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Humanos en la Oficina · Humanos en la oficina

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Speaker 2: En Capital Radio, Humanos en la Oficina, con Miguel Ángel
1:48
Speaker 2: Pérez Laguna
1:51
Speaker 3: Muy buenas tardes, queridos amigos, queridas amigas. Pues ya estamos
1:53
Speaker 3: aquí de nuevo en Humanos en la Oficina en Capital Radio,
1:55
Speaker 3: como cada viernes a las 13.05, 13.06. En fin, siempre
1:58
Speaker 3: porque el tráfico de Madrid está complicado. Y especialmente cuando
2:01
Speaker 3: uno viene del centro, pues se complica un poco más.
2:04
Speaker 3: En fin, como está la situación complicada en pleno pre-campaña electoral,
2:08
Speaker 3: donde tenemos tantas noticias que hay gente, muchos directivos y
2:12
Speaker 3: directivas que vienen aquí. Ya sabéis que esta cadena... Viene
2:14
Speaker 3: la gente decisora, escucha a la gente decisora y vienen
2:17
Speaker 3: aquí también. Y muchos le dicen,¿ de verdad vamos a
2:20
Speaker 3: aguantar tanto tiempo el peñazo de la campaña electoral? Porque
2:23
Speaker 3: se nos va a hacer muy largo. En fin, esperemos
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Speaker 3: que las propuestas que hoy vamos a definir aquí, que
2:30
Speaker 3: vamos a poner sobre la mesa, estén por encima de
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Speaker 3: ese aclarado y aburridísimo debate, pero en fin, necesario. para
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Speaker 3: que España pueda ir por buen rumbo y cumplir los compromisos,
2:40
Speaker 3: sobre todo con las personas y con las empresas, que
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Speaker 3: son las que dan trabajo y con los que generan
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Speaker 3: realmente beneficio. Habría algunos que no se acuerden todavía en
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Speaker 3: el Ejecutivo de que las empresas son las que generan trabajo,
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Speaker 3: pero en fin, nosotros vamos a recordarlo porque para eso
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Speaker 3: nos llamamos Capital Radio. Y aquí vamos a empezar con una...
2:57
Speaker 3: Hay un presentador en radio que decía, tengo una turba
2:59
Speaker 3: de algarados en la mesa, si puede decir algo así,
3:01
Speaker 3: como perdona. Tenemos a un grupo de gente referente, maravillosos, maravillosas,
3:06
Speaker 3: que nos van a contar cosas que os van a
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Speaker 3: interesar mucho y, desde luego, tienen mucho que ver con
3:10
Speaker 3: seguir adelante, con innovación, con propuestas y, ya sabéis, con
3:14
Speaker 3: todo lo que nos hace avanzar. Aquí, en Humanos de
3:15
Speaker 3: la Oficina, en Capital Radio. Escucha lo que viene.
3:31
Speaker 2: En Capital Radio, Humanos en la Oficina, con Miguel Ángel
3:36
Speaker 2: Pérez Laguna.
3:37
Speaker 3: Bueno, pues tenemos aquí a personas espectaculares. Lo primero, vamos
3:40
Speaker 3: a presentar, por supuesto, a la Cámara de Comercio de Madrid.
3:42
Speaker 3: En fin, Cámara de Comercio que lleva años en el programa,¿
3:45
Speaker 3: de acuerdo? Como un pilar importantísimo de Humanos en la
3:47
Speaker 3: Oficina tenemos a nuestra querida Eva. Es una gran jefaza
3:50
Speaker 3: dentro de la unidad de la Escuela de Negocios, como
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Speaker 3: uno me dice. Y que te digo,¿ qué cargo es? Coordinadora, tal.
3:56
Speaker 3: Es una persona muy importante, de acuerdo, Eva García, dentro
3:59
Speaker 3: de la Escuela de Negocios, de acuerdo, de la Cámara
4:02
Speaker 3: Oficial de Comercio de Madrid. Eva,¿ qué tal, cómo estás?
4:04
Speaker 5: Bueno, pues muy bien, encantada de estar aquí.
4:06
Speaker 3: Qué bien.¿ A quién nos has traído hoy? Nos has
4:08
Speaker 3: traído un invitado más.
4:09
Speaker 5: Bueno, bueno, es que hoy he traído a Guillermo Rivas Plata,
4:11
Speaker 5: que
4:12
Speaker 3: es, bueno, además de... Guillermo, voy a dejar que te
4:13
Speaker 3: pongas un micro ahí al lado para que también puedas hablar.¿
4:16
Speaker 3: Qué tal?¿ Cómo estás? Buenos días, gracias por la invitación. Mira,
4:19
Speaker 3: ya me están llamando, ya me están llamando. Es impresionante,
4:21
Speaker 3: sois así de famosos. Adelante, perdona, Eva.
4:23
Speaker 5: No, no, pues es lo primero, amigo, amigo de la
4:27
Speaker 3: casa,
4:28
Speaker 5: parte de la Cámara de Comercio y, bueno, un referente
4:30
Speaker 5: en temas de comercio internacional, que es lo que hoy
4:32
Speaker 5: queríamos también contar aquí un poquito y hablar. Así que
4:35
Speaker 5: le pedí que me acompañase y le he encantado.
4:37
Speaker 3: Qué maravilla.¿ Habéis estado aquí en la radio alguna vez?
4:41
Speaker 5: Yo sí, contigo.
4:41
Speaker 3: No, no, digo tú. Nuestro querido profesor. Bueno, pero
4:45
Speaker 6: en otras radios que no tienen este nivel.
4:47
Speaker 3: Ahí, muy bien. Esa es la manera para venir más veces. Fenomenal.¿
4:51
Speaker 3: Y de qué nos vais a hablar, querida Eva?
4:52
Speaker 5: Bueno, yo quería contaros un poquito todo lo que podemos
4:56
Speaker 5: encontrar en la cámara en el área internacional, ¿no? Un
4:58
Speaker 5: momento tan convulso y tan movido. Pues
5:02
Speaker 3: un
5:02
Speaker 5: poquito. Contaros.
5:03
Speaker 3: Sin
5:03
Speaker 5: duda
5:04
Speaker 3: sin duda. Bueno, pues tenemos también con nosotros a unos
5:06
Speaker 3: grandes amigos. Lo digo porque Eden Red, yo los conozco
5:09
Speaker 3: desde hace mucho tiempo. Y además, bueno, he dado, siempre,
5:13
Speaker 3: no me acuerdo con quién era, que me perdone, di
5:16
Speaker 3: una conferencia hace un par, tres, cuatro años, ahí en Barcelona. Sí.
5:19
Speaker 3: Que la verdad es que, bueno, espero que dejara huella,
5:22
Speaker 3: espero que dejara huella. Ahora las hago todavía mejores o
5:24
Speaker 3: todavía peores.
5:25
Speaker 7: Desde que diste esa conferencia ha habido un antes y
5:27
Speaker 7: un después en nuestra empresa.
5:28
Speaker 3: Qué tío. Si él se gana el
5:31
Speaker 7: puesto, yo también me lo toque
5:32
Speaker 3: Claro que sí, claro que sí, claro que sí. Bueno, maravilloso, pues,
5:35
Speaker 3: por ser en red uno de los grandes referentes de
5:36
Speaker 3: su mercado, tenemos con nosotros aquí a Manuel. que además
5:40
Speaker 3: nos va a hablar mucho del tema de conciliación, del
5:43
Speaker 3: tema que tiene que ver con ese día a día
5:46
Speaker 3: y que Eden Red conoce también.¿ No es así, Manuel? Exacto.
5:50
Speaker 3: Acércate al micro, querido, así para que te podamos escuchar
5:52
Speaker 3: un poquito mejor. Ahí, lo levantas así un poquico, eso,
5:55
Speaker 3: lo levantas y te lo
5:55
Speaker 7: pones aquí muy cerca de la boca. Pues muy bien,
5:57
Speaker 7: pues el foco que queremos poner es, basándonos en un
6:00
Speaker 7: estudio que hicimos en mayo muy potente, entrevistamos a más
6:03
Speaker 7: de 1.500 personas aquí en España, pues poner un poco
6:06
Speaker 7: el zúning hoy en cómo los desplazamientos entre casa y
6:11
Speaker 7: el trabajo nos están afectando muchísimo en la conciliación. Yo
6:14
Speaker 7: creo que es un poco el foco a poner hoy.¡
6:17
Speaker 7: Qué
6:17
Speaker 3: fenómeno
6:17
Speaker 7: Bueno
6:18
Speaker 3: pues lo vamos a comentar y también vamos a descubrir
6:22
Speaker 3: otra nueva propuesta. Esta vez viene de Podo, no sé
6:25
Speaker 3: si lo he dicho bien, Podo. Perfecto, sí. Perfecto, que
6:26
Speaker 3: tenemos aquí a Nuria de Podo, porque además, bueno, ahora
6:30
Speaker 3: nos contarás, pero... Nos va a hablar mucho también de flexibilidad,
6:33
Speaker 3: del trabajo híbrido, porque puede hacer un montón de cosas. Nuria, buenas,¿
6:36
Speaker 3: cómo estás?
6:36
Speaker 9: Hola, buenas, Miguel Ángel. Muchas
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Speaker 3: gracias por invitarnos. Bueno, como Edelred les conocemos, ya sabemos tal,
6:41
Speaker 3: pero oye, así brevemente, antes de empezar,¿ PODO qué es?
6:45
Speaker 9: PODO son cabinas insonorizadas de trabajo que te las puedes
6:49
Speaker 9: encontrar con una red montada para
6:51
Speaker 4: que
6:51
Speaker 9: cuando estés entre tu casa, la oficina, aeropuertos, hospitales, en
6:55
Speaker 9: esos espacios donde necesitas tener tu espacio, que puedas tenerlo.
7:01
Speaker 3: Qué guay, qué guay. Me ha dicho un pajarito que
7:03
Speaker 3: el aeropuerto también tenéis
7:04
Speaker 9: Sí, sí.
7:05
Speaker 3: Hemos
7:05
Speaker 9: empezado recientemente, la verdad. Ha sido
7:08
Speaker 3: un gran logro. Bueno, eso es bestial. De verdad que
7:10
Speaker 3: es maravilloso. Bueno, pues si os parece, antes de empezar
7:13
Speaker 3: las pequeñas entrevistas, hacemos aquí algo que se llama las
7:16
Speaker 3: noticias humanas. Pero lo divertido es que las noticias humanas
7:19
Speaker 3: las vais a dar vosotros.¿ Qué quiere decir? Que yo
7:21
Speaker 3: voy a dar una noticia, puede ser lo que sea,
7:23
Speaker 3: puede ser algo de la empresa, puede ser algo personal,
7:25
Speaker 3: puede ser algo vuestro, de vuestra familia, de vuestros hijos,
7:27
Speaker 3: de vuestro perro, lo que queráis. Son noticias humanas. Entonces,
7:30
Speaker 3: para darnos tiempo a pensar y que no entre el canguelo,
7:33
Speaker 3: pues yo doy una, ¿vale? Y luego ya, pues si
7:36
Speaker 3: no tienen ninguna, pues mira, la noticia ha sido venir
7:38
Speaker 3: al programa de máxima audiencia, bla, bla, bla, de Capital Radio,
7:40
Speaker 3: y eso ya es un hito. Así ya quedaste estupendamente, ¿vale?
7:44
Speaker 3: Así que vamos allá con las noticias humanas. Bueno, pues
7:55
Speaker 3: en la noticia humana, para los que no estáis aquí
7:58
Speaker 3: en el estudio, muchos de los invitados e invitadas que
8:00
Speaker 3: vienen siempre eran de referentes, me preguntan, oye,¿ siempre estás
8:03
Speaker 3: mirando el móvil? Es que en el móvil me van
8:05
Speaker 3: llegando mensajes,¿ de acuerdo? Lo hacemos así, en directo, que
8:09
Speaker 3: a veces llegan preguntas de los oyentes, ¿vale? Y por
8:13
Speaker 3: no poner un teléfono de aludidos, como se hacía en
8:16
Speaker 3: el Sálvame, pongo mi móvil directamente. Así yo sé que
8:20
Speaker 3: dos viernes de una tal. Así que si oís ruiditos
8:23
Speaker 3: o cositas, es que hay seguramente alguna pregunta para vosotros. Bueno,
8:29
Speaker 3: quiero preguntaros.¿ Vosotros veis esos programas, programas ahora que están
8:34
Speaker 3: muy de moda en televisión, donde hay gente que canta
8:36
Speaker 3: o gente que baila? iba a decir gente que cocina.¿
8:41
Speaker 3: Los veis?¿ Sois aficionados? No.¿ No los veis? No mucho.¿
8:44
Speaker 3: No mucho? Sí, ¿no? Bueno, pues, queridos amigos, queridas amigas,
8:48
Speaker 3: eso va a cambiar, ¿vale? Eso va a cambiar porque, nada,
8:51
Speaker 3: en fin, todos esos programas que tenéis referentes, ya sea
8:55
Speaker 3: que seáis forofos o no, va a haber un nuevo estándar, ¿vale?
9:02
Speaker 3: Algo que rompe con los formatos anteriores y que, desde luego,
9:05
Speaker 3: va a ser todo un hito en la televisión. Y
9:08
Speaker 3: os estoy hablando, hemos hablado ya varias veces, de La
9:11
Speaker 3: Gran Audición. Canal Sur Televisión estrena este sábado, 17 de octubre,
9:14
Speaker 3: la primera gala de La Gran Audición. El nuevo talent
9:17
Speaker 3: show de teatro musical que además presenta la periodista María
9:20
Speaker 3: Casado y el actor malagueño Pablo Puyol. Además, en primetime,
9:24
Speaker 3: los sábados aproximadamente a las 10 de la noche, una
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Speaker 3: idea de Darío Regatieri, CEO de Beyond Worldwide y producido
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Speaker 3: por Beyond Entertainment. Y desde luego que además es el primer,
9:34
Speaker 3: lo alucinante que es el primer talent show de estados
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Speaker 3: musicales de la televisión en España. Y aquí además se
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Speaker 3: busca al artista completo. Después de un casting donde se
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Speaker 3: han presentado unas mil personas en un montón de sitios
9:46
Speaker 3: de España, se busca al artista que baile, que cante
9:50
Speaker 3: y que actúe. Lo que se llamaría ahora el 360.
9:53
Speaker 3: Es una idea revolucionaria. Va a ser un hito en televisión.
9:57
Speaker 3: Y para eso vamos a ponernos un pequeño extracto. del
10:00
Speaker 3: tráiler de lo que va a ser la gran audición
10:02
Speaker 3: no os lo perdáis no importa dirán oye pero no
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Speaker 3: estamos en Andalucía en Canal Sur no pasa nada vas
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Speaker 3: a la web de Canal Sur en Canal Sur más
10:08
Speaker 3: lo puedes ver directamente ahí también vamos con el tráiler
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Speaker 3: de la gran audición el gran estreno de este sábado
10:15
Speaker 3: este sábado
10:16
Speaker 10: comienza el espectáculo
10:17
Speaker 4: la gran audición
10:21
Speaker 10: Quién será el jurado?¿ Quiénes serán los elegidos?
10:24
Speaker 4: Somos los finalistas de la gran audición
10:28
Speaker 10: Descubre las próximas estrellas del teatro musical. Este sábado, gran
10:34
Speaker 10: estreno en Canal Sur. Os podemos asegurar que es el
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Speaker 10: mejor programa que hemos hecho en nuestra vida
10:42
Speaker 3: Qué grande escuchar a dos grandísimos comunicadores como María Casado
10:46
Speaker 3: y Pablo Cuyol. Bueno, pues en una fantástica producción, donde
10:51
Speaker 3: en el escenario van a desfilar muchísimas cosas, números de Gris,
10:54
Speaker 3: de West Side Story, de High Spray, de La Bella
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Speaker 3: y la Vista, en fin, va a ser alucinante. Ya
10:59
Speaker 3: hubo un primer programa donde se emitió además el proceso
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Speaker 3: de selección, el casting, o sea, el público ya ha
11:03
Speaker 3: podido conocer a algunos de los aspirantes, pero no saben
11:06
Speaker 3: quién es el jurado, de verdad que vais a alucinar,
11:09
Speaker 3: y cuáles son los elegidos para participar. En fin, bueno,
11:15
Speaker 3: no digo más, lo tenéis ahí, la gran audición. en
11:17
Speaker 3: Canal Sur, y por supuesto ahí, si buscáis Canal Sur,
11:19
Speaker 3: ponéis La Gran Audición, directamente, y ya veréis cómo sale
11:22
Speaker 3: un enlace para poder verlo. Merece mucho la pena. A
11:24
Speaker 3: los que a lo mejor tenéis el gusanillo, yo me
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Speaker 3: gustaría cantar, me gustaría... Y si supieras hacer de todo,
11:30
Speaker 3: pues mira cómo se han atrevido los demás. Esto es
11:33
Speaker 3: La Gran Aventura, esto es La Gran Audición, que va
11:35
Speaker 3: a suponer todo un viaje apasionante. Bueno, pues esa ha
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Speaker 3: sido la noticia, así que le voy a dejar a Eva,
11:41
Speaker 3: yo sé que esta noticia como mucho, Como de mucho
11:43
Speaker 3: brilli brilli. O sea, pueden ser noticias más sencillas. No
11:44
Speaker 3: hace falta que sea un show como este. Eva, noticia
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Speaker 3: que quieras dar.
11:48
Speaker 5: Ay, yo la primera. Humana
11:50
Speaker 3: Ha venido más veces, pues ya te lo sabes.
11:52
Speaker 5: Humana, superhumana.
11:53
Speaker 3: La que tú quieras.
11:53
Speaker 5: Pues bueno, Humana Superhumana para que me vuelvas a invitar.
11:56
Speaker 5: Y que estoy súper feliz, que el fin de semana
11:58
Speaker 5: cuando empiezo en la radio digo, guac, viernes, sol, me
12:01
Speaker 5: voy a ver a Miguel Ángel, voy a hablar en
12:02
Speaker 5: la radio que me encanta, voy a hablar de la
12:04
Speaker 5: cámara que la adoro, es que estoy aquí rodeada de
12:07
Speaker 5: gente que me va a aportar un montón
12:09
Speaker 3: de cosas. Es que me sube la autoestima que hay aquí,
12:10
Speaker 3: de verdad. Felicidad absoluta, felicidad absoluta
12:14
Speaker 5: Felicidad, felicidad.
12:15
Speaker 3: Vale, pues fantástico. Querido, cuéntanos,¿ alguna noticia que quieras
12:18
Speaker 6: darnos? Eh... Bueno, pues me viene a la cabeza dentro
12:23
Speaker 6: del rango humano el trabajo que se hace en una
12:26
Speaker 6: compañera mía en Ávila en estos momentos para intentar integrar
12:30
Speaker 6: gente que viene de la formación profesional de comercio exterior
12:33
Speaker 6: y que lo tiene muy complicado para poder trabajar en
12:35
Speaker 6: el ámbito rural, donde ha creado una serie de programas
12:38
Speaker 6: que los convalida con la COE y con las cámaras
12:40
Speaker 6: de comercio que hay de la zona. para poder integrar
12:43
Speaker 6: precisamente estas personas a través de un programa europeo y
12:46
Speaker 6: que puedan entrar directamente.
12:47
Speaker 3: Qué maravilla, qué maravilla. Pues damos, por supuesto, esa gran referencia. Emanuel,¿
12:51
Speaker 3: alguna noticia que quieras? La que tú quieras
12:53
Speaker 7: Yo, si puedo, dos. La que
12:55
Speaker 3: tú quieras
12:58
Speaker 7: Hay una primera que me parece muy interesante y es
13:00
Speaker 7: que comí la semana pasada con seis directivos de recursos
13:03
Speaker 7: humanos de People o personas ahora muy potentes y les
13:08
Speaker 7: pregunté qué es lo que les preocupa el próximo año.
13:11
Speaker 7: y el denominador común fueron dos cosas. Una, la presión
13:14
Speaker 7: salarial que van a tener con el IPC, con la
13:17
Speaker 7: inflación que tenemos, y buscaban ahí soluciones. Y la segunda
13:22
Speaker 7: es cómo la tecnología se va a comer a las personas.
13:24
Speaker 7: Entonces
13:25
Speaker 3: me
13:25
Speaker 7: pareció dos bombas de relojería que nos dejaron
13:29
Speaker 3: encima de la mesa. Total, total. Me están llegando mensajes
13:33
Speaker 3: de algunos de esos seis directivos que están haciendo alguna pregunta.¿
13:37
Speaker 3: Te imaginas que fuera verdad? No, no, no, tranquilo, tranquilo. No,
13:41
Speaker 3: me está llegando lo de que si la tecnología nos come,
13:44
Speaker 3: que si es un debate ya superado o no está superado.
13:48
Speaker 3: Madre mía, perdóname. Es que esto de leerlo en WhatsApp
13:51
Speaker 3: mientras hacen un programa es muy difícil, es muy complicado
13:53
Speaker 7: Pero si quieres basculamos al primero y es que tenemos
13:55
Speaker 7: una presión ahora mismo con la inflación, creo que puede
13:57
Speaker 7: ir a mayor, todavía igual nos ha trasladado a la
14:00
Speaker 7: cesta la compra al 100%
14:02
Speaker 7: y creo que va a haber mucha gente que va
14:04
Speaker 7: a ver que explicarle cómo vamos a hacer los incrementos
14:06
Speaker 7: a reales el año 2027. Importante
14:08
Speaker 3: importante, importante. Además, un tema que ya está ahora en boga,
14:12
Speaker 3: efectivamente también por la campaña electoral, pero bueno, son las
14:14
Speaker 3: empresas las que tienen que decir. Y cómo podemos hacerlo.
14:17
Speaker 7: Alguna cosa más, Manuel, que ibas a decir? Bueno, y
14:18
Speaker 7: lo que iba a decir es que os invito a...
14:20
Speaker 7: Hemos alcanzado un programa que se llama Top Menú, que
14:22
Speaker 7: es para valorar el mejor menú. Yo soy defensor
14:24
Speaker 3: del menú del día a muerte. Por supuesto. Y os
14:28
Speaker 3: invito
14:29
Speaker 7: a valorarlo, a votarlo y a decir cuál es el
14:32
Speaker 7: mejor restaurante que hay en España.
14:33
Speaker 3: Por supuesto. Eso lo he visto. Venga, menú, claro que sí.
14:36
Speaker 3: Que no pase de 12 y 14 eurillos, por favor.
14:39
Speaker 3: Y además, menú casero. Porque claro, hay gente, hay restaurantes
14:42
Speaker 3: así de alto posting que ponen menú ya. Menú del
14:46
Speaker 3: de verdad. Cerrado, buen precio, calidad, variado. Claro que sí.
14:50
Speaker 3: Un filete de pollo con patatas, unos espaguetis, una tortilla
14:53
Speaker 3: o unas remolachas, unos acercos. Algo que te permita seguir
14:56
Speaker 3: en el día a día. Que hay menús también de
14:59
Speaker 3: Ayer me tomé uno de sopa de cocido y cocido
15:01
Speaker 3: y bueno, pues nada, salí doblado. Es muy difícil trabajar
15:04
Speaker 3: por la tarde con esos menús. Tiene que ser un
15:06
Speaker 3: work menu adaptado a que podamos trabajar. Fantástico, Manuel. Muchísimas gracias. Luna,
15:10
Speaker 3: cuéntanos la noticia que tú quieras.
15:12
Speaker 9: Bueno, yo casi que me voy a regir más como
15:14
Speaker 9: mi compañera Eva. Mi noticia urbana sería que me llegan
15:18
Speaker 9: a decir hace un año que estoy aquí sentada y digo,
15:20
Speaker 4: te has
15:20
Speaker 9: chalao.
15:21
Speaker 4: ¿Sí?¿ Y eso
15:22
Speaker 9: Pues porque ni tenía en mente lo que era el
15:26
Speaker 9: valor del negocio que estábamos tirando adelante en la era
15:29
Speaker 9: que estamos y mucho menos que gracias a toda la
15:32
Speaker 9: rueda de prensa que hicimos que llegáramos a... a tener
15:35
Speaker 9: este interés y gracias a Capital Radio por vuestra parte
15:38
Speaker 9: también
15:38
Speaker 3: Para mí
15:38
Speaker 9: eso ya es un
15:39
Speaker 3: gran valor humano. Madre de Dios, no, no, no, nada, vosotros, vosotros.
15:42
Speaker 3: Ojalá nos dé tiempo a contar muchas cosas. Bueno, pues
15:44
Speaker 3: si os parece, vamos a ir contigo, Nuria, ya que
15:48
Speaker 3: aprovechemos ahí todo ese ímpetu, ¿vale? Y vamos a ver
15:51
Speaker 3: para que nos dé tiempo. Luego trataremos de hacer al final,
15:54
Speaker 3: a ver si podemos hacer un poquito de tertulia, no
15:56
Speaker 3: nos da mucho tiempo, dar uno o dos minutos, pero...
15:58
Speaker 3: Lo vamos a intentar porque al final nada más os
15:59
Speaker 3: hacemos un test humano. Así que vamos con la entrevista
16:03
Speaker 3: por la música de Mario Bros, esa que nos gusta tanto, ¿vale?
16:05
Speaker 3: Para que así distingan...¡ Ahí la entrevista con Núcleo! Podo.
16:09
Speaker 3: Esas fantásticas cabinas y además un auténtico acierto lo de
16:14
Speaker 3: la T4, algo tan necesario que desde luego tiene mucho
16:17
Speaker 3: que ver.¿ Cómo surge Podo un poco y qué necesidad
16:22
Speaker 3: habéis de dar para apostar por una red de cabinas
16:24
Speaker 3: privadas del trabajo?
16:26
Speaker 9: Pues muy sencillo. Surge de la necesidad real que nosotros
16:29
Speaker 9: mismos habíamos experimentado. O sea, mi socio, el creador de
16:33
Speaker 9: la idea fue mi socio y cofundador de Podo.
16:36
Speaker 4: En
16:37
Speaker 9: una situación de vacaciones con su pareja en Singapur, a
16:41
Speaker 9: ella le pusieron improvisadamente una segunda reunión de una entrevista
16:45
Speaker 9: de trabajo.
16:45
Speaker 3: Ajá, estoy apuntando.
16:47
Speaker 9: Y la verdad que estaba súper lejos el hotel y
16:51
Speaker 9: los pobres en ese momento de apuro, a mi socio
16:53
Speaker 9: se le ocurrió decir,¿ por qué no existirá una red
16:56
Speaker 9: en las ciudades, grandes ciudades, grandes zonas de tránsito, donde
16:59
Speaker 9: uno pueda tener, aunque sea una llamada o una videocall,
17:04
Speaker 9: que necesitas tu calma, tu concentración, que no esté pasando
17:07
Speaker 9: gente al lado, que sea una cafetería con ruidos, porque
17:09
Speaker 9: ahora estamos improvisando así. Y realmente es más necesario de
17:14
Speaker 9: lo que hasta ahora no nos habíamos dado cuenta. Y
17:16
Speaker 9: cuando nos lo explicó, dije, es una gran idea. Es
17:18
Speaker 9: que me vi reflejada yo, mis 20 años atrás, por
17:21
Speaker 9: esos aeropuertos, cargando el ordenador donde podía, porque además tienes
17:25
Speaker 9: un estado... Es que es complicado.
17:28
Speaker 3: Y fíjate, en el momento en el que estamos, donde
17:30
Speaker 3: ya la movilidad es, estoy en cualquier sitio y necesito
17:33
Speaker 3: estar un momento dentro de la cafetería. Efectivamente.
17:36
Speaker 9: Y necesitas tu calma. A lo mejor llevas todo el
17:38
Speaker 9: día de reuniones y en ese momento necesitas tener tu
17:40
Speaker 9: reunión en calma o simplemente trabajar. O a veces no
17:43
Speaker 9: hacer nada, estar dentro de un encerrado y dices, llevo
17:45
Speaker 9: un día fatal, necesito estar aquí en calma y concentrarme
17:49
Speaker 9: cómo voy a enfocar el mañana.
17:51
Speaker 3: Vale, fenomenal. A ver, entiendo que estas nuevas necesidades, que
17:56
Speaker 3: está evolucionando el trabajo al trabajo vivido, todo lo que
18:00
Speaker 3: ocurre durante los desplazamientos o viajes o tiempos de espera,
18:03
Speaker 3: que es de lo que estamos hablando, también cuando nos
18:05
Speaker 3: sucede eso, lo que acabas de decir, que un profesional
18:07
Speaker 3: o una profesional no tiene ese espacio,¿ cómo afecta al bienestar? Bueno,
18:12
Speaker 3: lo primero es miedo,¿ qué hago?¿ Estoy en reunión?¿ Me meto?
18:16
Speaker 3: O sea, primero entiendo que es el acongojamiento, por decirlo así. Exactamente.
18:21
Speaker 3: Que el breaking pasto no tiene medio plazo en el bienestar.
18:23
Speaker 3: no poder tener un sitio cuando estás en continuo movimiento.
18:27
Speaker 9: Pues si me permites, te voy a dar un ejemplo
18:29
Speaker 9: de un caso
18:30
Speaker 4: real.¿ Un rapidillo? Sí,
18:31
Speaker 9: un caso real de un señor que nos comunicó que
18:34
Speaker 9: estaba muy agradecido porque tenía, ahora hace dos semanas, con
18:37
Speaker 9: lo de las lluvias en Barcelona, le cancelaron, le retrasaron
18:40
Speaker 9: mucho el vuelo de Madrid a Barcelona y él era
18:42
Speaker 9: uno de los speakers de un congreso y
18:44
Speaker 4: no podían
18:44
Speaker 9: suplirlo y le dijeron,
18:45
Speaker 4: te tienes que
18:46
Speaker 9: conectar. se tiene que conectar, dime dónde, y dice, me
18:50
Speaker 9: veo las cabinas, y dije, se me ha aparecido algo,
18:53
Speaker 9: y el pobre se puso dentro y dice, qué relax,
18:56
Speaker 9: me entró en ese momento poder conectar mi ordenador, wifi
19:00
Speaker 9: privado para mí, sin que se cayera la red,
19:03
Speaker 3: sin ruidos
19:03
Speaker 9: y dice, gracias porque realmente, y me llamó para explicármelo, dice,
19:07
Speaker 9: gracias porque realmente he podido hacer mi trabajo, todo y
19:10
Speaker 9: no estar donde debía estar.
19:12
Speaker 3: Preguntas que me llegan, no te preocupes que no serán
19:14
Speaker 3: muy difíciles.
19:14
Speaker 9: Me
19:15
Speaker 3: dice,¿ esto cuánto cuesta usar una cabina?¿ Y eso qué
19:17
Speaker 3: lo paga el profesional o la empresa que contrata?¿ O
19:20
Speaker 3: cómo va?
19:21
Speaker 9: Vale, el precio por la cabina, ahora mismo estamos sobre
19:25
Speaker 9: 10 euros la hora.
19:26
Speaker 3: En
19:27
Speaker 9: el aeropuerto estamos en 14. Ahora estamos en precios promocionales,
19:30
Speaker 9: pero en breve vamos a entrar con los que corresponden
19:33
Speaker 9: la hora. Después tenemos las grupales que están en el doble.
19:36
Speaker 9: Y la forma de utilizar, pues puedes pedir la factura
19:39
Speaker 9: cuando tú hagas tu pago en el kiosco.¿ O a
19:43
Speaker 9: través de la empresa también tenemos bonos para empresas para
19:46
Speaker 9: que sus trabajadores puedan utilizarlos sin tener que pagar cada
19:49
Speaker 9: vez que hay asistencia
19:50
Speaker 3: Me hacen preguntas incisivas. Eso me gusta. Antes o después
19:55
Speaker 3: del control de seguridad,¿ quién puede usarlo? Después, el delante
19:58
Speaker 3: de
19:58
Speaker 9: las puertas de embarque.
20:00
Speaker 3: O sea, en las puertas de embarque, pero después del
20:02
Speaker 3: control de seguridad.
20:02
Speaker 9: Efectivamente.
20:03
Speaker 3: Y qué pasa si el usuario tiene una reserva y
20:05
Speaker 3: su vuelo se adelanta? Bueno, esto es como cuando alquilas
20:07
Speaker 3: un coche. Se
20:07
Speaker 9: pueden modificar
20:08
Speaker 3: las reservas. Se
20:09
Speaker 9: pueden modificar. No es problema.
20:13
Speaker 3: Vale, bueno, entiendo. Vale, vale, perfecto. Es que me hacen
20:18
Speaker 3: muchas preguntas.¿ Y cómo funciona en qué se diferencia de
20:20
Speaker 3: una sala VIP? Bueno, que
20:22
Speaker 9: estás solo. En
20:23
Speaker 3: una sala VIP no estás solo. No
20:24
Speaker 9: sabes quién te escucha al lado. Si eres un periodista
20:26
Speaker 3: y vas
20:27
Speaker 9: a dar una noticia y hablas con redacción...¿ Quién tienes
20:30
Speaker 9: al
20:31
Speaker 3: lado? El aislamiento acústico, entiendo que es real.
20:33
Speaker 9: Sí, y la acústica, el rebote del sonido, cero.
20:35
Speaker 3: Vale, puedes tener una conversación confidencial sin que se te
20:37
Speaker 3: diga afuera.
20:37
Speaker 9: Exactamente.
20:39
Speaker 3: Son accesibles? Sí, tenemos
20:41
Speaker 9: una grande de menús para silla de ruedas. Se levanta
20:44
Speaker 9: la mesa y los sillones y puedes entrar.
20:47
Speaker 3: Madre mía. Bueno, Nuria no sabía que le iba a
20:49
Speaker 3: hacer estas preguntas y estoy alucinando. Oye, fantástico. mirando al futuro, ¿vale?¿
20:57
Speaker 3: Cómo van a evolucionar estos espacios? Porque, bueno, también hay
21:00
Speaker 3: muchos directivos, directivos aquí, hemos venido también contando que también
21:03
Speaker 3: hay un regreso a las oficinas, cuando estábamos hablando del teletrabajo,
21:07
Speaker 3: con la pandemia, pero la movilidad está más abierta que nunca.
21:11
Speaker 3: Con lo cual, cada vez vamos a necesitar más espacios
21:13
Speaker 3: de transición, o no ya de transición, sino directamente.¿ Qué
21:17
Speaker 3: papel van a tener las soluciones de Podo para esa
21:20
Speaker 3: experiencia de empleado mirando al futuro? O sea,¿ van a
21:22
Speaker 3: haber más cabinas?¿ Van a evolucionar?¿ Van a tener más¿
21:25
Speaker 3: Cuál es vuestra opinión al respecto con el mercado?
21:27
Speaker 9: Contando que yo también he estado en otros negocios y
21:30
Speaker 9: viendo cómo me he movido yo como empleada, contando que
21:34
Speaker 9: ahora exactamente en el 2025 ya hay 3 millones y
21:36
Speaker 9: medio de personas que están en teletrabajo, que es
21:40
Speaker 8: una
21:40
Speaker 9: media de unos 3 días por semana, eso hay mucha movilidad.
21:43
Speaker 9: En el 2019 era un millón y medio. O sea,
21:46
Speaker 9: estamos
21:46
Speaker 4: creciendo,
21:47
Speaker 9: es un 112%. Contando eso, creo que las empresas deben
21:52
Speaker 9: empezar a plantearse de que sus trabajadores, cuando estén deslocalizados,
21:56
Speaker 9: que hay muchos, porque cada vez nos movemos más los
21:59
Speaker 9: que trabajamos en trabajos ejecutivos, pues que tengan un espacio
22:02
Speaker 9: donde ellos puedan contar con ello, pero que la empresa
22:05
Speaker 9: ya se los ofrezca.
22:06
Speaker 3: Qué bueno, qué maravilla. Bueno, pues yo creo que tenemos
22:09
Speaker 3: información muy interesante sobre Podo, que desde luego además, bueno,
22:13
Speaker 3: daría para este programa completo, para hacer un montón sobre
22:15
Speaker 3: cómo es la casuística de una cabina y desde luego
22:21
Speaker 3: cuáles están siendo también los testimonios de vuestros usuarios, ¿no?¿
22:24
Speaker 3: Eso lo recogéis de alguna manera?
22:25
Speaker 9: Sí, porque ellos nos escriben. Tengo alguno de alguna cabina
22:29
Speaker 9: que tenemos en hospitales, porque en los hospitales nadie piensa
22:31
Speaker 9: que sería buena una cabina. Pero hubo una señora que
22:35
Speaker 9: nos escribió y que nos dijo que gracias a nuestras
22:38
Speaker 9: cabinas ella podía seguir con su trabajo y acompañar a
22:40
Speaker 9: su esposo en un tratamiento, por desgracia, muy largo y
22:43
Speaker 9: que no lo dejaba solo.
22:44
Speaker 3: Qué bueno!¡ Qué bueno lo que... Me encanta, de verdad.
22:47
Speaker 3: Fantástica iniciativa. Oye, recuérdanos la página web, los datos, cómo podemos...
22:51
Speaker 3: Tenemos la
22:52
Speaker 9: aplicación que se llama Getpodo
22:54
Speaker 3: y la
22:54
Speaker 9: página web es www.getpodo.com
22:57
Speaker 3: Getpodo.com. Bueno, pues ahí tenéis muchísima más información, muy interesante.
23:01
Speaker 3: Y todo lo que
23:01
Speaker 9: necesiten, estamos para contestar más preguntas.
23:04
Speaker 3: Muy bien, muy bien. Te llamaremos para que nos cuentes
23:05
Speaker 3: más testimonios. Sin duda, no lo dudes. Porque me parece
23:08
Speaker 3: súper interesante, además tanto profesional, que muchas veces viajamos, vamos
23:11
Speaker 3: para arriba y para abajo, que tengamos un espacio de verdad,
23:14
Speaker 3: que se aísle de verdad. En fin, no cualquier espacio.
23:17
Speaker 3: Eso dignifica también a la persona que está en continuo movimiento.
23:22
Speaker 3: hace que su trabajo valga tanto como el que está
23:24
Speaker 3: bien pertrechado o en su casa o en la oficina.
23:27
Speaker 3: Con lo cual, creo que hacéis una labor fantástica, de verdad.¿
23:29
Speaker 3: Podéis poner esto, Cuña, en marketing de podo? Muchas gracias. Bueno,
23:32
Speaker 3: pues fenomenal.
23:33
Speaker 4: Pues
23:33
Speaker 3: si os parece, vamos a hacer una pequeña pausa, una
23:37
Speaker 3: pausa chiquitita, ¿vale? Y bueno, pues nos vamos con el
23:41
Speaker 3: red y con Cámara de Comercio. porque, en fin, de
23:44
Speaker 3: ahí seguimos hablando de conciliación con muchas más cosas. Así
23:48
Speaker 3: que hacemos una pequeña pausa, chiquitita, chiquitita, para una cosilla
23:51
Speaker 3: publicitaria y volvemos enseguida porque tenemos mucho que contar y
23:54
Speaker 3: les tenemos que hacer el test humano para conocerlos a
23:55
Speaker 3: todos más personalmente. Aquí estamos, en Humanos, en la oficina
23:58
Speaker 3: de Capital Radio.
24:15
Speaker 5: Siento que no entendéis cómo funciona mi empresa. Me ofrecéis
24:18
Speaker 5: lo mismo que a todas
24:19
Speaker 8: Uno de cada tres clientes considera que su banco no
24:21
Speaker 8: entiende sus necesidades. Escuchar para entenderte. Entender para ayudarte a avanzar.
24:26
Speaker 8: Descubre lo que hacemos para ver el mundo como tú
24:28
Speaker 8: lo ves en BBVA.com. BBVA, mejor banco del mundo en
24:32
Speaker 8: experiencia de clientes según Your Own Money. Avanzamos. BBVA
24:36
Speaker 2: Buscas el entorno ideal para que tu empresa crezca? Descubre
24:40
Speaker 2: el proyecto Zamora Destino Vital. Te esperamos en la jornada
24:44
Speaker 2: desayuno Zamora Destino de Inversiones el jueves 22 de octubre
24:49
Speaker 2: a las 9 de la mañana en el Club Financiero Génova, Madrid.
24:53
Speaker 2: Convierte tu oportunidad en un proyecto viable. Inscríbete en la
24:57
Speaker 2: web zamoradestinovital.com Organizan COE Zamora, Cámara de Comercio de Zamora
25:05
Speaker 2: y Diputación de Zamora. Actualiza la nueva app de Capital Radio.
25:12
Speaker 2: Sabemos que tu tiempo es oro y que estar bien
25:15
Speaker 2: informado es la única inversión que siempre cotiza al alfa
25:21
Speaker 2: Por eso estrenamos la nueva app de Capital Radio. Más intuitiva,
25:27
Speaker 2: más rápida y sobre todo, mucho más tuya. Capital Radio.
25:34
Speaker 2: Descarga o actualiza ya la nueva app en Google Play
25:37
Speaker 2: o en la App Store. Capital Radio. Escucha lo que viene.
25:45
Speaker 2: Mesa y Descanso es el programa donde Mar Romero te
25:48
Speaker 2: acerca cada fin de semana los mejores productos. Te invita
25:52
Speaker 2: a disfrutar de los buenos vinos de cada denominación de
25:54
Speaker 2: origen y a conocer restaurantes y lugares de ocio con
25:58
Speaker 2: un encanto especial. Mesa y Descanso. Los domingos a las
26:02
Speaker 2: 13 horas aquí en Capital Radio.¿ Qué mejor manera de
26:10
Speaker 2: acabar la semana que adentrarte con Gabriel Crespo en El Laboratorio?
26:14
Speaker 2: Un espacio ofrecido por Orienta Wealth en el que poder analizar,
26:18
Speaker 2: investigar y reflexionar sobre los aspectos que más influirán en
26:22
Speaker 2: tus inversiones. De la mano de los mejores expertos, demostraremos
26:26
Speaker 2: que la economía no tiene por qué ser complicada y
26:29
Speaker 2: que la buena gestión no solo es para algunos. Entra
26:33
Speaker 2: con Gabriel Crespo y Orienta Guelf en El Laboratorio, todos
26:37
Speaker 2: los viernes a las 7 de la tarde en Capital Radio. Lujo,
26:47
Speaker 2: alta gastronomía, las últimas tendencias en belleza, los viajes más exclusivos.
26:53
Speaker 2: Cada domingo tienes una cita con Capital Deluxe a las
26:56
Speaker 2: 8 y media de la tarde en Capital Radio con
27:00
Speaker 2: Mabel Calatrava. En Capital Radio, Humanos en la Oficina, con
27:16
Speaker 2: Miguel Ángel Pérez Laguna.
27:52
Speaker 3: Bueno, pues aquí estamos de nuevo en un nuevo Sala Oficina.
27:54
Speaker 3: Hemos estado hablando con Nuria de Podo, que nos ha hecho... Bueno,
27:57
Speaker 3: la verdad es que la propuesta de Podo nos ha encantado.
28:00
Speaker 3: Esas cabinas insonorizadas para facilitar el trabajo. Bueno, pues cuando
28:04
Speaker 3: uno está en un sitio, en otro, en el aeropuerto,
28:06
Speaker 3: en un hospital, nos ha contado una anécdota maravillosa. Recordamos
28:10
Speaker 3: que Podo, ahí lo tenéis en Internet, y que desde
28:13
Speaker 3: luego va a... Nos van a contar muchas cosas más.
28:15
Speaker 3: Esperamos que nos cuenten muchas cosas más. Vamos con nuestros
28:17
Speaker 3: amigos desde Enred, con nuestro querido Manuel. Porque uno de
28:20
Speaker 3: los datos relevantes, además de Enred, si te parece, Manuel,
28:25
Speaker 3: lo voy a leer un poquito. Mira, el 67% de
28:27
Speaker 3: los españoles considera que el desplazamiento del trabajo dificulta su conciliación.
28:33
Speaker 3: Es decir, dos de cada tres profesionales encuentran en el
28:35
Speaker 3: trayecto una barrera para equilibrar su vida personal. Y fijaos,
28:40
Speaker 3: hay diferencias entre ciudades. Madrid registra el porcentaje más elevado,
28:43
Speaker 3: con un 74,4%, lo voy a Andalucía y Cataluña. La
28:46
Speaker 3: percepción es mayor entre las mujeres. Ahí hay que sacar
28:49
Speaker 3: conclusiones sobre el reparto de tareas. La generación Z es
28:53
Speaker 3: la más afectada.¿ Recordáis
28:57
Speaker 7: cuál era la generación Z? Sí, es entre el 97
29:00
Speaker 7: y el 2010.
29:01
Speaker 3: Insultantemente jóvenes, no puede ser. Aquí somos la mayoría, bueno,
29:06
Speaker 3: vamos a decir, así en apariencia somos generación Z, pero
29:08
Speaker 3: aquí somos la mayoría baby boomers o generación X. Pero bueno,
29:11
Speaker 3: en cualquier caso, parece que solo tienes menos problema y,
29:15
Speaker 3: en fin, bueno, siempre se dice que esa conciliación es
29:16
Speaker 3: determinante para escoger o permanecer en una empresa. Bueno, esta distancia,
29:21
Speaker 3: fíjate que hemos hablado de podo, la distancia al trabajo afecta, obviamente,
29:26
Speaker 3: a muchas personas y pone en riesgo también la fidelización, claro,
29:29
Speaker 3: por eso hay que contar con cabina de podo.¿ Todo
29:32
Speaker 3: esto qué significa para la de Enred, Manuel?
29:34
Speaker 7: Pues, bueno, el punto de partida de esta información es
29:36
Speaker 7: que hicimos un estudio, como he dicho, al principio, en mayo,
29:39
Speaker 7: que entrevistamos a 1.500 personas asalariadas de empresas españolas. Y
29:46
Speaker 7: cogimos varios focos. Uno, la satisfacción salarial, que es otro
29:48
Speaker 7: charco que ya, si queréis, ahí nos metemos, porque
29:50
Speaker 4: no podéis imaginaros
29:52
Speaker 7: cómo ha cambiado en un año. Y la salud laboral.
29:55
Speaker 7: Y dentro de la salud laboral hicimos varios focos, pero
29:57
Speaker 7: uno fue este, los desplazamientos, ¿no?¿ Y qué nos encontramos?
30:00
Speaker 7: Que el 67% de las personas realmente les afecta muchísimo
30:07
Speaker 7: para la conciliación hasta el punto donde realmente es una amenaza, bueno,
30:13
Speaker 7: es un tema de cambiarse de empresa, o sea, de
30:15
Speaker 7: cambiarse de empresa literalmente. De hecho, creo que es el
30:18
Speaker 7: 49% de las personas entrevistadas que dicen yo por una
30:22
Speaker 7: mayor conciliación donde está el factor del desplazamiento me cambiaría
30:26
Speaker 7: de puesto de trabajo. Sí
30:30
Speaker 3: sí, es increíble
30:31
Speaker 7: Y luego aquí hay varias variables, ¿no? Porque luego tenemos,
30:33
Speaker 7: por ejemplo, lo que decías de Madrid. Yo creo que
30:35
Speaker 7: aquí en Madrid hay cosas que son muy obvias, ¿no?
30:37
Speaker 7: El tamaño de la empresa, perdón, de la ciudad, de
30:41
Speaker 7: todas las ciudades dormitorios que tenemos. Un tema que, aunque
30:45
Speaker 7: ahora mismo es un tópico, pero el tema de la vivienda, ¿no?
30:48
Speaker 7: Cada vez la gente joven se está yendo más fuera
30:51
Speaker 7: de Madrid. El teletrabajo. O sea, creo que hay una
30:53
Speaker 7: serie de factores que están influenciando muchísimo. Pero no podemos
30:57
Speaker 7: olvidar que aproximadamente... los desplazamientos trabajo-casa están en torno a
31:02
Speaker 7: los 42 minutos. Va a depender del medio de transporte.
31:04
Speaker 7: 42 minutos. Pero en Madrid, en toda España...
31:06
Speaker 3: Eso es media nacional
31:07
Speaker 7: Claro, cuando hablas de 42 minutos, si empiezas a hacer
31:10
Speaker 7: un cálculo muy simplón, te vas a que casi se
31:13
Speaker 7: toma una jornada de trabajo, una jornada laboral a la semana,
31:16
Speaker 7: solamente para ir a trabajar. Estamos hablando de gente que
31:19
Speaker 7: va a la oficina y va cinco días. No hablo
31:22
Speaker 7: de esos 3,5 millones que has comentado, de gente que
31:25
Speaker 7: puede tener parte de... Entonces, claro, el impacto que tienen
31:29
Speaker 7: en conciliación es muy alto. Sí es cierto el tema
31:33
Speaker 7: de la percepción, porque el problema es el mismo, no
31:35
Speaker 7: es un tema relacionado con sexo o con género, sino
31:38
Speaker 7: que es un tema que es el mismo, pero la
31:39
Speaker 7: percepción en la mujer es mayor que en el hombre.
31:42
Speaker 7: Pero donde es el caso más curioso es en lo
31:44
Speaker 7: que has comentado de las generaciones. Nos está pasando que
31:48
Speaker 7: la generación Z es la que más se queja, es
31:51
Speaker 7: como la que está más afectada. mejor dicho, es la
31:55
Speaker 7: que más se queja por los desplazamientos, pero no es
31:57
Speaker 7: la más afectada. La más afectada son los millennials.
32:00
Speaker 3: Es que fíjate, hay una cosa que Manuel me dice,
32:02
Speaker 3: porque mira, el 75% de la generación cierta, el trayecto
32:03
Speaker 3: la afecta. Lo que pasa es que solo el 40%
32:07
Speaker 3: considera la conciliación determinante. O sea, les molesta, pero no
32:12
Speaker 3: sé si hasta el punto de hacer cambio de empresa
32:14
Speaker 3: o la fidelización del talento en algunas cosas. O sea,
32:17
Speaker 3: obviamente todo no es exacto y porque es esto y
32:20
Speaker 3: es lo otro, ¿no? No es acción, reacción, o sea,
32:22
Speaker 3: consecuencia directa. Pero creo que hay mucha confusión en lo
32:25
Speaker 3: que se refiere qué significa para ellos conciliación y qué
32:28
Speaker 3: significa tener que el trayecto te afecte si son 40,
32:31
Speaker 3: 20 o 10. Bueno, yo
32:33
Speaker 7: creo que es humano quejarse. Entonces yo creo que hay
32:35
Speaker 7: un perfil de edad donde puede haber un mayor nivel
32:38
Speaker 7: de queja que otro perfil de edad, pero es cierto
32:40
Speaker 7: que los Millenials, que por la edad que tienen, son
32:43
Speaker 7: aquellos que tienen, no cargas, porque me molesta mucho la palabra,
32:45
Speaker 7: responsabilidades familiares, tienen responsabilidades familiares que les hace que esa
32:51
Speaker 7: conciliación sea más complicada. O sea, es muy distinto, y
32:55
Speaker 7: no estoy diciendo que sea una conciliación única para todo
32:58
Speaker 7: el mundo, pero es muy distinto llegar tarde al gimnasio
33:00
Speaker 7: que llegar tarde a una guardería. Son dos cosas muy distintas, ¿no?
33:03
Speaker 7: Entonces yo creo que ahí influye un tema de edad
33:05
Speaker 7: y tal. Entonces por eso creo que tiene, cada la
33:07
Speaker 7: conciliación tiene un mayor impacto los millennials, la gente que
33:10
Speaker 7: ya tiene a partir del ochenta y pico, creo que
33:12
Speaker 7: es la edad de nacimiento, que esta generación Z que
33:16
Speaker 7: es mucho más joven.
33:17
Speaker 3: Mucho más joven.
33:17
Speaker 7: Pero yo creo que va un poco por ahí el
33:20
Speaker 7: error de respuesta
33:20
Speaker 3: Metiéndonos en, porque estarán preguntando, porque a muchos Eden Red
33:23
Speaker 3: los conocen, por los ricas, restauran y todo eso y tal.
33:26
Speaker 3: Y digo, bueno,¿ qué tiene que ver Eden Red? Porque
33:28
Speaker 3: Eden Red, movilidad, es lo que da también esa solución
33:31
Speaker 3: para meternos en, En harina, viendo efectivamente, como está muy
33:35
Speaker 3: bien comentado, las diferencias entre hombres y mujeres, valoramos, es
33:40
Speaker 3: determinante también para escoger o permanecer en la compañía, pero
33:43
Speaker 3: también dependiendo de quién lo dice. Entonces, cuéntanos un poco
33:46
Speaker 3: esas medidas concretas, que entiendo que combinan flexibilidad, beneficios sociales, etcétera,
33:51
Speaker 3: que puede ofrecer Red Movilidad.
33:53
Speaker 7: Bien, pues yo creo que hay que tener un punto
33:55
Speaker 7: de partida y es que el bienestar laboral empieza desde
33:58
Speaker 7: que sales de casa para trabajar. O sea, no es
34:00
Speaker 7: un tema que está cuando entras a la oficina a
34:02
Speaker 7: las 9 o a la hora que entres. Sin duda. Entonces,
34:04
Speaker 7: creo que es un tema completo y que empapa un todo, ¿no?
34:07
Speaker 7: Y en ese todo hay muchas soluciones. Hay un tema
34:08
Speaker 7: de flexibilidad horaria, hay un tema de home office o teletrabajo,
34:11
Speaker 7: hay un tema de... Hay muchos temas, ¿no? El tema
34:14
Speaker 7: que nosotros podemos abordar y ayudar, que va unida a
34:17
Speaker 7: la conciliación con ese tema de insatisfacción, solo un dato, ¿eh?
34:19
Speaker 7: La insatisfacción salarial ha empeorado 25 puntos en España, de
34:23
Speaker 7: 75% de gente insatisfecha, al año pasado 50%. Entonces, todo
34:29
Speaker 7: ese mundo con la bomba de relojería que podemos tener
34:31
Speaker 7: del IPC comentado al principio, lo que nosotros podemos ayudar
34:33
Speaker 7: a las empresas es, somos una plataforma de beneficios y
34:37
Speaker 7: de retribución flexible, un ticket restaurant para comer, porque cuando
34:40
Speaker 7: tú vives en Guadalajara y vienes a trabajar, tienes que comer.
34:43
Speaker 7: Y también parte de la conciliación es el tupper o
34:45
Speaker 7: la comida. El tema del desplazamiento, tenemos una red de movilidad,
34:48
Speaker 7: que ahí hemos metido una palanca más y como el
34:51
Speaker 7: gobierno publicó hace un año, menos de un año, una
34:54
Speaker 7: ley de movilidad, la ley 7 barra 2005, que obliga
34:57
Speaker 7: a las empresas a planes de movilidad sostenible, cuando tienen
35:00
Speaker 7: más de 200 trabajadores, pues un acuerdo para intentar hacer
35:03
Speaker 7: diagnósticos y planes de movilidad a la empresa, porque el
35:06
Speaker 7: empleado lo que dice es que la movilidad es beneficio,
35:09
Speaker 7: un beneficio social más, ¿no? Y entonces ahí también colaboramos
35:12
Speaker 7: activamente con guardería, con ventajas fiscales también, con seguros de salud,
35:16
Speaker 7: o sea, un poco lo que es el todo que empapa,
35:19
Speaker 7: de tal manera que podamos, digamos, ayudar a las empresas
35:21
Speaker 7: a a este punto de la conciliación. Pregunta,
35:24
Speaker 3: yo creo que es una pregunta sencilla, pero sobre la
35:26
Speaker 3: retribución flexible. Sabíamos que nos iba a preguntar sobre esto.
35:29
Speaker 3: La retribución flexible sale del salario bruto del propio trabajador.
35:33
Speaker 3: No es el empleado quien paga el transporte con ventaja
35:35
Speaker 3: y fiscal y no la empresa. O sea,¿ cómo el
35:37
Speaker 3: esfuerzo de la empresa? Vamos a ver, yo creo que
35:39
Speaker 3: aquí hay dos cosas. Para que aquí lo entiendan, porque
35:40
Speaker 3: yo creo que están mezclando cosas.
35:42
Speaker 7: Nada, yo creo que es sencillo. Yo creo que hay
35:44
Speaker 7: como dos modelos. Uno que es el modelo puro beneficio social,
35:47
Speaker 7: que es la empresa dice yo voy a dar a
35:49
Speaker 7: todos mis empleados una ayuda en movilidad, por ejemplo, con
35:52
Speaker 7: un producto como tenemos nosotros en Red Movilidad, y esa
35:55
Speaker 7: es una opción. Todos tienen lo mismo, lo que sea.
35:57
Speaker 7: Y donde puede estar dentro de un plan de movilidad sostenible.
36:00
Speaker 7: Y otra opción es la retribución flexible, que es cómo
36:03
Speaker 7: optimizo mi salario neto. Entonces aquí sobre mi salario bruto
36:07
Speaker 7: puedo comprar productos y servicios que tienen un ahorro fiscal.
36:10
Speaker 7: De tal manera que cuando estoy pagando esa guardería, esa movilidad,
36:13
Speaker 7: esa comida, ese seguro médico, estoy pagándolo sobre el bruto,
36:17
Speaker 7: no sobre el neto. O sea, mi capacidad de compra
36:19
Speaker 7: aumenta más o menos en algo equivalente a mi RPF. Entiendo.
36:25
Speaker 3: Me están lanzando, te escuchan muchos abogados. Bueno, qué miedo
36:30
Speaker 3: No, no, no.¿ Qué he hecho? Muchas preguntas muy técnicas.
36:34
Speaker 3: Es que creo que la gente no tiene claro qué es.
36:37
Speaker 3: Esos dos modelos que has explicado tan bien, No tienen claro, no,
36:40
Speaker 3: pero esto es retribución flexible. No, no, una cosa es
36:42
Speaker 3: un modelo y otra cosa es… Sí, continúa, continúa. Es
36:46
Speaker 3: que están llegando cosas como muy
36:47
Speaker 7: confusas. Es que las preguntas que hacen tienen todo el sentido.
36:50
Speaker 7: Yo te voy a dar un dato que es muy preocupante.
36:53
Speaker 7: De las empresas que tienen retribución flexible, el 48% de
36:58
Speaker 7: sus empleados la contratan y no la entienden.
37:00
Speaker 3: Lo que quiero decir, estamos hablando de
37:04
Speaker 7: algo tan delicado como es tu salario. O sea, tu
37:07
Speaker 7: salario neto disponible, ya sea en una nómina o ya
37:10
Speaker 7: sea a través de un ticket restaurante, una red de movilidad,
37:13
Speaker 7: un guardería, como para comprar. Entonces, sí, es un concepto
37:16
Speaker 7: que se habla mucho de él, pero creo que hay
37:18
Speaker 7: poca profundidad y poco conocimiento
37:21
Speaker 3: en el mercado. Pues nos
37:22
Speaker 7: vamos a quedar
37:23
Speaker 3: con ello porque la verdad es que es muy interesante.
37:25
Speaker 3: Entiendo que es un tema delicado. os vamos a pasar
37:29
Speaker 3: estas preguntas luego pues si queréis en redes sociales oye
37:32
Speaker 3: mirad desde Capital Radio hay oyentes que me han hecho
37:34
Speaker 3: esta serie de preguntas y no nos ha dado tiempo
37:37
Speaker 3: y que preguntarlo para descubrir más Edenred movilidad¿ de acuerdo?¿
37:40
Speaker 3: qué tendrían que hacer los usuarios?¿ cómo tendrían que descubrirlo?¿
37:43
Speaker 3: cómo
37:43
Speaker 7: lo hacen? yo creo que el camino más fácil es edenred.es
37:46
Speaker 7: pues sí yo creo que ese es el punto de
37:49
Speaker 7: contacto
37:49
Speaker 3: y si no
37:49
Speaker 7: pues cualquiera y si no Google que soluciona
37:51
Speaker 3: Google también Google, Snapchat también es un programa de búsquedas
37:56
Speaker 3: ya las búsquedas se hacen por la IA ¿Vale? Y
37:58
Speaker 3: cuál es el geo, ¿no? El geo de la empresa.
38:00
Speaker 3: O sea, que interesantísimo. Bueno, nos quedamos con Eden Red.
38:03
Speaker 3: Os pasaremos las preguntas porque han sido... Las cabinas han...
38:06
Speaker 3: La gente da furor. Pero esto... Hay muchas... La cabina
38:10
Speaker 3: se entiende. La cabina se entiende bien. Esto siempre es
38:13
Speaker 3: una labor. Por eso Eden Red también tiene mucho mérito.
38:16
Speaker 3: Es una labor de pedagogía constante porque la gente no
38:19
Speaker 3: entiende los conceptos. Por eso es tan genial que vengáis
38:21
Speaker 3: a los medios de comunicación. De verdad que es maravilloso. Gracias,
38:24
Speaker 3: de verdad. Te lo digo de verdad. Gracias a vosotros. Vamos,
38:27
Speaker 3: ponemos la música. No te hemos puesto la música, Mario Bros, perdónanos.
38:30
Speaker 3: Ahora se la ponemos a Eva y a Guillermo. Ponemos
38:31
Speaker 3: la música también, Mario Bros, porque ahí estábamos hablando de
38:34
Speaker 3: comercio internacional y de todo lo que tenemos. Eva, refrescanos
38:38
Speaker 3: la memoria y que Guillermo también nos cuente lo que quiera.
38:41
Speaker 5: A ver, bueno, pues te refresco la memoria
38:44
Speaker 3: y refresco un
38:44
Speaker 5: poquito la memoria. No, la Cámara de Comercio lleva ya
38:47
Speaker 5: como más de 50 años en el área de comercio
38:50
Speaker 5: internacional y aquí se han dicho cosas que es que
38:52
Speaker 5: las uno completamente
38:53
Speaker 3: a
38:54
Speaker 5: lo que es la idea de la Cámara, porque justo
39:00
Speaker 5: en esa línea los programas formativos que ofrecemos es que
39:03
Speaker 5: van en esa línea. Nuestras formaciones se hacen ya vía
39:06
Speaker 5: streaming para que cualquiera los pueda seguir en cualquier lado.
39:09
Speaker 5: Hoy me he encontrado una situación muy parecida a la
39:11
Speaker 5: que comentaba Nuria, una persona que me decía oye, yo
39:13
Speaker 5: estoy viajando,¿ cómo puedo seguir el curso? lo puede seguir perfectamente,
39:17
Speaker 5: porque es la única manera. Y hoy en día la formación,
39:19
Speaker 5: pues como siempre que vengo aquí te digo y cuento,
39:22
Speaker 5: es que es una pata y un pilar
39:24
Speaker 3: fundamental. El mensaje hay que insistirlo siempre. Yo creo que sí.
39:27
Speaker 3: Los políticos lo saben, nosotros también.
39:29
Speaker 5: Sí, sí, yo creo que sí. Entonces, sobre todo, contar
39:32
Speaker 5: que más de 4.000 alumnos pasan anualmente por nuestra escuela,
39:36
Speaker 5: son muchos, Y en su mayoría en el área de
39:38
Speaker 5: Comercio Internacional. Por eso yo creo que el momento que
39:40
Speaker 5: estábamos viviendo también era necesario como sentarnos, parar un poquito
39:43
Speaker 5: y ver qué estaba pasando en el entorno.
39:45
Speaker 3: Pregunta un poco absurda.¿ Hay que ser diplomático para estudiar
39:48
Speaker 3: el Máster de Comercio Internacional?
39:49
Speaker 5: No
39:50
Speaker 3: no,
39:50
Speaker 5: no
39:51
Speaker 3: Madre mía. No, no, no.
39:52
Speaker 5: Además la oferta
39:53
Speaker 3: Qué preguntas hacéis?¿ Para qué está dirigida?
39:56
Speaker 5: Pero lo entiendo, porque
39:57
Speaker 3: es
39:57
Speaker 5: verdad que muchas veces uno también cuando busca tampoco,¿ qué
40:00
Speaker 5: hay aquí? Pues la oferta formativa de la Cámara de
40:03
Speaker 5: Comercio es muy amplia en el área de Comercio Internacional
40:05
Speaker 5: y desde el Máster en Comercio Internacional hasta los cursos
40:09
Speaker 5: que van dirigidos a trabajadores, a gente que ya está
40:12
Speaker 5: dentro de la empresa y lo que quiere es reciclarse,
40:14
Speaker 5: mover un poco como ahora un programa. que tenemos de IA,
40:17
Speaker 5: la famosa, siempre que vengo hablamos al final
40:19
Speaker 3: de IA. Pues
40:19
Speaker 5: maravilloso. IA, aplicada al e-commerce, bueno, pues todas esas formaciones. Entonces, no,
40:25
Speaker 5: no hay que ser diplomático.
40:26
Speaker 3: Por supuesto que no, por supuesto que no. Guillermo, cuéntanos
40:30
Speaker 3: de tu experiencia, porque tú eres de la Comisión Internacional, además,
40:33
Speaker 3: como gran referente, hemos hecho una encuesta a todos tus
40:36
Speaker 3: alumnos y te han puesto 9 sobre 10, ¿vale? No
40:38
Speaker 3: está mal, ¿eh? No, no está mal, no está mal.
40:40
Speaker 3: A uno que no te habrá conocido, no lo habrás
40:41
Speaker 3: saludado en algún momento determinado. No se
40:42
Speaker 6: puede ser perfecto
40:42
Speaker 3: No se puede ser perfecto. Si no, seríamos que antes,
40:44
Speaker 3: de 10, de 10, ¿no? No serías humano.¿ Cuál es
40:47
Speaker 3: tu experiencia en los testimonios que te dan cuando tú
40:50
Speaker 3: enseñas todas estas materias?¿ Cómo es un poco tu perfil
40:53
Speaker 3: de alumno o de alumna?
40:55
Speaker 6: Bueno, yo creo que más que en el perfil, porque
40:57
Speaker 6: la cámara tiene perfiles muy diversos. Tenemos gente que estudia
41:01
Speaker 6: la formación profesional de comercio exterior y te puedes encontrar
41:04
Speaker 6: con 17, 18 añitos casi, casi, muy tiernos para empezar,
41:09
Speaker 6: que tampoco saben dónde
41:10
Speaker 4: se han apuntado, que es lo mismo que me pasó
41:11
Speaker 4: a
41:11
Speaker 6: mí cuando empecé a estudiar comercio exterior, tampoco sabía dónde estaba.
41:16
Speaker 6: Hoy creo que tampoco, pero
41:17
Speaker 3: bueno. Pero bueno,
41:22
Speaker 6: tenemos un perfil desde gente muy jovencita que luego tiene
41:25
Speaker 6: muy claro dónde se quiere situar, ¿no? Porque para mí
41:29
Speaker 6: es una equivocación importante que intentamos corregir en la formación
41:32
Speaker 6: y es que piensan que el comercio internacional es ser
41:34
Speaker 6: comercial de logística. Sí.
41:36
Speaker 3: Hay que trabajar en un operador logístico, un
41:39
Speaker 6: courier, como decimos cariñosamente, y picar datos en un ordenador, ¿no?
41:43
Speaker 6: Y hay mucho más, ¿no? Luego hay otro perfil de
41:47
Speaker 6: alumno que es el que ya está bien y te
41:48
Speaker 6: viene trabajando en la empresa, se apunta a un curso,
41:51
Speaker 6: pero tiene ese elemento detrás que es tengo muchos problemas.
41:55
Speaker 6: Y tengo demasiados problemas que además quienes están alrededor mío
41:59
Speaker 6: ya no me los solucionan. No me los soluciona Google,
42:02
Speaker 6: no me los soluciona la inteligencia artificial, que es muy nueva.
42:05
Speaker 6: No me lo soluciona el asesor, el consultor, el gestor,
42:11
Speaker 6: mi representante aduanero, mi operador logístico, el abogado. no me
42:15
Speaker 6: lo terminan de solventar, ¿no? Cierto que el mundo es
42:18
Speaker 6: muy grande, ¿no? Y creo que ahí una de las
42:22
Speaker 6: grandes facetas que tiene Cámara de Comercio de Madrid es
42:24
Speaker 6: que siempre busca muy bien ese perfil de cursos al
42:27
Speaker 6: profesional que está trabajando, no al que trabajó
42:31
Speaker 3: y
42:31
Speaker 6: viene con la experiencia, que seguramente será
42:33
Speaker 3: fantástico, pero hoy en día tienes que hablar con la
42:38
Speaker 3: velocidad de los elementos que hay, ¿verdad? Exactamente, ¿no? El
42:42
Speaker 3: mercado y que conoce de primera mano, no solo por
42:44
Speaker 3: la experiencia valiosísima, sino porque lo está viendo. Eva, recuérdame también,
42:50
Speaker 3: porque de toda esta oferta, además en el momento que estamos, octubre,
42:55
Speaker 3: llegando a final de año,¿ por qué ahora es el
42:57
Speaker 3: momento oportuno también por apostar en este momento complejo para
43:03
Speaker 3: las empresas, complejo políticamente, pero decisivo en lo profesional?
43:06
Speaker 5: Sí, yo creo que es decisivo porque han habido muchos
43:08
Speaker 5: cambios en el ámbito de comercio internacional, sobre todo también
43:10
Speaker 5: en el ámbito de aduanas, como comentaba Guillermo, en verano.
43:14
Speaker 5: Y ahora todos nuestros programas están, como siempre, actualizados, pero
43:17
Speaker 5: ahora mismo, en este momento, mucho más. Entonces, son tres
43:20
Speaker 5: meses que yo creo que debemos de aprovechar y es
43:22
Speaker 5: buen momento. Hay que convertir lo que puede ser una
43:24
Speaker 5: amenaza en, como siempre digo, en
43:25
Speaker 3: fortaleza. Yo ya muevo siempre la mano. Yo creo que
43:27
Speaker 3: es el momento de
43:28
Speaker 5: formarse. y de avanzar, de no quedarse...
43:36
Speaker 3: Es de los más, todos son potentes, pero es de
43:37
Speaker 3: los más potentes el área de comercio internacional en la Cámara, ¿verdad?
43:40
Speaker 3: Sé que el de moda, sí que si tú estuvieras aquí,
43:42
Speaker 3: los amigos de moda, Lidia, pero que no, no, el
43:44
Speaker 3: de moda, el de moda. Es uno de los que
43:47
Speaker 3: tiene mucho predicamento.
43:48
Speaker 5: Es que yo creo que somos referentes en comercio internacional
43:51
Speaker 5: y de verdad hace muy poquito hemos quedado en un
43:56
Speaker 5: en el ranking de las mejores escuelas de negocio en
43:58
Speaker 5: el área.
43:58
Speaker 3: Qué maravilla!¡ Qué maravilla! Eso hay que decirlo, claro que
44:01
Speaker 3: sí
44:01
Speaker 5: Y se debe, pues eso, a todas las empresas que
44:03
Speaker 5: confían en la Cámara, que confían también en la formación
44:06
Speaker 5: de sus trabajadores, la suya, y, bueno, pues un claustro
44:09
Speaker 5: docente que... que merece la pena conocer
44:11
Speaker 3: Qué maravilla. Y con gente como tú y como Guillermo,
44:14
Speaker 3: pues más maravilloso todavía. Oye, recordamos en Camaramadrid.es,¿ de acuerdo?
44:18
Speaker 3: Tienen toda la información y, desde luego, siendo referentes, estándonos
44:21
Speaker 3: aquí de las mejores escuelas de negocio y, bueno, con
44:24
Speaker 3: un pilar tan importante como el comercio internacional que ya
44:26
Speaker 3: lleva muchos años y, además, con profesionales en activo que
44:29
Speaker 3: saben de lo que hablan y, sobre todo, que lo
44:31
Speaker 3: saben transmitir porque eso también es una gran ganadería de
44:34
Speaker 3: la Camaramadrid, de la Escuela de Negocios de Camaramadrid. Pues,
44:36
Speaker 3: si os parece... Bueno, hoy lo he hecho muy bien
44:40
Speaker 3: porque habéis dedicado exactamente el mismo tiempo. Hay una diferencia
44:42
Speaker 3: de 20 segundos entre cada uno. Bueno, hay un minuto
44:45
Speaker 3: más para la cámara de comercio, obviamente, porque, en fin,
44:47
Speaker 3: es un gran programa. Pero, oye, los ayuntamientos no lo saben, ¿vale?
44:52
Speaker 3: Pero yo voy controlando. A veces digo, 20 segundos más,
44:54
Speaker 3: 20 segundos menos. Así que nos da tiempo perfectamente a
44:56
Speaker 3: hacer el test humano. Así que, o es muy sencillo.
44:59
Speaker 3: Eso ahí. Ahí tenemos. La música del test humano ya
45:01
Speaker 3: lo estáis oyendo o os estáis sintiendo inspirados. Ese test
45:04
Speaker 3: humano que significa que a cada uno voy a hacer
45:05
Speaker 3: una pequeña pregunta rápida, pero vamos... Blanco o negro, pollo
45:10
Speaker 3: o arroz, cosas así, ¿vale? O sea, son cosas sencillas
45:13
Speaker 3: para conoceros mejor. No son las mismas preguntas para cada uno.
45:16
Speaker 3: Lo primero, a todos los que estáis aquí, perdonad que
45:18
Speaker 3: os vaya señalando con el dedo, ¿vale? Para decir, pregunta, pregunta.
45:21
Speaker 3: Si no os ocurre nada, pues nada, ya está. Y
45:23
Speaker 3: seguimos para lo siguiente. De su mano, para ver cuál
45:26
Speaker 3: es esa persona, esas cosillas que tenéis dentro,¿ de acuerdo?
45:30
Speaker 3: No os asustéis, no pasa nada, lo vais a recordar
45:32
Speaker 3: toda la vida. Y si no, bueno, pues para eso
45:35
Speaker 3: hay terapia también para superarlo. Así que vamos adelante con
45:39
Speaker 3: el test humano. Insisto, perdonad que soñarle con el test. ¿Vale? Nuria,¿
45:45
Speaker 3: madrugar o trasnochar?
45:47
Speaker 9: Antes trasnochar, ahora ya madrugar.
45:51
Speaker 3: Querido Manuel,¿ tapa o ración? Tapas. Vale. Guillermo,¿ croqueta de
45:59
Speaker 3: jamón o de cocido?
46:00
Speaker 6: De jamón.
46:02
Speaker 3: Querida...¿ Te duchas por la mañana
46:06
Speaker 5: o por la noche? Por la mañana y por la
46:07
Speaker 5: noche
46:07
Speaker 3: Bueno, tú eres de mi club también.
46:09
Speaker 5: Sí, sí, una
46:09
Speaker 3: con jabón y otra sin jabón. Oye, qué guay, qué guay. Oye,
46:12
Speaker 3: pues va, pues nos duchamos a la vez. He dicho
46:14
Speaker 3: algo así y digo, no, espérate, que no había dicho eso, no.
46:17
Speaker 3: O sea, de que somos del mismo club. Eso, somos
46:20
Speaker 3: del mismo club. Eso, de que somos del mismo club. Bueno,
46:21
Speaker 3: hay gente que me dice,¿ y por qué te duchas tanto?
46:24
Speaker 3: Porque pierde el pH la piel, ¿no? No, porque
46:26
Speaker 5: una con jabón y otra sin jabón.
46:28
Speaker 3: Bueno, yo ahí las dos con jabón. Pero bueno, no
46:31
Speaker 3: pasa nada. Pero está muy bien. Nuria,¿ cámara encendida o
46:35
Speaker 3: apagada en las videollamadas?
46:37
Speaker 9: Encendida.
46:37
Speaker 3: Encendida. Muy bien. Manuel,¿ reunión de cinco minutos o mail
46:42
Speaker 3: de cinco párrafos?
46:44
Speaker 7: Ah, reunión de cinco minutos, claramente. Fantástico.
46:47
Speaker 3: Guillermo,¿ aire condicionado a 22 en la oficina o a
46:50
Speaker 3: 26 grados? A 22. Eva,¿ pagas con el móvil o
46:55
Speaker 3: llevas efectivo?
46:56
Speaker 9: Con el móvil.
46:56
Speaker 3: Nuria,¿ en las bodas bailas o eres de barra?
46:59
Speaker 9: Yo soy de barra.
47:00
Speaker 3: Tú eres de barra. Pues lo has dicho. Pero vamos,
47:02
Speaker 3: no lo has dudado ni un momento. No, no, no,
47:04
Speaker 3: para nada.
47:04
Speaker 9: Con los zapatos y lo que duelen en una boda,
47:06
Speaker 9: no
47:08
Speaker 3: Querido Manuel, los spoilers,¿ te dan igual o no los perdonas?
47:14
Speaker 7: Me dan exactamente igual. Vamos,
47:16
Speaker 3: como tengo ya bastantes cosas que hacer, cómo preocuparme de nada.
47:18
Speaker 7: Fuera del mercado ahí.
47:20
Speaker 3: Fuera del mercado, muy bien. Querido Guillermo, te voy a
47:24
Speaker 3: dar una frase que tienes que terminar, ¿vale? A ver,
47:27
Speaker 3: la gente se sorprende cuando descubre que yo...
47:31
Speaker 6: He estado en Capital Radio. Ah
47:33
Speaker 3: muy bien. Ah, qué sorpresa. Has llegado... Aquí vamos ganando puntos.
47:38
Speaker 3: Vamos cogiendo puntos. Oye, lo habéis entrenado. Habéis hecho un
47:40
Speaker 3: coaching antes. Sí, sí lo hemos hecho. Vale. Eva, si...
47:45
Speaker 3: Termina la frase. Si mi vida fuera una película,¿ se titularía...?
47:50
Speaker 5: Uf, no sé.
47:52
Speaker 3: Puede ser así, ¿eh? Uf. No, no, no, pues...
47:54
Speaker 5: Pues que hay que disfrutar el momento.
47:57
Speaker 3: Muy bien. Disfruta el momento. Disfruta el momento. Enjoy the moment. Ok. Nuria,
48:02
Speaker 3: el peor consejo que te han dado es...
48:05
Speaker 9: Madre mía. El peor consejo que me
48:09
Speaker 3: han dado. O uno muy malo.
48:10
Speaker 9: El de madre mía. El de madre
48:12
Speaker 3: mía. Madre mía
48:14
Speaker 3: Bueno, si no lo tienen, nada te preocupes, ¿eh? Nada, amigo. Nada, nada.
48:17
Speaker 3: Tienen muchos, demasiados. A mí también me han dado muchos
48:18
Speaker 3: malos consejos. Algunos he hecho caso. Algunos he hecho caso.
48:21
Speaker 3: También los habrán dado yo, seguro. También, ¿eh? A ver, Manuel,
48:24
Speaker 3: termina la frase. Me pongo nervioso cuando... Me mienten. Me mienten.
48:32
Speaker 3: Y lo estás viendo. Sí, sí, sí. Es muy embarazoso eso, sí. Sí,
48:35
Speaker 3: además
48:36
Speaker 7: se nota mucho.
48:36
Speaker 3: Se nota. Los
48:37
Speaker 7: años hacen que lo veas.
48:38
Speaker 3: Ya, estás contando una trola y... Qué incómodo, qué incómodo. Fenomenal, fenomenal. Guillermo,
48:45
Speaker 3: termina la frase. Mi madre siempre me decía...
48:51
Speaker 6: Estudia, hijo.
48:51
Speaker 3: Estudia, hijo. Para que llegues a Capital Radio algún día.
48:54
Speaker 3: Posiblemente
48:56
Speaker 3: Muy bien. Eva, termino la frase. Dentro de 10 años,
49:01
Speaker 3: me veo...
49:03
Speaker 5: Uy, en la playa, feliz, disfrutando. Ya quiero estar retirada
49:08
Speaker 3: Vale. Nuria, termino la frase. La frase que más repito
49:15
Speaker 3: en el trabajo es...
49:17
Speaker 9: Que se gana más lamiendo que ladrando.
49:20
Speaker 3: Tú dices eso mucho en el trabajo? Sí. Madre mía. Oye,
49:22
Speaker 3: es muy larga, ¿eh?
49:24
Speaker 9: Bueno,
49:24
Speaker 3: pero... Cuando Nuria dice, se llega más lamiendo que ladrando.
49:27
Speaker 3: Se me enfadan, se me no sé qué. Digo, no
49:29
Speaker 9: ese no es el camino. Acuérdate, se gana más lamiendo
49:32
Speaker 9: que ladrando
49:33
Speaker 3: Siempre
49:33
Speaker 9: consigues más.
49:34
Speaker 3: Verónimo, verónimo. Preguntas cortas. Manuel.¿ Cuánta batería te queda ahora
49:39
Speaker 3: mismo en el móvil? Ni idea
49:42
Speaker 3: Ni idea. Hay gente que es muy consciente, hay gente
49:45
Speaker 3: que no. En este grupo B, me queda 10%. Ni idea,
49:49
Speaker 7: pero voy a mirarlo por curiosidad. 83.
49:53
Speaker 3: 83, va sobrado, va sobrado. Guillermo,¿ cuántas alarmas te pones
49:58
Speaker 3: para despertarte?
49:59
Speaker 6: Ninguna.
50:00
Speaker 3: Qué dices? ¿Ninguna?¿ Tú te levantas así a saco?
50:02
Speaker 6: Desde que empecé a trabajar internacionalmente tengo un reloj biológico
50:06
Speaker 6: y todos los días, seis y media, ¡pum! Ojo despierto.
50:10
Speaker 3: Llevo ocho años haciendo este programa, es la primera vez
50:12
Speaker 3: que alguien me dice eso. Y me da exactamente
50:14
Speaker 6: igual a la hora que me acuesto
50:15
Speaker 3: de
50:15
Speaker 6: lunes a domingo. Bueno, me he educado en así, que
50:17
Speaker 6: es
50:17
Speaker 3: una
50:18
Speaker 6: formación internacional, como te enseñan a comer, cuando viajas internacionalmente...
50:22
Speaker 6: Te enseñan a descansar. Estamos
50:24
Speaker 3: flipando todos, ¿eh? Bueno, eso es genial. Eso es una maravilla.
50:28
Speaker 3: Es una
50:28
Speaker 6: parte de la conciliación que no se traslada
50:31
Speaker 3: ni
50:31
Speaker 6: en la formación ni en los comentarios directivos dentro de
50:33
Speaker 6: las compañías
50:34
Speaker 3: Perfecto. Oye, qué interesante, Guillermo.¿ Qué aplicación abres más veces
50:39
Speaker 3: al día, Eva? Instagram. ¿Instagram? Bueno, podías haber dicho trabajo prometido.
50:47
Speaker 3: Eso no es nada. Eso está muy bien. Nuria,¿ cuál
50:50
Speaker 3: fue tu primer móvil?
50:52
Speaker 9: Guau, creo que fue un NEC, que era enorme. Sí.
50:54
Speaker 9: O
50:55
Speaker 3: un
50:55
Speaker 9: Motorola. Un
50:56
Speaker 3: Motorola. Creo
50:56
Speaker 9: el Motorola, que es el que se abría.
50:58
Speaker 3: Sí, qué bueno. Manuel,¿ el último emoji que has usado?
51:04
Speaker 3: El corazoncito.¿ El corazoncito? Sí, sí, sí. Perfecto. Última ronda.¿
51:09
Speaker 3: En cuánto grupo de WhatsApp estás, Guillermo?
51:11
Speaker 6: Pues en más de 50.¿
51:12
Speaker 3: En más de 50? Sí. Vale. En los 50, 48
51:14
Speaker 3: son profesionales. Madre mía, nos estás dejando de piedra. Eres
51:20
Speaker 3: un crack. Queremos ser como tú cuando seamos más jóvenes todavía.
51:22
Speaker 3: Yo también. Eva, lo último que has escrito en el
51:28
Speaker 3: WhatsApp antes de entrar aquí.
51:30
Speaker 5: Entra
51:30
Speaker 3: en la radio. Núria,¿ qué es la primera persona que
51:34
Speaker 3: vas a llamar cuando salgas de aquí? A mi marido.
51:36
Speaker 3: Muy bien. Manuel,¿ tu programa de radio favorito?
51:39
Speaker 7: Hombre, es que me ofende la pregunta. Te pongo
51:41
Speaker 3: nervioso, yo
51:42
Speaker 7: y todo. O sea, no hay otro para mí.
51:45
Speaker 3: Este, muy bien, muy bien. Humanos a la oficina, querido.
51:47
Speaker 3: Humanos a la oficina, claro. Uno dijo,¿ Carlos Herrera? No, yo,
51:50
Speaker 3: Carlos Herrera, Carlos Herrera. Con todo el cariño. Bueno, chicos, chicas,
51:53
Speaker 3: muchísimas gracias por estar aquí en Humanos a la oficina.
51:55
Speaker 3: Espero que hayáis tenido una buena experiencia. Hemos tratado cosas
51:58
Speaker 3: muy interesantes y que sobre todo nos van a generar
52:00
Speaker 3: más cosas y diciendo, queremos saber más de cada uno
52:03
Speaker 3: de vosotros. Mil gracias por estar aquí en Humanos en
52:06
Speaker 3: la Oficina de Capital Radio y la semana que viene, viene,
52:08
Speaker 3: no os lo digo, pero bueno, no os lo perdáis.¡
52:11
Speaker 3: Feliz fin de semana!¡
52:30
Speaker 2: Suscríbete al canal!
52:58
Speaker 4: ¡Suscríbete! Capital Radio
54:01
Speaker 2: Si quieres adelantarte a los cambios económicos, digitales y empresariales,
54:05
Speaker 2: escucha After Work. El programa de Capital Radio para profesionales,
54:11
Speaker 2: pymes y emprendedores que te ayudará a entender el momento
54:15
Speaker 2: presente y a tomar decisiones para el futuro inmediato. De
54:19
Speaker 2: lunes a jueves, de 7 a 8 de la tarde,
54:22
Speaker 2: con Eduardo Castillo.
54:31
Speaker 11: Los robots escuchamos Capital Radio. Es la radio más innovadora.
54:35
Speaker 11: Oímos a Saragot con Luis Vicente Muñoz
54:39
Speaker 8: Ahí le has dado
54:41
Speaker 2: Esto es Capital Radio. Di que nos escuchas. Capital Radio.
54:49
Speaker 2: Siente la economía.
54:50
Speaker 10: perfecto en cada ocasión.