Latest / HOW IT STARTED - mit Lars Behrendt / #13 NEW WORK Irrglaube oder Allheilmittel?! Lars hat es ausprobiert. 7 Jahre lang. Und jetzt reden wir über die Erlebnisse, was es gebracht hat oder auch nicht.

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#13 NEW WORK Irrglaube oder Allheilmittel?! Lars hat es ausprobiert. 7 Jahre lang. Und jetzt reden wir über die Erlebnisse, was es gebracht hat oder auch nicht. · HOW IT STARTED - mit Lars Behrendt

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Abwarten morgen hörst du mich einen wunderschönen guten Morgen
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hörst du meine Stimme höre ich, ich seh, ich seh dich auch, aber
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so bin ich zu euch, ne trotz schwerster Krankheit ja muss
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kurz absolute brechen. Ja, habe ich mich dazu durch und
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scharf Scheiße, ich komme zum Thema scharf Scheiße, das muss
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ich erzählen. Trotz absolut schwerster
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Krankheit im Männerschnupfen. Ja habe ich mich durchgerungen.
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Trotzdem ja, weil so viel Liebe fragt man jetzt im Podcast.
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Aber du weißt ja, dass das Krankheit und all diese Dinge
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und die zählen ja in das neue New.
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Work Konzept ja, und in dem neuen New Work Konzept habe ich
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heute früh nochmal. Ich muss selber über mich lachen
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ja ja, ich finde das aber einen schönen schönen Einstieg ich hab
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mir tatsächlich mal die Definition von New Work
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reingeschissen ja und der letzte Satz den Wikipedia hier raus
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schaut ist mit New Work liegt der Fokus Achtung bitte halten
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Sie sich fest Europe liegt der Fokus somit nicht mehr auf
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Produktivität. Sondern auf persönlicher
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Entfaltung. Ja, gut, okay, dann sind wir
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schon voll im Thema drin also das.
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Ja nee, das stimmt also, da gibt es eigentlich gar nichts zu
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lachen. Vielleicht für dich, nur weil du
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das nicht wissen. Wir haben wir waren ja Vorreiter
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von New Work ja also bye bye grins Miss also
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innovationsagentur, da haben wir immer gedacht du.
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Ja, wir brauchen irgendwie, wenn wir Innovationen entwickeln und
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bauen wir selbstbestimmte Kreative aus sich heraus
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angetriebene Mitarbeiter, die Dinge gestalten können, ja, die
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nicht danach fragen muss ich jetzt links oder rechts rum?
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Und so, da kann ich nur mal ne die komplett eigenständig und
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so. Ruf mal, die kreativ agieren
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können Inhalt innovationsagentur und deswegen haben wir.
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Ich glaube 2013 2014 angefangen, unsere ganze Bude einen
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sogenannten Kulturwandel vorzunehmen.
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Ja, sie haben dann damals in die Richtung Ja New Work new work
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also ich hab mir dann damals jedes Buch jeden Berater mit
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jeder Firma, die das emsige Macht, habe ich gesprochen.
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Und wir haben angefangen ganz so ne Transformation zu vollziehen.
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Und ich war da. Es ist also nicht nicht jetzt
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wirklich aus Gründen der Produktivität das stimmt auch
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wirklich, also wenn du anfängst. Wenn du New Work Prozess die
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Produktivität nach oben zu halten, dann ist das der falsche
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Indikator, dass das funktioniert tatsächlich nicht.
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Die Idee ist aber, dass das irgendwann.
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So durchgreift. Dass alle so eigenständig sind
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und dass dann irgendwann. Aus der Zufriedenheit heraus.
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Der Produktivität entsteht, das zumindest sagen wir so die
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Bücher und die. Was lachst du denn, du
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Arschgesicht? Weil ja, weil ich dachte Vorjahr
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Checker aufmerksam hingehört, ja und dann hab ich gesagt unsere
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unsere Zuhörer wundern sich aber überhaupt noch da bin ja ich hab
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vor Jahren zuerst gedacht weißt du so bekloppt war damals, dass
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das wie ein Schreibfehler. Ich dachte, es hat sich ergeben,
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ja, auch jetzt da Hallo. Und da hat sich einer
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verschrieben ich wusste gar nix damit anzufangen, sagt er.
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Hat alles. Ob das damit jetzt gar nicht
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kennt, also New Work? Den gibt es in der USA gar
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nicht, und die gucken immer mit, mit denen irgendetwas ja wir,
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wir sind auf Augenhöhe und so keine Hierarchie und dann kommt
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immer und das funktioniert. So und ich hab das halt also wir
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haben tatsächlich komplett dieses ich sag mal so eine Art
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holographisches Modell gefahren, ja auf und modifiziert mit dem
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Team entwickelt und nicht irgendwie vorne usw.
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Wir hatten Professor Doktor Gerald Rüger bei uns, der uns
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erwartet jaja, ist kein Quatsch hier ja, wir haben uns dabei
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maßgeblich geholfen hat. Ja, diesen neuen Weg
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einzuschlagen. Und das aber alles muss man sich
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auch mal so mal so also wir waren ja nie hochgradig, ist
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strukturell aufgestellt oder irgendwie so ein ganz
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klassisches Unternehmen gewesen, dann ja auch schon
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Innovationskultur, ja ja und? Trotzdem also weil du wurde bei
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Produktivität, wir sind dann irgendwann bei einer
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Produktivität von 14% gelandet. Mhm.
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Und es wurde irgendwann klar, dass, wenn wir so weitermachen.
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Witz also ne Moment Stop uns wohl nicht klar mir wurde klar
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so weitermachen, dann wird es uns irgendwann nicht mehr geben.
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Long Story Short und jetzt können wir über die ganzen Türen
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wieder da drin reden. Ich wollte dich gerade fragen
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was ist was? Ist das Ende vom Lied oder was
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ist? Was ist tatsächlich passiert?
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Was ich finde, ich find das eigentlich finde ich das ne, ich
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finde das toll wenn wenn wenn Menschen in einem System
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arbeiten und dann irgendwie nach mehr von allem schreien, ja also
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mehr Flexibilität, ja, I heit ich möchte mehr mitbestimmen,
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ich möchte selbst mehr bedeutet das versteh ich gut und das
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finde ich auch toll weißt du was ich aber tatsächlich?
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Wir haben jetzt zieh ich mal die Evolutionsgeschichte knapp
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3000000 Jahre und knapp 300000 Jahre rum und ab jetzt hab ich
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mal hervor und sage ich glaube, dass das das wollen viele, ich
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weiß aber auch aus der Erfahrung damit können gar nicht so viele
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umgehen. Ja, da ist wohl was dran, ich
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kenne früher gewusst also ich muss ehrlich gestehen ich habe
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diesen Büchern, die da so waren, komplett geglaubt, ja, also zum
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Beispiel Freitag Lulu, der hat geschrieben über Reinventing
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Organisations das Buch kann nicht auswendig, das sagt wir
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uns bei jedem Mitarbeiter auf den Tisch und so weiter ja.
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Persönlich ständig im Austausch ich habe also auch mit x Firmen
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gesprochen und alle waren also Hey Yeah, das ist die Zukunft
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und chaka und dann gehen wir alle hin und alle waren
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begeistert rauf und runter. Im.
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Ich weiß nicht, wo das jetzt ganz hergeholt hast, aber immer
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so nach 7 Jahren hatten wir dann ja irgendwann so ein so ein
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Workshop. Weil ich sag mal so, es lief
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nicht so richtig rund, Mhm und so richtig eher so ziemlich
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eckig. Und die Kernaussage dieses
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Workshop kam von einem einem Designer.
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Nö. Also dann Sonntag also ja, also
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dann wieder alles aufgeschrieben und erfasst und dann respektiert
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und strukturiert hatten? Kam dann irgendwann die Aussage,
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dass er sagte ganz ehrlich, ich kann es nicht?
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Mhm genau ich und ganz ehrlich lass ich eigentlich?
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Eigentlich brauche ich auch jemand, der mir sagt, was ich zu
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tun hab genauso. Also dann Rummel und und wann
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haben wir angefangen, das das schlimm zu finden?
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Ja, das ist mir ich hab ich hab mal darüber nachgedacht, warum
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warum es schlimm ist oder gesellschaftlich so so so ja so
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als als Ungleichgewicht dargestellt wird.
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Das ist ein ein ein gibt den nennen wir jetzt mal das ist der
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Häuptling und dann gibt es da Indianer ja und dann hat mal
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irgendeiner gesagt Hey, jetzt müssen aber alle
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indianerhäuptlinge werden. Ihr müsst jetzt auch alle
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bestimmen und. Also woher kommt das so?
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Ob das verschiebt sein soll, weil ich kann, ich kann dir
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tatsächlich sagen, dass ich privat beruflich.
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Mein Bruder ist Professor für Soziologie und Anthropologie,
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Wir hatten auch mal diverse Gespräche, dass ich ihn auch mal
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gebraucht hast auf meinem wenig eigentlich jeder das was ich so
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will. Ja, will nicht eigentlich jeder
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ne, lass mich noch einmal dazu sagen ich hatte deren Corona
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hatte ich tatsächlich gedacht, jetzt passiert folgendes jetzt
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jetzt sind also die Leute dazu gezwungen in ihrem Home Office
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vielmehr kreativ viel mehr Freiheit vielmehr was man ihnen
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jetzt und damals gegeben hat, darüber nachzudenken, was damit
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anzufangen. Ich habe mehr Statistiken
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gelesen. Über meh gehts schlecht.
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Ich werde depressiv, ich verklopp meine Frau, ich weiß
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nicht. Was ich machen soll ich hab hier
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den den Home Office bloß als ich Statistiken gelesen hab, dass
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Menschen plötzlich festgestellt haben was was mit dieser
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Neugewonnenen Freiheit ist stelle ich gerade fest ich stehe
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selbst und ständig auf. Mir muss keiner den Arsch
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versohlt, ich werde jetzt auch unterbringen ja, soll ich hab
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viel mehr gelesen, dass das fürchterlich in die Buchse
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gegangen ist? Ja, das ist aber es ist es ist
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so Hause. Im Netz wird das programmiert,
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was die Posen Effekte so ja, ich habe jetzt hier am Anfang
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erzählt und vom Ende. So seh ich dich mal von
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mittendrin also. Ich glaube, es kommt daher, weil
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unser gesamtes Umfeld, egal wo du bist, ja, du fährst morgens
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zur Arbeit, dann kommt ein Radio Hey endlich Wochenende endlich
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ja ja pass auf ich meine das wirklich, ich mach jetzt
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bierernst, ich weiß alles Comedy, aber das meine ich jetzt
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richtig bierernst ja ok vom Flash Umfeld suggeriert dir das
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ja Job Scheiße ist so was machst du denn wenn wenn den Job
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scheiße ist, dann muss der Finger ja irgendwo hin waren und
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das kann ja nur im Lüftungs Chef gehen.
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Generell sind ja auch Chefs Scheiße, das war ja auch bei uns
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das Thema. Ich war ja auch in allen und
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jedem Schultag ganz ehrlich, wie du mach doch mal woanders noch
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besser so, dass das Problem ist dann nur wenn du es dann anders
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oder irgendwie besser machst. Dann hast du keine mit dem
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Finger zeigen kannst. Ja, und das ist natürlich eine
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Riesengefahr für New Work, dass du eigentlich sagen müsstest.
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Ich habe jetzt alle Freiheiten, ich kann dir jetzt alles tun,
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ich würde ganz bestimmt los, ich müsste es mir eingestehen und
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das mündete bei uns. Ich weiß nicht, was ich erzählt
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habe, zumindest bei uns in eine eine super skurrile Situation.
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Wo ich im Flur einer unserer Entwickler getroffen bin, der so
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mit dem Laptop in der Hand, weil du kannst ja nicht die Leute,
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die so belegt, wie viel reden ja, aber völlig sag mal die
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Gesichtsfarbe war so eher bei RAL weiss 9000 irgendwie ja also
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so bisschen verschwitzt und völlig Heck spanisch und blickt
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so ist dann los was denn los? Ja, hier verbranntes alles klar
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wirst du Scheiße hier unten. Wo denn was denn?
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Wie denn ne, weil er so Mhm, ja fehlte?
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Die Erkenntnis Er hat ein gelungenes Projekt gesteuert,
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der eigene Arbeitsblätter verteilt alles selbstgemacht,
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Ästhetik, Wetter, Erkenntnis. Dass er derjenige auch ist, der
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das ändern könnte. Und das ist natürlich im Zweifel
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eine wahnsinnige Bedrohung. Wenn du ehrlich bist.
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Mit New Work liegt der Fokus somit nicht mehr auf
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Produktivität, sondern auf persönlicher Entfaltung.
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Haben wir gemacht? Das ist kein Quatsch also, wir
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haben das gemacht. Das war zum Beispiel das mit dem
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Gerald Hüther oder mit auch diversen anderen Coaches.
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Also ging es um Persönlichkeitsentwicklung,
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Leitbildentwicklung im das, die also die Thematik was ist ja
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wirklich wirklich wichtig im Leben?
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Das haben wir ganz intensiv gemacht und da ist auch eine
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Menge dran. Ja, also ich kann nicht an
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irgendwas arbeiten. Mit dem ich überhaupt nicht
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identifizieren kann. Ich kann auch nicht etwas
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arbeiten, an dem die nur teilweise identifizieren kann.
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Ich muss für was wirklich brennen, damit außergewöhnliche
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Dinge entstehen. Also dann bin ich immer noch
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überzeugt. Hundert Prozent, hundert Prozent
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Lars aber sagen, was sie macht was ist daran schlimm?
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Ganz zu sagen, ich will nicht diese Verantwortung Kopf nicht
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zum heute nein, nein, das kommt nicht, das kam nie.
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Es kam, das kam nie, nie, nie nie haben eigentlich auch in
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diesen ganzen tiefgehenden. Was ist das Leitbild Sessions
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345? Längste war mal 7 Stunden.
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Wir haben stundenlang erkundet was musst du einen Mitarbeiter
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richtig? Wichtig ist damit ja besorgt,
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damit er dann in in voll in seinem Potential arbeiten kann,
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damit also wirklich aufblühen, damit das tut was er macht.
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Es ist nur so. Long Story Short?
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Einer dieser Mitarbeiter ist nochmal Granny und Smith kein
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einziger mehr ist interessant. Weil die alle.
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Ich hab mir den Begriff aufgeschrieben in der
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Vorbereitung. Entweder in die
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Freizeitorientierte Schonhaltung gefallen sind oder das gemacht
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haben, was sie glauben. Zu machen, wollen Art von von
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Selbstständigkeit, mit der sie dann zu weit über 8090%
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gescheitert sind. Was sagst du, wenn, wenn ich
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sage das ja also die Teilbereiche mag ich, ich will
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das sogar nicht so trennen zwischen Job und private und
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sollte also ich mag den Begriff persönliche Entfaltung, aber ich
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mag es nicht, wenn man vergisst, den Menschen zu sagen, dass das
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satten Preis das kommt mit dem Preis der Verantwortung.
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Das kommt mit dem Preis der Konsequenz.
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Das kommt mit dem Preis du kannst nicht mehr auf Glas und
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Holger zeigen das habt ihr Scheiße gemacht, weil mein du
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bist jetzt auch Sal. Ja, was haben wir denn auch
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irgendwann erkannt, nachdem er hat so ein Wörter Werte Workshop
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gemacht und ganz groß mit Riesenabstand kann Freiheit,
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weil sich Mitarbeiter wollten Freiheit das war der am
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wichtigsten so ok. Und nachdem das dann also
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mittelprächtig aufgeschlagen ist ich ich geh mal, dass das
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Beispiel dafür werden ein Projekt, das auch beim bodentest
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Projekt genug ich wollte Freiheit.
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Und dann wollten sie alle neue Stühle haben.
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Ja, dann grün, lass doch mal testen und ihr macht das mal
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selbst hier repräsentiert ihr organisiert euch selbst.
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Von der Anforderungsanalyse bis hinzu Indie ich könnte das
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machen, wir wollt ne Budget habt ihr alle Kreditkarten und so ein
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Quatsch hier macht man alles. Und organisiert euch mal selbst,
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dass ihr die perfekten Stühle habt und ich fand, das war super
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interessant, weil sie haben dann natürlich auch darauf
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verzichtet, dann ein Head of zu erkoren ja, also jemand der das
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irgendwie sondern. Wir haben es so gemacht, wie man
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das so üblicherweise dann unter Mitarbeitern macht, ja, man
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macht es einfach. Mhm ist so unfassbar in die Hose
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gegangen ist, kannst du dir gar nicht vorstellen, doch gar
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nicht. Das war nicht nur ich jetzt
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nicht so viele stimmen da. Es waren dann für jeden die
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Falschen, alle waren nur meckern, der andere den nächsten
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auseinander gebaut. Dann lag der Hälfte Hälfte, dann
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war ich wieder im Keller, alle waren unzufrieden und alle waren
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meckern jammern wie Scheiße das Problem sehr.
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Das war so, unsere unsere unsere Anfang Januar Oh Gott, oh Gott,
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oh Gott, wenn das jetzt nur work ist und dann hat er noch nichts
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mit Innovation zu tun wie soll denn das Bitte in Zukunft
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funktionieren? Holen wir uns irgendwann?
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Komplett Dinge berichten ich ich glaube, wenn du mich fragst dann
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sowas sind jetzt gleich noch gar nicht bei der Bottom line.
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Ich glaube, dass das so wie alle Definitionen und alle Literatur,
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die ich mir dazu reingepfiffen habe.
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Ich finde ihn in keinem also wir können die unsere Zuhörer mir
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gerne mal was vorschlagen. Aber ich finde den keinem dieser
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Bücher oder Definition oder auch umsetzungsideen oder hier noch
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eine Tabelle und dann nochmal ankreuzen finde ich eben nicht
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das. Was, was ich brauche, ich
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brauche auch, dass man den Menschen ist, hat einen Preis,
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hat eine Konsequenz schau mal, ich komm heute oder früh in in
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mein eigenes Büro, was ich jetzt übrigens.
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Mit der Konsequenz, dass es auch fürchterlich scheitern kann.
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Jetzt kaufe ich hier in diesem Gebäude noch die andere Hälfte
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dazu ja, also in mir als Unternehmen ist ja tief
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verankerte das Unternehmen und jedes Mal etwas zu unternehmen
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und jedes Mal, wenn ich denke, dieses Jahr machst du ein
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bisschen ruhiger, das ist ganz kurios kommt das Universum und
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sagt Hey hier habe ich vor mich Idee und dieses Jahr ist die
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Idee du hier nebenan wird die Hälfte des Bürokomplexes wird
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frei und da kommt der Eigentümer und sagt sie da haben.
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So jetzt setze ich mich damit wieder unter Druck, macht so
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eine kleine Challenge wohlwissend ja, das ist mir mehr
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Freiheit und mehr Möglichkeiten gibt aber auch mit der
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Konsequenz es kann alles für Italien Hose.
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Jetzt sprech ich das mal runter, ich komme in meinem Büro und ich
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hab hier so ein Fernseher, der ist ungefähr 12 12 Meter groß.
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Also man kann erkennen ja ob der an ist oder nicht und ich hab
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jedem Mitarbeiter gesagt also man sieht das auch, wenn man
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durch die erste Büro tecom sieht man das ja, da kannst du was,
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was ich da kannst du Micky Maus Filme laufen lassen?
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Ja Na gut, na, kannst du mein Mann kann kommt nicht daran
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vorbei? Ja.
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So ungefähr wie der Eiffelturm. Und was glaubst du, wie oft ich
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morgens reinkomme und die Glotze läuft nicht?
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Und dann denk ich Freundin, wenn ihr, wenn ihr es nicht mal
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packt, morgens euer Bild zu machen, du kennst ja diesen
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berühmten Ted Talk von Sterne General wenn du das nicht mal
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Pack in ein Umfeld zu kommen, was euch.
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Mit viel Freiheit ernährt und über die Zielgerade bringen,
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dann gehe ich auf Toilette, da hab ich tatsächlich in DIN a 1
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Poster über meinem Pissoir. Und hab geschrieben Hey, wer
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daneben pisst machts bitte sauber ok und wenn ihr diese
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scheiß Aldi Seife für 0,99€ leer ist?
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Entweder fragt er mich nach Geld oder ihr legt mal eben den Euro
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aus, weil ihr geht hier jeden Mittag euch auch und was glaubst
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du was ist? Die Seife ist leer und es juckt
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niemand hättest du jetzt nicht nur das ist ja, aber jetzt
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kommst du mir nur work und sagst beim jetzt gebe mir bitte noch
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work ist New work is pass auf meine Definition wenn du morgens
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in die Firma kommst keiner ist da.
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New work is richtig, wenn dann fest, auch wenn du dann so um
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10:30 Uhr in das Ingenieursbüro geht, ja, ja und pass auf ist
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wirklich passiert, ist kein Witz und ist zwar Comedy, aber ich
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sehe dich jetzt gar nicht so lustig und jemand besoffen
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unterm Tisch liegt und pennt. Das ist New Work ja das stimmt.
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Er verwirklicht sich selbst, was aber hier auch wieder er fehlt
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eben auf im Moment noch deine oder meine Kosten.
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Ja, und da ist sagte hier steht Sonne auf persönlich einfach
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okay, aber dann entfalte dich doch persönlich auf deine
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Kosten. Ich hab dann gedacht das liegt
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an uns, ne Jacke an mir ne und hab dann selbst, also ist noch
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gespiegelt worden ja na hast? Du musst an die arbeiten dadurch
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auch so. Coach ist gemacht hab ich schon
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mal erzählt, also ja ja. Bestimmt also klar liegt das
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auch an mir logischerweise einen oder vielleicht auch nur an mir?
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Die Idee war ja, aber das werden wir in New York machen, alle mal
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mehr oder weniger gleich betroffen sind auch über
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holokratie Entscheidungen des Prozesses machen.
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Dann müsste doch jemand auch in der Lage sein, das zu erkennen.
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Das hat sich aber bei uns nicht so ganz weitet, das sind Sachen
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gelaufen, kannst dir nicht vorstellen, ich habe dann
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folgendes gemacht weil ich wirklich mein Latein am Ende
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war, weil alle Bücher und alles gemacht und mit allen Autoren
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gesprochen und wo sich rausgestellt hat.
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Also erstmal die Autoren, die haben Bücher geschrieben, die
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haben es aber nicht selbst durchlebt, also klaro, auch hier
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der Vorreiter, dessen Name jetzt nochmal ne der vielleicht schon
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mal gefallen ist, hat mir dann wirklich o 2 gesagt ja ey, das
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ist auch mehr eine Theorie genau danke du Arschloch weißt du das,
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dass ihr Haupt weise unternehmen nach der Agieren und arbeiten
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und eigentlich kurz davor sind, über über Kopf zu gehen egal?
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Na, ich hab dann andere Unternehmer anderen Kontakt
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aufgenommen. So vorzeige.
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Unternehmer oder gesagt du sag mal, ich mach das ja auch und
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euch gehört ich würde mich gerne mal austauschen und haben wir
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uns getroffen und so weiter. Was machst du an den Gesprächen
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am Anfang? Also ja, alles super, alles
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toll, alles alles hier läuft der Pickel, schnitten Brot.
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So und dann hast du aber ein bisschen mehr gesprochen und
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nachgefragt und hast immer ein bisschen was von dir selbst
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preisgeben, das ist ja echt nicht so toll vom Lufthansa uns
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nicht ja, ich meine, wir sind innovationsagentur immer richtig
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geile Projekte und cooles Zeug und geilen Leuten und
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Kreativität und alle und auch nicht doof und so wird wird
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warum läuft es denn bei uns nicht?
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Was ist denn das? Und dann kam irgendwann also?
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Bei uns also der eine Mal gesagt uns maximal 50% die den Weg
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überhaupt mitgehen, also die Hälfte lehnt es komplett ab, ja
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gesagt also ich geh jetzt noch gar nicht mit.
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Ich weiß auch wie macht ihr das denn?
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Ja, die haben natürlich dann in der Regel auch wiederkehrende
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Prozesse. Ja also wenn ich zum Beispiel
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Hotelbetrieb habe, muss Betten machen, ja, dann muss ich den
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natürlich nicht 17 mal erklären, wie er im Bett machen muss,
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sondern nach dem 17. Mal ist irgendwie da drin.
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Ja bloß bei der Innovationsentwicklung ist es
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halt nicht drin. Du musst immer wieder einen
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neuen Antrieb entwickeln und so ähnlich wie im Vertrieb ist der
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muss immer wieder neu aufstehen. Immer wieder neue Wege gehen und
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das das hat uns einfach überhaupt gaenicht funktioniert
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nicht mal im Ansatz. Ja, also es war immer wieder
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dieses Glas. Was soll ich denn jetzt tun?
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Und diese verdunkeln mehrere Hundeblick vor mir weg ja, was
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denn? Ja, aber ich wusste ja nicht
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wie, oder ich weiß ja nicht was, oder ich konnte ja nicht ja aber
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auch nicht woher soll ich das denn wissen?
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Mir fällt es ja auch erst ein, wenn wir es tun, aber wie wäre
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es denn, wenn du einfach mal anfängst und dann können wir
20:40
gucken, ob beim Tools aussieht, ob sie richtige Richtung ist,
20:43
ja, aber das war so Grauselig. Jetzt haben wir die anderen
20:46
Unternehmen irgendwann alle mehr oder weniger alle eingestanden
20:48
also die, die es heute noch gibt.
20:51
Haben wir alle mehr oder weniger eingestanden?
20:53
Das ist mein läuft, sondern dass es mehr oder weniger nur deshalb
20:57
machen, damit sie Gewerbe bekommen, damit sie nach außen
21:01
Pr bekommen oder sonstiges ja, aber ist halt nicht wirklich
21:04
nachhaltig funktioniert in dem Sinne?
21:07
Dass die Mitarbeiter sich wirklich selbst organisierten.
21:09
Also alles super glatt laufen würde und alles tippitoppi?
21:12
Es gibt sogar Beispiel ausm anzuregen Umfeld auf Firmen
21:16
pleite gegangen sind, sind wirklich aufgeschlagen,
21:18
aufgelöst Weg die haben nicht mal den Termin gekriegt.
21:21
Nach diesen sonderprodukt itäts Kennzahlen von irgendwie
21:24
einstelligen Prozentzahlen, dann nochmal wieder neu anzugreifen
21:26
und weil das ist das nächste Problem wenn du so eine Kultur
21:28
erstmal drin hast. Dann ist Rattig schnell der
21:32
Arsch ab, weil du kannst den Leuten, die dann irgendwann
21:34
nicht mehr sagen so ach übrigens, jetzt musst du mal
21:37
noch ein bisschen produktiv sind ja wieso das denn OO 2 bei uns
21:41
ohne Diskussionen hatten wir ja lass da geht es einfach zur Bank
21:44
und hole bisschen Geld genau. Na gut.
21:49
Die neuen Berufe haben vor allem mit kreieren, designen,
21:54
Innovieren, koordinieren und kollaborieren zu tun.
21:58
Sie verlangt ein Arschloch mal, wer sowas schreibt, hat keine
22:01
Ahnung, wie genau sie verlangen Flexibilität,
22:04
Wandlungsfähigkeit, Unangepasstheit und ganz wichtig
22:07
Gespür sowohl für die Menschen als Appetit.
22:11
Technologie jetzt stell ich mir ein Gas Wasser Scheiße im
22:14
Unternehmen Mittelstand vielleicht 50 Leute stell ich
22:17
mir vor, dass der Chef noch nicht an und sagt Freunde.
22:20
Ich war auf Mittelstandskongress, ich möchte
22:22
jetzt mit euch new work machen. Und dann lies dir das vor?
22:28
Na ja, da mag es vielleicht sogar noch funktionieren, aber
22:32
genau da, wo es genau da wo die Definition eben war, da
22:35
funktioniert es doch nicht. Ja, weil die Leute eben nicht
22:39
den komplett holistischen Blick haben und sie auf mich seiner
22:43
wollten bei uns plötzlich nur noch Design haben gesagt ja, wir
22:45
könnten noch mehr so Bilder mal, na sowieso Friseur Bäcker
22:49
könnten wir dann mal gewinnen, dann können wir die Maschine sei
22:51
sagt Hey, mir ist nicht so nicht so wirklich richtig unsere
22:54
Ausrichtung ja, die Entwickler haben können noch viel mehr
22:57
Technik machen und noch eine technikprojekten Mähne ist auch
22:59
nicht so wirklich richtig, dass wir wollen.
23:01
Also ist da eine Unternehmerziele was, äh, die
23:04
die positives oder muss, das ist meine Unternehmer Schrift
23:06
Freiheit, dass ich sie vorgebe. Ja, aber so witzig und wo ist
23:10
denn das Network? Ja also wenn ich als Unternehmer
23:12
vorgehen, wo die Reise hin gebe hingeht, dann ist es ja auch
23:16
kein Europe mehr, aber das musst du tun, weil sonst entsteht der
23:18
absolute Wildwuchs wie bei uns auch der absolute Wildwuchs
23:21
Leute kann mit Ideen um die Ecke Dings ja super und davon meint
23:25
ihr können wir jetzt zeigen einziges Gehalt bezahlen eines
23:28
guten Raten? Nein, nicht mal nicht überhaupt
23:30
nicht gar nicht und das war halt das Problem dabei jeder.
23:34
Und das ist das, was ich meine dieser Freizeitorientierten
23:37
schonhaltung jeder verfällt in diesen kompletten New Work
23:39
Prozess am Ende des Tages, wenn er alle Freiheiten hat und kann
23:42
dich kontrolliert Landschaft fällt in einem Prozess.
23:47
Der. So optimiert ist, dass er für
23:50
dich selbst optimiert ist, aber nicht für die Firma das ist das,
23:54
was wir gemerkt haben, immer wiederkehrend in in x 9 Anläufen
23:59
mit x neuen Coaches mit x 9 Projektmanager und wat nicht?
24:03
Also es war immer wie dasselbe Raster, also entweder ich
24:07
bereichere mich selbst, indem ich halt weniger tun muss oder
24:12
mehr Geld raus wurde oder was weiß ich es euch immer dasselbe
24:15
raste? Oder am Ende des Tages nach
24:17
dieser ganzen Entwicklung? Dann versuche ich mich
24:19
selbstständig zu machen, weil ich habe jetzt erkannt, was im
24:21
Leben wirklich wichtig ist ja, der alte macht wirklich Pony
24:24
Farm aufmachen auf Kohle tatsächlich, aber ich weiß nie
24:27
was von gehört aber. Das passiert, das ist New Work,
24:30
das passiert bei New York. Und das ist so grausig, kein
24:34
einziger jemals gesagt, komm jetzt nochmals Team was Geiles
24:39
machen, uns gegenseitig stärken und so vorne helfen, also das
24:42
was hast du am Chef immer angekreidet wird, was sich aber
24:44
die Rolle des Chefs als in der Einheit zu erzeugen, so ein wir
24:47
Gefühl zur Luther, einen irgendwie mitzunehmen, zu
24:50
begeistern, zu inspirieren, das hat kein einziger aus diesen
24:55
Work Sumpf getan, sondern alle waren am Ende des Tages immer
24:59
nur nicolaas und gesehen, wo die gelte jetzt hier so.
25:03
Wo liegen also der Christian, der Federation und zuviel, das
25:06
finde ich echt nicht fair. Ach so viel verdienen ah okay
25:10
gut ja, wie wärs mal mit und das widerspiegeln müssen den
25:14
Leistungen ja also wir haben uns gegenseitig in den Gehältern
25:17
hoch geprügelt wie verrückt, Arbeitszeiten runter, geprügelt,
25:20
verrückt Produktivität Zero und das Schlimmste ist man sollte ja
25:25
meiner Zustimmung gut. Nein, sie war auch komplett am
25:28
Arsch. Wir hatten Mobbing,
25:30
Selbstmordgedanken von Mitarbeitern und was nicht alles
25:32
wirklich da ist. Ganz ehrlich was ist hier
25:34
kaputt, was ist kaputt? Ich suche die ganze Zeit, ich so
25:38
schnell auch für mich ich hab was das oft überlegt ja, es fing
25:42
ja wie gesagt, damit er nicht gedacht hab, da hat sich jemand
25:45
verschrieben, das Wissen Reisebericht über New York ja.
25:48
Und bis heute, wo ich tatsächlich immer noch nicht, wo
25:52
mir jemand nachweisen oder glaubhaft versichern kann, schau
25:57
mal, es muss doch auf ein Umfeld geben, wo sich jeder auf eine
25:59
andere Art und Weise verwirklichen kann warum gibt es
26:03
nur schwarz, weiß, warum gibt es nur die dumme Sausch?
26:06
F ja, und alle sind Indianer und werden schlecht behandelt das
26:09
stimmt doch auch nicht, dass das stimmt doch auch nicht.
26:12
Ich verstehe den einfach ist es ist doch viel einfach mal selbst
26:15
wenn du nicht wäre ja. Willst du dir wirklich den
26:21
Finger auf die Nase? Heino jetzt kommt die Sonne hier
26:23
halt entscheiden. Ob sie Nase halten?
26:27
Und dir sagen also das ist hier so Scheiße, läuft da so?
26:30
Schlechte Stimmung ist das ist meine Schuld und ich fang jetzt
26:33
mal anzugucken, dass ich es ändern kann meinst du ernsthaft
26:35
ist das passiert? Du meinst ob ob wir beide so
26:39
reflektieren oder ob Mitarbeiter dann plötzlich so glücklich
26:42
musste? Jetzt pass auf jetzt kommt der
26:43
Punkt muss jetzt natürlich tun, weil ansonsten dir mit ich sag
26:47
mal noch einen 2.3. Vierten Monat an a 14% werden
26:50
wir aber lasse ich mein mein tägliches Bot ja ich bin fürs
26:54
fürs fürs Fernseher anmachen fürs Toilette saubermachen
26:57
Gehälter bezahlen, ein ganzer Regenbogen Bandbreite sichtbar
27:00
unsichtbar dafür bin ich verantwortlich bin für gute und
27:04
schlechte Stimmung auch mit verantwortlich.
27:07
Ja, das ist. Finde es aber so geil, wenn du
27:09
mir solche reden. Du musst das Unternehmen so
27:10
aufbauen, das ist doch ordentlich funktioniert hier.
27:14
Genau. Das sind, das sind ja diese
27:16
Leute, die Bücher schreiben. Ich wieso, wie soll ich sagen,
27:21
ich find das schön, dass du das gemacht hast, ja auch so?
27:25
Gut, dass du den den den Test wieder andersrum was in New York
27:30
habe ich neulich mal verglichen auf so einer Unternehmerrunde.
27:32
Das ist so ein bisschen wie mit ich, ich bin in der Jay und ich
27:36
werd über Nacht erfolgreich. Ja als die als die Eltern in den
27:40
A 70er, 80er Jahren relativ erfolgreich waren und
27:44
Doppelhaushälfte und 2 Autos usw und die Kinder haben das
27:47
mitbekommen, was die Eltern vergessen haben.
27:49
Damals zu sagen ist ihr müsst ihr aber auch malochen ja, die
27:52
haben ja damals auch nichts geschenkt bekommen und kommt mit
27:55
einem Preis ja und der Preis ok? Du willst das?
28:00
Dann musst du aber auch auf der anderen Seite die volle
28:03
komplette Verantwortung übernehmen oder Punkt, das haben
28:06
wir gemacht, wir haben uns dann tatsächlich, weil wir gemerkt
28:08
haben scheiße, wir fahren die ganze Kiste in die Wand.
28:12
Ja, also trotz unfassbar geiler Projekte und Aufträge.
28:16
Weil neudeutsch nix geschissen bekommen haben.
28:21
Haben wir uns dann jemand rein geholt, dass die haben das Thema
28:23
radikale Verantwortung? Was bedeutet das, wenn man, wenn
28:28
man da immer so ein Workshop gemacht hat und irgendwann
28:30
geschnallt hat, ach du Scheiße, es gibt Menschen im Leben ja,
28:35
auf den ich irgendwie den Finger zeigen könnte, egal bei welchem
28:37
Thema und das bin ich selbst. Erstmal für Workshop machen
28:41
muss. Es ist aber das ging dann so
28:44
weit, dass wir dann aber das war witzig, wir hatten dann.
28:47
Im zum täglichen Doing wenn dann immer wieder eine anfing, somit
28:51
Scheiße zu schmeißen, ja, das ist ja das passiert wenn
28:53
überhaupt, also von wegen die scheiß Programmierer, die haben
28:56
wieder die kack Designer haben so so war immer die ganzen und
29:00
dann, dann hatten wir so eine so eine so eine Gestik vereinbart.
29:03
Ja, das ist meine so komisches Symbol gemacht hat nur Achtung,
29:06
du bist grad am jammern ja, du bist dafür verantwortlich, dass
29:10
es zu ändern. Also entweder du hast auf zu
29:12
jammern oder an dass das Geh hinzu den Scheiß programmieren
29:15
und sagt ihnen was das Problem ist, die hinter der Kappen
29:17
Designer und sprich mit dem was los ist.
29:19
Aber erzähl nicht mir irgend ne Scheiße und geh danach in die
29:23
Mittagspause, sondern die hinzu denen dies betrifft ändert das
29:28
Pack es an. Das hat erstaunlich ganz gut
29:31
funktioniert zeitlang. Wir haben aber auch erkannt,
29:35
dass diese Strukturen nicht weiterkommen, ja also du kannst
29:37
nicht maximale radikale Verantwortung leben und New work
29:41
nix tun. Und jede Show Haltung, besoffen
29:44
und natürlich liegen irgendwie brauchen wir so ein Mittelding
29:47
und dann haben wir ja angefangen damals.
29:49
Auch aus dieser Potential Erfahrung heraus sagen bis auf
29:53
das Haus hier alles nicht mehr hin wir machen mal so in der
29:55
Welt Fridays und dann könnt ihr mal an diesen 3 Tagen könnt ihr
29:59
die Dinge bauen ob dir wirklich wirklich richtig Bock habt?
30:02
Und das ist ja was ganz Komisches passiert.
30:04
Die fing dann plötzlich an so richtig, unfassbar produktiv zu
30:08
werden, weil sie wussten sie haben nur den Freitag ne, also
30:11
sie können an einer Lösung bauen.
30:12
Wir können die entwickeln zusammen mit den Designern ne
30:16
passt nicht mehr Designer, das war Pastor Christian und und und
30:19
der Paul, die haben dann miteinander unterhalten und dann
30:22
plötzlich waren sie alle miteinander auf einer Spur und
30:24
haben gemeinsam einen Ding gearbeitet die die wo die
30:27
richtig Bock drauf hatte. Wir waren total überrascht, den
30:31
Output also. Das kannst du dir nicht
30:34
vorstellen, also ich weiß von der Situation damals
30:36
technikgeschäft zuletzt auf die Knie gefallen.
30:39
Und hat, obwohl er kein emotionaler Mensch ist, hat
30:42
geheult, weil er sagte was ist das, wo habt ihr das?
30:45
Der war so begeistert von der Lösung, die gebaut haben, an
30:48
einem einzigen Tag. Das war für uns der Autobahn.
30:52
Woran liegt das? Dass du, dass du gesagt hast,
30:54
ihr müsst euch jetzt an diesem Tag fokussieren oder was?
30:57
Was glaubt posieren, Mega harte Deadline, absolute Freiheiten
31:00
und dann darin natürlich Dinge, die auf diese wirklich Bock
31:02
hatten. So dieses kurz anderes.
31:05
Nur sind ja fast mich ja nicht ich will was ist.
31:11
Ich glaube, das ist New Work, das das was du beschreibst, dass
31:14
die Freiheit oder Potentialentwicklung der
31:17
Mitarbeiter, dass das tatsächlich funktionieren kann.
31:21
Wenn man etwas anderes macht, wenn man viel, viel, viel, viel
31:26
früher ansetzt bei nennen wir es mal bei der Einstellung der
31:30
Mitarbeiter. Und wenn man den Mitarbeiter
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tatsächlich fragt Ich hab das interessiert dich das, dann
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möchte ich das schnell zum Besten geben mein lieber Nadja
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mach mal ja, du hast ja eher Lösungen hast als ich habe meine
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eigene gefunden du sollst sagen ich, ich glaube tatsächlich,
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dass ich eine Lösung eine Lösung gefunden habe.
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Ich hab nämlich vor Jahren schon vor Jahren schon den
31:50
Einstellungsgesprächen für mein eigenes Unternehmen habe ich die
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Menschen folgendes gefragt und ich richte die Frage ist
31:56
deswegen ganz wichtig, weil du siehst, dass ich die
31:58
perfektioniert habe? Ja, ich bin wie ein Flitzebogen.
32:03
Das das ist schön. Dann spitzen sie ihre Öhrchen.
32:06
Ich habe früher bei den Einstellungsgesprächen so aus
32:08
dem Lameng gefragt. Sag mal, wenn Geld keine Rolle
32:13
spielt. Also Geld spielt keine Rolle.
32:16
Was willst du dir, was willst du dir als Mann?
32:18
Ja, was willst du denn für einen Autokauf?
32:22
Und du wirst merken ich muss das ein bisschen aufbauen, du wirst
32:25
merken, worauf ich hinaus will und das hat auch tatsächlich was
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mit unserem Thema zu tun und dann kam oft so n so n so n
32:31
lustiger Blick wir sprechen hier über Menschen zwischen 35 und 45
32:34
werden sagten ja Mensch, ja, ich habe ja dann jetzt keinen
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Firmenwagen mehr, aber wenn Geld keine Rolle spielt, wenn ich hab
32:39
noch Frau und 2 Kinder auch hier so einen Sonnenblumen Sharan
32:43
oder so ein Tor rein, weißt du so einen so einen behinderten
32:45
Ortho mit einer Schiebetüren ja und so ich sag, das ist das ist
32:49
das ist das was du das ist jetzt dein Ding, das ich sehr pass auf
32:52
überleg nochmal Geld spielt keine Rolle.
32:55
Was willst du ja, was was wo, wo, wo, wo, wo kribbelt dein
32:59
Höschen? Und dann kam schon mal ach ja,
33:01
vielleicht doch doch mal irgendwie so ein Mercedes oder
33:04
so ein Audi TT ja auch so und jetzt pass auf jetzt jetzt mache
33:10
ich spanne ich den Bogen wenn du wenn du Menschen dich mit
33:13
Menschen beschäftigst in deinem System was du mal irgendwann
33:16
entwickelt oder gebaut oder wo du ja auch Persönlichkeit,
33:20
Visionen, Produktivität wo doch all dieses Teilen willst du
33:23
beschäftigst dich aber mit jemand gegen das eigentlich D,
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der versteht das gar nicht. Also, der hat, der hat, dem ist
33:30
es wirklich sein Leben ist total schön.
33:34
Ich sag mal so aus den Siebzigern mit jägerzaun
33:36
webergrill Kiste Paderborner. Und jetzt kommst du dem und
33:41
sagst nachdem nach einem Jahr hey, du kannst dich jetzt mal
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selbst verbringen du, der hat sich selbst verwirklicht, für
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den ist das schön. Für den ist sein Sharan Santorin
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ist das schön Punkt 1 Punkt, wo Kraft sich Homer raus wird wo
33:56
wohnst du? Aber ich will damit damit hin.
34:00
Äh. Ich hab mal in einem in einem
34:02
meiner Bücher geschrieben das Angebot muss ja auch irgendwo
34:06
passen ja ich, ich wollte jetzt was sagen, das kann man nicht
34:09
mehr sagen. War in der rauszukommen die
34:12
Scheiße ich hab einfach Geld ich hab mal gesagt das sind so so so
34:16
Glasperlen für für für Neger das passt nicht d dieses Angebot
34:20
passt nicht. Die Menschen können mit diesem
34:23
Angebot des New Work und sich selbst und so weiter können, die
34:26
nicht ans. Sie können und Sie möchten damit
34:29
auch nichts anfangen. Sie möchten einen anderen Job,
34:32
die möchten anders und jetzt werden sie gezwungen und werden
34:37
Bewahrst und beschweren ne also wir haben es ja wirklich.
34:41
Wir haben mit Coach ist und mit Tiefenpsychologie und dann mit
34:43
Leitbild und was sie alles, ja komm schon Visionen, die die so
34:47
vor Augen haben ja, das kommt schon und die haben dann auch
34:49
schon mit der konsequent, aber dann aber ich meine ich mach es
34:53
nochmal dort hier ich bin also heute wenn dieses Jahr einen
34:55
Schritt weiter gegangen und hab allen Mitarbeitern gesagt wir
34:58
machen Jahresauftakt Meeting. Das Meeting Sami folgt aus eine
35:02
kleine Übung. Ich habe zu jedem gesagt.
35:05
Schreiben Sie bitte mal Ihre 10 wünsche?
35:08
Auch Ihre 10 wünsche für das Jahr 2023 schreiben sie dir auf
35:13
und dann sagt er eine sofort ja, das habe ich schon gemacht und
35:16
dann habe ich die andere Rakete gebunden und Silvester hatte ich
35:18
gesagt ja warte. Schreib mal deine 10 wünsche auf
35:23
Ja hat sie gemacht haben alle gemacht.
35:25
Oder sag ich pass auf jetzt red dir das Blatt, um noch nicht
35:28
jetzt, sondern sucht ihr euch mal einen Wunsch von diesen 10
35:31
wünschen raus mach deinen Single Drum und sagt wenn ich die in 24
35:36
Stunden, wenn ich diesen Wunsch mir erfülle, der dieser eine
35:40
Wunsch wird nachhaltig nachhaltig mein Leben verändern,
35:43
also von diesen 10 ein ja und stellt dort vor, er würde den 24
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Stunden erfüllt bekommen, welcher dieser 10 wünsche wird
35:50
definitiv ihr wisst? Dieser Wunsch wird mein Leben
35:53
nachhaltig Mandeln ok, das haben sie Ordnung geschaffen.
35:56
Und dann hab ich gesagt jetzt dreht ihr das Blatt um.
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Und ich schreib dir 1 -, 7 auf. Und 1 - 7 steht für Montag bis
36:03
Sonntag und jetzt schreibt ihr dazu was seid ihr bereit für die
36:07
Erfüllung dieses Wunsches zu tun?
36:09
Jeden Tag? Einigen die, und das war der
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längste und schwierigste und härteste Part.
36:17
Also jeder weiß so ungefähr, was er will und jeder weiß auch er
36:20
will Freiheit und es kommt immer so.
36:22
Bei den 10 wünschen kommt immer, ich will Gesundheit, ich will
36:25
Kohle, materielle Dinge ist immer der gleiche.
36:27
Dann wurde es ein bisschen schwieriger.
36:28
Ok, was von den Zähnen was ist dein fucking number one?
36:32
Und richtig gehen die Leute in die Knie, wenn er sagst ok, was
36:36
bist du? Ni given day 7 Tage lang dafür
36:40
bereit zu tun? Und das war, was bestimmt eine
36:44
halbe Stunde gedauert. Da kam mein Sohn zu mir, der
36:48
musste die Übung mitmachen ja, er will jetzt gesünder leben und
36:51
dann schreibt er Punkt 1 Disziplin, Ich sag Florian, das
36:55
Ziel, was du dir da aufschreibst muss messbar sein wann heißt
36:59
jetzt das Ding? Ja, ich möchte gesünder essen
37:02
ok, dann sagst du nochmal was, wann wie viel das heißt bei dem
37:07
dritten Punkt gehen die alle in die Knie, jeder bindet sich so
37:10
seine seine Wünsche auf, die auf die auf die Rakete schießt, die
37:13
dann in den Himmel unser Oh und morgen werde ich das Nein.
37:17
Welches von den 10 und welches was bist du?
37:21
Jeden Tag dafür bereit zu tun und so ähnlich sehe ich no work,
37:25
wir sagen alles klar wollen Sie das und sie finden auch etwas,
37:29
wo Sie sagen Oh, da kann ich mich so richtig zu begeistern,
37:32
aber in der Umsetzung und dann zu sagen was muss ich jeden Tag
37:35
dafür tun, damit das auch tatsächlich funktioniert, bricht
37:38
Action, sprich die Verantwortung übernehmen, bricht wirklich
37:42
etwas zu tun da brauchen Sie dann doch wieder jemand, der
37:45
Ihnen das erklären. Also wir haben solche Sachen ja
37:52
auch gemacht und zwar nicht nur irgendwie einmal 30 Minuten Mari
37:54
789 Stunden lang immer tiefer darauf wurde links rechts 30
37:58
Minuten war die längste Denkphase für die für die
38:01
Umsetzung, die wieder gemacht auch mit einzelnen.
38:03
Und dann würde ich auch ins Gespräch und so weiter.
38:06
Das Problem ist nur also, dass viele das auch artikuliert
38:09
haben, ja, dass sie das Ziel aber macht uns trotzdem nicht du
38:13
glaubst nicht gemacht, weil am Ende was entweder diese
38:15
freizeitorientierte schulleitungs Variante da oben
38:18
ist, aber auch, dass schon Freitag ist schon 15:00 Uhr.
38:20
Ich schick ich volkmann früher. Okay, aber das Projekt ist doch
38:24
noch gar nicht fertig und wir sollten doch eigentlich äh ja
38:26
kann ich ja auch gleich Montag, Montag ist vorbei, weil ich das
38:31
ob die Diskussion für Musik so was ist denn kaputt?
38:33
Und die andere Variante war halt eben, dass diese eigene
38:36
Interessen über alles ging, ja also bis hinzu Griffin die Kasse
38:39
und dann fehlt irgendwelche Laptops oder irgendwelche Ideen.
38:43
Wir sind doch hier beim Bike bei Comedy.
38:45
Ich hab dir auch nichts haben nichts kontrolliert ja dann
38:48
Geräte weg usw. Bei allen Dingen habe ich mich
38:51
mal ganz ehrlich es geht nicht nass.
38:54
Rehab reingeschrieben so schlecht da kannst du das
38:56
kommunizieren ist ja nur ein alle jetzt nen oder so Bescheid
38:59
willst also wir müssen natürlich jetzt melden, ne?
39:00
Deshalb ist der Diebstahls und nochmal einen gewartet und dann
39:04
ist ja und ach, übrigens muss er jetzt auch klar sein man kann
39:07
die Geräte auch orten, ne also ich wir gehen jetzt zur zur
39:11
Kripo und melden das Ganze und die können das dann garantiert
39:13
irgendwie dann feststellen schwupp Wasser plötzlich wieder
39:15
da so digga nich mitgekriegt. Ja wusste ich jetzt gar nicht.
39:19
Also ja, du bist ja war dann der simpel simpel doch ja, guck mal
39:24
klar wollen wir alle, aber was sind wir wirklich bereit, dafür
39:27
zu tun? Wir bedienen wir sind uns alle
39:29
selbst die nächsten ja, wir sind alles ego, Mann, wir sind alle
39:32
ego driven und wir wollen alle unsere Schwefeleinbringen aber
39:36
und dann hört es auch ist das so platt?
39:38
Vielleicht ist es so ich habe auch nicht gesagt, dass das das,
39:41
was ich jetzt gemacht habe, zum du in einem Jahr im halben Jahr
39:44
gucke ich mir die Listen mal an und guck mal, wer wirklich jetzt
39:47
abgenommen hat, wer wirklich jetzt 3 Projekte mehr geholt,
39:49
wenn wirklich eine andere Karre vor der Tür stehen hat ein Oh
39:53
ja, das ist ja diese Idee mit OKRS.
39:55
Für gar nicht verkehrt, aber geil ist, wie andere Firmen auch
39:57
definieren wir können zum Beispiel so ein Konzept Paper
39:59
auf den Tisch von einem größeren Konzern aus Herzogenaurach.
40:04
Skype kann auch sagen weil da gibts 3 keiner weiß wer gemeint
40:06
ist. Doch da gibt Puma Adidas und.
40:09
Ja kennst du nämlich ne und Größe sind deutlich größere so
40:13
und das interessante ist weißt du wie die New Work definiert
40:16
haben? Das war so mega das Nein
40:20
flächeneffizienz möchte mich willst du nur so wieviel wieviel
40:23
Mitarbeiter kriege ich pro Fläche untergebracht hatte?
40:26
Und das ist auch eine geile Definition, da merkst du aber
40:28
auch ok, also die grundsätzliche Idee ist gar nicht so verkehrt
40:31
sollen mitreden, dass man nicht so Top Down Leute zusammenbringt
40:33
zusammen scheiße irgendwas, aber das sind ganz bewusst gab es
40:36
sowieso nie vorher ja, das ist im Gegenteil.
40:38
Das ist durch New Work. Verstanden also diese diese 14%
40:41
Diskussion? Da bin ich zum ersten Mal in
40:43
meinem Leben würde ich komplett durch eskalieren und hab ich
40:45
rumgebrüllt ja ja und das andere mal bin ich durch Rumgebrüllt
40:48
als bei uns diese Thematik Programm.
40:50
Das Mitarbeiterin geäußert hat sie sie stehen kurz vorm
40:54
Selbstmord, weil sie gemobbt werden?
40:55
Das war die Hochzeit von New Work.
40:57
Ja, wo ich ja, was ist hier kaputt, was ist, weil Gott das
41:01
ist eine INNOVATIONSAGENTUREN EZ hat euch intern komplett.
41:06
Die Erkenntnis war aber noch eine das finde ich mega
41:09
interessant und vielleicht kannst du ja sogar einstimmen
41:11
ich hab mich ja zurückgezogen, ich sag's ja dann genau wie
41:13
jeder andere Mitarbeiter genauso in der Reihe, im Kumpel drin und
41:16
jetzt irgendwie nicht wie groß Chef meckert irgendwie was, wenn
41:19
nichts mehr, ne? Ähm.
41:22
Ist sobald du das tust. Bilden sich sofort im
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Bruchteilen von Sekunden neue Strukturen heraus?
41:30
Es bilden sich immer immer sogenannte Lieder raus.
41:33
In dem Fall war das Glaube ich eine Frau gewesen, wie gesagt,
41:35
die übernehmen den ganzen Bums jetzt hier und zeig mal, wie das
41:38
alles funktioniert und halbherzig die Sprache gemerkt,
41:40
wo dann plötzlich auch sehr dumm genannt hast, du guck mal gut
41:43
gemacht also jetzt gar nich in Krieg ich hab einmal selbst zum
41:45
Beispiel auch gemerkt ich war ja selbst wenn Projekten drin.
41:48
Mich angefangen hat mich nach hinten zu lehnen und darauf
41:52
gewartet haben, dass plötzlich Order bekommen, ja, Lars macht
41:54
immer diesmal das etwas hab ich selbst gemerkt oh Gott, ist das
41:58
Stumpf hier heilige Scheiße ja, es ist bilden sich sofort neue
42:02
Strukturen raus, egal ob die auf Papier alle gleichbedeutend
42:07
sind. Und?
42:09
Die Frage ist dann doch wenn ich sowieso neue Strukturen bilden,
42:13
warum macht man das dann nicht mit denen, die auch da die
42:15
Verantwortung wirklich tragen? Ja, also der eigentliche Twist,
42:20
der der der der eigentliche die eigentliche Lösung wird darin
42:24
bestehen und ich weiß das geht nicht.
42:27
Wenn man aufhören würde, immer über die Chefs zu meckern und
42:30
insgesamt mal versuchen würde, an sich selbst zu arbeiten aber
42:33
das ist natürlich eine unfassbare Forderung.
42:36
Die niemand wirklich eingestehen wird.
42:42
Ja, bestimmt auch ich denke nur gerade kreuz und quer, weil du
42:46
Adidas, Puma und Schaeffler AG erwähnt, dass Hello Google sag
42:52
mal glaubst, du glaubst du ich Schlaf auf einem Baum weißt du
42:54
wie lange wie lange wir? Also ich, ich hab mal mit denen,
42:59
mit denen großes Projekt gehabt außer aus der anderen, deswegen
43:02
kenne ich jetzt aber auch so gut und jedes Mal wenn ich bei
43:05
Schaeffler war, bin ich noch ins Outlet von Adidas da oben.
43:08
Aber egal also, ich glaube, das ist alles wahr und ich glaube,
43:13
wir brauchen auch bei Raum und Raum zur persönlichen
43:16
Entwicklung und auch die, die es jetzt noch nicht wissen, haben
43:19
Potential und haben Chancen, sich zu entwickeln und nicht
43:23
jeder muss mit dem Dacia Logan zufrieden sein.
43:25
Ja, es gibt jetzt auch den Dacia Jogger Hybrid das ist die neue,
43:30
die neueste Ausgeburt der Hässlichkeit, das ist schön.
43:34
War super hast du wieso jetzt, wieso beschäftigst drüben ich
43:40
meinte Bottas gesehen hab ich gern mit meinem Auto Bild
43:43
gekauft oder nicht so der hat, so habe ich gesehen hab ich rein
43:45
hat Alter ist das Ding hässlich unfassbar ja also so viel
43:49
Klimakiller kannst gar nicht verkaufen hast du den Verkehr
43:51
aufhalten kannst und scho ja, Punkt, Punkt Klima, Kleber wir
43:54
haben hier in der Badminton. Ich hatte jetzt Partei gefragt
43:58
und wir haben schöne Traktor gemacht einer 90er.
44:00
Ich wohne hier quasi direkt an der Nordsee sozusagen.
44:03
Und mit meiner Frau zusammen Mountainbikes.
44:07
Und dann sind wir die Land gefahren.
44:08
Also wirklich alter Not sehen und dann kommt so ein Tor Komma
44:11
durch, sieht gut aus ja, zack direkt da lang eingetragen, da
44:15
warten wir waren Schafe was machen Schafe?
44:18
Ja was scheißen oder was? Und du bleibst nicht wie ja und
44:22
bist du eine Scheiße? Als Coach beim Fahrrad oder rein
44:25
wir sind da einfach nur ganz langsam durch gerollt, aber es
44:27
war halt irgendwie nass und es war irgendwie kalt und.
44:32
Wenn du mit Mountainbikes fährst, egal wie lange du
44:35
fährst, dann spritzt doch diese du hast ja keine Schutzbleche,
44:37
also eine schöne komplette, Scharf schön.
44:43
Das wäre dir mit deinem Dackel Ordan Hybrid nicht passiert, ich
44:47
hab das auch jetzt ganz ehrlich also Liebe, das hoffe ich meine
44:50
Geschäftsführer zu witzig von hier ist keiner mehr verbunden.
44:54
Ich würde eher in scharf Scheiße baden, als ein Dacia zu fahren.
44:57
Ich weiß auch nicht, warum man, warum man das ist ja eine
45:01
optische und technische wie soll ich sagen?
45:06
Nee, ich wollte nur noch zurück zu meinem Punkt ich ich glaube,
45:08
dass jeder ein gutes und und eigenbestimmtes leben möchte und
45:12
tief verwurzelt auch auch auf möchte und auch verdient hat.
45:16
Ich versuchs in meinem Mikrokosmos tatsächlich
45:19
anzubieten ja, das ich sage ich will jeden nach seiner Fasson
45:24
über die Zielgerade bringen, aber ich stelle auch fest, dass
45:27
das das Optik Prozent der Mitarbeiter, die wir einstellen,
45:31
die dann eben nach 3 Monaten sagen, nachher dieses
45:33
selbstbestimmte was ist am Ende des Tages auch ist?
45:35
Damit kommen die auch wirklich nicht klar, die kommen nicht
45:39
klar, weil ich ich hab. Ich lehne es aber auch ab dem
45:42
jeden Tag zu erklären, was ihr Job ist ja also das weiß jeder
45:46
zur Not kann man es im Arbeitsvertrag.
45:47
Durchlesen also selbst in meinem Mikrokosmos ist dieses Freiheit,
45:52
den in mehreren Bereichen, das ist, für die tatsächlich
45:55
schwierig bestehen, sagt Schau mal, Du rufst einfach so lange
45:58
Kunde ein bisschen aufpassen hast, aber ihr habt doch
46:01
wahrscheinlich erst einmal gesagt, dass viel Vertrieb
46:02
logischerweise auch ne eher klappt, wahrscheinlich dann auch
46:05
irgendwie so erfolgsabhängige Komponenten und sonstiges, ja
46:08
klar, aber aber auch da kann ich dir eben die die ich weiß worauf
46:11
du hinaus willst. Aber auch da gibt es.
46:14
Sie jemanden, der der verdient, dann mehr als sechsstellig und
46:18
es gibt eben welche, die sagen ich bin mit dem Grundgehalt
46:20
einfach zufrieden, die Triggert das.
46:24
Nicht gedeckelte Provisionssystem bei mir gar
46:26
nicht. Das dauert aber, bis die das
46:28
dann aus Windows dauert auch bis ich das herausfinde was hatten
46:31
wir angenommen, dass das vielleicht der Grund wäre?
46:32
Nein, nein nein, nein, nein eben eben intakt ist auch nicht, der
46:35
hat jedoch abgelehnt, also alle also bis hinzu mir auch viele
46:39
Startups gebaut ist. Man sagt das Beteiligung am
46:41
Start und hat mit Recht, ne juckt ihn ausgearbeitet und
46:45
vorgelegt, die sind nie unterschrieben wurden nie also
46:47
so im Sinne von bring ich eine said on ne also du kriegst du
46:51
normales gehalten oben drauf und dann sind jetzt das hat keiner.
46:54
Das schreiben wir jetzt, sag mal.
46:57
Also Lars, Sie möchten es nicht, und es ist für viele tatsächlich
47:02
schwer vorstellbar, dass dass, dass die das, dass sie eben mit
47:05
ihrem Dacia mit ihrem Basisgehalt Plus vielleicht 10%
47:09
ich sind damit glücklich und zufrieden, und das ist nichts
47:11
gegen oder für oder zu zu sagen, bis auf die die Tatsache bitte
47:16
nicht mit mir arbeiten. Okay, weil ich habe andere
47:20
Ziele, Träume, wünsche, Hoffnungen und ich suche
47:22
Menschen, die frei und selbstbestimmt lesen können,
47:25
verstehen, was ihre Ziele sind und sagen jetzt lass uns das
47:29
trocken, ich weiß aber auch also die gibt es natürlich auch jetzt
47:32
passieren die gibt es, die gibt muss nochmal sagen, aber meine
47:35
Erfahrung war das sind nicht so früh perfide.
47:36
Das sind vielleicht so 1 der gern ja und wie hatten wir uns
47:40
auch? Ja, also ich will das alles nur
47:41
Scheiße war ganz im Gegenteil. Aber Laptop das System hat nicht
47:43
funktioniert. Wir hatten diese 12 3%
47:45
allerdings auch. Die, die auch in der Zeit
47:48
komplett cooles Zeug gerissen haben und gemacht und alles, was
47:52
man also muss natürlich auch ernst teilweise eingestehen,
47:54
aber dann müsste ich ja nur Leute haben, die so getriggert
47:59
sind, aber das sind dann meistens halt eben also die.
48:02
Das sind halt meistens nicht unbedingt Produktivkräfte, ja,
48:05
die dann die so denken, sondern das sind meistens die
48:08
Überschrift und der, der die der Überstunden der Prozess falsch,
48:11
wenn jeder Unternehmer sagt Pass auf ich, ich bin der Boss, so
48:16
ist das normal. Das hat vorher für dich
48:17
folgenden Vorteil wenn die ganze Kiss hier den Bach runtergeht,
48:21
fährst du zu Hause zu Mutti und fährst Fahrrad und ich steh vorm
48:24
Finanzwirt brauchst dir keine Gedanken, ja und der zweite
48:28
Vorteil ist ich helf dir ich kümmere mich.
48:31
Ich bin ein bisschen Leitplanke links und rechts.
48:33
Ansonsten möchte ich aber, dass du Autobahn fährst ja.
48:36
Und das das finde ich schon die Kulturgebiet biete ich
48:40
tatsächlich an ich will, dass die Leute sagen, was sie wollen
48:43
machen, was zu wollen, dass sie am Ende des Tages muss ich
48:46
entscheiden und das haben wir auch gemacht, also das hatten
48:48
wir komplett mit drin ja, das war ja.
48:50
Ich habe solche die Order ausgewogen vegana, keiner
48:52
gekündigt nie wie gesagt komplett sicher, weil es in
48:54
allen Büchern stand. Ja, wenn er eine
48:56
Innovationskultur willst, dann müssen alle sich sicher fühlen
48:58
und das ist doch Schwachsinn ist genau andersrum es ist genau
49:01
andersrum wenn du keinen Druck hast, wenn im Innovationsprozess
49:04
Trouble hundert Prozent. Wenn ich mich sicher fühle, und
49:08
das steht in jedem Takt Ratgeber lern musste inspirierendes
49:12
Umfeld schaffen, weil Leute müssen sich dafür am Arsch es
49:15
stimmt vorne und hinten nicht ist kompletter Schwachsinn
49:18
komplett also wir hatten so diverse Einsichten der Demo
49:21
denke Gott, schmeiß doch mal all diese ganzen Bücher weg ja, die
49:24
Leute geschrieben haben, noch nicht einmal im Leben
49:26
kulturbande gemacht haben überhaupt ein Kulturwandel ja
49:29
also ich hab ganz ganz große Zweifel, dass das überhaupt
49:32
funktioniert, wenn man sich mal ne genaue rein guckt ja also wie
49:35
hoch ist denn die Quote derer Kultur von der Projekte
49:37
scheitern? Allein Kulturwandel,
49:39
Projektname, Schwachsinn, ja, ich kann kein Projekt machen und
49:43
die Haltung von Leuten zu ändern, das funktioniert einfach
49:46
nicht. Die Haltung ist da ja, ich kann
49:48
Kultur schnitt machen, dass es einen Kapitän Buchau ja, ich
49:51
kann wirklich sagen was jetzt ist Schluss.
49:53
Ich schreib den ganzen Scheiß ab, so die die Mitwollen auf
49:55
neuen. Sie können jetzt ja sagen die
49:57
anderen denn haben wir übrigens gemacht so.
50:00
Und haben dann komplett von neu 0 durchgestartet, bin komplett
50:04
anderen, diametral ausgerichtete Konzept, was übrigens super Art
50:08
Details Mega viel Arbeit und Schwitzen und anstrengend alles
50:10
aber. Schatz, ich fand alle viel,
50:13
viel, viel zufriedener und glücklicher und je und chaka und
50:16
das Wirgefühl kam wieder auf, wo ich mich frage heilige Scheiße,
50:19
ich glaub New work ist wirklich der falsche Weg.
50:24
Unterschreibe ich so ich ich unterschreibe das so.
50:28
Ich hab tatsächlich Menschen in einem sehr engen Gehege.
50:32
Untereinander mit klaren Ansagen, mit einer klaren Ansage
50:37
Vision nenn es wie du willst bessere Performance sehen als in
50:40
einem großen Gehege, ja, wo man sich abholen, ist sowieso klar,
50:44
aber wie haben sie sich dabei? Gefühlt?
50:46
Ist die Frage bei uns war es so eindeutig der Feedback war so
50:50
eine gewisse das so ehrlich gesagt, es war anstrengend, aber
50:52
es ist geil. Use gelockt haben ist mal
50:54
richtig genau letzte Nachricht ich brauche jetzt auch mal ein
50:56
bisschen wie eine Piano. Ich muss mal ein bisschen
50:58
relaxen, aber das ist wirklich trainieren Horns tschuldigung.
51:02
Wochenende sagt der Name schon ja, Woche hat geendet, jetzt
51:05
kannst du dich ausruhen und aber nächste Woche machen wir das ja,
51:08
du kannst auch nicht jede Woche Vollgas geben, garantiert nicht,
51:11
aber dieses Vollgas geben, macht so unfassbar zufrieden, weil du
51:15
plötzlich Ergebnisse hast. Du bist selbstwirksam, du siehst
51:17
das, was du geschaffen hast Mail mir.
51:20
Sagte ein ein Mitarbeiter Mann, was er bei uns so geil findet
51:24
ist, dass er tatsächlich ich sag mal die Unterschrift auf dem
51:27
Patt. Ach so, das ist so der Applaus
51:28
ja des Kunden ja und das findet er.
51:32
Deine Unterschrift, Applause usw und er sagt so Mensch.
51:37
Es gibt ja so Berufe, dann machst du und machst du siehst
51:40
ja nie, du hast ja nie ein Feedback du weißt ja nie, was
51:43
hast du geschafft ist, ist es sehr gut, ja, und ich glaube
51:46
einfach, dass in der im bei Spitzensportlern sieht man das
51:49
etwas extrem ausgeprägt. Das wollen wir wollen.
51:52
Doch ab und zu aufs Treppchen. Wir wollen doch ab und zu hin.
51:55
Das hab ich heute gemacht. Das hab ich Hotel reisen und das
51:59
hat den Platz rentiers und ich habe es alleine.
52:01
Ich hab es fürs Team und hier kommt der Applaus gekommen.
52:04
Die Medaille hier kommt dat Handauflegen.
52:05
Ich glaube nicht, dass es funktioniert, wenn einer in so
52:09
einer. Wir haben uns alle lieb und es
52:11
ist egal, ob ich über das Ziel komme und es noch es gibt noch
52:15
ein, ein Institut muss ich noch raushauen so zu Ende, weil das
52:18
wirklich wichtig und wirklich wirkt.
52:19
Also ich hätte es gerne liebend gerne vorher gewusst, muss ich
52:22
ehrlich sagen, also weil es steht auch in keinem scheiß Bug
52:24
drin, übrigens ausdrücklich meinen.
52:27
Wir haben ja diese radikale Verantwortung gemacht, ne also
52:29
nachdem wir gemerkt haben, dass Teamwork funktionieren nicht und
52:32
ist dann irgendwann aufgefallen das ist natürlich, das ist so
52:36
naheliegend, du kannst ja nicht trennen zwischen einer
52:39
Persönlichkeit, die wart und dann Persönlichkeiten ja genau
52:42
so, aber das geht irgendwann nicht mehr um.
52:44
Das heißt aber Lock in logischer Konsequenz auch dass wenn jemand
52:47
irgendein Stück Scheiße mit sich rumschleppt.
52:50
Ja ok. Der tief in der Persönlichkeit
52:52
verankert, was auch immer das ist ja also irgendwelche
52:55
Krankheiten von Verletzungen als Kind oder was weiß ich dir?
52:58
Geträumt hat da ja Probleme mit seinem Vater oder?
53:02
Was hatten wir für Sachen? Dann bringt er das natürlich
53:05
auch zu hundert Prozent dann auch in die Firma plötzlich ein.
53:08
Ja, aber ist doch logisch, es gibt dich doch nur einmal las
53:11
ich genau, es gibt dich ja nur einmal die Frage ist aber auch
53:15
da. Q.
53:18
Also ich bin Ingenieur, ich kann vielleicht ein Unternehmen
53:20
lenken, aber ich kann dir leider nicht psychologischer
53:22
Tiefenebene helfen. Diese Probleme und diese Träume
53:24
zu leben, das kann ich dich tief nicht, also da hört es
53:27
irgendwann wirklich auf. Das müsstest du aber tun, wenn
53:29
du nie work machst. Die haben dann versucht den
53:31
Workarounds. Indem wir dann mehrere Coaches
53:34
angeboten haben, also Psychologen, Probs und
53:36
sonstiges, wenn ihr ein Problem habt, und sie hatten alle
53:38
Probleme, rauf und runter, dann geh doch dahin ne dann versuch
53:42
doch das in das nimmt das Angebot ab wir zahlen das alles
53:45
mach das, weil aber es hilft ja uns wenn es dir besser geht und
53:49
wir hatten so eine offene Kultur reden, Leben und arbeiten
53:52
wollen. Dann geht es uns allen ja besser
53:53
also gebe drin, habe einen Hinweis Anspruch angeboten.
53:57
Ich lass mich raten, hat auch nur wenige in Anspruch genommen.
54:00
Bisschen ganz einer Yavis hat wirklich.
54:02
Einheits gemacht das war unser Geschäftsführer der
54:05
Geschäftsführer, das gemacht unglaublich einmaligen sowie der
54:08
Zahnschmerzen und Kieferschmerz. Irgendwas passt jetzt nicht so
54:11
wenig, egal mach. Aber ansonsten hat keiner
54:15
gemacht, keiner war bereit, weil natürlich in so einer Session
54:19
bei so einem Code geht natürlich voll ins Eingemachte oder geht
54:22
natürlich auch an diese Punkte dann richtig ran, ja aber kein
54:25
einziger hat's gemacht, ja total Girls ab wissen wir doch, guck
54:29
mal wer besetzen ja unsere neue Idee oder Kurse oder was weiß
54:33
ich setzen wir ja auf, um zu sagen es gibt lasst nur einmal
54:37
ja nur ein Herz nur einer über und ich hab schon dich predigen
54:41
das seit 30 Jahren ich verstehe das nicht wie jemand über sich
54:44
selbst. Dann kann es gibt nicht einmal
54:46
im Job und da bin ich ganz anders als im Privatleben und
54:50
dann fahr ich mal an welcher Stelle spielen Sie eine Rolle?
54:52
Ja, spielen Sie jetzt eine Rolle im Job oder spielen wir jetzt
54:55
10? Ich hab doch ich hab doch keine
54:57
Ahnung, ich würde also das ist genau der Punkt, dem ich ja
54:59
wirklich überhaupt dadurch auf diesen Tab Talking dazu gemacht
55:02
diese diese Maske der Professionalität ich wird sie
55:05
alle auf. Sorry, die Katze gerne aufsetzt,
55:08
aber ich spüre doch in 3 Sekunden das bei dir was
55:10
gewaltig klemmt Riesenproblem Haus daraus was ist los,
55:13
sprichst doch aus na ne, also es gehört jetzt hier nicht hin.
55:15
AOK gut super, aber mit deiner mit deiner Art und Weise die du
55:18
mit dir rum Transportierst spüren doch alle, das ist hier
55:22
hingehört und du leeren müsstest weil mit dir arbeiten ist nicht
55:26
nur unangenehm, sondern das geht der dieser Heide lieblings griff
55:28
toxisch Begriff Nummer 1 Linkedin toxisch jeder jeder
55:32
Linke jeder jeder kostet Ochse geht ja durch die Deckel.
55:35
Ja, weil alle sind toxisch. Alle toxischen dagegen selbst
55:38
keine Ahnung, ja. Übrigens das machen wir das
55:41
nächste Mal nächstes Thema wird links daneben müssen über
55:43
linkedin reden ich kapier ll ebnisse das geht ab des Clubs
55:48
der nächste Dude lass mich zum Schluß noch sagen die die die CE
55:52
OS die ich im Training habe die. Mir dann auch immer vorgaukeln
55:56
wollen ja, sie haben also 2 unterschiedliche Leben, da haben
55:59
wir dann nach einer Session ganz schnell abgebügelt.
56:02
Ich verstehe auch Lars und das müssen wir ja den Menschen auch
56:05
zugute halten. Wir haben mit 30 3540 seine
56:08
Traumata anpackte, also ganz zurückgeht, wir sind ja es gibt
56:11
ja keine Erwachsenen, sondern wir sind ja alle Kinder okay,
56:15
wir sind nur alt geworden. Es gibt ja keine Erwachsenen,
56:17
dass dieser Begriff ist gesellschaftlich falsch.
56:19
Es gibt ja was heißt jetzt erwachsen, weil mein 18 ist also
56:22
wir alle sind Kinder von anderen Kindern und schleppend Traumata
56:26
mit uns rum. Und dann zu sagen Guck doch mal
56:28
genau hin, das ist ja ein Griffin die Motorsäge, der
56:31
spritzt Blut wer will das machen, obwohl das der einzige
56:34
heilende Weg ist? Ja, der Heine weg zu sagen bin
56:37
ich wirklich im richtigen Job bin ich wirklich in der
56:39
richtigen Beziehung und schließe unendlich, wenn ich real
56:43
authentisch, wenn ich real bin, dann ziehe ich auch die
56:45
richtigen Dinge an aber das das erklär mal einem dem der gerade
56:49
in New Work angeboten was das ist ein ganz anderer Schnack,
56:53
ein ganz anderer Weg aber du bist erfolgreich, weil du so
56:56
bist auf, obwohl du natürlich auch nochmal.
56:58
Für mich ich bin ja Experte daran, dass als m Paar zu
57:01
erkennen auch du hast noch kleine dunkle Flecken, mein
57:04
lieber, die müssen wir mal in einer kleinen Session auch
57:06
nochmal ansprechen ja. Film kaum weise, ja, ich sehe
57:11
die alle, ich sehe die alle, obwohl du heute viel Sonne im
57:14
Gesicht hast. Ja, ich hab mich hier in meiner
57:16
Kemenate. Aber toxisch ist nicht mehr
57:20
Platz 1 auf linkedin im Moment geht es darum eine junge Dame
57:23
hielt gestern ihren BH in die Kamera.
57:27
Fühlte sich irgendwie tatsächlich ist jetzt wieder das
57:30
Thema Frauen und Gender und ich glaube, es ging darum sollte sie
57:34
einen BH anziehen und ob man eben unter ihrem Tshirt was
57:37
sieht oder nicht. Also wir sind jetzt schon
57:39
wieder. Na, hast du dich ganz anders?
57:42
Ich hab ja auch immer schon mal bisschen linke gemacht, dann
57:46
reden wir mal drüber, lass uns dann wirklich mal ich ich hab
57:49
ich hab zum ersten Mal über Nacht mehr als 1000
57:51
kontaktanfragen gehabt. Alles andere würde sagen geil,
57:54
ne ist gar nicht geil, weil ich hab hier Stunden gebraucht zu
57:58
Kupfer hier ja in dem Starken im sie, weil ich kann nicht mehr.
58:02
Ich hab diese 30 tausender Grenze gar nicht mehr, ja mau.
58:05
Hartmann what your da aus aus aus Punkt Asien Eigenleben.
58:11
Hello schreibt oder war nicht so gut von mir Hello oder so ein
58:15
winkendes Händchen? Ja, Gott, lass uns mal überlegen
58:19
sprechen, weil ich hab sogar eine Insider mitgebracht, also
58:22
hab ich drauf ich weiß nicht ich glaub wir haben das Thema New
58:24
work echt nur an der Oberfläche gekratzt.
58:27
Das ist ja auch alles Comedy hier, wenn man das Thema
58:30
trotzdem nicht bei mir. Bei mir herrscht das Wies wie
58:34
war der Bundeswehr Befehl und Gehorsam?
58:38
Das habe ich genauso von dir erwartet.
58:42
Ja und wenn ich ne da weht ein Eis also bestimmte Komponenten
58:45
hast, übernehmen wir immer noch ja, also zum Beispiel dieses ich
58:47
kann nur mit Leuten arbeiten, die würde ich irgendwas
58:50
irgendwas richtig brennen und die erklären, dass das machen
58:52
wir jetzt ja, aber wir haben ja diese dieses Wir haben bestimmte
58:56
Dinge übernommen, andere haben wir weggeschmissen, weil sie so
58:59
einfach nicht funktionieren. Was sind Bücher?
59:00
Steht kompletter Schwachsinn ist ja und?
59:04
Ich weiß schon, wer sich auch New Work leisten kann, wollte
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ich zum Schluss noch mal raushauen.
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Db Wer die Deutsche Bahn ja, es könnte sich tatsächlich manche
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unternehmen können da tatsächlich Werbung machen.
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Bis zum Erbrechen und das Leben oder auch nicht leben, weil die
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einfach genug Kohle haben. Denen ist es auch egal.
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Also wäre, wenn mans, warum meine sagt Wir nehmen
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Produktivität, spielt keine Rolle und wirtschaftlicher
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Ertrag spielt keine Rolle. Du dann können die hier von mir
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aus den ganzen Tag ihre ihre Marshmallows.
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Am Lagerfeuer machen ja, aber das ist nicht die Wahrheit, das
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ist nicht, was die andere bin ich bei dir ein wunderschönes
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Schlusswort 59 Minuten, 40 Sekunden.
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Ich danke dir Holger und nächstes Mal sprechen wir über
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linkedin tschüss, Tschüss mein Freund.