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Tg Lavoro & Welfare - 3/9/2026 · Tg Lavoro & Welfare

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  Speaker 2: In questo numero del Tg Lavoro e Welfare. Il salario
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  Speaker 2: minimo in Europa viaggia a due velocità. Imprese, cresce la
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  Speaker 2: corsa alle IAI, ma mancano le professionalità. L'Italia perde giovani laureati,
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  Speaker 2: ma attrae talenti dall'estero.
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  Speaker 3: Eurofound, l'agenzia dell'Unione Europea, che tratta i problemi dell'occupazione e
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  Speaker 3: dello stato sociale, ha redatto il primo settembre il rapporto
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  Speaker 3: sui salari minimi. I salari minimi, dice questo rapporto, sono
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  Speaker 3: aumentati ovunque in Europa, tra il gennaio del 2025 e
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  Speaker 3: il gennaio del 2026. e attribuisce questo aumento alle indicazioni
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  Speaker 3: della Direttiva dell'Unione Europea su questo tema, emanata nel 2022.
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  Speaker 3: Noi sappiamo che l'Italia, insieme ad Austria, Danimarca, Finlandia e Svezia,
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  Speaker 3: è uno dei cinque stati dell'Unione Europea che è priva
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  Speaker 3: di salario minimo legale, dove le soglie retributive sono stabilite
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  Speaker 3: dalla contrattazione collettiva, dove sono cresciuti i salari minimi legali.
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  Speaker 3: In Slovenia, in quel periodo, gennaio 25 e gennaio 26,
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  Speaker 3: più 16%, Bulgaria, Slovacchia, Lituania e Ungheria tra l'11 e
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  Speaker 3: il 12%, Cipro e la Germania oltre l'8%. L'Italia, priva
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  Speaker 3: di un salario minimo legale, viene analizzata dal rapporto tramite
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  Speaker 3: le 10 occupazioni a bassa retribuzione, addetti alle pulizie, commessi, camerieri,
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  Speaker 3: assistenti domiciliari, educatori braccianti e così via. La media dei
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  Speaker 3: minimi contrattuali per queste mansioni molto basse si ferma a
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  Speaker 3: 1430 euro lordi mensili pari a circa 8,3 euro all'ora.
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  Speaker 3: il valore più basso fra i sei paesi a contrattazione
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  Speaker 3: collettiva che sono stati analizzati lontano naturalmente dalle medie di
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  Speaker 3: paesi come la Danimarca 3.402 oppure dell'Austria 3.129 o della
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  Speaker 3: Svezia 2.451. Il rapporto naturalmente dedica anche uno spazio al
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  Speaker 3: dibattito italiano sull'introduzione di un salario minimo legale. Noi ricordiamo
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  Speaker 3: che a maggio di quest'anno il Governo con il decreto
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  Speaker 3: lavoro ha introdotto il cosiddetto salario giusto. L'assenza però di
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  Speaker 3: una norma nazionale sul salario minimo ha indotto molte Istituzioni
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  Speaker 3: locali introdurre una soglia di 9 euro lor di lora
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  Speaker 3: per i lavori negli appalti pubblici. Lo ha fatto Firenze, Napoli, Puglia, Toscana,
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  Speaker 3: Sardegna nel 2026. Una discussione è in corso per quanto
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  Speaker 3: riguarda la campagna. Come è già stato detto l'introduzione del
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  Speaker 3: salario giusto che è basata sul trattamento economico complessivo non
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  Speaker 3: su quello minimo a nostro avviso non contraddice il fatto
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  Speaker 3: che si possa contemporaneamente adottare anche un trattamento economico minimo,
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  Speaker 3: il cosiddetto TEM. A giudizio di chi vi parla, un
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  Speaker 3: primo passo potrebbe essere in questa direzione quello di stabilire
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  Speaker 3: per legge i minimi contrattuali rappresentati dalla contrattazione dei sindacati
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  Speaker 3: maggiormente rappresentativi. Sono minimi differenziati che così stabiliti per legge
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  Speaker 3: diventerebbero inderogabili. sarebbe un primo passo per allineare poi verso
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  Speaker 3: l'alto un valore medio di riferimento che sia corrispondente a
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  Speaker 3: quella che è una giusta retribuzione, il che non capita
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  Speaker 3: in tutti i settori produttivi.
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  Speaker 2: Le imprese italiane accelerano gli investimenti in intelligenza artificiale ma
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  Speaker 2: non trovano le professionalità necessarie per gestirla. Lo rileva Confartigianato
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  Speaker 2: con una rilevazione dalla quale emerge che nel 2025 su 620.000
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  Speaker 2: richieste di lavoratori con competenze digitali avanzate ben 316.000 sono
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  Speaker 2: risultate di difficile reperimento. Secondo l'elaborazione dell'ufficio studi di Confartigianato
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  Speaker 2: il 71% delle imprese ha effettuato investimenti in almeno uno
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  Speaker 2: degli ambiti della transizione digitale, dall'adozione di tecnologie digitali alla
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  Speaker 2: loro integrazione nell'organizzazione, fino allo sviluppo di nuovi modelli di
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  Speaker 2: business basati sul digitale. Tuttavia la mancanza di personale qualificato
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  Speaker 2: viene indicato dal 58,6% delle imprese come principale ostacolo ad
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  Speaker 2: utilizzare le IAI. Seguono la carenza di chiarezza legislativa, l'indisponibilità
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  Speaker 2: o la scarsa qualità dei dati necessari, le preoccupazioni per
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  Speaker 2: privacy e protezione dei dati, i costi elevati e le
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  Speaker 2: considerazioni etiche. Guardando alle singole regioni, la classifica vede la
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  Speaker 2: Lombardia nettamente in testa per numero di lavoratori con competenze
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  Speaker 2: digitali avanzate che le imprese faticano a trovare. Al secondo
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  Speaker 2: posto si colloca la Campania, seguita dal Lazio e dal Veneto.
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  Speaker 2: L'Italia continua a fare i conti con la fuga dei
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  Speaker 2: giovani laureati, ma il fenomeno è in parte compensato dall'arrivo
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  Speaker 2: di capitale umano dall'estero. Secondo i dati elaborati dall'ufficio studi
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  Speaker 2: della CGA di Mestre, sulla base delle statistiche Istat, tra
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  Speaker 2: il 2019 e il 2024 oltre 78 mila italiani tra
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  Speaker 2: i 25 e i 34 anni con una laurea si
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  Speaker 2: sono trasferiti all'estero. Nello stesso periodo quasi 88 mila giovani
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  Speaker 2: laureati stranieri hanno scelto di stabilirsi in Italia, determinando un
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  Speaker 2: saldo complessivo positivo di circa 9.600 persone. Regno Unito e
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  Speaker 2: Germania sono tra le mete più scelte dai laureati italiani,
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  Speaker 2: seguite da Francia, Svizzera e Stati Uniti. Sul fronte degli arrivi, invece,
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  Speaker 2: oltre un terzo dei giovani laureati stranieri proviene dall'Asia, mentre
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  Speaker 2: il 27,6% arriva dall'Europa e il 17,8% dal Sud America.
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  Speaker 2: Il quadro però cambia molto tra le diverse aree del paese.
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  Speaker 2: Il nord- ovest registra un saldo positivo, trainato soprattutto dalla Lombardia,
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  Speaker 2: così come il centro grazie a Lazio e Toscana. La
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  Speaker 2: situazione più difficile riguarda il Mezzogiorno, dove il saldo resta
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  Speaker 2: negativo di oltre 11.000 laureati.