encender una vida nueva.
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a través del chat que tenemos porque me
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encanta cuando me mandan a saludar o me
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dicen un hola o te estoy viendo, estamos
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escuchando en tal parte. Eso hace pues
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que seamos entonces proactivos con el
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programa, porque esto no es de aquí para
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allá, también funciona del lado tuyo
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para acá, para el estudio.
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Puedes escribirnos
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y puedes entrar
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en actividad con el programa del día de
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hoy, valórate. Entonces
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te explicaba cómo funciona eso. Y y hay
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deportistas que con su esfuerzo, su
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trabajo, con su calidad que tienen, eh
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con sus habilidades, fortalezas, todo
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eso
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suben de valor, suben.
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Y valen más y los contratos son más
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grandes. A ver, ¿por qué te pongo este
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ejemplo?
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Porque resulta que si estás laborando,
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si eres una persona una una profesional,
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si ejerces una profesión, si trabajas
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para alguna organización,
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para alguna empresa o trabajas para ti
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mismo, resulta que ese valor
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tiene un significado importante, porque
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cada año puedes aumentar más
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tus ingresos en la parte económica. Pero
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también con ese valor de educación, de
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conocimiento, de aprender, de mejorar,
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de participar,
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también te sube, te reconocen.
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Muchas veces hemos escuchado o alguna
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amiga o alguna persona o alguien de la
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empresa, compañía o del círculo donde tú
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trabajas, te mandan a dar a a decir algo
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muy especial, "Oye, cuánto te aprecio,
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te admiro mucho, valoro lo que haces."
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Esa persona está haciendo algo
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importante.
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Cuando nos mandan esos mensajes, nos
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están valorizando
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hacia arriba.
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No negativamente, porque también hay
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personas que lo hacen de forma negativa.
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Estamos hablando de cómo nosotros
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podemos recibir, a través de todo lo que
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hacemos y participamos, valorización
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con las personas que nos nos conocen. Un
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cliente,
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una persona cuando eh hace algo
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especial, extraordinario. Cuando una
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persona se enfoca a realizar algo con
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amor, eso lo reconocen y te lo pueden
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decir.
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Bueno,
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muy bonito que nos lo digan.
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Pero, ¿qué sucede
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si yo o tú no recibes esa valorización
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y sabes que estás haciendo un tremendo
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esfuerzo y te sigues entregando?
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Tú, conscientemente sabes, a conciencia,
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que estás en un ritmo
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que te está llevando a colocarte en una
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posición importante en tu vida.
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Sí, lo reconozco.
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Porque lo triste en todo esto es que hay
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personas que no se saben valorar, no se
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reconocen.
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Se dan cuenta que tienen esas cualidades
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o esas fortalezas o virtudes
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y
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y no las resaltan.
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O sea, como que se quedan por allá en el
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olvido, en alguna parte. No.
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Y hay algo importante, por eso el tema
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del día de hoy, valorarte,
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tiene una una representación importante
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con todo lo que nosotros hacemos, lo que
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tú haces. Me gusta cuando me saludan, a
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ver, vamos a ver, saludos Raúl, Paola
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desde Colombia, atenta a tus
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maravillosos programas que son de
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enriquecimiento enriquecimiento para
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todos nosotros. Gracias. Paola, te
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felicito y te entrego y te digo, de
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verdad, lo que estoy lo que estoy
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desarrollando el día de hoy y te valoro,
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valoro tu esfuerzo, valoro todo tu
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compromiso, tu entrega, lo que haces.
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Eh, tú eres una arquitecta, tú eres una
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mujer de entrega, que construyes,
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fíjate, construyes no solamente el
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diseño y todas esas cosas, no, también
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estás construyendo a través de todo lo
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que yo conozco de ti, esa parte humana
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que eleva, ayuda a que otras personas
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también se valoren.
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Y eso es lo que nosotros recibimos
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cuando hacemos ese aporte, cuando hay
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una persona o alguien que te da un
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reconocimiento
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de esa forma. Puede ser tu hijo, tu
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pareja, tu madre, tu hermana, alguien,
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un amigo, un compañero de trabajo o tu
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jefe.
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No es maravilloso cuando nosotros nos
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damos cuenta que tenemos un valor
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enorme.
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Aquí va.
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El valor
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que reconoces en ti
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determina la vida que está dispuesto a
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construir.
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Qué hermoso, ¿no? Claro, porque si yo me
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doy cuenta, me reconozco yo,
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llegan los reconocimientos de otra
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persona, maravilloso.
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Eso lo que está haciendo es aportando y
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apoyando
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lo que yo estoy seguro de mí mismo.
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Estoy reconstruyendo,
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me estoy revalorando,
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estoy avanzando, me estoy preparando,
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estoy atento o atenta a todas las cosas
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que suceden, estoy en un mundo actual,
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no me he quedado por allá atrás
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olvidado, no.
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Cuando esto pasa, entonces esa persona
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se vuelve interesante.
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Ah, a ver, claro, ¿por qué? Porque hay
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otras personas que se pueden fijar en
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ti.
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Si eres una persona que no tienes pareja
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o que estás en la búsqueda, pues, pues
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te pueden buscar, porque llama la
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atención, porque reconocen, fíjate, hoy
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en día en que una persona es que andan
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buscando o que quieren encontrar, o o
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que quieren tener eh esa compañía,
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digámoslo de esa forma, pues yo no hablo
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de matrimonios porque no eso es
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diferente hoy en día, pero pero sí
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podemos encontrar esas alianzas hermosas
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a través de personas que se van
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conectando y lo que hacen es que nos
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valoran.
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Sí, qué hermoso que una persona con la
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que tú convivas te valore, te dé el
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reconocimiento,
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¿no?
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No sé si tú lo estás recibiendo en este
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momento, yo quiero que me escribas ahí
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en el chat
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si está pasando eso en tu vida o si tú
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lo haces.
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¿Lo haces?
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Lo podemos hacer con un hijo, con una
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hija, con un nieto,
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con un hermano, ¿con quién?
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Esto es importante porque nosotros
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podemos llegar
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a tener
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esos momentos especiales en la vida. A
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ver, yo sé que Elena nos escribió, no le
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he visto, ah, por aquí está. A ver,
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Elena,
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que me dice Elena, "Buenas tardes desde
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Colombia, excelente programa. Todos
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necesitamos ser valorados para ser para
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no ser personas invisibles." Correcto,
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Elena, perfecto esos aportes que ustedes
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hacen. Imagínate cuando nosotros y y eso
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lo vemos en empresas, en compañías o
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cuando em van a reconocer lo mejores
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empleados o todas esas cosas que hacen
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para motivar.
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¿Qué están haciendo? Están elevando a
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esas personas que hicieron aportes
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importantes,
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que ayudaron, colaboraron, participaron,
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pero en el día a día, fíjate lo que
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sucede, nosotros estamos actuando en de
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esa misma forma.
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Estamos eh
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creciendo, puede ser para nosotros, para
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tu empresa, para tu negocio, porque hoy
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en día son muchas las personas
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independientes,
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que entonces a veces no reciben de una
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empresa o una compañía esa ese valor o
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esa valorización o ese reconocimiento.
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¿Qué tenemos que hacer?
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Hacerlo nosotros, conscientemente,
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darnos ese gusto, ese reconocimiento. Me
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merezco porque he hecho un año
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grandioso, porque he tenido un trimestre
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que me ha ido muy bien, porque yo he
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puesto todo, porque me he entregado a la
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causa, porque estoy haciendo un
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recorrido empresarial donde
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estoy contento, contenta, estoy
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satisfecho, satisfecha, porque mis
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planes y proyectos están encaminados,
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porque estoy enfocado, porque no he
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perdido dirección.
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Dime, ¿no es maravilloso?
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Entonces nos hablamos,
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nos hablamos y si es posible todos los
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días y si vas en el carro y vas solo y
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vas en el auto, pues háblate, valórate,
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date ese reconocimiento, aprecia tus
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virtudes, esas fortalezas importantes,
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esa entrega que tienes. Dime,
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¿es bonito o no?
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Me puedes escribir, yo quiero saber de
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ustedes porque ustedes también me hacen
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sentir importantes cuando tenemos estos
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este programa o estos programas y
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ustedes me dan su
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eh, reconocimiento, digámoslo así,
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escribiendo o diciéndolo, hola, aquí
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estoy, bueno.
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Pero ¿qué significa valorarte? A ver,
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vamos a ponerlo de esta forma.
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Valorarte es reconocerte,
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es reconocer tu dignidad,
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tus capacidades
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y tu derecho
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a una vida plena.
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Es verte con respeto, amor,
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con admiración, yo mismo tengo que
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admirarme
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de todo lo que hago, de lo que estoy
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construyendo,
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del legado que estoy dejando. A ver,
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eso es hermoso,
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eso es bonito.
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Debemos de hacerlo, ¿por qué? Porque eso
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nos motiva
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a seguir subiendo escalones, a ir por
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más,
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a no quedarnos quietos.
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Hay hay personas que trabajan para
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corporaciones o el gobierno o compañías,
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y entonces llegan en un momento en que
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pierden como esa motivación, porque todo
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lo saben, es lo mismo, llevan muchos
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años, todo se volvió rutinario, a veces
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todo lo que sé o todo o todo mi
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conocimiento como que como que se quedó
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ahí, como que no avanzo.
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Entonces, cuando viene ese
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reconocimiento de parte de la persona y
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dice, "Pero bueno, y yo con todo esto
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que sé y con todo lo que puedo aportar,
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yo puedo enseñarlo o o yo puedo hacer
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algo diferente o me quiero mover en otra
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dirección, donde todo lo que sé yo lo lo
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quiero compartir."
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Compartir.
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Qué hermoso.
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Cuando nosotros compartimos
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con las personas cerca cercanas,
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porque porque no todas son familia,
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lógicamente, hay personas muy especiales
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de equipos que se van formando y que van
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entregando también algo especial para tu
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proyecto de vida.
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Entonces, ¿qué hacemos nosotros?
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Valoramos a esas personas que hacen
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parte de
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en una construcción de un proyecto
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importante.
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Hoy en día se trabaja mucho de esa
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forma.
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El mundo cambió, por eso es que los
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jóvenes, la juventud, tiene una
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proyección diferente, se mueven
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diferente, se preparan, estudian,
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de pronto en algo que ellos quieren, ya
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ya no es tanto lo que el papá o la mamá
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le decía que estudiara, no,
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se están volviendo ya como muy ellos y y
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por eso eh el mundo les les está dando y
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les ha y y las puertas de las
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oportunidades son son enormes,
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porque conocen, reconocen que tienen
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algo especial para aportar en estos
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tiempos de alta tecnología, de nuevas
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carreras profesionales, de pronto uno
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como padre se equivoca, porque vamos a
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suponer que que yo soy un ingeniero, por
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por ponerles un ejemplo,
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y y ahí me moví y en mi mundo ha sido mi
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mundo, tengo mis contactos, las
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empresas, las compañías, la gente que se
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mueve en ese mundo de ingeniería y de
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pronto yo digo, ay, porque yo quiero que
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mi hijo también siga mis pasos y sea un
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ingeniero y no sé qué, yo le pero de
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pronto el hijo está pensando
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completamente diferente,
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se está proyectando de una forma
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diferente y se ve actuando en un
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escenario completamente diferente al del
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papá,
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aquí es muy importante nosotros saberles
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respetar ese espacio, siempre y cuando
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haya esa comunicación abierta, padres e
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hijos,
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fíjate lo hermoso,
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¿por qué? Porque respetamos y porque
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conocemos y muy probable que ese hijo o
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esa hija tenga un proyecto enorme de lo
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que hoy en día se hace y
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y no tuvo que ser el mejor estudiante de
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la universidad, ¿no?
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No, tiene proyección, tiene capacidad
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y y sabe cómo moverse en este mundo,
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Entonces, por ejemplo, yo no viví esta,
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no me tocó esta época, lógicamente. Yo
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yo yo vengo
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A mí me tocó algo interesante, se lo voy
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a decir, que que sí aprendí y me fui
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metiendo en el sistema.
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Como yo no fui parte de una de un
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crecimiento
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como los jóvenes, como tu hijo, como mi
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hija, en el cual vivieron a plenitud
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qué, toda la tecnología, el cambio.
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Entonces, nosotros fuimos en un proceso
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en el cual no había internet, ni habían
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teléfonos celulares, ni había
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tecnología, ni había tanta cosa. Lo
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fuimos aprendiendo. Comenzaron a salir
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esas máquinas de de computadora
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grandotas y nosotros fue difícil. Y y
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después vino un cambio muy grande. Eh eh
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el cambio grande de tecnología y el
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avance es enorme.
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Entonces, pues, a veces nos lo que
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podemos hacer nosotros o lo que yo he
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hecho para no quedarnos por allá, pues,
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sin saber, sin sin sin sin poder hacer
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nada, es conectarme a la tecnología.
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¿Qué me dicen? A ver, el reconocer
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nuestro valor hace parte de tener una
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alta autoestima. Es correcto. Y esos son
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de los puntos que yo te voy a hablar
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ahora porque eh tengo 10 puntos para
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reconocer
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por qué una persona no se valora. ¿Qué
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les parece? Bueno, me encanta cuando me
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escriben porque eh pues, vamos llegando
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a lo que necesitamos también nosotros
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saber y conocer, ¿no?
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Razones por el cual la una persona no se
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valora. ¿Qué les parece si lo vamos
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hablando? Porque ahora que recibí el
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mensaje, no me di cuenta de quién era.
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Ah, Paola. Paola, sí. Bueno, ya ya la vi
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aquí.
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Paola, muy bien.
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Vamos a ver por qué una persona no se
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valora o no reconoce
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que vale, que vale montón, que vale
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mucho.
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Primero, ¿por qué razón? Por una baja
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autoestima. O sea, lo que lo que lo que
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Paola nos dijo aquí, ella nos decía,
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"Hacer parte." Ella nos decía,
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"Reconocer nuestro valor hace parte de
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tener una alta autoestima." ¿Por qué
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razón las personas no se valoran? Porque
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no tienen una alta
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alta autoestima, baja autoestima, no
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reconocen sus capacidades o cualidades
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ni el valor que tienen como personas.
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Piensan que van ahí,
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que que viven, que hacen algo, pero pero
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que no avanzan.
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Y y ellas mismas no no se no se dan
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cuenta que ellas están afectando esa
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valorización,
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por lo que sea.
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Comparación constante, la número dos. Se
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comparan con los demás o con alguien en
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especial y sienten que nunca son
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suficientemente buenos como aquel, como
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aquella, como el otro. No, hay que dejar
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que cada uno se desarrolle, que yo puedo
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hacerlo a mi forma, que yo tengo mis
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capacidades también. Pero estarse
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comparando con otras personas para saber
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qué tan bueno soy o qué tanta ventaja me
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lleva esa otra persona, no, a así no
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funciona.
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El tercer punto,
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experiencias negativas en el pasado.
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Las críticas, los rechazos y las
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humillaciones han afectado la percepción
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que tienen de sí mismo. Entonces, ¿qué
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sucede ante esta situación? La persona
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se baja,
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no se da crédito, porque en un momento
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la tildaron o la señalaron.
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Entonces, eso las marcó o nos marcó.
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Y eso tenemos que superarlo. Por eso la
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labor de una mamá o de un padre, de una
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familia con sus hijos, es muy importante
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darles todo el apoyo y empujarlos.
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Pueden
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estar pendientes de ellos, qué está
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pasando, cómo se sienten, qué puedo
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hacer, en qué puedo ayudarte, cómo te
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colaboro, porque esa es la fortaleza que
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tú les estás dando, ¿para qué? Para que
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tenga alta autoestima.
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Número cuatro.
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Falta de
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autoconocimiento.
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Desconocer nuestras fortalezas,
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talentos y capacidades,
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por lo que no reconocen entonces su
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verdadero potencial. Cuando nosotros
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desconocemos
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esas
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fortalezas que tiene toda persona. Yo no
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me puedo comparar con el uno, con el
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otro, porque pues yo tengo lo mío, el
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otro tendrá lo de él, pero yo sé en qué
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soy bueno, yo. Yo sé que tú sabes en qué
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eres en qué eres buena o en qué eres
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bueno.
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Y eso hay que ponerlo a qué, a trabajar.
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A que sean fuertes, a volverme fuerte, y
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eso qué hace, te valora y te van a
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decir,
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"Uy, Paola, pero tú eres muy buena en
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esto." O Elena, que que están
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participando en el chat, excelente,
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hacen un tremendo trabajo y dan un
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reconocimiento especial.
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Número cinco. Necesidad, hay personas
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que necesitan
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la aprobación,
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necesidad de aprobación, dependen de las
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opiniones y el reconocimiento de otras
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personas para sentirse importante.
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¿Eh?
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Y yo en nosotros yo yo lo veo mucho
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eh con las mujeres.
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Las mujeres.
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Las mujeres son bien especiales, son
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amorosas.
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Eh a veces se unen mucho y se dicen
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cosas muy lindas. Ay, mira tu cabello,
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cómo estás y eh las mujeres están
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hablando todo el tiempo de lo que la
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otra persona usa, cómo te queda, lo más
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de bonita. Y entonces también esperan
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que de esa misma forma ellas también
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reciban eh esa parte de
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pues de de a de a de halagos, ¿no?
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Digámoslo así. Pero a veces a hay
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mujeres que son muy fuertes o dan la
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espalda, dan la vuelta y después viene
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la crítica dañina y y la y la persona se
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da cuenta porque la otra amiga se lo
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contó. Entonces, nosotros no podemos
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estar viviendo de una crítica porque yo
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no necesito esas aprobaciones. Yo sí
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estoy seguro que tú tampoco.
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Y ahí es cuando nosotros tenemos un
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valor, nos valoramos
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alto. ¿Por qué? Porque sabemos quiénes
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somos. Ese es un ejemplo que te puse
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nomás, no no es que son todos los
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ejemplos.
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Funciona de muchas formas.
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Sexto,
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miedo al fracaso.
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Considera que sus errores y fracasos
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determinan su valor personal.
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Como muchas veces dependemos de la
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crítica, ¿qué van a decir? Y si hago y
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si monto este negocio y si abro esto y
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no me va bien, ¿qué van a decir de mí?
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Que fracasé, que soy un fracasado, que
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no sirvo para nada. Entonces, la la
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persona comienza a hacer una película
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negativa con pensamientos limitantes.
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¿Y qué hace? No hace nada. Al final, es
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mejor yo no hago nada.
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¿Sí ven?
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A veces cómo funcionamos.
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Y nosotros debemos de ser muy diferentes
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ante este ejemplo que te acabé de dar.
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Diálogo interno negativo. Estamos
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hablando de puntos. Ese es el número
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qué, siete.
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10. Vamos por el siete.
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¿Por qué razón las personas
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no se valoran?
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Dice, diálogo interno negativo.
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Constantemente se repite frases como,
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ay, no puedo.
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No soy capaz.
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No soy suficiente. Que lo haga otro.
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Mira, esa otra persona es buenísima para
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eso. Entonces le damos el crédito y
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valor a la a otra persona.
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¿Y a quién van a llamar para ese
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trabajo? Pues a la persona que yo estoy
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diciendo que es buena.
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No.
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Todo lo podemos aprender.
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Porque es cuestión de práctica.
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De entrenamiento.
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Hay personas que se descartan para subir
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o cambiar de posición en empresas, en
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compañías, porque dicen, no, no, no, eso
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es demasiado para mí. Yo no quiero tanta
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presión. Yo como que eso no lo puedo
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hacer. No, eso es mucho compromiso.
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¿Cómo queremos subir? ¿Cómo queremos
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escalar? ¿De qué forma queremos llegar a
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a donde nosotros soñamos?
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Tenemos que confiar en nosotros.
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Lo podemos aprender.
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Podemos ser mejor. Bueno, de pronto esto
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no lo conozco también, pero yo lo
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aprendo porque yo tengo mi capacidad de
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aprendizaje, porque intelectualmente
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estoy bien.
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Debemos de hablarnos de una forma que
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sea muy muy positiva.
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La número ocho, no establecer límites.
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Eh, lo que es cuando nosotros permitimos
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la falta de respeto, abusos, situaciones
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que afectan tu dignidad, por miedo a
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perder a otras personas, una relación,
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un amigo, lo que sea. Entonces, los
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límites son muy importantes, hasta dónde
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yo abro las puertas para que las
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personas entren.
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Poner límites. La nueve.
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No reconocer
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sus logros, tus logros. O sea, yo tengo
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que darme cuenta que soy capaz y que
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estoy alcanzando cosas importantes o que
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las hago.
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Entonces, cuando nosotros minimizamos
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esfuerzos, sacrificios y resultados y
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nos enfocamos únicamente entonces en los
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errores, no resaltamos lo grande, lo
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grande que hacemos nosotros, sino
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minimizamos en cosas muy pequeñas, pero
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le damos fuerza a eso. Y la número 10.
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Descuidarse
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por complacer a los demás. Descuidarse
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es qué.
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Coloca constantemente
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las necesidades de otras personas por
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encima de su bienestar físico y
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emocional.
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Hay personas expertas que solo hacen un
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bien y eso sabemos qué personas son las
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que
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se especializan en en buscar esa persona
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que lo estén empujando y que estén
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hablando y que lo estén mostrando y
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todo.
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¿Qué tenemos que hacer nosotros? No
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descuidarnos bajo ningún punto en qué.
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En darnos nuestro reconocimiento, en
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saber que somos capaces y que yo y tú
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estás preparado o preparada para
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desarrollar cualquier cualquier
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actividad que esté
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en en en tus medios o en tus capacidades
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de poderlas llevar a cabo, o sea,
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promedio, ¿no? Yo no voy a hacer algo
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que yo nunca lo he hecho porque no es
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para mí, pues no. Pero dentro de lo que
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yo he hecho, lo que yo hago, si a mí se
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me presenta una oportunidad, yo levanto
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la mano, yo lo puedo hacer. Me dan
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entrenamiento, me capacitan, yo lo hago.
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Bueno, se nos acaba eh hoy el programa.
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Eh qué hermoso, ¿no? 30 minutos casi así
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rápido se nos fueron, pero muy
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interesante. Si te gustó el programa,
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recuerda que nosotros tenemos
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ya nuestro taller Reconstruye tu
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autoestima. Mira, en el link hay un link
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que nos está quedando en la parte de de
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aquí del programa para que le hagas
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click,
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le hagas un el enlace para que pueda
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llevar y te lleve donde puedes encontrar
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inclusive tu manual, tu workbook premium
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Reconstruye tu autoestima, porque todo
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tiene que ver en cómo yo me siento,
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quién soy, con todas mis capacidades,
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nadie, absolutamente nadie me tumba. No,
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yo voy por todo. Bueno, gracias, eh les
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deseo lo mejor, nos reencontramos la
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próxima semana. Gracias. Hasta pronto.