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Tg Lavoro & Welfare - 28/5/2026 · Tg Lavoro & Welfare

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Speaker 2: In questo numero del Tg lavoro e welfare. L'enciclica del
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Speaker 2: Papa rimette l'umanità al centro dell'intelligenza artificiale. Da Generation Italy
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Speaker 2: un racconto senza filtri. Fonarcom lancia l'allarme su precarietà e
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Speaker 2: nuovi impieghi. Salari e contratti giusti, con fintesa protagonista al
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Speaker 2: Festival del Lavoro.
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Speaker 3: Papa Leone XIV ha presentato la sua prima enciclica intitolato
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Speaker 3: Magnifica Humanitas. L'enciclica è dedicata al tema dell'intelligenza artificiale. Il
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Speaker 3: Papa ci mette in guardia, in primo luogo, contro una
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Speaker 3: corsa verso algoritmi sempre più potenti e raccolte di dati
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Speaker 3: sempre più vaste, realizzate in base al desiderio di assicurarsi
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Speaker 3: il dominio geopolitico e commerciale. Leone ha presentato personalmente, la
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Speaker 3: sua prima enciclica in Vaticano, la presenza di esperti di
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Speaker 3: intelligenza artificiale, tra i quali Christopher Ola, cofondatore del colosso
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Speaker 3: statunitense Antropic. Durante la presentazione lo stesso Ola ha affermato
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Speaker 3: che le aziende di intelligenza artificiale operano all'interno di un
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Speaker 3: sistema di incentivi e vincoli che a volte possono entrare
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Speaker 3: in conflitto con il fare la cosa giusta. Preparando l'enciclica,
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Speaker 3: il Papa ha dichiarato di aver ascoltato scienziati, ingegneri, leader politici, genitori,
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Speaker 3: insegnanti e di aver udito voci molto preoccupate, oltre al
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Speaker 3: silenzio di chi non ha voce. L'intelligenza artificiale, ha affermato,
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Speaker 3: deve essere liberata da logiche che la trasformano in uno
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Speaker 3: strumento di dominazione, esclusione e morte. Nell'enciclica, Leone ha lanciato
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Speaker 3: l'allarme sulle armi dirette dall'intelligenza artificiale sostenendo che non deve
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Speaker 3: essere permesso di affidare decisioni letali alla tecnologia. La teoria
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Speaker 3: della guerra giusta recentemente sostenuta dall'amministrazione Trump è superata, ha
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Speaker 3: scritto Leone, aggiungendo che nessun algoritmo può rendere moralmente accettabile
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Speaker 3: la guerra. Dunque il Papa rivolge al mondo l'invito a
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Speaker 3: disarmare l'intelligenza artificiale, ossia liberarla dalla mentalità della competizione armata.
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Speaker 3: Disarmare non significa rifiutare la tecnologia, ma impedire che domini l'umanità,
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Speaker 3: ha aggiunto Leone. L'intelligenza artificiale dovrebbe essere amica dell'umanità, accessibile
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Speaker 3: a tutti, aperta al dibattito e al confronto. Magnifica Humanitas
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Speaker 3: è stata firmata il 15 maggio nel 135° anniversario dell'enciclico Rerum
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Speaker 3: Novarum di Leone XIII, che pose le basi della dottrina
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Speaker 3: sociale della Chiesa durante la rivoluzione industriale nel 1891. Oggi Leone
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Speaker 3: si avverte che l'intelligenza artificiale potrebbe creare nuove forme di
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Speaker 3: schiavitù che alimentano la rivoluzione tecnologica notando che nulla nel
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Speaker 3: mondo dell'intelligenza artificiale è immateriale o magico. Ogni risposta afferma
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Speaker 3: apparentemente immediata e perfetta su base sul lavoro silenzioso di
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Speaker 3: milioni di persone a partire dai bambini che estraggono le
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Speaker 3: terre rare su cui si basa la tecnologia dell'intelligenza artificiale.
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Speaker 3: Soggetti dunque feriti e logorati perché il flusso computazionale possa
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Speaker 3: continuare senza interruzioni. È certo auspicabile, afferma sempre il Papa,
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Speaker 3: che la tecnologia sollevi l'uomo da lavori particolarmente gravosi, ripetitivi
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Speaker 3: o pericolosi e che offra sostegno intelligente all'attività umana, ma
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Speaker 3: la regola generale deve restare la tutela dei posti di
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Speaker 3: lavoro del ruolo insostituibile della persona. Da un utilizzo non
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Speaker 3: regolato della digitalizzazione dell'uso dell'AI, consegue come rischio principale la
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Speaker 3: possibilità di creare più povertà e più diseguaglianza. Una maggiore
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Speaker 3: efficienza o innovazione non giustifica una catena di sfruttamento che
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Speaker 3: rimane deliberatamente nascosta, ha aggiunto il Papa, sottolineando che bisognerebbe
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Speaker 3: fare di più per ridurre l'impatto ambientale e proteggere la
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Speaker 3: nostra casa comune. L'indirizzo etico principale che si può trarre
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Speaker 3: dalla prima enciclica di Papa Leone è che l'innovazione tecnologica
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Speaker 3: deve sempre restare al servizio dell'uomo, della sua dignità e
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Speaker 3: del bene comune, senza mai trasformarsi in uno strumento di
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Speaker 3: disumanizzazione o di emarginazione sociale. Il Papa chiede di disarmare
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Speaker 3: l'intelligenza artificiale al fine di restare profondamente umani. Non possiamo
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Speaker 3: che condividere
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Speaker 4: A Brescia, in un contesto fuori dagli schemi, il lavoro
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Speaker 4: si è raccontato partendo dai suoi inciampi. È epica fail aperitivo,
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Speaker 4: format itinerante che mette al centro valore del fallimento come
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Speaker 4: leva di crescita personale e professionale. Organizzato da Generation Italy,
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Speaker 4: fondazione no profit fondata da McKinsey & Company e impegnata
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Speaker 4: dal 2018 a favore dell'occupazione giovanile, l'evento ha riunito storie, esperienze
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Speaker 4: e visioni diverse per smontare i falsi miti legati al
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Speaker 4: mondo del lavoro.
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Speaker 5: La sfida di Generation in prossimi anni è quella di
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Speaker 5: aiutare sempre più giovani a trovare la propria strada nel
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Speaker 5: mondo del lavoro e lo facciamo a partire dalle esigenze
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Speaker 5: delle imprese attraverso dei percorsi di formazione professionalizzante, intensivi e
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Speaker 5: esperienziali L'accesso a questi corsi non ha barriere, sono completamente gratuiti,
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Speaker 5: non vengono richieste competenze pregresse particolari né esperienze professionali, solo
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Speaker 5: la voglia di fare questi programmi. In questo momento il
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Speaker 5: mercato ricerca un numero significativo di posizioni su diverse aree professionali,
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Speaker 5: dal mondo delle vendite a quello del digitale, il manifatturiero,
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Speaker 5: ma anche la transizione energetica. È chiaro che in questo
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Speaker 5: momento con la trasformazione legata all'intelligenza artificiale il mondo delle
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Speaker 5: competenze digitali è particolarmente richiesto, ma si allargerà anche a
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Speaker 5: una serie di altri settori però già oggi sono circa 1.800.000
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Speaker 5: i posti di lavoro che nel nostro paese sono difficili
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Speaker 5: da reperire perché le aziende non trovano persone con le
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Speaker 5: giuste competenze e le giuste professionalità
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Speaker 6: il consiglio che sicuramente darei a chiunque sia trovato nella
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Speaker 6: situazione insomma giovane disoccupato che si è trovato appunto nella
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Speaker 6: situazione in cui mi sono trovato anche io è sicuramente
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Speaker 6: di prendere coraggio e cercare le opportunità le opportunità ci
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Speaker 6: sono Serve la voglia di mettersi in gioco che sicuramente
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Speaker 6: non è facile da trovare ma c'era chiunque dentro di
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Speaker 6: sé e quando si coglie l'opportunità non bisogna aver paura
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Speaker 6: di portare il proprio fallimento come una medaglia al petto
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Speaker 6: perché al contrario di essere un difetto è in realtà male.
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Speaker 6: un simbolo della propria capacità di adattarsi e di ricominciare,
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Speaker 6: di cambiare.
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Speaker 4: I percorsi formativi di Generation Italy ad oggi hanno coinvolto oltre 11.000
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Speaker 4: giovani con un tasso d'occupazione superiore all'80% al termine della formazione.
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Speaker 4: Da settembre 2025 è inoltre attivo Giovani e Lavoro per Zero NEET.
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Speaker 4: Nell'ambito della sfida Zeronit, promossa da Fondazione Cariplo, in collaborazione
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Speaker 4: con Regione Lombardia e Intesa San Paolo, anche la politica
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Speaker 4: è chiamata a dare il proprio contributo.
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Speaker 7: Gli enti locali, soprattutto i comuni, hanno il compito di
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Speaker 7: creare un contesto perché è Vivere in una città dove
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Speaker 7: è garantito un welfare comunale che per esempio garantisce servizi
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Speaker 7: di asilo in nido a tempo pieno, gratuito o a
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Speaker 7: prezzo calmerato è di fatto una leva retributiva perché vivere
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Speaker 7: in una città che offre questi servizi significa spendere meno
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Speaker 7: e poter quindi avere maggior reddito per la propria vita. Ecco,
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Speaker 7: è un combinato disposto di impegni che si devono in
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Speaker 7: qualche maniera tenere uniti.
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Speaker 2: Il lavoro è sempre più segnato da precarietà, flessibilità e
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Speaker 2: nuove forme di vulnerabilità. Dalla disciplina degli appalti privati e
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Speaker 2: di contrasto al dumping contrattuale, fino alla diffusione della gig
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Speaker 2: economy e delle collaborazioni autonome fittizie, emerge il tema di
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Speaker 2: un lavoro povero. sempre più distante dalle tutele e dalle
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Speaker 2: certezze immaginate dalla Costituzione. Se n'è discusso in occasione del
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Speaker 2: convegno dal titolo Il lavoro flessibile, dalla precarietà lavorativa alla
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Speaker 2: precarietà di vita, precariato, flessibilità e stress lavoro correlato, organizzato
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Speaker 2: da Fonarcom in collaborazione con il centro studi Il lavoro continua,
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Speaker 2: Cifa Italia, Epar, Sanarcom e Confsal, nell'ambito del Festival del Lavoro 2026.
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Speaker 8: La flessibilità è importante per la gente, è importante per
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Speaker 8: il lavoratore, però deve stare all'interno di un determinato perimetro.
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Speaker 8: Fuori da questo perimetro la flessibilità rischia di creare precariato.
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Speaker 8: Rispetto al precariato io penso che il ruolo della bilateralità
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Speaker 8: sia fondamentale perché solo attraverso la bilateralità possiamo costruire quelle
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Speaker 8: infrastrutture di protezione sociale che possano da un lato permettere
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Speaker 8: la flessibilità alle aziende e dall'altro le tutele che il
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Speaker 8: lavoratore merita. Quindi la bilateralità potrebbe generare dei voucher per
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Speaker 8: coloro che si trovano in uno stato di uscita dal
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Speaker 8: rapporto di lavoro.
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Speaker 9: Ci sono tante criticità da affrontare ma noi consulenti del lavoro...
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Speaker 9: siamo abituati a trovare le soluzioni anche a criticità impossibile
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Speaker 9: quindi sulla frammentazione si deve iniziare dal dal mettere la
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Speaker 9: persona al centro, quindi un'attività umanocentrica, un'attività che volga alla formazione,
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Speaker 9: a un contesto di prestazione lavorativa che dia dignità al
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Speaker 9: lavoratore non solo in termini economici, bensì in termini di
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Speaker 9: riconoscimento e valorizzazione della persona stessa.
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Speaker 2: Nel corso dell'incontro si è analizzato l'impatto della flessibilità e
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Speaker 2: dell'instabilità occupazionale sul benessere dei lavoratori. evidenziando le conseguenze di
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Speaker 2: modelli organizzativi discontinui sulla qualità della vita lavorativa.
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Speaker 10: Oggi con il nostro centro studi abbiamo voluto affrontare il
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Speaker 10: problema da un altro punto di vista, parlandone come di
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Speaker 10: un elemento strutturale della nostra economia. E allora siamo partiti
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Speaker 10: da una direttiva unionale, la 70 del 99... per iniziare a vedere
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Speaker 10: come la bilateralità, che in fondo è quella che ha
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Speaker 10: dato la spinta alla direttiva, sia forse l'unico modo per
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Speaker 10: trattare il lavoro precario non solo come un problema della
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Speaker 10: nostra economia, ma come un elemento strutturale che ci consenta
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Speaker 10: di utilizzare degli elementi legittimi in una maniera conforme alla normativa.
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Speaker 11: Il contratto a tempo determinato è sicuramente un'occasione di flessibilità
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Speaker 11: nell'organizzazione aziendale, ma come tale deve essere usato. Se viene
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Speaker 11: utilizzato fuori dai suoi limiti, crea un precariato molto nocivo
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Speaker 11: sia per i singoli lavoratori, sia per tutta la collettività,
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Speaker 11: che non riesce a crearsi una prospettiva di lungo periodo.
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Speaker 11: Quindi dobbiamo tutti essere pronti a gestire il tempo determinato
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Speaker 11: in modo oculato, in modo corretto, per farne una leva
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Speaker 11: strategica aziendale, ma per evitare che poi diventi invece un
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Speaker 11: danno per tutta la società
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Speaker 4: 446.000 iscritti, 95 sedi in 17 regioni e la presenza al tavolo
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Speaker 4: del CNEL dal 2023. Sono alcuni dei numeri di Confintesa, protagonista
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Speaker 4: per tre giorni nel Festival del Lavoro di Roma con
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Speaker 4: un proprio stand e iniziative dedicate. Obiettivo? Inviare un chiaro
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Speaker 4: messaggio alle istituzioni.
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Speaker 12: Noi abbiamo... Un quadro sindacale di rappresentanza in Italia che
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Speaker 12: non è mai stato chiarito completamente. Per cui esiste la
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Speaker 12: necessità di una legge che chiarisca in maniera oggettiva e
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Speaker 12: trasparente come si misura la rappresentatività. Questo riguarda anche le
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Speaker 12: associazioni datoriali, non soltanto quelle dei lavoratori. Noi stiamo spingendo
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Speaker 12: in questo senso, la presenza del CNEL è molto utile
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Speaker 12: per questa cosa e noi vogliamo che per la fine
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Speaker 12: di questa legislatura si inizi a parlare almeno di questo
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Speaker 12: tipo di soluzione perché altrimenti tutto rimane confuso in formule
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Speaker 12: molto vaghe che non definiscono niente in maniera concreta e
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Speaker 12: numerica che è quello che vogliamo noi realmente.
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Speaker 4: Confintesa è stata inoltre tra i protagonisti al panel Salario giusto,
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Speaker 4: Contratto giusto, cosa serve alle imprese e ai lavoratori. Tra
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Speaker 4: i temi affrontati, il contratto nazionale di lavoro per le
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Speaker 4: piattaforme digitali di consegna.
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Speaker 12: Una delle iniziative che abbiamo preso è quella di sottoscrivere
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Speaker 12: un contratto collettivo per il settore dei rider, perché questo
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Speaker 12: è uno spazio di contratto che non è più coperto.
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Speaker 12: Il precedente contratto è stato assolutamente annullato da sentenze della
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Speaker 12: magistratura e attualmente si sta rimediando attraverso i contratti della
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Speaker 12: logistica che sono inadeguati per quel tipo di lavoro. L'abbiamo
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Speaker 12: fatto in maniera... perché abbiamo firmato un contratto senza un'azienda
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Speaker 12: che lo applicasse, proprio perché volevamo provocatoriamente mettere sul mercato
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Speaker 12: un prodotto che secondo noi va a coprire quelle esigenze
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Speaker 12: e abbiamo avuto delle aziende che sono interessate, il contratto
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Speaker 12: è stato depositato solo il 5 di maggio, all'applicazione abbiamo degli
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Speaker 12: incontri interlocutori, speriamo di sfondare questo tipo di concetto e
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Speaker 12: di possibilità di mercato che si vada ad aprire.