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Merkur & Justitia Folge 45 / Führung im Dreiklang: Fördern, Fordern, Loslassen
Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) widmen sich in dieser Episode der Kunst der effektiven Mitarbeiterführung und dem Umgang mit Unterperformance.
Sie konzentrieren sie sich auf den zentralen „Dreiklang“ der
Führung: fördern, fordern, loslassen. Sie erörtern, dass Führungskräfte zunächst in die Fähigkeiten der Mitarbeiter entwickeln müssen, etwa durch Mentoring oder Schulungen. Anschließend sei es notwendig, klare Erwartungen und Deadlines kommunizieren und bei anhaltendem Unwillen Konsequenzen in Betracht zu ziehen. Die Gastgeber betonen, dass das konsequente Loslassen letztlich eine…
The skinny
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