2022.12.23 高階經理人的責任就是“經營未來”

成人信仰教育-胡志彊牧師+有影無聲文章分享-詹俊裕長老 · Aug 13, 2025 · 1m

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高階經理人的責任就是“經營未來”

經濟日報副刊裡，戴勝益“董事長說故事”談市場的聲音，其實不只市場的聲音，員工的聲音也很重要，因此，戴董事長的結論說：

1.一個永續經營的企業，除了營運獲利能力外，對社會與員工也要有責任，才能讓企業生生不息。

2.“洞燭機先”是企業的能力，“永續經營”是企業的目標，“照顧員工”是企業的責任。

然而，一個人一天只有24小時，如果沒有殷勤和諧的經營團隊，在“分工合作、分層負責”中各盡其職，發揮應有的功能，那麼，一切都是空談。

個人於2003年4月出版第一本書“想活，就得變”，想要表達的就是金融控股公司的成立，勢必對上班族造成極大的影響，加上資訊系統的大數據時代來臨，各種統計分析數據終將凡事講求效率與貢獻度，面臨如此現實且真實的環境，上班族一定要從心改變自己，無論你在哪一個職位，都必須主動改變自己，讓自己成為優質的員工。

個人於書中引用命相師的說法：一個人想要成功，必須依靠一命二運三風水，四積陰德五讀書。如果命運、風水無法改善，那就從積陰德和讀書開始吧！因此，個人於書中建議上班族：

1.基層員工要多讀書，自求多幅。

2.中間幹部要多積陰德，協助部屬成長。

3.經理人要在吃喝打球聊天中經營未來。…