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Olma-CEO Christine Bolt über ESC, Erfolg und Emanzipation · Fadegrad

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Was bedeutet Erfolg für mich als Journalistin ist Erfolg eine
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gute Geschichte zu schreiben, die die Menschen berührt, ein
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Podcast aufzunehmen, der die Leute dranbleiben und vielleicht
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etwas für sich herausnehmen können.
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Ich finde Erfolg aber auch etwas stressig, weil die Ansprüche an
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mich sehr hoch sind und ich viel Zeit in der Planung stecken
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muss, damit etwas so herauskommt, wie ich es möchte.
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Ich wünsche mir manchmal, dass ich mehr im jetzt leben kann und
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weniger muss meine Zukunft in Agenda eintragen wie lässt sich
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das besser vereinbaren, Beruf und Freizeit, das Leben und das
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Arbeiten, das ist eine der vielen Fragen, die ich am
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heutigen Podcast Gast stelle. Sie hat ihre Agenda vermutlich
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noch viel voller, als ich sie, das ist.
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Christine Boldt, CEO von der Ulmer Messe.
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Vor 4 Jahren hat die 48 jährige Geschäftsführung der Ulmer Messe
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übernommen mit ihren Rede ich heute über Frauen in
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Führungspositionen, wie es sich anfühlt, sich als CEO in einer
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Dach männerbasierten Geschäftsführer Landschaft zu
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bewegen und auch wie sie persönlich arbeiten und.
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American Life um Gott, ich bin Lara abgehalten.
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Vater Grad. Der Podcast, der fragt, warum
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Menschen tun, was sie tun und wie sie geworden sind, wer sie
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sind. Häufig deine.
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Hoi Lara. Wir sitzen im Büro in der neuen
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St. Gallen kantonalbankhalle.
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Das ist die neueste Halle auf dem Ulm, die über dem
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Rosenbergtunnel gebaut worden ist und seit dem März offen ist.
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Wir haben sie am Wochenende vom 23 März offiziell eröffnet.
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Es ist eine riesige Halle, die Platz für 12 000 Leute bietet.
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Unter anderem ist in dieser Halle zum Beispiel dieses Jahr
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im April veranstaltet worden. In dieser Halle möchtest du
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nächstes Jahr den Eurovision Song Contest machen.
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Man darf träumen. Und ob der ESC, ob die Bewerbung
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zustande kommt oder nicht, das ist noch offen.
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Da müssen wir natürlich fundiert abklären.
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Ich glaube aber, es ist wichtig, dass ST.
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Gallen toschitz das Selbstverständnis auch hat, wir
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können auch bei etwas grossem dabei sein, Dank des St.
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Gallen Kanton Armanca haben wir von der Halleninfrastruktur her
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und Voraussetzungen mitbringen, es ist auch wichtig, dass man
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diese Haltung hat und auch bei Grossem dabei sind, ob es dann
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klappt oder nicht, da sehen wir aber ich glaube es geht auch
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darum einen internen Prozessor, den man in der Region lanciert
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haben. Ja zur Erklärung, aber du hast
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nach dem Nemo den ESC gewonnen, hat auf Social Media dazu
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kommentiert, dass jetzt Zeit ist zum DSC auf Sankt Gallen.
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Hole Ach so genau. Ja, wir haben schon, wir haben
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natürlich schon vor ein paar Wochen sind schweizweit Zürich,
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Bern, Basel und Genf gehandelt worden, St.
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Gallen ist nie aufgedacht und haben wir schon gefunden, ja, da
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kann es doch eigentlich nicht sein, St.
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Gallen muss auf die Landkarte, wir kriegen jetzt in der ersten
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Liga mit der neuen Krabbelhalle und dann haben wir uns beim SRG
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gemolden und haben dann schon vor dem Samstag oder vor dem ESC
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Malmeu einen Post gemacht. Remo Vorer hat schon da
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gespielt, wäre doch cool wenn Nemo gewinnen und dann machen
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wir den ESC da mit dem Schmunzeln und ganz ehrlich habe
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ich jetzt wirklich auch nicht gedacht, dass am Schluss
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wirklich gewinnt und. Morgen nach dem Sieg bin ich
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dann von ganz vielen Leuten angegangen und dann habe ich
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gefunden. Jetzt ist es Zeit für ST.
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Gallen, für einen selbstbewussten Post im Sinne
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von Staat tourismuskanton jetzt schauen wir doch, da bringen wir
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doch vielleicht auch hin los, jetzt gehen wir mal an die
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Arbeit. Und wie wahrscheinlich ist es,
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dass es dann wirklich auf St. Gallen kommt?
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Sind auch andere Städte mit auch grossen Infrastrukturen sind
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auch interessiert, oder? Ja, also die.
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Anforderungen sind natürlich höher.
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Ich muss sagen, es ist jetzt Mitte Mai, wir sind jetzt erste
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Fragen am klären, man kann nicht sagen, wie grosse Nuancen sind,
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also Chancen sind grundsätzlich intakt, wir haben Vorabklärungen
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mit der SRG getroffen. Sonst hätten wir da nicht so
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gesagt. Aber es kommt jetzt auf ganz
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viele Sachen noch darauf an, auf die Anforderungen, die kennen
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wir noch nicht, die kennen auch die SRG noch nicht, aber wir
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gehen Schritt für Schritt und sagen einfach solange nicht eine
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Killerkriterium gegen St. Gallen spricht, gehen wir den
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Weg miteinander und. Was würde für dich das
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persönlich bedeuten, wenn sie jetzt wirklich in Standbys
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kommen? Eben so weit wage ich noch nicht
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einmal zu träumen. Ich glaube, es wäre ein
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wahnsinnig grosser Anlass für St.
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Gallen, also für Dolmetscher und für St.
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Gallen. Wir müssen uns natürlich überall
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verstehen. In der Veranstaltung im Lied ist
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die SAG, es braucht eben ganz viel Leute vor Ort, die
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mitmachen, aber ich glaube, es wäre eine Riesenchance zum
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zeigen, was Hallen kann, zeigen, was die Ostschweiz kann, zeigen,
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dass wir in der ersten Liga sind.
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Es würde für Toschitz und Sankt Gallen bedeuten, dass es
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Wertschöpfung gibt, die Region Bekanntheit gibt, Reputation und
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ich glaube, man könnte zeigen, dass wir sehr gute
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Gastgeberinnen sind, also dass wir sympathisch sind, kompetent
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sind und und ja, wirklich gut können Gäste der ganzen Welt
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empfangen können. Das Beispiel vom ESC zeigen ein
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bisschen, dass du gerne Herausforderungen annimmst.
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Ist das eine Eigenschaft, die du schon immer gehabt hast?
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Ich glaube schon. Ich bin sehr gerne gefordert.
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Ich habe gerne, wenn es schwierig ist, gerne viel ist,
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wenn viel läuft und wenn es nicht einfach ist.
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Ich suche den Challenge, ich suche auch Schwierigkeiten oder
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Probleme, ich finde das mega spannend und ich wache meistens
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in schwierigen Situationen. Ich würde gerne ein bisschen
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zurückgehen. Du bist in Toggenburg
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aufgewachsen, in einem Lebenslauf, wo ich über dich
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gefunden habe, steht, dass du am Anfang in der Tennishalle
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Toggenburg, an der Rezeption im Restaurant gearbeitet hast.
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Ist das dein Einstieg seit die Arbeitswelt?
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Nein, überhaupt nicht. Ich habe die zweite Vikanti
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gemacht, ich habe dann 2 Jahre an der Uni St.
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Gallen studiert und auf der UBS eine Ausbildung gemacht und bin
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dort ins Marketing und dann weiter.
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Mein erster Mann ist der Chef der TENNISHALLEN TOGGO und ich
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habe dort zwischenzeitlich zwischen 2 Chips einfach
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ausgeholfen und die Lebensläufe vor allem in jungen Jahren ist
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es so wichtig, dass es keine Luke hat, jeder hat auch viele,
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die ich schon im Marketing gute Positionen am Wochenende noch
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geholfen habe, ich möchte gerne viel arbeiten, aber das ist
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nicht der Einstieg Karriere. Wirst du so als deine
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wichtigsten Stationen in deiner Karriere beschreiben?
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Ich glaube, ganz eine wichtige Station war mein erster Einsatz
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beim Sankt Gallen Tagblatt als Projektleiter im Marketing.
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Ich habe dort einen hervorragenden Chef, er ist
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heute noch eine Art Mentor für mich, bei ihm habe ich sehr viel
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gelernt in Sachen Marketing und fachlich über Medien, über die
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Ostschweiz habe ich sehr viele Chancen bekommen, ich habe mich
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auch eingesetzt, es braucht immer den Eigenwillen sich zu
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entwickeln, jeder Weiterbildungen und dort haben
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sich viel teurer für mich aufgestockt, da habe ich viel
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Basis legen können. Auch im Lebenslauf habe ich
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gefunden, dass du einen Sprachaufenthalt in Chile
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gemacht hast. Wie ist es dazu gekommen?
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Ich bin mitte 30. Ich habe mich von meinem ersten
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Mann getrennt. Habe ein wenig genug, vor allem
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ich habe meinen jetzigen zweiten Mann kennengelernt.
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Er hat hier Chile geschafft, er ist Schweizer, aber er ist für
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die ABB in Chile unterwegs gewesen und ich habe gefunden,
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so jetzt ist es gleich mal gut, ich habe da meinen Job bei
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Toggenburg Tourismus, meine Wohnung.
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Sind das Auto abgängig, so gegen Halbjahr zum Peter?
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Das ist nachher mein zweiter Mann oder er ist heute am
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Arbeiten gewesen. Ich habe gefunden, jetzt wo ich
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mal Reise weg von allem und eine neue Sprache lerne und das hat
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mir wahnsinnig gut getan die 5 Monate Pause oder 6 Monate Pause
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die ich dort gemacht habe mal gewählt aus anderen Augen zu
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sehen schon neue Kultur gesehen, neu zuordnen und ja das ist so
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wie ein Anlauf die zweite Phase von meiner Karriere ist sehr
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sehr wichtige Geschichte die ich da gemacht habe.
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Also hat es dann auch beeinflusst, was danach in der
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Schweiz gemacht hat oder wie du entwickelt hast.
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Das ist für mich so eine Pause wie ein Sabbatical.
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Es war gut von außen, wirklich von weitem Weg, auf die Schweiz
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zu schauen, auf meine Familie zu schauen, auf mich zu schauen,
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auch wahnsinnig vieles nachher wieder schätzen gelernt, wenn
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ich sehe, wie die Leute in Chile leben.
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Also Chile ist ein super Land, aber schon auch ich habe nachher
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die Schweiz mit anderen Augen gesehen und und habe, wie können
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auch durchschnaufen und Distanz zu viel gewinnen und das hat
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mich ein paar Schritte weitergebracht.
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Für mich persönlich. Das ist schade, denn du bist
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anfangs 30 gewesen, als du schon Direktorin von Toggenburg
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Tourismus wurde, danach Leiterin vom Lasermarkt und Marketing
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beim St. Gallen Tagblatt und dann auch
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stellvertretende Leiterin des ST.
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Gallen Tagblatt und dann 2020 bist du olma CEO, da kann man
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schon so als Städteaufstieg bezeichnen, oder?
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Ja, jetzt über alles. Sehe ja also was heisst auch
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immer Aufstieg. Es geht ja nicht, ich mache ja
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nicht um, ich mache da nicht welche macht weil sondern mir
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geht es immer darum, dass ich Freude an den Aufgaben und ich
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habe Freude an der Entwicklung, ich habe Freude, Entwicklung.
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Sekt oder Unternehmen, aber auch mir.
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Also eine Entwicklung von mir und es hat auch Side Steps in
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meiner Karriere, also eben durchaus mal raus, einmal
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weggehen, einmal etwas ausprobiert in einer
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Unternehmensberatung. Als ich danach gemerkt habe, das
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ist nicht die richtige Rolle für mich, da gibt es auch, und ich
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glaube, da gehört auch dazu und es hat natürlich innerhalb der
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Aufgaben auf dem Papier mega lässig auch schwierige Momente
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zu geben und lustigerweise in schwierigen Momenten, wo ich
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meistens am meisten daraus gezogen habe und profitiert habe
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und gewachsen bin. Wieso ist es danach dazu
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gekommen, dass du Alma CEO bist? Ich habe hier beim ST.
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Gallen Tag im Joint Venture mit CH Media.
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Es hat sehr viele interne Veränderungen gegeben.
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Ich habe für mich bereits bevor ich mich beworben habe, in der
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Ulmer Messe entschieden, dass ich im Laufe der nächsten Zeit
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mich umsehen wird, weil es sehr viele Veränderungen gegeben hat
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und der Job, den ich euch angetreten habe, es so nicht
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mehr und ich habe gemerkt, ich möchte mich weiterentwickeln und
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dann habe ich den Job ausgeschrieben und gefunden,
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Wow, das vereint jetzt einfach das, was ich suche.
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Oder ich komme aus dem Marketingwelt, aus der
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Betriebswirtschaft. Ich bin Kommunikation, ist meine
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Leidenschaft, ich führe gerne, ich bin auch in der Ostschweiz
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verwurzelt, ich bin politisch interessiert und ich habe mir
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immer gewünscht, einen grossen transformations Case zu machen,
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also ich gehe gerne Sachen verändern, Veränderungen
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anstossen und etwas entwickeln und in der Ausschreibung im
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Inserat vom neuen Direktor der Direktorin Volvo Meers in St.
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Gallen ist unter anderem darin gestanden, dass die Ulmen Messe
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eine Person, eine Person suchen, die die Organisation in eine
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neue Dimension führt. Aufgrund von Bauprojekten
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Bauprojekt der neuen Halle und das.
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Und umfassen die Transformation anstatt.
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Und ich glaube, das ist dann der Ausschlag, den ich gefunden
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habe. Wow, ein Unternehmen, welches so
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traditionell ist, sehr erfolgreich für die Ostschweiz
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steht, wo man aber modernisieren, entwickeln will
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und transformieren will, dann ist genau mein Case und ich habe
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auch gefunden, ich bringe vieles mit, was es jetzt hier braucht
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durch mega vieles noch in den letzten Jahren und das ist
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wirklich, wenn ich jetzt auch zurückschaue, das ist ein guter
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Rollenmatch. Du hast vorhin erwähnt, dass du
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sehr gerne auch führst. Wie würdest du jetzt deinen
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Führungsstil beschreiben? Ich führe gern.
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Ich kann gern vorausführe sind ja ganz viele verschiedene
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Dimensionen und und man kommt dann so schnell auf eine
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situative Führungsstil oder oder partnerschaftlich und so weiter
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führen verschiedene Dimensionen. Also ich sage immer so nach 3
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Hauptdimensionen sind die Selbstführung und ich glaube,
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das ist etwas vom allerwichtigsten, was man als
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CEO oder als Führungsperson sich selber gut führen, sich selber
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gut schauen kann. Es sagt immer so Zauberst auf
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meinem Stellenbeschreib steht mir muss es gut gehen, ich habe
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keine gute Entscheidungen treffen, wenn ich in der Hektik
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oder im Stress bin oder zu wenig geschlafen habe, das ist sehr
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anspruchsvoll, sich gut zu schauen, also die Selbstführung,
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das Management von der Zeit, von seinem Leben ist sehr wichtig,
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dann ist es natürlich ganz klassisch Mitarbeiterführung,
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also das heisst Sitzungen leiten, Menschen führen, das ist
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wirklich relativ situativ, glaube ich, ich führe
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grundsätzlich auf Augenhöhe Eingänge davon aus, dass mein
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Sisavi gerne schafft mot. Ist und erwachsen ist und loyal
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ist und sich auch wert und adressiert, wenn er eine Frage
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da ist. Das ist eine Kultur, die
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natürlich entwickeln muss. Und wenn es darum geht, eine
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dritte Dimension von Führung zu sagen, das ist
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Unternehmensführung, das ist thematische Führung, also ich
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glaube, ganz wichtig ist auch, dass man immer wieder mit den
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Mitarbeitenden zusammen oder den Mitarbeitern hilft zu sagen, wo
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ist der Fokus, also das beginnt auch bei einer Strategie und
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dann aber auch bei der Planung von Projekten, was ist jetzt
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wichtig, weisst du jetzt nicht wichtig und dort immer wieder
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dran sind, ich glaube, es ist die Frage, kann man nicht ganz
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einfach. So beantworten, das ist
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wahrscheinlich wirklich ein vorausgehen.
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Verantwortung übernehmen, immer schauen, an was arbeiten wir,
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wie schaffen wir und die Leute befähigen, dass sie sehr fest
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mitdenken und mitgehen. Du hast ja gesagt, für dich ist
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nicht um dich gemacht, wieso, dass du diese Stelle angenommen
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hast oder Raum oder so, sondern weisst du es denn wo es bei dir
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ausmacht oder weisst du dir wichtig bei all deinen Stationen
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besitzt die. Aufgabe also ich möchte nicht,
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damit die Frau sowieso bin und damit.
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Die irgendwie einen gewissen Status haben.
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Ich glaub ganz ehrlich, man sagt da manchmal so in der
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Unterschied zwischen Mann und Frau oder einem von den
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Unterschied oder ich hab da mal gehört, einer Frau muss mehr
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bitten als macht. Mir ist ja wichtig, ich mach den
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Job 12 oder wird eine Stunde im Tag.
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Das heisst, ich muss den gerne machen.
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Also mir ist wichtig, dass ich das, was ich mache, meine
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Aufgabe, meine Ziele, die Mission, die ich habe, da muss
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ich Freude haben und muss ich wissen, wie am richtigen Ort,
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ich kann etwas bewegen, ich bin Voraussetzungen für diesen Job,
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für mich ist immer die Aufgabe im Zentrum und nicht das Amt
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oder den Status. Du bist die erste Frau, die Ulm
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ist. Wie schwer ist es für dich als
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Frau an der Spitze der Olma? Ist er der Einstieg leicht zu
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gefallen oder gemacht wurde? Da habe ich gar nicht mehr zu
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schauen, oder ich finde es ja auch lustig, dass man überhaupt
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darüber redet. Mein Ziel wäre, dass man da mal
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nicht mehr über das redet, dass es komisch ist, dass eine Frau
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da macht. Ich mir ist zugetraut worden,
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dass von kritischer Seite durchaus stimmen hat, die
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gesagt, die hat den Job nur, weil sie Frau ist.
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Da bin ich aber da habe ich so oft gehört, dass ich mir langsam
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Wurst. Das sagen halt.
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Ich meine ja, da gibt es Leute, wo wo nie da sind und da
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vielleicht halt so sagen, es ist nicht schwieriger, ich glaube,
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es gibt vor und Nachteile und ich schaue nicht auf das, also
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ich bin Menschen bei einer Person, ich packe an, so wie ich
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es bin, und der Verwaltungsrat hat mich gewählt, weil er das
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Gefühl hat, ich bringe die richtigen Fähigkeiten mit für
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das, was ich dieses Unternehmen jetzt braucht, und darum bin ich
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mit einem guten Gefühl gestartet und auch gut unterstützt.
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Hat es nie Situationen gegeben, in denen du nicht erfahren hast,
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oder? Immer wieder, auch jetzt.
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Da hätte ich aber auch wie ein Mann wäre.
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Also ich glaube, das ist unabhängig vom Geschlecht, ich
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denke oft bei den Niederlanden, wenn ihr wisst, wie mein Tag
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wirklich aussieht, wüsste ich nicht über den Job wollen, aber
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ich glaube, da muss man sich bewusst sein, wenn man eine
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Aufgabe hat und einen Job hat, der exponiert ist, dann hat man
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immer ganz viele Leute, die kommentieren, die es besser
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wissen, manchmal durchaus konstruktiv und bringen gute
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Ideen, manchmal kommentieren einfach von der Seite Linien und
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hätten selber nicht den Mut zum Anstehen, aber das ist normal.
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Ich glaube, das gehört dazu, das gehört auch zum Leben und.
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Muss mit dem umgehen, aber man weiß da auch, die hat auch
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gewusst, wo ich diese Aufgabe angenommen habe, dass es halt
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eine exponierte Stelle ist, wo wo man verschiedene Sachen
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ausgesetzt ist. Du kannst gut mit dem Ungarn
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oder nimmst du auch sehr persönlich, was hier zum Teil
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für Rückmeldungen kommt. Ich glaube, es ist ganz wichtig,
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dass ich es nicht persönlich nehme.
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Es würde jeden Abend gebrüllt, es ist umgekehrt das, wo man es
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ernst denkt, ich komme aus, sehr viele positive Rückmeldungen,
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man kommt wahnsinnig viel Rückmeldung, wenn man exponiert
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ist ich. Kann das gut nicht persönlich
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nehmen und lerne es immer besser.
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Ich glaube, man muss es fest einordnen.
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Einerseits. Woher kommt das Feedback, ist es
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wohlwollend, ist es konstruktiv, ist es gut gemeint, dass er
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sagt, weil er oder sie ihm wirklich helfen und verbessern,
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dann ist es sowieso einfach anzunehmen, auch wenn es
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kritisch ist oder wenn ein Feedback kommt, wo kritisch ist,
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woher kommt es, und wenn ich weiß okay ich kann die Person
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hier und dann weiß ich auch, geht es jetzt um die Ulmer, da
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geht es um die Person und mir ist auch ganz wichtig oder immer
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zu sehen, ich bin nicht Frau ulmma und ich bin nicht ulma,
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ich bin Christine Boldt und ich habe die Rolle und ich habe sie
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gerne, aber es ist eine Rolle und viel Feedback, das ich
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bekomme ich über meine Rolle und darum.
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Nicht auch von meiner Person gut trennen.
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Gibt es auch Situationen, in denen du dich nicht ernst
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gefühlt hast? Wenig, immer weniger.
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Ich hatte lustigerweise heute morgen an einer jungen Kollegin
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erklärt, Weisst du, das ist als Frau der Vorteil, wenn man etwas
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älter ist und etwas mehr Falten im Gesicht hat?
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Man wird schon ernster genommen, aber es gibt immer noch, aber
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ich habe ab und zu die Erfahrung schon malen die mir die Welt
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erklären wollten, wo ich denke bei einem Mann, ich habe auch
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hier einordnen und denke, das ist so.
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Es gibt hier und dort Situationen, wo es in der Tat
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man gibt, wo mir die Welt erklären, aber dann kann ich
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einfach auch nehmen. Und nein, ich fühle mich
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grundsätzlich immer ernst genommen.
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Dieser Podcast ist ein ökumenisches Projekt und wird
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präsentiert von den evangelischen und katholischen
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Kirchen, der Kantone St. Gallen und Appenzell.
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Danke für eure Unterstützung. Viel Frauen werden ja ihre
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Karriere ausbremsen, wenn sie Kinder bekommen.
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Also durch Teilzeitpension haben sie nicht mehr die gleichen
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Möglichkeiten wie man oder durch Mutterschaftsfälle vielleicht
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mit mehreren Kindern mehrmals eine lange Zeit ausfällt, hast
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du dich auch zwischen Kindern und Beruf entscheiden müssen?
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Nein, für mich ist von Anfang an immer klar, dass ich kein Kind
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möchte. Nein, ich habe nie Mami sein
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wollen, ich habe gerne Kinder, ich habe 3 jüngere Schwestern,
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die haben alle wunderbare Kinder und ich habe viel Nähe davon und
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geniesse das sehr, aber ich habe die Mutterrolle nie und es hat
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nicht mit Karriere zu tun, sondern einfach keine Lust zu
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Mutter. Und ich glaube auch darum, liebe
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Mamis, gehen arbeiten, gehen nie unter 60%, bleiben einfach dran.
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Ein Mutterschaftsurlaub ist keine Sache, da kann man
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organisieren, Männer gehen auch ins Militär, aber ich glaube, es
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ist mega wichtig, dass Frauen einfach nicht unter 60% arbeiten
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und dranbleiben, und dann kann man wunderbar beides unter einen
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Hut bringen. Also glaubst du, deine Laufbahn
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wäre auch möglich gewesen, wenn du Kinder hast?
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Wahrscheinlich schon vielleicht. Ich sage jetzt schon, heute ist
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es wahrscheinlich noch einfacher.
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Ich denke, die jetzt Mamis und Papa.
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Also Mamis arbeiten können wir ja Papis haben, die 80 oder 60%
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arbeitet, da brauchen wir für beide.
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Ich glaube, das hat sich in den letzten 1020 Jahren sicher viel
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getan und es wäre wahrscheinlich schwieriger und sie hat
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vielleicht nicht den gleichen Weg gemacht.
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Es ist für mich ein Thema, weil ich kein Kind haben möchte.
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Aber ich glaube, heute haben wir mehr Möglichkeiten, um wirklich
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beides unter einen Hut zu bringen und so Männer und
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Frauen. Also teilt sie bensen und dann
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auch noch eine Führungsposition. Da geht wir sind bei uns in der
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Geschäftsleitung 6 Personen, 5 Frauen, 2 junge Mütter.
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Einen hat es zu 90% Ben, zum einen hat es in der Tat 100%
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wenn eine Kollegin eine Frau, die gl ist jetzt 70% wenn man
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will, geht vieles, müssen beide sein, dass ein Unternehmen und
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die arbeitnehmerinnen und oder der Arbeitnehmer bereit sind,
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flexibel zu sein und wollen und motiviert sein und dann ist
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extrem viel möglich. Ein Tipp an gesprochen, aber das
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nicht. Sollen unter 60% was Rat isst du
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sonst noch Mamis, die gerne würden im Job bleiben oder
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vielleicht sogar aufsteigen oder neue Herausforderungen annehmen?
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Wie kann grundsätzlich mal Augen auf bei der Partnerwahl also
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klären das schon bevor sie erst mal spanisch sind oder?
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Also ich kenne ein paar Frauen die immer gefunden haben, Wow,
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das ist eine super starke Frau schwanger geworden und dann hat
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sie gesagt, Ach ja weisst du er will gleich zum Zuhause bleiben
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ich finde nein das geht nicht also ich finde auch
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gesellschaftlich es geht jedes Jahr.
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Ziemlich viele Menschen mehr vom Arbeitsmarkt wie in der
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Arbeitsmarkt reinkommen. Wir brauchen alle jungen Mamis
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und Papis auf dem Arbeitsmarkt und der jungen Frau sagen, traut
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euch, wagt euch, sagt was ihr wollt, exponiert euch, scheucht
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euch nicht von Kritik, scheucht euch nicht vor Fehler stehen
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einfach wieder auf, wenn ihr nicht einschüchtert, macht
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Ausbildungen und setzt euch ein. Also ich glaube mit man kommt
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natürlich schon auch von 99 das klingt jetzt wirklich überlegen,
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aber man muss schon auch etwas investieren, da heisst man muss
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zeigen was man kann, man macht ein paar Überstunden, man macht
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eine Sonderleistung. Ja, schon etwas eher gezahnt und
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bissen. Da braucht es schon.
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Man kann sich dann in der Schweiz in Bezug auf Frauen in
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Führungspositionen noch verbessern.
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Oder sind wir da schon relativ weit?
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Nein, ich glaub, es sind ganz, ganz viele Ansätze oder sind
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durch die Frage oder ich glaube, wir brauchen überall gute
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Tagesstrukturen für die Schulen. Wir brauchen Flexibilität, dass
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jemand einen jungen, älteren Teil um 4 Jahre nach Hause gehen
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kann und den Kinderführer geben sich um 08:00 Uhr wieder den
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Computer auf. Und was sicher auch hält, so ein
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bisschen die gesellschaftliche Akzeptanz, oder also man staunt
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ja doch bei allem, was möglich ist, wie verpönt gewisse Sachen
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irgendwie noch sind oder dass es, wenn jemand nicht arbeitet,
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heisst es, du arbeitest nicht, wenn eine Mutter viel arbeitet,
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heisst es aber bist du für eine Rabenmutter und ich glaube, da
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müssen wir schon auch etwas tolerant werden und einfach
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miteinander am gesellschaftlichen Bild
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arbeiten. Was für Frauen oder Personen
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inspirieren dich? Minspirieren Personen, die
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wirklich so sehr gelassen sind, souverän sind im Umgang mit
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Druck, der gut mit Druck und umgehen, die gut mit Belastungen
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umgehen, die gut fokussieren können, welche unterscheiden
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können, was ist jetzt wichtig, was ist nicht wichtig, was sich
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nicht aufregen kann, wo einfach wirklich ruhig und gelassen
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bleiben, da gibt es ein Paar in der Wirtschaft zum Namen wäre
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ich sehr spannend, da ist wirklich kein Keller.
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Ich finde es bewundernswert, wie sie das aushalten und was sie
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macht und wie sie doch klar bleibt.
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Da gäbe es noch ein Paar mehr nehmen.
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Ich glaube schon wirklich, dass ein Level.
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Von Persönlichkeit eben, von Fähigkeiten zu fokussieren, wo
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ich auch erstrebenswert finde, weil da braucht es auch in
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dieser Position eine Positionen. Für Menschen haben die
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persönlich geprägt oder dir geholfen, um diese Person zu
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werden, wo du jetzt bist. Oder gibt es natürlich ganz
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viele. Also ich sag jetzt fest fest,
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meine Familie, meine Schwestern. Gibt es Freundinnen?
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Mein Mann, da gibt es Mentoren, gibt es Coach, es gibt so
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Freundinnen aus dem Geschäftsleben, es sind ganz
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viele, die mich begleitet haben oder wo ich auch begleite, das
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ist ja nicht so, das gebe ich auch gerne zurück, oder es ist
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immer auch ein Miteinander, das sind ganz viele Menschen, wo wir
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inspirieren und weiterbringen und am meisten helfen mir
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eigentlich Leute, die sehr ehrlich sind, wo sie eben gut
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meinen und mir auch sagen, mal etwas nicht so gut ist oder mir
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helfen, mich zu hinterfragen. Deine Schwester Katrin Boldt ist
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ja reformierte Pfarrerin, die erste weibliche Pfarrerin von
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der St. Gallen Laurenzerkirche
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diskutierst du mit deiner Schwester manchmal auch über
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Kirche und glauben. Nicht sehr oft.
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Lustigerweise letzte Woche ab und zu.
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Na ja, also wir haben weniger. Ich sage jetzt glaube ich etwas
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weniger auch mal, man diskutiert fest über die Institution
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Kirche, die Organisation Kirche, welche Chancen sind oder was
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könnte in der Organisation, wie man sich aufstellen könnte, da
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kann ich ihr einen Nachlass von meinen Erfahrungen aus der
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Wirtschaft erzählen, ja, da reden wir schon und helfen
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einander auch, aber wir haben auch ganz viele andere Themen,
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wenn wir uns sehen, zu besprechen.
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Wir haben sehr engen Kontakt. 4 Schwestern, ja.
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Guten Kontakt, Wir haben alle unterschiedliche Wege der Berufe
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her, aber wir haben eine feste gemeinsame Basis in Werte und
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Humor und sehr vor allem unsere Mutter hat von Anfang an immer
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sehr gepflegt, dass wir gesagt hat, wir schauen gut, sondern
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wirklich näher zusammen, das ist ein unglaubliches Geschenk, also
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können 3 Schwestern haben, die einfach auch da sind und somit
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klein aufwachsen oder leben können, das ist eine mega schöne
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Höhle. Mhm, also Familie, ist ein
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wichtiger, wichtiger Teil, ja. Sehr, sehr ist wirklich ein
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Base, also eben meine 3 Schwestern haben ein Kind und
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wir sind wirklich klein. Wir sind nicht oft gar alle
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zusammen, da ist dann ein bisschen zu viel, aber.
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Halt die Zugehörigkeit, dass man weiß, man ist bedingungslos
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füreinander da, das ist, das gibt einem schon einen grossen
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Boden. Wieviel Zeit bleibt für das
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Privatleben oder wie schaffst du es, um eine gute Mischung zu
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bringen? Ich trenne eigentlich gar nicht
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zwischen privat und Geschäft. Es trennen natürlich schon, aber
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es ist für mich nicht. Ich finde zum Beispiel das Work
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Life balance Wort völlig blöd, weil für mich ist auch work
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life, ich arbeite gerne, ich habe diese Aufgabe mega gerne
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und es ist ja nicht so, wenn ich daheim am Abend nach dem Nacht
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nochmals arbeite, dass ich dachte, Oh Mann, bin ich jetzt
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ein Arm, ich würde gerne lieber Fernseher schauen, ich arbeite
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mega gern und das ist für mich auch leben, also die Projekte,
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die Wirkungen die ich doch habe für mein Leben.
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Und natürlich gibt es nebenan auch leben.
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Wo ist Abölen wandern, Skifahren, Posten gehen, Essen
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gehen. Aber ich trenne auch nicht und
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es hat genug Platz für meine Freundinnen, für meine Familie,
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für meinen Mann. Gut, mein Mann würde sich etwas
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anderes sagen. Ja, ich lebe diesen Job, also
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ich lebe, ich lebe leben. Ich unterscheide auch nicht, der
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Tag hat 24 Stunden und ich bin. Also nimmst du nicht bewusst
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Zeit für Freizeit. Ja, sind nie mehr sie zum
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Wandern oder Gottschock oder ist das Fitnesscode, aber.
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Und, und es geht oft, dass ich am Samstag aufstehe und dann
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lese ich zeitig und dann schaff ich 2 Stunden und dann gehe ich
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wandern und dann schaff ich noch eine Stunde.
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Das ist für mich nicht der Kai, ja nicht auseinander, wenn ich
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da mische. Also es ist für mich einfach
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leben und nicht arbeiten und leben.
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Was wünschst du dir für die Zukunft?
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Da gibt es etwas, was du unbedingt noch willst oder
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erleben. Möchte also ganz, ganz banal
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gesagt für mich und Familie und mein Mann wünsche ich mir
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natürlich Gesundheit, dass es uns allen mehr oder weniger gut
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geht, dass man nur Alltagsprobleme bewältigt und
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nicht grosse Schicksale haben wie andere, die ich kenne.
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Und generell wünsche ich mir vielleicht für die Welt, es ist
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ein bisschen hochgriffen oder wir haben wirklich sehr viele
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Konflikte, es ist sehr viel Unruhe, sehr viel Bewegung drin,
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auch Angst. Ich merke auch bei uns die
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Gesellschaft, viele sind irgendeine übersättigt,
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überfordert, unsicher, doch müde.
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Vielleicht brauchen wir einen Schritt weiter zurück, mehr
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Einfachheit, Klarheit oder auch Dankbarkeit, also ich denke
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manchmal, dass wir dürfen oder sich in dieser Zeit in diesem
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Land leben, ich meine, das ist einfach auch wirklich ein
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Geschenk, also uns kann ja eigentlich nichts passieren,
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oder eben dann haben wir halt im Unternehmen mal ein bisschen
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Geld, fragen, ja, nur dann suchen wir da.
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Also ich glaube, wir haben so. Weil ich so gute Ausgangslage
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und so viel Gutes machen könnte. Dann wünsche ich mir schon, dass
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wir, dass die Menschheit vielleicht auch bei uns hier im
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Moment wieder ein bisschen mehr Boden hat, Orientierung redet,
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Klarheit hat, auch wenn man einen Schritt zurück müsste oder
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so, dass man sich auf das Wesentliche besinnen und
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wirklich einfach auch eine gewisse Dankbarkeit sich breit
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macht und vielleicht auch mehr Menschen bei sich sind und
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glücklich sind. Ich habe am Anfang vom Gespräch
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erzählt, was für mich Erfolg bedeutet, dass ich als
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Journalistin Menschen mit meiner Arbeit berühren möchte.
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Darum jetzt noch abschliessend die Frage an dich, Christine,
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Was bedeutet Erfolg für dich? Erfolg heisst natürlich schon,
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im übertragenen sind Ziele erreichen.
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Mir geht es aber nicht darum, eine Goldmedaille oder Applaus
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zu bekommen, sondern um wirklich.
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Zum Beispiel eine gute Alma machen.
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Für mich ist ein Erfolg bei mir eine Ulma durchgeführt und ganz
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viele Leute sind glücklich und gehen mit einem Strahlen aus aus
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dem Gelände oder die Mitarbeiter.
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Jetzt haben wir einen super Anlass wo wir die Hallen
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eröffnet haben, St. Gallen Kantonalbank Halle haben
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wir mit der Opening Daisy eröffnet 2 Tage 25 000 Leute
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alle glücklich, alle freudig und am Schluss 200 glückliche
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Mitarbeitende die sagen Wow das ist jetzt mega dabei ich glaube
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das ist ein Erfolg wenn man wenn man Menschen begeistern kann zum
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Strahlen bringen und sagen Hey da haben wir es einfach gut
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gemacht miteinander. In der Folge ist etwas, an dem
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ich wichtig finde, zum Teil, weil gar nichts auf der Welt
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ist. Der Erfolg von jemandem.
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Es braucht immer ganz viel Fahrleistung, ganz viele Teams
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und es ist eigentlich am schönsten.
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Einen Erfolg alleine ist auch mega langweilig oder?
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Wäre ja langweilig, ist auch etwas Schönes, wenn man ein
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Erfolg ist immer eine Teamleistung und den nachher
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feiern ist auch etwas Schönes. Danke vielmals, liebe Christine,
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für das inspirierende Gespräch. Ich wünsche dir weiterhin viel
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Erfolg und viel Freude in dem, was du machst.
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Danke, das wünsche ich dir auch. Danke. 9.
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Liebe Leute, dass ihr bis zum Schluss zugelassen habt, falls
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28:57
gibt es eine Themenwoche auf Instagram mit Bilder und Videos
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dort könnt ihr auch ein Feedback zur Folge oder allgemein zu
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unserem Podcast geben vielleicht haben wir auch einen Themeninput
29:07
auch für die sind wir offen alles gute und bis zum nächsten
29:10
Mal. Vater Graz.