Latest / Markt und Mittelstand: Der Podcast

„Chefs sind nicht mehr so schlimm wie damals bei Papa und Mama“
Warum Arbeitgeber nicht vor der Generation Z buckeln sollten
Susanne Nickel ist Managementberaterin, begleitet Unternehmen in Transformationsprozessen und ist durch einen Gastbeitrag quasi berühmt geworden. Ihre klaren Thesen zur Generation Z und was Betriebe im Umgang mit den jungen Leuten falsch machen, bietet Anreiz zur Diskussion.
Ihre These: Gerade die Kohorte der Beschäftigten zwischen 40 und Mitte 50 kommt im Karrierekarussell der Unternehmen zu unrecht unter die Räder im Vergleich zu der Jüngeren. Personaler ladeneher Z-ler als Menschen im Alter von 45 plus zum Vorstellungsgespräch…
The skinny
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