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【快樂工作人Ep.101】公司靠「砸錢」留人到底對不對?7成人換工作,都跟直屬主管有關 ft. 黃冠華

PwC《2023希望與恐懼調查報告》指出,全球超過四分之一的工作人表示,可能會在未來一年內換工作,台灣的調查結果也高出去年整整一倍。

本集邀請到旭榮集團執行董事黃冠華(Sunny),談談他們是如何從組織方針、到第一線主管的教育訓練,打造出比業界低3~5成的離職率。Sunny更指出,7成人決定換工作,都跟直屬主管有關係,因此「所有主管,都該是人力資源主管」。

【本集重點】

03:03 回家接家業,為何選擇從HR部門做起?

08:59 沒有離不開的工作,企業保持高留職率2關鍵

12:37 組織制度3大關鍵字:雙軌、共治、矩陣

17:03 最難的一件事:人性都是想要掌握權力的

19:55 如何找到「對的人」?關鍵絕不在能力

23:59 台灣主管常有這2個問題:不敢講、講不清

30:13 想靠砸錢留人到底對不對?先確認這4件事

【300億營收的人才管理學:挖掘、培養、留用】

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主持人:Cheers快樂工作人資深記者 張紹敏

來賓:旭榮集團執行董事 黃冠華(Sunny)

製作團隊:杜韋樺、陳繹方

*聽眾心聲大募集:https://lihi3.cc/HgeOb

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The skinny

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