Latest / Oser l'efficacité - Les stratégies de ceux qui font l’industrie / PME et transformation numérique : L'accompagnement, clé du succès
Transcript
- 0:00Le monde des petites entreprises est fascinant.
- 0:02C'est un mélange unique de débrouillardise et d'adaptabilité.
- 0:05Mais parfois,
- 0:06on manque de compétences clés pour aller plus loin.
- 0:08Tu le ressens aussi ?
- 0:09Alors ce podcast est fait pour toi.
- 0:11Je suis Perrine Thiébaut,
- 0:12consultante en transformation numérique et je déniche pour toi les meilleurs outils,
- 0:16méthodes et technologies pour gagner en efficacité.
- 0:19Seule ou avec mes invités,
- 0:20je te partage des conseils actionnables pour avancer en toute sérénité.
- 0:24Alors,
- 0:25prêt à oser l'efficacité ?
- 0:28On est sur l'épisode qui va clore notre série sur les erreurs qui font qu'on ne réussit pas forcément son projet numérique,
- 0:36parfois il échoue ou parfois on n'atteint pas ses objectifs.
- 0:40Cette erreur-là,
- 0:41c'est de ne pas se faire accompagner.
- 0:44Alors oui,
- 0:44forcément,
- 0:45vous allez vous dire que je prêche pour ma paroisse et oui,
- 0:49c'est mon métier,
- 0:49donc forcément je crois à l'accompagnement.
- 0:52Mais surtout,
- 0:53en fait,
- 0:53cette erreur,
- 0:54elle regroupe toutes les autres,
- 0:55toutes celles qu'on a pu voir avant.
- 0:57Si je fais le récapitulatif,
- 0:59on était sur un manque d'informations.
- 1:02Trouver la bonne personne pour vous accompagner,
- 1:04c'est vous fournir justement ces informations,
- 1:07de savoir ce qui s'est fait ailleurs,
- 1:08de savoir quelles sont les nouvelles technologies,
- 1:10les nouvelles tendances du marché,
- 1:11les nouveaux logiciels,
- 1:13les nouvelles avancées sur l'IA,
- 1:15sur la robotisation,
- 1:16sur tous les sujets qui peuvent vous intéresser,
- 1:18qui vont faire que vous allez trouver chaussure à votre pied,
- 1:22tout simplement.
- 1:24On a parlé du temps.
- 1:25Effectivement,
- 1:25vous n'avez pas le temps au quotidien,
- 1:26vous êtes débordé.
- 1:27Si vous n'avez pas le temps,
- 1:29débloquez un budget pour quelqu'un qui l'a,
- 1:31en fait.
- 1:31Parce que finalement,
- 1:33une personne qui va s'occuper de votre projet de digitalisation à plein temps,
- 1:37ou en tout cas sur le temps déterminé pour votre projet,
- 1:40eh bien,
- 1:41il ne va pas venir pénaliser votre production.
- 1:43Et en plus,
- 1:44comme c'est son métier,
- 1:45il sera beaucoup plus efficace.
- 1:47Il ira récupérer les données au bon endroit,
- 1:50et avec son habitude,
- 1:51il fera que...
- 1:53votre projet,
- 1:53il sera sur de bons rails.
- 1:55On a vu également qu'il y avait un souci autour du fait qu'on ne savait pas toujours exactement ce dont on avait besoin quand on était une PMI qui cherche à se digitaliser.
- 2:04Une personne qui va venir vous voir avec un œil extérieur,
- 2:08bien évidemment,
- 2:08ce ne sera pas la meilleure personne pour savoir quel est votre métier,
- 2:11mais ça,
- 2:12vous allez être là pour l'aider et pour lui faire comprendre ce qu'elle a besoin de savoir pour pouvoir se projeter dans votre métier.
- 2:19Mais par contre,
- 2:20elle aura une prise de recul.
- 2:21qui lui permettra de bien dessiner vos flux,
- 2:25de voir quels sont les points qui peuvent être fusionnés,
- 2:27les points qui ne sont plus utiles,
- 2:28en en rediscutant avec vous,
- 2:29parce qu'à aucun moment on parle de perte de pouvoir et de ne plus être maître de vos process.
- 2:36On est vraiment sur l'idée que cette personne,
- 2:39elle va retirer toute l'information qu'il y a dans vos têtes,
- 2:43dans vos documents,
- 2:43dans vos outils actuels,
- 2:45pour en faire un cahier des charges,
- 2:48pour définir les bonnes solutions,
- 2:49en fonction de l'étape dans laquelle...
- 2:51Vous êtes du projet,
- 2:52les livrables vont varier,
- 2:54mais en tout cas,
- 2:55cette personne-là sera la garante du fait que vous sachiez à la fin ce dont vous avez besoin et dans quelle direction aller.
- 3:03Et le dernier point qu'on a vu,
- 3:05c'était la mise en priorité de la production par rapport à la structuration.
- 3:09Là,
- 3:09vous allez payer une personne pour s'occuper de la structuration pendant que vous vous occupez de votre production.
- 3:14Donc effectivement,
- 3:15on est quand même sur un sujet qui est essentiel et en aucun cas...
- 3:19se faire accompagner est un aveu de faiblesse parce qu'en fait,
- 3:21chacun son métier.
- 3:23Ça,
- 3:23je le répète assez régulièrement,
- 3:25vous êtes les mieux placés pour savoir ce qui est le mieux pour votre entreprise.
- 3:28Il n'y a pas de débat.
- 3:29Vous les connaissez,
- 3:30vos processus,
- 3:31vous savez ce que vous avez à faire avec.
- 3:34Une personne extérieure,
- 3:36encore une fois,
- 3:36elle va venir chercher l'information.
- 3:39Et je sais,
- 3:40je sais que ça fait peur.
- 3:41Je sais que ça coûte des sous,
- 3:43je sais que vous pouvez avoir une certaine méfiance par rapport à des éditeurs de logiciels,
- 3:48des concepteurs de solutions,
- 3:49où vous allez vous dire
- 3:50« tout ce qu'il veut c'est me vendre sa solution,
- 3:52il ne comprend pas réellement mon besoin,
- 3:55vous voudriez pouvoir tout gérer en interne,
- 3:57garder cette espèce de maîtrise » .
- 3:59Mais en fait aujourd'hui il existe des tas de métiers,
- 4:02des tas d'expertises différentes en fonction du niveau de transformation auquel vous êtes,
- 4:07qui vont vous permettre d'avoir le bon niveau d'information au bon moment.
- 4:11Si vous ne savez pas encore ce dont vous avez besoin,
- 4:13peut-être que vous avez besoin d'un audit,
- 4:15d'une personne qui,
- 4:15effectivement,
- 4:16va regarder d'un œil extérieur ce que vous faites,
- 4:20d'essayer d'exploiter au mieux les outils que vous avez,
- 4:22de vous orienter,
- 4:23finalement,
- 4:24dans la bonne direction,
- 4:26d'aller même,
- 4:26parfois,
- 4:27jusqu'à la rédaction d'un cahier des charges pour que,
- 4:29derrière,
- 4:29vous soyez capable d'aller démarcher les éditeurs de logiciels,
- 4:32les concepteurs de solutions.
- 4:34Mais,
- 4:34en fait,
- 4:35à ce moment-là,
- 4:35vous êtes armé d'un cahier des charges qui va vous permettre de les évaluer de manière objective.
- 4:40Avec ce cahier des charges,
- 4:41avec cette grille d'évaluation,
- 4:42l'émotionnel n'a plus sa place en fait.
- 4:45Il y a un moment,
- 4:45si vous rencontrez un commercial qui est super fort,
- 4:49qui vous a mis des paillettes dans les yeux,
- 4:51et qu'en fait vous avez envie de lui acheter sa solution parce que vous l'avez trouvé cool et jolie et plein de choses,
- 4:56en fait derrière votre grille d'évaluation,
- 4:58elle fait foi.
- 4:59C'est elle qui va vous dire est-ce que le logiciel répondait vraiment à votre besoin.
- 5:03Ah ouais,
- 5:03il était cool,
- 5:04il était sympa,
- 5:05il était beau,
- 5:06c'était chouette,
- 5:06ça semblait répondre à votre besoin,
- 5:08mais en fait quand vous regardez le papier,
- 5:09il y a des fonctions structurantes que vous avez définies durant l'audit,
- 5:13que vous avez définies dans le cahier des charges,
- 5:15qui ne sont pas remplies.
- 5:16Et donc ça va vous permettre de dire,
- 5:17ok,
- 5:18si j'avais fait le travail tout seul,
- 5:20je me serais peut-être laissé aller à l'émotion,
- 5:23ce que le logiciel m'a paru être,
- 5:28mais là,
- 5:28vu que je suis armée,
- 5:30je peux...
- 5:31choisir en toute connaissance de cause.
- 5:33Donc on a un auditeur,
- 5:34un consultant qui est venu au départ pour cadrer votre besoin.
- 5:38Derrière,
- 5:38vous savez que vous allez trouver les bonnes personnes pour faire le projet.
- 5:41Vous allez choisir la bonne solution,
- 5:43le bon logiciel parce que vous aurez été équipé pour bien comparer les solutions et savoir exactement ce que vous voulez.
- 5:50Et ça,
- 5:50c'est vraiment extrêmement important.
- 5:53En fonction de ce que vous cherchez,
- 5:55il va y avoir des expertises aussi sur tous les domaines.
- 5:57Est-ce que vous avez besoin plutôt d'une société qui est spécialisée ?
- 6:00dans l'intelligence artificielle,
- 6:02dans la robotique,
- 6:03dans l'édition de RP,
- 6:05de MES,
- 6:06de toutes les solutions finalement qui peuvent vous aider à faire tourner votre entreprise,
- 6:10il existe.
- 6:11des spécialistes dans tous les domaines.
- 6:14Et surtout,
- 6:14on se dit,
- 6:15bon,
- 6:16ça a un coût,
- 6:17j'ai pas le budget pour,
- 6:19mais c'est qu'est-ce que ça va vous rapporter ?
- 6:21Et là,
- 6:22quelque chose sur lequel je vous invite vraiment à travailler en amont,
- 6:26c'est de faire le point,
- 6:27pendant les épisodes précédents,
- 6:28on a parlé de placer cette heure stratégique de manière hebdomadaire,
- 6:32ce temps dédié à la stratégie.
- 6:35Prenez une de ces heures pour voir le temps que vous perdez à faire telle ou telle tâche.
- 6:39Et mettez-y un chiffre derrière.
- 6:41Qu'est-ce que ça vous coûte de passer une heure sur tel sujet,
- 6:44sur telle tâche chronophage ?
- 6:46À recopier vos Excel,
- 6:47à croiser des Excel qui ne sont pas du tout automatisés,
- 6:51à croiser une base de données de vente avec une base de données de production à la main parce que les deux outils ne communiquent pas et que les références ne sont pas les mêmes.
- 7:00Ce genre de choses que je vois régulièrement chez mes clients.
- 7:03Quel est ce temps que vous perdez ?
- 7:05Combien il coûte à votre entreprise ?
- 7:07Déjà là,
- 7:07vous avez un début de budget pour savoir ce que vous pourriez faire économiser vous.
- 7:13Et donc,
- 7:13si vous le faites économiser,
- 7:15c'est peut-être un budget qui peut aller vers une personne dont c'est l'expertise et qui ne va pas vous remplacer sur telle tâche,
- 7:20mais en tout cas,
- 7:21qui va vous permettre de gagner du temps sur cette tâche dans le futur.
- 7:25Puis,
- 7:25en dernier lieu,
- 7:27si vraiment vous hésitez à vous lancer,
- 7:29vous pouvez prendre des prestations très ponctuelles de diagnostic flash de votre activité qui vous permettront de...
- 7:36voir un petit peu ce qui peut être fait avant de se lancer dans des projets lourds,
- 7:40donc pour des coûts très restreints,
- 7:42qui vont vous permettre d'avoir un plan d'action,
- 7:44des pistes d'amélioration et de finalement prendre la température avant de lancer des projets un peu plus gros.
- 7:51Et souvent avec ces diagnostics flash,
- 7:53on a déjà de bonnes idées sur ce qui peut être amélioré,
- 7:57ce qui peut être mis en place déjà en interne,
- 8:01déjà dans l'amélioration de processus,
- 8:02sans forcément avoir à faire appel à des outils supplémentaires.
- 8:05Merci.
- 8:06Ou même déjà quand on a des outils,
- 8:08mieux les utiliser,
- 8:09mieux les exploiter.
- 8:10Parce que parfois on a déjà des outils en interne qu'on n'exploite pas à leur plein potentiel.
- 8:15Et en fait juste la meilleure utilisation de ces outils finalement,
- 8:18c'est déjà un pas vers l'optimisation.
- 8:20Parce que finalement...
- 8:22On a acheté un ERP et on ne s'est pas rendu compte que,
- 8:25nous on a mis toute la partie commerciale dedans,
- 8:28et on ne s'est pas rendu compte qu'en fait il a un module de production.
- 8:31Alors peut-être que ce n'est pas le module de production qu'on aurait pris sur le marché,
- 8:34mais il a le mérite d'exister.
- 8:36Et avec peut-être quelques jours de consulting d'une personne qui est spécialisée dans ce module de notre ERP,
- 8:43on va pouvoir mettre en place un premier niveau de suivi de production et faire disparaître les Excel comme ça.
- 8:50On ne parle pas forcément de toujours rajouter un logiciel.
- 8:53Parfois,
- 8:54on a ce qu'il faut en interne et on n'en a même pas conscience.
- 8:57En particulier quand on s'est lancé dans des projets numériques sans se faire accompagner déjà par le passé.
- 9:03Donc on a mis en place un logiciel sur une brique qui nous paraissait intéressante.
- 9:07Bon,
- 9:07elle tourne,
- 9:08on l'a laissée dans un coin,
- 9:09mais finalement,
- 9:09on ne s'est pas rendu compte que le logiciel s'était développé ou que le logiciel était déjà comme ça au départ,
- 9:14mais on ne le savait pas,
- 9:15et qu'il y a d'autres briques que l'on pourrait exploiter.
- 9:18Bien évidemment,
- 9:19sur tout ce qui est audits de processus et d'outils existants,
- 9:23si tu as besoin d'aide,
- 9:24je me tiens à ta disposition.
- 9:26Et tu peux me le faire savoir par exemple en me contactant sur LinkedIn.
- 9:30De toute façon,
- 9:30tous mes contacts sont dans la description de l'épisode.
- 9:33Et moi,
- 9:33je te dis à très vite pour un nouvel épisode.
- 9:36À la semaine prochaine !
- 9:38Merci d'avoir écouté cet épisode jusqu'au bout.
- 9:40Si le podcast te plaît,
- 9:41tu peux m'aider à le faire grandir en lui laissant 5 étoiles et un avis sur ta plateforme d'écoute préférée.
- 9:46Et si l'opérationnel te prend trop de temps,
- 9:47que tu as besoin de respirer pour te concentrer enfin sur ta stratégie,
- 9:51viens m'en parler sur LinkedIn.
- 9:52Ensemble,
- 9:53on analysera tes processus pour les rendre plus efficaces et les numériser.
- 9:56À la semaine prochaine et merci de faire partie de l'aventure Oser l'Efficacité.