Latest / AzubiWissen - Talk und Tipps für die kaufmännische Ausbildung / #195 Mythos oder Wahrheit? Ausbildungswissen auf dem Prüfstand

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#195 Mythos oder Wahrheit? Ausbildungswissen auf dem Prüfstand · AzubiWissen - Talk und Tipps für die kaufmännische Ausbildung

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  Speaker 0: Herzlich willkommen zu Azubi Wissen, deinem Podcast für deine Kaufmenscherausbildung.
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  Speaker 0: Bei mir am Start wieder die Yasmin!
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  Speaker 0: Hallo Yasmin.
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  Speaker 1: Hey Alex?
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  Speaker 0: Wie geht's wie stets?
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  Speaker 1: Mir geht es sehr gut hier jetzt dir.
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  Speaker 0: Mir gehts auch gut wirklich also was Wetter und Sonne mit einem Macht.
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  Speaker 0: ne
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  Speaker 1: Man sagt ja, schlechten Menschen geht's immer gut.
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  Speaker 1: Also rippt ihr bei uns?
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  Speaker 0: Da hast du recht!
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  Speaker 0: Ressimil, wir wollen heute mal so ein bisschen über Mythen reden und mal so'n paar Sachen aufklären die immer so rumgeistern ob sie wahr sind oder falsch sind.
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  Speaker 0: Wir haben uns mal zwei drei Sachen rausgesucht Und ich fang einfach mal an mit dem ersten Mythos.
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  Speaker 0: Über den können wir gleich noch reden weil wir haben ja beide auch eine Ausbildung selber gemacht.
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  Speaker 0: Das heißt, wir reden nicht nur über die Ausbildung sondern wir wissen auch darüber im Scheid.
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  Speaker 0: und der erste Mythos ist in der Probezeit kann ich jeder Zeit gekündigt werden.
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  Speaker 0: Und ob das jetzt ein Mythos oder eine Wahrheit?
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  Speaker 0: Die Wahrheit ist da sagt uns jetzt mal ganz kurz die Yasmin.
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  Speaker 0: Ist es richtig oder falsch Yasmin?
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  Speaker 0: Kann ich in der probezeit gekündigte werden?
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  Speaker 1: In der Probezeit kannst du bzw.
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  Speaker 1: dazu wie jeder Zeit kündigen, das ist die Wahrheit.
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  Speaker 1: Jetzt ist natürlich die Frage, warum ist es so?
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  Speaker 1: Was steckt da eigentlich im Prinzip hinter?
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  Speaker 1: und wichtig ist eben die Probe-Zeit soll ja für beide Seiten zeigen ob man in der Ausbildung gut zusammen passt und deswegen gelten hier in dieser Zeit vereinfachte Kündigungsregeln Und das ist eben ganz wichtig.
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  Speaker 1: bei Azubis mindestens ein Monat, also diese Probezeit ist eben auch wichtig und höchstens vier Monate.
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  Speaker 1: Also anders ist es hier geregelt wie jetzt zum Beispiel bei Vorjährigen oder Festangestellten.
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  Speaker 1: Während der Probe Zeit können sowohl der Ausbildungsbetrieb als auch eben die Azubi jederzeit kündigen.
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  Speaker 1: Es gibt hier keine Kündigungsfrist und man muss auch keinen Grund angeben.
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  Speaker 1: Häufig ist man ja so mit Bauchschmerzen, was sage ich jetzt?
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  Speaker 1: Warum?
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  Speaker 1: Wieso?
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  Speaker 1: Weshalb?
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  Speaker 1: Man muss es nicht!
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  Speaker 1: Beispiel ist zum Beispiel einer Zubikop mehrfach unpünktlich zu arbeiten.
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  Speaker 1: der Betrieb kann dann eben das Ausbildungsverhältnis während der Probezeit beenden ohne auch vorher zum Beispiel eine Abmahnung auszusprechen oder so.
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  Speaker 1: Und dann ist eben auch noch gut zu wissen, nach der Probezeit ist eine Kündigung durch den Betrieb deutlich schwieriger.
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  Speaker 1: gerade bei Azubis zählt aber auch in die andere Richtung.
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  Speaker 1: Dann ist sie in der Regel nur noch aus einem wichtigen Grund möglich?
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  Speaker 1: Genau!
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  Speaker 0: Das macht ja durchaus Sinn, also wir klären auf das ist kein Mythos sondern es tatsächlich die Wahrheit der Probezeit kann man jeder Zeit erkündigt werden aber umgekehrt was gesagt kann man auch kündigen.
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  Speaker 0: Und ich finde, das ist eine durchaus sinnvolle Regelung.
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  Speaker 0: Dass man wie du schon gesagt hast einfach mal so ne Zeit hat um sich gegenseitig zu beschnuppern kennenzulernen und man kann über die Länge diskutieren.
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  Speaker 0: also ich kenne es so dass viele mit Probezeit von drei oder vier Monaten haben.
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  Speaker 0: ein Monat ist eher selten und ich denke auch so drei vier Monate reichen aus um sich ja kennen zu lernen und dann Eindruck zu gewinnen ob's halt passt oder nicht.
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  Speaker 0: Das erste ist wenn mich irgendwelche Schieler fragen sich bei mir melden, ja ich habe Stress irgendwie auf der Arbeit im Betrieb.
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  Speaker 0: Frag mich immer bist du noch in der Probezeit?
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  Speaker 0: Ja oder nein?
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  Speaker 0: Das ist eine wichtige Info für mich weil da einfach man erkennen kann okay, die Kündigung ist halt noch möglich beiderseits ohne Angabe von Gründen.
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  Speaker 0: aber wenn es nach der Probozeit aus Arbeitgeber sich deutlich schwieriger daraus erwähnt, weil sie unter besonderem Königungsschutz stehen.
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  Speaker 1: Ist das natürlich interessant für euch als Azubi weil ihr selber Azubi seid oder vielleicht auch im Kürze werdet, wir sind kurz davor dass das neue Azubis kommen.
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  Speaker 1: Aber das ist tatsächlich wichtig und eine wichtige Prüfungsfrage.
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  Speaker 1: Ich glaube an allen bekaufmännischen Berufen gerne gestellt wird wie es mit dem Jugendarbeitsschutzgesetz und so weiter gönnen die Königungsfrills Auszubildende
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  Speaker 1: usw.,
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  Speaker 1: da ist das eben auch wichtig.
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  Speaker 0: ganz genau super.
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  Speaker 0: erst Mythos aufgeklärt kommen wir zum zweiten Mythos Mütos oder die Wahrheit, als Azubi darf ich einen Nebenjob haben.
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  Speaker 0: Wahrheit oder Mythos?
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  Speaker 0: Und die Antwort ist ja du darfst einen Nebenjob haben.
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  Speaker 0: viele Azubis möchten ihr Einkommen aufbessern.
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  Speaker 0: Grundsätzlich ist das auch erlaubt aber es gibt einige Grenzen beziehungsweise Regeln.
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  Speaker 0: Also grundsätzlich ist ein Nebenjob zulässig, wenn die Ausbildung nicht darunter leidet.
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  Speaker 0: Wenn du jetzt machst eine Ausbildung und du hast irgendwie noch drei, vier Nebenjobs und schläfst gar nicht und kommst total übermüdet zur Arbeit in die Ausbildung und kriegst nichts mehr auf die Kette, das geht halt nicht.
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  Speaker 0: oder.
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  Speaker 0: die gesetzlichen Arbeitsgrenzen müssen natürlich auch eingehalten werden und der Nebenjob darf keine Konkurrenz zum Ausbildungsbetrieb darstellen.
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  Speaker 0: Also wenn du eine Ausbildung bei McDonalds machst, darfst du nicht einen Nebenjob beim Burger King haben
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  Speaker 0: z.B.,
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  Speaker 0: also ich glaube das ist auch klar oder arbeitest als Industriekaufmann Samstag in der Bäckerei.
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  Speaker 0: normalerweise ist es kein Problem aber wenn du völlig übermüdet am Montag nach dem Wochenende zur Arbeit kommst dann ist es ein Problem.
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  Speaker 0: Jasmy, wie war es bei dir?
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  Speaker 0: Hast du in der Ausbildung damals noch einen Demjob gehabt?
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  Speaker 1: Ja tatsächlich.
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  Speaker 0: Ja erzähl mal was hast du gemacht?
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  Speaker 0: Ich
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  Speaker 1: habe in der Gastronomie gearbeitet und genau da bin ich dann entweder noch Feierabend noch hin oder.
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  Speaker 1: ich muss aber auch sagen... ...ich hab das Gefühl zu meiner Zeit, dass ist ja nicht so lange her war das alles nicht so streng oder vielleicht hat man da auch einfach noch ein bisschen mehr an Auge zugedrückt wirklich darauf geachtet.
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  Speaker 0: Vielleicht war's auch damals noch Da ging alles noch so, weil vielleicht auch ein bisschen jünger und fitter.
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  Speaker 1: Das denke ich viel!
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  Speaker 1: Ich meine das jetzt gesetzlich?
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  Speaker 1: Aber bei mir... Ich war jüngere und fittern natürlich, aber ich meine nicht nur bei mir sondern auch gesetzlig.
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  Speaker 1: Ich weiß manchmal gar nicht wenn wir über Gesetze reden.
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  Speaker 1: Weil ich komme ja aus der Gastronomie und es gibt klare Vorgaben dazu wie darf nicht länger als zwanzig Uhr arbeiten und so weiter.
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  Speaker 1: Ich habe immer länger als zweiundzwanzig Uhr gearbeitet.
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  Speaker 1: Aber ich hätte mich da auch dazu wie tatsächlich nie eine Gedanken darüber gemacht und frag mich immer wieder War das zu dir schon erlaubt oder nicht?
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  Speaker 1: Aber ich habe in der Gastronomie gearbeitet, am Wochenende Ziel oder eben nach Feierabend.
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  Speaker 1: Das
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  Speaker 0: ist ja ein Knochenjob in der gastronomie und ich bewundere es.
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  Speaker 0: Ich hab auch mal im Studio nebenbei gekellnert und so.
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  Speaker 0: Und genau wie du auch sagst die Nächte und sowas.
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  Speaker 0: Und wenn ich das mir heute jetzt vorstelle mit meinen vierzig Jahren ... Wahnsinn!
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  Speaker 0: Also deswegen... Danke
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  Speaker 1: ehrlich, jetzt bin ich im Büro Und ist es für mich körperlich anstrengend da?
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  Speaker 0: Das ist auch so ein Punkt.
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  Speaker 0: Vielleicht soll man mal eine eigene Folge zum Thema Ergonomie und alles in Büro sitzen, das ist ein guter Punkt.
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  Speaker 0: Aber vielleicht noch einmal ganz kurz zurück.
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  Speaker 0: Da muss ich die Säugrößen, ehemalige Schülerinnen von mir, die hat ne Ausbildung zur zahnmedizinischen Fach angestellt und die hatte tatsächlich zwei Nebenjobs nebenbei und habe ich so Respekt vor, also zwei Nebenjob gemacht... Auch da, wie du schon sagst so vielleicht eine Grauzone.
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  Speaker 0: Vielleicht kann wir ab und zu mal übermüdet in die Arbeit.
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  Speaker 0: aber sie hat es alles gepackt und ja hat sich dadurch ihre eigene Wohnung finanziert was ja die wenigsten Azubis können.
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  Speaker 0: das ist ja auch echt muss man auch sein sein gut vorziehen.
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  Speaker 0: Das war Mythos Nummer zwei.
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  Speaker 0: also Ja Du darfst einen Nebenjob haben mit Sternchen gibt Grenzen.
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  Speaker 0: Gehen wir zu Mythos Nr.
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  Speaker 0: drei.
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  Speaker 0: Yasmin haste noch ein.
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  Speaker 1: Da haben wir die Frage, Mythos oder Wahrheit.
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  Speaker 1: Wenn ich die Abschlussprüfung nicht bestehe, bin ich sofort arbeitslos?
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  Speaker 1: Das ist natürlich jetzt die Frage.
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  Speaker 1: Nein das ist ein Mythos.
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  Speaker 1: Was steckt da im Prinzip hinter?
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  Speaker 1: und davon eben auch viele Azubis Angst.
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  Speaker 1: Man eben mit einer nicht bestehenden Prüfung sofort alles vorbei und man hat den Job verloren, aber das ist nicht der Fall.
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  Speaker 1: Hier gibt es nämlich eine klare Rechtslage.
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  Speaker 1: Wird die Abschlussprüfungen nicht bestanden?
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  Speaker 1: Dann kann der Azubi verlangen, dass das Ausbildungsverhältnis bis zum nächsten möglichen Wiederholungstermin höchstens jedoch um ein Jahr verlängert wird.
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  Speaker 1: Meistens hat man ja dann halb bisher Spieler die Chance Und dann darf man, wenn auch die Nachprüfung – man hat ja immer noch Ergänzungsprüfungen usw.
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  Speaker 1: Wenn das nicht bestanden ist, dann hat man eben die Möglichkeit, noch ein halbes Jahr dran zu hängen oder ein Jahr je nachdem.
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  Speaker 1: Das heißt, die Prüfung kann in der Regel wiederholt werden und während der Verlängerung besteht das Ausbildungsverhältnis grundsätzlich weiterhin.
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  Speaker 1: Ich habe jetzt schon mitbekommen, dass viele dann keine Berufsschule mehr haben?
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  Speaker 1: Genau!
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  Speaker 1: Aber dennoch trotzdem diesen Praxisbetrieb haben.
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  Speaker 1: Ja, das heißt als Beispiel ein Azubi besteht eben die Abschlussprüfung im Sommer nicht.
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  Speaker 1: Antragt sie die Verlängerung und geht dann eben noch mal in die Winterprüfungen.
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  Speaker 1: Und bereitet sich dann eben in dieser Zeit weiter vor und feinlich auch dann selbstständig vor wenn dann keine Berufsschule mehr ist.
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  Speaker 1: Da ist es eben gut zu wissen dass viele Auszubildende diese Wiederholungsprüfenden erfolgreich bestehen Ja, dann eben den Ausbildungen abgeschlossen haben.
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  Speaker 0: Ganz genauso ist es.
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  Speaker 0: Also da müsst ihr gar keine Sorgen machen.
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  Speaker 0: das ist auch gesetzlich verankert im Berufsbildungsgesetz Paragraph einzwanzig Absatz drei.
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  Speaker 0: also wenn der Zube die Abschlussprüfung nicht besteht Dann kannst du vor Ablauf des Ausbildungsverhältnisses Beantragbar verlangen, dass die Ausbildung verlängert wird und das ist ja in der Regel dann auch der Fall.
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  Speaker 0: Und der Ausblumsportiv muss das auch dann machen?
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  Speaker 0: Die gilt.
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  Speaker 0: du hast gesagt bis zur nächsten möglichen Wiederholungsprüfung höchstens hier doch um ein Jahr.
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  Speaker 0: Meistens ist ja der nächste Termin halb- sejahr später.
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  Speaker 0: also von daher passt das alles was du gerade gesagt hast.
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  Speaker 0: genau das ist so dass viele nicht mehr in die Schule gehen.
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  Speaker 0: wir haben es damals immer so gemacht mit den Azubis.
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  Speaker 0: Ab und zu passiert selten, aber die konnten dann freiwillig noch kommen.
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  Speaker 0: Aber manche Betriebe wollen dann auch hey!
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  Speaker 0: Dann bist du jetzt bei uns voll.
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  Speaker 0: Die Betrieber haben den Azubis Zeit gegeben umzulehren.
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  Speaker 0: Manche waren da noch im Unterricht dabei sein.
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  Speaker 0: Je nachdem wir eine Verkürzer-Klasse hatten, wäre das gewesen.
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  Speaker 0: Wenn du die Sommerprüfung nicht buchst, macht sie dich am Winter.
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  Speaker 0: Das ist in der Regel die Verkörzer- Klasse.
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  Speaker 0: Ja, wie gesagt hier müsst ihr euch da gar keine Sorgen machen.
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  Speaker 1: Dann würde ich gerne mal fragen, schuldige Unterbreche.
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  Speaker 1: Wenn das bei euch so ist und jemand verkürzt gibt es dann extra Klassen oder?
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  Speaker 0: Tatsächlich!
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  Speaker 0: Es gibt extra Verkürzerklassen genau.
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  Speaker 0: also es gibt ganz normale dreijährige Klassen.
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  Speaker 0: die Ausbildung... Bei den meisten Ausbildungsberufen sind ja drei Jahre und es gibt dann extra Verkösterklassen die auf zweieinhalb Jahre angesetzt sind, das heißt die machen ihre Abschlussprüfung dann im Winter.
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  Speaker 0: Das ist von Anfang an so und es gibt dann welche die in der Dreijährigen sind, die aber dann irgendwann mittendrin entscheiden ich verkürze... Die werden dann.
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  Speaker 0: entweder werden diese Verkürzerklassen versetzt oder bleiben halt drin in ihrer Dreijhrigen und sind dann nachher weg.
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  Speaker 0: Es gibt alles.
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  Speaker 0: Aber wenn schon von vornherein feststeht sagen wir mal Kaufleute für Büro-Menschmünd haben wir fünf, sechs Klassen und dann gibt es meistens immer eine verkürzerte Klasse dabei.
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  Speaker 0: Ich hoffe wir haben euch heute ein bisschen ein paar Mythen entzaubert und ihr habt ein bisschen was gelernt.
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  Speaker 0: wenn ihr Bock auf so etwas habt dass wir sowas öfter machen weil es gibt noch zahlreiche verschiedene Mythen rund um das Thema Ausbildung Dann machen wir das doch gerne mal in den nächsten Folgen Und das soll's an der Stelle von uns gewesen sein.
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  Speaker 0: ihr Lieben
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  Speaker 1: Dann bis zum nächsten Mal.
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  Speaker 0: Tschüss!
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  Speaker 0: Das war Azubi Wissen, ein Podcast der Marke Kiel.