Latest / ITшка за кордоном / Як написати резюме, щоб вас запросили на співбесіду?

Transcript

Як написати резюме, щоб вас запросили на співбесіду? · ITшка за кордоном

• 0:00
  SPEAKER_01: Скажіть чесно, було таке, що ви відправили 100 резюме у міжнародній компанії і отримали нуль відповідей?
• 0:07
  SPEAKER_01: І що ми одразу думаємо?
• 0:09
  SPEAKER_01: Ну, звісно, проблема в нас.
• 0:12
  SPEAKER_01: Я недостатньо добре зробив резюме.
• 0:14
  SPEAKER_01: Треба було більше відправляти.
• 0:17
  SPEAKER_01: В мене мало досвіду.
• 0:20
  SPEAKER_01: Ми починаємо купатись в собі.
• 0:22
  SPEAKER_01: Але я вам скажу так: проблема не в вас.
• 0:25
  SPEAKER_01: Проблема у 6 секундах.
• 0:28
  SPEAKER_01: Так, саме стільки дивиться рекрутер в середньому ваше резюме перед тим, як його закрити.
• 0:34
  SPEAKER_01: І сьогодні ми з вами зробимо так, щоб він не просто відкрив його, а дочитав його до самого кінця.
• 0:41
  SPEAKER_01: Отже, в цьому відео ми пройдемо три прості кроки, які перетворять ваше резюме з невидимки на справжній магніт для закордонних рекрутерів.
• 0:51
  SPEAKER_01: Після цього відео у вас нарешті почнуться запрошення на співбесіду.
• 0:56
  SPEAKER_01: Поїхав! Я чудово пам'ятаю, як сама сиділа, так само відкривала почту щоранку і бачила одне: оце дзвінку тишу.
• 1:05
  SPEAKER_01: Це відчуття, ніби ти кричішу порожнечу.
• 1:08
  SPEAKER_01: Одного разу я звідчую за день відправила 53 плаї.
• 1:12
  SPEAKER_01: 53, уявляєте?
• 1:14
  SPEAKER_01: Я думала, що беру кількість у.
• 1:15
  SPEAKER_01: І знаєте, який був результат?
• 1:17
  SPEAKER_01: Я отримала лише дві відповіді, вони були обидві автоматичні, імейл по типу дякуємо, розглянемо вашу кандидатуру.
• 1:25
  SPEAKER_01: І в той момент я була абсолютно на 100% впевнена, що проблема в мені.
• 1:30
  SPEAKER_01: Я думала, може в мене займало років досвіду, може мій досвід нерелевантний для Європи, а може це тому, що я дівчина, чи тому, що я з України.
• 1:40
  SPEAKER_01: Самооцінка впала нижче Плінтуса.
• 1:42
  SPEAKER_01: Але виявилось, що справа була не в моїй національності, не в моїх навичках.
• 1:48
  SPEAKER_01: Ця справа була лише у двох рядках мого CV, як я вам зараз покажу.
• 1:53
  SPEAKER_01: Дивіться, ось класичний розділ experience або саммері, який є у 90% кандидатів.
• 2:00
  SPEAKER_01: Відповідальний, комунікабельний, брав участь у розробці, писав код, фіксив баги.
• 2:07
  SPEAKER_01: Для рекрутерів всі ці слова це просто білий шум.
• 2:10
  SPEAKER_01: Це вода.
• 2:12
  SPEAKER_01: Вони не кажуть йому нічого про вашу реальну цінність.
• 2:15
  SPEAKER_01: Писав код ⁇ це процес.
• 2:16
  SPEAKER_01: А за це платять джунам.
• 2:18
  SPEAKER_01: В Європі та США від вас чекають не переліку процесів чи особливих якостей.
• 2:24
  SPEAKER_01: Від вас чекають конкретних результатів та впливу.
• 2:28
  SPEAKER_01: Імпакт.
• 2:28
  SPEAKER_01: Запам'ятайте золоте правило, яке змінить вашу кар'єру.
• 2:33
  SPEAKER_01: Ви не просто розробляли фічі, ви вирішували проблему бізнесу і приносили компанії гроші.
• 2:40
  SPEAKER_01: Тому давайте перепишемо це разом.
• 2:44
  SPEAKER_01: Замість слабкого розробляв модуль для особистого кабінету, ми пишемо з импактом, розробив та інтегрував нову систему оплати, що збільшило конверсію користувачів на 14% всього за 3,5 місяці.
• 3:00
  SPEAKER_01: Відчуваєте різницю?
• 3:01
  SPEAKER_01: В першому випадку ви виконавець, якому треба давати задачі.
• 3:05
  SPEAKER_01: У другому випадку ви партнер приносить результат і покращує показники бізнесу.
• 3:12
  SPEAKER_01: В якому варіанті більше цінності?
• 3:15
  SPEAKER_01: За кого ви б самі заплатили більше?
• 3:17
  SPEAKER_01: Напишіть, до речі, в коментарях, як вам відчувається і здається.
• 3:21
  SPEAKER_01: Ось ця магічна формула.
• 3:22
  SPEAKER_01: Зроби фікс, що призвело до ігрик, вимірюваного взят.
• 3:26
  SPEAKER_01: Це і є мова бізнесу.
• 3:28
  SPEAKER_01: Я підготувала цілий список прикладів для різних спеціальностей: QA, Software, DevOps і залишила їх в своєму телеграм-каналі.
• 3:38
  SPEAKER_01: Посилання буде в описі.
• 3:40
  SPEAKER_01: Перепишіть кожен пункт вашого досвіду за цією формулою.
• 3:44
  SPEAKER_01: Це ваш перший, але найважливіший крок, щоб вас помітили.
• 3:50
  SPEAKER_01: Але чому нам так важко писати про свої результати, досягнені в цифрах?
• 3:54
  SPEAKER_01: Давайте запитаємо в того, хто щодня приймає рішення про найм і керує бізнесом.
• 4:00
  SPEAKER_01: Дані, на твою думку, от чому більшості фахівцям важко похвалити себе чи описати свої результати в цифрах?
• 4:11
  SPEAKER_00: Я думаю, що це симбіоз двох речей, це, на жаль, культурний код та синдром самозабуса.
• 4:19
  SPEAKER_00: Ну що, нам легше себе знецінти, ніж усвідомити, що по чомусь варті.
• 4:24
  SPEAKER_00: Я взагалі вважаю, що кожен який фахівець - це не просто найма не працівник, це міні-бізнес.
• 4:30
  SPEAKER_00: Бо він продає результати іншим компанії.
• 4:33
  SPEAKER_00: Його ресурс, це комерційна пропозиція, його досвід - це продукт, його ліндин - це продаючи види на поріч.
• 4:46
  SPEAKER_00: І коли цей фахівець не може продати себе мені на папері, то як я повірю в те, що не буде приносити прибуток моєму бізнесу?
• 4:57
  SPEAKER_00: Логіка, я думаю, зрозуміла.
• 4:58
  SPEAKER_01: Комерційна пропозиція.
• 5:01
  SPEAKER_01: Запам'ятала цю фразу Даніла?
• 5:03
  SPEAKER_01: Це фундаментальна зміна мислення, яка підводить нас до рішення No2.
• 5:10
  SPEAKER_01: Якщо ваше резюме ⁇ це комерційна пропозиція, то ваш LinkedIn - це ваш персональний ленд.
• 5:17
  SPEAKER_01: І найбільша помилка, яку роблять майже всі, це перетворювати LinkedIn на просту нудну копію свого резюме.
• 5:26
  SPEAKER_01: Подивіться свій профіль прямо зараз.
• 5:28
  SPEAKER_01: Що написано у вас під ім'ям - софтвер інженір або джава-девелопер?
• 5:34
  SPEAKER_01: Це провал.
• 5:35
  SPEAKER_01: Ваш заголовок, хедлайн - це не посада.
• 5:39
  SPEAKER_01: Це ваша унікальна торгова пропозиція УТП.
• 5:43
  SPEAKER_01: Це єдині 120 символів, які бачить рекрутер у пошуку, навіть не відкриваючи ваш профіль.
• 5:49
  SPEAKER_01: Тому ми змінюємо слабке software engineer на сильне, конкретне позиціонування.
• 5:56
  SPEAKER_01: Senior, Python Developer, Фінтех, Building High Load Trading Systems.
• 6:02
  SPEAKER_01: Бачите різницю?
• 6:04
  SPEAKER_01: У першому випадку ви один з мільйона.
• 6:06
  SPEAKER_01: У другому, ви чітко кажете, хто ви, в якій індустрії ви експерт, і яку складну проблему ви вмієте вирішувати.
• 6:17
  SPEAKER_01: Рекрутер має зрозуміти вашу спеціалізацію за одну секунду.
• 6:21
  SPEAKER_01: Уявіть, що він як клієнт, який стоїть перед величезною вітриною в супермаркеті.
• 6:26
  SPEAKER_01: Він ще не дам вам слова.
• 6:29
  SPEAKER_01: Ви не можете йому нічого пояснити.
• 6:32
  SPEAKER_01: Він просто сканує полиці очима.
• 6:34
  SPEAKER_01: А ви думаєте, ну він же професіонал?
• 6:36
  SPEAKER_01: Він відкриє мій профіль, побачить мій досвід і зрозуміє, що я крутий.
• 6:41
  SPEAKER_01: Ні, не зрозуміє, бо він не відкриє.
• 6:44
  SPEAKER_01: Він бачить у пошуку ще тисячу таких самих безликих софтвер-інженір.
• 6:49
  SPEAKER_01: Звідки йому знати, що саме ви той діамант, який йому потрібен?
• 6:54
  SPEAKER_01: Чому він має клікнути саме на вас?
• 6:56
  SPEAKER_01: Ось що треба виправити.
• 6:58
  SPEAKER_01: Ви повинні продати клік по своєму профілю ще в заголовку.
• 7:03
  SPEAKER_01: Покажіть йому спеціалізацію одразу обличчям.
• 7:06
  SPEAKER_01: І третє, це суто технічний момент, але він настільки критичний, що без нього всі попередні зусилля просто згорять.
• 7:14
  SPEAKER_01: У нас в Україні є традиція, ми роби з резюме витвір мистецтва.
• 7:18
  SPEAKER_01: Ми додаємо туди свою найкращу фотографію з фотосесії.
• 7:22
  SPEAKER_01: Пишемо хобі, щось типу рибалки, йоги, подорожей, розповідаємо про свій сімейний стан, дітей, надсилаємо цілі книги, життя на 3-4 сторінки.
• 7:34
  SPEAKER_01: Ми робимо дизайн у Canva з іконками, графіками скілів і двома колонками.
• 7:40
  SPEAKER_01: Запам'ятайте, в Європі, особливо в США, це кар'єрне самогубство.
• 7:46
  SPEAKER_01: Якщо ваше резюме більше двох сторінок, його не читатимуть.
• 7:50
  SPEAKER_01: Якщо там є фото, у багатьох країнах, як от в США чи в Британії, це привід для дискваліфікації через антидискримінаційні закони.
• 8:01
  SPEAKER_01: Але найстрашніше не це.
• 8:04
  SPEAKER_01: Найстрашніше те, що ваше красиве дизайнерське резюме навіть не побачить жива людина.
• 8:10
  SPEAKER_01: Чому?
• 8:11
  SPEAKER_01: Бо на вході в 99% великих компаній стоїть сервер.
• 8:16
  SPEAKER_01: Його називають АТС - Applicant Trick In System.
• 8:19
  SPEAKER_01: Це робот, і він сліпий до краси.
• 8:21
  SPEAKER_01: Він сканує лише текст.
• 8:24
  SPEAKER_01: Як працює АТС?
• 8:25
  SPEAKER_01: Він бере ваш файл і намагається витягнути з нього ключові слова.
• 8:29
  SPEAKER_01: І якщо ви зробили резюме у дві колонки, додали графіки або іконки замість слів, робот просто не може це прочертати.
• 8:38
  SPEAKER_01: Він бачить кашу або порожничу.
• 8:42
  SPEAKER_01: Він намагається співставити ваш досвід з вакансією, але не знаходить слів, бо не зміг їх прочитати.
• 8:48
  SPEAKER_01: І ставить вам 0 балів відповідності.
• 8:51
  SPEAKER_01: Результат - ваше резюме автоматично миттєво летить у цифровий смітник.
• 8:57
  SPEAKER_01: Рекрутер навіть не отримує сповіщення про вашу подачу.
• 9:00
  SPEAKER_01: Вдумайтесь в цю цифру.
• 9:02
  SPEAKER_01: 75% резюме відсіюються роботами ще до того, як їх побачить людське око.
• 9:10
  SPEAKER_01: Тому вас благаю, забудьте про дизайн.
• 9:12
  SPEAKER_01: Використовуйте максимально простий, нудний шаблон в одну колонку, чорний текст на білому фоні, стандартні шрифти, типу Aріalта або Калібрі, жодних таблиць, колонок, інфографіки.
• 9:25
  SPEAKER_01: Всю вашу креативність і красу залиште для портфоліо або особистого кабінету чи сайту.
• 9:32
  SPEAKER_01: А резюме - це технічний документ.
• 9:35
  SPEAKER_01: Його в першу чергу має прочитати робот.
• 9:38
  SPEAKER_01: І от тільки якщо робот скаже Окей, його побачить людина.
• 9:42
  SPEAKER_01: Підсумуємо: ось наш план порятунку вашого резюме на найближчі 48 годин.
• 9:47
  SPEAKER_01: Переписати досвід за формулою імпакт - результат у цифрах.
• 9:51
  SPEAKER_01: Зробіть Лінктин, що продає хедлайн з вашою цінністю.
• 9:57
  SPEAKER_01: Створіть просте СІВ для робота без фото і графіки.
• 10:01
  SPEAKER_01: А тепер челендж.
• 10:02
  SPEAKER_01: Я хочу, щоб ви не просто подивились це відео, а зробили ці три кроки.
• 10:07
  SPEAKER_01: Як тільки ви завершите, напишіть в коментарях всього три слова.
• 10:12
  SPEAKER_01: Я зробив це.
• 10:13
  SPEAKER_01: Без подробиць.
• 10:15
  SPEAKER_01: Просто дайте знати, що ви перейшли від слів до діва.
• 10:18
  SPEAKER_01: А через тиждень ми повернемось до коментарів і подивимось, що змінилось.
• 10:24
  SPEAKER_01: Давайте діяти разом.
• 10:26
  SPEAKER_01: Оточення - це дуже важливо.
• 10:29
  SPEAKER_01: Підпишіться, будь ласка, на канал.
• 10:31
  SPEAKER_01: Поставте дзвіночок, щоб не пропускати нові випуски.
• 10:35
  SPEAKER_01: Я виходжу два рази на тиждень.
• 10:38
  SPEAKER_01: Підтримайте розвиток україномовного Ютубу.
• 10:41
  SPEAKER_01: На все добре.
• 10:42
  SPEAKER_01: Дякую, що були зі мною.
• 10:43
  SPEAKER_01: Папа.