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57. Principio de la menor resistencia · Hoy Quiero Decirte Esto

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Hay un principio que Newport introduce, se llama el principio de la menor resistencia. Es un concepto que explica por qué muchas organizaciones mantienen hábitos poco productivos. El principio de la menor resistencia establece cuando no existen indicadores claros sobre el impacto de determinadas conductas en los resultados, entonces las personas tienden a elegir aquello que les resulta más fácil en el momento.
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Por ejemplo, responder inmediatamente un correo puede ser más sencillo que organizar el día según prioridades. Convocar una reunión periódica puede resultar más cómodo que definir responsabilidades y permitir que cada persona avance de manera autónoma. Enviar mensajes preguntando por ideas puede ser más fácil para quien lo envía. ¿Qué crees sobre esto?