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Humanos en la Oficina · Humanos en la oficina

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Speaker 2: En Capital Radio, Humanos en la Oficina, con Miguel Ángel
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Speaker 2: Pérez Laguna
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Speaker 3: Muy buenas a todos y a todas, queridos amigos, queridas amigas.
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Speaker 3: Pues ya estamos aquí de nuevo en Humanos en la Oficina,
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Speaker 3: en Capital Radio, como todos los viernes, aquí en la
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Speaker 3: radio number one de la economía, de la productividad de
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Speaker 3: las personas, de las propuestas, de todo aquello que nos
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Speaker 3: hace mejores, de lo que nos hace progresar y, desde luego,
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Speaker 3: de lo que hace que tengamos nuevas metas, nuevos objetivos que,
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Speaker 3: en cualquier caso, siempre van a ser, bueno, todo un
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Speaker 3: acicate para que sigamos levantándonos por la mañana. En fin,
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Speaker 3: en una semana, como siempre, últimamente empiezo todos los programas así,
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Speaker 3: aciaga por los temas de corrupción y por la imputación
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Speaker 3: del expresidente del gobierno, José Luis Rodríguez Tapacero, que, bueno,
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Speaker 3: esto lo comenta muy bien, en fin, el debate que
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Speaker 3: tiene Federico Quevedo, que para eso lo hace maravillosamente, pero bueno,
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Speaker 3: como a veces me dicen que opine, yo digo,¿ qué
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Speaker 3: quieres que opine ya? Si parece que los españoles, españoles
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Speaker 3: y españolas, vivimos todo el mundo de manera inédita, cuando,
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Speaker 3: en fin, la primera vez que imputan a un fiscal
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Speaker 3: general lo condenan. La primera vez que imputan a un
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Speaker 3: presidente de gobierno. En fin, me acuerdo, esto nos acordarán
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Speaker 3: los más jóvenes, pero había, hace ya casi 20 años, una
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Speaker 3: campaña de Zapatero que era defender la alegría de la
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Speaker 3: gente cantando y los famosos de la ceja. Bueno, pues
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Speaker 3: eso va a quedar partido socialista, ya está, hasta las cejas.
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Speaker 3: Lo que no sabemos ya es hasta dónde estamos las
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Speaker 3: personas que vivimos en este país. Y todo esto tendría
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Speaker 3: su gracia si no fuera porque el dinero público, como
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Speaker 3: decía un antiguo ministro, el dinero público no es de nadie, no, sí, sí.
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Speaker 3: es de las personas que trabajan todos los días, como
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Speaker 3: en esta emisora y como en miles de empresas, y
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Speaker 3: que ya está bien, por favor, de tanta historia. Vamos
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Speaker 3: a tener que levantarnos en armas algún día hasta que
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Speaker 3: nos den la oportunidad, porque desde luego es verdad que
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Speaker 3: esto ya empieza a tener un tinte siniestro, sinceramente. En fin,
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Speaker 3: pero bueno, dejemos que la justicia haga su papel y
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Speaker 3: que los políticos esperamos que en algún momento hagan el suyo.
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Speaker 3: Nosotros a lo nuestro, a ver todo lo que podemos
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Speaker 3: mejorar y lo que podemos desarrollar Siendo humanos, el único
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Speaker 3: contrato indefinido que tenemos de por vida. Siendo humanos, podemos
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Speaker 3: ser jirafas, podemos cambiar de partido político, podemos cambiar incluso
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Speaker 3: de género, pero lo de ser humano no nos quita
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Speaker 3: a nadie. No podemos ser jirafas ni elefantes, no podemos
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Speaker 3: elegir serlo. Ya lo somos de nacimiento, así que vamos
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Speaker 3: a aprovechar todo el potencial humano. Aquí, en Humanos en
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Speaker 3: la Oficina, en Capital Radio. Escucha lo que viene. Bueno,
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Speaker 3: pues tenemos... En fin, tengo que presentar porque viene solo
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Speaker 3: de vez en cuando, es uno de sus periodistas... que
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Speaker 3: le cuesta mucho, en fin... que si no le ponen
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Speaker 3: la forma roja no viene... un hombre de un caché...
3:16
Speaker 3: mi pensamiento es sin duda excesivo... pero en cualquier caso,
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Speaker 3: lo que sí hace... es que con su presencia adorna...
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Speaker 3: no sólo el lugar, sino que ilumina... aquellas zonas en
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Speaker 3: las que pisa, pasa y pesa... y no por su corpulencia...
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Speaker 3: sino por su nivel intelectual... y su capacidad de contagiar...
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Speaker 3: con todo lo que sabe... por eso es uno de
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Speaker 3: los reyes... en fin, de la empatía, del carisma, del entusiasmo...
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Speaker 3: Y también de la profesionalidad de cercanía. Bueno, todo esto
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Speaker 3: lo estoy leyendo en un guión porque yo prácticamente no
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Speaker 3: me creo nada de lo que me está diciendo porque
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Speaker 3: yo le conozco demasiado. Pero, en fin, yo soy muy
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Speaker 3: obediente y lo leo. Tenemos aquí al periodista más galardonado
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Speaker 3: de España y el más sexy de la galaxia, según
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Speaker 3: sus propias palabras, todavía esto no se ha contrastado. Él
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Speaker 3: es el gran Juanma Romero. Juanma,¿ qué tal?¿ Cómo estás
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Speaker 4: Muy bien, y está contrastado por el libro Guinness,
4:00
Speaker 3: ¿eh? Sí, claro, claro, claro. A estas alturas todavía estamos
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Speaker 3: con esta historia. Y seguiremos. Somos
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Speaker 4: humanos hasta que dejemos de serlo.
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Speaker 3: Efectivamente. Hay que reconocer, hay que decirlo, que esto ya
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Speaker 3: fue hace muchos años, pero los Juanma Awards... que se
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Speaker 3: dan aquí de vez en cuando, en Nación Ondel. Nación Ondel, incluso,
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Speaker 3: es otra emisora. Y, en fin, es un hombre que
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Speaker 3: se puede decir tantas cosas. Y hoy nos vas a
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Speaker 3: hablar de cosas importantes y de cosas que tienen que
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Speaker 3: ver con nuestro desarrollo, ¿verdad?¿ Nos puedes adelantar alguna cosilla
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Speaker 3: antes de presentar al resto de invitados?
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Speaker 4: Pues vamos a hablar de cuando, de repente, dejamos o
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Speaker 4: nos deja la carrera profesional y tenemos que buscar otras
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Speaker 4: alternativas para seguir adelante, ya sea profesional o personal.
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Speaker 3: Muy bien. pasamos de la reinvención a la reimaginación para
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Speaker 3: seguir en la brecha, amigos. Como decía el clásico. Bueno,
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Speaker 3: tenemos con nosotros también a una fantástica persona, una mujer
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Speaker 3: hecha de derecha, una profesional de tomo y lomo. Hemos
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Speaker 3: hecho encuestas sobre ella en su comunidad de vecinos. Nueve
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Speaker 3: de cada diez dicen que es una persona maravillosa, que
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Speaker 3: además sabe mucho de movilidad, es una de las auténticas referentes,
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Speaker 3: y no solo eso, por su cercanía y por su
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Speaker 3: atrevimiento a venir a este programa, ya se merece todos
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Speaker 3: los méritos y parabienes del mundo. Ella es Verónica, que
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Speaker 3: está a mi, no iba a decir a mi diestra,
5:18
Speaker 3: a mi siniestra, fundadora de Moving. Verónica,¿ qué tal, cómo
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Speaker 3: estás
5:24
Speaker 6: Estoy fenomenal, muchas gracias Miguel Ángel por acogerme en tu programa.
5:27
Speaker 6: Lo de siniestra solo por la ubicación
5:31
Speaker 3: porque
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Speaker 6: nada que ver con mi carácter y mi persona, que
5:34
Speaker 6: soy luz allí donde voy.
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Speaker 3: Claro que sí, una persona de luz. O sea, yo
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Speaker 6: levito por aquello de que estoy en la movilidad. Yo
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Speaker 4: también levito a él. Tú
5:43
Speaker 6: le
5:43
Speaker 3: evitas a él
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Speaker 6: Ya tenemos otro punto en común, Miguel Ángel, eso y
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Speaker 6: ser la persona más atractiva de la sala.
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Speaker 3: Claro que sí, maravilloso. Es impresionante el nivel. Sabes que
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Speaker 3: aquí no entra gente que no esté bien agraciada. Es decir,
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Speaker 3: aquí hay una discriminación positiva, sí, o sea, gente fea
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Speaker 3: para otros programas, no pasa nada, que tiene que haber
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Speaker 3: de todo la viña del señor. Aquí solo personas de
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Speaker 3: un nivel de un marimo intelectual y presencial de sobresaliente
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Speaker 3: a premium, high standard. Bueno, pues Verónica, además que nos
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Speaker 3: va a hablar de no solo una jornada muy interesante,
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Speaker 3: sino temas de movilidad que nos interesan a todos.¿ Puedes
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Speaker 3: adelantarnos un poquito de lo que nos vas a comentar?
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Speaker 6: Sí, os voy a hablar de una jornada que vamos
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Speaker 6: a tener el 2 de junio que va a centrarse en
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Speaker 6: el nuevo ecosistema de la movilidad. La vamos a hacer
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Speaker 6: con el Ayuntamiento de Alcovendas en el Centro de Arte
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Speaker 6: que está en el Mariano Sebastián Izuel. A las 9 y
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Speaker 6: media invitamos a todo el mundo que quiera acompañarnos a
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Speaker 6: un café. Una jornada que va a durar hasta las 2.
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Speaker 6: para los que hayan soportado esas cuatro horas
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Speaker 3: intensas. Habrá dicho disfrutado, disfrutado. Disfrutado
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Speaker 6: disfrutado, sin duda, disfrutado. He recibido alguna crítica totalmente infundada
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Speaker 6: de no nos vais a dejar ni ir al baño.
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Speaker 6: Digo
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Speaker 3: efectivamente
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Speaker 6: es que no os vais a querer levantar porque va
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Speaker 6: a ser todo tremendamente interesante.¿ En qué nos vamos a enfocar?
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Speaker 6: En ese cambio de hábitos que supone para las personas
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Speaker 6: esta movilidad sostenible que oímos hablar de ella y no
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Speaker 6: sabemos cómo nos impacta.
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Speaker 3: Madre mía, oye, qué interesante. Bueno, luego nos cuentas muchísimos
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Speaker 3: más detalles. que desde luego, en fin, hay una serie
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Speaker 3: de hábitos que tenemos que cambiar y la movilidad sostenible
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Speaker 3: además es uno de los temas más recurrentes que poco
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Speaker 3: desarrollados y poco explotados, estoy convencido de que esa jornada
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Speaker 3: va a suponer un auténtico punto de inflexión. Ahora nos
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Speaker 3: cuentas mucho más. Vamos a presentar con nosotros también, tenemos
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Speaker 3: al gran Juanjo, una persona, en fin, que lleva la
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Speaker 3: palabra data tatuada en algún nombre de su cuerpo, ¿vale?
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Speaker 3: Y que, en fin, él es uno de los cerebros
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Speaker 3: pensantes y ejecutantes de D-Cycle, pero no solo eso, sino
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Speaker 3: un profesional, en fin, que establece un nuevo baremo en
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Speaker 3: todo lo que están haciendo. Eso de innovadores se queda poco, disruptivo.
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Speaker 3: Ha sido disruptivo desde la entrada de la radio hasta
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Speaker 3: que se ha sentado aquí y seguimos disfrutando de su
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Speaker 3: disrupción y además ahora mismo de su presencia y conocimiento. Juan,¿
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Speaker 3: qué tal?¿ Cómo estás? Cuéntanos.
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Speaker 8: Muy bien, aquí dispuesto a pelear el puesto de Juan Marromero.
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Speaker 3: Lo tienes perdido. Yo iba a decir lo contrario, lo
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Speaker 3: tienes fácil, lo tienes fácil. Pero bueno, es que son
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Speaker 3: muchos años siendo sexy, ¿sabes? Son muchos años. Eso se
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Speaker 3: pega y se pega y se pega y cada vez
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Speaker 4: es más difícil quitar esa capa de
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Speaker 3: sexo. Claro, efectivamente así es, pero Juanjo se presenta como
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Speaker 3: un duro competidor.¿ De qué nos vas a hablar? Adelántanos
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Speaker 3: un poquito de qué es Decycle.
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Speaker 8: En el fondo vamos a hablar de cómo las personas
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Speaker 8: pueden seguir haciendo el trabajo de personas gracias a la
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Speaker 8: inteligencia artificial y dejarle a las máquinas el trabajo de
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Speaker 8: las máquinas. Cómo analizar los datos dentro de las compañías
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Speaker 8: nos puede hacer mucho más productivos, nos puede hacer mucho
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Speaker 8: más eficientes, nos puede hacer más libres y sobre todo
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Speaker 8: en el fondo más humanos. Fenomenal,
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Speaker 3: maravilloso, qué bien lo has conectado con el programa. O sea,
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Speaker 3: eso te garantiza por venir una vez más, ¿vale? Con
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Speaker 3: esas conexiones es tan bien hilado que de luego tengo
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Speaker 3: que repartir gallifantes. Bueno, pues chicos y chicas, representados todos,
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Speaker 3: vamos a una sección que nos encanta, que son las
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Speaker 3: noticias humanas. Para los que no habéis venido, noticias humanas
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Speaker 3: las vais a dar vosotros. Es decir, cualquier noticia que
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Speaker 3: os haya pasado esta semana o la anterior, ¿vale? Algo
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Speaker 3: que os haya pasado, algún cliente con el que hayáis firmado,
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Speaker 3: algo que vayáis a hacer, ¿verdad? Hombre, que no sea
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Speaker 3: lo mismo que vais a contar ahora. Bueno, pues si no,
9:03
Speaker 3: no es noticia. Pero no os preocupéis que yo voy
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Speaker 3: a ser el primero para si os doy tiempo a pensar, ¿vale?
9:10
Speaker 3: En la noticia que sea. En cualquier caso, aquí vamos
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Speaker 3: con las noticias humanas. Bueno, pues la noticia humana de
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Speaker 3: esta semana es... Bueno, hay muchísimas. Pero sobre todo tengo
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Speaker 3: que dar la enhorabuena, la enhorabuena, de verdad, de... a
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Speaker 3: Beyond Worldwide por una de sus apuestas más impresionantes de
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Speaker 3: verdad que yo he visto en escena estuvimos en el
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Speaker 3: estreno del Tiempo Entre Costuras fantástico maravilloso enhorabuena al equipo
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Speaker 3: técnico y artístico ahí en el Teatro Calderón y luego
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Speaker 3: disfrutamos de un pequeño agape en el espacio lírico recordar
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Speaker 3: la rooftop de la rooftop madrileña más grande de la
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Speaker 3: capital donde puedes ver prácticamente toda la ciudad e incluso
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Speaker 3: a los vecinos viendo que hacen cuando tienen las ventanas
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Speaker 3: abiertas no solo eso sino también la iniciativa Pop Stars
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Speaker 3: vale que está petándolo de verdad que está petándolo además
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Speaker 3: que todo tipo de gente gente joven menos joven y
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Speaker 3: más joven aún¿ de acuerdo? un concepto donde el restaurante
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Speaker 3: no solo tiene toda esa en fin esa comida que
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Speaker 3: nos gusta ¿no? esas hamburguesas esas costillas esas ensaladas esa
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Speaker 3: comida que nos hace disfrutar y también con las mejores
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Speaker 3: canciones de multitud de generaciones que los propios camareros cantan
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Speaker 3: en un escenario central junto a las mesas o sea
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Speaker 3: de verdad que esto lo he pasado y aluciné me
10:30
Speaker 3: encantó Además cantaban, de verdad, canciones de mi época, pero
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Speaker 3: también canciones de musicales. En fin, una maravilla. De verdad
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Speaker 3: que lo recomiendo, Popstars, ¿vale? Buscarlo en las redes sociales
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Speaker 3: porque merece muchísimo la pena. No puedo dar más noticias
10:43
Speaker 3: porque me han dicho que sea confidencial las cosas, así que, bueno,
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Speaker 3: seguramente la semana que viene tendré muchas más.¿ Y qué
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Speaker 3: más noticias tengo? Que he dejado a mi perra Border
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Speaker 3: Collie con mis tíos. Mis tíos están a punto de
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Speaker 3: ir allá al manicomio porque no pueden más. Así que
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Speaker 3: dentro de una semana me la devuelven pidiendo muchas gracias.
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Speaker 3: Pero hasta el año que viene. Es que los border collie,
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Speaker 3: los que tengáis perro, es que es muy duro. Yo
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Speaker 3: lo entiendo. Cuando una persona tiene 80 años, ya está para
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Speaker 3: perros que sobre todo duerman. Gracias, tía Miluchi y tío Paco,
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Speaker 3: por cuidar de ella. Bueno, pues vamos. Juanma,¿ quieres dar
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Speaker 3: tú la noticia humana que te dé la gana?
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Speaker 4: Pues hoy he tenido una buena entrevista esta mañana precisamente
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Speaker 4: porque me voy a hacer voluntario de la Asociación Española
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Speaker 4: contra el Cáncer.
11:24
Speaker 3: Hombre.
11:25
Speaker 4: Para acompañar a gente que tenga el mismo cáncer que
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Speaker 4: he tenido yo. Y entonces, bueno, pues me parece una
11:30
Speaker 4: iniciativa muy interesante y que me va a llenar de satisfacción.
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Speaker 3: Seguro. Y a los que compartan también, como a otros
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Speaker 3: miembros de la asociación, que estés tú, pues les va
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Speaker 3: a llenar más de satisfacción todavía. Claro, lo de sexy.
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Speaker 3: Que estés presente. Madre mía, madre mía. Al final siempre
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Speaker 3: vamos teniendo lo mismo. Pero bueno, pues oye, gran noticia,
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Speaker 3: gran noticia. Querida Verónica, la noticia que tú quieras que
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Speaker 3: te dé la gana, si te la inventas no lo
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Speaker 3: vamos a creer.
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Speaker 6: No, me la has dejado fatal, Juanma, me la has
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Speaker 6: dejado fatal. Eso no se puede superar.
12:00
Speaker 3: Seguro que sí. Bueno, venga,
12:01
Speaker 6: vamos a buscar ahí una noticia más terrenal, si os parece. Venga,
12:05
Speaker 3: la
12:05
Speaker 6: que tú quieras. Venga, pues nada, darme la enhorabuena y
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Speaker 6: dárselo a ellos, porque esta semana me han nombrado directora
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Speaker 6: de movilidad del grupo Pihuax.
12:14
Speaker 3: Entonces,
12:15
Speaker 6: estoy ahí en
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Speaker 3: mi doble... ¡Oh, yeah!¡ Buenos aplausos, tío!¡ Buenos aplausos! A
12:19
Speaker 3: ver si puedes ahí poner aplausos.
12:21
Speaker 6: Tengo ahora doble gorra. Fundadora de mi consultora boutique y
12:25
Speaker 6: me
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Speaker 3: ha encantado. Ahí lo tienes.
12:27
Speaker 6: Ahí
12:27
Speaker 3: lo tienes. Oye, y esto es la verdad del grupo,¿
12:30
Speaker 3: cómo se llama?
12:30
Speaker 6: Pihuax.
12:31
Speaker 3: Y a qué se dedica el grupo Pihuax?
12:32
Speaker 6: Ellos están especializados en servicios urbanos de forma integral. Entonces,
12:37
Speaker 6: la parte más de, tal vez, de empresa, que es
12:40
Speaker 6: la que yo más domino, la tenían un poquito más
12:43
Speaker 6: coja y hemos visto un encaje maravilloso. Entonces hicimos lo
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Speaker 6: que se suele hacer en estos casos. Empezamos con una
12:50
Speaker 6: primera cita, una bonita mirada, un me gustan tus ojos.
12:56
Speaker 6: Si tuvierais a Juanma delante como lo tengo yo, entenderíais
12:59
Speaker 6: que esto tiene otro cariz, aunque la radio también permite
13:03
Speaker 6: jugar con la voz. Sin duda. Pero maravilloso, Juanma, me
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Speaker 6: está poniendo ojitos. La cuestión es que después del... Del
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Speaker 6: cortejo previo, que lo hicieron de libro, chicos, de libro,
13:15
Speaker 6: todos unos caballeros, pues finalmente nos hemos acabado casando.
13:18
Speaker 3: Qué bueno, qué maravilla y qué bueno que sea un
13:20
Speaker 3: matrimonio feliz para muchos años, para beneficio de ambos.¿ Cuántos
13:25
Speaker 3: sois ahí en el grupo?
13:26
Speaker 6: En el grupo más o menos seremos como unas 100 personas. Ah, bueno, joder,
13:31
Speaker 3: es muy importante. Sí,
13:32
Speaker 6: sobre todo teniendo en cuenta que se dedican principalmente a
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Speaker 6: la consultoría, o sea, que está... Fuera de las Big Four,
13:39
Speaker 6: en este tema yo creo que son los número unos
13:41
Speaker 6: y además, de hecho, les han dado una acreditación de
13:47
Speaker 6: ello hace poco. No me preguntes más porque es mi
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Speaker 6: primera semana, estoy
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Speaker 3: en el onboarding y entonces ya... Sí, sí, no te preocupes,
13:52
Speaker 3: no te preocupes. Y en más momentos, a lo mejor
13:53
Speaker 3: te llevo una semana y de pronto... Bueno, pero enhorabuena.
13:56
Speaker 3: Enhorabuena también a la empresa por tener, en fin, el olfato,¿
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Speaker 3: de acuerdo? Y la visión de contratarte. Así que, bueno,
14:02
Speaker 3: estoy seguro de que dentro de algún tiempo volverás a
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Speaker 3: contarnos tus primeros éxitos y tus primeros éxitos, ¿vale? Que
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Speaker 3: seguro que serán notorios.¿ Habrá que pedirte agenda? Oye, mira,
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Speaker 3: la directora general es que no puede venir.
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Speaker 6: Es una de las cosas que siempre procuro no tener.
14:20
Speaker 6: Siempre tengo un hueco para la gente que tiene un
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Speaker 6: hueco para mí y me parece que es una premisa
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Speaker 6: bastante importante. Es algo que nos hemos olvidado, que las
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Speaker 6: agendas no son siempre tan importantes y que los cinco
14:31
Speaker 6: minutos siempre hay que tenerlos. Eso es para ti cuando
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Speaker 6: me llames y sea tan importante como tú dices... Siempre
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Speaker 6: los tendremos.
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Speaker 3: Qué maravilla. Uy, qué jugodas en la radio, Verónica. Madre mía,
14:42
Speaker 3: la verdad es que me atravesé. Está muchísimo juego, ¿eh? Sí, sí. Impresionante,
14:46
Speaker 3: qué nivel. Bueno, querido Juanjo, cuéntanos lo que te dé
14:50
Speaker 3: la gana.
14:50
Speaker 8: Pues hablando de cortejos y citas, hemos anunciado hace muy
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Speaker 8: poquito la adquisición de nuestra primera compañía en Alemania.
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Speaker 9: Anda
14:58
Speaker 8: Con la idea también de exportar nuestra propia tecnología hacia allí,
15:02
Speaker 8: que no siempre sea al revés, ¿no? Tecnología que estamos
15:05
Speaker 8: construyendo desde Madrid y desde España. que llegue también a
15:09
Speaker 8: toda Europa y empezamos también nuestra incursión allí desde un puntito,
15:13
Speaker 8: pues eso, del matrimonio.
15:14
Speaker 3: Qué bueno, qué bueno. Y esta adquisición de esta empresa
15:20
Speaker 3: de exportar esta tecnología, entiendo que habrá sido fruto también
15:23
Speaker 3: de un proceso de reflexión, de decir, oye, nos atrevemos
15:26
Speaker 3: a dar el salto.¿ Cómo ha sido el germen para...
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Speaker 3: Para llegar a tal operación.¿ Cuánto tiempo lleváis en el
15:30
Speaker 3: grupo D-Cycle?
15:31
Speaker 8: D-Cycle cumple ahora cinco años en septiembre. Ah, muy bien.
15:34
Speaker 8: Lleváis
15:34
Speaker 3: ya un tiempocito interesante
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Speaker 8: Tiene un grupo, somos 75 personas. Ah, muy bien. Principalmente en
15:40
Speaker 8: la oficina de Madrid. Hacemos... tecnología siempre desde aquí. Confiamos
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Speaker 8: mucho en la tecnología que hacemos, que están usando ahora casi 2.500
15:48
Speaker 8: empresas y desde ahí yo creo que siempre hemos tenido
15:50
Speaker 8: un poco ese afán, vamos a decir, interno de poder
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Speaker 8: demostrarle al mundo que desde España se puede hacer tecnología
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Speaker 8: que compita a escala mundial y que desde España podemos
15:59
Speaker 8: ser no un jugador más, que no solo somos playa
16:04
Speaker 8: y toros, sino
16:04
Speaker 3: que también tenemos un
16:05
Speaker 8: talento tecnológico gigante, fenomenal y con el que podemos exportar.
16:10
Speaker 3: Sin duda, sin duda. Además es que eso, me alegro
16:12
Speaker 3: que lo digas, porque hace poco celebramos Citex, para convertir
16:16
Speaker 3: Sevilla en uno de los grandes hubs tecnológicos. Ahora está
16:19
Speaker 3: desde Málaga, el 8 de junio, pero fue la demostración de
16:23
Speaker 3: que aquí hay un talento gigantesco que muchas veces no se...
16:26
Speaker 3: O parece que no es visible o que no se
16:27
Speaker 3: exporta lo suficientemente bien, pero hicimos en la antigua Expo, ¿vale?
16:31
Speaker 3: Para los que no habíais nacido, la Expo 92 era muy grande, ¿vale?
16:36
Speaker 3: Pues en la línea de la cartuja se hizo Citex,
16:38
Speaker 3: Technology Experience y Photonics. Se hizo más de 7.000 personas en
16:41
Speaker 3: los distintos pabellones donde fue la antigua Expo 92. Es que
16:46
Speaker 3: cuando digo esto de la Expo 92 y... Me encuentro con
16:49
Speaker 3: alguna persona joven y me dice, ah, sí, yo hice
16:51
Speaker 3: un trabajo sobre la Expo 92 como si fuera la conquista
16:54
Speaker 3: de América, ¿sabes? O algo así, o sí, de Cristóbal Colón.
16:56
Speaker 3: Y dice, joder, estoy muy mayor, pero bueno, Juan es
16:59
Speaker 3: mayor que yo, pues eso me consuela. Diciendo que, pues
17:02
Speaker 3: tú eres del siglo pasado también, ¿no?
17:03
Speaker 4: Sí, sí, y tan pasado, y tan pasado. Casi, casi
17:08
Speaker 4: de la primera mitad
17:10
Speaker 4: De hecho, hago los 65 el 21 de julio.¿
17:12
Speaker 3: Qué me
17:13
Speaker 4: dices? Bueno,
17:15
Speaker 3: maravilloso, pero vamos, no los aparentas, para los aparentas 64, tío,
17:18
Speaker 3: sé que... Estás estupendo, estás estupendo. Bueno, pues, si os parece,
17:23
Speaker 3: vamos a hacer una cosa, vamos a adelantar un poco,
17:26
Speaker 3: luego vamos a hacer un pequeño intermedio y ya nos
17:28
Speaker 3: ponemos con las entrevistas exclusivas a cada uno, ¿vale? Pero
17:32
Speaker 3: adelantamos un poco ahora, como estamos con Juanjo, para lo
17:35
Speaker 3: de Decycle, un poco para ver, un poco que entendamos
17:38
Speaker 3: un poquito y así luego nos extendemos. Lo que hacéis
17:41
Speaker 3: en Inteligencia Digital, un poquito más detalladamente, recordad que es
17:44
Speaker 3: una audiencia directiva y quiere entender en qué les podéis
17:47
Speaker 3: beneficiar o en qué les podéis ayudar. si te parece,
17:50
Speaker 3: y luego ya Verónica y después Juanma
17:52
Speaker 8: Decycle en un minuto lo que hace es que recoge
17:55
Speaker 8: y ordena todos los datos de operaciones de las compañías,
17:57
Speaker 8: desde los consumos eléctricos, los proveedores, las compras, los empleados,
18:01
Speaker 8: cómo van...¿ Es
18:02
Speaker 3: como un
18:02
Speaker 8: CRM? Es como un CRM de todo lo que mueve
18:05
Speaker 8: la actividad física de un negocio. Vale. Que normalmente son
18:08
Speaker 8: datos que están perdidos en la organización, que hay que buscar,
18:11
Speaker 8: que están en un Excel, en un email, en 15 sistemas diferentes,
18:15
Speaker 8: con diferentes barreras... humanas incluso, recogemos eso, lo ordenamos y
18:20
Speaker 8: una vez que está todo ordenado y unificado, aunque venga
18:23
Speaker 8: de diferentes sistemas, de PDFs, de fotos, de contadores, ya
18:27
Speaker 8: te digo, de Excel, en diferentes idiomas, una vez que
18:31
Speaker 8: tenemos todo ordenado lo que hacemos es Bien conectarlo con
18:35
Speaker 8: esos modelos de inteligencia artificial que ya tiene la compañía
18:37
Speaker 8: en uso o bien aplicar diferentes sistemas a esos datos
18:41
Speaker 8: para poder operarlos, poder hacer reporting regulatorio. Hablábamos ahora y
18:46
Speaker 8: volveremos a hablar de la ley de movilidad sostenible, pues
18:49
Speaker 8: como desde Disciple, al tener ya todos esos datos recogidos,
18:51
Speaker 8: generar ese informe. es un tema de segundos. Pero también
18:55
Speaker 8: hacia la CSRD, la ley de estados de información no financiera, entender,
19:00
Speaker 8: por ejemplo, qué fábrica es más eficiente o cuál menos,
19:02
Speaker 8: ahora con la guerra, entender qué proveedores tienes en riesgo
19:05
Speaker 8: y cuáles son sustituibles. Bueno, es darle un poco esa
19:08
Speaker 8: capa de inteligencia a las compañías que ahora van un
19:11
Speaker 8: pelín tuertas, vamos a decir
19:13
Speaker 3: Y una última pregunta y te vuelvo a la edad
19:14
Speaker 3: para que luego nos estamos un poco más.¿ Cuál es
19:16
Speaker 3: el valor diferencial de otras aplicaciones que también unifican datos
19:19
Speaker 3: para poder tomar decisiones Y si la empresa no tiene
19:22
Speaker 3: un sistema inteligente artificial, vosotros también lo implementáis o generáis
19:26
Speaker 3: muy rápidamente para luego extendernos un poco
19:28
Speaker 8: más. En superrápido lo que se han centrado el resto
19:30
Speaker 8: de herramientas es en canalizar información financiera o información comercial,
19:34
Speaker 8: lo que tradicionalmente es un RP o un CRM. Pero
19:37
Speaker 8: todo lo que mueve la realidad física, es decir, las
19:39
Speaker 8: rutas logísticas, los consumos de combustibles, cómo van
19:42
Speaker 5: los empleados a trabajar,
19:43
Speaker 8: medias salariales y hacer esas correlaciones. Por ejemplo, entender cómo...
19:50
Speaker 8: las bajas de tus empleados o la accidentalidad o el
19:52
Speaker 8: absentismo se puede correlacionar con los procesos formativos que tienes
19:55
Speaker 8: o con las ventas incluso, es algo que no pasa
19:58
Speaker 8: en ningún sitio y que tenemos capacidad para empezar a hacer.
20:00
Speaker 8: Ahora mismo hay muchas personas en muchas empresas yendo detrás
20:05
Speaker 8: de un dato, yendo detrás de una persona para hacer
20:07
Speaker 8: un informe una vez más. Lo que queremos es acabar
20:09
Speaker 8: con eso y que las personas hagan trabajo de personas.
20:12
Speaker 8: Fantásticamente
20:13
Speaker 3: explicado y además con muy buena pinta. Estar muy atentos.
20:16
Speaker 3: Luego nos tenemos un poquito más Gracias, Juanjo. Verónica, movilidad sostenible,
20:22
Speaker 3: luego hablamos de la jornada, pero centraremos un poco para
20:25
Speaker 3: preguntas sobre esos hábitos, porque los has mencionado.¿ Qué nos
20:29
Speaker 3: pasa con ellos?¿ Qué tenemos que cambiar así de primeras?
20:32
Speaker 6: Bueno, en España hay un uso del vehículo a nivel privado.
20:39
Speaker 6: bastante extendido. No tenemos una mentalidad de compartir. A veces
20:46
Speaker 6: nos ponemos nosotros mismos las barreras, como suele pasar en
20:48
Speaker 6: todas las cosas. Dimos, no, es que es muy complicado
20:51
Speaker 6: porque yo tengo unos horarios... Bueno, pues la inteligencia artificial,
20:54
Speaker 6: los estudios, los análisis, nos dan opciones para que haya
20:59
Speaker 6: un consumo de ese vehículo mucho más inteligente y mucho
21:03
Speaker 6: más sostenible. Pero sobre todo yo creo que aquí lo
21:05
Speaker 6: más importante es que muchas veces yo soy experta en movilidad,
21:09
Speaker 6: pero también me aprecio de ser una persona que intenta
21:12
Speaker 6: entender a las personas. Y esto ya no va solo
21:17
Speaker 6: de movilidad, va también de cambio de hábitos. Y cuando
21:19
Speaker 6: tú quieres realizar un cambio de hábitos, por mucho que
21:22
Speaker 6: lances un informe, y esto no va en contra de Cycle,
21:24
Speaker 6: que estoy so in love con el
21:27
Speaker 5: proyecto y
21:29
Speaker 6: me encanta que haya... empresas españolas que pongan en valor
21:34
Speaker 6: lo que tenemos aquí, que es mucha capacidad y grandes
21:37
Speaker 6: ventas pensantes, hay que tratar la parte de cómo nos
21:42
Speaker 6: movemos las personas, de ese cambio de hábitos, y tienes
21:45
Speaker 6: que hacerlo desde un punto de vista mucho más cercano
21:47
Speaker 6: y mucho más humano.
21:48
Speaker 3: Nos puedes dar rápidamente, para luego extendernos, algunos datos que
21:52
Speaker 3: puedes tener a mano sobre cómo nos movemos efectivamente las
21:55
Speaker 3: personas en España? Pues mira, aquí
21:56
Speaker 6: en España nos movemos entre la posición 10 y 12 del país
22:00
Speaker 6: del mundo... Con más vehículos por persona.¿ Qué
22:04
Speaker 3: dices, sí
22:05
Speaker 6: Sí. Pero también tenemos un parque automovilístico, el más envejecido
22:10
Speaker 6: de Europa. Entonces, bueno, uno de los más envejecidos de Europa,
22:14
Speaker 6: más o menos entre 12 y 15 años, dependiendo del tipo de vehículo.
22:17
Speaker 3: Sí
22:17
Speaker 3: pero debería callarme porque mi coche es de 2015. Es que
22:20
Speaker 3: lo uso poco, es que solo tiene 70.000 kilómetros. Pero
22:24
Speaker 6: Miguel Ángel, no hemos metido la parte de históricos, porque
22:28
Speaker 6: si os lo regalaron el día de vuestro cumpleaños, entonces
22:30
Speaker 6: ya están dentro del histórico.
22:32
Speaker 3: Claro, no, no, bueno, no, fue comprado en kilómetro cero.
22:36
Speaker 3: Me va muy bien, pero vamos, iba pasando las revisiones.
22:38
Speaker 3: O sea, pero fíjate, esto del parque envejecido, yo llevo
22:42
Speaker 3: años escuchando también que no se renueva, pero que seamos,
22:45
Speaker 3: en fin, que estemos entre los primeros en tener más
22:48
Speaker 3: coches por persona, a mí me parece sorprendente. Sí
22:51
Speaker 6: estos datos los sacó, vamos, uno de los institutos más
22:56
Speaker 6: relevantes en la materia, que está en Francia, no voy
22:59
Speaker 6: a ser capaz de Daros las siglas, si alguien está
23:02
Speaker 6: interesado que me conecte. Pero vamos, os puedo asegurar que
23:06
Speaker 6: es así. Igual que, como te estaba diciendo, las cifras
23:10
Speaker 6: del parque envejecido, que esto tanto Gambán como cualquier otra
23:14
Speaker 6: asociación de tema de automoción los puede traer a la mesa.
23:18
Speaker 6: Igual pasa con el tema de los hábitos. Estamos muy
23:20
Speaker 6: habituados a no... no intentar tener esa movilidad colaborativa o
23:27
Speaker 6: esa movilidad activa cuando en Centro Europa, con condiciones climatológicas
23:32
Speaker 6: mucho más adversas, ves a los holandeses con su bicicleta. Digo,
23:36
Speaker 6: esta gente, no pasará frío esta gente en
23:38
Speaker 3: la bicicleta. Bueno,
23:39
Speaker 6: pues no.
23:40
Speaker 3: Fíjate que seguimos y siendo Madrid una ciudad de pocas cuestas,
23:46
Speaker 3: o cuestas como en otros sitios. Yo tuve una temporada
23:50
Speaker 3: en Ámsterdam y bueno, ahí la bicicleta era la regla.
23:53
Speaker 3: Y vamos, ya no, ya no, no era. O sea que, oye,
23:57
Speaker 3: qué interesante. Luego nos cuentas más y hablamos de la jornada,
24:00
Speaker 3: de los ponentes también de esa jornada, que además es
24:03
Speaker 3: súper interesante y de los topics. Pero nos descubres realidades
24:07
Speaker 3: muy interesantes como las que nos descubre Juanma, que ya
24:09
Speaker 3: es una realidad y una estratosfera por sí mismo. Y
24:14
Speaker 3: además tú no tienes malos hábitos. Juanma es un hábito
24:17
Speaker 3: en sí mismo.
24:20
Speaker 4: El único mal hábito que tenía hace 30 años era fumar y...
24:23
Speaker 3: Y ya.
24:24
Speaker 4: Y ya lo dejé hace 30
24:25
Speaker 3: años, o sea que no. Yo estoy, estoy en proceso.¿
24:27
Speaker 3: Y
24:28
Speaker 4: cómo vas?
24:30
Speaker 3: Bueno, podía hacerlo mejor. Pero me he quitado la Coca-Cola,
24:33
Speaker 3: ahora solo Fanta Limón, ¿vale? Juanma, vale, el cambio. Muchas
24:40
Speaker 3: personas han preguntado en las redes, no sé si has
24:42
Speaker 3: visto las redes de Juanma, tiene mucho éxito Juanma, le
24:43
Speaker 3: dan muchos likes. O sea, lo cual a mí me
24:46
Speaker 3: parece sorprendente.
24:47
Speaker 2: A
24:47
Speaker 3: mí también. Sí, en cualquier caso... Hablabas de cuando uno
24:52
Speaker 3: deja de ser protagonista de una determinada situación, ¿vale? Y
24:56
Speaker 3: ahora contamos un poquito y vamos al intermedio. De hecho,
25:00
Speaker 3: ponías cuando ya no eres alguien o algo así, ¿no? Sí.¿
25:06
Speaker 3: Cómo enfrentamos una situación o cómo la has enfrentado tú?
25:09
Speaker 4: Bueno, esto es un duelo. Hay que pasar por todas
25:10
Speaker 4: las fases del duelo, desde la negación hasta la ira,
25:15
Speaker 4: hasta luego la negociación, la depresión y luego al final aceptarlo.
25:19
Speaker 4: Esto es una fase que hay que pasarla y cada
25:23
Speaker 4: uno la pasa de una manera diferente. Yo, por ejemplo,
25:26
Speaker 4: estoy en un proceso, claro, yo me he encontrado con
25:28
Speaker 4: un cáncer que me ha cambiado también la vida. Sí,
25:30
Speaker 3: sí, se te ha pasado de todo, macho, hay que
25:32
Speaker 3: ver eso. Y entonces
25:33
Speaker 4: ahora lo que estoy haciendo es escribiendo un libro sobre
25:36
Speaker 4: todo este proceso, cómo es, qué genera, qué produce para
25:42
Speaker 4: poder luego, en primer lugar, como terapia para mí. Y
25:45
Speaker 4: luego si puedo vender el libro, mejor. De hecho, esta
25:47
Speaker 4: tarde tengo una entrevista con Pan House, que es una
25:51
Speaker 4: editorial venezolana que está también en Colombia y en Costa Rica.
25:54
Speaker 4: Y porque me han contactado ellos por el libro, porque
25:58
Speaker 4: han visto algunas publicaciones en Linkedin.
26:00
Speaker 3: Animar a Panhouse desde aquí a que publiquéis el libro.
26:03
Speaker 3: Es que no, es el primero que escribe que ya llevamos.¿
26:04
Speaker 3: Cuánto llevas?
26:05
Speaker 4: Este sería el 13.
26:07
Speaker 3: Uno contigo
26:09
Speaker 4: Uno que es humano sin la oficina
26:11
Speaker 3: que
26:11
Speaker 4: todavía lo pueden comprar
26:12
Speaker 3: Bueno, aunque es un número no es un número... El 13
26:17
Speaker 3: más un 12 más uno. Yo
26:20
Speaker 4: soy creyente, no lo puedo ser.
26:21
Speaker 3: No sé yo también, pero por si las moscas hay
26:24
Speaker 3: que decirlo. Animar, desde luego, porque todo lo que aporta Juanma...
26:29
Speaker 3: Yo vi ese post de cuando no soy alguien y
26:31
Speaker 3: le dije
26:31
Speaker 4: Cuando ya no eres nadie.
26:32
Speaker 3: Cuando ya no eres nadie. Y yo digo, pero¿ qué dices, tío?
26:35
Speaker 3: O sea, yo me indigné un poco ver eso. Pero bueno, respeté, respeté.
26:38
Speaker 3: Puse mi comentario. Vale, yo digo... Tú has sido alguien,
26:42
Speaker 3: eres alguien y vas a salir siendo alguien. Otra cosa
26:44
Speaker 3: es como los demás lo quieran ver. Pero imagina saliendo
26:47
Speaker 3: de ti, ¿vale? Y ya nos vamos al intermedio. Esta
26:50
Speaker 3: situación le pasa a directivos, directivas, gente que... Estoy pensando
26:54
Speaker 3: en Álvaro Delgado. Nuestro amigo Álvaro Delgado que fue director
26:56
Speaker 3: de Hyperdrona.¿ Te acuerdas? Y que luego le... Ahora está
27:00
Speaker 3: en un sitio maravilloso también. Y que me contaba, es
27:05
Speaker 3: que fue 30 años,¿ de acuerdo? Un gran cargo y de
27:08
Speaker 3: pronto la gente deja de llamar.
27:11
Speaker 4: Vamos, no solo no te llaman, es que no te
27:13
Speaker 4: cogen el teléfono, que es peor. Porque tú puedes llamar,
27:16
Speaker 4: tú puedes no llamarte, bueno, estás olvidado, estás liado y tal,
27:19
Speaker 4: pero cuando llamas tú, no te cogen el teléfono. Y
27:22
Speaker 4: eso sí, eso ya
27:23
Speaker 3: es
27:24
Speaker 4: peor, es más duro.
27:25
Speaker 3: Claro. Vale, yo no te lo cojo porque la verdad
27:28
Speaker 3: es que no me apetece hablar contigo. Sé que
27:29
Speaker 4: no lo coges nunca
27:29
Speaker 3: porque
27:30
Speaker 4: no te apetece hablar contigo.
27:31
Speaker 3: Yo te
27:31
Speaker 4: llamo simplemente por incordiar. O sea, que una cosa por otra.
27:36
Speaker 3: Pero qué importante, porque esto, esto que cuenta Juanma, y
27:38
Speaker 3: ya lo hemos hablado con otros directivos, ya no en
27:41
Speaker 3: los medios de comunicación, sino en otros sitios directivos que
27:43
Speaker 3: pasan por eso, habiendo estado 30 y 40 años, una salida ya
27:47
Speaker 3: puede ser por despido, por jubilación, por lo que sea,
27:50
Speaker 3: que se encuentran en un estado diferente, un estado mental
27:53
Speaker 3: y además una percepción diferente. de la sociedad hacia ellos
27:56
Speaker 3: o hacia ellas, que puede ser abrumadora. Pero vamos a
28:00
Speaker 3: hablar mucho más de eso y de lo que Juanma
28:02
Speaker 3: está aportando en ese sentido, como aportan tantas otras cosas.
28:05
Speaker 3: Vamos a hacer un pequeño intermedio para seguir hablando aquí
28:07
Speaker 3: con Juanjo, con Verónica y con Juanma. Luego les haremos
28:10
Speaker 3: el test humano ese que nos hace tanta gracia. Y,
28:13
Speaker 3: en fin, seguiremos hablando de IA, de Copilar Datos. Hablaremos
28:17
Speaker 3: de esa fantástica jornada que nos tiene que contar Verónica y,
28:20
Speaker 3: por supuesto, de todo lo que aporta Juanma. Aquí, en
28:22
Speaker 3: Humanos en la Oficina, en Capital Radio. Venga, unos minuticos
28:23
Speaker 3: y aquí estamos de nuevo. Gracias.
28:38
Speaker 11: Ponle imagen a tus inversiones. Vente al canal de YouTube
28:41
Speaker 11: de Capital Radio y verás mucho más de lo que imaginas.
28:46
Speaker 11: Si nadie se acuerda de tu marca, la publicidad nos
28:47
Speaker 11: sirve para
29:16
Speaker 12: Con la radio no pasa. Las tres marcas más recordadas
29:19
Speaker 12: del mercado, El Corte Inglés, Once y La Mutua, invierten
29:22
Speaker 12: en radio cinco veces más que la media del sector.
29:25
Speaker 12: Si diriges una de ellas, enhorabuena. Si no, te estamos esperando.
29:30
Speaker 12: Hazte inolvidable. Anúnciate en radio.
29:37
Speaker 13: Si Warren Buffett y George Soros hubieran competido en el
29:40
Speaker 13: mismo deporte, uno habría ganado por resistencia y el otro
29:42
Speaker 13: por golpes estratégicos. En el universo económico son dos nombres
29:46
Speaker 13: propios muy conocidos, pero¿ sabemos en qué consisten sus estrategias?
29:50
Speaker 13: Ambos nacieron en 1930, pero sus caminos han sido muy distintos.
29:54
Speaker 13: Warren Buffett, por un lado, tomaba el control de Berkshire
29:57
Speaker 13: Hathaway en 1965. Desde entonces, la compañía ha logrado una rentabilidad
30:02
Speaker 13: media anual cercana al 20% y una de las empresas
30:06
Speaker 13: más grandes por capitalización bursátil, con 1,08 billones de dólares. Convertía
30:12
Speaker 13: así una antigua textil en un conglomerado que hoy posee
30:14
Speaker 13: negocios y grandes participaciones en multinacionales como Apple, Coca-Cola o
30:19
Speaker 13: American Express.¿ Pero cuál es la fórmula de base? Su
30:22
Speaker 13: estrategia se resume en una frase, nunca inviertas en un
30:25
Speaker 13: negocio que no entiendas. El método, por tanto, es claro,
30:28
Speaker 13: busca adquirir empresas sólidas y rentables con ventajas competitivas y
30:32
Speaker 13: las mantiene. Una filosofía que prioriza el largo plazo y
30:35
Speaker 13: que le ha llevado a acumular una fortuna de entre 100.000 y 130.000
30:39
Speaker 13: millones de dólares, situándolo entre las personas más ricas del mundo.
30:44
Speaker 13: Por el contrario, George Soros, nacido en Hungría y nacionalizado estadounidense,
30:48
Speaker 13: juega otro partido. Fundaba el Quantum Fund en 1970, uno de
30:53
Speaker 13: los primeros hedge funds globales que durante décadas ha logrado
30:56
Speaker 13: rentabilidades medias cercanas al 30% anual. Su especialidad, apuestas macroeconómicas
31:02
Speaker 13: de gran escala. Su operación más famosa llegaba en 1992, cuando
31:06
Speaker 13: apostó contra la libra esterlina al detectar que Reino Unido
31:09
Speaker 13: no podría mantener su moneda dentro del sistema de tipos
31:12
Speaker 13: de cambio europeo. Una operación que le catapultó a la
31:16
Speaker 13: fama como inversor audaz y le hizo ganar alrededor de 1.000
31:19
Speaker 13: millones de dólares en tan solo un día. A diferencia
31:22
Speaker 13: de Buffett, Soros utilizaba con frecuencia apalancamiento y posiciones concentradas
31:27
Speaker 13: basadas en su teoría de la reflexividad, que sostiene que
31:30
Speaker 13: el pensamiento colectivo es lo que mueve a los mercados.
31:33
Speaker 13: Es decir, si todos creen que algo va a subir
31:35
Speaker 13: de precio, su propia comprará que realmente suba, creando así
31:38
Speaker 13: burbujas o caídas que él sí sabía aprovechar. Básicamente ha
31:42
Speaker 13: entendido que el mercado no es solo números, sino también
31:44
Speaker 13: el resultado de cómo nos comportamos y lo que esperamos
31:47
Speaker 13: que suceda. Dos estrategias muy diferentes pero eficaces que han
31:51
Speaker 13: construido dos de las mayores fortunas del mundo.
31:54
Speaker 2: Para profesionales en edad de crecer, Capital Radio.¿ Qué mejor
32:01
Speaker 2: manera de acabar la semana que adentrarte con Gabriel Crespo
32:05
Speaker 2: en el laboratorio? Un espacio ofrecido por Orienta Wealth en
32:09
Speaker 2: el que poder analizar, investigar y reflexionar sobre los aspectos
32:13
Speaker 2: que más influirán en tus inversiones. De la mano de
32:16
Speaker 2: los mejores expertos, demostraremos que la economía no tiene por
32:20
Speaker 2: qué ser complicada y que la buena gestión no solo
32:23
Speaker 2: es para algunos. Entra con Gabriel Crespo y Orienta Wealth
32:27
Speaker 2: en El Laboratorio todos los viernes a las 7 de la
32:31
Speaker 2: tarde en Capital Radio. En el mundo hay dos tipos
32:39
Speaker 2: de empresas, las que han sufrido un ciberataque y las
32:43
Speaker 2: que todavía no saben que lo han sufrido. Si quieres
32:47
Speaker 2: aprender más sobre una de las mayores amenazas de nuestro tiempo,
32:50
Speaker 2: sintoniza Ciber After Work, el programa pionero en la radio
32:55
Speaker 2: española sobre seguridad digital y ciberseguridad. Cada lunes a las 7
33:00
Speaker 2: de la tarde en la sintonía de Capital Radio con
33:04
Speaker 2: Eduardo Castillo, Pablo Sanemeterio y Mónica Valle.
33:14
Speaker 5: Quizá por su nombre no les suene, pero tal vez
33:16
Speaker 5: lo reconozcan por su apodo como el joven millonario del petróleo.
33:19
Speaker 5: Con apenas 31 años, Christopher Eppinger hizo toda una fortuna en
33:23
Speaker 5: meses operando con petróleo ruso tras la invasión de Ucrania.
33:27
Speaker 5: Este joven trader ganó 250 millones de dólares comprando y vendiendo
33:31
Speaker 5: petróleo ruso dentro de las zonas grises de la legalidad
33:35
Speaker 5: y aprovechando el vacío dejado por grandes compañías occidentales. Ahora,
33:40
Speaker 5: Eppinger tiene un nuevo objeto de deseo en un país
33:43
Speaker 5: de Sudamérica desconocido para muchos, Guyana. Para entender el potencial
33:48
Speaker 5: de Guyana, un país de Sudamérica ubicado en la costa
33:50
Speaker 5: del Atlántico Norte, hay que remontarse al año 2015, cuando la
33:54
Speaker 5: petrolera estadounidense ExxonMobil descubre reservas equivalentes a 11.000 millones de barriles
34:00
Speaker 5: de petróleo en el bloque Staybroke, caracterizado por sus costes
34:04
Speaker 5: bajos de extracción, la alta calidad del crudo y un
34:07
Speaker 5: desarrollo extremadamente rápido... casi de la noche a la mañana...
34:11
Speaker 5: Guyana emergió como un actor relevante... en la producción petrolífera...
34:14
Speaker 5: y ha más que triplicado... su Producto Interior Bruto desde
34:18
Speaker 5: el año 2019... esto fue un descubrimiento en toda regla... tanto
34:22
Speaker 5: para la economía de Guyana... como para la propia Exxon...
34:25
Speaker 5: la producción en el yacimiento... apenas le cuesta 35 dólares por barril...
34:30
Speaker 5: lo que lo convierte en especialmente rentable... para la compañía... Ahora,
34:34
Speaker 5: el negocio que dejaron pasar otras petroleras como Shell, que
34:37
Speaker 5: se retiró del proyecto siendo socio en un 50%, ha
34:41
Speaker 5: despertado la curiosidad del trader alemán. Eppinger ve la región
34:45
Speaker 5: como un mercado aún poco saturado por grandes traders occidentales
34:49
Speaker 5: y con alto potencial de rentabilidad. En la actualidad hay
34:52
Speaker 5: varios proyectos activos en la región y uno de especial relevancia,
34:56
Speaker 5: el proyecto Wipe Sail, liderado por Exxon, con el que
35:00
Speaker 5: la producción superará los 1,2 millones de barriles al día para
35:03
Speaker 5: finales de 2027, cuando inicie sus operaciones. Guyana ha superado a
35:08
Speaker 5: Venezuela en producción real diaria, situándose solo por detrás de
35:11
Speaker 5: Brasil en la región como el segundo mayor productor, de
35:15
Speaker 5: petróleo en Sudamérica. Se espera así que para el año 2030
35:18
Speaker 5: el país alcance los 1,7 millones de barriles diarios, lo que
35:22
Speaker 5: lo catapultaría al top 15 mundial por delante de productores como
35:26
Speaker 5: Catar o Nigeria.
35:53
Speaker 3: Muy buenas a todos, queridos amigos, queridas amigas. Seguimos aquí
35:55
Speaker 3: en Números de la Oficina con Juanjo, con Vero y
35:57
Speaker 3: con Juanma. Por cierto, que se me ha olvidado antes decirlo,
35:59
Speaker 3: mil gracias a Alex Che,¿ de acuerdo? De Malaga al Mundial.
36:05
Speaker 3: De nuevo, creo que dijimos, como ha sido San Isidro
36:08
Speaker 3: y no hemos tenido programa por el premio que nos
36:11
Speaker 3: han dado, más Juanma también se lo han dado. Top 50
36:14
Speaker 3: emprendedores de España, top 50 inspiradores de España y Latinoamérica. en
36:17
Speaker 3: una preciosa ceremonia donde yo coincidí con Guillermo Feser. Incluso yo, coño,
36:21
Speaker 3: todavía está por aquí. Bueno, está en Estados Unidos. Uno
36:24
Speaker 3: de los clásicos de Tomás Puma.¿ Qué se siente al
36:26
Speaker 3: recibir el premio número sesenta y cuántos?
36:28
Speaker 4: Siete.
36:29
Speaker 3: Uy, qué tío. Es imposible que yo alcance a Juanma.
36:33
Speaker 3: Estás
36:34
Speaker 4: en ello. Estás en la parrilla de salida
36:38
Speaker 3: El premio es que el público y las propuestas sean visibles.
36:42
Speaker 3: Que el talento sea visible. Ese es el auténtico premio. Bueno,
36:45
Speaker 3: si os parece, seguimos. Vamos a poner esa música que
36:47
Speaker 3: ponemos de Mario Bros, tan chula. Esa, perfecta.¿ Y qué
36:51
Speaker 3: tiene que ver esto con lo que vamos a hacer?
36:53
Speaker 3: Es simplemente una señal de que vamos a hacer una entrevista.
36:56
Speaker 3: Y como solo tenemos esta música, pues la que ponemos.
36:59
Speaker 3: Así que, Verónica,¿ qué tal?¿ Cómo estás de nuevo?
37:02
Speaker 6: Fantásticamente.
37:03
Speaker 3: Muy bien. Vamos con la jornada. Vale,¿ cómo se llama
37:06
Speaker 3: el principal exponente? Lo tengo aquí apuntado, pero si no
37:08
Speaker 3: lo refrescas, perfecto.
37:09
Speaker 6: Perfecto, es 2 de junio, 9 y media, Centro de Arte de Alcovendas,
37:13
Speaker 6: el nuevo ecosistema de la movilidad, de la obligación a
37:16
Speaker 6: la oportunidad.¿ Por qué se llama así? Porque de una
37:20
Speaker 6: obligación viene una oportunidad y además basta que tengamos en
37:24
Speaker 6: la mesa
37:25
Speaker 5: a
37:25
Speaker 6: alguien que está dentro de lo que es el entorno
37:27
Speaker 6: de la sostenibilidad,
37:28
Speaker 5: hay
37:28
Speaker 6: mucho margen de mejora para todas las empresas.¿ Qué sucede?
37:32
Speaker 6: que normalmente cuando se habla de movilidad la gente piensa
37:34
Speaker 6: que no va con ellos. Es como
37:36
Speaker 5: si
37:37
Speaker 6: el objetivo no les impactara. En este caso, precisamente para
37:41
Speaker 6: que sea interesante para todos, se ha visto desde las
37:45
Speaker 6: tres partes que tiene la movilidad. La movilidad a la ciudad,
37:48
Speaker 6: o en la ciudad, la movilidad al trabajo, esa movilidad
37:51
Speaker 6: corporativa con esos planes de movilidad sostenible al trabajo que
37:55
Speaker 6: tienen que tener todas las empresas antes del 4 de diciembre
37:58
Speaker 6: de este año,
37:59
Speaker 3: señores... Importante, sí, señor.
38:02
Speaker 6: Todas, todas
38:03
Speaker 6: Más de 200 trabajadores que
38:06
Speaker 3: hay una
38:07
Speaker 6: inmensa mayoría
38:08
Speaker 3: de empresas
38:09
Speaker 6: que lo cumplen, tienen que tener su plan de movilidad sostenible.
38:12
Speaker 6: Ahora de 200 en diciembre, antes del 4 de diciembre. Y la
38:16
Speaker 6: intención es que más adelante se reduzca ese número.
38:20
Speaker 3: Si te parece, Verónica, vamos a recordar, de acuerdo a
38:22
Speaker 3: la jornada de la obligación a la oportunidad, el nuevo
38:24
Speaker 3: ecosistema de la movilidad, 2 de junio. Además, con la apertura
38:27
Speaker 3: de Chimo Ortega, claro, ya empezamos con un nivel tan
38:29
Speaker 3: alto que luego es muy difícil mantenerlo. Y con la
38:32
Speaker 3: bienvenida institucional del concejal de Seguridad y Movilidad del Ayuntamiento
38:35
Speaker 3: de Alcobendas, Carlos Rodrigo Medina, luego Miguel Torres, director general
38:38
Speaker 3: de Transportes y Movilidad de la Comunidad de Madrid. Luego, además,
38:41
Speaker 3: distintas intervenciones, por supuesto, Verónica García, fundadora de MUMU, Pero, además,
38:46
Speaker 3: como a Verónica ya la tenemos aquí, vemos meses muy interesantes.¿
38:50
Speaker 3: Cómo están evolucionando las ciudades hacia modelos de movilidad más sostenibles?
38:54
Speaker 3: Colaboración público-privada. Me parece muy interesante. El papel de empresas
38:57
Speaker 3: y organizaciones en la transformación de la movilidad diaria hacia
39:00
Speaker 3: una movilidad sostenible. Los planes de movilidad sostenible al trabajo. Bueno,
39:05
Speaker 3: me voy a poner Francisco Martínez, David Pérez, Ruida Silva,
39:07
Speaker 3: José María Díaz. Prevención para la sostenibilidad de las flotas.
39:09
Speaker 3: Tecnología Blue Way. para medir impacto ambiental de las reparaciones. Correcto. Oye,
39:14
Speaker 3: qué interesante. Y bueno, además soy director comercial también de
39:19
Speaker 3: Mesa Inteligencia. Plans de movilidad sostenida del trabajo. Oye, qué maravilla.¿
39:24
Speaker 3: Nos puede resumir, de acuerdo? Para que hagamos de tiempo
39:26
Speaker 3: a hablar de los demás, que si no nos quedamos
39:27
Speaker 3: sin tiempo.¿ Qué queréis conseguir con esta fantástica jornada que
39:30
Speaker 3: tiene muy buena pinta?
39:32
Speaker 6: Sobre todo tocar la movilidad como por todas las partes.
39:35
Speaker 6: Que siempre cuando hablas de movilidad te hablan desde el
39:37
Speaker 6: área de automoción o te hablan desde la perspectiva... De
39:41
Speaker 6: la ciudad, pero nunca lo tocan, no tocan las tres
39:44
Speaker 6: patas de la movilidad. Entonces, primero, que todos tengamos un
39:46
Speaker 6: poco esa visión 360. Segundo, tocar la movilidad con los actores
39:50
Speaker 6: de la movilidad que ayudan e impactan positivamente a las empresas.
39:54
Speaker 6: Esta es de las pocas jornadas en las que no
39:55
Speaker 6: invitamos a gente de la movilidad. La gente de movilidad
39:59
Speaker 6: está en la ponencia. Lo que invitamos es a gente
40:00
Speaker 6: de las empresas que vengan y que vean cómo pueden mejorar...
40:05
Speaker 6: A nivel económico, porque yo siempre hablo de todo esto,
40:08
Speaker 6: está muy bien, pero lógicamente si no hay un impacto
40:11
Speaker 6: positivo a nivel económico será mucho más difícil
40:14
Speaker 5: que
40:14
Speaker 6: se pongan en marcha las medidas. Y luego a nivel humano,
40:17
Speaker 6: porque esa movilidad nos va a ayudar a un montón
40:20
Speaker 6: de cosas. El 12% de los accidentes sin itinere resultan en 79.000
40:27
Speaker 6: accidentes de personas que van en su cochecito a su trabajo.
40:33
Speaker 6: y que a nivel de lo que es accidente de
40:35
Speaker 6: habilidad son accidentes mucho más graves que los que se
40:38
Speaker 6: provocan en la propia oficina, es decir, las bajas son
40:41
Speaker 6: mucho más
40:41
Speaker 3: prolongadas. Nos vamos a acabar con ese dato, Verónica, y
40:45
Speaker 3: de nuevo recordamos la jornada, 2 de junio de 2026, el nuevo
40:47
Speaker 3: sistema de la movilidad en el Centro de Arte de Alcomendas,
40:49
Speaker 3: Mariano Sebastián hizo el 9. Pues con eso nos quedamos, que
40:53
Speaker 3: dato tan importante y que interesante, desde luego hay que
40:56
Speaker 3: seguir muy cerca. Pasamos a Juanma, para que nos dé tiempo,
40:59
Speaker 3: después de anunciarnos lo del libro...¿ Cuáles van a ser
41:02
Speaker 3: tus próximos pasos? No te ponemos la música porque ya
41:04
Speaker 3: la has oído muchas veces.
41:06
Speaker 4: Pues el próximo paso será seguir intentando reincorporarte a la
41:10
Speaker 4: actividad laboral, lógicamente, con mis conferencias, seminarios, formaciones de visibilidad
41:15
Speaker 4: hasta visible, carisma y empatía y todo lo que ello conlleva.
41:19
Speaker 4: Esos van a ser los próximos pasos que son próximos,
41:22
Speaker 4: que ya los estoy dando, evidentemente.
41:24
Speaker 3: Oye,¿ a quién recomiendas tus conferencias?¿ Para quién son?
41:29
Speaker 4: Pues mira, las de carisma y empatía son para todas
41:31
Speaker 4: aquellas personas que quieran ser más carismáticas.
41:34
Speaker 3: Qué
41:34
Speaker 4: significa esto? Bueno, pues llegar a tu empresa y que
41:38
Speaker 4: la gente quiera estar a tu alrededor. Te
41:39
Speaker 3: voy a hacer una foto mientras tanto
41:40
Speaker 4: Que haga caso de tus... Espérate que voy a poner
41:42
Speaker 4: la sonrisa.
41:43
Speaker 3: Ahí, ahí. Dale, dale
41:44
Speaker 4: Que haga caso de tus habilidades, que haga caso de
41:48
Speaker 4: lo que tú le recomiendas para que luego esa gente
41:52
Speaker 4: sea querida y respetada.¿ Y qué significa eso? Querida y respetada.
41:55
Speaker 4: Que al final van a... ascender a la empresa, que
41:58
Speaker 4: es lo que todos queremos. Eso es un poco el
42:00
Speaker 4: carisma y la empatía. La empatía es saber ponerte en
42:03
Speaker 4: el zapato de los demás. Si tú eres una persona
42:05
Speaker 4: carismática y empática, bueno, pues al final lo vas a
42:07
Speaker 4: tener mucho más fácil para ascender y para tener una
42:10
Speaker 4: vida laboral agradable que si no lo eres. Eso está claro.
42:16
Speaker 3: Querido y respetado,¿ tú te has sentido muchas veces querido
42:18
Speaker 3: y respetado siempre? Depende del momento.
42:21
Speaker 4: Depende del momento. Yo me he sentido querido y respetado
42:23
Speaker 4: mucho cuando tenía el programa de televisión. Luego llega un
42:26
Speaker 4: momento en el que dejas de tener el programa y
42:28
Speaker 4: te sientes querido por algunos y respetado por algunos, pero
42:31
Speaker 4: por otros no. Pero esto es la vida. O sea,
42:32
Speaker 4: que esto es así y hay que...
42:33
Speaker 3: Pero también serías envidiado, macho.
42:37
Speaker 4: Sí, también. Pero a mí
42:38
Speaker 3: eso no
42:38
Speaker 4: me ha preocupado nunca. Que a mí que la gente
42:40
Speaker 4: me envidiase... O sea, yo no tenía interés en que
42:44
Speaker 4: la gente sintiese envidia por mí, porque yo nunca... he
42:48
Speaker 4: sentido envidia por radio y si acaso he sentido envidia
42:51
Speaker 4: sana de, uy, qué suerte, qué bien que le va,
42:53
Speaker 4: pero claro, le va bien porque trabaja un montón, que
42:55
Speaker 3: es de lo
42:55
Speaker 4: que se trata. Si tú no trabajas, es bastante complicado
42:58
Speaker 4: que te vaya bien.
43:00
Speaker 3: Sí, bueno, eso es muy español, es decir, eso es
43:02
Speaker 3: verdad que solemos, si alguien pasa por un coche, con
43:05
Speaker 3: un coche muy caro o tiene tal, lo primero que
43:08
Speaker 3: piensas es, qué cabrón, lo que habrá hecho. Que habrá robado.
43:11
Speaker 3: Que habrá robado, ¿sabes? Pero, en fin, pero me parece interesante.
43:14
Speaker 3: Vamos a recordar las webs,¿ de acuerdo?, actevisible.es
43:19
Speaker 4: es una de ellas actevisible.es y la otra es juanmarromero.com
43:22
Speaker 3: ahí en juanmarromero.com un consejo para ganarnos la empatía este
43:27
Speaker 3: fin de semana de alguien con quien no nos conectamos
43:31
Speaker 3: algún consejo que puedas dar y que si quieres más
43:33
Speaker 3: que te contrate las conferencias
43:35
Speaker 4: Pues hablarles con el corazón, sobre todo. Si les hablas
43:37
Speaker 4: con el corazón, a la gente te la ganas. Si
43:40
Speaker 4: les hablas con la cabeza, a lo mejor lo que
43:42
Speaker 4: intentas es engañarles y antes o después se dan cuenta.
43:45
Speaker 3: Sí, con armas de fuego no letales tampoco es recomendable
43:47
Speaker 4: Ni letales ni no letales. Pues,
43:51
Speaker 3: algo que quieras añadir?
43:52
Speaker 4: Pues nada, que si quieren también tenemos la formación de
43:55
Speaker 4: visibilidad de los medios, lucrar visibilidad de los medios a
43:58
Speaker 4: coste cero, que es una formación que llevo años impartiendo
44:01
Speaker 4: y que está testada en un producto que yo he
44:06
Speaker 4: desarrollado que ha facilitado que me hiciesen más de mil
44:09
Speaker 4: entrevistas de radio en dos años y tienen una. Bueno,
44:11
Speaker 4: pues ese método yo lo enseño a quien
44:13
Speaker 3: lo
44:13
Speaker 4: quiera aprender.
44:14
Speaker 3: No lo olvidemos, mil entrevistas de radio le hicieron una
44:17
Speaker 3: a una, de acuerdo, en un cortísimo espacio de tiempo.
44:20
Speaker 3: Esa metodología solo la tiene Juan Mar Romero en España
44:23
Speaker 3: y en el mundo. A ver quién puede decir eso.
44:25
Speaker 3: Por eso no es que seas nadie. Eres único. Quien
44:30
Speaker 3: no lo vea, sí que no es nadie.
44:31
Speaker 4: Pues
44:33
Speaker 3: pasamos a Juanjo, si te parece. Juanjo, resúmenos. Ahora, objetivos
44:37
Speaker 3: que tenéis para Disaike, dónde queréis llegar este año y
44:41
Speaker 3: el año que viene. Cuéntanos el futuro un poco.
44:43
Speaker 8: Lo que siempre digo, la visión global es volver a
44:46
Speaker 8: demostrar que desde España se puede hacer tecnología global. Esa
44:51
Speaker 8: tecnología global nosotros la aplicamos a que las empresas tomen
44:54
Speaker 8: mejores decisiones y haya mejores empresas.
44:56
Speaker 7: Lo
44:56
Speaker 8: que más nos interesa ahora mismo es que las personas
45:00
Speaker 8: hagan trabajo de personas, que la gente se desarrolle en
45:03
Speaker 8: el trabajo como se tiene que desarrollar. La inteligencia artificial,
45:06
Speaker 8: aunque parece que amenaza, en realidad creo que nos ensancha, ¿no?
45:16
Speaker 8: y dejar el trabajo de las máquinas a las máquinas,
45:18
Speaker 8: que es algo a lo que creemos con mucha profundidad.
45:20
Speaker 8: Me
45:20
Speaker 3: encanta lo que dices, que la IA nos ensancha. A
45:23
Speaker 3: ti sí que te ensancha, que yo te lo he visto.
45:25
Speaker 3: Tú eres un chajepetero. Bueno, usas mucho ya.
45:28
Speaker 4: Uso bastante la IA, pero con precaución.
45:31
Speaker 3: Con precaución, sí. No me
45:34
Speaker 4: acabo de fiar
45:35
Speaker 3: Yo lo compro
45:36
Speaker 4: a las cosas.
45:37
Speaker 3: Día, se lo decimos, no tiene responsabilidad sobre lo que dice.
45:41
Speaker 3: Y la IA en movilidad sostenible me parece una alianza impresionante, Verónica.¿
45:45
Speaker 3: Es así?
45:46
Speaker 6: Es así, es así. Ya lo he dicho, que el
45:49
Speaker 6: proyecto de Discycle es maravilloso y que tiene mucho encaje
45:52
Speaker 6: con la parte de la movilidad sostenible, sin duda.
45:54
Speaker 3: Aquí hay sinergia, aquí hay sinergia, aquí hay ojitos, sinergia.
45:56
Speaker 3: Estamos en ello. Y relación.¿ Cómo os podemos encontrar, Discycle?
46:01
Speaker 8: Desde nuestra página web, Discycle.io, estamos en LinkedIn, que es
46:06
Speaker 8: Discycle también. a través de mi propio perfil, Juanjo Mestre,
46:10
Speaker 8: en LinkedIn, en Twitter, en Google, en
46:14
Speaker 3: la Internet espera. En
46:15
Speaker 8: la
46:15
Speaker 3: Internet espera, en todos los
46:17
Speaker 8: sitios. Será sencillo.
46:19
Speaker 3: Es sencillo
46:19
Speaker 8: de encontraros
46:20
Speaker 3: Un mensaje que quieras añadir para la audiencia directiva que
46:23
Speaker 3: está escuchando que viene, oye, qué interesante lo de Decycle.¿
46:28
Speaker 3: Cómo podría aplicarlo? Esto es para todos los sectores. Esto
46:30
Speaker 3: no es para mi empresa, esto es para otros. O sea,
46:32
Speaker 3: un mensaje que quieres, un claim. que quieras compartir.
46:34
Speaker 8: Así en rápido, si tu empresa tiene algún tipo de
46:37
Speaker 8: caso de uso, ¿no? Alguien está buscando algún dato operativo,
46:41
Speaker 8: cruzándolo con lo que sea, necesitas una plataforma que te
46:44
Speaker 8: haga no solo eficiente, sino más inteligente. Nosotros lo que
46:48
Speaker 8: intentamos y cobramos en base a eso, si mejoramos algo
46:51
Speaker 8: en tu compañía, cobramos, si no, cogemos nuestro maletín y
46:53
Speaker 8: nos vamos. Qué
46:54
Speaker 3: maravilloso, me encanta. Madre mía, se van a llegar lejos
46:57
Speaker 3: los de Disciple. Más eficiente te da más inteligente. Me encanta.
47:01
Speaker 3: Te lo voy a copiar para una conferencia. Que lo sepas.
47:03
Speaker 3: Todo el tuyo
47:05
Speaker 3: Me ha gustado muchísimo. Bueno, pues si os parece, vamos
47:07
Speaker 3: a pasar al test humano, porque aquí hay tres propuestas
47:10
Speaker 3: muy interesantes que tienen que ver con cómo mejoramos. Vamos
47:13
Speaker 3: a poner esa música de los awards, ¿vale? Tan chula,
47:15
Speaker 3: pero que nos vale también para el test humano, como
47:17
Speaker 3: solo tenemos dos otras músicas. Pero es igual, porque para
47:19
Speaker 3: eso tenemos la magnitud de gente que tenemos aquí. Vamos
47:22
Speaker 3: con el test humano. Bueno, pues esto es Humano para
47:30
Speaker 3: conocer un poquito más a Juanma, que lo tenemos bien conocido,
47:32
Speaker 3: pero nunca se sabe porque tiene aristas por todas partes.
47:34
Speaker 3: Y luego también para conocer a Verónica y a Juanjo.
47:37
Speaker 3: Son preguntas muy rápidas, no son las mismas para todo
47:39
Speaker 3: el mundo. Si los quedáis en blanco, pues dicen no
47:42
Speaker 3: sé y ya está. Perdonad que os señale con el dedo, ¿vale?
47:46
Speaker 3: Es lo primero. Así que vamos a empezar con Juanma. Rápidamente.¿
47:50
Speaker 3: Ciudad favorita? Madrid.¿ Comida favorita? Verónica.
47:54
Speaker 6: Paella.
47:55
Speaker 3: Paella.¿ La última película que hayas visto, Juanjo?
47:59
Speaker 8: Frankenstein.
48:00
Speaker 3: La mejor noticia que te han dado últimamente? Que venía
48:04
Speaker 3: Álvaro Armagón. Muy bien. Aquí se ve la experiencia. Aquí
48:08
Speaker 3: se ve. Verónica,¿ a qué hora te acuestas?
48:11
Speaker 6: Depende, pero no antes de las doce.
48:13
Speaker 3: Vale, vale. Muy bien. No antes de las doce. Hemos
48:15
Speaker 3: visto aquí de todo. Hasta hay gente que dice, ah,
48:17
Speaker 3: pero hay que dormir o algo así. Hay gente que dice,
48:19
Speaker 3: yo no duermo y estamos con el conde Drácula. Juanjo,¿
48:23
Speaker 3: cuántas horas necesitas para descansar? Seis. Seis, vale. Frase con
48:28
Speaker 3: la que te identificas, Juanma.
48:30
Speaker 4: Haz bien y no mires a quién.
48:32
Speaker 3: Haz bien y no mires a quién. Muy bien. Verónica,
48:34
Speaker 3: lo primero que haces al levantarte por la mañana.
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Speaker 6: Sonreír.
48:37
Speaker 3: Sonreír. Me encanta. Está entre el top five. Hay gente
48:41
Speaker 3: que dice todo. Ir al baño, fumar un cigarro, saludar
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Speaker 3: al perro. Me encanta. En top five. Vamos a hacer
48:46
Speaker 3: un libro de esto seguro. Llevamos muchos años haciendo esto.
48:49
Speaker 3: Termino la frase, Juanjo. En España deberíamos...
48:53
Speaker 8: Ser conscientes del talento que tenemos.
48:54
Speaker 3: Muy bien. Algo pendiente que tengas que hacer, Juanma. Pues comer. Vale.
49:00
Speaker 3: Un lugar para perderte, Verónica.
49:02
Speaker 6: Kenia.
49:03
Speaker 3: Juanjo,¿ alguien de Kenia ya se ha aprendido mucho?
49:05
Speaker 8: De cualquier filósofo aristóteles, principalmente.
49:08
Speaker 3: Muy bien.¿ Cómo te gusta que te llamen? Juanma.
49:11
Speaker 4: Juanma.
49:12
Speaker 3: Juanma el sexy, ¿no? Sí, pero bueno, con Juanma se sobreentiende. Vale. Verónica,
49:17
Speaker 3: termina la frase. Me siento muy orgullosa de...
49:21
Speaker 6: Lo que me quiere mi familia.
49:22
Speaker 3: Qué bien, qué maravilla. Termino la frase, querido Juanjo. Para
49:26
Speaker 3: ser feliz necesito...
49:29
Speaker 8: A mi familia, a mi pareja y un trabajo que
49:31
Speaker 8: nos dé sentido en la vida.
49:32
Speaker 3: Maravilloso. Juanma, tortilla con cebolla o sin cebolla. Las dos. Verónica,
49:37
Speaker 3: lo primero que vas a hacer cuando salgas de aquí.
49:40
Speaker 6: Creo que tomarme una caña con los que han asistido
49:43
Speaker 6: al programa.¿ Te parece buen plan?
49:45
Speaker 3: Me parece un plan fantástico. Termino la frase, Juanjo. lo
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Speaker 3: que distingue a la gente de mi generación es...
49:53
Speaker 8: Creo que la capacidad de construir
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Speaker 3: sin reservas, ¿no? Por ejemplo, Juanma,¿ cine en sala o
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Speaker 3: cine en casa?
50:01
Speaker 4: En casa
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Speaker 3: Vale. Una expresión con la que te identifiques, Verónica.
50:04
Speaker 6: Nunca estoy sola, si estoy conmigo.
50:06
Speaker 3: Muy bien. Me encanta. Estamos en un nivel high premium, ¿eh?
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Speaker 3: Madre mía. Esto no lo repites. Sí, sí, sí. No, no, no.
50:12
Speaker 3: De verdad. Juanjo, algo que no volverías a hacer.
50:18
Speaker 8: Iba a decir emprender, pero creo
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Speaker 3: que eso va en el ADN.¿ Quieres decir que no
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Speaker 3: es la primera vez que nos dicen eso, emprendedores, de
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Speaker 3: montar una empresa? Lo dice como diciendo, bueno, ya me
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Speaker 3: he metido en este jardín y ya estoy. Vale, perfecto. Juanma,
50:34
Speaker 3: mensaje de texto o mensaje de audio? Texto. Verónica,¿ en
50:39
Speaker 3: cuántos grupos de WhatsApp estás?
50:41
Speaker 6: Incontables. Me podéis sacar... Gracias. Sobre todo los que no
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Speaker 6: me aportan valor.
50:48
Speaker 3: No
50:48
Speaker 6: contesto porque necesito priorizar.
50:51
Speaker 3: Perdón. Archívalo, mujer. Se puede uno autoarchivar, en fin. Bueno, Juanjo,¿
51:00
Speaker 3: a quién has mandado tu mail más reciente? Seguramente a
51:04
Speaker 3: alguno de mis socios. Vale. Juanma,¿ no te gusta que
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Speaker 3: en un mail... Se extiendan demasiado. Se extiendan demasiado. Eh...
51:13
Speaker 3: Lo último que has escrito, Verónica, en el WhatsApp antes
51:17
Speaker 3: de entrar aquí.
51:20
Speaker 6: A una persona que me ha dicho que tenía una
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Speaker 6: reunión importante y le he contestado.¿ Cómo te ha ido?¿
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Speaker 6: Te ha ido bien?
51:25
Speaker 3: Bueno, bueno, está fantástico, maravilloso.¿ Y qué ha respondido?
51:29
Speaker 6: Muy filosófico.
51:31
Speaker 3: Demasiado denso. Estamos en un nivel de loops, de verdad,
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Speaker 3: de pensamiento. Va a ser viernes. Juanjo,¿ tu programa de
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Speaker 3: radio favorito?
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Speaker 8: Humanos en la oficina.
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Speaker 3: Muy bien, perfecto. Cuando pregunto esto... Y dice la gente,
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Speaker 3: capital radio yo. El programa, el programa, el programa. Muy bien,
51:48
Speaker 3: así te vas garantizando que va a haber más. Bueno,
51:50
Speaker 3: pues querido Juanjo, querida Verónica, querido Juanma, espero que hayas
51:53
Speaker 3: pasado un buen rato. Que hemos contado cosas que tienen
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Speaker 3: mucha importancia, que inciden en la vida de las empresas,
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Speaker 3: de las personas y de lo que podemos llegar a
52:01
Speaker 3: ser en distintas etapas. Así que muchísimas gracias, Juanma
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Speaker 6: Encantado.
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Speaker 3: Muchísimas gracias, Verónica.
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Speaker 6: Un placer.
52:09
Speaker 3: Y Juanjo, muchísimas gracias. Ha sido un privilegio. A vosotros.
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Speaker 3: Este momento único que hemos vivido aquí los cuatro. Esperamos
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Speaker 3: que os haya llegado de verdad. Y nos vemos la
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Speaker 3: semana que viene aquí en Humanos en la Oficina. Seguid
52:18
Speaker 3: escuchando Capital Radio, la radio number one de la economía
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Speaker 3: de la oportunidad, pero también de la buena gente. Aquí
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Speaker 3: nos vemos. Que tengáis feliz fin de semana. Un abrazo.
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Speaker 2: Capital Radio, la genuina radio económica. Todos los lunes a las 12,
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Speaker 2: en directo en Capital Radio, la actualidad de personas y
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Speaker 2: empresas en el Foro de los Recursos Humanos. Primer espacio
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Speaker 2: en la radio y en internet dedicado a la gestión
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Speaker 2: de personas y directivos en nuestro país.
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Speaker 9: Pero más que nunca nos toca hablar de aspectos humanos.
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Speaker 2: Voces acreditadas, profesionales del sector, empresas destacadas, empleados, líderes, todo
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Speaker 2: sobre los recursos humanos.
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Speaker 9: Un año más estamos con todos ustedes en este espacio
54:28
Speaker 9: único en la radio y en nuestros contenidos dedicados a
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Speaker 9: la diversidad
54:32
Speaker 2: En la radio siempre en directo desde hace 18 años. Antena
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Speaker 2: de Oro 2020. El Foro de los Recursos Humanos. Los lunes
54:40
Speaker 2: a las 12. Con Francisco García Cabello. Son las dos de
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Speaker 2: la noche.