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Carreira com Propósito | #18 | Você quer ser visto? · Tudo de Propósito

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  Carreira com propósito Carreira com propósito Oiê,
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  seja bem -vindo ao Carreira com propósito, eu sou a
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  Sil. Eu sou a Daniel Camini. E
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  hoje a gente vai falar sobre você ser visto e
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  sobre você ser reconhecido. Quanto
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  que você busca ser reconhecido, mas o quanto
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  que você busca ser visto de verdade? É
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  muito legal esse tema, né? Porque
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  às vezes a gente fala que queria ser visto, queria
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  ser ouvido, queria ser notado, queria ser
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  reconhecido. Mas a verdade é que a gente
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  fica se escondendo e não vendo as pessoas e se
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  isolando e fazendo um movimento exatamente
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  contrário ao que se disse buscar, né? É
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  muito doido que a gente faz uma coisa muito
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  contraditória mesmo. E aí no dia a dia tem as
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  expressões de, nossa, eu sou tratado como um número,
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  eu não sou valorizado, né? Ou
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  então, nossa, eu faço tanto pelas pessoas que eu
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  lidero, né? Olhando pelo viagem de um líder,
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  eu faço tanto pelas pessoas, eu ajudo elas, eu
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  faço tudo para que elas evoluam na carreira delas,
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  ou aqui dentro dessa corporação, só que elas não
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  me reconhecem, elas não vendo o que eu faço por
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  trás. Ou até pensando numa carreira
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  artística, nossa, a pessoa vê o álbum lançado, mas
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  ela não viu tudo que está por trás. Mas
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  o que você está buscando? Você
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  está buscando um reconhecimento de quem, da
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  onde? E quando você pensa que você
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  está sendo visto só como um número? Aqui
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  você recorre ou como você faz para expressar suas
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  necessidades? O que você pensa que
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  resolveria quando você pensa que eu queria ser
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  considerado? Eu não quero se me sentir
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  usado. Então, é por isso que a gente
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  pensa nesse tema. É muito legal, né? Quando
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  a gente vai olhar a fundo e cuidar dessa pessoa,
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  normalmente a gente verifica o quanto ela não consegue
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  contar o que ela pensa, o que ela sente, o que ela
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  gostaria. Ela fica se reprimindo e não
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  falando o conteúdo da mente dela, e depois ela fica
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  vendo essas cenas, de se sentir excluído, de se
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  sentir não visto, não reconhecido. É,
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  porque tem um pequeno falso benefício nisso. De
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  se eu não falar o que eu penso, se eu não falar o
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  que está me incomodando, eu não vou precisar mudar. Que
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  está ali, né? Uma zona de conforto, que é um
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  falso benefício mesmo, porque não é o que ela
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  busca, é o que ela está fazendo exatamente contrário
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  do que ela gostaria de ver, mas ela fica rodando
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  ali, aquele reciclo vicioso e não consegue dar o
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  passo, né? E até quantas vezes, enquanto
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  é autônomo, inclusive somos, né? Quantas
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  vezes a gente pensa, nossa, e tem coisas que eu vejo
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  que eu preciso fazer para ser visto. Ah,
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  eu posso postar mais, posso me divulgar mais, mas,
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  nossa, se você é visto, você mostra para todo mundo
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  tudo que você sabe, tudo que você pode entregar,
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  assim, as pessoas vão querer, porque tem muita
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  coisa legal que você tem para entregar, isso vai
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  surgir mais demanda, e aí, você vai ser visto como
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  demanda, como demandar, no sentido legal, assim, você
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  vai ver quanto você é querido, você vai ver
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  quanto você é amada, você topa mudar o seu
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  autoconselho. E é diz que dá medo, não?
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  Sim, vou precisar mudar meu
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  autoconselho, vou precisar parar de falar mal de mim,
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  vou precisar assumir coisas, e muitas vezes, isso dá
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  muito medo, né? E aí, você mantém no cinco.
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  E a gente, quando a gente
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  pergunta, né, fala, e o que é ser valorizado?
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  Muitas pessoas pensam, ó, eu
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  queria ganhar mais, mas quando a gente vai
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  investigar mesmo, é isso, né, Dan? A
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  nossa quer ser ouvido. A gente teve um caso aqui,
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  que uma colaboradora falou, ah, eu estou com algumas
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  questões, não sei se eu quero trabalhar mais, eu
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  queria conversar. Aí a gente foi conversar, e a
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  primeira, o papo da conversa foi, nossa, estou
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  com uma questão em casa. A gente falou, nossa, que
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  bom, porque era uma questão, claro, né, em
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  casa, que reflete no trabalho, porque está tudo
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  integrado, mas primeiramente é, nossa, conta para a
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  gente e as suas necessidades, a gente quer
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  te ver, a gente quer te ouvir, a gente quer te
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  ajudar. E aí, quando ela se sentiu
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  acolhida, quando ela se sentiu ouvida, a gente
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  entendeu que não estava, necessariamente, com uma
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  questão específica com a rotina dela no trabalho,
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  como ela estava sendo tratada aqui. E
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  aí, a gente pode se ajustar e ficar tudo bem.
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  É, isso é sempre muito
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  maravilhoso, porque muitas vezes a gente acha que o
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  problema está numa parte da nossa vida, e às vezes ali
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  é só o efeito, né, na verdade a causa está em
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  outro lugar. E foi muito legal, porque ela
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  veio para conversar sobre o trabalho, e nós juntos
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  descobrimos que não tinha nada a ver com o trabalho,
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  né, era uma questão na casa dela, então é muito
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  legal isso, porque muitas vezes acontece isso, de
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  você achar que, ah, não estou me vendo, mas quando
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  a gente vai investigar tem outra coisa por trás, tem
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  esses fósso benefícios, tem o medo de dar certo, né,
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  o medo de realmente o que aconteceu, o medo de
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  entregar, o medo de ser importante, o medo de ter
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  que assunir isso. E aí, tem um, ah, tem uma
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  coisa que acontece com todos esses medos, que a
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  gente fica fazendo esse movimento com a gente
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  mesmo, né, se escondendo da gente mesmo. Então,
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  o quanto que você tem de coragem, de quando você se
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  sente não reconhecido, de você falar, ou não visto
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  de você falar, olha, o meu limite é aqui, olha, eu
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  gostaria que fosse assim, mas sim, sem precisar
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  aumentar uma raiva, sem precisar gerar uma revolta,
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  e sim só colocando com um lugar de parceria, né, de
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  raça. Eu, olha, eu gosto de trabalhar
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  desse jeito, eu funciona assim, eu prefiro assim, ou
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  então, o que que eu posso mudar, o que que você pode
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  mudar, como a gente se encontra nesse lugar? Quanto
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  que, quando você vê uma questão ambiente no seu
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  time, na sua equipe, você também olha para você e vê
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  o que que, o quanto que você está deixando ser
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  visto em você, o problema também. O
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  quanto que eu estou investindo, isso que eu
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  digo, o que eu quero, né, é igual, exemplo, que a
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  gente sempre dá em aula sobre a dieta, a pessoa
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  começa a fazer uma dieta, no dia 1 ela vai lá e
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  come doce, ela não está com vontade de comer doce,
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  ela está com vontade de falar mal dela, né, então
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  a gente faz muito isso mesmo, e aí a gente olha
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  isso com mais carinho, né, colocar carinho mesmo,
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  investir naquilo que a gente disse que a gente
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  quer, senão fica muito incoerente. E
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  aí a gente espera de fora, né? É,
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  então a cara fica de fora, mas o que eu estou
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  investindo é nisso que eu digo o que eu quero, né?
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  Aí a gente quer te deixar um
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  prêmio. Se você olha para os seus
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  dias e tem algum lugar que você sente, nossa, eu
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  queria algum, ou que alguém me visse, alguém me
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  considerasse, ou estou me sentindo usado, estou me
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  sentindo aqui que, nossa, não estou me valorizando,
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  alguém não está me valorizando, você pode se
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  valorizar. E não é num lugar de vai
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  garota, se valoriza, é num lugar de você vai ter que
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  ter esse alto compromisso de que você precisa querer
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  ser visto, você precisa ter essa coragem de se abrir
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  para a mudança e contar, contar seus sentimentos e
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  se abrir para o relacionamento. Então
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  se você, por exemplo, trabalha numa empresa em
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  que você tem pares, você vai ter que se comunicar
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  com seus pares, você vai ter que contar as suas
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  necessidades, você vai ter que contar o que você está
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  vendo, você vai ter que se relacionar, você vai ter
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  que se abrir. Aí se você lidera, você vai
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  ter que se deixar ser visto também, porque você
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  também tem dores. E de um lado ou de outro, é
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  um exercício de união, né? De
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  se relacionar, porque realmente precisa praticar.
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  É o mesmo, e é legal que a
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  gente conversa sobre isso, nossa, é o mesmo treino
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  para os dois lados. Para os dois lados. E
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  até conversando sobre, ah, e no caso de artistas,
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  autônomos, ou até pessoas que, agora eu sou
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  estudante, nossa, você vai ter que tupar ser visto,
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  porque as pessoas vão te ver estudando. Aí,
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  uma hora, elas vão te ver passando numa prova. E
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  aí, elas vão comemorar com você, e você vai ter que
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  deixar todo mundo ver tudo o que você sabe. E
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  ter essa coragem mesmo. Então,
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  quando a gente, a gente usa, não sei se a gente
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  já falou disso, nossa, muitas vezes as pessoas se
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  sentem excluídas numa festa, mas quando você vê ela de
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  fora, os micromovementos que ela faz para se excluir.
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  Ela às vezes não espera todo
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  mundo sair da mesa para pegar uma comida. Ela
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  às vezes fala, você sente tão pequena, desimportante,
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  mas, nossa, às vezes ela sabe um monte de
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  brincadeira, um monte de papo, um monte de coisas
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  que ela viveu, que se ela compartilhasse, ela se
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  sentiria muito importante. Então,
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  se tem um lugar que você quer ser visto, você tem
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  que ver também. Sim. Ver e se deixa ser visto.
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  Então, fica esse treino de
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  observação. Você está afim de ser visto,
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  veja. Começa você. Sim.
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  Fazer esse treino junto com vocês. Eu
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  também. Eu também, eu também. Muito
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  gostoso. Muito obrigada. Olha,
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  e o que você estiver vendo? A
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  gente recebeu um pedido que a gente vai trazer nos
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  próximos episódios. Eu não quero mais. No
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  carreira com propósito. E se você tiver pedido,
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  dúvidas, sugestões, pode mandar para a gente. Ou
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  no Instagram, ArrobaVosocê. Ou
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  no TudoDePropósito, podcastarrobagmail .com. Eu,
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  eu que cuido do armeio, eu, eu que esqueço. Pode
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  mandar lá, que a gente adora, a gente adora trazer
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  novidade aqui para vocês, tá bom? E
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  até o próximo episódio. Beijo.
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  Beijo. Até o próximo vídeo.