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COMO FAZER AS PESSOAS GOSTAREM DE VOCÊ? | Igor Finger Podcast #05 · Indispensável

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Como fazer as pessoas gostarem de você no trabalho, na família,
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nas amizades, nas relações gerais?
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Como fazer que elas desejem estar com você e te convidem
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cada vez mais para mais atividades?
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E porque isso tudo é importante? Ora, vencer na vida depende de
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bons relacionamentos e relacionamentos duradouros e
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estáveis. Preciso de algumas regrinhas
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básicas para acontecerem e é sobre essa regras que eu quero
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falar com você. Nesse episódio do nosso podcast.
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Salve, salve, bem-vindas e bem-vindos ao ígor Finger
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podcast. Esse é o quinto episódio deste
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podcast, que tem um principal objetivo de inspirar você a
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vencer na vida e a ter a saúde mental necessária para se
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realizar e ser feliz. Se você é uma pessoa que não
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está satisfeita em algum mar da sua vida, como saúde,
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relacionamentos, produtividade, finanças e espiritualidade.
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Talvez esse podcast pode ser útil para você.
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Eu honro demais a sua escolha de estar aqui.
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Hongo demais, mesmo que eu sei quanto o seu tempo é valioso e
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enquanto partida, vou me dedicar para fazer o meu melhor possível
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para contribuir para que você vença na sua vida com saúde
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mental, eu quero, afinal, desse desse episódio te entregar para
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você algum tipo de resultado e adorarei saber se se de facto eu
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entreguei algo, se esse episódio é interessante para você, se
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esse tema é interessante para você, eu quero que antes de você
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continuar, você não esqueça de curtir.
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Esse conteúdo, se você está assistindo pelo YouTube, seguir
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o meu canal. E se você está ouvindo pelo
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Spotify que você dê 5 estrelas e que você também curta esse
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podcast, porque assim, tanto o YouTube quanto o Spotify começam
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a entregar para mais pessoas como eu e você.
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E você vai estar colaborando não só para você ter acesso a esses
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conteúdo nas próximas vezes, como para que pessoas
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semelhantes a você também possam ser, ter acesso a esse conteúdo.
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Então gentemente, eu peço que você curta, siga e dê 5 estrelas
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nesse conteúdo antes de nós continuarmos, OK?
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Mas vamos lá, eu quero falar para você como.
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Você pode fazer com que as pessoas gostem de você e porque
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isso é tão importante, porque é importante que as pessoas gostem
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de você. Bom, eu imagino que você já tem
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uma idade mínima necessária para trabalhar, para produzir, para
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colaborar com o mundo, para crescer profissionalmente
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falando, então você já sabe e não há dúvidas de que network é
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o poder e o que a network. Relacionamento pessoas que você
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conhece na sua área de atuação ou em outras áreas de atuação
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complementares que possam fazer você crescer no seu negócio, no
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seu emprego, na sua atuação, na sua profissão.
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E a verdade é que, quanto melhor em qualidade e em tamanho for o
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seu network, mais são as chances de você conseguir ter melhores
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oportunidades de crescimento. Desenvolvimento de performance.
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Então não há dúvidas de que network é o poder.
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O conhecido sempre vai vencer o melhor.
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Se você é bom em algo ou é bom em algo, você não pode se
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satisfazer com isso. Você precisa ser vista
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reconhecida dentro network. Bom para você ter bons networks,
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as pessoas precisam gostar de você, as pessoas da sua rede de
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contacto precisam gostar de você e não você gostar delas, porque
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senão elas nunca vão te indicar. Elas, as pessoas do seu network
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precisam gostar de você. Para que elas possam te indicar,
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te recomendar e fazer você crescer na vida,
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profissionalmente falando, financeiramente falando e os
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relacionamentos amorosos também, afinal, talvez você possa
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conhecer o seu parceiro ou parceira a partir de uma
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indicação de um amigo ou amiga também.
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Isso depende de um network, não há dúvidas também de que
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relacionamentos estáveis e duradouros.
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Potencializam os resultados do seu bem-estar e a sua qualidade
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de vida. Quanto mais estável e duradouro
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for os seus relacionamentos de amizade.
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Familiares de colegas de trabalho, bem.
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E qualidade de vida, você vai sentir.
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Ou seja, você vai ter a sensação de paz, de satisfação, de saúde
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mental. E também não há dúvidas de
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quanto mais as pessoas gostarem de você, mais oportunidades de
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vida e de negócio você terá. Quanto mais as pessoas gostarem
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de você, mais oportunidades você terá e é por isso.
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É muito importante que você saiba como fazer com que as
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pessoas ao seu redor gostem de você.
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Existe algum espaço, algumas etapas que são muito importantes
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que você tenha clareza e que você desenvolva como habilidades
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como prática, como técnica, como competência para que as pessoas
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gostem de você. Eu quero falar.
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Cada um desses pontos são 6 ao total.
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Cada um desses 6 pontos a partir de agora, o que é necessário,
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então, para que as pessoas gostem de você?
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Primeiro, primordialmente, que você assuma uma postura
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diferente, uma postura em todas as suas relações.
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Pensa isso como um grande treino.
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Você vai falar com o porteiro do seu condomínio que você assume
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essa postura. Você vai falar com o seu filho
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ou filha, assume essa postura. Você vai falar com o seu
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liderando ou com o seu chefe, com o seu líder, assume essa
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postura. Qualquer pessoa que você vai se
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se relacionar todo o relacionamento é um treino para
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que você cada vez seja melhor na habilidade das pessoas gostarem
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de você. Então essa postura precisa ser
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assumida a partir de agora com qualquer relação mesma da
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relação que está acontecendo com você agora, enquanto você está
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vendo ouvindo esse podcast, vá que você esteja vendo ouvindo
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com alguém essa relação com alguém pode ser mudada a partir
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de agora, usando essa postura. Primeiro passo primeiro dessas
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posturas é que você seja cada vez mais validante que você
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valide para que a outra pessoa goste de você.
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Você precisa validar a outra pessoa e o que é validar validar
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é reconhecer a verdade da outra pessoa.
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O ponto de vista de outra pessoa, mesmo que seja contrário
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ao seu. Independente da relação que for,
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viu, pode ser do parceiro ou parceira, esposa, esposo, filho,
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filha, chefe, líder liderado, amigo conhecido, não importa
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quando falar em relacionamento. A partir de agora, pensem em
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qualquer relacionamento que você queira ter, até mesmo com
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pessoas que talvez você não tenha tanto relacionamento que
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seja. O seu, o primeiro do seu
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condomínio, que seja a caixa do supermercado, vendedor de uma
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loja. Enfim, se você tem a perspectiva
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de voltar para esse estabelecimento novamente, é
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muito importante que você seja bem quisto para que você seja
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melhor atendido. Tenha melhores oportunidades na
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próxima vez que você retornar para estabelecimento ou para
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essa relação. E um dos pontos que faz outra
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pessoa querer estar com você, gostar de você, conversar com
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você é essa pessoa. Notar que você reconhece o ponto
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de vista dela e que você valida. Você nota que é válido,
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verdadeiro, o que é que é validar?
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Eu costumo fazer uma metáfora. Para explicar a validação, como
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se você estivesse indo para um Tabelionato fazer o
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reconhecimento de uma firma de um contrato, você vai a um
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Tabelionato e você espera que o tabelião apenas reconheça que a
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assinatura do contrato é a mesma assinatura do seu documento, que
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a pessoa olhe para você que o table olha para você e fale,
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sim, sim, quem está assinando é a mesma pessoa.
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Está aqui, eu reconheço esta assinatura, reconheço essa
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firma. Você não espera ao chegar no
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Tabelionato que o tabelião chegue e fale algo como.
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Eu não vou reconhecer a sua assinatura, porque eu acho essa
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assinatura feia ou eu acho que você poderia assinar melhor uma
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pessoa da sua classe, não deveria assinar desta forma.
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Você não espera que um tabelião faça isso, né?
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Pois é isso que acontece quando num relacionamento mais certo
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que você esteja, você, ao invés de reconhecer o ponto de vista
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da outra pessoa, você invalida o ponto de vista da outra pessoa e
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não acho certo. Eu não concordo, não é por aí.
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Quanto mais você fizer esse tipo de atitude, você invalidar a
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ponto de vista da outra pessoa, a sensação.
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A outra pessoa não vai querer trabalhar com você, se
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relacionar com você, estar com você, validar é como reconhecer
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firma, não importa o quão bonito é uma assinatura, o que importa
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é reconhecer firma, então validar.
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Você notar o que outra pessoa está dizendo ao ponto de vista
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da outra pessoa, prestando atenção na outra pessoa e
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minimamente procurar o que há de válido, o que há de verdadeiro,
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o que há de bom naquilo que a pessoa está dizendo, e comunicar
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isso. Quanto mais você comunicar isso,
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mais são as chances da pessoa sentir-se bem com você.
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Existe algumas formas de você validar.
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Uma delas é apenas prestando atenção, olhando pra pessoa,
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gesticulando com a cabeça enquanto a pessoa está falando,
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não fique mexendo no seu lar, olhe pra pessoa, esteja com a
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pessoa norte-a isso já vai fazer com que ela se sinta validada
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por você. Uma outra forma de validar
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envolve você repetir o que a outra pessoa está dizendo, para
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que você mostre, tipo, eu estou te entendendo.
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Você está falando que é muito importante validar as pessoas
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para que as pessoas se sintam bem com você.
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Ou seja, eu repeti aquilo que eu mesmo disse, só para como
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exemplo, aqui para você ver. Então, repetir o que a outra
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pessoa disse é um exemplo de validação.
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Sua esposa está falando com você.
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O seu esposo está falando com você sobre algo aconteceu no
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decorrer do dia, e mesmo que você possa não estar olhando
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para ela ou para ele, porque você está fazendo alguma outra
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coisa, pare do que você está fazendo e olhe para ela ou ele.
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Ela vai se sentir melhor que você, e se você puder repetir o
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que a pessoa está dizendo para mostrar que eu estou entendendo
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o que você está dizendo, melhor ainda.
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Mais validada sua parceira ou parceiro vai se sentir.
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Seu chefe, o seu líder, chega e faça uma instrução para você.
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Repita a instrução para validar tipo, você quer que eu faça isso
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em tal prazo? Isso.
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Quando você mostra o seu chefe que você pro seu líder, pro seu
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chefe, que você compreendeu a tarefa feita, você está
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validando do ponto de vista do seu líder, e ele vai reconhecer
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também em você um bom profissional.
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Uma outra forma de validação, dependendo do tipo de relação,
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pode ser utilizada. É simplesmente descrever a
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linguagem corporal da pessoa, mas não interprete, descreva.
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Eu estou vendo que você está com uma cara mais fechada, eu estou
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vendo que você está chorando, eu estou vendo que você está
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sorridente. O que houve?
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Validar a expressão corporal da pessoa também é uma forma de
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reconhecer e se conectar a ela. Você está notando a pessoa?
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Já deu para entender, né? Que validação envolve notar o
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outro e reconhecer essa percepção do outro.
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Um outro ponto que você pode utilizar para validar é procurar
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a causa da pessoa ter feito aquilo que ela fez.
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Lembre-se de um aspecto importante.
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Agora, se você é líder, se você é pai, mãe, se você tem um poder
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de hierarquia acima. E a pessoa que você vai se
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relacionar não fez aquilo que você gostaria.
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Lembro-me de um aspecto importante.
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Por regra, todos nós fazemos o melhor que nós podemos.
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Se ela não fez aquilo que deveria ser feito, alguma coisa
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aconteceu. Comece por reconhecer que a
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pessoa fez o melhor que pôde, ao mesmo tempo que ela precisa
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fazer melhor quando você tomar essa atitude como pai, mãe, como
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líder, você vai ter os seus liderados, os seus filhos muito
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mais dispostos a se relacionarem com você e a te quererem bem.
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E quanto melhor for o relacionamento com você como
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líder, como você, como pai e mãe, mais suas chances da pessoa
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filho, filha, líder. Liderando, liderando, fazer
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aquilo que se espera ou que pelo menos você espera que ela faça.
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Vocês vão gostar de estar com você, então, mesmo que a pessoa
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não tenha feito algo como precisaria ter feito, procure
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identificar o que há de válido de sábio na história, na
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situação atual, que a pessoa esteja passando ou no contexto
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ambiental que a pessoa está vivendo.
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Reconheça sempre o que é válido em sentir ou pensar e
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primordialmente, mesmo que haja uma hierarquia, trate outra
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pessoa como igual. São 2 pessoas, mesmo que seja
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pai e filhos, mesmo que seja líder e liderando, são 2
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pessoas. Trate-o como uma pessoa.
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Só o fato de você validar a outra pessoa de forma que a
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pessoa se sinta reconhecida por você, já fará com que ela queira
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estar mais com você. Segundo tópico, segundo ponto
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que você precisa ter atenção para que as pessoas gostem de
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estar com você. É parar de usar mus para de usar
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mus. Eu adorei o que você fez, mas
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não foi o que eu pedi quando. Você coloca o mas o mas invalida
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tudo o que você falou, antes você pode tascar vários elogios,
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você é uma excelente funcionária.
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Eu gosto muito de você, você sempre colabora.
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Você sempre está sorridente, mas preciso de te demitir.
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Poxa, o que é que adiantou ser uma excelente funcionária que,
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sorridente, que intergue os resultados, não adiantou nada?
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Porque essa pessoa vai manter relação com você?
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Você, eu acho que você fez um excelente trabalho arrumando a
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sua casa, a sua cama, o seu quarto filho, filha, mas você
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não fez tarefa de casa, poxa. Pessoa se dedicou arrumar o
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quarto não fez tarefa de casa, devia ter feito, mas se dedicou
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a rumo ao quarto e você invalidou toda a primeira parte,
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entende? Se você quer que a pessoa se
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sinta bem, começa por reconhecer aquilo que a pessoa fez.
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Reconheça então substituao, mas por e ou por ao mesmo tempo, eu
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adorei que você arrumou seu quarto ao mesmo tempo.
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Você acabou não fazendo a tarefa de casa, como você vai fazer
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tarefa de casa? Você é uma excelente
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funcionária, sempre chega na hora, entrega bons resultados ao
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mesmo tempo que a empresa precisa fazer algum
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desligamento, então não tem a ver com você.
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Tem a ver com o tamanho da empresa, a pessoa vai sentir-se
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melhor com você quando você usar OE ou ao mesmo tempo, eu
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adoraria jantar com vocês ao mesmo tempo que eu tenho que
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fazer a minha. O meu relatório para entregar
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amanhã no trabalho, ou seja, quando você acaba usando.
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OE ou o ao mesmo tempo, ao invés de mas.
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A outra pessoa no ativa, o módulo de crítica que você já
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notou em relações que você tem com pessoas quando alguém usa
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umas rapidamente, você vai tentar se defender.
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Rapidamente. Ah, você fez um bom trabalho,
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mas não entregou o relatório. Você vai tentar se defender com
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uma justificativa que for agora, quando você usa OE ou ao mesmo
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tempo a outra pessoa não vai justificar, não tem que
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justificar. Você está reconhecendo aquilo
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que aconteceu e colocando do ponto de vista mais do seu ponto
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de vista, mesmo que seja contrário.
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Então você quer que a outra pessoa goste de você, pare de
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usar mãs e use mais OE ou ao mesmo tempo.
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Terceiro ponto para que as pessoas gostem de estar com
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você, convidem você para mais atividades, desejem estar
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convivendo com você, demonstre interesse por aquilo que a outra
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pessoa está falando, fazendo demonstra interesse pelo outro,
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pela outra e não faça com que a pessoa dê interesse em você.
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Presta atenção. Demonstra o interesse pela outra
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pessoa. Olho nos olhos, largue seu lar,
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converse com a pessoa. Mostre as pessoas faciais de a
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de satisfação ou não, talvez você esteja em uma DRE, mesmo
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assim, mesmo estando em uma Dr, mostra que você está ali
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interessado na Dr. Toda a discussão de relacionamento tem
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o objetivo de melhorar o relacionamento.
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Se não é briga, se não, não é discussão de relacionamento, é
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briga. Eu não quero que você brigue, eu
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quero que você tenha discussões de relacionamento, então toda a
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boa discussão de relacionamento envolve inclui ou quer dizer,
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melhor dizendo. Está direcionada que você
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consiga ter o melhor relacionamento.
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Brig. Nesse caso, denúncia interesse
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pela pessoa, mesmo que seja uma discussão de relacionamento,
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denúncia, interesse pelo ponto de vista da pessoa, temos que
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ter interesse pelo que ela está dizendo.
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Ela vai gostar de conver com você.
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Se você tem uma posição de hierarquia que você quer ser um
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pai, uma mãe má, carrasca ou um líder que tem muitas vezes a
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possibilidade de perder a mão e fazer com que seus liderandos
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não querem trabalhar com você, não.
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Então é só dar um mostrar interesse, mostrar que você está
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no centro das atenções. Isso fará com que você.
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O fato de você estarem sendo das atenções fará com que as pessoas
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não queiram se relacionar com você e acaba se relacionando
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somente por obrigação, por uma convenção, porque é pai ou mãe.
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Eu tenho que me relacionar com pai ou mãe ou porque é meu líder
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e eu tenho que me relacionar com ele ou com ela.
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Não vai ser bom. Seja uma líder ou um líder que
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as pessoas queiram conviver com você, e assim você vai crescer,
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seja um pai, uma mãe que os seus filhos queiram conviver com
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você, seja um amigo, seja um parceiro ou parceira, que as
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pessoas queiram conviver com você, assim você vai crescer.
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Vencer na vida com saúde mental, então demonstra interesse para
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as pessoas e esse é o terceiro ponto que eu trago para você dos
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6 quarto ponto. Para que as pessoas se
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interessem por você e queiram conviver com você.
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Seja boa ou seja, bom em algo, e esse algo precisa ser algo
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interessante. Você não pode ser bom, bom de
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colocar palitinho nos dentes para fazer.
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Sei lá, um piadinha com a boca, entende?
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Gesto mímica com a boca anão ser que você faça um stand-up
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comedy, tudo bem, mas fora isso não seja bom ou bom em algo que
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seja interessante para as pessoas, você provavelmente sabe
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de algo que é interessante. Talvez você saiba como consertar
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algo na sua casa, como cuidar de algo, como resolver um problema,
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seja muito bom, bom em resolver esse problema.
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Se você sabe resolver um problema na vida das pessoas,
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você pode ser interessante para alguém.
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Entende? Seja muito boa ou bom em
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resolver algo, algo que seja interessante, instigante.
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Se você é boa ou bom nisso, as pessoas vão querer se relacionar
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com você. As pessoas vão querer se
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relacionar com você. Quinto ponto, tenha uma postura
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aberta, limpa e respeitosa. Ninguém gosta de relacionar-se
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com pessoas que têm cara fechada, mau humor, que está
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sempre dando Patadas. Ninguém gosta disso.
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Não digo umas pessoas querendo conviver com você.
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Se você está sempre reclamando da vida, por mais difícil que
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seja sua vida, ninguém gosta de reclamação.
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Já basta as notícias do noticiário.
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Não faz sentido, lembra-se? Se você quer crescer na vida,
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você quer vencer na vida. Você precisa que as pessoas
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gostem de você, se interessem por você, desejam estar com
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você, porque assim que as oportunidades de vencer na vida
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estarão disponíveis. Tanto o ponto de vista de saúde
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de outros relacionamentos, de produtividade, de finanças e de
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espiritualidade também. Também, sendo assim, tem uma
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postura aberta, demonstra estar por lá, pelo menos direcionado
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pro lado bom da vida, não é ignorar as coisas ruins
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aconteçam na sua vida, não é isso?
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Se você está passando por um momento ruim, sofra, tá tudo
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bem, sofra. Mas não fique nesse sofrimento,
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pessoas não gosto de conviver com pessoas que estão em intenso
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sofrimento, só só, só sofrendo, não.
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As pessoas se interessam por aquelas pessoas que as fazem
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sentirem bem. Entende?
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Então, se você está sofrendo muito e não consegue sair dessa,
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procurem um profissional de saúde mental para sair dessa.
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Mas em outras relações que não sejam deste cunho de
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psicoterapia, por exemplo, é muito importante que você se
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esforce em ter uma postura aberta, limpa, sorridente e
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respeitosa, respeitosa. Trate como igual, mesmo que você
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seja líder hierarquicamente superior, trate como igual.
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São 2 pessoas, são 2 pessoas. Eu, por exemplo, eu e meus
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filhos, sempre, quando me relacionam com eles, eu me
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abaixo para falar com eles para estar na altura deles, peço para
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eles olharem nos olhos, eu olho nos olhos deles, demonstro
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interesse por eles. Isso faz com que eles também
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tenham interesse por mim e. Cada vez mais de mim, e não me
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temam como um pai carrasco mau não, mas sim com um pai que ama,
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que cuida e que cultiva. Eu desejo mesmo pra você, tanto
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no tanto dos seus lançamentos familiares quanto os de
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trabalho. E o sexto e último ponto, e
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talvez o mais importante, e por isso deixo para o final para
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concluir esse episódio de podcast.
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Presta atenção, muitas pessoas erram aqui.
21:13
Se você quer que as pessoas queiram estar com você, desejam
21:17
estar com você, gostem de estar com você e ter todas as
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consequências positivas de tudo isso.
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Você precisa fazer com que as pessoas que a outra pessoa faça
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com que a outra pessoa se sinta bem ao estar contigo e não o
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contrário. Não é você que tem que estar
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bem-estar com outra pessoa, se aquela pessoa é importante para
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você de alguma forma, aquela pessoa que precisa estar bem em
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estar com você, faça de tudo para que, para que a pessoa se
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interesse em estar com você, queira estar com você.
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Então, se é uma relação de trabalho e você nota que tem uma
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pessoa com uma posição que pode te indicar um cargo melhor ou te
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indicar para outro emprego ou te indicar para uma palestra ou te
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indicar para alguns clientes. Então olhe para essa pessoa e
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faça com que a outra pessoa goste de estar com você.
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Não se exibe. Não se mostra superior a outra
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pessoa, não chame mais atenção do que a outra pessoa.
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Não atenda, colabore, faça com que a pessoa olhe pra você e
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fala, nossa, gostei desse cara e você só vai conseguir fazer isso
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fazendo com que a outra pessoa se sinta bem.
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É como a gente recebia visita em casa.
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Qual é a regra primordial de quando a gente recebe a visita
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em casa, que as pessoas que chegam precisam se sentir bem?
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Se a gente faz isso com visitas, a gente só precisa, você só
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precisa generalizar isso para qualquer outra relação,
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principalmente as. Relações importantes para você,
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é óbvio, deixa eu fazer 1*. Falando aqui de relacionamentos
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abusivos, violentos, negligentes.
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Eu não estou falando daqueles relacionamentos que fazem você
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sofrer esses relacionamentos que são ruins para você.
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Você tem que acabar com eles, romper essas relações.
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Eu estou falando de relacionamentos que te
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acrescentam que te evoluem, que façam você melhorar, progredir a
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esses relacionamentos. É muito importante que você se
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preocupe que você conseguente. Dedique esforços para que essas
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pessoas gostem de estar com você antes de você gostar de estar
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com elas, porque é aí aí é o segredo do relacionamento.
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Quando você faz com que uma pessoa que seja importante para
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você no seu trabalho, na sua relação pessoal, na sua relação
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de amizade familiar, quando você trabalha, dedica-se para que
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essa pessoa goste de estar com você e queira estar com você,
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more, são as chances dela fazer o mesmo em relação a você.
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Dela fazer de tudo para que você se sinta bem também, muitas
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vezes não. No mesmo momento, não na mesma
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ocasião, mas numa outra ocasião. Vai te dar atenção, vai te dar
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colo, vai te dar estímulo a te dar incentivo.
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Ela vai querer com que também você se sinta bem.
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E aí que faz com que os relacionamentos sejam duradores,
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estáveis e que te levem à vida que você quer viver.
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Você quer vencer na vida? Eu quero muito que você pensa na
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vida. Quero muito porque a vida não
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não merece ser um peso. Você merece você na vida.
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Só que você só vai conseguir vencer na vida se você tiver
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bons relacionamentos. E os bons relacionamentos vêm de
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você agir de forma que as pessoas queiram estar com você.
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Nesse podcast eu falei, 6 atitudes que você precisa ter a
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partir de agora para que as pessoas comecem a gostar de
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você, coloque em prática todas essas 6 atitudes com todas as
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relações que você tiver, desde o porteiro da caixa, do
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supermercado, do vendedor, que são pessoas que você não tem
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tanta relação assim, nem intimidade.
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Até pessoas mais próximas e íntimas de você, desde o
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profissional até o pessoal, desde o espiritual até o físico,
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não importa a pessoa que for, se você vai se relacionar com essa
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pessoa, utiliza essa 6 partes, as 6 atitudes.
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E você certamente fará o resultado.
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É inevitável. O resultado vai ser o que essas
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pessoas vão querer conviver com você vão gostar de estar com
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você, vão convidar vocês vão indicar você, vão, vai gostar de
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estar com você e isso vai abrir portas para você vencer na vida.
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Vai por mim, vai, está bom. Se esse episódio foi importante
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para você, imagina para as pessoas que são importantes para
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você? Então, que tal passar adiante
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isso que eu estou falando, ensine outras pessoas sobre isso
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que estou falando para você. Leve essa atitude de bons negros
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para outras pessoas próximas a você.
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Compartilhe esse episódio, esse podcast para as pessoas que amam
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você e que você ama, para que elas também possam ter melhores
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relacionamentos. Conto com você com isso.
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Spotify. Está me seguindo no canal no
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YouTube. Faça isso agora para que você
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sempre tenha contato com os conteúdos que eu publico aqui,
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lembrando que todo o meu conteúdo tem um único objetivo,
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que você vença na vida com saúde mental.
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Muito obrigado pelo seu carinho, pela sua atenção, honro demais.
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Você está aqui comigo e torço fortemente que você, a partir de
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agora, coloque em prática essas 3 atitudes para o mais rápido
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possível fazer com que as pessoas gostem de você e ter e
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tirar proveito dos resultados deste gosto dos relacionamentos.
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Por você, torço fortemente que você vive esse resultado o mais
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rápido possível para notar que está pensando na viva, na vida.
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Muito obrigado até ao próximo episódio.
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Tchau. Seja feliz.