Latest / Oser l'efficacité - Les stratégies de ceux qui font l’industrie / Face au changement : Pourquoi certaines entreprises échouent - Kodak vs Lego
Transcript
- 0:00Le monde des petites entreprises est fascinant.
- 0:02C'est un mélange unique de débrouillardise et d'adaptabilité.
- 0:05Mais parfois,
- 0:06on manque de compétences clés pour aller plus loin.
- 0:08Tu le ressens aussi ?
- 0:09Alors ce podcast est fait pour toi.
- 0:11Je suis Perrine Thiébaut,
- 0:12consultante en transformation numérique et je déniche pour toi les meilleurs outils,
- 0:16méthodes et technologies pour gagner en efficacité.
- 0:19Seule ou avec mes invités,
- 0:20je te partage des conseils actionnables pour avancer en toute sérénité.
- 0:24Alors,
- 0:25prêt à oser l'efficacité ?
- 0:28suite de notre série sur les comportements humains face aux changements.
- 0:32Et aujourd'hui,
- 0:32je vous propose deux exemples très concrets de transformation numérique qui échoue et une autre transformation numérique qui réussit.
- 0:41La première entreprise dont je veux vous parler,
- 0:43c'est une entreprise qui probablement ne parlera pas aux plus jeunes d'entre nous,
- 0:47qui est l'entreprise Kodak.
- 0:48Personnellement,
- 0:49j'ai grandi avec les publicités clic-clac,
- 0:51merci Kodak,
- 0:52mais étant donné que l'entreprise a fait faillite en 2012,
- 0:56après 124 ans d'existence,
- 0:57il est probable...
- 0:58que les plus jeunes d'entre nous n'en aient jamais entendu parler.
- 1:01Kodak,
- 1:02c'est le géant de la photo argentique,
- 1:04donc le géant de la photo à développement,
- 1:06soit des beaux appareils photo avec pellicule,
- 1:09soit,
- 1:09comme quand j'étais petite,
- 1:11des appareils photo jetables qui nous donnaient un certain nombre de photos à faire,
- 1:15sans que l'on puisse prévisualiser la photo que l'on venait de faire,
- 1:18ce qui,
- 1:19aujourd'hui,
- 1:19nous paraît peut-être totalement aberrant.
- 1:22En 1973,
- 1:24Steven Sasson invente le premier appareil photo numérique.
- 1:27alors qu'il travaille chez Kodak.
- 1:29C'est peut-être le plus hallucinant dans cette histoire,
- 1:32c'est que l'invention de l'appareil photonumérique vient de chez Kodak.
- 1:37Et là,
- 1:38il fait face à deux objections majeures.
- 1:41Personne ne pense que l'appareil photonumérique sera l'appareil photo de demain.
- 1:47Dans l'histoire,
- 1:47il y en a eu plein,
- 1:48des gens qui ont raté des innovations majeures,
- 1:50qui partent de
- 1:52Apple beaucoup trop tôt,
- 1:53avant que l'entreprise n'explose,
- 1:54ou de Facebook,
- 1:55on en a plein des histoires.
- 1:57Mais c'est aussi le cas chez Kodak.
- 1:59Et aussi,
- 2:00l'autre objection,
- 2:01qui est peut-être beaucoup plus naturelle,
- 2:03c'est que cet appareil est une menace directe par rapport au business model de l'entreprise.
- 2:08L'entreprise,
- 2:09elle vend des pellicules,
- 2:11elle vend des consommables pour appareils photo.
- 2:14Demain,
- 2:15si l'appareil photo numérique remportait le marché,
- 2:18ça veut dire qu'il y a tout un pan de l'activité de Kodak qui disparaît.
- 2:23Donc,
- 2:23au-delà de ne pas croire aux besoins,
- 2:25Il y a aussi un côté de ne pas avoir envie d'y croire,
- 2:28parce que c'est le business model traditionnel de l'entreprise qui serait menacé si le produit qu'ils viennent eux-mêmes d'inventer gagnait le marché.
- 2:36Donc Kodak décide de ne pas investir,
- 2:38mais néanmoins dépose le brevet de l'invention.
- 2:42Le brevet va leur apporter sans surprise des milliards,
- 2:45mais ils décident de prendre le pas du numérique trop tard et n'arrivent pas à suivre la déferlante du besoin de l'appareil photonumérique.
- 2:54et la disparition finalement du besoin des consommables.
- 2:57Ils font faillite en 2012,
- 2:59après 124 ans d'existence.
- 3:01Je passe maintenant à une entreprise qui a fait beaucoup mieux et qui a beaucoup mieux géré sa transition numérique,
- 3:06c'est Lego.
- 3:08Donc
- 3:08Lego, grand géant du jouet,
- 3:11mais dans les années 2000,
- 3:12ils font face à de grosses pertes financières et la faillite est possible à ce moment-là.
- 3:18Il n'y a pas de certitude,
- 3:19mais s'il n'y a pas de décisions
- 3:22importantes qui sont prises à ce moment-là,
- 3:25il y a une possibilité de faillite.
- 3:27C'est à ce moment-là que
- 3:28Jørgen Vig Knudstorp,
- 3:30excusez-moi pour la prononciation,
- 3:32en tout cas le leader de Lego,
- 3:34réoriente l'entreprise en 2004 autour de cinq axes.
- 3:38Déjà,
- 3:39il y a la réduction des coûts.
- 3:40On rationalise les opérations,
- 3:42on réduit le nombre de pièces uniques et on se concentre sur le cœur de métier.
- 3:47Une des problématiques que Lego a rencontrées,
- 3:48c'est de trop se dissiper et de vouloir faire tellement de choses que
- 3:52ils produisaient des pièces uniques pour seulement un petit nombre de sets Lego,
- 3:57voire un seul set Lego.
- 3:59Tout ça,
- 3:59ça fait des moules en plus,
- 4:00ça fait plus de production,
- 4:02qui forcément a mis à mal la possibilité de rationaliser les opérations.
- 4:06Donc tout ça,
- 4:07on supprime,
- 4:08on supprime le superflu.
- 4:09On met à ce moment-là aussi en pause des projets qui sont très annexes par rapport au cœur de métier de Lego,
- 4:15qui est la construction de briques jouets.
- 4:16Typiquement,
- 4:17c'est l'époque où ils ont arrêté le développement des parcs d'attractions Lego, qui a repris depuis,
- 4:21mais à l'époque,
- 4:21on met ça en pause,
- 4:22il y avait du textile,
- 4:23il y avait des montres,
- 4:24tout ça,
- 4:25on réduit drastiquement pour se concentrer sur le vrai métier.
- 4:29Ensuite,
- 4:29on se concentre sur les forces.
- 4:32Donc,
- 4:32le retour aux sets de construction classiques en améliorant leur qualité et la créativité des sets.
- 4:39Chose que j'ai trouvée hyper intéressante dans leur choix,
- 4:42c'est que,
- 4:42par exemple,
- 4:43ils se sont servis du fait qu'ils pouvaient accéder facilement à leur communauté.
- 4:48en organisant des concours pour que les fans de Lego créent leurs propres sets avec des briques classiques.
- 4:55Et les vainqueurs de concours avaient la chance.
- 4:58Alors,
- 4:58chance pour qui ?
- 5:00Bonne question à mon avis,
- 5:01parce que c'est un petit peu du travail déguisé du coup.
- 5:05Mais ils pouvaient recréer des sets à l'infini avec les idées de leurs fans,
- 5:09avec des briques qui existaient déjà.
- 5:12Donc ça aussi,
- 5:12ils ont décuplé leur créativité en mobilisant leur communauté.
- 5:16Un des problèmes de Lego dans les années 2000,
- 5:19au-delà de leur dissipation des coûts et de leur trop grande diversité de produits,
- 5:24c'est qu'ils se confrontent directement à la montée en flèche des jeux vidéo.
- 5:28Les enfants ne sont plus
- 5:29sur des jouets physiques,
- 5:30ils sont de plus en plus sur des jouets numériques.
- 5:33Mais c'est là encore,
- 5:35idée géniale,
- 5:35ils décident au lieu de nier le problème et de dire que,
- 5:39oulala,
- 5:40si on croit aux jeux vidéo,
- 5:41ça va tuer notre business model comme a pu le faire Kodak,
- 5:45ils décident de se lancer dans des licences communes avec des franchises à succès,
- 5:48comme Star Wars,
- 5:49Harry Potter,
- 5:50Marvel.
- 5:51Donc,
- 5:51les enfants,
- 5:52certes,
- 5:52sont sur leurs écrans,
- 5:53mais aiment leurs héros et aiment les retrouver dans les boîtes de Lego.
- 5:57Donc,
- 5:57quelque part,
- 5:58le fait que les enfants soient sur les écrans a quand même permis de les ramener aux jouets physiques parce qu'ils retrouvent les codes qu'ils connaissent.
- 6:08On a aussi énormément d'innovations produits à ce moment-là.
- 6:11On lance des Lego Mindstorm qui sont pour l'éducation robotique.
- 6:15Finalement,
- 6:15Lego vit avec son temps et s'ils ont arrêté certains produits qui les sortaient de leur cœur de métier,
- 6:22ils arrivent quand même à développer des produits qui sont cohérents avec le monde dans lequel ils vivent actuellement.
- 6:27On a vu que
- 6:28Lego a ramené les franchises dans leur boîte,
- 6:31mais Lego va aussi s'exporter dans les jeux vidéo et dans les films pour être finalement partout.
- 6:37Et ils vont aussi augmenter l'engagement et la digitalisation en renforçant leur communauté en ligne.
- 6:42On a déjà vu que la communauté était très forte,
- 6:44qu'ils ont pu l'impliquer dans la création de nouvelles boîtes,
- 6:47mais au-delà de ça,
- 6:48Lego est très présent sur les réseaux sociaux,
- 6:50ils vont organiser des événements pour les fans,
- 6:52on est vraiment sur une grosse mobilisation là-dessus,
- 6:55et un service client aux petits oignons,
- 6:57parce que,
- 6:58par exemple,
- 6:59un set Lego auquel il manquera une pièce ou sur lequel on perdrait une pièce,
- 7:03il est toujours possible de la recommander.
- 7:04Donc,
- 7:05sur quelque chose où on a quand même souvent des toutes petites pièces,
- 7:08c'est aussi rassurant de se dire que ce n'est pas parce qu'on a perdu une pièce que notre set est foutu et qu'il faut le racheter.
- 7:12Donc,
- 7:13il y a ce côté un petit peu réparabilité que l'on cherche tellement actuellement que Lego a bien pris en compte dans son modèle.
- 7:19Donc,
- 7:19cette transformation,
- 7:20elle est parfaitement réussie.
- 7:21Lego redevient un leader mondial du jouet.
- 7:25Ils étendent leur influence bien au-delà des briques traditionnelles.
- 7:28Ils ont réussi à surmonter la crise tout en restant fidèles à leur marque.
- 7:32Personnellement,
- 7:33je trouve ça absolument génial.
- 7:35C'est tout pour aujourd'hui.
- 7:36Et dans le dernier épisode de cette série sur les comportements humains face au changement,
- 7:41je vous ferai un focus sur les différentes réactions que les gens peuvent avoir face au changement et comment on les appréhende.
- 7:48Merci d'avoir écouté cet épisode jusqu'au bout.
- 7:50Si le podcast te plaît,
- 7:51tu peux m'aider à le faire grandir en lui laissant 5 étoiles et un avis sur ta plateforme d'écoute préférée.
- 7:56Et si l'opérationnel te prend trop de temps,
- 7:58que tu as besoin de respirer pour te concentrer enfin sur ta stratégie,
- 8:01viens m'en parler sur LinkedIn.
- 8:03Ensemble,
- 8:03on analysera tes processus pour les rendre plus efficaces et les numériser.
- 8:07A la semaine prochaine et merci de faire partie de l'aventure Oser l'Efficacité.