Latest / Les invités de Radio des Ballons / Cette semaine ils y avait les portes ouvertes aux AFPA de Remiremont et Epinal-Golbey
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- Jean-Baptiste Durand, aux portes ouvertes de l'AFPA, parce qu'évidemment il faut travailler ensemble, que ce soit France Travail et l'AFPA, obligé ? Exactement, oui. À l'heure actuelle, dans le cadre du Réseau pour l'Emploi, l'AFPA étant un partenaire, on va dire, essentiel, dans le cadre d'un parcours de formation à destination d'un demandeur d'emploi. Donc effectivement, on se doit d'être là et de pouvoir renseigner les usagers qui viennent se présenter à nous. Ici, beaucoup de professions représentées ? Alors essentiellement quand même des professions qui relatent des métiers en tension et notamment du bois, puisqu'il y a la plateforme bois ici à l'AFPA. Donc on a plus ce type de profil, mais également l'hôtellerie-restauration, le bâtiment. Donc voilà, essentiellement sur les métiers dits en tension. Alors je vois qu'on parle beaucoup de la formation en alternance. C'est une bonne chose pour les jeunes ? Oui, tout à fait, parce que ça permet effectivement de combiner l'apprentissage et une expérience professionnelle avérée en entreprise. Et donc effectivement, on est là pour promouvoir ce type de contrat. Mais souvent, les jeunes nous disent qu'ils veulent le faire, mais la grosse difficulté, c'est de trouver l'entreprise. Effectivement, alors il peut y avoir des difficultés rencontrées quant à cela. Après nous, notre mission à France Travail, c'est de sensibiliser les employeurs sur ce type de contrat pour les inciter à embaucher les jeunes en apprentissage. Et ça se fait facilement ? Alors, on a une équipe dédiée au sein de chaque agence France Travail, donc l'équipe qui fait partie du service entreprise, qui va effectivement, et notamment dans le cadre de France Travail Pro, qui va démarcher les entreprises quotidiennement, entreprises clientes ou non clientes, c'est-à-dire des entreprises avec lesquelles on travaille déjà régulièrement et d'autres avec qui on essaye de créer un partenariat. Et donc, dans cette mission, on va effectivement les sensibiliser sur l'alternance, tout comme également l'emploi des seigneurs, qui, aujourd'hui, est quelque chose de très important aussi. Donc ça y est, moi, je vais pouvoir trouver du travail en alternance ? Tout à fait. Pourquoi pas ? Bon, j'en ai déjà trop, donc on va s'arrêter là. Merci et bon courage. Merci à vous. Sandrine, il y a ici maintenant donc une plateforme multimodale. Ça fonctionne comment ? Alors, c'est un tiers-lieu. On appelle ça un tiers-lieu. Sur le Grand Est, on a 13 centres qui sont identifiés tiers-lieu de formation, où on propose 27 produits de formation, surtout des financements individuels. On accueille principalement des candidats sur le tertiaire administratif. Et on a un formateur accompagnateur qui s'occupe de tous nos stagiaires en formation et un formateur métier qui se trouve dans un autre centre de formation. On est sur de la multimodalité, c'est-à-dire que les stagiaires sont sur un open space et deux fois par jour, ils retrouvent en visio l'ensemble des autres stagiaires des autres tiers-lieu avec le formateur métier. Mais ça se fait dans quel métier ? Dans beaucoup de métiers ? Oui, on a tout ce qui est administratif, assistant de ressources humaines, comptable assistant, chargé d'accueil de gestion administrative. On a un pôle tech bâtiment avec tout ce qui est construction, bois, énergie. On a tout ce qui est insertion professionnelle, formateur professionnel, conseiller en insertion professionnelle, encadrant technique d'insertion. On a de l'hôtellerie-restauration. On a aussi une modalité alternance. On accueille des apprentis et des contrats pros sur cette plateforme. Alternance, on en parle beaucoup d'ailleurs aujourd'hui, mais il faut trouver l'entreprise. Alors il faut trouver l'entreprise, mais on a toute une équipe qui accompagne les postulants à trouver une entreprise. Voilà, ils sont tous ceux qui sont en apprentissage. On les accompagne. On a un dispositif qui gère cette partie-là. Ça fait combien de temps que ça existe, cette plateforme ? Alors cette plateforme, ça va faire trois ans qu'elle existe. Et les résultats sont bons ? Très bons. On a un très bon retour sur l'enquête de satisfaction, sur les modalités et le retour à l'emploi. On a un très bon retour. Nous voici avec le directeur de l'AFPA, pour les portes ouvertes, un peu fermées à cause du soleil. Mais on parle beaucoup d'alternance en ce moment. D'abord, merci Raymond d'avoir brevé la chaleur. On ne le sait pas beaucoup, mais l'AFPA est un CFA, Centre de formation par l'alternance. Depuis de nombreuses années, on a pris un virage tout à fait radical fin 2025, où on a ouvert l'intégralité de notre catalogue, de notre offre de formation à l'alternance. On fait de la formation continue, toujours, sur nos produits phares. Le bois à Rumiermont, évidemment. La plateforme multimodale, avec 27 produits aujourd'hui proposés, dont certains également à l'alternance. Là, on parle surtout d'une offre service aux entreprises. Et puis, un petit peu plus loin, à Golbay, toute l'offre historique sur l'hôtellerie, restauration, tourisme, qui a le vent en poupe. Une offre bâtiment, aujourd'hui également, qui est très riche. Solier, moquettiste, plaquiste, agent de maintenance des bâtiments, carreleur, itéiste, peintre. L'offre réglementaire, toujours extrêmement dense, qui est une des particularités également du centre AFPA de Golbay. Travail sous tension, monteur réseau aérosouterrain, travail en hauteur, échafaudage. Tout le panel des habilitations électriques, hygiène, sécurité alimentaire. Un centre très identifié sur l'offre réglementaire. Je te passe les offres historiques, électricien d'équipement du bâtiment, plombier chauffagiste. Aujourd'hui, toute cette offre est ouverte à l'alternance. Un travail main dans la main avec les entreprises. Une organisation assez simple, mise en place chez nous. Pour le centre de Golbay, on a rendez-vous tous les mardis matin à 9h. On se présente sans autre forme. Et puis, ça se passe à remirement également un jeudi sur deux, toutes les semaines impaires. On se présente tout simplement lors de réunions d'informations collectives et on s'occupe de tout. On est évidemment outillé pour épauler le futur bénéficiaire à trouver son entreprise. Ça, c'est tout à fait essentiel. Puis, un dernier petit mot sur le village des solutions. Ce gros outil qu'on a mis en place à Golbay aujourd'hui pour appuyer les stagiaires sur ce qu'on appelle les freins périphériques. On accueille dans ce cadre-là, par exemple, aujourd'hui, le point de distribution des Restos du Coeur. Ce qui est un appui non négligeable. Mais on a d'autres gros porteurs à nos côtés pour nous appuyer sur la mobilité, sur les problématiques d'hébergement, de garde d'enfants. Puisqu'aujourd'hui, rentrer en formation, y compris sur l'alternance, c'est un tout. Il faut lever les freins périphériques pour être efficace aujourd'hui dans sa formation. Voilà un beau programme. Ambitieux, en tout cas. Voilà, c'est celui de l'AFPA pour ces prochaines années.