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TALENT SHORTAGE IN MAGAZZINO

LA SCARSITÀ NON È DI CANDIDATI, È DI COMPETENZE IBRIDETrovare candidati per il magazzino non è il problema. Trovarne uno che sappia anche leggere una dashboard BI, sì.

Tra le tendenze chiave del 2026, la carenza di competenze tecnico-digitali nella forza lavoro logistica è uno dei vincoli più concreti, meno discusso dell'automazione ma più immediato nell'impatto quotidiano. Mentre i magazzini si digitalizzano — RF, picking guidato, dashboard BI — il profilo richiesto si è spostato: non basta più movimentare merce, serve interpretare un sistema digitale.

Il gap genera tempi di formazione più…

The skinny

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