Marie Janšová: Jak správně řešit psychické obtíže zaměstnanců z pohledu zákona
„Když zaměstnanec řekne, že má psychické potíže, nestačí říct: drž se. Firma má povinnost hledat přiměřené opatření,“ říká Marie Janšová z advokátní kanceláře LEGALITÉ.
Co dělat, když zaměstnanec přijde a oznámí, že má psychické potíže? Jak daleko může HR zajít, aniž by narazilo na zákon? A proč je často „lepší, když o tom nevíme“?
S Marií jsme otevřeli téma, které si většina firem přeje nikdy neřešit, psychické obtíže na pracovišti. Ať už jde o úpravu pracovních podmínek, výběrová řízení, BOZP, nebo krizové situace.
V epizodě uslyšíte:
▫️ Jak a kde je duševní zdraví zakotveno v české…
The skinny
The skinny isn't ready yet — notes appear once the transcript is processed.