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家长视角看留学生求职:从西财金融到哥大生统,孩子如何拿到硅谷公司offer?(下)

【本期嘉宾】Wu同学妈妈

Wu同学背景:本科:西南财经大学 主修金融、辅修会计,硕士:哥伦比亚大学 生物统计专业,在来Offer的帮助下,拿到亚马逊软件工程师offer

【主持人】孙博士

来Offer创始人。谷歌前高级软件工程师、面试官。南加州大学(USC)CS博士,主攻高效AI和搜索算法。麻省理工(MIT Sloan)商学院EMBA。

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00:00 关于留学生求职过程中家长引导与孩子自主成长的平衡探讨。 Wu同学妈妈分享了孩子在南佛罗里达大学学习期间,因间歇性努力与躺平而将课程学习置于求职准备之前的经历,并指出在美国求职需拼能力上限,家长应给予孩子时间与空间进行调试与修正。

01:17 孩子学习过程中的退缩现象及家长介入时机的分析。 孙老师指出大部分孩子自驱力不强,会在学习过程中退缩,并探讨了家长何时应介入、何时应尊重孩子主见的问题。Wu同学妈妈补充强调,在方向性和战略性问题上家长必须与孩子达成共识,避免孩子肉身填坑。

03:19 家长在留学生求职中可提供的三大支持:心态、信息与资源。 Wu同学妈妈详细阐述了心态上要给予孩子自信心,不因一次失败而否认自己;信息上要主动留意招聘动态与政策变化,如通过孙老师直播间了解H1B等政策;资源上则包括报课与请教练,将教练视为给孩子买的一份工作保险。

05:31 博弈论视角下家长介入与孩子自主决策的边界划分。…

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