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Humanos en la Oficina · Humanos en la oficina

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Speaker 2: En Capital Radio, Humanos en la Oficina, con Miguel Ángel
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Speaker 2: Pérez Laguna
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Speaker 3: Muy buenas a todos, queridos amigos, queridas amigas. Pues ya
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Speaker 3: estamos aquí de nuevo, como cada viernes, aquí en Humanos
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Speaker 3: en la Oficina, en Capital Radio. La radio number one
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Speaker 3: de la economía, de la productividad, del dinero, de las personas,
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Speaker 3: de los protagonistas, de los proyectos, de las propuestas, de
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Speaker 3: todo aquello que nos hace avanzar dentro, en fin, pues
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Speaker 3: tanto monetariamente como espiritualmente y... Todos los mentes que queramos
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Speaker 3: poner porque al final se termina siendo que el desarrollo
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Speaker 3: es lo que necesitamos para cumplir nuestros objetivos, nuestras metas
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Speaker 3: y nuestras propuestas.¿ Y cómo lo hacemos? Sí, la inteligencia
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Speaker 3: artificial está ahí, pero sobre todo los humanos, que son
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Speaker 3: los que tienen que ejecutar todas las tareas para que
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Speaker 3: al final todas esas metas se lleven a cabo. En
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Speaker 3: una semana pues con la misma complejidad que la semana pasada,
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Speaker 3: es decir, hemos estado otra vez de nuevo con la flotilla,
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Speaker 3: la famosa flotilla, que ya ha llegado al sitio, ya
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Speaker 3: la han mandado a casa. Vale, ha sido estupenda la excursión.
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Speaker 3: En fin, pero pues no vamos a hablar de esos temas,
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Speaker 3: lo mismo que los dimes y directos judiciales. de la
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Speaker 3: esposa del ejecutivo... porque para qué... para eso está... la
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Speaker 3: tertulia del balance... con Federico Quevedo... uno de los grandes
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Speaker 3: periodistas de España... un periodista de raza... con presencia y sapiencia...
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Speaker 3: que hace correr ríos de tinta... y lo podéis escuchar
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Speaker 3: mucho mejor... con sus fantásticos tertulianos... que desbrozarán... de acuerdo
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Speaker 3: a todas estas cosas... que tendrían su gracia si no
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Speaker 3: fuera porque todo esto es con dinero público. Pero en fin,
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Speaker 3: pasemos de ello porque tenemos hoy a varios protagonistas, algunos
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Speaker 3: en la entera, otros aquí en el estudio y en
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Speaker 3: el estudio tenemos a dos auténticos cracks, personas que nos
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Speaker 3: van a sorprender, que nos van a descubrir y sobre
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Speaker 3: todo que nos van a hacer avanzar. Y va a
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Speaker 3: ser aquí, en Humanos en la Oficina, en Capital Radio.
2:44
Speaker 3: Escuchad lo que viene. Bueno, pues tenemos con nosotros, voy
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Speaker 3: a presentar a alguien que, bueno, que en fin
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Speaker 3: es un gran amigo, pero también es una gran persona.
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Speaker 3: Una persona que tiene, bueno, que tiene gran presencia, es
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Speaker 3: un tío grande, un tío grande, si lo ves por
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Speaker 3: la calle lo ves a kilómetros, ¿vale? Porque no solo
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Speaker 3: tiene eso, sino además una clase, un estilo y un
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Speaker 3: porte que hace ser la envidia de los caballeros de
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Speaker 3: medio mundo. Él es el gran Efraín Miranda, en fin,
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Speaker 3: el tío que ha llevado, que tiene... que preside, que
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Speaker 3: genera el club del emprendimiento más importante de España, más numeroso,
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Speaker 3: y que está haciendo que muchos proyectos y muchas personas
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Speaker 3: lleguen a donde quieren llegar. Y eso es una de
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Speaker 3: las grandes cosas que podemos decir de Efren Miranda. Efren,¿
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Speaker 3: qué tal?¿ Cómo estás? Buenas tardes.
3:32
Speaker 5: Buenas tardes, Miguel Ángel. Oye, así de a gusto con
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Speaker 5: esta presentación me vas a tener aquí más a menudo, ¿eh?
3:36
Speaker 5: Yo
3:36
Speaker 3: leo el guión que me ponen y ya está.
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Speaker 5: Nada, encantadísimo siempre de estar aquí, de poder compartir y
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Speaker 5: poder darle voz a los emprendedores.
3:43
Speaker 3: Qué bien, qué bien. Muy pronto hablaremos con un emprendedor,
3:46
Speaker 3: vais a alucinar con él, vais a alucinar con él,
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Speaker 3: de verdad. Y tenemos con nosotros también, bueno, una persona maravillosa, ¿no?
3:51
Speaker 3: Es Gabriel Crespo. Bueno, él es una de esas personas,
3:53
Speaker 3: ha venido uniformado porque, bueno, la banca privada pues tiene
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Speaker 3: sus propios estilismos. Y de verdad hay que reconocerle, yo
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Speaker 3: le he conocido hace cinco minutos, pero me ha encantado
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Speaker 3: su cercanía, su profesionalidad, su sonrisa. Alguien que en banca
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Speaker 3: privada es evidente que sabe mucho, que lleva muchos años
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Speaker 3: y sobre todo merecedor de confianza. Y eso no se
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Speaker 3: puede decir de todo el mundo. En fin, por eso
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Speaker 3: lo hemos recibido. No te hemos puesto la fórmula roja
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Speaker 3: porque todavía estamos haciendo que el estudio parezca, en fin,
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Speaker 3: algo como que merece la primera radio económica de España.
4:21
Speaker 3: pero sin duda que merecerá mucho la pena conocer más
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Speaker 3: de Gabriel. Gabriel, buenas tardes,¿ cómo estás? Buenas
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Speaker 6: tardes, muy bien, encantado.
4:27
Speaker 3: Ha visto que bien te he puesto, ¿eh? En la
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Speaker 3: radio no te has presentado nunca. No, no, ni en
4:30
Speaker 3: la
4:30
Speaker 6: radio ni en ningún sitio.
4:32
Speaker 3: Ni en casa, ¿no? Ni en casa tampoco. Oye, recuérdanos
4:35
Speaker 3: de dónde eres, de qué empresa, cuál es tu cargo, etc.
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Speaker 6: Yo soy socio de Orienta World. Orienta World, ajá. Es
4:40
Speaker 6: una entidad de asesoramiento independiente que pertenece al Grupo Mutu Madrileña.
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Speaker 3: Muy bien,
4:45
Speaker 6: cuánto tiempo llevas allí? Pues llevo 6 años, pero en total
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Speaker 6: la carrera de banca privada casi 25 años 25, vamos,
4:50
Speaker 3: todos son los grandes No me quito el uniforme ni
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Speaker 3: los fines de semana Oye, pues fantástico Bueno, pues vamos
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Speaker 3: a ir con las noticias humanas y en las noticias
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Speaker 3: humanas vamos a hablar con un fantástico emprendedor gracias a
5:02
Speaker 3: Efren Miranda que nos va a sorprender mucho, pero vamos
5:04
Speaker 3: a poner esa sintonía tan bonita de noticias humanas Bueno,
5:28
Speaker 3: pues aquí en las noticias humanas, luego podréis dar, Gabriel
5:31
Speaker 3: y Efren, la noticia humana es dar la noticia que
5:34
Speaker 3: os dé la gana. Oye, pues he firmado con alguien,
5:37
Speaker 3: vengo a la radio, o ha pasado algo, cualquier cosa.
5:40
Speaker 3: Si lo inventáis no lo vamos a creer igual. No
5:42
Speaker 3: vamos a hacer comparativas. Pero una de las grandes noticias...
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Speaker 3: Es que tenemos con nosotros, mira, estoy además viendo, para
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Speaker 3: que él se asuste un poco más, viendo su foto.
5:51
Speaker 3: No solo es un tío que desprende brillo, sino que
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Speaker 3: además es uno de los grandes ejemplos del mundo del emprendimiento.
5:58
Speaker 3: Estamos hablando con Pedro Carrillo de Genius School. Pedro, buenas tardes,¿
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Speaker 3: cómo estás? Buenas tardes,¿ qué tal? Encantado de estar con
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Speaker 3: vosotros un ratito. Bueno, Pedro, fantástico. Efren nos ha dicho,
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Speaker 3: tenéis que llamar a este tío, vais a alucinar con él, porque, bueno,
6:12
Speaker 3: tienes una carrera impresionante, en fin, y, bueno, y...¿ Cuántos
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Speaker 3: años tienes, Pedro? Lo primero que te
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Speaker 7: pregunto. Pues yo soy tan jovencito ya, he cumplido 40 hace
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Speaker 7: un mes. 40
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Speaker 3: hace un mes, bueno, pues vamos, te superamos seguro. Querido, cuéntanos,¿
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Speaker 3: qué es Genius School?¿ Cómo lo haces? Cuéntanos, cuéntanos, para
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Speaker 3: que sepamos un poquito más de Pedro Carrillo y su
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Speaker 3: imparable trayectoria.
6:34
Speaker 7: Pues nada, lo primero, Miguel Ángel, Gabriel y mi queridísimo Efren,
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Speaker 7: agradecido de estar aquí con vosotros compartiendo. Y voy a
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Speaker 7: hablar exactamente del propósito de lo que hacemos, ¿no? Más
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Speaker 7: allá de mi figura, que creo que es totalmente irrelevante,
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Speaker 7: lo que importa es lo que hacemos y el impacto
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Speaker 7: que tiene a nivel social, ¿no
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Speaker 7: A nivel educativo. En este caso, nuestro objetivo es, a
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Speaker 7: partir de referentes y de nuestra propia experiencia en cuanto
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Speaker 7: a emprendimiento, referentes como el Frenk y todo lo que
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Speaker 7: está creando en ese ecosistema de emprendimiento, ¿no?
7:01
Speaker 8: Que
7:01
Speaker 7: esto no llegue solo cuando somos adultos, que no aprendamos
7:04
Speaker 7: a emprender cuando somos adultos. E incluso que no tengamos
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Speaker 7: mentalidad emprendedora... a través de nuestra experiencia, aprendizajes... y lloros
7:12
Speaker 7: y sufrimientos cuando somos adultos... no de los problemas que
7:14
Speaker 7: todos tenemos... sino que esto llegue desde niños... es decir,
7:17
Speaker 7: que desde que vamos a primaria, a secundaria... desde que
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Speaker 7: estamos en el colegio... la educación a la que tenemos
7:22
Speaker 7: acceso todos... de los 6 a los 16 añitos principalmente... nos permita
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Speaker 7: fomentar nuestro espíritu emprendedor... nuestra mentalidad emprendedora... es decir, que
7:31
Speaker 7: los niños, las niñas... al igual que aprenden matemáticas, lengua
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Speaker 7: e inglés... adquieran herramientas, competencias, habilidades... para poner solución a
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Speaker 7: los problemas de su vida, para pensar en emprendimiento, pensar
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Speaker 7: en yo tengo un problema y sé cómo ponerle solución.
7:45
Speaker 4: Y es a lo que
7:45
Speaker 7: nos dedicamos desde hace seis años, a día de hoy,
7:47
Speaker 7: con más de 350 colegios de toda España.
7:50
Speaker 3: Por eso, por eso te preguntaba de qué generación venías,
7:53
Speaker 3: porque Genius School está, en fin, generando ese gen, ese
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Speaker 3: gen de emprendimiento, ese genio del emprendimiento, en fin, desde
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Speaker 3: etapas muy tempranas, ¿no? Y para eso tienes que haber
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Speaker 3: conocido bien, bueno, todo lo que se desarrolla y además
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Speaker 3: en el ecosistema empresarial único, único que ha conseguido Efren
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Speaker 3: Miranda y además en continuo crecimiento.¿ Cuáles son los retos
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Speaker 3: principales a los que te has enfrentado, Pedro?
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Speaker 7: Por un lado, la propia mentalidad del ecosistema educativo. En
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Speaker 7: este caso, que se vea que desde la educación tenemos
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Speaker 7: la mayor responsabilidad social. de corto y medio plazo en
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Speaker 7: cuanto a nuestro futuro, ¿no? Y la educación es lo
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Speaker 7: que marca todo. En este caso tenemos la suerte que
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Speaker 7: nos acompaña que la ley educativa, la LOMLOE, ley educativa
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Speaker 7: a nivel nacional, que nos afecta a todas las comunidades autónomas,
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Speaker 7: a las competencias transferidas, es una de las ocho competencias
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Speaker 7: obligatorias por ley, la competencia emprendedora. Esto implica una ventaja, obviamente,
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Speaker 7: una oportunidad, pero también un problema. El problema es que
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Speaker 7: en los colegios Los profes que vienen de magisterio o
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Speaker 7: los profes que no vienen del mundo del emprendimiento, pues
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Speaker 7: ni en magisterio ni en el mundo del que viene
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Speaker 7: el profesorado, tienen acceso a esa formación en emprendimiento. Los
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Speaker 7: profes que están con los niños. Con lo cual tenemos
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Speaker 7: un problema. La ley dice que el emprendimiento, la competencia
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Speaker 7: emprendedora es obligatoria y sin embargo los docentes, los profes
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Speaker 7: no tienen la oportunidad de formarse. en dicha materia. Con
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Speaker 7: lo cual hay un gap. Y ese gap, ese espacio,
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Speaker 7: ese problema, es la solución que da Genius. La solución
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Speaker 7: que da Genius es precisamente ese problema. Con lo cual,¿
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Speaker 7: cuáles son los retos ahora? Que desde la comunidad educativa
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Speaker 7: y desde la comunidad de instituciones públicas y social-empresarial nos
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Speaker 7: alineemos y apoyemos. Que creemos una educación basada en colaboración
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Speaker 7: para que el emprendimiento cale en el ADN de nuestras familias,
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Speaker 7: de nuestros niños, de nuestros colegios y así logremos impulsar
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Speaker 7: el desarrollo socioeconómico del país a través de la educación
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Speaker 7: y el emprendimiento de nuestros niños.
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Speaker 3: Qué interesante porque es evidente que vais a crear a
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Speaker 3: varias generaciones de emprendedoras, de emprendedores y además también entiendo
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Speaker 3: con la sabiduría y el conocimiento que da la experiencia
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Speaker 3: que tú ya has tenido, la experiencia de ese ecosistema.¿
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Speaker 3: Cuántos colegios has dicho que ya estáis?
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Speaker 7: Desde que hemos comenzado en 2019, Miguel Ángel, con más de 350 coles.
0:00
Speaker 7: 350 coles
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Speaker 3: A cuántos quieres llegar?
10:21
Speaker 7: El objetivo es llegar a miles.
10:23
Speaker 3: Llegar
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Speaker 7: a todos. Incluso salir de España. Por eso hasta ahora,
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Speaker 7: estos seis años, hemos estado con la metodología Genius que
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Speaker 7: hay detrás, que tiene seis años de investigación, diseño y
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Speaker 7: desarrollo para que a nivel pedagógico y educativo sea eficiente
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Speaker 7: y aporte ese valor que se espera diferencial al alumnado
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Speaker 7: con el que tenemos la oportunidad de trabajar. Pero hasta
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Speaker 7: ahora hemos trabajado de una forma presencial, de una forma
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Speaker 7: no escalable a nivel, ya hablamos a nivel empresarial, ¿vale?
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Speaker 7: Me paso para la otra parte, a nivel empresarial.¿ Qué
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Speaker 7: quiere decir? Pues que hemos creado equipo en Madrid, en
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Speaker 7: Castilla y León, en Asturias, equipo Juniors, para poder colaborar
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Speaker 7: con los colegios de las comunidades donde trabajamos. En el
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Speaker 7: proceso que llevamos estos últimos meses, ya casi un año,
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Speaker 7: es en digitalizar la metodología para crear, que ya está
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Speaker 7: para enero de 2026, Creo que va a ser un puntazo
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Speaker 7: productivo a nivel educativo la plataforma Genius Go. Esa plataforma
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Speaker 7: nos permitirá, en lugar de llegar a cientos de coles,
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Speaker 7: poder llegar a miles, y no solo aquí en España,
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Speaker 7: sino en Latinoamérica también, porque al final el profesorado va
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Speaker 7: a poder tener todo llave en mano. la formación, los recursos,
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Speaker 7: el acompañamiento
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Speaker 3: y la
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Speaker 7: evaluación en emprendimiento de
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Speaker 3: forma digital
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Speaker 3: Qué interesante, Pedro, además esa accesibilidad al cuerpo docente con
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Speaker 3: esa metodología Genius Go, poder, como tú muy bien dices,
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Speaker 3: esa llave en mano para que lo tengan lo más
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Speaker 3: fácil posible, que será la mejor manera de alcanzar objetivos.
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Speaker 3: Y vamos a hacer una última pregunta, de acuerdo, con brevedad,
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Speaker 3: porque nos interesa mucho. Tú tienes que venir a contar
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Speaker 3: la metodología, ¿eh? La metodología Genius, lo de Genius Go,
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Speaker 3: porque me parece súper interesante. Efren,¿ querías comentar alguna última cosa? Sí, nada,
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Speaker 3: simplemente
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Speaker 5: dos cositas muy, muy, muy rápidas que digas si eres tan... Bueno,
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Speaker 5: antes que nada, Pedro, enhorabuena por la labor tan importante
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Speaker 5: que haces para este país, de verdad que es encomiable,
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Speaker 5: por eso ahí estamos todos apoyándote, encantadísimo. Me encantaría que dijeras,
12:01
Speaker 5: por un lado, muy rápidamente, el número de chicos a
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Speaker 5: los que... Ha llegado esta metodología a los que han
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Speaker 5: impactado esta iniciativa, por un lado, y por otro lado,¿
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Speaker 5: por qué crees que es positivo?¿ Por qué crees que
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Speaker 5: es bueno para un chico en esas edades que, aunque
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Speaker 5: ya sea no para montar su propio negocio, pero que
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Speaker 5: sí sea en su desarrollo personal y profesional futuro?¿ Cómo
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Speaker 5: le puede impactar esta formación que se hace desde Genius?
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Speaker 7: Sí, pues dos súper preguntas, Efraín, y agradecido que tú
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Speaker 7: siempre estás ahí apoyando y acompañando para que esto llegue
12:30
Speaker 7: a toda la sociedad, ¿no? Por un lado, hemos trabajado
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Speaker 7: ya con más de 22.000 niños, niñas, principalmente de primaria y
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Speaker 7: de secundaria en España. Y por otro lado, esto es
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Speaker 7: clave porque al final lo que nosotros denominamos life skills
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Speaker 7: son habilidades que todos vamos a necesitar cuando somos adultos.
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Speaker 7: Y son habilidades que en muchas ocasiones no se tiene
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Speaker 7: la oportunidad de trabajar en los centros educativos, ¿no? Con
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Speaker 7: lo cual,¿ cuáles son las claves para el desarrollo personal,
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Speaker 7: social y profesional futuro del alumnado? Que aprendan a hablar
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Speaker 7: en público, que aprendan a gestionar sus emociones, que aprendan
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Speaker 7: a tolerar la frustración sobre el liderazgo, sobre el trabajo
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Speaker 7: en equipo, que aprendan sobre educación financiera, que aprendan sobre marketing,
13:07
Speaker 7: sobre ventas, a crear sus productos o servicios que den
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Speaker 7: soluciones a los retos de la sociedad en la que
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Speaker 7: forman parte. El problema es solución, porque al final esto
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Speaker 7: va a ser lo que les va a diferenciar. más
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Speaker 7: allá de un currículum, de una carrera o de unos estudios,
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Speaker 3: sino unas competencias
13:19
Speaker 7: unas habilidades.
13:20
Speaker 3: Sin duda
13:20
Speaker 3: sin duda.
13:21
Speaker 7: Life skills.
13:22
Speaker 3: Nos quedamos, querido Pedro, con esos life skills, con esa metodología,
13:25
Speaker 3: qué grandísima iniciativa. Tendremos que hablar dentro de 20 años para
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Speaker 3: los miles de emprendedores y emprendedoras que habéis conseguido generar.
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Speaker 3: Y bueno, pues habrán llegado muy lejos. Hasta nos contratarán incluso,
13:35
Speaker 3: aunque seamos mayores. Oye, pues querido Pedro, muchísimas gracias de
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Speaker 3: verdad por estar aquí. Te vamos a seguir llamando. Mejor
13:42
Speaker 3: que te vengas, pero te vamos a seguir llamando porque
13:43
Speaker 3: parece muy interesante. Y que vengan, que vengan esos docentes
13:46
Speaker 3: a contarnos cómo es esa, cómo están recibiendo esa metodología.
13:49
Speaker 3: Que tengas muy buen fin de semana, Pedro.
13:51
Speaker 7: Encantado y muchas gracias, Miguel Ángel, Gabriel, Efraín.
13:53
Speaker 3: Un placer y enhorabuena. Gracias a ti, gracias a ti. Enhorabuena.
13:56
Speaker 3: Buen día,
13:56
Speaker 7: chao.
13:57
Speaker 3: Eso es. Oye, qué interesante.¿ Se os parece? Mira, pasamos
14:00
Speaker 3: un momentito a Gabriel,¿ de acuerdo? Porque fíjate, el emprendimiento,
14:03
Speaker 3: la gente. Aquí tenemos un crack como Pedro, pero yo
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Speaker 3: sé que tú también eres un crack porque tú tienes
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Speaker 3: muchos seguidores. Eres un influencer de la marca privada. Bueno.¿
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Speaker 3: Es posible?
14:12
Speaker 6: Tengo mi público.
14:13
Speaker 3: Tienes tu público, tienes tu público. Acércate al micro para
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Speaker 3: que podamos escuchar tu voz melodiosa.¿ Qué cuentas? Cuéntanos un poco,
14:21
Speaker 3: porque queremos hacernos fan tuyos también.
14:23
Speaker 6: Lo primero que quería batizar sobre lo que ha contado Pedro,
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Speaker 6: que me ha parecido increíble,
14:27
Speaker 3: me
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Speaker 6: parece que un sistema que es capaz de cambiar la
14:30
Speaker 6: mente de los niños y cambiarles lo que hace falta
14:33
Speaker 6: para emprender es un sistema que cambia la mente de
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Speaker 6: la sociedad. Y cuando emprendes, la forma de ver el
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Speaker 6: mundo te cambia. Por lo tanto, creo que es increíble
14:44
Speaker 6: lo que puede conseguir a lo largo del tiempo si funciona.
14:47
Speaker 6: Y
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Speaker 5: va a
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Speaker 6: funcionar.
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Speaker 5: Va a ser increíble. Además, introdujo un elemento muy interesante
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Speaker 5: que me parece a mí, que yo siempre he dicho
14:53
Speaker 5: que es muy necesario en las etapas tempranas de la educación,
14:55
Speaker 5: que es la educación financiera, que además atañe directamente a
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Speaker 5: lo que tú haces, Gabriel, ¿correcto? Sí, que de hecho,
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Speaker 6: en banca privada me di cuenta de que muchas veces
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Speaker 6: yo intento mandar a mis clientes las carteras todos los
15:06
Speaker 6: meses y al final terminaba hablando de cosas Y a
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Speaker 6: veces terminabas escondiendo la realidad en cosas complejas y empecé
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Speaker 6: a mandar el típico email a algunos clientes, oye mira
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Speaker 6: voy a explicar esto lo más fácil posible y fui haciéndolo,
15:21
Speaker 6: haciéndolo hasta que ya llevo 2-3 años y ya cuando
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Speaker 6: no lo mando, porque a lo mejor ando un poco
15:25
Speaker 6: más atareado, me lo demandan, pero creo que es fundamental
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Speaker 6: conseguir entender las cosas complejas, hacerlas fáciles, hacerlas sencillas. Y
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Speaker 6: no es difícil, simplemente requiere
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Speaker 3: un poco de tiempo. Oye, todo esto entiendo además desde
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Speaker 3: tu posición actual.¿ Cuáles son los mayores desafíos a la
15:41
Speaker 3: hora de que las personas entiendan? Bueno, cuando os relacionáis
15:45
Speaker 3: con las personas con las que trabajáis, con clientes, con tal.¿
15:48
Speaker 3: La gente entiende de verdad?¿ O todavía cuesta y hay resistencias?¿
15:52
Speaker 3: O este es un sector muy nicho o realmente podríamos
15:56
Speaker 3: llegar a apreciar todo lo que se puede hacer?
15:58
Speaker 6: Mira, yo creo que las las dos cosas que me
16:00
Speaker 6: parecen más difíciles de entender para un inversor, digamos de
16:05
Speaker 6: a pie de calle, es las son las implicaciones del riesgo,
16:08
Speaker 6: implicaciones
16:08
Speaker 3: del
16:09
Speaker 6: riesgo, que es el riesgo y cómo se puede manifestar
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Speaker 6: en mi cartera. Yo ya he pasado la crisis de
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Speaker 6: las puntocom, de las bolsas asiáticas y Man Brothers, y
16:17
Speaker 6: todas ellas se produjeron por cosas distintas y a todo
16:20
Speaker 6: el mundo le pilló. Mucha gente le pilló de sorpresa
16:22
Speaker 6: porque no habían valorado correctamente el riesgo que su cartera tenía.
16:25
Speaker 6: Y luego es verdad que solo los economistas o la
16:28
Speaker 6: gente que está muy leída y muy estudiada es capaz
16:30
Speaker 6: de unir las cosas que están pasando en un sitio
16:32
Speaker 6: con las cosas que pueden pasar en otro. Y es
16:34
Speaker 6: importante que todo inversor sepa unir esa línea de puntos
16:38
Speaker 6: que puede significar una bajada o una subida de tipos
16:42
Speaker 6: de la Reserva Federal en mi cartera y eso cómo
16:45
Speaker 6: se va a manifestar hacia arriba o hacia abajo. Eso
16:47
Speaker 6: es
16:47
Speaker 3: una cosa compleja de... Madre mía, es que lo estoy imaginando, además,
16:53
Speaker 3: has hablado de todos los casos donde he palmado todos. Bueno,
16:56
Speaker 6: claro, es que las
16:57
Speaker 3: crisis son por eso, porque
16:58
Speaker 6: nunca
16:59
Speaker 5: se me había imaginado. Y la mayor parte de la gente.
17:01
Speaker 6: Claro, son riesgos que tú nunca te ibas a imaginar, ¿no?
17:04
Speaker 6: Un COVID. Y luego me parece muy importante conseguir que
17:07
Speaker 6: un inversor sea capaz de entender que cuando más riesgo hay,
17:10
Speaker 6: cuando peor están las cosas, es donde están las oportunidades.
17:14
Speaker 6: Y conseguir a través de mis correos que cuando baja
17:17
Speaker 6: la bolsa un cliente me lleve y me diga, Pero
17:19
Speaker 6: entonces hay que comprar ya. Eso es lo que realmente
17:22
Speaker 6: me da satisfacción, conseguir trasladar que a veces en Río
17:26
Speaker 6: Revuelto uno
17:27
Speaker 3: tiene
17:27
Speaker 6: que tener
17:28
Speaker 3: la paciencia
17:28
Speaker 6: suficiente y saber analizar las cosas como para ver las oportunidades.
17:34
Speaker 3: Tú tienes que ir al programa de bolsa. Oye, os
17:38
Speaker 3: voy a pedir ahí, antes de pasar a las entrevistas,
17:42
Speaker 3: os acordáis del 1-2-3, ¿no? Sí, sois suficientemente maduros. Maduros. Vale,
17:46
Speaker 3: pues ponemos la música del 1-2-3,¿ os acordáis? Por 30 pesetas, tal, decirnos...
17:51
Speaker 3: Ciudades que empiecen por A, ¿vale? Almería, Ávila. Bueno, pues,
17:54
Speaker 3: os voy a preguntar, así, pimponeando, son 60 segundos, cosas que
17:57
Speaker 3: tengan que ver con lo que hacéis todos los días. Dinero, inversión, riego, palabras,
18:01
Speaker 3: me he dado las tres primeras, ¿vale? Os parece, vamos
18:04
Speaker 3: a poner en el segundo, tres, participa también, venga, palabras
18:07
Speaker 3: que tengan que ver con vuestro negocio, la voz.
18:11
Speaker 5: Sueños,
18:12
Speaker 6: confianza,
18:13
Speaker 5: personas, trabajo, sueños, objetivos, retos,
18:20
Speaker 6: riesgos,
18:21
Speaker 3: dinero,
18:23
Speaker 5: ilusiones,
18:24
Speaker 6: decisiones,
18:26
Speaker 3: conexión,
18:27
Speaker 5: fracaso,
18:28
Speaker 6: empatía.
18:29
Speaker 5: Aprendizaje. Experiencia. Complejidad. Negocio. Primero. Rentabilidad. Yo también me he
18:38
Speaker 5: quedado blanco. Futuro. Futuro.
18:48
Speaker 3: Donald Trump. Sí, dificultades. Ya, ya hemos acabado. A la
18:53
Speaker 3: cuarta ya te has quedado. A la
18:55
Speaker 6: cuarta ya
18:56
Speaker 3: te has quedado, ya no sabes qué decir. Bueno, pero
18:58
Speaker 3: ya sí tenemos una idea. Luego os haremos un test
19:01
Speaker 3: humano que es de verdad, francamente, para que te conozcan
19:03
Speaker 3: un poco más también. Es la primera vez que vienes
19:05
Speaker 3: al programa. Bueno, pues aquí vamos a estar, Humanos en
19:07
Speaker 3: la Oficina, en Capital Radio. Ahora, después de un pequeño intermedio,
19:10
Speaker 3: vamos a hablar con una fantástica persona que seguro que
19:12
Speaker 3: nos va a contar cosas muy interesantes, la gran gelera. Y,
19:15
Speaker 3: a fin, aquí estamos con Gabriel, aquí estamos con Efren,
19:17
Speaker 3: y sobre todo dispuestos a abrir nuestra mente y aprender mucho.
19:20
Speaker 3: Vamos allá, nos vemos en un ratito.
19:55
Speaker 2: En Capital Radio, Humanos en la Oficina, con Miguel Ángel
20:00
Speaker 2: Pérez Laguna.
21:04
Speaker 3: Muy buenas a todos, queridos amigos, queridas amigas. Pues ya
21:06
Speaker 3: estamos aquí de nuevo, en Humanos en la Oficina, con
21:08
Speaker 3: un fantástico y sin par Gabriel Crespo, un auténtico influencer.
21:11
Speaker 3: Está ahora cotilleando su LinkedIn y es un fiera, un crack,
21:15
Speaker 3: un number one en su comunidad de vecinos. En fin,
21:19
Speaker 3: le mandan flores, le dan un montón de cosas y,
21:21
Speaker 3: de hecho, el portero le saluda con una reverencia. El portero,
21:25
Speaker 3: el portero, pero bueno, hay alguien ahí que saluda y
21:28
Speaker 3: en la calle también le saluda con la misma reverencia
21:30
Speaker 3: que hacen con Efraín. De acuerdo, pero bueno, con Efraín
21:32
Speaker 3: hay que hacerlo más largo porque es un poco más
21:34
Speaker 3: alto y más grande. Pero bueno, el caso es que
21:35
Speaker 3: tenemos aquí dos cracks, Efraín Miranda y Gabriel Crespo, pero
21:38
Speaker 3: también tenemos con nosotros, bueno, pues a una persona que
21:41
Speaker 3: se dedica también a temas, bueno, pues temas de marca,
21:44
Speaker 3: temas de conectar gente. Y por eso tenemos con nosotros
21:48
Speaker 3: a Elena Ortina Sánchez. Elena, buenas tardes,¿ cómo estás? Hola.
21:53
Speaker 9: Es encantada estar con vosotros. Muchísimas gracias
21:57
Speaker 3: por la oportunidad.¡ Qué bien, qué bien, Elena! Que la
21:58
Speaker 3: íbamos a haber llamado la semana pasada y no fue posible.
22:01
Speaker 3: Pero por fin lo hemos conseguido. Oye, cuéntanos, Elena. Sí, sí,
22:05
Speaker 3: la verdad es que estamos con el estudio nuevo, todo
22:07
Speaker 3: va un poco. Cuéntanos, Elena, porque nos han chivado que
22:10
Speaker 3: tienes un Sinergias Club Internacional, SinergiasClub.com, una red empresarial fantástica,
22:17
Speaker 3: en fin, para referencias, para negocios. Expláyate un poquito más
22:21
Speaker 3: sobre esto.¿ De qué va, por favor?
22:25
Speaker 11: Pues el Sinergias Club es ahora mismo el club más
22:29
Speaker 11: internacional y dinámico de Marbella.
22:32
Speaker 8: Somos
22:33
Speaker 11: ya 200 empresarios de diferentes nacionalidades y sectores con el objetivo
22:38
Speaker 11: de hacer Sinergias en común. Por lo tanto generamos negocio
22:41
Speaker 11: cada semana entre nosotros. lo cual nos fortalece, nos posiciona
22:47
Speaker 11: a través de la comunidad de WhatsApp que tenemos y
22:51
Speaker 11: además nos aporta al empresario nacional un apoyo, porque tenemos
22:59
Speaker 11: PYME y también tenemos autónomos. Entonces los autónomos ya no
23:04
Speaker 11: se sienten solos porque colaboran mucho entre ellos, comparten despacho.
23:08
Speaker 11: Y para el empresario internacional les ayuda mucho a entender
23:12
Speaker 11: nuestra mentalidad y a sentarse entre nosotros de una manera estratégica.
23:20
Speaker 3: Oye, qué bien, qué interesante, porque además entiendo que también
23:23
Speaker 3: buscáis que sea el altavoz de empresarios que buscan dejar huella. Bueno, brevemente,
23:29
Speaker 3: porque sabes que estamos en radio y la radio el
23:31
Speaker 3: tiempo va echando mistos.¿ Cuáles son algunas de las herramientas
23:34
Speaker 3: que se utilizan para que los socios estén obteniendo ya
23:37
Speaker 3: resultados reales?
23:40
Speaker 11: La herramienta principal es la comunidad de WhatsApp. Funciona muy
23:43
Speaker 11: bien porque es como un buscador,
23:45
Speaker 8: pero
23:47
Speaker 11: de confianza. Porque entre nosotros, pues alguien dice, oye, se
23:51
Speaker 11: me ha roto esto en mi casa. Pues sale la
23:55
Speaker 11: empresa de reformas. Siempre entre nosotros nos hacemos un precio estratégico.
24:00
Speaker 11: Pero lo importante no es la conexión que se hace dentro,
24:05
Speaker 11: sino a través del club. Porque en el club somos 200,
24:08
Speaker 11: pero a través de ellos son 20.000 personas estratégicamente ubicadas en
24:12
Speaker 11: la Costa del Sol. Entonces, cuando un socio publica una
24:16
Speaker 11: noticia de sus redes sociales, un evento, aparte de acompañarles,
24:20
Speaker 11: lo compartimos y le damos voz, le damos fuerza.
24:24
Speaker 8: Entonces
24:25
Speaker 11: eso funciona muy bien. Tenemos dos eventos presenciales y uno
24:30
Speaker 11: online al mes. Hace dos días tuvimos el desayuno networking
24:36
Speaker 11: que vino el decano de la Universidad de la Facultad
24:39
Speaker 11: de Málaga. Y es nuestro evento estrella porque cerramos siempre
24:44
Speaker 11: con un aforo de 120 personas y nos quedamos siempre con
24:46
Speaker 11: lista de espera.
24:47
Speaker 4: Qué bueno.
24:48
Speaker 11: Y sí, son eventos muy cuidados. para que tanto nuestros
24:53
Speaker 11: asociados como invitados puedan generar negocio, aprender componentes de renombre,
25:00
Speaker 11: disfrutar de un catering delicioso mientras hacen un networking guiado.
25:06
Speaker 11: Así que funciona muy bien. Y por último, y no
25:11
Speaker 11: menos importante, les llevamos a los grandes medios para darles voz.
25:15
Speaker 3: Oye, qué interesante, porque que les deis voz para que
25:19
Speaker 3: puedan dejar huella, que conecten, que además a través de
25:22
Speaker 3: ese club puedan generar sinergias reales, no simplemente, bueno, va
25:25
Speaker 3: contando cosas. Tienes también, me ha soplado un pajarito que
25:29
Speaker 3: tienes unos premios también, que están ahí a punto,¿ es
25:33
Speaker 3: posible o no, o me han informado mal?
25:36
Speaker 11: Sí, el 14 de noviembre es el día más importante del
25:41
Speaker 11: club para nosotros y siempre se entregan tres premios, que
25:45
Speaker 11: son a tres socios que hayan duplicado beneficios durante el
25:51
Speaker 11: año y que hayan sido referentes de liderazgo y luego
25:57
Speaker 11: a tres empresarios de fuera, internacionales. suelen ser premios muy
26:03
Speaker 11: relevantes y luego es una noche muy mágica para disfrutar
26:09
Speaker 11: nos acompañan grandes empresarios políticos y es una forma de
26:14
Speaker 11: homenajear al empresario que no lo tenemos fácil y aún
26:19
Speaker 11: así sí seguimos cada día dando lo mejor de nosotros
26:22
Speaker 11: y eso hay que premiarlo de alguna forma
26:25
Speaker 3: claro que sí premiarlo reconocerlo que al final es como
26:27
Speaker 3: las personas también se sienten que pertenecen a una comunidad
26:30
Speaker 3: que además se les reconoce y eso siempre aumenta la
26:32
Speaker 3: autoestima oye Elena pues muy interesante lo que nos has
26:34
Speaker 3: contado parece genial recuérdenos la página web por favor
26:38
Speaker 11: sinergiasclub.com y nos pueden seguir
26:44
Speaker 3: te hemos cortado Elena¿ estás ahí?
26:47
Speaker 11: Me oís?
26:48
Speaker 3: Sí, sí, ahora te oímos. Perdona, que parece que ha
26:50
Speaker 3: habido un corte. Dinos.
26:52
Speaker 11: Sinergiasclub.com y también tenemos algunos socios menos en Madrid, pero
26:59
Speaker 11: es verdad que nuestro primer padrino vive en Madrid, Juanma Romero.
27:03
Speaker 4: Anda, mira, sí, sí
27:04
Speaker 11: nos
27:04
Speaker 4: suena de algo.
27:10
Speaker 11: Y así que os esperamos a todos. Vamos a hacer
27:13
Speaker 11: un puente entre Madrid y Marbella, que además son dos
27:20
Speaker 9: Dos ciudades
27:20
Speaker 3: que tienen mucho en común Tienen mucho en común y
27:21
Speaker 3: además Hay algún empresario de Málaga y me dices Es
27:23
Speaker 3: que ya Málaga parece un barrio de Madrid O al revés, ¿no?
27:28
Speaker 3: Y además estamos bien conectados Bueno, si los trenes no fallan,
27:30
Speaker 3: que llevamos una racha que vamos Bueno, pues querida Elena,
27:32
Speaker 3: muchísimas gracias Sinergia Club, interesantísimo Los premios el 14 de noviembre
27:36
Speaker 3: Y bueno, pues hay que seguirte Porque vas a dar
27:39
Speaker 3: mucho que hablar como ya lo estás haciendo Un abrazo
27:41
Speaker 3: muy fuerte, que tengas un gran fin de semana, Elena.
27:45
Speaker 9: Muchísimas
27:45
Speaker 3: gracias, un abrazo. Gracias a ti, gracias a ti. Bueno,
27:47
Speaker 3: qué interesante lo que veis. Bueno, ponme, por favor, querido,
27:50
Speaker 3: la música de las noticias humanas otra vez. No, la
27:52
Speaker 3: música no, esa no. Ponme la de los awards, mejor. Esa,
27:55
Speaker 3: ya sé, sí. Porque vamos a anunciar algo estupendo y fantástico.
27:58
Speaker 3: Y claro que sí, entonces ponemos música para animarnos. Es
28:01
Speaker 3: la radio, como todo es sonido. La música de los Awards, sí. Ahí, perfecto, maravilloso.
28:05
Speaker 3: Pues os recordamos que el 27 de noviembre, Top Human Leader,
28:09
Speaker 3: la novena edición del evento de liderazgo multigeneracional más grande
28:13
Speaker 3: del mundo, galardonado con el premio Mejor Evento Profesional España
28:18
Speaker 3: y Portugal por Iberian Festival Awards. donde 10 maravillosos líderes, los
28:23
Speaker 3: líderes más queridos, más transformadores, más inspiradores, eligen 10 Top Human
28:28
Speaker 3: Leaders cada año, siempre diferentes. Y están empresas como KPMG,
28:32
Speaker 3: como Eurofilms, como el Club del Emprendimiento, Capital Radio, Claire Joster,
28:38
Speaker 3: en fin. Banco Inter y MOA, gente excepcional de todo
28:42
Speaker 3: tipo de sectores. Tenemos desde doctoras hasta presidentes, desde alcaldes
28:47
Speaker 3: hasta neurocirujanas, desde oncólogas hasta directoras generales corporativas. No nos
28:52
Speaker 3: importa tanto el cargo, sino la capacidad de inspirar y transformar.
28:55
Speaker 3: Por eso se llama Top Human Leaders, los líderes más humanos.
28:58
Speaker 3: Una gala que lleva nueve años llenando, llenando teatros y
29:01
Speaker 3: en esta ocasión de nuevo volvemos al Teatro Capitol de
29:03
Speaker 3: Madrid y ahí nos veremos en la Gran Vía. Ahí
29:05
Speaker 3: diciendo papá, mamá, mira, estoy aquí en la Gran Vía.
29:07
Speaker 3: Veremos las caras de los ponentes y de todas las
29:09
Speaker 3: empresas y por supuesto disfrutaremos de una noche única donde
29:12
Speaker 3: la inteligencia artificial va a poner un desafío directo a
29:16
Speaker 3: los Top Human Leaders 2025 y acabaremos además, vamos a intentar
29:20
Speaker 3: partir un récord mundial. Y no lo digo más. Y
29:23
Speaker 3: la noticia, pues que se acaban las últimas entradas a
29:25
Speaker 3: venta anticipada con 30% de descuento en el patio de butacas.
29:28
Speaker 3: Así que venga, daros prisa. En humanosenloficina.com o en tosquimaldides.com
29:32
Speaker 3: o directamente en la web del teatro del Grupo S
29:34
Speaker 3: Media o también desde el corte inglés hasta el país.
29:37
Speaker 3: Apuesto a dar las entradas a la venta. Pones Tosquimaldides
29:39
Speaker 3: ahí 2025 y te sale en algún sitio. animaros, animaros que
29:43
Speaker 3: será una noche única bueno, pues seguimos Gabriel, si te parece,
29:47
Speaker 3: seguimos un poco contigo lo vamos con para terminar banca privada,
29:52
Speaker 3: estás hecho un influencer vas contando cosas que tienen que
29:55
Speaker 3: ver desbrozando la economía desbrozando el riesgo¿ cuáles son tus
30:00
Speaker 3: objetivos de cara al futuro? ya que tengas una carrera,
30:03
Speaker 3: una trayectoria¿ cómo está el sector de la banca privada
30:05
Speaker 3: ahora mismo?¿ y hacia dónde debería llegar según tu opinión?
30:08
Speaker 6: Bueno, el sector de la banca privada siempre es un
30:10
Speaker 6: sector relativamente controvertido, ¿no? Porque al final
30:14
Speaker 3: Yo siempre
30:15
Speaker 6: digo que tengo un trabajo en el que os puedo
30:16
Speaker 6: dar una recomendación totalmente fundada, asesuda, estudiada y al día
30:21
Speaker 6: siguiente hacer Donald Trump cualquier
30:23
Speaker 4: cosa y llevársela totalmente por delante.
30:27
Speaker 6: Por lo tanto, no tiene probablemente que ver con la rentabilidad,
30:31
Speaker 6: pero sí tendrá probablemente que ver con la confianza. Y
30:34
Speaker 6: eso ya cambia mucho la forma de hacer
30:36
Speaker 3: el negocio.¿ Tú has recibido alguna, me imagino que en
30:37
Speaker 3: tu carrera habrás recibido llamadas, oye, que ha pasado esto,
30:40
Speaker 3: o pensaba que sí, pero que no, pero sí, tal,
30:42
Speaker 3: tú me dijiste, no me dijiste.
30:43
Speaker 6: Bueno
30:43
Speaker 6: yo suelo contar siempre cuando en el COVID el petróleo
30:47
Speaker 6: estaba en torno a 20 dólares, hablaba con algún cliente y decía, oye,
30:51
Speaker 6: yo creo que a 20 dólares esto, a ver, esto pasará
30:55
Speaker 6: y habrá petróleo, buscando la oportunidad. Y yo creo que dos,
30:58
Speaker 6: tres días después pasó que el petróleo se fue a
31:00
Speaker 6: menos 35 dólares. Ajá. Y me acuerdo que yo llamaba preguntando
31:03
Speaker 6: si ya sabía que no, pero por si acaso, oye,
31:06
Speaker 6: no habrá que poner la diferencia, pero y explicar de repente.
31:11
Speaker 6: Y ahí es cuando te das cuenta de que igual
31:13
Speaker 6: no explicaste todos los riesgos porque probablemente no los conocías,
31:16
Speaker 6: pero claro, a quién se le iba a ocurrir que
31:19
Speaker 6: eso iba a pasar. Y cuando tocó cero, siempre digo
31:22
Speaker 6: yo tendría que ver hipotecao mi casa. pero estás metido
31:25
Speaker 6: en un agujero tan negro de incertidumbre que no se
31:28
Speaker 6: te ocurre ni siquiera ver la oportunidad de pasar por
31:30
Speaker 6: delante de la puerta.
31:32
Speaker 3: Oye, las empresas que se dedican a la privada o
31:34
Speaker 3: que se usan en inversión, corre un bulo de que
31:38
Speaker 3: en cada una de esas empresas, la mayoría, hay un
31:40
Speaker 3: cuadro de Donald Trump con una diana.¿ Tú qué crees?¿
31:44
Speaker 3: Es factible?
31:44
Speaker 6: Bueno, la verdad es que está cambiando el orden mundial
31:48
Speaker 5: Hay que ver cómo se levanta por la mañana este tío.
31:50
Speaker 5: Está haciendo el trabajo muy entretenido. Sí, muy entretenido
31:53
Speaker 6: Pero la realidad es que todos esos factores exógenos a
31:57
Speaker 6: las bolsas también son oportunidades. Y de alguna manera es
32:01
Speaker 6: verdad que con los araceles cambió mucho las cuentas del
32:04
Speaker 6: tablero de cómo íbamos a valorar el mercado mundial, cómo
32:06
Speaker 6: eso iba a haber afectado. De momento parece que no,
32:08
Speaker 6: pero… Es verdad que igual ha pasado demasiado poco tiempo.
32:11
Speaker 6: Yo creo que cada vez la economía manda más y
32:14
Speaker 6: los políticos mandan menos en la economía. Porque
32:17
Speaker 3: tenemos menos control sobre lo que puede ser el que
32:20
Speaker 3: tiene parte de la reglamentación. El que tiene
32:21
Speaker 6: el volante es el Banco Central de los grandes bancos centrales,
32:24
Speaker 6: la Federal Banco Central Europeo, los que mueven los tipos
32:27
Speaker 6: y controlan el crecimiento. Y al final todas esas noticias
32:29
Speaker 6: de que un presidente en cualquier sitio toma determinadas medidas,
32:33
Speaker 6: no lógicamente los aranceles, pero pueden tener un impacto mediático
32:37
Speaker 6: mayor que realmente el económico en muchos casos.
32:39
Speaker 5: Pero al final cuando esos cargos, las presidencias de esos
32:42
Speaker 5: bancos centrales, como se usa en muchas partes del mundo,
32:45
Speaker 5: están puestos por políticos, al final sí tiene un seco
32:47
Speaker 5: político importante. Y lo estamos viendo precisamente ahora con Trump
32:50
Speaker 5: y el presidente de la Fed, ¿no?
32:51
Speaker 6: Precisamente porque no tiene ese sesgo político. El presidente de
32:55
Speaker 6: la Asamblea Federal es un poder, digamos, profesional, por decirlo
33:01
Speaker 6: de alguna manera. Es verdad que lo nombran, no sé
33:05
Speaker 6: ahora mismo quién lo nombra, pero... No depende ni le
33:07
Speaker 6: reporta al presidente de los Estados Unidos y eso da
33:11
Speaker 6: mucha independencia. Y
33:12
Speaker 3: su
33:15
Speaker 6: objetivo es crecimiento e inflación y lo tiene muy claro.
33:18
Speaker 6: Y lo hemos visto en 2022 cuando se llevaron los tipos
33:20
Speaker 6: a cinco y pico y no le tembló la mano.
33:23
Speaker 6: Y eso da mucha seguridad en el mercado. Saber que
33:25
Speaker 6: hay alguien que va a hacer lo que hace falta
33:27
Speaker 6: hacer o el whatever it takes que dijo Mario Draghi
33:30
Speaker 6: en su momento. Saber que alguien va a hacer lo
33:31
Speaker 6: que toca y es la última barrera da mucha confianza
33:35
Speaker 6: porque esa persona sí que es predecible y además intentan
33:38
Speaker 6: ser predecibles. Hay que escucharles con bastante atención porque suelen
33:41
Speaker 6: ser predecibles.
33:43
Speaker 3: Cuéntanos, dentro del mundo de la inversión y de los
33:45
Speaker 3: inversores con los que tratas,¿ cómo están ahora los ánimos?
33:49
Speaker 3: Es decir, cada inversor tiene su historia, su propio leitmotiv,
33:53
Speaker 3: inversores de alto riesgo, de bajo riesgo, de lo que sea.¿
33:57
Speaker 3: Por qué momento? O sea, me gustaría un poco palpar
33:58
Speaker 3: la actualidad a través de lo que tú estás viendo
34:00
Speaker 3: todos los días.
34:00
Speaker 6: Bueno, sin meterme en ningún charco, pero...
34:02
Speaker 3: No, no, métete en los charcos que quieras. Pero bueno,
34:05
Speaker 6: el mes de abril, con la publicación de los aranceles,
34:08
Speaker 6: el Libration Day, hubo un shock brutal. No sabíamos qué
34:13
Speaker 6: iba a pasar con las cuentas de resultados de las
34:15
Speaker 6: empresas y del comercio internacional. Eso provocó un momento de
34:18
Speaker 6: oportunidad muy fuerte, porque desde entonces las bolsas, sobre todo
34:21
Speaker 6: la americana, han subido muchísimo. Es verdad que ha provocado
34:24
Speaker 6: cierto movimiento de salida de dinero de Estados Unidos por
34:26
Speaker 6: esa falta de confianza en Trump, que no sabemos si
34:28
Speaker 6: volverá o no volverá. Y estamos todos pendientes de que
34:32
Speaker 6: haya una cierta corrección, porque nos parece que la bolsa
34:35
Speaker 6: americana ha subido mucho y de alguna manera siempre en
34:39
Speaker 6: las bolsas hay dientes de sierra. Agosto suele ser un
34:42
Speaker 6: mes muy volátil, no se produjo. Septiembre suele ser un
34:44
Speaker 6: mes históricamente negativo, no se ha producido. Y empezamos a
34:48
Speaker 6: hablar del paint trade, ¿no? Todo el mundo fuera esperando
34:50
Speaker 3: que baje y lo que hace es subir, ¿no? Y
34:52
Speaker 6: claro, llega un momento que dices, pero¿ cuánto tiempo vamos
34:55
Speaker 6: a aguantar, no?
34:56
Speaker 3: Así que ahí están los ánimos. Oye, bueno, luego dejando
34:59
Speaker 3: que te haga más preguntas, paso a Efraín, que además
35:02
Speaker 3: es patrocinador de Tojo Human Leaders. A él y a
35:05
Speaker 3: su gente. Hay que darle premio. Claro que sí. Bueno, Efraín,
35:09
Speaker 3: esta semana,¿ qué más quieres contarnos? Porque tienes tantas cosas
35:12
Speaker 3: en la cartera que todas me parecen apasionantes.¿ Con qué
35:15
Speaker 3: quieres deleitarnos esta semana? Bueno,
35:16
Speaker 5: Pues mira, precisamente venimos de un fin de semana maravilloso
35:21
Speaker 5: que hemos vivido el emprendimiento desde dentro. En el Club
35:25
Speaker 5: del Emprendimiento hemos organizado un retiro que combinamos...
35:29
Speaker 3: Me han hablado
35:30
Speaker 5: maravillas.
35:31
Speaker 3: Sabes que hay una chica que se llama Daniela que
35:33
Speaker 3: ha estado ahí y que resulta que ha sido mi
35:35
Speaker 3: mentora de Facebook Ads? ¡Ah, qué bueno!
35:38
Speaker 10: Sí, sí, vamos, que contraté cinco sesiones con ella y
35:41
Speaker 10: de pronto la he visto y yo digo...
35:46
Speaker 5: Pues mira, precisamente enlazándolo con el leitmotiv de este programa,
35:49
Speaker 5: Humanos en la Oficina, intentamos hacer un fin de semana
35:52
Speaker 5: que fuera humanos, emprendedores humanos, pero también cubriendo ambas partes,
35:58
Speaker 5: ambas visiones del emprendedor, es decir, la parte profesional y
36:02
Speaker 5: la parte humana.¿ Qué hicimos? Hicimos un fin de semana
36:04
Speaker 5: en el que combinamos talleres de inteligencia artificial... Pero después
36:08
Speaker 5: combinado con la parte más humana. Hicimos meditación, hicimos talleres.
36:13
Speaker 5: Qué bueno, qué gran
36:14
Speaker 10: idea mezclar
36:14
Speaker 5: a los dos. Sí, sí, sí, sí, sí. Porque entendemos
36:16
Speaker 5: que al final esa dualidad es lo que hace que
36:18
Speaker 5: el emprendedor vaya a tener éxito o por lo menos
36:21
Speaker 5: se reduzca lo máximo posible, se reduzca el riego, hablando
36:25
Speaker 5: de riego como decía Gabriel, ¿no? de ese emprendimiento. Entonces,
36:29
Speaker 5: tocamos la parte de inteligencia artificial, pero también lo combinamos
36:31
Speaker 5: con meditación, con juegos, incluso con actividades lúdicas, por supuestísimo,
36:37
Speaker 5: con ese networking, que es la parte humana de los negocios, ¿no?
36:41
Speaker 5: De verdad, de ponernos
36:41
Speaker 3: ahí
36:42
Speaker 5: Porque esa generación, como decía anteriormente la anterior invitada, Elena Olsina,
36:46
Speaker 5: el tema de las sinergias, ¿no? Tan importantes, porque al
36:49
Speaker 5: final los emprendedores somos, estamos solos, es muy complicado luchar
36:54
Speaker 5: ahí contra el mundo, ¿no? De repente... normalmente lo que
36:57
Speaker 5: nos ha pasado a todos que venimos de una corporación
36:59
Speaker 5: viene de estar rodeado de una empresa, de una gente,
37:02
Speaker 5: de una marca que ya probablemente lleva años en el mercado,
37:04
Speaker 5: como me pasaba a mí, que vengo de, comentaba anteriormente,
37:08
Speaker 5: en privado de Citibank, de BBVA, y de repente te
37:11
Speaker 5: encuentras tú más solo que la una tomando decisiones absolutamente
37:14
Speaker 5: de todo. Pues esa creación, esa búsqueda de sinergias que
37:17
Speaker 5: nos apoye, que nos haga sentirnos que sí, estamos solos
37:19
Speaker 5: en la toma de decisiones, pero bueno, pero hay una
37:21
Speaker 5: cierta compañía y hay gente que está en la misma
37:23
Speaker 5: situación que nosotros, que es lo que nos permite también
37:26
Speaker 5: reducir esa sensación y ese sentimiento de soledad tan complicado.
37:30
Speaker 3: Sabes lo que me han dicho algunos, algunas de tus emprendedores,
37:33
Speaker 3: de tus emprendedoras, de gente que lleva contigo en los
37:36
Speaker 3: diversos proyectos y programas que lleváis a cabo? Que por
37:39
Speaker 3: primera vez en mucho tiempo... comparando con otras iniciativas de
37:44
Speaker 3: mucho menor fuste, se sienten en comunidad. Para ti es
37:49
Speaker 3: importante que la comunidad, no solo sea una palabra, lo entiendo,
37:52
Speaker 3: ¿verdad
37:52
Speaker 5: No importante, sino fundamental, porque la soledad esa del empleador
37:58
Speaker 5: es muy dura, es muy difícil de gestionar, sobre todo
38:01
Speaker 5: porque normalmente nuestra experiencia laboral, nuestra vida laboral no ha
38:05
Speaker 5: estado en ese... En esa situación de soledad, yo, por ejemplo,
38:09
Speaker 5: a raíz del COVID, trabajo desde casa, ¿no? Mucha gente
38:12
Speaker 5: me pregunta, bueno,¿ y la oficina dónde la tienen y tal? No,
38:14
Speaker 5: no tenemos oficina después del COVID. La teníamos hasta el COVID,
38:18
Speaker 5: sí que la teníamos, pero ahí descubrimos la maravillosa... Cuestión
38:22
Speaker 5: esto de trabajar desde casa y cada uno desde su casa,
38:24
Speaker 5: no tener que desplazarte, evitar horas.
38:26
Speaker 3: Sí, pero ahí se ve cuando hay conexión de verdad. Claro,
38:29
Speaker 3: pero es
38:29
Speaker 5: cierto que pierdes esa parte también humana
38:31
Speaker 3: de juntarte
38:32
Speaker 3: de charlar
38:33
Speaker 5: de llorar
38:33
Speaker 3: incluso, de ponerte en común.
38:37
Speaker 5: Pero al final también es bonito. Por eso yo soy
38:39
Speaker 5: muy partidario de crear esas comunidades. De hecho, es más,
38:43
Speaker 5: cuando yo, mi primer emprendimiento, ya no quiero ni mencionar
38:45
Speaker 5: cuántos años hace, Lo primero que hice en paralelo con
38:48
Speaker 5: mi emprendimiento fue crear una asociación de emprendedores ahí en
38:53
Speaker 5: mi tierra, en Canarias, que se llamaba el Círculo Canario
38:55
Speaker 5: de Emprendedores. Y lo hice en paralelo con un buen amigo,
38:58
Speaker 5: Juan Ferrer, que por cierto voy a llamar un día
39:00
Speaker 5: a que nos acompañe porque de verdad que es un
39:02
Speaker 5: tipo maravilloso y fantástico. Y creamos precisamente esa comunidad de
39:06
Speaker 5: emprendedores para no sentirnos solos. Nos reuníamos una vez al
39:08
Speaker 5: mes y básicamente lo que hacíamos era, amén de charla, bla, bla, bla, bla, bla, bla,
39:12
Speaker 5: terapia de grupo. Llorarnos uno en el hombro de otro
39:15
Speaker 5: porque éramos como todos ahí. Me acuerdo además teníamos una
39:19
Speaker 5: comunidad en Skype por aquella época y éramos a las 3
39:21
Speaker 5: de la mañana. Por lo menos tenías a alguien como,¿
39:23
Speaker 5: cómo va?¿ Qué te queda mucho? Sí, sí, sí. Es
39:28
Speaker 5: muy importante por eso. De hecho, de ahí surgió el
39:30
Speaker 5: hecho de crear la comunidad del Club del Emprendimiento allá
39:33
Speaker 5: por el año 2012. Ya empiezan a ser un
39:36
Speaker 3: porrón de años y
39:37
Speaker 5: mira dónde ha llegado. Un
39:39
Speaker 3: partido tan joven como
39:39
Speaker 5: tú. Aquello que
39:41
Speaker 3: salió
39:42
Speaker 5: de la cabecita de, ostras, pues mira, vamos a juntarnos,
39:45
Speaker 5: vamos a juntarnos a echarnos una mano los unos a
39:47
Speaker 5: los otros y lo que está por llegar, que si
39:50
Speaker 5: Dios quiere serán otros muchos años más haciendo
39:52
Speaker 3: cosas maravillosas para el ecosistema emprendedor.¿ Alguna iniciativa, algún proyecto,
40:00
Speaker 3: alguna cosa que quieras
40:02
Speaker 5: contar? Pues mira, justo ahora lanzamos unos programas de asesoramiento
40:07
Speaker 5: de mentoring, que son programas de asesoramiento personalizado. en el
40:12
Speaker 5: cual lo que hacemos es para aquellos emprendedores, independientemente del sector,
40:16
Speaker 5: independientemente del estadio de desarrollo de su proyecto en el
40:19
Speaker 5: que se encuentren, lo que hacemos es ponerle un director
40:22
Speaker 5: de proyecto que, sentándose junto con él, lo que hace
40:26
Speaker 5: es identificar aquellas necesidades que tiene en su negocio, porque
40:29
Speaker 5: habrá emprendedores que necesiten más en marketing, otros en finanzas,
40:32
Speaker 5: otros en temas legales, otros
40:33
Speaker 3: en herramientas de
40:34
Speaker 5: ciberseguridad, exacto. Y lo que hacemos es sentarnos a asignarles
40:39
Speaker 5: un director de proyecto que se sienta con él y
40:41
Speaker 5: una vez detectadas esas necesidades, lo que hace es ponerle
40:43
Speaker 5: un equipo de consultores especializados en esas áreas. Lo bueno
40:48
Speaker 5: viene ahora. Especializado en aquellas áreas que necesita. Lo bueno
40:53
Speaker 5: que es, que es totalmente gratuito. Bueno, eso es lo mejor.
40:56
Speaker 5: Y absolutamente gratuito, porque nosotros lo que hacemos en el
40:59
Speaker 5: Club del Emprendimiento desde el año 2012, buscamos financiación de entidades
41:03
Speaker 5: públicas o privadas que nos dan los recursos económicos suficientes
41:06
Speaker 5: para poder realizar actividades. Todas estas actividades que hacemos en
41:09
Speaker 5: el club son siempre gratuitas para el emprendedor. Con lo cual,
41:13
Speaker 5: si me permite, voy a animar a aquellos que nos escuchan,
41:16
Speaker 5: a aquellos emprendedores que nos escuchan. y que quieran beneficiarse
41:18
Speaker 5: de este asesoramiento personalizado gratuito, es un programa de 20 horas
41:22
Speaker 5: de duración, en horario flexible, en formato online, o sea
41:25
Speaker 5: que es más fácil imposible y es muy sencillito simplemente
41:28
Speaker 5: entrando en nuestra página web clubdelemprendimiento.com, simplemente clubdelemprendimiento.com, hay un
41:34
Speaker 5: área en la parte superior derecha que pone registro y
41:37
Speaker 5: sencillamente registrándose y a partir de ahí lo que sucede
41:40
Speaker 5: es que nosotros le vamos comentando qué actividades hay en
41:43
Speaker 5: este caso el programa de mentoring, el programa de asesoramiento personalizado,
41:48
Speaker 5: pero a partir de ahí, no solamente esto, sino las
41:50
Speaker 5: distintas iniciativas que llevamos a cabo, se las vamos informando
41:53
Speaker 5: para que el emprendedor participe de aquellas que considere y
41:57
Speaker 5: le encaje en
41:58
Speaker 3: su desarrollo. El
41:59
Speaker 5: clubdelemprendimiento.com. Correcto.
42:00
Speaker 3: Ahí vamos a repetirlo. Clubdelemprendimiento.com
42:02
Speaker 5: correcto.
42:02
Speaker 3: Muy bien, muy bien. Pues ahí, qué grande, qué grande
42:05
Speaker 3: de verdad. Oye, pues en estos cuatro minutos y medio,¿
42:08
Speaker 3: de acuerdo? Os voy a hacer, a ti te he
42:09
Speaker 3: hecho el test humano varias veces, pero bueno, pues si
42:10
Speaker 3: ha cambiado algo, yo te lo pregunto también. Vale, es
42:12
Speaker 3: un test muy sencillo, ¿vale? Yo voy preguntando lo mismo
42:15
Speaker 3: que antes, pero ciudad favorita, color favorito, distintos para cada uno, ¿vale?
42:19
Speaker 3: Para que se conozcan un poco más, aunque tengo que
42:21
Speaker 3: decir de Gabriel que su LinkedIn merece mucho la pena.
42:25
Speaker 3: Es socio en Oriente Agüel, Mejor Banquero Privado 2024, Founds People,
42:28
Speaker 3: Citywide Bank of the Year 2022, Citywide Top 50 Spain Banker 2024. En
42:32
Speaker 3: tu casa estará muy orgulloso de ti. Y después de hoy,
42:36
Speaker 3: de esta entrevista, más. No
42:39
Speaker 6: se puede ser mejor banquero del año y mejor hijo
42:41
Speaker 6: del año. Estamos
42:42
Speaker 3: convencidos de que sí lo eres. Y sobre todo que
42:46
Speaker 3: lo podamos contar y que lo podamos compartir. Qué maravilla. Bueno,
42:50
Speaker 3: yo te he pedido contacto, pero no es... Mira, Alberto
42:52
Speaker 3: y Ola también somos contactos. Oracle. No es necesario, no
42:56
Speaker 3: es necesario. Si ves interesante mi contacto... Bueno,
43:00
Speaker 8: pues
43:02
Speaker 3: vamos a hacer con el test humano,¿ de acuerdo? Pongamos
43:05
Speaker 3: la música de Mario Bros. Es que solo tenemos dos músicas,
43:08
Speaker 3: entonces ya las voy alternando. Esa música, digo de Mario Bros.,
43:11
Speaker 3: como yo soy de la generación de Nintendo, pues ahí.
43:13
Speaker 3: Ahí la ponemos, perfecto. Ahí la tenemos. Ahí la tenemos. Sí,
43:16
Speaker 3: ahí se oye muy bien de fondo. El test humano
43:18
Speaker 3: para Gabriel Quespo y Efraín Miranda. Y rápidamente, venga, voy
43:21
Speaker 3: a piponear, ¿vale?
43:22
Speaker 6: Venga
43:23
Speaker 3: Perdona que os señale.¿ Civa favorita? Roma.¿ Color favorito? Azul.¿
43:26
Speaker 3: La última película que hayas visto?
43:29
Speaker 6: La
43:29
Speaker 3: vida de Brian.¿ Una serie que estés viendo ahora? Ninguna.¿
43:33
Speaker 3: La mejor noticia cantando últimamente? Que venía allí.¡ Muy bien! Bueno, bueno,
43:37
Speaker 5: promete. Este tío promete.
43:38
Speaker 3: A qué hora te acuestas?
43:40
Speaker 5: Últimamente sobre las 11.
43:42
Speaker 3: Sobre las 11, madre mía. He cambiado de vida.¿ Cuántas horas
43:44
Speaker 3: necesitas para descansar? Cinco.¿ Lo primero que haces al levantarte
43:47
Speaker 3: por la mañana?
43:49
Speaker 5: ir al baño.
43:50
Speaker 3: Por fin alguien lo dice. Es que llevo siete programas
43:52
Speaker 3: y digo, pero que la gente no va al baño.
43:53
Speaker 3: Yo no lo entiendo. Termino la frase. En España deberíamos...
43:58
Speaker 3: Pensar más. Pensar más.¿ Algo pendiente que tengas que hacer?
44:04
Speaker 3: Muchas cosas. Una red social profesional
44:06
Speaker 5: para emprendedores
44:06
Speaker 3: Por ejemplo. Lo primero que vas a hacer, Gabriel, cuando
44:08
Speaker 3: salgas de aquí. Tomarme una cerveza. Muy bien.¿ Radio o televisión? Radio,
44:13
Speaker 3: por supuesto. Muy bien, bien.¿ Alguien del que ya no
44:14
Speaker 3: has aprendido mucho?
44:16
Speaker 6: Anchores los seguí
44:17
Speaker 3: Anchores los seguí. Lo que más te gusta de tu trabajo, Efraín, es...
44:21
Speaker 5: Ayudar a las personas de manera desinteresada.
44:23
Speaker 3: Perfecto. Termina la frase. Tanto que hablas, termina la frase.
44:26
Speaker 3: Me siento muy orgulloso de... Mi. Muy bien. Con este
44:31
Speaker 3: currículo no me extraña. Termina la frase, querido Efraín. Para
44:34
Speaker 3: ser feliz necesito... Ser de ayuda a los demás. Muy bien.¿
44:40
Speaker 3: Espinete o la gallina caponata? Espinete. Espinete. Muy bien.¿ Tu
44:44
Speaker 3: medio de transporte favorito? Coche.¿ Tortilla con cebolla o sin cebolla?
44:48
Speaker 3: Con cebolla, por supuesto.¿ Mensaje de texto o mensaje de audio? Audio. Vale, vale.¿
44:54
Speaker 3: En cuántos grupos de WhatsApp estás
44:56
Speaker 3: Uf, 15. Esa respuesta ha sido muy común. Uf, muchos. Ha
44:59
Speaker 3: llegado a ser 200. No sabía que se podía tanto, de verdad.
45:02
Speaker 3: Lo último, Efren,¿ qué has escrito en el WhatsApp antes
45:04
Speaker 3: de entrar aquí? Un mensaje a ti diciéndote que venía
45:09
Speaker 3: de camino.¿ A quién has mandado, Gabriel, tu mail más reciente?
45:14
Speaker 3: A un cliente. A un cliente.¿ No te gusta, Efren,
45:17
Speaker 3: que en un mail... Sea muy extenso. Sea muy extenso, sí.
45:23
Speaker 3: Eso es una de las más... Hemos sido mal educados,
45:26
Speaker 3: que no saluden, que tengan negrita, cosas así.¿ Tu programa
45:30
Speaker 3: de radio favorito, Gabriel? Este. Muy bien. Eso ahí se
45:33
Speaker 3: ve una persona con paveta. Carlos Herrera, tal. Con todo
45:39
Speaker 3: el cariño para Carlos. Bueno, pues queridos, muchísimas gracias. Hemos
45:41
Speaker 3: estado aquí con el gran Gabriel Crespo, con el gran
45:43
Speaker 3: Efraín Miranda. Hemos hablado también con Genius School, de acuerdo
45:46
Speaker 3: con un auténtico emprendedor que está cambiando. Y nunca los
45:48
Speaker 3: olvidéis Gracias