Latest / Jota Jota Podcast / PONTO DE VISTA #221 - COMO TER DISCIPLINA
Transcript
- 0:02Bom dia, hoje é terça-feira e tem ponto de vista de novo, pega
- 0:06um insight de hoje que pode ser que ele mude seu dia.
- 0:09Quem sabe a sua semana. A palavra, por exemplo, que
- 0:15percorreu a minha vida em 2018, foi disciplina.
- 0:19Eu falei, cara, se eu for disciplinado, eu já sou uma
- 0:21pessoa disciplinada, né? Mas se eu for disciplinado, o
- 0:23mais disciplinado, um pouquinho melhor, um pouquinho melhor, um
- 0:26pouquinho, melhor. Eu vou conseguir tudo que eu
- 0:27quero. E deu certo, e aí eu fui
- 0:29mostrando isso nas mídias sociais e as pessoas perguntam,
- 0:32João, como é que faz? Para ter disciplina todos os
- 0:34dias eu fiquei pensando, eu não quero ser algo, por exemplo, que
- 0:38não te traga um valor agregado, ou uma coisa que não seja tão
- 0:41profunda. Mas eu também quero que seja uma
- 0:43coisa prática. Eu trouxe 3 coisas, 3 aspectos,
- 0:473 ferramentas para você ter disciplina todos os dias.
- 0:51Olha, eu honestamente, eu não acho que eu tenho que ficar te
- 0:53explicando porque que você tem que ser disciplinado, você já
- 0:56sabe, né? Na importância da disciplina ou
- 0:58do foco, você já sabe, cara, então não tem que perder tempo.
- 1:01Nem o seu, nem o meu te explicando, por que que você tem
- 1:04que ser disciplinado nas coisas que você faz, que é uma coisa
- 1:07que não precisa de talento, não precisa nascer com disciplina,
- 1:10você aprende disciplina. É uma virtude que você treina,
- 1:14porque tudo é treinável. Só uma pessoa é incapaz de
- 1:18aprender aquela que é preguiçosa.
- 1:20Algumas pessoas não são treináveis agora, como que você
- 1:23faz para ter disciplina? Durante muito tempo, uma coisa
- 1:26que as pessoas não têm, que é a primeira coisa que eu quero te
- 1:28falar é o seguinte, um primeira coisa que eu quero te falar,
- 1:29clareza. Tem gente que sabe o que quer e
- 1:34tem gente que acha que sabe o que quer.
- 1:36Então, por exemplo, eu pergunto pra uma pessoa, falou, cara, que
- 1:38que você quer? Como é que você enxerga a tua
- 1:40vida daqui a 6 meses? Ah, no trabalho.
- 1:43Ah, eu não enxergo bem. Eu me enxergo feliz, eu me
- 1:46enxergo. Trabalhando legal, não tem tanta
- 1:50clareza quanto que você quer ganhar no mês que vem ou quanto
- 1:54que você quer produzir nos próximos 6 meses.
- 1:56Ah, eu quero o suficiente para viver, mas eu não sei quanto que
- 2:00eu gasto eu não sei quanto que eu ganho, eu não sei quanto que
- 2:02vai vir o mês que vem de conta não tem clareza e é por isso que
- 2:05as pessoas não têm disciplina. Se você não tem claro o porquê
- 2:08você está fazendo uma coisa para onde isso vai te levar?
- 2:11Quais são os benefícios e o que é que é ter clareza desses
- 2:14benefícios é saber o que você quer quando.
- 2:17Você quer como chegar lá? Você precisa de um processo, tem
- 2:22uma frase que é muito legal, que é curiosa para caramba, eu não,
- 2:25eu não concordo 100% com ela, mas aquela cabe que o cara fala
- 2:28assim. Fracassados têm metas, campeões
- 2:32têm processos, ou seja, é importante ter uma meta, mas
- 2:35mais importante, ter um plano para chegar nessa meta.
- 2:38O que você só fala bom, eu quero ter 50000 BRL.
- 2:40Ao final do sei lá do do semestre, eu falo, tá, e como
- 2:43você vai chegar lá? Ah, não sei, ainda não tenho,
- 2:46não tenho nenhuma evidência de como eu vou chegar lá, não tenho
- 2:48um plano, é importante definir o que você quer e também,
- 2:52obviamente, é importante definir como que você vai chegar onde
- 2:54você quer. Então você tem que ter clareza
- 2:57das coisas e é muito simples, gente, tem uma clareza, é o que
- 3:00você quer. Quando você quer, quem vai
- 3:02participar disso? Em quanto tempo você quer
- 3:04realizar? Onde isso vai acontecer, quais
- 3:06recursos você precisa, quais competências você tem que
- 3:09desenvolver e porquê isso é importante para você, porque que
- 3:13isso é importante para você? O segundo ponto, para você ter a
- 3:16disciplina por mais tempo é por quem você faz as coisas, porque
- 3:20veja nos meus programas de treinamento, eu vejo muitas
- 3:23pessoas assim, ai Joel, eu não estou tendo a disciplina
- 3:26adequada. Ah, eu falo, você tem filho?
- 3:28Tenho quantos anos tem 4 anos? Qual o nome dele?
- 3:31Ah, é uma menina, é a Mariana. Eu falo o que pode acontecer.
- 3:37De pior na vida da Mariana se você continuar com esta, com
- 3:41este comportamento, o que de pior pode acontecer na vida da
- 3:44tua filha? Se você continuar com essa
- 3:45atitude negligente aí a pessoa para e, putz, cara, que pergunta
- 3:48é essa? Fala.
- 3:49Essa é a pergunta que tira você dá inércia que revira o defunto
- 3:55do caixão que faz as pessoas levantarem.
- 3:56Essa é a pergunta, é a pergunta do por.
- 3:59Quem? Porque tem muita gente aí
- 4:01esperando que você tenha disciplina, tem muita gente aí
- 4:03precisando que você seja forte, tem muita gente aí precisando
- 4:06que as suas atitudes sejam consistentes e você não está
- 4:08fazendo nada, porque está te faltando clareza e está te
- 4:11faltando um porquinho muito claro.
- 4:13Então eu quero deixar essa pergunta aqui, ó, o que de pior
- 4:16pode acontecer na vida da pessoa que é mais importante para você
- 4:19e que também depende de você? Se você não mantiver disciplina
- 4:24deliberada por muito tempo, o que de pior pode acontecer e
- 4:28quando você responde essa pergunta, você.
- 4:30Tem que responder outra. Como você se sente com isso?
- 4:34A partir da resposta que você deu, como é que você se sente,
- 4:37então, se as coisas estiverem caminhando bem, continua aí,
- 4:40talvez você pense assim, cara, eu me sinto bem.
- 4:42Eu me sinto no caminho. Eu me sinto alinhado, eu me
- 4:44sinto responsável, eu me sinto adulto e as pessoas que não são
- 4:47disciplinadas, como que você se sente?
- 4:49Ela deve pensar, caramba, já me sinto mal, péssima, eu me sinto
- 4:54numa puta de uma zona de conforto, eu me sinto que eu
- 4:56preciso agir, então aja, se não for por você, deveria ser por
- 5:00você, né? Mas se não for por você, seja
- 5:02por essa pessoa. E o terceiro, uma coisa mais
- 5:04simples. Primeiro foi clareza saber
- 5:06exatamente, né? O big Picture não precisa ser
- 5:09tão preciso, porque o caminho se faz caminhando, mas o big
- 5:12Picture você tem que ver. O segundo é o teu, por quem?
- 5:15E o terceiro você tem que começar com Mini hábitos mesmo.
- 5:17Não adianta tentar mudar de 1 dia pra noite um Monte de coisa
- 5:21nossa, o nosso cérebro não gosta de gastar muita energia, cansa
- 5:25demais, gasta muito fosfato. Ele cansa ele fadiga a tua força
- 5:30de vontade desce, então inveja de você fazer diversa.
- 5:34Mudanças gigantescas ao mesmo tempo.
- 5:38Pequenas mudanças vai no Mini hábito no mundo, o hábito mundo
- 5:42Mini hábito, o Mini com o mínico mínico minico Mini dá um bloco
- 5:45de hábitos, então pega o Mini hábito e muda exemplo.
- 5:49Eu sempre dou esse exemplo, então eu vou repetir os exemplos
- 5:51ao invés de ir para uma academia do dia para a noite, faz uma
- 5:54flexão de braço ao invés de falar que vai ler 4 livros por
- 5:58mês, lê um parágrafo por dia, um parágrafo por dia, se você
- 6:01consegue ao invés de falar que você vai fazer uma baita de uma
- 6:04dieta, fala assim, eu não vou repetir, eu vou comer um prato.
- 6:09E só aquele prato, e vai fazendo o mini-apto.
- 6:11E quando esses mini-aptos eles foram forem repetidos, eles
- 6:15entram o hábito e aí fica mais fácil para você e aí fica
- 6:18automático e aí você consegue ter disciplina todos os dias e
- 6:21esses Mini aptos. Pessoal seguinte tem que ser
- 6:23coisas que você faz. E que sejam assim, muito fáceis
- 6:28de darem certo. Tem que ter um certo nível de
- 6:31desafio, mas você sabe que você vai conseguir, porque tem muita
- 6:33gente que tenta algo muito difícil, frustra e para tem
- 6:36gente que é e faz uma coisa muito difícil.
- 6:40Muito grande ao mesmo tempo, cânce para aí.
- 6:44Não tem disciplina, porque disciplina é fazer 2000, × 2
- 6:50coisas e não 2000 coisas 2 vezes.
- 6:53Portanto, clareza por quem em mini-àbitos vai fazer com que
- 6:57você tenha a disciplina por mais tempo, eu garanto.
- 7:01Esse tipo de conteúdo que você acabou de ouvir não pode ficar
- 7:04só com você, então clique aqui em compartilhar.
- 7:07Vai no teu WhatsApp. Quem manda para a primeira
- 7:09pessoa que você?