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Klartext #13 - Strategisches Recruiting: Daten, Reifegrad und Zusammenarbeit

Strategisches Recruiting braucht mehr als Prozesse und Tools: Es braucht klare Rollen, belastbare Daten und Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Im Gespräch mit Sebastian Thuma erklärt Recruiting-Experte Marcel Rütten, warum Personalgewinnung als geschäftskritische Aufgabe verstanden werden sollte – und wie Recruiting diesen Anspruch im Unternehmensalltag einlösen kann.Rütten beschreibt Recruiting als Handwerk und Profession. Die Funktion sollte nicht als Service-Schalter auftreten, der Stellen auf Zuruf besetzt, sondern als Partner mit einem eigenen Beitrag zu den Unternehmenszielen. Das…

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