Latest / Noticiero Sucesos / 24.06 Entrevista Oswaldo Burneo, Analista económico.mp4

Transcript

24.06 Entrevista Oswaldo Burneo, Analista económico.mp4 · Noticiero Sucesos

0:02
Speaker 2: Bueno, estamos ya con nuestro invitado. Damos la bienvenida a
0:04
Speaker 2: Osvaldo Burneo, analista económico, porque vamos a hablar sobre las
0:07
Speaker 2: cifras de empleo. El desempleo cayó en el Ecuador en
0:11
Speaker 2: mayo de este año. La tasa de empleo adecuado en
0:14
Speaker 2: el país se sitió en el 36.6% en mayo de 2026
0:19
Speaker 2: y el desempleo bajó al 3.1% según el INEC.¿ Qué
0:24
Speaker 2: significa esto y qué representa esta situación? Esta caída de
0:29
Speaker 2: un punto porcentual frente a lo que comparamos un mes
0:32
Speaker 2: del año pasado. Bienvenido, Osvaldo. Gracias por estar aquí.¿ Y
0:36
Speaker 2: qué nos dicen estas cifras que ahora revela el INEC? Bienvenido.
0:42
Speaker 3: Buenos días. Un gusto enorme de saludarlos a ustedes, mis
0:45
Speaker 3: distinguidos y apreciados amigos. Vale manifestar que el desempleo cae,
0:51
Speaker 3: pero hay más subempleados independientes. O sea, el asunto se
0:58
Speaker 3: reubica dentro de lo que es, en resumidas cuentas, el
1:04
Speaker 3: nombre con el que le queremos llamar a quien tiene
1:08
Speaker 3: un trabajo formal y a quien tiene ingresos, pero en
1:12
Speaker 3: un trabajo informal. Más allá de esto, el análisis de fondo,
1:18
Speaker 3: yo diría que esto es resultado de la mejoría de
1:22
Speaker 3: ciertos índices económicos, sobre todo en lo que tiene que
1:26
Speaker 3: ver a que el país no está en una etapa recesiva,
1:31
Speaker 3: sino más bien, tampoco de franco crecimiento, pero sí de crecimiento.
1:36
Speaker 3: No nos olvidemos que el año pasado estuvimos con un
1:40
Speaker 3: PIB de crecimiento de 3.8, hoy estamos con 2.5, lo cual, si
1:48
Speaker 3: bien todavía refleja índices positivos sobre el crecimiento demográfico, Esas
1:56
Speaker 3: son las razones de fondo por las que creíamos que
1:59
Speaker 3: hay mayor demanda en la fuerza laboral. Ahora, que esa
2:08
Speaker 3: fuerza laboral se circunscriba exclusivamente al tema formal, eso es
2:16
Speaker 3: lo ideal. Lamentablemente, las condiciones todavía de manejo empresarial no
2:25
Speaker 3: siempre están en el país desarrolladas como para decir hay
2:31
Speaker 3: ese formalismo. Pero de todas maneras lo que nos debe
2:34
Speaker 3: interesar a los ecuatorianos es que los ciudadanos en general,
2:39
Speaker 3: de cualquier manera, obtengan sin lugar a dudas mayores ingresos.
2:44
Speaker 3: Y esto se debe también a que las condiciones de
2:48
Speaker 3: negociaciones y ventas que se han producido al interior del
2:53
Speaker 3: país han mejorado. Los porcentajes de ventas han crecido en
3:00
Speaker 3: un 15%, y eso naturalmente demanda obligatoriamente más mano de obra.
3:08
Speaker 3: Lo mismo el tema de exportaciones. El crecimiento ha sido,
3:12
Speaker 3: sin lugar a dudas, un factor halagador. Por ejemplo, mire,
3:18
Speaker 3: en el campo del camarón, en el campo minero, En
3:23
Speaker 3: el campo bananero hemos visto también mejoría y por eso
3:28
Speaker 3: es que hemos vendido 30 mil millones de dólares, pese a
3:31
Speaker 3: que el cacao ha bajado por las circunstancias de los
3:34
Speaker 3: precios internacionales. Pero en resumidas cuentas, viéndolo desde un todo,
3:41
Speaker 3: creeríamos que las condiciones macro del país han sido favorables.
3:49
Speaker 3: Por eso es que los índices de riesgo país sin
3:52
Speaker 3: duda refleja una mejoría importante para lo que teníamos y
3:58
Speaker 3: eso ha dado lugar a un respiro para que el
4:00
Speaker 3: gobierno pueda colocar incluso hasta bonos o meranos en el
4:06
Speaker 3: mercado financiero internacional. Así que yo creo que en ese
4:10
Speaker 3: aspecto visto desde ese ángulo estamos en una relativa mejoría
4:17
Speaker 3: con respecto a la situación de años anteriores.
4:22
Speaker 2: Ahora, refiriéndose a esto, el desempleo bajó a 3.1% según
4:25
Speaker 2: el INEG. También menciona el INEG, no es algo estadísticamente significativo.
4:30
Speaker 2: Y también esto no quiere decir que todas las personas
4:32
Speaker 2: que salieron del desempleo ahora mismo estén con un empleo adecuado.¿
4:36
Speaker 2: Cómo ve ese análisis, Osvaldo?
4:40
Speaker 3: Muy de acuerdo. Lo que usted señala es lo correcto,
4:42
Speaker 3: porque no necesariamente esa persona que logra salir de esa
4:50
Speaker 3: situación va a conseguir al otro día un trabajo adecuado.
4:55
Speaker 3: Por lo general es gente que se inserta en alguna
4:58
Speaker 3: otra actividad, inclusive informal. Pero aquí lo que cuenta es
5:04
Speaker 3: que esa población entra a ser parte de incluso actividades
5:13
Speaker 3: que no tienen RUC, pero que si se fortalecen, muy seguro...
5:19
Speaker 3: van a venir otro tipo de exigencias como para que
5:22
Speaker 3: formalicen en este caso su actividad. Y así se va
5:26
Speaker 3: insertando lo que todos nosotros aspiramos. Pero si vamos mucho
5:32
Speaker 3: más a fondo el análisis, los crecimientos no son de
5:37
Speaker 3: una variación sustancial, pero eso se debe a otros factores.
5:43
Speaker 3: No nos olvidemos que tenemos una ley laboral de más
5:46
Speaker 3: de 80 años. que lamentablemente limita para que la empresa formal
5:56
Speaker 3: demande más mano de obra. Ese es uno de los
6:00
Speaker 3: puntos realmente que no lo entendemos muchas personas, porque hay
6:06
Speaker 3: un egoísmo de parte de los sectores de trabajadores, que
6:11
Speaker 3: ellos no miran. al desempleado como una persona que requiere
6:17
Speaker 3: ser protegida. Ellos miran solamente los intereses de quienes están
6:22
Speaker 3: circunscritos dentro de un sindicalismo laboral, lo cual me parece
6:28
Speaker 3: a mí una situación injusta, porque justamente lo que hablamos
6:34
Speaker 3: nosotros para luchar contra el desempleo, hay que dar condiciones
6:38
Speaker 3: favorables para que en este caso el empleador pueda demandar
6:43
Speaker 3: esa mano de obra sin tantas condiciones que son las
6:47
Speaker 3: que lo limitan para lograr ese objetivo. Entonces, ahí hay
6:52
Speaker 3: mucho por hacer y entender. Y también a estos jefes sindicalistas,
6:58
Speaker 3: hacerlos cambiar de criterio. Y a ciertos políticos que también,
7:02
Speaker 3: por el hecho, dice que, entre comillas, de defender los
7:06
Speaker 3: intereses de los trabajadores, lo único que hacen es perjudicar
7:11
Speaker 3: los intereses de la gente que está en desocupación
7:15
Speaker 2: Ahora quisiera saber, por ejemplo, su visión respecto al tema
7:18
Speaker 2: de los jóvenes, porque aunque la tasa de desempleo en
7:20
Speaker 2: el Ecuador bajó al 3.06%, los jóvenes están en una
7:24
Speaker 2: realidad distinta quizás, y el desempleo entre las personas de 15
7:26
Speaker 2: a 24 años aumentó del 28 al 40% en un año.¿ A
7:27
Speaker 2: qué se debería esto?
7:34
Speaker 3: Eso es lo que justamente manifestamos. Las leyes no fluyen
7:38
Speaker 3: como para que en este caso pueda favorecerse a los
7:41
Speaker 3: intereses de toda esa gente que tiene un potencial maravilloso
7:45
Speaker 3: para poder, en este caso, su fuerza de trabajo insertarla
7:49
Speaker 3: dentro de lo que son las actividades de trabajo. Entonces,
7:53
Speaker 3: ahí hay que hacer reformas sustanciales para que, más allá
7:59
Speaker 3: de la buena voluntad que tiene el gobierno de ayudar
8:01
Speaker 3: a este sector, nos abramos a legislar en forma apropiada.
8:09
Speaker 3: Yo creo que el país ya no aguanta esta situación
8:12
Speaker 3: y tarde o temprano tendrá que modificarse el modelo. Porque
8:19
Speaker 3: la estructura actual con que se conforma la forma de
8:23
Speaker 3: contratar no da las garantías necesarias como para que en
8:27
Speaker 3: este caso esa fuerza laboral que tiene un potencial formidable
8:32
Speaker 3: se pueda desarrollar. Así que yo en ese aspecto hago
8:37
Speaker 3: un llamado como para que se siga luchando por parte
8:41
Speaker 3: de los políticos que lo único que han hecho en
8:45
Speaker 3: este caso son poner cortapisas por congraciarse con ciertos grupos
8:50
Speaker 3: que en este caso están organizados y en perjuicio de
8:56
Speaker 3: los que no están organizados. Así que yo creo que
8:59
Speaker 3: en ese aspecto hay mucho por trabajar y cambiar de
9:03
Speaker 3: mentalidad porque caso contrario el Ecuador que necesita entrar a
9:08
Speaker 3: producir más y que tiene que prepararse para los retos futuros.
9:13
Speaker 3: No nos olvidemos que estamos ya dejando de ser petroleros
9:17
Speaker 3: porque hemos dependido de ese producto siempre para financiar el
9:23
Speaker 3: presupuesto nacional Hoy vemos que ya las condiciones han cambiado
9:28
Speaker 3: y entonces es el sector privado el que tiene que,
9:31
Speaker 3: en este caso, mejorar las condiciones, pero para eso también
9:36
Speaker 3: hay que ayudar con herramientas que le permitan incrementar su
9:42
Speaker 3: fuerza laboral.
9:43
Speaker 2: Claro. Indudable. Estamos dialogando con Osvaldo Borneo, analista económico, sobre
9:48
Speaker 2: las cifras del empleo en el país.
9:51
Speaker 4: Justamente, Osvaldo, hablando de las nuevas maneras, modalidades de trabajar,
9:56
Speaker 4: también de las nuevas tecnologías, yo conozco un montón de
9:59
Speaker 4: gente de todos los estratos que cada vez tienen contratos
10:02
Speaker 4: internacionales donde trabajan online o puede ser por horas, pero
10:08
Speaker 4: que ganan de manera muy superior a un salario básico
10:12
Speaker 4: porque se les paga en salarios internacionales. Y eso no
10:16
Speaker 4: te dicen las cifras. Y hay mucha gente que ha
10:18
Speaker 4: optado por ese tipo de modalidades porque justamente... la ley
10:23
Speaker 4: laboral aquí que te obliga a tener una manera demasiado
10:27
Speaker 4: estricta o organizada de relación laboral no se ajusta a
10:32
Speaker 4: este tipo de cosas pero cuando el gobierno lo trata
10:35
Speaker 4: de proponer salen los sindicalistas diciendo que va a ser
10:38
Speaker 4: explotación o terciarización o cualquier otra de esas muletillas que
10:42
Speaker 4: utilizan entonces cómo hacer esos cambios cómo seguir avanzando para
10:46
Speaker 4: realmente demostrar todo lo que ya se está dando en
10:49
Speaker 4: el mercado laboral pero tampoco sin herir susceptibilidades que también
10:53
Speaker 4: puede generar un costo político e inestabilidad.
10:58
Speaker 3: Usted lo señala. Hay mucha informalidad que muchas veces funciona,
11:05
Speaker 3: pero a la sombra de la realidad. Entonces nosotros no
11:09
Speaker 3: queremos ver la realidad. Ahora la tecnología es un medio
11:15
Speaker 3: apropiado como para desarrollar trabajo. Mucha gente se ha incorporado
11:22
Speaker 3: a ese sistema, tanto en el campo nacional como internacional.
11:27
Speaker 3: Y hay gente que labora desde sus casas justamente sin
11:34
Speaker 3: necesidad de reportar lo que eso representa. Entonces, claro, ahí
11:40
Speaker 3: hay una especie de inconveniente como para tener datos precisos
11:47
Speaker 3: y saber exactamente lo que ha mejorado en ese campo
11:54
Speaker 3: el tema de los trabajadores. Pero aquí hay que partir
11:59
Speaker 3: de este principio como para que, sin herir susceptibilidades, se
12:04
Speaker 3: tome conciencia de lo que hay que hacer. Porque ya
12:07
Speaker 3: no es un asunto simplemente de que la afectación va
12:11
Speaker 3: a ser para los trabajadores de siempre. Hay que pensar
12:15
Speaker 3: también en los trabajadores del futuro que no tienen empleo. Entonces,
12:19
Speaker 3: ese egoísmo malsano en base a esos contratos colectivos y
12:23
Speaker 3: a esas formas de pensar cerradas deben liberarse. Mire, el
12:29
Speaker 3: Código Laboral está funcionando desde el año 1938.¿ Cuántos años han pasado?
12:36
Speaker 3: Las condiciones del país eran distintas. No. Tal vez en
12:41
Speaker 3: ese momento era lo apropiado porque había un abuso y
12:45
Speaker 3: una situación total y absolutamente diferente a lo que el
12:51
Speaker 3: tiempo moderno actual exige. Entonces, aquí el empresario,¿ qué es
12:58
Speaker 3: lo que hace? Defender que su empresa No se complique
13:07
Speaker 3: metiendo más fuerza laboral porque sabe que una persona que
13:11
Speaker 3: ingresa a la fuerza laboral de su empresa es un
13:18
Speaker 3: costo muy alto porque no solamente es el salario básico.
13:21
Speaker 3: No nos olvidemos que el Ecuador es uno de los
13:23
Speaker 3: pocos que paga utilidades. Es uno de los pocos que
13:27
Speaker 3: paga treceavo, catorceavo sueldo. No nos olvidemos que... Exacto, afiliación patronal. Vea,
13:37
Speaker 3: si usted le va sumando todos esos elementos,¿ el empresario
13:40
Speaker 3: qué es lo que mide? La complicación para, en este caso,
13:44
Speaker 3: adquirir más fuerza de trabajo. Entonces, si no quitamos esa hojarasca,
13:50
Speaker 3: perdónenme que le use ese término, pero si no hay
13:54
Speaker 3: en otros países este tipo de complicaciones,¿ por qué les
13:59
Speaker 3: tenemos necesariamente nosotros? Entonces nos encerramos en una burbuja, Y
14:05
Speaker 3: no pensamos en lo que es la verdadera realidad ya
14:10
Speaker 3: en un término más amplio. Yo creo que en eso
14:14
Speaker 3: hay un egoísmo absoluto como para podernos abrir de esa
14:17
Speaker 3: mentalidad cerrada, de ese sindicalismo quedado ya en las épocas
14:24
Speaker 3: de la caverna. No, no, no puede ser posible. Ya
14:27
Speaker 3: las revoluciones, estas socialistoides internacionales, ya se terminaron. Eso también
14:34
Speaker 3: hay que entender.¿ Y qué es lo que están haciendo?
14:37
Speaker 3: Incluso ya hasta Cuba está queriendo ver qué es lo
14:40
Speaker 3: que hace para solventar su problema interno económico. Es justamente
14:45
Speaker 3: modificar las leyes laborales. Porque de ahí parte el funcionamiento
14:50
Speaker 3: en sí del tema productivo. Es el costo o el
14:53
Speaker 3: subro más alto que por lo general tienen las empresas. Entonces,
14:57
Speaker 3: si eso no se lo modifica, mal podemos nosotros exigir
15:02
Speaker 3: en este caso mejoría de índices. El tema laboral tiene
15:08
Speaker 3: que vérselo desde un todo, no desde un sentido simplemente
15:12
Speaker 3: de beneficio específico. Por eso yo creo que en ese
15:17
Speaker 3: aspecto hay mucho por hacer y lo que usted señala
15:21
Speaker 3: me parece muy coherente y lógico como para pensar que
15:26
Speaker 3: hay que avanzar en muchas modificaciones y cambios
15:29
Speaker 2: Y eso que nos está topando otros factores como la
15:32
Speaker 2: inclusión de la inteligencia artificial que ya en el mundo
15:34
Speaker 2: está restando muchos empleos. Gracias a Osvaldo, un analista económico,
15:40
Speaker 2: por hablar sobre este tema que es importante.¿ Algún comentario
15:42
Speaker 2: final para despedir esta entrevista, Osvaldo?
15:45
Speaker 3: Bueno, simplemente los felicito que están ustedes tocando un tema neurálgico.
15:50
Speaker 3: El país requiere justamente avanzar. Es un debate que tiene
15:54
Speaker 3: que abrirse y tiene que ya, en este caso, ponérselo
15:59
Speaker 3: en el tapete de las discusiones con todos los actores
16:03
Speaker 3: para que se socialice y de esa manera ya dar
16:07
Speaker 3: pasos en firme. Hasta ahora no se han logrado los objetivos.
16:12
Speaker 3: Tenemos que mejorar y aclarar el sistema, en este caso,
16:15
Speaker 3: por ejemplo, de empleo, de horas y todo ese tipo
16:18
Speaker 3: de situaciones, para que las fuerzas laborales se vayan incorporando.
16:21
Speaker 3: Y de esa manera, ahí sí se podría ver resultados
16:25
Speaker 3: en la mejoría del empleo formal. Por favor, vamos entendiendo
16:29
Speaker 3: esa parte.