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Meta-Empresas · Meta-Empresas

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Speaker 2: En Capital Radio, Meta Empresas, con Andrés Arenas.
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Speaker 3: Bienvenidas, bienvenidos una vez más a este tu programa Meta
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Speaker 3: Empresas Incorporated. Aquí estaremos la próxima media hora para conversar
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Speaker 3: temas interesantes, historias interesantes. que vale la pena escuchar, que
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Speaker 3: vale la pena contar. Y hoy me acompaña Tomás Miranda
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Speaker 3: y Cimenta, que es ahora nuestro invitado el primer jueves
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Speaker 3: de cada mes. Este programa, bueno, no sale el primer
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Speaker 3: jueves de cada mes, pero ya que os vayáis haciendo
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Speaker 3: a la idea que siempre tendremos una historia interesante que
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Speaker 3: contar desde el punto de vista de Cimenta y mi
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Speaker 3: buen amigo Tomás Miranda. Tomás, bienvenido.
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Speaker 4: Muy
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Speaker 3: buenos días,¿ qué tal? Cuéntame un poco, Cimenta, tienes una
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Speaker 3: labor social impresionante que no es solo la construcción, que
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Speaker 3: por cierto haces unas obras preciosas. Ya quisiera yo hacer
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Speaker 3: unas reformas en mi casa y que queden tan bonitas
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Speaker 3: o en un local o en una empresa como las
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Speaker 3: que hace Cimenta. Valga la publicidad porque la mereces.
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Speaker 2: Pero es
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Speaker 3: que también Cimenta y Tomás Miranda tienen... una responsabilidad social,
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Speaker 3: una cosa que se toman muy en serio. Y allí
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Speaker 3: has sido el protagonista de muchas cosas, Tomás. Hoy el
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Speaker 3: tema es la dimensión social de Cimenta.
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Speaker 4: Sí, pero debo decirte que no es algo mío, no
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Speaker 4: es algo siquiera de la empresa o de mis socios,
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Speaker 4: es algo que nace del equipo y que nace casi,
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Speaker 4: te diría yo, de una forma orgánica. surge cuando tú
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Speaker 4: tienes de alguna manera cubiertas las necesidades como empresa y
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Speaker 4: empiezas a ver que puedes ayudar o puedes poner tu
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Speaker 4: granito de arena allí donde hace falta, pues empiezas a
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Speaker 4: explorar cosas y surgió como un reto, un reto que
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Speaker 4: lanzamos a los compañeros que se habían incorporado recientemente a
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Speaker 4: la empresa y pensando en que fuera una manera de
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Speaker 4: presentarse al resto, Y ese reto lo construyeron ellos, evidentemente
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Speaker 4: en un momento dado nos pidieron ayuda y ese reto
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Speaker 4: termina traduciéndose en la ejecución de un trabajo para alguien
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Speaker 4: que necesitaba que le hiciéramos ese trabajo y eso lo
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Speaker 4: canaliza o se baja al suelo con una asociación que
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Speaker 4: es Aspain, que hace una labor muy importante y que
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Speaker 4: te quiero presentar y que quiero traerte a Aspain. Y
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Speaker 4: de ese primer contacto y de ese primer trabajo o experiencia,
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Speaker 4: el equipo de Cimenta es el que me pide, Tomás,
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Speaker 4: hay que buscar sitios donde podamos ayudar. Hay que buscar
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Speaker 4: alguien que lo necesite porque queremos ayudar. No queremos que
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Speaker 4: sean solo estos cuatro nuevos que se han incorporado, queremos ayudar.
3:16
Speaker 4: Y eso se traduce en una colaboración con Aspain que
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Speaker 4: estamos estudiando ahora otro par de casos. Somos pequeños, podemos
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Speaker 4: ayudar lo que podemos ayudar, pero es verdad que también
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Speaker 4: cuando hemos ido a nuestros colaboradores, a grandes marcas multinacionales,
3:33
Speaker 4: pero también a empresas más pequeñas, todo el mundo cuando
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Speaker 4: le planteas algo interesante, un sitio donde de verdad podemos sumar,
3:41
Speaker 4: se suben al carro y nos ayudan. Y ahí está Roca,
3:45
Speaker 4: por ejemplo, Roca Sanitarios, que es una multinacional tremenda, que
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Speaker 4: tiene una labor bajo tierra que no se conoce, pero
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Speaker 4: que ayudan a asociaciones y a fundaciones constantemente y de
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Speaker 4: forma desinteresada. Y luego Saltoqui, o nuestro cristalero Vidrio Rodas,
4:04
Speaker 4: o nuestro fontanero David del Olmo. Todos ellos les hemos
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Speaker 4: pedido ayuda y han estado con nosotros. Y bueno, pues
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Speaker 4: esto es un poco lo que te quiero contar. traerte
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Speaker 4: a la fundación y traerte a mi equipo, porque todo
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Speaker 4: esto al final tiene un coste de tiempo, tiene un
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Speaker 4: coste de dinero. Es verdad que entre todos todo eso
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Speaker 4: se minimiza, pero luego tiene una rentabilidad que creo que
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Speaker 4: es muy potente y que no se ve a las claras.
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Speaker 4: Y por eso más adelante y con el equipo te
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Speaker 4: quiero contar de qué va todo eso, la experiencia que
4:40
Speaker 4: nosotros estamos viviendo con estas ayudas puntuales, ¿no
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Speaker 3: Tomás, por esa magia de la radio, tenemos precisamente en línea,
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Speaker 3: vía StreamYard, a Laura Moreno Jaquete. Laura, bienvenida a Meta Empresas.
4:56
Speaker 3: Aquí estamos con tus amigos de Cimenta, con Tomás Miranda,
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Speaker 3: para que nos cuentes un poco esa experiencia que has
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Speaker 3: tenido con ellos. Hola, buenos días. Muchas
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Speaker 5: gracias por dejarnos participar y entrar en este canal. Nosotros,
5:15
Speaker 5: yo soy Laura Moreno Jaquete, la trabajadora social de Aspa
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Speaker 5: y Madrid, y somos una asociación de personas con lesión medular. Entonces,
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Speaker 5: nos encontramos con muchos usuarios que cuando tienen su lesión,
5:27
Speaker 5: están en la asociación, no saben si van a poder
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Speaker 5: entrar o no. En su domicilio. No sé si me
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Speaker 5: oís correctamente.
5:37
Speaker 3: Sí, sí, te estamos escuchando. Tomás es el único que
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Speaker 3: no te escucha, pero son cosas del en vivo. Yo
5:42
Speaker 3: te estoy escuchando perfectamente. No te preocupes. No, precisamente que
5:50
Speaker 3: nos estabas comentando de esa unión, digamos, que hicisteis. entre
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Speaker 3: Aspain y Cimenta para ayudar en este caso en un
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Speaker 3: proyecto tan bonito que no sé si te gustaría comentarme
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Speaker 3: algún detalle del mismo.
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Speaker 5: Pues es que además desde Aspain Madrid somos una asociación,
6:13
Speaker 5: entonces dependemos de subvenciones públicas, privadas, de donaciones y muchas
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Speaker 5: veces le tenemos que decir que no a mucha gente
6:21
Speaker 5: porque no tenemos recursos y medios. Y en este caso
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Speaker 5: del que vamos a hablar en concreto, es muy ilusionante
6:28
Speaker 5: porque es una niña con la que llevamos trabajando muchos años,
6:30
Speaker 5: desde que ella tuvo la lesión con tres años, tuvo
6:35
Speaker 5: dificultades para, por ejemplo, adquirir una silla de ruedas adecuada
6:38
Speaker 5: y acorde a sus necesidades, porque va creciendo y las
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Speaker 5: sillas son como unos zapatos, no te valen y necesitas
6:45
Speaker 5: una nueva.
6:46
Speaker 2: Claro
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Speaker 5: Cuando fuimos a hacer la vida a domicilio, parte de
6:50
Speaker 5: las cosas que vimos es una necesidad de adaptar el domicilio.
6:54
Speaker 5: Es una familia con bajos recursos, vulnerable y no tenían
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Speaker 5: alcance de poder hacer estas obras. Y la verdad es
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Speaker 5: que la llamada de Tomás, creo que lo va a
7:04
Speaker 5: contar el mejor que nadie, entra un poco porque buscan
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Speaker 5: cómo poder ayudar. Y los compañeros del Hospital Nacional de
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Speaker 5: Paraplexos le derivan con nosotros, con Asfahín Madrid, para poder
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Speaker 5: llevar a cabo algo tan necesario y tan útil como
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Speaker 5: ayudar a una persona con movilidad reducida.
7:22
Speaker 3: Yo te voy a ser sincero, Laura, y esto ya
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Speaker 3: se lo he dicho a Tomás. Yo vi un vídeo
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Speaker 3: que se hizo a lo interno y yo me emocioné mucho.
7:31
Speaker 3: O sea, fue una cosa impresionante. O sea, ver, y
7:35
Speaker 3: los tenemos aquí en el estudio para los que nos
7:37
Speaker 3: están escuchando, Aquí tenemos a personas que estuvieron en ese
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Speaker 3: equipo y es ver a este tipo de personas que
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Speaker 3: incluso esto lo llevo yo a mis clases. Yo digo,
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Speaker 3: esta gente así, ¿sabes? Constructores, todos rudos, musculosos, el tubo,
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Speaker 3: el martillo, la herramienta. Y de repente verlos tan sensibilizados
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Speaker 3: con una cosa tan bonita como la que habéis hecho
8:00
Speaker 3: con esta niña. Yo de verdad, Laura, te doy las
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Speaker 3: gracias por el contacto porque vamos a seguir aquí en
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Speaker 3: el estudio. Pero me gustaría tu mensaje para Cimenta, tu
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Speaker 3: mensaje para Tomás y tu mensaje para este equipo maravilloso
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Speaker 3: que hoy nos acompaña. Permíteme un segundo. Yo
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Speaker 4: quiero también que Laura cuente cómo otras empresas como Cimenta
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Speaker 4: pueden colaborar con Aspain y también cuál es su labor,
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Speaker 4: qué hacen para que la gente lo sepa, porque quizá
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Speaker 4: son cosas que el público en general, la gente en
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Speaker 4: general no conoce. Laura.
8:38
Speaker 5: pues yo agradezco este paso... porque es un momento también...
8:40
Speaker 5: de poder llegar a mucha gente... porque nosotros... en la
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Speaker 5: entidad contamos actualmente... con unos 1.100 socios... muchos tienen capacidad de
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Speaker 5: hacer muchas cosas... pero otros muchos no... y es verdad
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Speaker 5: como decía antes... que nosotros dependemos de subvenciones... tanto públicas
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Speaker 5: como privadas... pero sí que las entidades... empresas y gente altruista...
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Speaker 5: puede echarnos una mano... por ejemplo ahora a finales de mayo...
9:01
Speaker 5: hacemos unas jornadas científicas... que acuden más de 200 personas... y
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Speaker 5: hay maneras de patrocinio... en las que nos pueden echar
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Speaker 5: una mano... Nos pueden ayudar con donaciones para poder llevar
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Speaker 5: a cabo distintos proyectos. Incluso nos pueden hacer algo tan
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Speaker 5: maravilloso y tan estupendo como ha hecho Cimenta directamente a
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Speaker 5: una persona que le dicen, ojo, pero es solo una persona,
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Speaker 5: pero no es solo el número, sino la calidad de
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Speaker 5: vida que recibe esa persona. Entonces, el ayudar a hacer
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Speaker 5: obras de accesibilidad en el domicilio, a hacer cambios en
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Speaker 5: el vehículo... en cuanto a adaptación de vehículos, el adquirir
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Speaker 5: productos de apoyo. Eso a nuestros usuarios les ayudaría muchísimo
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Speaker 5: y cualquiera que nos pueda echar una mano, nosotros lo agradeceremos.
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Speaker 3: Y todas esas empresas que nos están escuchando en este
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Speaker 3: momento y que pueden de alguna manera ayudar a Spine
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Speaker 3: con esta labor, pues Laura, yo también voy a poner
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Speaker 3: mi granito de arena. Esa empresa que te contacte por
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Speaker 3: este programa está invitada al programa.
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Speaker 5: Nosotros encantados y agradecemos de verdad este canal.
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Speaker 3: Pues nada, muchas gracias. Hemos tenido a Laura Moreno Jaquete
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Speaker 3: de la Asociación Aspine dándonos un poco de información. Tomás,
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Speaker 3: interesante la historia. Gracias, Laura
10:20
Speaker 5: Gracias
10:21
Speaker 3: Gracias, Laura. Sí, ya la relevamos del programa porque llevaba
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Speaker 3: ratito esperando y me daba un poquito de pena tenerla
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Speaker 3: allí con tanta espera. Pero seguimos con nosotros porque tenemos
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Speaker 3: aquí un equipo interesantísimo. El que vea después la entrevista
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Speaker 3: en nuestro podcast en el YouTube de Capital Radio va
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Speaker 3: a ver que tenemos casa llena hoy. Tenemos aquí el equipo. Vamos,
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Speaker 3: que puedo salir a la calle bien protegido desde todo
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Speaker 3: punto de vista. Tomás, háblanos un poco de ese equipo
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Speaker 3: que ya nos explicabas desde donde nació quizás esta intención
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Speaker 3: de Yo insisto en decir que si Cimenta no tuviera
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Speaker 3: esa dimensión social, esto no se realizaría. Y hay una combinación,
11:10
Speaker 3: el equipo y la directiva, las personas, o sea, la
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Speaker 3: empresa como tal también permea para permitir que estas cosas ocurran.
11:20
Speaker 4: No tengo la explicación. Creo que... que es algo que surge,
11:25
Speaker 4: que es algo probablemente que la dirección no te diría
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Speaker 4: que provoca, pero que le gusta, que se alinee con
11:34
Speaker 4: todo esto, pero también recibe del equipo el feedback para
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Speaker 4: empujar y para seguir.¿ Y por qué las personas de
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Speaker 4: Cimenta son como son? No lo sé, no sé si
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Speaker 4: es casualidad, no sé si tiene que ver algo con
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Speaker 4: cómo somos la directiva y cómo se crea el grupo
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Speaker 4: y cómo... Creo que trabajar con confianza y en equipo
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Speaker 4: y sentirte arropado siempre es positivo. Y yo creo que
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Speaker 4: es una suma de cosas. También es una suma de
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Speaker 4: aprendizajes que hacemos en las obras que llevamos a cabo.
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Speaker 4: Y al final es todo un poco. Supongo que también
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Speaker 4: es una actitud ante la vida. Y sobre todo que
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Speaker 4: cimenta por el origen que tiene. Su objetivo siempre ha
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Speaker 4: sido hacer las cosas bien. Y hacer las cosas bien
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Speaker 4: también es ayudar.
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Speaker 3: De hecho, vamos entonces a ir introduciendo a parte del equipo.
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Speaker 3: Tengo a Félix Pacheco. Él es el capataz de una
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Speaker 3: de sus obras de la finca en Madrid. Él gestionó
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Speaker 3: la colaboración con Aspine en el caso de esta niña
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Speaker 3: de 12 años que habéis ayudado y uno de los que
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Speaker 3: con su trabajo lo hicieron posible. Félix, bienvenido a Meta Empresas.
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Speaker 3: Cuéntanos un poco cómo has vivido esta experiencia.
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Speaker 6: Buenos días, mi nombre es Félix. Pues lo he vivido
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Speaker 6: bien cerca. Bien cerca porque todo empezó por parte mía, digamos,
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Speaker 6: el caso este. Y yo soy un discapacitado también. Y
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Speaker 6: me pareció súper interesante poder ayudar. Fue un tema libre,
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Speaker 6: que tampoco la empresa nos dijo tenéis que hacer esto,
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Speaker 6: esto o esto. y salió esto y lo cogimos
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Speaker 3: y sin duda creo que te vi en alguno de
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Speaker 3: los vídeos muy emocionado porque es esa dimensión social porque
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Speaker 3: vienes de trabajar en el sector de construcción de reformas
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Speaker 3: y de pronto
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Speaker 6: te toca el corazón y más por ayudar a una
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Speaker 6: niña pues que no podía ni entrar al cuarto de
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Speaker 6: baño prácticamente y eso es muy triste y para estar
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Speaker 6: viviendo así una vida muy larga Claro, claro que sí.
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Speaker 3: Te entiendo, Félix. Muchas gracias, de verdad, por esa dimensión humana,
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Speaker 3: porque es humanos tratando a humanos. Eso es muy importante.
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Speaker 3: Pero también tengo a Franco Pastorín. Él es administrativo de
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Speaker 3: la obra, fue también protagonista de esta colaboración y está
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Speaker 3: con nosotros en nuestro estudio en Capital Radio para contarnos, Franco,¿
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Speaker 3: cómo viviste esa historia?
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Speaker 7: Pues, bueno, buenas tardes. La verdad que fue sorprendente, cuanto menos,
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Speaker 7: porque¿ en qué empresa llega tu jefe y te propone
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Speaker 7: que como reto navideño tengas que, o sea, te den
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Speaker 7: un dinero y que ayudes a quien quieras? Porque en
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Speaker 7: realidad la propuesta fue esa, fue te damos este dinero
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Speaker 7: para ayudar en lo que quieras. Feliz contacto con esta asociación, bueno,
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Speaker 7: estuvimos contactando con otras, pero bueno, al final se... nos
14:40
Speaker 7: quedamos con la asociación de Aspine y fue todo muy
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Speaker 7: bonito y fue increíble porque es que ojalá, ojalá más
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Speaker 7: empresas cojan ejemplo, ojalá todas las empresas que puedan escuchar,
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Speaker 7: que puedan escucharnos lo hagan porque es que luego te
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Speaker 7: queda una sensación. Luego en la cena de Navidad pusimos
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Speaker 7: el vídeo a todos los compañeros, todo el mundo se emocionó.
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Speaker 7: O sea, es algo increíble que te permitan realizarlo. O sea,
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Speaker 7: te llevas una experiencia, una vivencia para toda tu vida
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Speaker 7: que va a ser inolvidable, desde luego. Y, por suerte,
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Speaker 7: tenemos unos jefes que son de otro nivel y nos
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Speaker 7: han dado la oportunidad de seguir apoyando, de seguir haciendo
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Speaker 7: este tipo de colaboraciones, de ayuda solidaria y siempre estaremos
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Speaker 7: ahí para todo lo que haga falta.
15:31
Speaker 3: Franco, has dicho algo y, Tomás, me voy a permitir
15:33
Speaker 3: el paréntesis. Esto es lo que tanto yo explico en
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Speaker 3: clase de el empoderamiento. cuando tú empoderas a tus empleados
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Speaker 3: y le das un dinero para que ellos administren y
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Speaker 3: hagan un plus adicional, en este caso una obra social
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Speaker 3: o por un cliente. O sea, que por dinero no
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Speaker 3: se pare una obra, que por dinero no se pare
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Speaker 3: una reforma, que por dinero no, no, no, no. O sea,
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Speaker 3: complace al cliente. Es que yo ahora quiero que esto
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Speaker 3: en vez de dar una curva sea cuadrado, Me imagino
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Speaker 3: que tendrás historias de estas a cada rato.
16:07
Speaker 6: Sí, por favor. Y no todo esto... A ver, en
16:11
Speaker 6: un principio se iba a hacer la mitad de los
16:13
Speaker 6: trabajos que se iban a hacer y por parte de
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Speaker 6: la empresa se dijo, no, no, se va a hacer
16:18
Speaker 6: todo el trabajo completo.
16:20
Speaker 7: Sí, pues el presupuesto era uno y era inviable con
16:23
Speaker 7: el presupuesto que teníamos porque, bueno, se podía ayudar, obviamente, pero, bueno,
16:27
Speaker 7: teníamos las limitaciones. Pero cogí la directiva y dijo, nada, nada,
16:31
Speaker 7: hacia adelante, el coste que sea... esto hay que salir,
16:34
Speaker 7: hay que sacarlo adelante, y fue increíble
16:37
Speaker 4: Sí, porque a mí hay una cosa que me hace
16:40
Speaker 4: clic en la cabeza. Cuando tú no tienes un caso
16:44
Speaker 4: de este tipo, no sabes lo que significa, no sabes
16:46
Speaker 4: los problemas que supone. Pero cuando ya estaba todo organizado,
16:50
Speaker 4: el día que íbamos a empezar, y hablando con los
16:54
Speaker 4: padres de esta niña, me contaba el padre el cambio
16:58
Speaker 4: en la vida de la niña que había supuesto montar
17:01
Speaker 4: una rampa que la permitía entrar y salir cuando ella quería.
17:06
Speaker 4: Poder salir al jardín y poder entrar en casa. Dice,
17:09
Speaker 4: solo esa rampa le ha dado una autonomía y le
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Speaker 4: ha dado una alegría increíble. Claro, tú dices, esta niña
17:19
Speaker 4: tiene 12 años, está en una edad que necesita una autonomía
17:24
Speaker 4: en su higiene personal, en su maquillaje, en su ducha...
17:28
Speaker 4: Y ahora no puede tenerla. Es
17:30
Speaker 2: que
17:30
Speaker 4: casi no entra en la ducha. Es que no podía
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Speaker 4: entrar en el baño con su silla, ¿no? Entonces dices,
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Speaker 4: es tan importante que alguien pueda administrar su autonomía. Y
17:41
Speaker 4: si me quiero duchar sola, ducharme sola. Si me quiero
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Speaker 4: maquillar o estar en mi ducha escuchando música y tal,
17:50
Speaker 4: es tan importante. Y a mí ahí me hizo clic
17:53
Speaker 4: y dije, es que esto no podemos dejarlo a medias.
17:57
Speaker 4: no podemos hacer un trocito del baño, no podemos arreglar
17:59
Speaker 4: solo la ducha. Y bueno, pues eso fue un poco...
18:05
Speaker 4: Llegó el problema, te haces cargo de la situación y
18:12
Speaker 4: hablando con la familia te das cuenta realmente de lo
18:14
Speaker 4: que significa tener autonomía y al final es que te
18:20
Speaker 4: lo pide el cuerpo y luego lo que te decía antes,
18:22
Speaker 4: que esto quizá encendimos una mecha... pero estos estaban cargados
18:27
Speaker 4: de mucha pólvora. Y luego, pues todo, de forma orgánica,
18:31
Speaker 4: el equipo te pide más, te pide más, y ahora estamos,
18:34
Speaker 4: ya te digo, estamos trabajando en dos posibilidades más.
18:37
Speaker 3: Qué maravilla! Y bueno, estoy aquí bien acompañado con Ana García,
18:42
Speaker 3: que también es administrativa de obra, de formación, eres maestra
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Speaker 3: de primaria. y obviamente vas a ser una maestra fantástica,
18:50
Speaker 3: eso no lo dudo, y que me gustaría que me
18:53
Speaker 3: dieras el pulso de cómo se viven estas cosas en
18:57
Speaker 3: el corazón de la empresa.
18:58
Speaker 8: Hola, buenos días. Bueno, yo toda esta historia que estamos
19:03
Speaker 8: contando la viví desde fuera. Siempre cuando se incorporan compañeros nuevos,
19:09
Speaker 8: pues desde directiva, se les pide hacer algo especial, ¿no?
19:14
Speaker 8: En mi caso fue un vídeo porque estábamos en pandemia. Bueno,
19:17
Speaker 8: cada año toca algo distinto. Y este año fue sorpresa.
19:20
Speaker 8: No sabíamos nada. Y mira que intentamos sacarles información, pero
19:25
Speaker 8: no hubo manera. Pensábamos que iba a ser algo de humor,
19:27
Speaker 8: un monólogo, tal. Entonces, claro, llegamos el día de la
19:30
Speaker 8: comida de empresa. Pues todos allí nos reencontramos, tal cual, comimos.
19:35
Speaker 8: Y llega el momento del vídeo. Entonces nos quedamos todos.
19:40
Speaker 8: Se formó una energía allí tan bonita. porque en nuestro
19:44
Speaker 8: equipo somos buena gente todos, nos llevamos muy bien, nos
19:46
Speaker 8: lo pasamos muy bien juntos. Pero se formó una atmósfera
19:51
Speaker 8: de emoción, una empatía gigante hacia esa familia, hacia esa niña. Entonces,
19:58
Speaker 8: fue un momento tan espectacular que ya, bueno, el agradecimiento
20:04
Speaker 8: que sentimos todos, tanto a Dirección como a los compis nuevos,
20:07
Speaker 8: que se lo curraron mogollón, sobre todo en ocultarnos qué
20:11
Speaker 8: estaban haciendo cuando se iban. Allí, sí, sí, sí, era
20:16
Speaker 8: todo sorpresa. Y claro, surgió, como dice Tomás, de una
20:20
Speaker 8: manera súper orgánica, que todos nos quedamos con ganas de, jolín,
20:23
Speaker 8: nosotros también queremos ayudar. Porque yo creo que va implícito
20:26
Speaker 8: en el ser humano, aparte de sentirte a gusto en
20:30
Speaker 8: tu lugar de trabajo, porque nos sentimos a gusto por
20:32
Speaker 8: esto y por muchas otras cosas, sentir que formas parte
20:35
Speaker 8: de un proyecto que hace cosas grandes, que ayuda a
20:40
Speaker 8: personas que lo necesitan. pues yo creo que te hace
20:47
Speaker 8: que te salga. Es decir, yo también quiero. Yo quiero ayudar.
20:51
Speaker 8: Sea como sea, ¿no? Porque al final, pues sí, mi
20:54
Speaker 8: formación es magisterio de primaria. Llevo en cimenta aquí unos añitos.
20:59
Speaker 8: Por eso mismo, porque estoy muy contenta y muy bien.
21:05
Speaker 8: Pero bueno, sea como sea, vamos a ayudar, ¿no? Yo
21:08
Speaker 8: sé que ellos, pues al final Félix con sus manos...
21:11
Speaker 8: Puede reformar, puede hacer cosas, los compañeros técnicos pueden dibujar,
21:16
Speaker 8: pero no sé, aportar nuestro granito de arena sea como sea, ¿no?
21:20
Speaker 8: Hablar con quien haga falta, redactar cualquier documento, gestionar facturas.
21:27
Speaker 8: Al final la cosa es sentirte orgullosa de lo que
21:32
Speaker 8: estás haciendo y sentirte orgullosa del lugar en el que trabajas.
21:37
Speaker 3: Qué mensaje tan potente... para las empresas que nos están escuchando.
21:41
Speaker 3: Mira cómo el equipo responde ante retos tan bonitos como
21:47
Speaker 3: el que habéis hecho. Tomás, me quedan dos minutos el programa.
21:50
Speaker 3: Obviamente se queda siempre con un sabor de más, pero
21:54
Speaker 3: me gustaría tus palabras de cierre con este programa especial
21:58
Speaker 3: dedicada a la dimensión social, a la responsabilidad social, que
22:04
Speaker 3: no es simplemente de compromiso, sino de corazón. de cimenta
22:08
Speaker 3: con esas personas que has ayudado, que estás ayudando y
22:12
Speaker 3: que seguirás ayudando porque estoy seguro que esto ya forma
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Speaker 3: parte de una política corporativa. Sí, yo
22:20
Speaker 4: creo que ya se integra en nuestro ADN. Yo realmente
22:25
Speaker 4: para cerrar el programa le diría a otras empresas que
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Speaker 4: prueben a hacer algo parecido. Le diría que no vean
22:32
Speaker 4: esto como un gasto, que lo vean como una inversión
22:37
Speaker 4: Les diría también que en un momento en el que
22:40
Speaker 4: todas las empresas estamos buscando equipo, valoramos mucho el talento
22:44
Speaker 4: y lo estamos buscando por ahí, que cuando lo tienen
22:48
Speaker 4: no lo consiguen. Si además hacen labores de este tipo,
22:54
Speaker 4: su equipo suda la camiseta, se siente del equipo y eso...
23:02
Speaker 4: pues no tiene precio, no está solo en pagar un sueldo,
23:06
Speaker 4: no está solo en tener unas buenas condiciones, está también
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Speaker 4: en estas cosas. Y me quedo con frases muy bonitas
23:14
Speaker 4: que he escuchado, por ejemplo, Félix, me acuerdo cuando estábamos
23:17
Speaker 4: colgando las últimas cosas del baño, me dijo que para
23:20
Speaker 4: él era un sueño trabajar en Cimenta. Eso es la hostia,
23:25
Speaker 3: en pocas palabras. Tomás Miranda, Cimenta, seguiremos escuchando de historias
23:32
Speaker 3: interesantes porque hay otras que no hemos contado y que
23:35
Speaker 3: nos estamos guardando para los próximos siguientes primeros jueves de
23:40
Speaker 3: cada mes. Gracias Tomás, gracias Félix, gracias Franco,
23:45
Speaker 4: gracias Ana. Gracias a ti. Muchas gracias
23:47
Speaker 3: Por mi parte será hasta la próxima semana.
24:05
Speaker 2: Esto te estás perdiendo si no escuchas a Rocío Arbiza
24:09
Speaker 2: en Mercado Abierto.
24:12
Speaker 9: Belén Ríos, directora de Ventas Institucionales y Mayoristas para Iberia
24:16
Speaker 9: de J. Safra Sarasín Sustainable AM. El banco
24:19
Speaker 10: tiene la sede en Basilea y todo empezó en el 86.
24:23
Speaker 10: Hubo un vertido al lado de la sede del banco.
24:27
Speaker 10: Estaba Sandoz, que ahora es Novartis. El RIN se convirtió
24:31
Speaker 10: completamente en una marea roja. Y ahí, bueno, pues perdió
24:34
Speaker 10: muchísimo dinero Novartis, perdió mucho dinero todos los accionistas de
24:39
Speaker 10: la compañía, clientes de la familia, del banco, y decidieron
24:43
Speaker 10: tomar en cuenta todo lo que son factores ecológicos a
24:45
Speaker 10: partir de entonces en la gestión de los fondos de inversión.