Latest / DEWA Podcasts / هيئة كهرباء ومياه دبي ترسخ نموذجاً متكاملاً لتمكين الشباب وإعداد قادة المستقبل

Transcript

هيئة كهرباء ومياه دبي ترسخ نموذجاً متكاملاً لتمكين الشباب وإعداد قادة المستقبل · DEWA Podcasts

• 0:00
  في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها قطاع الطاقة
• 0:03
  عالمياً، تبرز التجارب المؤسسية الناجحة في تمكين
• 0:08
  الشباب كنموذج يستحق الدراسة، وخير دليل على ذلك
• 0:12
  ما تقوم به هيئة كهرباء ومياه دبي، التي حرصت بمناسبة
• 0:17
  اليوم العالمي للشباب، الذي يوافق الثاني عشر أغسطس
• 0:21
  من كل عام على التأكيد على التزامها بتمكين الشباب
• 0:25
  والاستثمار في قدراتهم. انسجاماً مع الأجندة الوطنية
• 0:29
  للشباب 2031 وهذا التوجه يتكامل مع رؤية واضحة
• 0:35
  المعالم حيث احتفى مجلس شباب الهيئة باليوم العالمي
• 0:39
  للشباب 2026 في المساحة الشبابية التي اعتمدها
• 0:44
  معالي الدكتور سلطان بن سيف النيادي وزير دولة
• 0:48
  لشؤون الشباب كأول مساحة شبابية معتمدة في مبنى
• 0:52
  إيجابي الطاقة ضمن مبادرة المساحات الشبابية التابعة
• 0:56
  للمؤسسة الاتحادية للشباب وذلك في قاعة الشيخة
• 1:00
  هند بنت مكتوم في الشرع المقر الرئيسي الجديد للهيئة
• 1:04
  والذي يعد أعلى وأكبر وأذكى مبنى حكومي إيجابي
• 1:08
  الطاقة في العالم وبهذه المناسبة صرح معالي سعيد
• 1:13
  محمد الطير العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة
• 1:17
  كهرباء ومياه دبي بقوله بفضل الرؤية الاستشرافية
• 1:21
  للقيادة الرشيدة التي تضع الشباب في صميم صناعة
• 1:24
  المستقبل رسخت دولة الإمارات العربية المتحدة مكانتها
• 1:29
  نموذجاً عالمياً رائداً في تمكين الشباب وإشراكهم
• 1:33
  في مسيرة التنمية الشاملة حيث توفر لهم منظومة
• 1:37
  متكاملة من الفرص والمعارف والمهارات التي تؤهلهم
• 1:41
  لتحمل المسئولية والمشاركة في صنع القرار وفي هيئة
• 1:45
  كهرباء ومياه دبي نحرص على تعزيز مشاركة الشباب
• 1:49
  في مختلف مستويات العمل وإتاحة الفرص أمامهم لتطوير
• 1:53
  المبادرات والحلول التي تسهم في رفع الكفاءة وتعزيز
• 1:57
  الاستدامة ويمثل اعتماد المساحة الشبابية في مبنى
• 2:01
  الشراع امتداداً لجهودنا في توفير بيئة مؤسسية
• 2:04
  محفزة تحتضن الأفكار وتشجع الحوار والتعاون وتحول
• 2:09
  المبادرات الشبابية إلى أثر مستدام كما أضاف معالي
• 2:13
  سعيد محمد الطائر نواصل تطوير منبومة متكاملة لإعداد
• 2:18
  الكفاءات الشابة تجمع بين التعلم المستمر والتطوير
• 2:21
  المهني ومسرعات المستقبل والابتكار وترسيخ القيم
• 2:25
  والهوية الوطنية بما يعزز مساهمة الموظفين الشباب
• 2:29
  في تحقيق مستهدفات دبي ودولة الإمارات والأرقام
• 2:33
  هنا ملفتة للنظر إذ تضم هيئة كهرباء ومياه دبي
• 2:37
  2387 موظفا وموظفة من الشباب الذين تتراوح أعمارهم
• 2:43
  بين 18 و35 عاما وتبلغ نسبة المواطنين منهم 75
• 2:49
  % وقد أكدت المهندسة عائشة محمد الرميفي رئيسة
• 2:54
  مجلس شباب الهيئة أن هذا اليوم مناسبة لتجديد الالتزام
• 2:57
  بتحويل صوت الشباب إلى مشاركة مؤثرة ولعل من أبرز
• 3:02
  المخرجات جلسة العصف الذهني التي شارك فيها 60
• 3:05
  شابا وشابا واستندت إلى منهج دبي الأفعال القائم
• 3:09
  على الإنجاز السريع والنتائج القابلة للقياس وقد
• 3:13
  أطمرت جهود المجلس عن فوزه بجائزة أفضل مجلس شباب
• 3:16
  على مستوى الجهات المحلية الحكومية في دولة الإمارات
• 3:20
  لعام 2025 إضافة إلى حصول الهيئة على جائزة أفضل
• 3:25
  جهة لتمكين الشباب في القطاع العام ضمن جوائز قمة
• 3:28
  الموارد البشرية لدول مجلس التعاون الخليجي 2025
• 3:32
  وأخيراً وبالأرقام الختامية 87 فعالية و28 محاضرة
• 3:39
  توعوية وثلاثة عشر منتدا ومؤتمرا عالميا وشراكات
• 3:44
  مع أكثر من خمسة وعشرين جهة استراتيجية ونسبة سعادة
• 3:48
  بلغت خمسة وتسعين في المئة عن الفعاليات الرئيسية
• 3:51
  نماذج رقمية تعكس مكانة الهيئة كرائدة في إعداد
• 3:56
  قادة المستقبل