Latest / Op niveau! De topvrouwen podcast / Durf jij zichtbaar te worden?

Transcript

Durf jij zichtbaar te worden? · Op niveau! De topvrouwen podcast

• 0:01
  Goeiemorgen goeiemorgen Ik ben wat later vandaag, ja, want Ik
• 0:05
  had vanmorgen om 8 uur eerst mijn Challenge team ook over wat
• 0:10
  100 dagen programma ging en heel specifiek inging op.
• 0:13
  Nou ja, al die dingen die Energy geven of juist Energy wegtrekken
• 0:18
  en ik geloof dat In de eerste 30 minuten er al heel wat kwartjes
• 0:22
  zijn gevallen en Ik heb zelfs mijn methode waarin je eigenlijk
• 0:28
  heel succesvol zelf elke transformatie kunt vasthouden.
• 0:31
  Ook prijsgegevens. Ja, maar hier in deze zomerreeks
• 0:35
  zijn we ondertussen aangekomen op dag 25 en weet je, vandaag
• 0:41
  hebben we het over de kern van het resultaat.
• 0:43
  De echte impact van het programma is dat vrouwen
• 0:47
  namelijk niet langer klein beleid ons veilig meedraaien,
• 0:52
  maar zichtbaar worden in hun volle kracht, in werk, in
• 0:56
  relaties en in keuzes. En daar gaat vandaag deze
• 1:01
  podcast over. Goed, want voor heel veel
• 1:05
  topvrouwen is zichtbaarheid die denken dan meteen Alleen maar
• 1:08
  aan hoe ik het doe. Dagelijks schrijf op LinkedIn,
• 1:12
  maar zichtbaarheid zit in zoveel meer en Het is eigenlijk het
• 1:17
  tastbare effect van je transformatie.
• 1:20
  Niet doordat je vaker gaat posten, maar Omdat je
• 1:22
  bijvoorbeeld veel meer je plek gaat claimen in vergaderingen of
• 1:26
  veel beter en strakker onderhandeld je visie uitspreekt
• 1:30
  in je team. Of keuzes maakt die je eerder
• 1:32
  uitstelde vandaag laat ik je zien.
• 1:36
  Dat zichtbaarheid het resultaat is van jou inner Authority en
• 1:41
  Dat is nou precies de hart van het programma.
• 1:46
  Goed, want Er is namelijk een heel groot verschil tussen
• 1:48
  aanwezig zijn en zichtbaar zijn en veel vrouwen zijn wel
• 1:52
  degelijk aanwezig. Op hun werk in uw gezin in hun
• 1:57
  netwerk. Ik hoor heel vaak.
• 1:59
  Ik moet toch even mijn hoofd Laten zien mijn kop Laten zien,
• 2:03
  hè? En Dat is aanwezigheid.
• 2:05
  Je zit wel aan tafel. Je levert bijdrage meer dan dat
• 2:09
  hè en je staat ook op een lijst, maar zichtbaarheid is echt iets
• 2:13
  anders. Zichtbaar zijn betekent jouw
• 2:16
  stem Laten horen op het moment dat het er toe doet je ideeën
• 2:20
  durven uitspreken. Ook Als je weet dat ze wellicht
• 2:23
  tegen de stroom in gaan. Je plek innemen in een
• 2:26
  vergadering Zonder te wachten tot jij het woord krijgt en jouw
• 2:30
  waarde te claimen. In een gesprek over promotie je
• 2:34
  salaris of je tarief niet Alleen meedoen, maar richting geven.
• 2:40
  En wat gebeurt er Als je dat doet?
• 2:42
  Nou dan verschuift er echt meer aan.
• 2:44
  Je denkt, want zichtbaar zijn is nooit neutraal.
• 2:50
  Zet zet iets in beweging, Mensen niet leren stond met de
• 2:54
  bevestiging, hè, hè? Eindelijk durft iemand.
• 2:56
  Het is hardop te zeggen en soms ook met weerstand.
• 2:59
  Hé, zo doen we dat hier niet, maar precies daar.
• 3:03
  Daar begint jouw leiderschap. Weet je, ik herinner me nog mijn
• 3:07
  eerste keer dat ik niet Alleen aanwezig was, maar echt
• 3:11
  zichtbaar. Mijn spanning was, denk ik
• 3:15
  voelbaar. Het was ongemakkelijk, Maar het
• 3:18
  was ook het moment waarop ik merkte, hè?
• 3:21
  Ik ben geen deelnemer meer, Ik ben richtinggevend.
• 3:25
  Ik ben In de regie en Dat is het verschil.
• 3:30
  Want heel veel vrouwen verlangen wel naar meer impact in hun
• 3:32
  werk. Meer invloed, meer mogelijkheden
• 3:35
  om koers te bepalen. Maar Als ik dan vraag, ben je
• 3:39
  bereid om zichtbaar te zijn. Dan wordt het vaak stil of dan
• 3:42
  hoor ik. Ik laat liever mijn resultaten
• 3:45
  voor me spreken. Want zichtbaar zijn betekent ook
• 3:48
  dat je gezien wordt met al je kracht, maar ook je
• 3:52
  kwetsbaarheid. En dat betekent dus dat Mensen
• 3:55
  iets van je gaan vinden. En daar zit de sleutel.
• 4:00
  Want zolang jij je inhoudelijk schuilt, blijf je je kansen
• 4:03
  kleiner. En zolang je wacht tot iemand
• 4:06
  jou uitnodigt om te spreken. Blijf jij een stem In de Marker.
• 4:12
  En zolang jij jezelf niet laat zien, blijft je werk
• 4:15
  onzichtbaar, ook al lever je topkwaliteit.
• 4:18
  En wat gebeurt er Als je zichtbaar wordt?
• 4:20
  Je wordt meegenomen in beslissingen waar je anders
• 4:23
  nooit voor aan tafel had gezeten.
• 4:25
  Je wordt herkend als expert Omdat Mensen niet Alleen je werk
• 4:29
  zien, maar jou zien. Jij wordt het referentiepunt.
• 4:35
  Je geeft kleur aan het team aan de organisatie aan de branche.
• 4:40
  Eigenlijk gebeurt iets veel belangrijkers.
• 4:43
  Want Als je zichtbaars bent, dan zie je ook jezelf anders.
• 4:47
  Je gaat jezelf echt serieuzer nemen en je beseft, Hey, Ik ben
• 4:50
  hier niet om Alleen maar mee te draaien.
• 4:54
  Ik ben hier om het verschil te maken.
• 4:56
  En die shift. Die maakt dat je keuzes scherper
• 5:00
  worden, minder ruis je tijd, anders benutten, maar zichtbaar
• 5:05
  woorden vraagt ook om lef. Het vraagt dat je de spanning
• 5:09
  durft te dragen die daarbij hoort bij spreken.
• 5:12
  Wij kiezen bij claimen. Maar het levert helderheid en
• 5:18
  kracht op. En het trekt ook kansen aan die
• 5:24
  eerder aan je voorbij gingen. En het brengt je in lijn met je
• 5:28
  inner Authority, je innerlijke Autoriteit.
• 5:33
  En Misschien herken je dat ook? Dat je vaak te denken, bent
• 5:37
  achter de schermen en degene met de goede ideeën, Maar het niet
• 5:40
  hardop uitspreekt. En dat je wel steeds applaus
• 5:44
  krijgt voor je inzet, maar niet voor je visie.
• 5:48
  Dan is dit je spiegel, Het is tijd om zichtbaar te worden.
• 5:53
  Niet online hè? Ja mag ook maar vooral in dat
• 5:56
  wat je doet in je gesprekken in je keuzes.
• 5:59
  En Dat is spannend, want wat zullen ze zeggen?
• 6:03
  Ben je er wel klaar voor? Maar weet dit.
• 6:06
  Die spanning betekent dat je op de juiste weg bent.
• 6:10
  Want zichtbaar zijn Zonder spanning is optioneel.
• 6:15
  Zichtbaar zijn met spanning is leiderschap.
• 6:18
  Denk je dat ik nooit spanning voel?
• 6:21
  Denk je dat ik voor morgen, terwijl ik die Challenge start,
• 6:24
  niet altijd spanning voel? Goed, wil jij mij vragen voor
• 6:33
  vandaag die bij deze podcast horen?
• 6:36
  Ook krijgen stuur me een berichtje.
• 6:39
  Krijg je ze vandaag nog? Want wat gebeurt er als jij
• 6:44
  verandert in je rol? Wat doet dat met jouw relaties
• 6:48
  je kansen en je toekomst? Zichtbaarheid daar begint de
• 6:54
  versnelling. Tot morgen.