Latest / ITшка за кордоном / Аутсорс чи продукт: що вигідніше для IT-кар’єри?

Transcript

Аутсорс чи продукт: що вигідніше для IT-кар’єри? · ITшка за кордоном

• 0:00
  SPEAKER_00: Ти дивишся на два варіанти.
• 0:01
  SPEAKER_00: З одного боку, ти залишаєшся в аутсорсі, там ти вже сіньор.
• 0:06
  SPEAKER_00: Усе знайоме.
• 0:07
  SPEAKER_00: Процеси ти знаєш від А і до Я.
• 0:09
  SPEAKER_00: Клієнт не вимагає в тебе нічого екстра, і на рахунок падає дуже комфортний рейт.
• 0:14
  SPEAKER_00: З іншого боку, приходить офер від продуктової компанії, можливо, навіть із релокацією.
• 0:19
  SPEAKER_00: Але там база менше.
• 0:21
  SPEAKER_00: І всередині ти одразу відчуваєш за крок назад.
• 0:23
  SPEAKER_00: Ту саму думку, яка є у багатьох.
• 0:26
  SPEAKER_00: Ну так я зараз втрачаю в грошах.
• 0:27
  SPEAKER_00: І тут важливо зрозуміти одну річ.
• 0:29
  SPEAKER_00: Втрати грошей в моменті ⁇ це фізично боляче.
• 0:32
  SPEAKER_00: Це справді неприємно.
• 0:34
  SPEAKER_00: Але паралельно всередині ти розумієш, що на поточному місці ти вже починаєш стагнувати.
• 0:40
  SPEAKER_00: Защо перетворюється на конвейер.
• 0:42
  SPEAKER_00: Ти робиш те саме, що робив півроку назад, і нічого не змінюється.
• 0:46
  SPEAKER_00: І ось у цей момент ти зависаєш.
• 0:49
  SPEAKER_00: Тому що з одного боку не хочеться втрачати грошей зараз, а з іншого, ти розумієш, що не хочеш стояти на місці.
• 0:56
  SPEAKER_00: І зараз ми розберемо цей баг у прийняті рішення.
• 0:59
  SPEAKER_00: Не через емоції, не через поклик серця, не через якісь абстрактні відчуття.
• 1:03
  SPEAKER_00: Ми розберемо інженерний фреймворк - систему з трьох метрик, за якою реально потрібно оцінювати офер.
• 1:11
  SPEAKER_00: Тому що якщо ти почнеш думати тільки в цифрах цього місяця, ти легко продаєш своє майбутнє за кілька сотень доларів.
• 1:20
  SPEAKER_00: І зараз я покажу тобі, як цей вибір виглядає, якщо рахувати по-дорослому, без ілюзій, без самообману.
• 1:26
  SPEAKER_00: Перша метрика - це Total Compensation.
• 1:29
  SPEAKER_00: Інакше кажучи, Тісі, і тут нам треба повністю перепрошити твою математику.
• 1:34
  SPEAKER_00: У аутсорсі ти звик дивитись на місячний інвойс.
• 1:37
  SPEAKER_00: Тобі падає, скажімо, 5-6 тисяч доларів на ФОП, ти множиш на 12 місяців і думаєш, оце моя вартість.
• 1:44
  SPEAKER_00: Але коли ти виходиш на міжнародний продуктовий ринок, ця логіка просто ламається.
• 1:50
  SPEAKER_00: Забудь на хвилинку про голу базу.
• 1:52
  SPEAKER_00: У сильних продуктових компаніях базова зарплата ⁇ це лише фундамент частини пакету.
• 1:58
  SPEAKER_00: Припустимо, ти бачиш європейський офер на 75 тисяч євро на рік базової зарплати.
• 2:04
  SPEAKER_00: І ти порівнюєшся з тим, що в тебе є зараз, в момент в аутсорсі.
• 2:08
  SPEAKER_00: І тобі здається, що ти йдеш у жорсткий мінус.
• 2:11
  SPEAKER_00: Але насправді ти нарахуєш приховані змінні.
• 2:14
  SPEAKER_00: Давай разом декомпозуємо Total Compensation по пунктах.
• 2:19
  SPEAKER_00: Перше, це гарантований річний бонус, performance бонус.
• 2:22
  SPEAKER_00: Це зазвичай десь 15-10% від твоєї бази.
• 2:27
  SPEAKER_00: Ти стабільно отримуєш їх просто за те, що нормально закриваєш своє KPI.
• 2:31
  SPEAKER_00: У сильних компаніях часто ще є сай-он бонус.
• 2:34
  SPEAKER_00: Це котлета грошей, яку тобі платять просто за те, що ти прийняв офер і вийшов на роботу.
• 2:39
  SPEAKER_00: Друге, це акції, RSU або опціони.
• 2:43
  SPEAKER_00: В аутсорсі ти ніколи не володієш компанією.
• 2:45
  SPEAKER_00: Ти просто ресурс.
• 2:46
  SPEAKER_00: У продуктовій тобі дають частку.
• 2:48
  SPEAKER_00: Так є вестинг, є кліф, ти не отримуєш ці гроші завтра вранці.
• 2:52
  SPEAKER_00: Але коли через рік розблокуються перші частини акції, твій реальний річний дохід робить різкий стрибок.
• 2:58
  SPEAKER_00: Саме на RCU і бонусах сіньори за кордоном заробляють капітал, а не на голі базові зарплаті.
• 3:04
  SPEAKER_00: Третє - це вартість релокаційного пакету.
• 3:07
  SPEAKER_00: Релокей ⁇ це не просто квиток на літак ходом-класом.
• 3:10
  SPEAKER_00: Це візове спонсорство для тебе і твоєї сім'ї.
• 3:14
  SPEAKER_00: Оплата тимчасового житла на перший місяць, послуги податкових консультантів, які допомагають тобі з легалізацією, перевезен речей.
• 3:24
  SPEAKER_00: Для компанії цей процес коштує десь 10-25 тисяч євро.
• 3:28
  SPEAKER_00: Це гроші, які б ти інакше витягнув із власної кишені, і нарешті бенефіти.
• 3:34
  SPEAKER_00: Приватна медична страховка на всю сім'ю, корпоративні пенсійні відрахування, коли компанія докидує свій відсоток до твого фонду, солідні бюджети на навчання, сертифікації та конференції.
• 3:47
  SPEAKER_00: Усе це твої збережені гроші.
• 3:49
  SPEAKER_00: Якщо ти відкриєш Excel і порахуєш Total Compensation дистанцією 3 чи трьох років, ти побачиш реальну математику.
• 3:57
  SPEAKER_00: Продукт із нібито меншою зарплатою на старті дуже часто розриває твій теплий аутсорс по реальних грошах.
• 4:05
  SPEAKER_00: Просто графік виплат виглядає інакше.
• 4:08
  SPEAKER_00: Це відкладена винагорода.
• 4:09
  SPEAKER_00: Ти отримуєш ці гроші трохи пізніше, коли починається вестинг акцій і падають рішені бонуси.
• 4:15
  SPEAKER_00: Але це не лотерея.
• 4:17
  SPEAKER_00: Це суми, які жорстко зафіксовані у твоєму контракті.
• 4:20
  SPEAKER_00: Друга метрика ⁇ це C'èквіті.
• 4:22
  SPEAKER_00: Інакше кажучи, капіталізація твого резюме.
• 4:25
  SPEAKER_00: Більшість інженерів роблять одну і ту саму помилку.
• 4:28
  SPEAKER_00: Вони фокусуються тільки на тому, що компанія дає їм на вході, на офері, на цифрах зараз.
• 4:34
  SPEAKER_00: Але абсолютно ігнорують те, з чим вони вийдуть з цієї компанії через кілька років.
• 4:40
  SPEAKER_00: Те, скільки ти будеш коштувати на міжнародному ринку після того, як звільнишся.
• 4:45
  SPEAKER_00: Запитай себе прямо зараз.
• 4:47
  SPEAKER_00: Рядок з цією продуктовою компанією в резюме через два роки зробить мене об'єктивно дорожчим спеціалістом?
• 4:54
  SPEAKER_00: Чи я просто просиджую час, закриваючи чергові важливі таски, і моя ринкова вартість залишається на тому самому рівні?
• 5:03
  SPEAKER_00: В аутсорсі твій досвід найчастіше ховається за суворою стіною бюрократії.
• 5:08
  SPEAKER_00: Що ти пишеш у LinkedIn після трьох років роботи на таких проєктах?
• 5:12
  SPEAKER_00: Щось абсолютно абстрактне і безлике.
• 5:15
  SPEAKER_00: Наприклад, розробляв бакенд фінансового додатку для великого NTA-клієнта з Америки, використовував Java, Sprint, WS.
• 5:23
  SPEAKER_00: Фіксив баги.
• 5:24
  SPEAKER_00: Для наймаючого менеджера в Європі це порожній звук.
• 5:28
  SPEAKER_00: Це опис процесу, який не показує твоєї реальної вартості.
• 5:32
  SPEAKER_00: З цього рядка зрозуміло лише те, що ти був руками, які виконували спущені тікіти.
• 5:37
  SPEAKER_00: У сильному продукті ти граєш за іншими правилами, тобі дають контекст, тобі дають доступні бізнес-метрики, ти бачиш поведінку реальних юзер.
• 5:47
  SPEAKER_00: Ти розумієш вузькі місця архітектури під навантаженням.
• 5:51
  SPEAKER_00: Тому в продуктовому резюме ти продаєш не стек технологій, ти продаєш конкретний імпакт.
• 5:57
  SPEAKER_00: Наприклад, ти пишеш зарефакторив монолітний сервіс авторизації і переніс його на мікросервіси.
• 6:04
  SPEAKER_00: Це зменшило час відклику на 40%, допомогло витримати Х10 навантаження під час пікового трафіку і зекономило бізнесу мільйон доларів на АВС-інфраструктурі.
• 6:14
  SPEAKER_00: Відчуваєш різницю?
• 6:16
  SPEAKER_00: Перше ⁇ це звіт про втрачений час.
• 6:18
  SPEAKER_00: Друге, це опис вирішення проблеми бізнесу.
• 6:21
  SPEAKER_00: Міжнародний ринок завжди купує тільки друге.
• 6:24
  SPEAKER_00: І ось тут криється головний секрет довгострокової кар'єри.
• 6:29
  SPEAKER_00: Коли через три роки ти підеш на співбесіду у вумовний фанг, у тірван-компанії в український стартап ⁇ Єдиноріг ⁇ , тебе обов'язково почнуть ганяти по бієвірал інтерв'ю.
• 6:40
  SPEAKER_00: Тобі скажуть: розкажи про випадок, коли твоє архітектурне рішення зламалось на продакшені.
• 6:46
  SPEAKER_00: Як ти це фіксив?
• 6:48
  SPEAKER_00: Або як ти аргументував продукт у необхідність виділити спринт на рефакторинг?
• 6:52
  SPEAKER_00: Саме продуктові кейси можна легко розкласти і запакувати по системі Start, Situation, Task, Actions, Result.
• 7:00
  SPEAKER_00: Допоможуть тобі впевнено пройти ці етапи і вибити рівень сіньора або став з максимальною вилкою.
• 7:07
  SPEAKER_00: Тому що продукт генерує тобі сильні, складні, бізнесові аргументи.
• 7:12
  SPEAKER_00: Він змушує тебе приймати архітектурні рішення і жити з їхніми наслідками.
• 7:17
  SPEAKER_00: Аутсорс генерує тобі просто годину написання коду, ну і вміння вписуватись у стімейти.
• 7:22
  SPEAKER_00: А відпрацьовані години самі по собі не роблять тебе дорогим.
• 7:26
  SPEAKER_00: Третя метрика ⁇ це інженерна культура.
• 7:28
  SPEAKER_00: Це той фактор, який неможливо виміряти грошима в день підписання контракту.
• 7:32
  SPEAKER_00: Але саме він визначає, чи не вигориш ти в нуль вже через півроку роботи.
• 7:37
  SPEAKER_00: Запитай себе, з ким ти будеш спілкуватись на далі мітингах, які там реально процеси під капотом.
• 7:43
  SPEAKER_00: Як команда ставиться до легасі?
• 7:45
  SPEAKER_00: І як приймаються технічні рішення.
• 7:47
  SPEAKER_00: В аутсорсі, особливо, коли ти вже доріс на рівні сіньора, ти дуже часто опиняєшся найрозумнішому кімнаті.
• 7:55
  SPEAKER_00: Клієнту потрібен просто ресурс, який швидко закриває таски в джері, фіксить баги і не задає зайвих питань про глобальну архітектуру.
• 8:03
  SPEAKER_00: Ти пишеш код, закидаєш його, і всім плюс-мінус байдуже на оптимізацію, аби фіча працювала на демо.
• 8:10
  SPEAKER_00: Це дуже приємно, погладжує тобі его.
• 8:13
  SPEAKER_00: Здається, що ти досяг стелі, усе знаєш, повністю контролюєш ситуацію.
• 8:18
  SPEAKER_00: Але насправді це повільне вбивство для твого розвитку.
• 8:22
  SPEAKER_00: Ти починаєш варитись у власному суку, звикати до компромісів і толерувати відвертий говнокод.
• 8:29
  SPEAKER_00: Тому що проєкт все одно скоро здавати.
• 8:31
  SPEAKER_00: У сильному міжнародному продукті реальність зовсім інша.
• 8:35
  SPEAKER_00: Якщо ти пройшов туди жорсткий відбір, будь готовий до того, що ти зустрінеш інженерів, які пишуть код і мислять системами об'єктивно краще за тебе.
• 8:44
  SPEAKER_00: І це найкраще, що може статись твоєю кар'єрою.
• 8:47
  SPEAKER_00: Там на тебе чекає адекватний тімліт або інженіринг-менеджер, який не просто пушить команду до істюмейтів, а реально допомагає вибудовувати твій personal development plan.
• 8:58
  SPEAKER_00: Там код ревью ⁇ це не крінжова формальність для галочки, а справжній, іноді жорсткий процес захисту своїх рішень, де тобі можуть аргументовано завернути полреквест, вказавши на потенційні витоки пам'яті.
• 9:13
  SPEAKER_00: Там налаштований дорослий CI-CD, де покриття автоматичними тестами вимагається як стандарт, а не як окрема послуга за окремий час.
• 9:24
  SPEAKER_00: Там тебе змушують думати про ейч-кейси, про безпеку, про навантаження бази даних, з якими ти в аутсорсі просто ніколи не стикаєшся через відсутність реального трафіку.
• 9:34
  SPEAKER_00: Так, у перші кілька місяців це болюче б'є по твоєму синдрому самозванця.
• 9:38
  SPEAKER_00: Тобі здаватиметься, що ти нічого не знаєш.
• 9:41
  SPEAKER_00: Але саме це, прозоре середовище, де немає місця хаосу і компромісом з якістю, це те місце, де ти будеш рости найшвидше.
• 9:49
  SPEAKER_00: Ти буквально переймаєш їхні патріни мислення.
• 9:52
  SPEAKER_00: І вже через рік твій власний інженерний рівень стає фундаментально іншим.
• 9:56
  SPEAKER_00: Але я хочу почути твою думку.
• 9:58
  SPEAKER_00: Відкрий коментарі та напиши, де ти працюєш зараз, в аутсорсі чи в продукції.
• 10:03
  SPEAKER_00: Що тебе найбільше бісить в твоїх поточних процесах?
• 10:06
  SPEAKER_00: Який найбільший крінж ти там зустрічав?
• 10:09
  SPEAKER_00: Я сама переглядаю всі коментарі і хочу знати, де зараз найбільші проблеми.
• 10:15
  SPEAKER_00: А щоб розібратися, як грамотно торгувати за оформ у продуктовій компанії і вибити собі вищу вилку ще до підписання контракту, підписуйся на канал.
• 10:24
  SPEAKER_00: Став дзвіночок, щоб не пропустити наступні випуски.
• 10:27
  SPEAKER_00: Будуємо кар'єру системно, без води, без булщиту.
• 10:32
  SPEAKER_00: Дякую, що були зі мною та підтримуєте україномовний контент.
• 10:36
  SPEAKER_00: Побачимось!