Latest / Der HKA-Podcast / #07 Unsere Karrieremesse: CareerContacts | Bettina Stengl und Monika Gilliard vom Center of Competence

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#07 Unsere Karrieremesse: CareerContacts | Bettina Stengl und Monika Gilliard vom Center of Competence · Der HKA-Podcast

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  Speaker 2: In dieser Ausgabe geht es um unsere Firmenkontaktmesse Career Contacts.
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  Speaker 0: Ein ganz wesentlicher Punkt ist, diese persönlichen Kontakte zu unterstützen und deshalb ist die Messe uns eben ganz wichtig weil man in kurzer Zeit einen sehr guten Überblick gewinnen kann als junger Mensch.
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  Speaker 0: Ja wer kommt denn da so?
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  Speaker 0: eine Frage für mich eigentlich?
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  Speaker 1: Ich glaube so machen das auch viele finden das Praktikum, wenn sie die Firma gut finden und sich da wohlfühlen.
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  Speaker 1: Und die Arbeit spannend ist dann bleiben viele auch bis zum Abschluss dabei und darüber
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  Speaker 0: hinaus.".
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  Speaker 2: Hallo zusammen und herzlich willkommen!
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  Speaker 2: Wie kommt man am besten zu einer Eintrittskarte fürs Berufsleben?
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  Speaker 2: Das ist eine Frage mit der man sich als Studentin oder Student irgendwann mal beschäftigen muss.
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  Speaker 2: Damit unsere Studierenden möglichst einfach verschiedene Firmen kennenlernen, veranstaltet die HKA einmal im Jahr eine große Firmenkontaktmesse nämlich die Career-Contacts.
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  Speaker 2: An fünf Messetagen präsentieren sich dann ungefähr einhundertzwanzig Unternehmen mit eigenen Messeständen – das heißt sie sind mit Ansprechpartnerinnen und Ansprechpatnern vor Ort und man kann mit denen ins Gespräch kommen und eben erste Karrierekontakte knüpfen!
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  Speaker 2: Das Ganze findet aktuell vom XXIII.
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  Speaker 2: bis XXV.
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  Speaker 2: Oktober, auf dem Campus der HKA im Gebäude B statt.
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  Speaker 2: Für alle die diesen Podcast erst danach hören – kein Problem!
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  Speaker 2: Die Messe gibt's wie gesagt in jedem Jahr.
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  Speaker 2: Insofern sind die Infos aus diesem Gespräch auch in Zukunft relevant.
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  Speaker 2: Organisiert wird die Career-Contacts vom Center of Competence der HKA und deshalb habe ich mit zwei Kolleginnen über die Messe gesprochen, nämlich mit Bettina Stengel und mit Monika Giliath.
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  Speaker 2: Ich hab' die beiden aber erst mal gebeten sich kurz vorzustellen.
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  Speaker 2: den Anfang macht Bettina stengel
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  Speaker 0: Ja hallo!
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  Speaker 0: Ich bin seit fünf Jahren hier an der Hochschule verantwortlich für das Center for Competence Und wir sind so die Schnittstelle zwischen den Unternehmern der Industrie, den Firmen aber auch den anderen Schnittstellen hier im Haus und unser Ziel ist die Studierenden dabei zu unterstützen ihre Persönlichkeit, ihre Kompetenzen zu entwickeln sich im Beruf zu orientieren und einen guten Übergang in den Beruf zu finden.
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  Speaker 0: Und da sind wir eben an verschiedenen Stellen hilfreich oder wollen dies sein Und unter anderem eben auch dabei, passenden Arbeitgeber zu finden fürs Praktikum für die Abschlussarbeit.
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  Speaker 0: Für den Berufseinstieg oder auch sonst für eine werkstudierende Tätigkeit oder einen Job so mal zwischendurch.
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  Speaker 2: Okay, also eine ganze Menge Service der da angeboten wird.
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  Speaker 2: Eine
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  Speaker 0: ganze Menge service.
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  Speaker 0: vielleicht kommen wir später nochmal drauf zu sprechen was es eben neben Career Contact sonst noch an Themen gibt.
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  Speaker 0: aber die Messe ist tatsächlich eines der großen Aushängeschilder auch hier an der Hochschule finde ich und auch im CC die eine ganz lange Historie schon
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  Speaker 1: hat
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  Speaker 2: Frau Giliad, was machen Sie hier an der HKA im Center of Competence?
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  Speaker 1: Hauptsächlich arbeite ich das ganze Jahr über in der Vorbereitung für die Courier-Contacts.
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  Speaker 1: Wir sind seit dem Jahr zwei Jahrzehnteam in der Verbreitung.
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  Speaker 1: Mein Schwerpunkt liegt eher auf die Organisation der Unternehmen.
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  Speaker 1: Ich bin die Ansprechpartnerin wenn jegliche Aussteller oder was auch damit zu tun hat Fragen haben die Ausschreibung zu machen den Standplan zu erstellen wer steht wo Also alles, was mit den Firmen zu tun hat.
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  Speaker 1: Mit den Ausstellern die vor Ort kommen und außerdem bin ich auch so Ansprechpartner für die Firmen und zum Beispiel organisiere ich auch den erste Rucksack der an alle neu immatrikulierten ausgeteilt wird als Willkommensgeschenk der Hochschule.
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  Speaker 2: Warum macht die HKA überhaupt eine eigene Messe für Unternehmen?
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  Speaker 0: Und ja also während des Studiums ist er schon mal ein Praktikum verpflichtender Bestandteil Und die Hochschule hat da eben auch den Auftrag, die jungen Menschen drin zu unterstützen.
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  Speaker 0: Genau den Arbeitgeber und das passende Umfeld auch zu finden wo man sich ausprobieren kann und wo man theoretische Inhalte in der Praxis anwenden kann.
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  Speaker 0: Und sicherlich historisch betrachtet war vor zwanzig Jahren die Transparenz am Arbeitsmarkt noch nicht ganz so groß.
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  Speaker 0: Solange bald gibt es ja schon die Career-Contacts.
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  Speaker 0: Da hatte das sicherlich auch nochmal dieses Thema erstmal sich einen Überblick zu verschaffen.
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  Speaker 0: Was gibt es alles für Arbeitgeber?
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  Speaker 0: Das kann man ja heutzutage vielleicht im Internet, aber ein ganz wesentlicher Punkt ist eben diese persönlichen Kontakte zu unterstützen und dass man so sich kennenlernen kann.
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  Speaker 0: Und wie fühlt sich's denn an?
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  Speaker 0: könnten die zu mir passen?
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  Speaker 0: Und deshalb ist die Messe uns eben ganz, ganz wichtig.
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  Speaker 0: Weil man in kurzer Zeit einen sehr guten Überblick gewinnen kann als junger Mensch.
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  Speaker 0: Ja wer kommt denn da so infrage für mich eigentlich?
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  Speaker 2: An wen richtet sich denn genau die Career-Context?
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  Speaker 2: also natürlich an unsere Studierenden.
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  Speaker 2: aber geht es eher darum Kontakte führen Praktikum zu knüpfen wie Sie es gerade genannt haben oder geht's vielleicht auch um Nebenjobs oder sogar spätere Berufstätigkeit?
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  Speaker 0: Also es geht letztendlich um jegliche Form von Einstieg ins Arbeitsleben.
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  Speaker 0: Das kann das Praktikum sein, das kann die Bachelor thesis sein.
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  Speaker 0: Das ist aber einfach nur ein Studierendenjob und eine Werkstudierende-Tätigkeit.
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  Speaker 0: Aber dann natürlich auch den Berufseinstieg.
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  Speaker 0: D.h.,
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  Speaker 0: also dann den ersten Job nach dem Studium – alles kann das sein, letztendlichen.
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  Speaker 0: Und erfahrungsgemäß sind ja die meisten Firmen schon stark an den Praxisarbeit.
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  Speaker 0: und an den Praktika- und Abschlussarbeiten interessiert.
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  Speaker 0: Das ist der überwiegende Anteil von Stellen, die wir da bekommen.
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  Speaker 1: Ja, sehr viele wissen auch, dass sie am einfachsten über die Praxis ... ist der Mester Angebote einfach schon ihre potenziellen Mitarbeiter kennenlernen können.
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  Speaker 2: Das heißt, wenn ich es richtig verstehe, ist das so... Wenn ich als Studierender da Kontakt aufnehme über die Firmenkontaktmesse vielleicht ein Praktikum dort mache, vielleicht sogar dann den Kontaktausbauer und noch eine Thesis schreibe, Abschlussthesis, dann habe ich quasi schon den Eintritt oder die Eintritzkarte ins Berufsleben direkt?
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  Speaker 1: Ich glaube, so machen es auch viele.
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  Speaker 1: finden das Praktikum, wenn sie die Firma gut finden und sich da wohlfühlen.
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  Speaker 1: Und die Arbeitsspannende ist dann bleiben viele auch bis zum Abschluss dabei.
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  Speaker 2: Und
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  Speaker 1: darüber
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  Speaker 1: hinaus.".
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  Speaker 2: An dieser Stelle klinke ich mich nochmal kurz ein, denn natürlich hat mich auch interessiert wie die Career-Contacts bei den Studierenden ankommt.
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  Speaker 2: Dazu habe ich mal einen Studenten befragt der die Messe in den vergangenen Jahren erlebt hat.
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  Speaker 3: Ja!
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  Speaker 3: Ich bin der Lewin, ich bin eine Jahre alt und ich hab hier mein Michael Tronikwetschler letztes Semester fertig gemacht.
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  Speaker 3: Und jetzt geht es im Master weiter, in dem Robotik-Master.
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  Speaker 3: Der hat gestern angefangen.
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  Speaker 2: Du hast diese Messe schon mal miterlebt.
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  Speaker 2: Warum lohnt es sich da vorbeizugehen?
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  Speaker 3: Oha!
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  Speaker 3: Da gibt's viele Gründe, warum sich das lohnt.
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  Speaker 3: Das ist ein super Angebot absoluter Luxus eigentlich.
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  Speaker 3: Man ist hier Student und hat Kurse davor eine Vorlesung und dann geht man einfach zwei Gebäude weiter und hat da die Möglichkeit Dutzende Firmen anzugucken.
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  Speaker 3: Das sind ja dieses Mal wirklich sehr viel dabei und sich zu informieren, schon vorabzusehen was wir Firmen sind da.
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  Speaker 3: Was machen die alles?
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  Speaker 3: Und klar, was auch immer man braucht.
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  Speaker 3: Sei es ein Werkstudentenjob sei es eine Praxissemester, sei es irgendwas das kann man da alles finden.
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  Speaker 2: Was hat dir bisher die Courier-Contacts gebracht?
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  Speaker 3: Für mich persönlich tatsächlich war es immer ein Einblick in erster Linie in verschiedene Berufsselder.
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  Speaker 3: also ich habe Michael Dronik als Bachelor gemacht.
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  Speaker 3: Da ist immer viel Theorie dabei Aber da ist immer noch die große Frage, was man eigentlich so nach dem Studium macht.
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  Speaker 3: Und da sind dann Leute dabei, die haben das studiert und können ein ganz konkret sagen, was deren Job so täglich ist.
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  Speaker 3: Ich fand es sehr spannend mit erleben zu dürfen.
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  Speaker 2: Hast du irgendein Tipp wie man sich vorbereiten sollte oder wie hast du dich vorbereitet bevor du auf die Messe gegangen bist?
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  Speaker 2: Oder ist das gar nicht nötig?
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  Speaker 2: Man kann auch so hingehen und spontan ins Gespräch kommen.
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  Speaker 2: Was würdest du sagen?
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  Speaker 3: Also ich würde sagen, man kann schon vorab mal angucken welche Firmen da sind.
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  Speaker 3: Es gibt Tage an denen es ist für Mechatronika oder für Maschinenbauerrelevanter und es gibt Tage, an denen das ist für Bauingenieureleute zum Beispiel wesentlich besser dahin zu gehen.
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  Speaker 3: Also es gibt Tage, da würde man vielleicht sagen, sind nicht so viele Firmen für einen selber dabei.
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  Speaker 3: aber ansonsten bei den Tagen wo die eigenen Studiengänge oder der eigene Studiengang soweit vertreten ist einfach hingehen spontan Gucken, wie sind die Leute drauf?
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  Speaker 3: Sich ansprechen lassen.
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  Speaker 3: Auf Gespräche einlassen und so viele Infos mitnehmen, wie es irgendwie nur
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  Speaker 3: geht.".
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  Speaker 2: Was hast du von deinen Kommilitoninnen und Kommilitonen gehört über diese Messe?
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  Speaker 2: Wie war da der Eindruck?
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  Speaker 2: Gibt's da so ein Stimmungsbild?
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  Speaker 3: Das gesamte Stimmungspil war auf jeden Fall super!
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  Speaker 3: Man studiert immer vor sich hin und irgendwann kommt ja auch das Praxissemester und unangenehmes Thema immer bewerben aber tatsächlich für D-Leuten Praxissemester auch über die Career Contact bekommen haben.
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  Speaker 3: Die haben gesagt, bei denen war das überhaupt kein Problem weil man hat direkt eine persönliche Verbindung zu den Personalern oder zu den Abteilungsleitenden, die ja manchmal ja auch schon sind und dann ist dieser Bewerbungsprozess eigentlich nur noch eine gewisse Struktur der Bürokratie und dem Platz, den hat man eigentlich so fast schon sicher kann man sagen.
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  Speaker 2: Also ich finde es wird sich vielversprechend an.
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  Speaker 2: Zurück zu unserem Gespräch mit Bettina Stengel und Monika Giliath.
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  Speaker 2: Die Messe richtet sich ja zunächst mal an unsere Studierenden.
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  Speaker 2: Wenn ich richtig weiß, ist sie aber offen für alle Studierende in Karlsruhe.
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  Speaker 2: Aber nach welchen Kriterien suchen Sie denn die Firmen aus?
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  Speaker 2: Sie sich da präsentieren
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  Speaker 1: Also aussuchen in dem Sinn machen wir gar nicht.
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  Speaker 1: also Wir machen jetzt keine Auswahl sondern wir nehmen die Firma meldet sich an und dann gucken wir eben, wie viele Plätze wir haben.
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  Speaker 1: Das wird am Anfang überlegt.
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  Speaker 1: Wir haben ja in den zwanzig Jahren fast jedes Jahr ein neues Konzept oder neue Standflächen bekommen und dann muss man gucken, wie viel Standplätze man hat und so kommen die Firmen dann an.
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  Speaker 1: Und wenn es dann mehr Anmeldungen gibt als Plätze, dann müssen wir halt immer wieder nachzulassen.
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  Speaker 1: Manche springen dann wieder ab, manche Firma und so fühlen sich dann die Plätze.
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  Speaker 2: Können Sie mal ein Beispiel geben für das eine oder andere Unternehmen, was dort zu finden sein wird auf der diesjährigen Career Contact?
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  Speaker 1: Also natürlich sind solche Firmen wie Robert Bosch oder die Siemens AG oder die SEW Euro Drive sehr lange dabei und auch außerhalb der Career Contact Partner.
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  Speaker 1: Wir haben aber auch IT-Firmen aus der Region, die es halt hier sehr viel gibt, die auch händeringend Personal suchen.
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  Speaker 1: Oder in diesem Jahr neu, was jetzt vielleicht keine kleine Firma ist.
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  Speaker 1: Aber neu dabei und ich weiß auch gar nicht, ob es den Karlsruhe schon so lange ansetzt.
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  Speaker 1: Deswegen ist die Rosenbauer zum Beispiel ... Das ist
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  Speaker 2: eine Firma, die Feuerwehrfahrzeuge herstellt?
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  Speaker 1: Ja.
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  Speaker 1: Es gibt Firmen, die jedes Jahr da sind, schon seit zwanzig Jahren.
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  Speaker 1: Und das gibt aber jedes Jahr wieder Wechsel.
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  Speaker 2: Die Tatsache, dass Firmen schon seit zwanzig Jahren dabei sind, deutet darauf hin, dass es für die Firmen auch erfolgreich ist.
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  Speaker 2: Sprich das wirklich auch Kontakte zustande kommen kann ich das daraus ablesen?
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  Speaker 0: Das kann man daraus gut ablesen.
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  Speaker 0: Ich weiß das auch noch aus meiner Vorhochschulzeit, wo ich noch im Rekrutink selbst bei Unternehmen war und da wird schon genau darauf
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  Speaker 1: geguckt
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  Speaker 0: bringt es dann was und kommen denn aus dieser Hochschule auch Studierende an?
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  Speaker 0: also machen die bei uns in Praktikum sind den Abschlussarbeit.
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  Speaker 0: wie sieht's beim Berufseinsteigen aus?
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  Speaker 0: Und da haben wir durchaus eine gute Quote unterm Strich.
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  Speaker 0: Weshalb natürlich die Firmen dann auch immer wiederkommen und mittlerweile sind wir ja in der schönen Situation jetzt auch wieder, dass wir sagen, wir haben mehr Anfragen als wir überhaupt Plätze zu verfügen stellen.
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  Speaker 0: deshalb ist die Frage wie machen wir die Auswahl gar nicht mal so die falsche?
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  Speaker 0: Dass man überlegt welche Firmen sind denn für unsere Studierenden eigentlich auch am besten wobei tatsächlich hat jedes Unternehmen einfach das gleiche Recht sich hier auch unseren Studierende zeigen und nicht alles wissen wir vorab und können auch einschätzen.
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  Speaker 0: Das heißt, auch wir gucken uns natürlich die neuen Firmen dann interessiert an, wissen aber auch das sind aus sehr dankbar für all die, die schon seit Jahren die Hochschule Karlsruhe wählen als ihr bevorzugter Partner Und wir haben jetzt ja auch neuerdings Premium-Partnerschaften mit der Hochschule Karlsruhe.
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  Speaker 0: Also allein diese acht Partner, drei davon hast du ja schon benannt, Monika aber auch so Ja, Entriss und Haus oder auch eine Hermann Ultraschall die eben viel mit uns zusammenarbeiten oder hier auch CIS am Campus.
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  Speaker 0: Das ist die kleinen Firmen Amikonsult Big usw.
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  Speaker 0: Das sind schon Firmen, die natürlich dann auch wenn sie mit uns zu einer Premium-Partnerschaft mit langjähriger Partnerschaft eingehen dieses Format als Gesetz betrachten und immer wiederkommen.
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  Speaker 2: Wie niederschwellig ist denn dieses Angebot?
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  Speaker 2: Wenn ich hier studiere, kann ich da einfach spontan vorbeigehen und dann stehen die Firmenvertreterinnen und Vertretern anquatschen.
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  Speaker 1: Ganz genau!
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  Speaker 1: Wir sind ja schon so ein bisschen in den Jahren gewandert und die Zeiten, in denen wir auf dem Campus waren.
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  Speaker 1: Da ist es natürlich einfach auch mal in der Mittagspause oder zwischen zwei Vorlesungen einfach über die Messe zu laufen.
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  Speaker 1: Vielleicht hat man dann schon einmal ein bisschen Lust bekommen.
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  Speaker 1: da gehe ich später noch mal hin oder einem anderen Tag nochmal hin.
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  Speaker 1: In dem einen Jahr in dem wir in der Schwarzwaldhalle waren haben die Studierende das vielleicht ein bisschen besser planen müssen.
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  Speaker 1: aber seit zwei Jahren sind wir wieder hier und aufm Campus.
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  Speaker 1: im Gebäude BEDA kann man einfach Und oft ist es auch so, dass die Aussteller entweder Praktikanten oder andere Studierende mitbringen.
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  Speaker 1: Die bei uns studieren aber im Moment in der Firma arbeiten und da ist natürlich dann das Gesprächen ganz anderes.
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  Speaker 1: Dann ist das für die Studierenden von uns eigentlich sehr einfach, da Kontakte zu
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  Speaker 1: knüpfen.".
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  Speaker 2: Das heißt, da bekommt man den direkten Einblick vielleicht sogar von Komilitoninnen und Komilitonen?
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  Speaker 0: Genau.
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  Speaker 0: Was aber auch ganz wichtig ist, was wir den Firmen immer wieder sagen, wonach die Studierenden natürlich fragen es Menschen aus den Fachbereichen?
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  Speaker 0: Ich habe auch immer wieder mal einzelne Austausche auf der Messe nicht nur mit den Firten sondern auch mit den jungen Menschen.
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  Speaker 0: Was wünscht ihr euch denn überhaupt dort?
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  Speaker 0: und die kommen dann oft schon auch mit tiefergehenden Fragen wo wir oder ich als Personaler zum Beispiel wenn jetzt die Rolle betrachte nicht immer alles erzählen kann und die sind dann interessiert dran.
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  Speaker 0: was sind so Themen der Zukunft und so weiter.
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  Speaker 0: Und dafür ist die Messe natürlich dann auch da, um mit den Fachbereichsverantwortlichen mal ins Gespräch zu kommen weil sie eben auch deshalb mit zur Messe kommen, weil sie nach Menschen suchen, mit denen sie Zukunft gestalten können und Projekte angehen können.
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  Speaker 2: Das ist glaube ich aber schon etwas das diese Messe ganz konkret auszeichnet.
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  Speaker 2: Bei normalen, gewöhnlichen öffentlichen Messen sage ich mal ist es ja oft so dass da einfach Repräsentanten des Unternehmens stehen die einfach für Recruiting oder für Personalmanagement zuständig sind.
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  Speaker 2: Oder auch für Marketing und hier kommen dann eben auch Fachleute sagen sie direkt sagen woran Sie gerade arbeiten?
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  Speaker 2: Und in welchem Bereich man als Studierender wirklich dann auch mitmachen kann.
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  Speaker 0: Genau das sieht man immer.
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  Speaker 0: Die Trauben sind vor den Ständen die zum einen Modelle dabei haben an denen sie was zeigen Fachexpertise am Stand haben, im Vergleich zu den anderen Ständen die tatsächlich nur in Anführungsdreht in Personal.
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  Speaker 0: Ich bin selbst Personaler gewesen früher.
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  Speaker 0: also es ist nicht bös gemeint wenn ich das so sage sondern eher eben auch wie kann ich mich da auch noch hervortun indem ich eben tatsächlich auch mit dieser Expertise hier zur Query Contact komme.
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  Speaker 1: Ich glaube, die Firmen lernen das auch.
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  Speaker 1: Wenn sie mehrere Jahre hintereinander da sind, dann merken die es auch und dann bringen sie aus jeder Abteilung mal jemand mit.
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  Speaker 1: Die müssen ja nicht den ganzen Tag da sein.
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  Speaker 1: aber viele Firmen wechseln einfach und dann kann man auch sagen, um zwölf Uhr kommt derjenige aus der IT-Abteilung oder dann kommt später einer von der Technik, kommen Sie doch da noch einmal vorbei?
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  Speaker 1: Und ich glaube so ist ein guter Überblick dass ein Studierender sich informieren kann Auch über das Fachliche, aber auch wie der Bewerbungsprozess ist in der Firma.
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  Speaker 1: Das weiß er dann an der Recruiter wieder besser?
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  Speaker 2: Sie haben eben angesprochen dass man auch an mehreren Tagen mal vorbeigehen kann.
• 16:25
  Speaker 2: Das lohnt sich v.a auch deshalb finde ich weil ich habe gesehen an jedem Tag sind andere Aussteller da d.h.
• 16:31
  Speaker 2: die Firmen wechseln tatsächlich über die Tage hinweg durch an jede Firma nur einen Tag sozusagen
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  Speaker 1: In der Regel.
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  Speaker 1: ja Es gibt Firmen, die verschiedene Bereiche abdecken.
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  Speaker 1: Die dann mit dem Tochterunternehmen an einem Tag da sind und der Hauptfirma am anderen Tag.
• 16:47
  Speaker 1: Aber die gleiche Firma mit den gleichen Themen ist immer nur ein Tag da.
• 16:50
  Speaker 1: Weil so viele Gletsachen wir gar nicht, dass wir sagen können, sie kann an zwei oder drei Tagen kommen würden viel gerne aber das geht leider nicht.
• 17:00
  Speaker 2: Wie muss ich mich idealerweise vorbereiten wenn ich zu der Messe gehe?
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  Speaker 2: Gehe ich da einfach so hin oder habe ich die Möglichkeit vielleicht auch vorher mal ein bisschen zu schauen, welche Unternehmen mich interessieren könnten und wenn ja wo kann ich mich da umschauen?
• 17:14
  Speaker 1: Ja also eine Vorbereitung ist sinnvoll, wäre wünschenswert.
• 17:18
  Speaker 1: In den früheren Jahren gab es einen gedruckten Messekatalog.
• 17:20
  Speaker 1: das machen wir jetzt schon seit ein paar Jahr nicht mehr sondern wir haben einen Online Career Center.
• 17:26
  Speaker 1: Wir nennen das Jobs und Events Und über dieses Portal findet man alle Aussteller mit einem Unternehmensprofil Mit den Stellen angeboten die sie im Moment frei haben.
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  Speaker 1: Das wechselt auch natürlich online ist dynamisch.
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  Speaker 1: Wenn wir da jetzt Anfang Oktober reingucken sind da vielleicht andere Stellen drin als Ende Dezember weil das Schöne an dem Portal ist unter anderem auch, dass nach der Messe es noch weiterläuft.
• 17:49
  Speaker 1: Bis Ende Mai können die Studierenden immer noch schauen ob sich bei den Firmen was verändert hat Und sie können sich aber auch gut vorbereiten.
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  Speaker 1: Also das sind die Firmen Details drin, Ansprechpartner vielleicht drinnen eben die Stellen ausschreiben da kann man schon mal gucken okay in welche Richtung wird gesucht?
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  Speaker 2: Ich sage mal kurz die URL vielleicht.
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  Speaker 2: Das erreicht man unter h-ka.de slash careercontacts und wenn man da auf einzelne Firmen namen wenn wir da aufs Programm geht aufs Programm der Messe und auf den einzelnen Firmennamen klickt wird man zu diesem Portal weitergeleitet.
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  Speaker 2: dort kann man sich mit den credentials der Hochschule anmelden also studiert und immatrikuliert ist, dann meldet man sich da an.
• 18:28
  Speaker 2: Und ist in diesem Portal drin und kann da auch direkt Kontakt zu den Firmen
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  Speaker 2: aufnehmen.".
• 18:33
  Speaker 2: Ich habe gesehen dass Leute ihre Kommentare abgeben die schon bei den Firman waren also Studierende die kommentieren können wie es ihnen gefallen hat beim Unternehmen?
• 18:43
  Speaker 0: Es ist so eine Art Bewertungsplattform noch mit dabei.
• 18:48
  Speaker 0: Das wird in Teilen schon auch genutzt.
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  Speaker 0: Und was aber noch viel wichtiger ist, aus meiner Sicht ist auch das man einen Lebenslauf anlegen kann.
• 18:57
  Speaker 0: Das heißt wenn man sich ein bisschen mühe sparen will, kann man den einmal erstellen und dann eben auch an die Firmen schicken, die einen da interessieren.
• 19:06
  Speaker 0: Das ist auch ein schöner Service, der das Portal bietet.
• 19:11
  Speaker 2: Für welche Studierenden ist es empfehlenswärtig auf dieser Messe umzuschauen?
• 19:15
  Speaker 2: Also vielleicht nicht die, die jetzt direkt vor dem Praktikum stehen.
• 19:18
  Speaker 2: Ist das vielleicht auch schon im ersten Semester relevant?
• 19:22
  Speaker 0: Ich finde, man kann sofort anfangen wenn man hier an die Hochschule kommt.
• 19:26
  Speaker 0: Und zwar im allerersten Jahr, wer mir jetzt hier neu angefangen hat einfach mal drüber laufen gucken.
• 19:31
  Speaker 0: Da mal nach hier und da mal ein bisschen reden ohne dass mehr schon so unter Druck steht.
• 19:36
  Speaker 0: Jetzt brauche ich unbedingt einen Praktikum!
• 19:38
  Speaker 0: Und im Jahr drauf kann man dann wirklich auch gezielt schauen und schon mit Blick aufs Praktikum, aber vielleicht auch darüber hinaus.
• 19:46
  Speaker 0: Also das ist ja das Schöne eigentlich – du hast vor den Fall beschrieben dass wenn es irgendwo passt, kann das natürlich dauerhaft bis zum Berufseinstieg laufen.
• 19:55
  Speaker 0: Andererseits kann man aber sagen, da das Netzwerk hier so groß ist, dass sich einem anbetet als Studierende, kann ich sagen, ich mache mein Praktikum hier und ganz bewusst möchte ich gerne Werkstudierenden tätigkeit im Anschluss woanders machen und dann auch die Thesis.
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  Speaker 0: Einfach um möglichst breite Praxiserfahrung zusammen, und auch den Lebenslauf ein Stück weiter anzureichern.
• 20:16
  Speaker 0: das ist etwas was ich auch durchaus gerne empfehle obwohl ich natürlich auch nachvollziehen kann wenn es in die andere Richtung geht.
• 20:24
  Speaker 0: auch das kann nicht empfehlen.
• 20:25
  Speaker 0: aber es ist halt jeder Typ auch so ein bisschen anders und je nachdem in welche berufliche Richtung es gehen soll kann entweder das eine oder das andere eben da auch hilfreich sein und sind eben alle Möglichkeiten da dar.
• 20:37
  Speaker 1: Die Arbeit in einem Start-up ist ja in vielen Bereichen eine ganz andere als im großen Konzern.
• 20:43
  Speaker 1: Und so hat man die Möglichkeit, einfach alles kennenzulernen oder was einem liegt und ich denke das muss man ja auch erst herausfinden.
• 20:50
  Speaker 1: Das weiß mal als Erstsemester noch nicht.
• 20:52
  Speaker 1: gefällt mir das oder gefällt mich lieber etwas Großes Kleines und es ist die Chance und in dem Gespräch kann man das vielleicht auch manchmal schon hören wie gesprochen wird wer da steht was für Menschen das sind wie der Umgang Da kann man schon ein bisschen, wenn man die Antennen ausfährt, mitbekommen.
• 21:10
  Speaker 2: Jetzt bieten Sie auf dieser Messe auch noch besondere Service-Dienstleistungen an.
• 21:14
  Speaker 2: zum Beispiel einen Bewerbungsmappencheck habe ich gesehen.
• 21:19
  Speaker 2: Wie funktioniert das?
• 21:19
  Speaker 2: Stehen da Experten, die dann sofort sagen oh schreibt das lieber nicht da rein oder was passiert da?
• 21:26
  Speaker 2: genau
• 21:28
  Speaker 0: Das macht die Agentur für Arbeit.
• 21:30
  Speaker 0: Wir haben eine Kooperation hier im Karlsruhe mit dem Hochschulteam von der Agentur Für Arbeit und die haben letztendlich auch einen kleineren Stand hier, wir bieten ja an sich das möchte ich dazu sagen das ganze Jahr über Bewerbungschecks oder Bewerbungsschecks an sich.
• 21:47
  Speaker 0: es gibt zwei Kolleginnen bei mir im Team die das sowohl Deutsch- und Englischsprachig auch anbieten wo es auch entsprechende Trainings gibt.
• 21:54
  Speaker 0: Wir erstellen einen Lebenslauf und anschreiben usw.
• 21:58
  Speaker 0: in Deutsch und Englisch, das mal da hingestellt.
• 22:01
  Speaker 0: Aber wir möchten eben auch ... Und während der Messe, wo wir als CC das aber selbst nicht machen können.
• 22:06
  Speaker 0: Da sind wir anders beschäftigt.
• 22:08
  Speaker 0: Das eben noch mal als ein Service anbieten und da kann man im Vorfeld auch entweder einen Termin vereinbaren oder aber eben auch vorbeikommen und idealerweise bringt man die Mappe mit.
• 22:21
  Speaker 0: also man bringt seinen Anschreiben mit sein Lebenslauf und kann dann eben auch seine Fragen stellen.
• 22:27
  Speaker 2: Lassen Sie uns das mal noch ein bisschen sezieren.
• 22:29
  Speaker 2: Wie sieht denn eine vernünftige Bewerbungsmappe aus?
• 22:32
  Speaker 2: Also die besteht aus einem Anschreiben, aus einem Lebenslauf und aus einem Foto.
• 22:35
  Speaker 2: sonst noch irgendwas?
• 22:36
  Speaker 2: Ein paar Zeugnisse...
• 22:37
  Speaker 0: Die Zeugnisse sollten auf jeden Fall auch noch mit dazu kommen.
• 22:40
  Speaker 0: also alles was mir darin hilft mein Profil möglichst aussagekräftig aufzuzeigen wo es in meine Fähigkeiten, meine Stärken, meine Talente, meine Erfahrungen was habe ich bisher schon gemacht Und warum will ich überhaupt in dieses Unternehmen und in diesen Bereich hinein?
• 23:01
  Speaker 0: Das ist ja etwas, was sich dann im Anschreiben noch mal näher beschreiben.
• 23:04
  Speaker 0: Meine Motivation auch!
• 23:06
  Speaker 2: Das heißt, die Motivation für die Stelle oder das Unternehmen gehört auf jeden Fall ins
• 23:11
  Speaker 0: Anschreiben rein?
• 23:12
  Speaker 0: Genau.
• 23:12
  Speaker 0: Und im Lebenslauf ist wichtig dass er eine gute Struktur hat wo man idealerweise in einer Minute ganz schnell drüber fliegen kann und weiß wo kommt der her?
• 23:22
  Speaker 0: was hat er gemacht?
• 23:23
  Speaker 0: wo hat der Praxiserfahrung gesammelt und wo kann ich ihn jetzt gerade aufspüren im Sinne von Kontaktdaten usw.
• 23:30
  Speaker 0: Also ein schneller Überblick über Kompetenzen, Qualifikation aber auch eben den Währegang und was an Berufsstation vielleicht auch schon da sind.
• 23:41
  Speaker 0: Da werden wir oft gefragt nach ich habe aber noch gar nichts gemacht dann eben Projekte oder was darüber hinaus in einem privateren Kontext vielleicht schon an.
• 23:51
  Speaker 0: Arbeitserfahrung gesammelt wurde.
• 23:54
  Speaker 2: Das heißt, da können auch ehrenamtliche Tätigkeiten erwähnt
• 23:56
  Speaker 0: werden?
• 23:56
  Speaker 2: Auf jeden
• 23:57
  Speaker 0: Fall unbedingt und bedingt weil auch das sagt etwas über meine Kompetenz und über meine Motivation aus.
• 24:03
  Speaker 2: Idealerweise werden diese einzelnen Punkte dann noch mit Zeugnissen belegt nämlich an wenn man schon mal irgendwo gejobbt hat sei es ein Heavy Job zum Beispiel oder ein Job irgendwo Wenn man irgendwo gekellnert hat im Grunde genommen, kann man das ja auch schon reinschreiben?
• 24:19
  Speaker 0: Ja auf jeden Fall.
• 24:20
  Speaker 0: Also ich würde in diesem Stadium wo sich der Studierende befindet wenn ich mal zwanzig Jahre Berufserfahrung habe dann schreibe jetzt nicht mehr rein dass ich auch mal gekellnet hab drei jahre aber klar zu diesem Zeitpunkt durchaus alles.
• 24:34
  Speaker 0: Und wenn irgendwo steht, ich suche einen kommunikationsfähigen Menschen und die Person hat gekellnert dann würde ich mal vermuten dass das Thema Offenheit im Umgang mit unterschiedlichsten Personen durchaus auch trainiert wird wenn ich am Abend da in einer Kneipe unterwegs bin.
• 24:53
  Speaker 2: Das mit Sicherheit, auch mit schwierigen Personen vielleicht.
• 24:55
  Speaker 2: Durchaus
• 24:56
  Speaker 0: auch ja.
• 24:57
  Speaker 2: Was sind denn die absoluten No-Gos?
• 24:59
  Speaker 2: Was sollte man keinesfalls in seiner Bewerbung unterbringen?
• 25:02
  Speaker 0: Also man sollte auf jeden Fall keine Richtreibfehler unterbringen.
• 25:06
  Speaker 0: das ist etwas beim ersten Sagen noch naja gut okay aber wenn sich's dann häuft nicht gut.
• 25:14
  Speaker 0: und Wenn man das Gefühl hat, dass der Lebenslauf bei ChatGPT vielleicht, nee nicht der Lebenslauch, sondern es anschreiben aus ChatGPD stammt und so eine starke Generik aufweist.
• 25:28
  Speaker 0: Ja, vielleicht auch nicht so.
• 25:29
  Speaker 0: Und hier liegen Sie unsere Postkarten!
• 25:32
  Speaker 0: Wenn man vielleicht ein bisschen mehr bringt als nur.
• 25:35
  Speaker 0: mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen als Einstiegssatz in einer Bewerbung.
• 25:41
  Speaker 2: Hier bewerbe ich mich bei Ihnen als Chef.
• 25:43
  Speaker 0: Ja, so ungefähr.
• 25:44
  Speaker 0: Genau!
• 25:45
  Speaker 0: Also einfach es geht eben darum die Stellenanzeige gut zu lesen erstmal und zu sagen was sucht denn dieses Unternehmen?
• 25:52
  Speaker 0: Und auf diese Anzeige dann letztendlich auch zu antworten und zu sage warum möchte ich zu euch aber auch... Was habt ihr davon wenn ich zu Euch komme?
• 26:01
  Speaker 0: Was bringe ich denn damit rein?
• 26:03
  Speaker 1: Manche Studierende schreiben ja auch die gleiche Bewerbung an fünf Firmen Und dann lieber vielleicht eine weniger und dafür ein bisschen mehr Zeit investieren.
• 26:13
  Speaker 1: Und wirklich auf die Firma auch eingehen oder auf die Stelle, die gerade jetzt ausgeschrieben ist.
• 26:18
  Speaker 1: Oder wenn ich mich einfach so bewerbe ohne dass es eine Stellenausschreibung gibt aber das ist halt auch passt und dass man genau der Firma was anbietet.
• 26:26
  Speaker 1: Weshalb ist das jetzt gut?
• 26:28
  Speaker 2: Also ich finde, das sind schon mal ganz solide Tipps.
• 26:30
  Speaker 2: Wenn man die alle beachtet, dann kann man das sozusagen zusammenfassen und zum Bewerbungs-Mappencheck auf die Career-Contacts gehen und da sozusagen vielleicht noch einmal den Feinschliff machen oder das nochmal checken und überprüfen lassen.
• 26:44
  Speaker 0: Und ich würde kurz darauf hinweisen wollen falls jemand zuhört oder ja der vielleicht oder die noch Lust hat so ein bisschen diese Bewerbung Basics zu lernen und sich damit auch vielleicht auseinanderzusetzen intensiver?
• 26:58
  Speaker 0: Wir bieten hier im Center of Competence auch Trainings an oder kurze Workshops eins, anderthalb Stunden.
• 27:05
  Speaker 0: Abends auch nach der Vorlesungszeit und da geht es eben gerade darum so eine Strategie auf für die Bewerbung mal zu besprechen.
• 27:12
  Speaker 0: Wie finde ich das Unternehmen zum Beispiel über die Career Contacts?
• 27:15
  Speaker 0: Und was gehört in Lebenslauf und Anschreiben?
• 27:18
  Speaker 0: Das macht einen Kollegen aus meinem Team.
• 27:20
  Speaker 0: also solche Dinge findet man bei uns auf der Website.
• 27:23
  Speaker 0: dass ist ein Beispiel dafür Bewerbungsbasics.
• 27:27
  Speaker 0: Training, Intensivtrainingvorstellungsgespräche und so weiter.
• 27:30
  Speaker 0: Und da ist wirklich mein Tipp!
• 27:32
  Speaker 0: Einfach mal hingehen, da gibt es keine Hürden oder so muss ich auch nichts mitbringen.
• 27:36
  Speaker 0: Einfach hingehen offen sein für Neues und um sich zu verbessern.
• 27:42
  Speaker 0: Das geht so einfach!
• 27:43
  Speaker 0: Es gibt so viel Hilfsangebote.
• 27:46
  Speaker 2: Wir kommen nachher noch auf einzelne Angebote des Center of Competence zu sprechen.
• 27:50
  Speaker 2: aber ich sage an der Stelle auch schon nochmal kurz die URL das ist www.h-ka.de.
• 27:56
  Speaker 2: CC kann man sich eigentlich sehr leicht merken, da kommt man auf die Seiten des Centers of Competence und kann dort eben auch die Termine nachgucken bei denen so was solche Bewerbertrainingen, solche Mappentrainings dann auch stattfinden.
• 28:09
  Speaker 2: Die übrigens dann das ganze Semester über dort auch zu finden sind und nicht nur vor der Messe.
• 28:15
  Speaker 2: Jetzt haben wir das Bewerbungsfoto noch gar nicht gemacht und ich habe gesehen mal angenommen man hat noch keins, dann kann man beider Messe in Bewerbungfotoshooting machen.
• 28:24
  Speaker 2: wie läuft das ab?
• 28:26
  Speaker 0: Das ist relativ easy.
• 28:27
  Speaker 0: Man meldet sich zum Termin an, monika?
• 28:29
  Speaker 0: Genau
• 28:30
  Speaker 1: über Jobs und Events auch wieder über diese Plattform wo wir die Informationen zu den Ausstellern haben gibt es auch die zum Rahmenprogramm.
• 28:37
  Speaker 1: wenn man vereinbart ein Termin wird dann zugelassen.
• 28:39
  Speaker 1: der Fotograf ist nicht jeden Tag da.
• 28:43
  Speaker 1: Da müsste man reinschauen an welchen Tagen wie zu welcher Uhrzeit Und dann sollte ich mir natürlich überlegen ist ein bisschen abhängig jetzt in welcher Branche Ich mich bewerbe.
• 28:53
  Speaker 1: Dann bring ich vielleicht auch noch mal ein Hemd mit oder eine schöne Bluse.
• 28:57
  Speaker 1: Oder es muss jetzt nicht unbedingt ein Anzug und eine Krawatte sein, wenn ich nicht gerade in der Bank arbeiten möchte.
• 29:03
  Speaker 1: Einfach das passende Outfit noch mitbringen kann man sich auch kurz vorher dann umziehen oder sich nochmal schminken.
• 29:09
  Speaker 2: Das heißt da gibt's auch Umkleidekabinen vor Ort?
• 29:11
  Speaker 1: Ja, das geht im Raum beziehungsweise nebenan Und dann ist dann Fotograf und er guckt dann mit einem setzt ein richtig in die richtige Position und macht an die Fotos.
• 29:21
  Speaker 1: Und die bekommt man dann online auch zur Verfügung gestellt, so dass man sehr digital hat und je nachdem wenn es eine digitale Bewerbung ist natürlich auch benutzen kann.
• 29:29
  Speaker 2: Gibt's da eigentlich Unterschiede im Bewerbungsfoto ob ich mich beispielsweise bei einem Start-up bewerbe oder vielleicht bei einem größeren Konzern?
• 29:39
  Speaker 1: Ich würde sagen, es ist eher branchenabhängig.
• 29:42
  Speaker 1: Nicht unbedingt die Größe sondern eher ich denke in der Hipernativfirma ziehe ich mich vielleicht anders an oder mache vielleicht eine andere pose beim Foto.
• 29:51
  Speaker 1: alt sitzt in einem Alt eingesessenen... ...ich weiß nicht wirklich in einer Bank oder...
• 29:58
  Speaker 2: Gut in ner Bank ist glaube ich Krawatte immer noch angesagt ne?
• 30:02
  Speaker 1: Oder so ein Consulting wie ja mal Da würde es vielleicht eher klassischer halten.
• 30:07
  Speaker 0: Zumindest ist da immer noch das Sackhogefrag mit einem Hemd, wenn ich mich jetzt in einer Bank beispielsweise bewerbe, aber jetzt im IT-Unternehmen und dann kommt's ja immer auch darauf an, wenn für ein Praktikum Bewerbe – es ist auch nochmal anders als später für einen Berufseinstieg oder auch wenn ich mir dann für eine Stelle im Projektmanagement bewerben.
• 30:29
  Speaker 0: Es ist immer wichtig zu überlegen, in welche Funktion möchte ich denn reingehen und wer werden meine Kunden später auch sein.
• 30:36
  Speaker 0: Und wenn ich eben stark im Kundenkontakt, dem Vertrieb und sonst wo unterwegs bin dann sollte das eben auch wiederum mein Bild zeigen wie würde der da vielleicht auftreten?
• 30:50
  Speaker 0: Das zeigt schon ob man sich so ein bisschen mit dem Kontext auseinandersetzt.
• 30:54
  Speaker 0: Klar man kann jetzt keine zehn verschiedenen Bewerbungsfotos machen Und es muss natürlich auch zu einem Selbstpassen.
• 31:01
  Speaker 0: Also was man immer sieht ist, wenn jemand sich irgendwie verkleidet dann kann man sich einfach nicht so wohlfüllen, wenn der Fotograf abdrückt.
• 31:09
  Speaker 1: und trotzdem soll das unbedingt ein professionelles Foto sein weil ein Foto auf dem Sofa mit dem Handy geknipst.
• 31:16
  Speaker 1: also gibt natürlich tolle Handys die super Fotos machen aber meistens erkennt man es doch.
• 31:22
  Speaker 2: Das ist klar.
• 31:23
  Speaker 2: ich glaube lieber keine Urlaubsfotos nehmen bei denen man noch ein Cocktail in der Hand hat, sondern tendenziell lieber dann auf die Career-Contacts kommen und dort von einem professionellen Fotografen ein echt ordentliches Bewerbungsfoto schießen lassen.
• 31:37
  Speaker 2: Sagen Sie mal welche Resonanz bekommen sie eigentlich von den Unternehmen?
• 31:40
  Speaker 2: Sie haben es vorhin schon so ein bisschen angedeutet dass viele langjährige Unternehmen mit dabei sind.
• 31:44
  Speaker 2: aber was sind so die letzten Jahre?
• 31:46
  Speaker 2: Die Resonanzen bezüglich dieser Messe?
• 31:50
  Speaker 1: Man sieht es ja natürlich auch, wie viele wirklich wiederkommen.
• 31:53
  Speaker 1: Ich habe jetzt keine Prozense, aber das ist wirklich ein großer Teil der sich immer gleich wieder anmelde.
• 31:57
  Speaker 1: die letzten Jahre haben wir es so gemacht dass man nach der Messe sich direkt anmelden konnte.
• 32:02
  Speaker 1: Wir haben jetzt das erste Mal dieses Jahr die Situation, dass für nächstes Jahr habe ich einen Tag schon ausgebucht.
• 32:09
  Speaker 1: Also
• 32:10
  Speaker 2: jetzt schon für nächstes
• 32:11
  Speaker 1: Jahr?
• 32:11
  Speaker 1: Genau, für den einen Tag ausgebucht.
• 32:15
  Speaker 1: Weil ich dieses Jahr schon früher die Anmeldung geöffnet habe.
• 32:18
  Speaker 1: Die Unternehmen finden das klasse weil natürlich so wie wir sagen die Studierenden haben ein breites Feld und können sich aussuchen.
• 32:24
  Speaker 1: haben es auch die Firmen aus ihrer Sicht?
• 32:27
  Speaker 1: da kommen so viele Studierende Und wenn da zehn Gespräche stattfinden und sie kriegen davon fünf Praktikum oder vielleicht brauchen die auch nur drei feststellen, dann sind sie glücklich.
• 32:38
  Speaker 1: Weil bis die in eine Zeitungsannose geschaltet haben, bis die dann alle eingeladen werden und so bei einer Messe hat man sie halt vor Ort und vor allem ist es hier nicht so das Fachfremde kommen weil hier sind klar kann mal ein anderer Studiengang sein.
• 32:51
  Speaker 1: Vielleicht interessiert sich auch jemand quer nochmal zu einer anderen Materie.
• 32:55
  Speaker 1: aber hier sind doch die Fachleute sozusagen fort und das finden die Firmen natürlich toll.
• 33:00
  Speaker 0: Und was auch immer hoch gelobt wird, ist dass wir jetzt hier wieder am Campus sind und auch dieses kleinere Format.
• 33:08
  Speaker 0: Auch die Räumlichkeiten in denen die Messe stattfindet weil sie sehr gut zu Gesprächen einlädt und zum gegenseitigen kennenlernen.
• 33:16
  Speaker 0: das ist eine sehr schöne Umgebung bei uns im BVJ.
• 33:20
  Speaker 0: und was richtig gelobbt wird der Service so rund um.
• 33:24
  Speaker 0: Das betrifft natürlich die Begleitung übers ganze Jahr hinweg warum wahrscheinlich auch die Firmen gerne wiederkommen.
• 33:30
  Speaker 0: Wir versuchen dann natürlich, unser Bestmöglichstes alle Wünsche zu erfüllen und alle Fragen zeitnah zu beantworten usw.
• 33:37
  Speaker 0: Aber eben auch den Firmen einen schönen Tag hier an der Hochschule Karlsruhe zu ermöglichen dass sie hier alles finden was sie brauchen.
• 33:45
  Speaker 0: das geht mit dem Stromanschluss im Internetanschluss los aber es ist natürlich auch dann der Service Catering was es wenn Fragen sind oder irgendwie Probleme sind usw.. Und da schauen wir wirklich, dass wir so ein rund umsorglos Paket auch haben.
• 34:00
  Speaker 0: Wo die Menschen von den Firmen hierher kommen einen guten Tag haben der ja durchaus anstrengend sein kann wenn man von früh bis spät am Reden
• 34:08
  Speaker 2: ist.
• 34:09
  Speaker 2: Wenn hier gerade nicht die Career-Context stattfindet, dann ist das Center of Competence mit anderen Dingen beschäftigt.
• 34:15
  Speaker 2: Die aber in einer ähnlichen Richtung ausgerichtet sind nämlich es geht darum Studierende fortzubilden auf der einen Seite und auch Kontakte in die Wirtschaft herzustellen.
• 34:25
  Speaker 2: was genau macht das Center Of Competence eigentlich?
• 34:28
  Speaker 2: Das Semester über sozusagen.
• 34:30
  Speaker 0: Also ich fange mal an mit diesem großen Feld der Persönlichkeitsentwicklung von Schlüsselkompetenz.
• 34:38
  Speaker 0: Da bietet die Hochschule schon seit vielen Jahren ein Studium Generale an, dass wir hier im Center of Competence Planen und durchführen.
• 34:48
  Speaker 0: Das sind viele, viele Wochenends Kurse, die über das Semester hinweg in verschiedenen Kompetenzfeldern angeboten werden – ob es jetzt Kommunikation ist oder in Richtung betriebswirtschaftliche Themen oder in richtung Entrepreneurship also wirklich auch Methodenkompetenz.
• 35:08
  Speaker 0: Da ist ein ganz breites Programm, wo es eben um Soft Skills Entwicklung geht.
• 35:13
  Speaker 0: Also
• 35:13
  Speaker 2: in Torekurse gibt's auch, habe
• 35:15
  Speaker 0: ich gesehen... Kreativität, Kommunikation, Führung, Projektmanagement und und und also ganz breit und natürlich für die Erstis auch schon die Lerntechniken wenn sie hier anfangen.
• 35:25
  Speaker 0: das ist etwas was seit Jahren auch schon gewachsen ist und was die Studierenden auch im Wahlpflichtbereich dann sich auch anrechnen lassen können in Abstimmung mit ihren Studiengangsleitern.
• 35:36
  Speaker 2: Und es bringt auch schon was im Studium wenn man da Projektmanagement einsetzen kann, was man vielleicht im ersten Semester sich mal angeguckt hat.
• 35:43
  Speaker 2: Also es ist nicht nur fürs spätere Berufsleben hilfreich sondern vielleicht eben auch schon im Studium sinnvoll.
• 35:48
  Speaker 0: oder auch Präsentationstechniken.
• 35:49
  Speaker 0: jeder von uns weiß dass es notwendig ist vor Menschen auch reden zu können.
• 35:55
  Speaker 0: spontan aber eben auch geplant vorbereiten wie arbeitet man wissenschaftlich und so weiter das sind alles Dinge Die wesentlich sind auch die ganzen Soft Skills mit Blick auf EDV.
• 36:08
  Speaker 0: Word-Kurs, Excel-Kurse, PowerPoint und so weiter.
• 36:11
  Speaker 0: Auch das ist möglich im Studium generell.
• 36:15
  Speaker 0: Und da empfehle ich wirklich jedem dieses kostenlose Angebot auch anzunehmen.
• 36:20
  Speaker 0: Das bekomme ich später nicht wieder.
• 36:21
  Speaker 0: Ich kenne es nicht von meiner Studienzeit!
• 36:24
  Speaker 0: Das ist eine ganz tolle Sache finde ich und ist jedem ans Herz gelegt.
• 36:28
  Speaker 0: Und entsprechend bieten wir das auch in Englischsprachen an.
• 36:32
  Speaker 0: Das ist auch für unsere Studierenden... Für die Deutschsprachend studieren?
• 36:36
  Speaker 0: Die können natürlich Dinge Englisch machen.
• 36:38
  Speaker 0: Aber wir haben auch Studium-Generale Kurs in Englische natürlich für die Austauschstudierenden, für die wir noch zusätzlich das International Programme hier organisieren.
• 36:47
  Speaker 0: Das heißt diese Semester sind wieder Hundertzehn Studierende aus dem Ausland da und da sind wir eben im Prinzip Seminaranbieter hier an der Hochschule Karlsruhe.
• 36:58
  Speaker 0: Das ist so ein größeres Feld vom CC.
• 37:01
  Speaker 0: Wir haben zudem jetzt komme ich wieder zum Thema auch Zusammenarbeit mit Unternehmen, das ist großes Feld hier dass wir Unternehmenskontakte aufbauen ausbauen weiterentwickeln und da haben wir unterschiedliche Themenfelder.
• 37:16
  Speaker 0: also zum Beispiel das Studium Plus ist ein großes Thema der Hochschule.
• 37:20
  Speaker 0: Da geht es ja darum in Kooperationen mit Unternehmen zu studieren d.h.
• 37:25
  Speaker 0: Studierende Hochschulle Karlsruhe und gleichzeitig Praxis im Unternehmen, das heißt entweder eine Ausbildung oder eine vertiefte Berufspraxis.
• 37:34
  Speaker 0: Das ist so ein Art duales Studienmodell – ein kooperatives Studienmodel!
• 37:39
  Speaker 0: Die großen Fakultäten, wo es begonnen hat sind die Elektrotechnik-, Maschinenbau-, Mechatronik- und dort wird's dann eben kombiniert mit einem Elektroniker, mit einem Industriemechaniker usw.
• 37:50
  Speaker 0: Jede Firma hat da eigene, aber jeder Partner von uns hat da so eigene Möglichkeiten der Kombination... findet sich alles im Übrigen auch auf der Website.
• 37:59
  Speaker 0: Wir haben mittlerweile siebzig Partner, das ist etwas was wir in den letzten Jahren ausgebaut haben und was natürlich eine Form von Studienfinanzierung mitbringt – die längste Form von Studienfinanzierungen und die längsten Form von Talentförderung, die eigentlich möglich ist hier an der Hochschule.
• 38:18
  Speaker 0: Und wenn es mit Blick auf Studienfinanzierung und Talentförderung noch dann weitergehen soll, gibt's natürlich auch Stipendien hier an der Hochschule die wir vergeben.
• 38:27
  Speaker 0: Wir organisieren das Deutschland-Stipendium, ein Kooperationsstipendiam,
• 38:31
  Speaker 0: d.h.,
• 38:32
  Speaker 0: ich kann auch einen Stipedian bei einer Firma erhalten mich dafür bewerben.
• 38:37
  Speaker 0: Das ist etwas was wir im CC auch machen – Stipendingen Und natürlich die ganz klassische Beratung in allen Fragen, der klassische Career Service.
• 38:48
  Speaker 0: In allen Themenfeldern von Talente entwickeln, Karriereplanen über die Punkte, die wir vorher hatten – wie mache ich denn eigentlich eine gute Bewerbung?
• 38:59
  Speaker 0: und so weiter?
• 39:00
  Speaker 2: Also einen Rundum-Service sozusagen den Studierende jederzeit wahrnehmen können, jederzeit.
• 39:05
  Speaker 2: Das sage ich deshalb man braucht keinerlei Voraussetzungen um zu ihnen zu kommen sondern man muss lediglich hier immer reguliert sein.
• 39:12
  Speaker 2: das heißt schon im ersten Semester empfiehlt es sich da vielleicht schon mal die Fühler in Richtung Center auf Kompetenz auszustrecken um vielleicht auch eine Karriereplanung da schon Mal ganz langsam und gemütlich anzuleiern.
• 39:24
  Speaker 1: Also gerade im Studium General sind ja die Angebote auch so vielfältig, da schafft man das gar nicht wenn man ein bisschen interessiert ist, wenn man erst im vierten Semester anfängt.
• 39:33
  Speaker 1: deswegen auf jeden Fall schon im ersten Semester ein bisschen gucken und dann gleich schon mal mit den ersten Kursen anfangen.
• 39:39
  Speaker 2: Wo finde ich das Center of Competence?
• 39:41
  Speaker 0: Das Center of Competence Rhein-Phy, sie schwindet man es im Gebäude F und zwar unten im Eingangsbereich im Nullnullneuen.
• 39:51
  Speaker 0: Ein Büro von uns wo man mal mit ersten Fragen auftauchen kann.
• 39:54
  Speaker 0: da haben wir auch ein Infopoint sozusagen und dann vor allem im dritten Stock oben Nummern
• 40:06
  Speaker 2: für diejenigen, für die das jetzt zu schnell war zum Mitschreiben.
• 40:09
  Speaker 2: Man kann auch einfach noch mal ins Web gehen.
• 40:11
  Speaker 0: Genau da findet man uns virtuell und natürlich auch per E-Mail usw.
• 40:16
  Speaker 0: sind wir da immer erreichbar.
• 40:19
  Speaker 2: Vielen herzlichen Dank Ihnen beiden dass Sie da waren Bettina Stengel und Monika Giliard vom Center of Competence der
• 40:25
  Speaker 1: HKA.
• 40:30
  Speaker 1: Der HKA Podcast – Interessantes aus Forschung, Lehre und angewandter Wissenschaft.
• 40:36
  Speaker 1: Alle Infos zu unseren Studiengängen auch im Netz
• 40:39
  Speaker 0: unter www.h-ka.de.