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S2EP27|為什麼升不上去?台灣人在美國職場的隱形天花板|能力、文化,還是職場政治?

台灣人在美國公司通常認真、可靠、專業能力也不差,但為什麼到了升遷、管理職和高階主管這一關,常常還是覺得自己站在「圈圈外面」? 這一集,William分享自己在同一家公司將近25年的職涯:從IT、包樣品、跑餐廳業務,一路走到VP;期間經歷公司轉手、空降主管、客戶被分走,甚至一度提出離職後想留下,卻被告知:「你的replacement已經找好了。」 Kevin則分享自己在美國大型企業爭取升遷時,明明經驗和工作能力都不差,最後卻因為主管認為他的soft skills、人際關係和跨部門互動不足,而錯過升職機會。 Jeff也從自己開診所的角度,談創業、社交能力,以及老闆和員工所承擔的不同壓力。 台灣人在美國職場的天花板,究竟來自英文、教育、文化、個性、職場政治,還是企業本身的偏見? 努力工作很重要,但工作做得好,就一定會被看見嗎? Mentor可以給你建議,但真正能在你不在場時替你說話的人,又是誰? 三個在美國生活多年的台灣大叔,分享最真實的職場經歷。沒有標準答案,只有我們一路跌跌撞撞後學到的事情。 歡迎留言告訴我們: 你在美國職場有沒有遇過類似的「隱形天花板」?

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