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Vive! Burgos 25.02.2026| Carlos García Girón en 'Médicos protagonistas' y Doña Berenguela · Vive! Radio Burgos

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Gracias por escucharnos. Estamos en directo de lunes a
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viernes desde las 8 hasta las 11:30 de la mañana en el 100.0 y
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en el 94.2 de tu FM. Vive Burgos.
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Les decíamos que el colegio de Médicos de Burgos está llevando
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a cabo un ciclo de vídeos en el que quieren acercar la
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profesión, la medicina y también Asus profesionales.
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Hoy queremos analizar la trayectoria de uno de ellos, no
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solo como médico, sino como referente de una época en la que
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la palabra cáncer. Pasó de ser casi innombrable a
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convertirse en un campo de investigación puntero, con
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avances que han cambiado radicalmente el pronóstico de
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muchas enfermedades. Nos acompaña al doctor Carlos
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García Girón, que tal muy buenos días.
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Buenos días. Yo le sigo llamando, doctor, les
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seguimos, no llamando. Pues sí, de momento no, no me
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han destitulado, sólo me han jubilado.
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Carlos, cuando supiste que tu camino iba a estar en la
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medicina y en concreto cuando supiste.
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¿Que era la oncología lo que te movía?
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¿Pues que decidí que fuera la medicina, tenía 19 años y cuando
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elegí la oncología de una manera inconsciente, inconsciente
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positivamente, pues tenía 27 años, o sea, cuando acabé la
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carrera, mejor dicho, a los 2627 años, no?
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No, no tenía precedentes en la oncología.
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La oncología era una especializar especialidad recién
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nacida, solo llevaba 4 años, había solamente 7 plazas de Mir
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ese año en oncología en España. Y quizá, pues esa rareza entre
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comillas, que suponía la especialidad, pues quizá fue,
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pudo ser uno de los atractivos. Realmente no había una un
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razonamiento. Ni una vocación, también entre
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comillas oncológica. Lo cierto es que, como tantas
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cosas en la vida que uno hace con sin muchos argumentos,
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acerté y acerté, porque yo creo que la oncología ha formado
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parte de mi vida de una manera consustancial durante 42 años y
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me ha hecho ser como soy. Creo que mucho mejor de lo que
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podría haber sido de otra manera.
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Y me ha dado una enorme satisfacción vital.
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¿Y en los años 80, principios de los 90, qué significaba ser
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oncólogo en Burgos? Bueno, yo vine aquí en el año 90
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y significaba nada, porque realmente, incluso entre los
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propios compañeros, la palabra oncología no tenía un contenido,
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no había habido ningún oncólogo. Se hacía oncología con mucha
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voluntariedad y con mucho esfuerzo por parte de
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especialistas de las distintas áreas anatómicas del cáncer,
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pues en el ámbito de la ginecología, los internistas,
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los neumólogos, pero, y ellos quizá eran las personas que de
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alguna manera más solicitaban más deseaban que viniera por fin
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un oncólogo, pero para el resto que no tenían una relación
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directa con el cáncer. ¿Por su especialidad?
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Pues la palabra oncólogo en una palabra, digamos sin contenido
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claro, no. ¿Por tanto, tuve que de alguna
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manera definir a través de mi presencia, pues qué era la
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oncología? Ellos poco a poco fueron
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entendiendo qué es lo que era. Y en el curso de años ellos y
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yo, pues hemos ido haciendo la oncología de una manera
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colegial. Como es la oncología, oncología
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es una especialidad horizontal que requiere del concurso de
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todas las especialidades y cuanto mejor sean las
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especialidades, cuanto mejor sea el hospital, cuanto mejor sea la
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tecnología que ese hospital dispone, pues la oncología tiene
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muchas más posibilidades de ser exitosa.
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Claro, en toda este, en todo este viaje, entiendo que también
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los medios con los que se contaban.
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Al inicio de esa unidad de oncología eran mínimos, o.
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Sí, verdaderamente. Cuando yo llegué en el año 90 en
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el Hospital General Yagüe era un hospital para llorar.
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Sinceramente, era para llorar y probablemente hasta llorar.
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Lloré. Seguramente ahora no lo recuerdo
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con precisión, pero tuve sino el sentimiento propio al llanto,
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no. Por eso también nació el
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compromiso, junto con otros profesionales que llegamos más o
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menos en aquellas épocas de que si queríamos hacer medicina y
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medicina de calidad, necesitábamos un nuevo hospital.
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Entonces una cosa que se fue, digamos, elaborando en la
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práctica y en el día a día como una necesidad imperiosa y que
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además reuniera una mejor tecnología, situación que.
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Se solamente se podía conseguir haciendo un nuevo hospital como
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el que actualmente tenemos, que es un hospital extraordinario
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desde el punto de vista arquitectónico, extraordinario
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desde el punto de vista tecnológico y desde el punto de
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vista profesional, de forma que es de las cosas que Burgos puede
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presumir y debiera presumir. ¿YY sentiste en algún momento
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que estabas haciendo algo pionero de esos inicios del 90?
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A lo que tenemos hoy en día no, no podemos decir que es ni 1/4
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parte de lo mismo. ¿Sentiste que en algún momento
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estabas siendo parte de algo grande de esa evolución?
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Sí, yo creo que cuando tú haces las cosas con la intensidad, con
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la ilusión y con el esfuerzo, digamos que yo puse en este caso
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en la oncología. Pues de alguna manera uno se
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siente importante, no sé si pionero, pero sí importante.
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Y asume el compromiso de desarrollar esa especialidad y
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la atención a los enfermos, de la misma manera que ellos
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pensaban que se les podría atender en centros de referencia
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en Madrid, en Pamplona. Y esto era algo que formaba
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parte del eslogan de la oncología desde un punto de
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vista personal. Es decir, que en Burgos se
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atendiera a los enfermos oncológicos como el mejor sitio
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de España. Y no sé si soy yo quien lo tiene
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que decir, pero sí tengo conocimiento de causa para decir
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que en Burgos los enfermos oncológicos.
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Desde hace muchos años reciben un tratamiento, una atención, un
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cuidado que no desmerece, al contrario, incluso supera a
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muchos de los centros de referencia de España.
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¿Si tuvierais que explicar cuál ha sido el mayor avance de estas
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décadas, sería la quimioterapia, terapias dirigidas,
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inmunoterapia? Bueno, yo a veces cuando hablo
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con los residentes les digo que yo he tenido que aprender,
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afortunadamente porque eso me ha exigido un gran esfuerzo
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personal. YE intelectual, pues quizá 3,
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cuatro o 5 oncologías. Es decir, yo empecé con una
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quimioterapia que era muy discreta.
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Esa quimioterapia se ha desarrollado de una manera muy
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importante, con fármacos mucho más numerosos y mucho menos
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tóxicos y más eficaces. Después ha venido el el campo de
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la terapia dirigida. La terapia dirigida es aquel
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tratamiento que va orientado estrictamente a aquella
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patología genética que fundamenta el cáncer y que y que
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es responsable de que ese cáncer exista y que progrese.
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Por tanto, atendemos solamente a tratar esa alteración genética
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que. Normalmente es un tipo de, es
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una mutación. Esta esto se da en 1/3
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aproximadamente de los cánceres y exige primero disponer de esos
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fármacos, hecho muy importante. Y en esto quiero hacer un
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inciso. Burgos ha contado con un
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servicio de farmacia de lujo con un sentido de colaboración, con
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un sentido de incorporación a la oncología.
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Como yo siempre he deseado, pero que en este caso se ha dado y
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tengo que decir públicamente que es un servicio al que siempre
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oncología tiene que estar agradecido, porque me atrevería
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a decir que 1/3 del éxito, al menos 1/3 del éxito de la
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oncología es debida a un servicio de farmacia tan
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colaborador. Bien, como digo, es necesario
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disponer de los fármacos, pero al mismo tiempo es necesario
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disponer de la tecnología. Que detecte esa mutación
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responsable del cáncer. Y esto es un hecho en Burgos y
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diría de con carácter absolutamente pionero, por
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supuesto, en Castilla y León y en el contexto de España desde
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hace 6 8 años. Esto tiene una gran
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trascendencia para los pacientes.
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Todos sus genomas, los genomas de sus cánceres, son estudiados
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de una manera minuciosa. De forma que no queda resquicio
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a efectos de que si hay alguna mutación que sea posible
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tratarla mediante este tipo de fármacos que va dirigido frente
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a ella en Burgos, siempre y desde hace 6 7 años, de una
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manera propia se viene haciendo. Y el tercer gran hito desde el
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punto de vista diagnóstico y terapéutico ha sido la
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inmunoterapia. ¿La inmunoterapia es una
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Revolución? Sabíamos lógicamente que
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existía, pero es enormemente compleja porque el mundo de las
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defensas es un mundo muy, muy complicado, muy extenso, pero
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bueno. Pues se han detectados aquellas
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alteraciones que el tumor produce en el sistema
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inmunitario, de forma que lo bloquea y hace que no responda y
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ataque al tumor. ¿Y esa ese desbloqueo mediante
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fármacos de inmunoterapia? Pues realmente ha hecho que
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enfermos que en los años 80, 92000 no se curaban, hoy están
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curados. Por tanto, esto son 3 hitos que
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son importantes, la quimioterapia en gran
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desarrollo, la terapia dirigida con su diagnóstico y la
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inmunoterapia. Y a ello añadiría, pues, toda la
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evolución en técnicas de imagen. El TAC, por supuesto, cuando yo
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llegue a Burgos, el TAC que acababa de llegar no tiene nada
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que ver aquellos TAC o escáneres de los años 8090 con los
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actuales en todos los aspectos, en resolución, en capacidad de
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de, de de discriminación, en rapidez, en toxicidad, la PET,
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que es algo de lo que dispone Burgos.
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También, afortunadamente, con demasiado retraso.
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Este hospital que se abrió en el 2012, se debía de haber abierto
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ya con una. P todo lo he dicho reiteradas
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veces. Bueno, pues hubo que esperar.
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No se sabe a qué, pero durante creo que casi 8 años y también
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un campo que se ha desarrollado y especialmente en Burgos, ha
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sido la radioterapia. No es lo mismo aquellos aparatos
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de radioterapia como la cobaltoterapia.
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Que quemaban mucho los tejidos, no que no queríamos quemar,
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aparte de quemar el tumor con los aparatos que hay
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actualmente, con la radioterapia que llamamos radiocirugía, o sea
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muy selectiva para lesiones, no solo en sistema nervioso
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central, que es como se empezó, sino en cualquier otra zona del
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cuerpo, lo cual reporta un gran beneficio a los pacientes, sobre
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todo en aquellas enfermedades que estando extendidas.
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Están haciendo daño en determinadas localizaciones que
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se pueden radiar y volver a radiar para que el enfermo, pues
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incluso pueda curarse. Es verdad también que el cáncer
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no es solo una enfermedad física, que es acompañamiento
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emocional, que se. Es un factor clave en en en todo
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el tratamiento de la enfermedad, pero entiendo que igual de
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importante es no para ese paciente tener ese
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acompañamiento, como puede serlo también para para el doctor, no
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para quien esta con esa bata blanca que que también se se
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enfrenta a situaciones que serán duras, de de decir duras muchas
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cosas, de escuchar. ¿Hay algún momento?
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Que que que te haya marcado especialmente de ese tú a tú con
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el paciente. Profesionalmente, nunca, nunca.
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Yo creo que el la fortaleza del oncólogo es el esfuerzo, que es
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la dedicación, es la ilusión y el estudio, es decir, bueno, el
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el ámbito nuestro es un ámbito complejo en en en constante
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desarrollo y esto es un reto y esto es un reto todos los días.
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Por tanto, no tienes tiempo de Desanimarte, sinceramente.
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Es decir, esto es un camino siempre hacia delante, como es
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el el problema que que la oncología plantea.
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O sea, el cáncer. En definitiva, plantea.
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No, evidentemente, cuando tú tienes enfermos más conocidos,
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cuando tienes enfermos más jóvenes o enfermos o enfermas,
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no cuando tienes. Bueno, pues enfermos con los que
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has establecido una sintonía, digamos mucho más próxima.
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Evidentemente todo, pero todo es un poco más complicado desde el
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punto de vista emocional, pero nunca hasta el punto de que tú
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pierdas la exacto, la serenidad y la distancia.
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Es decir, a veces yo esto lo asemejo al mundo taurino que yo
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no conozco, pero siempre dicen que el torero no puede perder
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nunca. Pisar el terreno del toro y el
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toro, el del torero, tienen como tendríamos un espacio virtual
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que de cada uno. Creo que en esa aproximación
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emocional o afectiva al enfermo, digamos, ni el enfermo debe
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pisar tu terreno ni tú el de él. Tiene que haber una distancia
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que te permita ser profesional al mismo tiempo que le puedas
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transmitir afecto y adquirir una cierta amistad.
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¿Por concluir este aspecto, cuando a veces nos preguntan
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usted qué haría si fuera su padre?
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Y yo siempre digo buscar un buen oncólogo, nunca, yo podría ser
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el oncólogo de mi padre porque perdería la distancia necesaria
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para ser y para tomar buenas decisiones.
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En todo este, en toda esta gestión, en toda esta carrera
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que bueno, pues que al final estamos también recordando igual
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que lo hace el colegio de médicos en ese vídeo que, por
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cierto, animamos a todos a a ver, porque también se tratan
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cuestiones de la vida personal de Carol García Girón.
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Le tenemos aquí en el programa. Y es inevitable preguntar
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también no sobre ese esos debates que ha habido y que
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sigue habiendo, sobre esa gestión sanitaria, sobre la
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propia continuidad profesional que fue.
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Foco de noticia, Carlos García Girón.
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¿En ese aspecto, cómo valoras esa renovación, por ejemplo, que
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hay dentro del sistema público esa relación también entre
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experiencia y renovación? Pues mira, la vida es una
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sucesión y a veces una mezcla de luces y sombras.
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Puedo decir que personal y profesionalmente buscado siempre
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la luz. Pero es inevitable que mucha
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gente, en lugar de luz, emita sombra.
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Problema es que incluso ocupan puestos de responsabilidad no
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merecidos. Por supuesto, creo que la
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sanidad tiene un gran defecto y es el defecto de que está en
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manos de no profesionales que proceden del mundo de la
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política a la que se accede sin méritos.
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Y desde ese punto de vista. Es algo que he vivido, he
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padecido, han padecido los enfermos, les he librado de esta
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lacra durante 36 años en Burgos. Esto lo, por supuesto, ha
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supuesto enfrentamientos contra la administración sanitaria.
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Me cuesta decir dirección sanitaria porque es una
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administración que nace, como digo, de una visión.
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Torticera de lo que es la la, la medicina, la medicina debiera
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ser una institución intocable por parte de los políticos,
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debiera estar en manos de solo de los profesionales y no venir
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ellos como hacen, a ocupar puestos para tener puestos de
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trabajo muy bien remunerados y, por supuesto, infinitamente bien
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remunerados para lo que ellos realmente merecen.
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Y esto es corrupción. Esto es corrupción desde mi
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punto de vista, cuando a uno le están sobrepagando lo que merece
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con dinero público es corrupción, pero lo voy a
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sintetizar. Mira, me he ido hace cuatro
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meses, no me acuerdo del hospital para nada, pero me he
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quedado con toda la gente, que es mucha y que merece mucho la
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pena. Y cuando he vuelto en alguna
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ocasión profesional, pues lo he dicho públicamente.
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De la misma manera que lo digo aquí, me he quedado con los
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grandes valores que tiene el hospital, que son sus
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profesionales. El resto, afortunadamente, la
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mente es muy selectiva, es muy generosa.
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Me he olvidado y entre ellos, de todos los que he antes dicho.
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Es decir, la sanidad está mal gestionada porque quienes la
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gestionan no son gestores y no están ahí por méritos.
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Si esto no se modifica, pues evidentemente los problemas no
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se resolverán. Precisamente sobre el estado
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actual de la unidad ha sido noticia esa movilización de los
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médicos, desde ese prisma también de quién ha estado hasta
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hace nada, no además haciendo uso de esas prórrogas para
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evitar esa jubilación, para evitar ese ese bueno, pues dejar
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en la práctica de la medicina. ¿Sabiendo la situación con la
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que se parte y las reivindicaciones, pero también
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un poco esa gestión, esas competencias de las comunidades
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o del ministerio se ha entendido o has entendido la movilización
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de los médicos? La movilización de los médicos
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creo que corresponde a un hecho que es muy antiguo, que yo he
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vivido prácticamente durante toda mi vida profesional, es
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decir, un exceso de trabajo, de esfuerzo que a mí no me ha
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costado. Que lo he hecho con porque había
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que hacerlo, es decir, por tanto, no me lo he tenido que
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plantear ni en el sentido de ser generoso.
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Es decir, esto hay que hacerlo, es decir, un enfermo.
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Tú no lo puedes dejar nunca de lado y esto exige esfuerzo, por
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supuesto, y tiempo. Pero evidentemente esto
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colectivamente no iba a ser aceptado, aunque haya habido
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épocas en que bueno, pues hemos entendido que había que seguirlo
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haciendo. ¿Qué sucede que ahora en este
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momento? ¿La hay una demanda de médicos?
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Hay una situación, digamos, económica diferente y todos
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aquellos polvos que se han ido acumulando han dado lugar a
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estos barros. Lógicamente se podría a con
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estas nuevas situación económica haber ido poniendo solución.
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No ha habido ningún tipo de previsión.
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Por tanto, lo que ahora sucede no es culpa de los médicos.
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Los médicos ahora en este momento son testigos personales
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y memoria de los que ya lo hemos sido de una situación que no era
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digna desde el punto de vista laboral.
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Los que gestionan la sanidad no les ha importado en absoluto
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porque ellos no tienen más objetivo que su.
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Matriz, que es ser políticos para mantenerse el máximo del
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tiempo en el en en el puesto. Cualquier tema que suponga
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resolver algo no forma parte de su agenda, simplemente es no
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crear problemas y que esto vaya tirando.
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Bueno, lógicamente los médicos hoy son más, están en una
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situación de mayor ventaja. Y con toda esta memoria.
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Y su experiencia personal están saliendo a la calle y de esa
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manera, pues lamento lógicamente lo que tiene de huelga y que
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perjudica, pues a los enfermos que durante esos días y al
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conjunto no. Pero la sociedad sí tiene que
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entender que esto quien lo tiene que resolver son los políticos
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actuales, herederos de los políticos anteriores, que todos
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pertenecen a la misma estirpe y que realmente la sanidad para
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ellos es una forma de vivir. No es una forma de servir.
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En la charla que estamos teniendo con el doctor estamos
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hablando de la actualidad que tenemos estos días, enmarcada en
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la sanidad, en la oncología. En ese vídeo que publica el
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colegio oficial de Médicos de Burgos también vemos esa faceta
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más personal, esa pues el origen de todo, de de esa vocación a la
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medicina. Ya nos ha contado no que supo a
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los 19 años que su lugar. Era en una, en un hospital, en
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este caso, que al acabar la carrera supo que la oncología
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iba a ser su dedicación absoluta.
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Ese vídeo, insisto, que lo pueden encontrar en las redes
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sociales del colegio oficial de Médicos de Burgos.
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Hoy hemos hablado un poco más de esa actualidad que tenemos, pero
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también es verdad que que nos queremos enfocar en esa faceta
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personal, en este caso sobre la experiencia que ha supuesto
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grabar. ¿Ese ese vídeo abrirse en canal
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contar, pues qué siente uno cuando su cuando su pueblo le
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dedica una plaza? Cuando bueno, pues entiende
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también no esa valoración social que tienen de uno mismo.
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Bueno, yo creo que esa experiencia de la de la de la
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realización de este vídeo a iniciativa del colegio de
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médicos, que felicito porque yo creo que es una iniciativa que
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pone en valor una fase de la vida de los médicos porque va a
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ser. Pensas fundamentalmente de
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médicos jubilados y no caer en ese edadismo que iremos
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padeciendo en el paso de los años.
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Por tanto, es un cierto, digamos como digo, con una cierta puesta
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en valor de de la profesión, que a su vez, como todo es positivo,
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pues tiene que alegrar a a todo el mundo y el que no, pues no
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esté de acuerdo, pues es mejor que no lo vea.
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Pero bueno, ha sido una experiencia personal muy
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agradable, primero porque he conocido.
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A Lidia Sierra, que es una extraordinaria persona y
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profesional que me lo ha hecho todo muy fácil, que ha tenido la
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delicadeza junto con su marido de acercarse a mi pueblo, de
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allí seguir con la entrevista, con lo cual pues me ha puesto el
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siempre en una condición, si quieres mucho más emocional.
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Yo llevo mi pueblo en el corazón, como todo el mundo.
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Y creo que a raíz de esta entrevista y de que le hayan
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puesto a la plaza de mi pueblo donde nací, pues mi nombre, pues
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para mí es dentro de de que me considero una persona muy
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afortunada, pues creo que es lo más entrañable que me ha
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sucedido. Al mismo tiempo me me
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hiperresponsabiliza, es decir, si siempre he tenido presente en
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mi pueblo, ahora como que digo, bueno, lo tengo que tener más
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presente, a ver en qué puedo hacer yo por mi pueblo.
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¿Para que no forme parte de esta España vaciada o Vaciándose, no?
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¿Entonces? Bueno, pues fueron.
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Fueron 2 horas que tendremos que completar en el verano, cuando
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ellos tengan más tiempo y yo también, pues para que podamos
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disfrutar también de las calles y de otras cosas que no pudimos
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ver en un día que bueno, todavía hacía un poquito malo YY bueno,
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pues creo que ha sido bonito, bonito.
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Por lo el resultado, yo todavía no he tenido oportunidad de
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verlo. ¿También es verdad que no me
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gusta verme segundo, es verdad no?
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Y se lo dije así a lidia en segundo lugar, pues el el
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hacerlo ha sido muy bonito, osea lo he pasado bien, he conocido a
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2 personas estupendas que es lidia y su marido.
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Ella lo ha hecho con mucho cariño y como digo no habiéndolo
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visto y ya me han llegado noticias de gente que lo ha
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visto que. Pues pues dicen que ha quedado
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muy bien, cosa que esperaba, porque con la alusión y la
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profesionalidad que lo ha hecho el día no puede salir mal.
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¿No? Yo he procurado poner mi granito
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de arena, pero bueno, el hacerlo en URMC para mí ha sido un
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puntazo, sin duda. ¿En ese vídeo, además, relatas
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cómo entiendes la medicina, cómo crees que un médico?
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Reacciona con un paciente, igual que si un futbolista en la playa
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ve una pelota de fútbol. Claro, es decir que es que a
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veces hemos dicho hay que desenganchar.
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Yo creo que la medicina no se desengancha nunca, o sea, yo por
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lo menos así lo he vivido, pero esto no ha supuesto ninguna
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esclavitud. Supone tu modo de vivir.
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¿Es decir, tú no estás pensando todo el día en medicina, pero tú
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estás duchándote y te estás acordando de un enfermo y se te
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ocurre en ese momento una idea, vas con el coche al hospital?
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Y al mismo tiempo te viene ese enfermo, ese problema y a veces
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podríamos, no, no lo tengo anotado, pero habrá
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circunstancias inverosímiles y en plenas vacaciones que se te
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enciende una luz respecto de un enfermo y llamas a un compañero
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y decir, Oye, que he pensado que este tema Ah, pues oye, que sí.
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Bueno, pues quiero decir, esto no supone que yo me haya quedado
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tarado, al contrario, estaba disfrutando de las vacaciones,
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estaba con amigos, bien puedo ser interrumpido en ese momento.
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Por un enfermo y tienes que ponerte siempre en su situación.
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Si un enfermo te llama incluso sabe que es vacaciones o que es
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un sábado, un domingo, tienes que pensar que puede haber o no
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un problema, pero él lo está viviendo como un problema
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importante y urgente. ¿Cuánto crees que eso te supone
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a ti? De contacto al teléfono 3
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minutos 5. El enfermo es enormemente
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respetuoso, te está presentando un problema.
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Si el problema es importante, qué suerte tienes de poderle
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ayudar. De una manera eficaz.
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¿Entonces, esto de esfuerzo, qué te supone a ti que hayas tenido
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que interrumpir 5 minutos, una comida que hayas tenido que
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interrumpir, 5 minutos, un paseo, una conversación?
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Bueno, creo que esto es exagerar, pensar que
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desenganchar hay que desenganchar, que no se nos
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puede. Yo creo que tenemos que estar en
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un servicio virtual toda la vida.
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¿Una última cuestión, qué crees que gana el paciente la sociedad
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en general al conocer de esta forma más cercana a los médicos,
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ya sean jubilados, que da lo mismo, ya sean nuevos
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profesionales? Al final se trata de acercar a
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esa persona que hay detrás de la bata blanca.
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¿Qué crees que gana el ciudadano con esto?
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Yo creo que gana, gana mucho, creo que gana mucho y gana mucho
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el médico. Sobre todo se rompe una imagen
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del médico como alguien distante, como alguien superior
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y como alguien que pues casi a veces es intocable.
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¿Es, digamos calificativos que yo percibí en Burgos cuando
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vine, Eh? Y el médico es un profesional de
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la medicina, es un obrero del sistema público, en este caso de
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la empresa más grande de España, que es la sanidad en este caso.
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Transferida pero con 17 comunidades.
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Pero es el conjunto, digamos, la empresa más grande de España que
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nos ha dado la oportunidad de trabajar, de ser remunerados,
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que esa empresa es de todos los ciudadanos, que la pagamos con
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nuestros impuestos y que yo soy un obrero cualificado,
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responsable de la salud de los ciudadanos de España.
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Vengan que están en España, no importa su origen, condición y
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todas otras tipo de cosas. Por tanto, desde ese punto de
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vista tiene que entender que yo soy como él en su profesión, él
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y yo en la mía, y que el nivel de exigencia del valor, salud es
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un nivel de exigencia altísimo y que yo estoy para servirle
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porque la empresa es de todos. El salario pertenece a los
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presupuestos generales del Estado, por tanto a los
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impuestos de todos los españoles.
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Y yo soy un obrero y obrero. No es descalificador obrero, no
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es peyorativo de la sanidad pública.
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Entonces en ese sentido se pierde ese esa connotación
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social de primacía de de litismo que el médico.
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No tiene por qué tener más que tiene un investigador de de la
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biología o de la astronomía, o un ingeniero o un ebanista de de
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cualquier empresa. Esto creo que define mejor el
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perfil del médico como un individuo que tiene un valor en
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sí mismo como profesional, no, como digo, como una persona que
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está en una sociedad a veces. Un poco o lo estaba, por lo
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menos en pie de estalada. Gracias por haberse por habernos
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acompañado en este punto del programa, por habernos contado
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un poco sobre la historia de el doctor Carlos García Girón y de
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la actualidad de la medicina y la oncología.
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Gracias. Vale, pues buenos días.
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Pues cuando son las 9:20 de la mañana, nosotros seguimos en el
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programa saludo a Neka Moreno porque vamos con nuestra
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sección. De doña Berenguela cada semana.
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Cada miércoles en concreto, tenemos una cita aquí en vive
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Burgos con nuestro asesor, el economista Germán blanco.
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¿Qué tal Germán buenos? Días.
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¿Con quién aprendemos muchas cosas?
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A mí este espacio yo me lo tomo como como de aprendizaje, porque
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primero nos ayuda a mejorar nuestra relación con las
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diferentes administraciones. A estar al día de nuestras
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obligaciones y luego nos afecte o no, a saber cómo funciona
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determinados aspectos, por ejemplo, de la contratación, que
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es lo que estamos inmersos en las últimas semanas.
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Sí, hemos iniciado aquí un ciclo de de incentivos a la
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contratación, vimos por recordar un poquito fundamentalmente
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tema. Para colectivos como personas
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con con discapacidad, para personas pues con con
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situaciones de violencia de género, otro tipo de violencia
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que lógicamente, pues para igualar un poco su situación en
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el en el mercado laboral, pues existe una una serie de
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bonificaciones y de incentivos para contratar a a este tipo de
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personas. Hay muchos colectivos diferentes
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que pueden beneficiarse de los incentivos a la contratación.
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Cuando pensamos en contratos simplificamos mucho a Germán en.
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General. Lo simplificamos porque al final
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el 90% de de los contratos pues son los 2 o 3 básicos.
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Más más habituales. ¿Eso es bueno, pero en esos van
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cambiando, Eh? De eso es y hay que actualizarlo
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y por eso estamos aquí. Hoy vamos a hablar.
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¿De incentivos en la contratación por otros
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criterios, por ejemplo, de edad, no?
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De edad, por ejemplo, y de y de bueno de formación
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concretamente, pues el contrato para la la formación en en
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alternancia a jóvenes menores de 30 años.
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Esto formación en alternancia. Bueno, pues esto es la
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modificación que hubo hace ya un par de años o 3, pues los
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contratos típicos de aprendizaje y de prácticas.
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Bueno, pues intentan enfocar un poco a la a la realidad del del
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mercado laboral y lo que nos hace falta, pues es gente en
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formación profesional y que a la vez que que están en esa
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formación profesional, pues puedan entrar ya al al mercado
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laboral. Estamos hablando de personas
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jóvenes en este caso. Que que figuran registradas en
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en los servicios de de empleo, sino que es un requisito que
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siempremos dicho que es conveniente o necesario.
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Para en la mayoría de los casos es necesario.
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Si no lo van a exigir prácticamente siempre.
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Y bueno, pues que es gente joven y que esté estudiando y que a la
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vez tenga que tenga que trabajar.
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La verdad que la cuantía no es no, es muy grande, son 91 EUR al
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mes. También hay en este caso la
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bonificación también afecta a los trabajadores, es decir, por
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un lado, la la empresa tiene bonificación y el propio
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trabajador también ve reducida su su su cotización a a la
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seguridad social y siempre durante la vigencia de de este
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contrato. Nos referimos también a a
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bonificaciones a la formación en alternancia.
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Esto es, es que ya solo los términos Germán tenemos que
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explicarlos, pero estaba pensando en lo que.
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¿Ha costado regular los contratos en prácticas?
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¿En bueno, hace mucho tiempo que están regulados y bien
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regulados, pero hay que seguir matizando, no?
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Sí, no, y de hecho, no hace mucho, el año pasado hubo pues
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para todos aquellos contratos de becarios se abrió, digamos.
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Como la posibilidad de gente que en su momento pues no, no cotizó
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o o no quedó 111 cotización en su vida laboral que que pudiesen
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adaptar aquella aquellos contratos.
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Habría que pagar una una cierta cantidad de dinero para
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regularizar para para esas cotizaciones.
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Pero vamos, sí que es un es un tema cambiante.
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Entonces las bonificaciones en este campo siempre tenemos que
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estar atentos. Ya lo que hemos comentado,
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aparte de esas bonificaciones tanto para el trabajador como
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como la para la empresa, hay que tener en cuenta que la empresa
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también tiene una bonificación por los costes derivados de de
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la tutorización de estas personas trabajadoras.
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Lógicamente son contratos en formación, no les podemos
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abandonar a a su suerte en en el puesto de trabajo tiene que
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haber un una persona dentro de la empresa, digamos que se
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encargue. De de Tutorizar un poco esa esa
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esa formación laboral. Entonces hay unos postes que en
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este caso sería cuantía máxima de 1,5 euros por alguno y hora
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de tutoría y con un máximo de 40 horas al mes.
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Es decir, también se se ve la posibilidad de de que,
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lógicamente, como tenía que haber un tutor, pues que esa
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tutorización también esté unificada.
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Estamos hablando, además de una situación que.
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Que es efímera, lógicamente, porque el periodo de forma eso
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es y el periodo de formación también termina.
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Y y a medida que van cambiando la situación de de los alumnos
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en prácticas, que no sé si esta terminología es correcta, estoy
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ahí hablando con mucho. Tiempo no nos entendemos.
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Sabemos a a qué nos estamos refiriendo.
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Al final no vamos a entrar aquí en una discusión terminológica
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que sé que nos ha gusta mucho, pero bueno.
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Sabemos lo que estamos hablando, gente que está estudiando a la
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vez quiere trabajar. Lógicamente esa formación llega
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un momento que termina y esos contratos se pueden transformar
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en contratos indefinidos, esos contratos formativos de los que
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estábamos hablando. En este caso, cuando hay esa
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conversión, pues la empresa también tiene derecho a una a
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una bonificación. En este caso se discrimina en
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función de de los sexos. Los hombres, 128 EUR al mes.
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Durante 3 años, que a lo mejor no parece mucho, pero al cabo de
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los 3 años estamos hablando de 4600 EUR y en el caso de las
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mujeres pues un poquito más 147 EUR al mes que al cabo de los 3
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años, pues estaríamos hablando de esos 5292 EUR.
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Hay que especificar un poco más si hablamos de contratos de.
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Contratos de relevo que son, pues todo el mundo tenemos la
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noción de lo que es una persona que está cerca de de la
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jubilación. En la empresa, pues se se bueno
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se contrata a otra persona que va a ser el relevo de este
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trabajador veterano y que está cerca de la de la de la
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jubilación. Lo que nos dicen es que si ese
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contrato del trabajador del que entra nuevo el relevista.
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Se convierte en un contrato indefinido, pues también ahí
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tendríamos una bonificación durante.
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Un periodo concreto durante. Un periodo de 3 años y lo mismo
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en este caso también discriminado en función del del
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sexo, 55 EUR al mes para los hombres y 73 EUR al mes en el
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caso de mujeres. Tenemos que atender de nuevo a a
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en este tipo de contratos a las personas con discapacidad.
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Germán. Sí, ya hablamos bastante de hace
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unas semanas de de las personas con discapacidad, pero bueno.
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Aunándolo con lo que estamos hablando, estos contratos para
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la adquisición de la práctica profesional de de formación,
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estos contratos formativos en el caso de personas con
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discapacidad, pues tiene su su propia peculiaridad, una una
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bonificación un poco mayor, pues para para poder favorecer que el
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colectivo de de personas con discapacidad, pues.
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Esté más integrada en nuestro mercado laboral.
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Y también quieres referirte Germán a al régimen agrario, que
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es un poco particular también. Muy específico y como es muy de
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temporada, aquí es uno de los colectivos donde tenemos los
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contratos fijos discontinuos, esos contratos que solamente
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aunque esté en vigor el contrato durante todo el año, pero la
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actividad solo se realiza en un determinado periodo, pues en
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este caso podría ser en la. ¿En la siembra o en la recogida?
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Entonces contratos que hubiesen sido temporales en este en este
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sistema agrario al transformarlos en fijos
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discontinuos, pues también tiene su su bonificación.
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Bueno, tampoco, no, no es una gran bonificación, pero bueno,
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que se que se sepa que que esa conversión de contratos
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temporales en en fijo discontinuo, pues tiene tiene su
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pequeña ayuda. Germán.
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Vamos a prácticamente cerrar este espacio, pero bueno, yo
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creo que las los expertos en en contratos, en cada empresa,
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recursos humanos o los que o tus clientes no que confían en.
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Ti para hacer estas cosas. Pero bueno, que seguramente
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tienen sus personas especializadas de referencia, en
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general nos vamos a quedar con la idea de que.
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Primero existen esas bonificaciones que se trata
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también de que la incorporación al mercado laboral sea fluida,
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no que se. Faciliten estos casos que puede
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tener una pequeña, digamos dificultad, pues el el el
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allanar un poco el camino. Con esa idea nos vamos a quedar
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los que no somos expertos y los que necesiten un asesoramiento.
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¿Más específico? Pues ya saben lo que tienen que
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hacer, porque Germán tiene 111 despacho en el que atiende todas
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estas cuestiones hasta la calle berenguela.
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Y ya los casos más concretos, pues los los tienen que
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consultar ahí. Encuentran fácil sus contactos a
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través de de Internet, a través de nosotros y luego cada semana
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aquí hablamos de forma más general, seguiremos con
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contratos. La semana que viene nos
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centraremos más en el colectivo de autónomos.
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Así que te esperamos el miércoles, gracias.
41:05
Muy bien hasta el miércoles, gracias.
41:11
¿Vive lo tuyo? Vive tu radio.
41:17
Gracias por escucharnos. Estamos en directo de lunes a
41:20
viernes desde las 8 hasta las 11:30 de la mañana en el 100.0 y
41:25
en el 94.2 de tu FM.