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Vive! Burgos 10.11.2026| Miedo en comercios por la huelga general, AJE Burgos y Gala Down Burgos · Vive! Radio Burgos

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Speaker 1: Vive Burgos.
0:41
Speaker 4: Y abrimos ya nuestro tema de portada. Muy buenos días
0:44
Speaker 4: de nuevo tras esta pausa publicitaria. También les saluda mi
0:47
Speaker 4: compañero en el control técnico, Gonzalo Letona. Les decíamos que
0:50
Speaker 4: hoy en nuestro tema de portada, en este martes 10
0:53
Speaker 4: de noviembre, queremos hablar de la huelga general convocada para mañana.
0:57
Speaker 4: Está generando inquietud en muchos comercios de Burgos, en varias
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Speaker 4: zonas de la capital. En concreto, hoy en el tema
1:05
Speaker 4: de portada hablamos con Zona G, Gamonal, advierten que hay
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Speaker 4: negocios que quizá puedan cerrar ante temor a piquetes, incidentes,
1:13
Speaker 4: actos vandálicos. Queremos conocer cómo se está viviendo esta situación
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Speaker 4: y qué decisión va a tomar un porcentaje de los establecimientos.
1:23
Speaker 4: Hacer una radiografía de la situación que se podrá vivir
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Speaker 4: mañana en Burgos Capital. Como digo, hay zonas en la
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Speaker 4: ciudad que sí están también algo inquietas, como es el
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Speaker 4: caso de del Centro de Burgos, la Asociación del Centro
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Speaker 4: de Burgos, admite y afirma que sí que hay cierta
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Speaker 4: inquietud o incertidumbre de saber qué va a pasar con
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Speaker 4: los piquetes y con los establecimientos. Pero hoy en la
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Speaker 4: entrevista y en el programa nos acompaña el presidente de
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Speaker 4: Zona G, Miguel Ángel Iniesta.¿ Qué tal? Muy buenos días.
1:50
Speaker 5: Buenos días, María.
1:51
Speaker 4: Vamos a profundizar.¿ Cuál es ese sentimiento que se percibe
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Speaker 4: desde la Asociación de Comercio de Gamonal?¿ Cuál es la
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Speaker 4: preocupación que os están trasladando los comercios?
2:03
Speaker 5: La preocupación es los daños materiales, que por supuesto se
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Speaker 5: espera que no haya daños físicos obviamente en los establecimientos
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Speaker 5: porque haya alguien que quiera mantener su derecho a trabajar,
2:15
Speaker 5: a mantener su negocio y que sus empleados, que recordemos
2:18
Speaker 5: que somos autónomos, que muchos no tienen empleados y nadie
2:22
Speaker 5: les está cubriendo en ninguna situación, también quieran trabajar. Entonces
2:27
Speaker 5: es más el miedo al conflicto. Podemos apoyar una huelga, obviamente,
2:32
Speaker 5: y además apoyamos la libertad de huelga. Hay situaciones que
2:36
Speaker 5: hay que defender. Creo que esto se tenía que haber
2:38
Speaker 5: hecho hace mucho tiempo. Si alguien quería hacer una huelga,
2:41
Speaker 5: no ahora aprovechando unas elecciones generales. Eso ya es una
2:44
Speaker 5: opinión quizás más personal, pero creo que se está viendo a...
2:47
Speaker 5: a nivel general, que quizás no es el momento o
2:49
Speaker 5: a lo mejor no se le ve tanto el sentido,
2:51
Speaker 5: eso ha dicho también cámaras de comercio a nivel nacional,
2:55
Speaker 5: pero lo que vemos un poco a pie de calle
2:56
Speaker 5: es que nosotros necesitamos seguir abriendo, porque la facturación de
3:00
Speaker 5: un día es la que después paga los sueldos, lo
3:02
Speaker 5: que paga Seguridad Social y lo que paga el resto
3:04
Speaker 5: de cadena de proveedores y demás, somos los más pequeñitos,
3:08
Speaker 5: podemos decirlo, los más débiles dentro de la cadena de
3:12
Speaker 5: comercio de Las industrias grandes pues tienen otros recursos y
3:16
Speaker 5: otros medios para poder afrontar esto y si nosotros tenemos
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Speaker 5: un conflicto en nuestra puerta, que no haya por supuesto
3:22
Speaker 5: un daño en un escaparate, nos puede hundir durante muchísimo tiempo.
3:26
Speaker 5: Ese es el mayor miedo que estamos ahora mismo testando.
3:30
Speaker 4: Y ese es un miedo de los comercios, de los comerciantes,
3:34
Speaker 4: de los responsables de los negocios o de los establecimientos.¿
3:38
Speaker 4: Habéis percibido también desde la asociación...¿ Qué es lo que
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Speaker 4: sienten los clientes? Que es otra de las partes. Claro,
3:45
Speaker 4: hablamos del comerciante que se expone a abrir, que tiene
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Speaker 4: que plantearse secundar o no la huelga o abrirla o no,
3:52
Speaker 4: independientemente de que quiera secundar esa huelga.¿ Pero qué pasa
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Speaker 4: con el cliente?¿ Os han dicho, han preguntado a grandes rasgos?¿
4:00
Speaker 4: Vas a abrir, no vas a abrir?¿ No sé qué hacer?¿
4:02
Speaker 4: Crees que...?¿ Qué sensaciones, si es que tenemos sensaciones de clientes?
4:06
Speaker 5: Esta vez no nos hemos encontrado tanta pregunta por parte
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Speaker 5: del cliente, primero porque muchas veces el cliente también está
4:11
Speaker 5: trabajando en otro sitio y tiene que saber qué va
4:14
Speaker 5: a hacer, pero no hemos visto tanta inquietud, no hemos
4:17
Speaker 5: visto ese miedo de a ver si voy a salir
4:19
Speaker 5: a hacer la compra y me voy a encontrar con
4:21
Speaker 5: algún problema. Obviamente ese run run está en el aire,
4:25
Speaker 5: pero no hemos visto tanta esa sensación. Pero por supuesto
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Speaker 5: nosotros tenemos que proteger a nuestro negocio y también a
4:30
Speaker 5: nuestros clientes que se acerquen al establecimiento que cualquiera legalmente
4:34
Speaker 5: abre su verja mañana.
4:38
Speaker 4: Habéis advertido en conversaciones que hay negocios que se plantean cerrar.¿
4:44
Speaker 4: Hay una estimación más o menos de cuántos podrían bajar
4:49
Speaker 4: la persiana mañana?
4:50
Speaker 5: Podemos hablar que más del 60%. Después ya veremos si
4:53
Speaker 5: lo hacen durante un cierto periodo de tiempo. Hay gente
4:57
Speaker 5: que va a teletrabajar simplemente por ese miedo a que
5:01
Speaker 5: pueda ocurrir algo en las calles, que esperemos que no.
5:04
Speaker 5: Es que quiero recordar a todo el mundo, el que
5:08
Speaker 5: al final consigue algo mediante amenazas, mediante violencia, pierde toda
5:12
Speaker 5: la credibilidad. Entonces sí, puede conseguir que alguien cierre durante
5:16
Speaker 5: un rato, durante un día, pero no va a conseguir
5:18
Speaker 5: que se adhiera a su idea o apoye una... una
5:21
Speaker 5: manifestación o una huelga. Entonces, bueno, hay un porcentaje alto
5:25
Speaker 5: de miedo. Al final, mañana veremos, en función de la
5:27
Speaker 5: facilidad de accesos a los propios establecimientos, qué es lo
5:32
Speaker 5: que se puede hacer. Por lo mismo, hay muchísima incertidumbre.
5:34
Speaker 5: Tengamos en cuenta que la última huelga general hay gente
5:37
Speaker 5: que no la ha vivido, que hace ya muchísimos años
5:40
Speaker 5: de esto y las cosas, la dinámica puede cambiar también.
5:43
Speaker 5: También hemos visto que se ha desinflado un poquito de
5:45
Speaker 5: cara a las grandes centrales sindicales. Y eso tampoco sabemos
5:50
Speaker 5: qué es lo que puede ocurrir. Tenemos los horarios de
5:52
Speaker 5: la manifestación por la tarde, la de estudiantes por la mañana,
5:56
Speaker 5: pero no sabemos después las dinámicas que va a haber.
5:59
Speaker 4: Decías, Miguel, que los comercios es el eslabón más pequeño
6:04
Speaker 4: de toda la cadena económica, empresarial, industrial.¿ Qué daños puede
6:10
Speaker 4: hacer cerrar un día, por ejemplo?
6:12
Speaker 5: Pues un día puede suponer que tengamos que recuperar una
6:16
Speaker 5: facturación durante 20 días, dependiendo del tipo de negocio. que
6:20
Speaker 5: los empleados estén preocupados y que al final la propia
6:24
Speaker 5: mentalidad de una persona que va a trabajar y que
6:27
Speaker 5: va con miedo, que nadie va... Creo que todos hemos
6:31
Speaker 5: informado a las personas que tenemos nuestro cargo de su
6:34
Speaker 5: derecho a huelga, facilitarle al máximo todo esto, porque sabemos
6:38
Speaker 5: que esto es así, pero la gente no va a
6:41
Speaker 5: ir cómoda por mucho que no quiera secundar la huelga
6:44
Speaker 5: a un puesto de trabajo si se puede encontrar a
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Speaker 5: alguien en la puerta o alguien que hace una pintada, obviamente.
6:50
Speaker 5: nos jugamos la facturación que nos permite después pagar la
6:54
Speaker 5: cadena de suministros, atender correctamente a los clientes y pagar
6:58
Speaker 5: los sueldos que tenemos que pagar, que al final creo
7:01
Speaker 5: que el foco no está en el comercio. Creo que
7:05
Speaker 5: nosotros somos unos... estamos aquí a este lado y sufriendo
7:09
Speaker 5: también las consecuencias, pero es el gobierno el que realmente
7:11
Speaker 5: tiene que estar... bueno, digamos no... atacado, no me gustan
7:17
Speaker 5: esas formas de expresión, de lucha, de guerra y demás,
7:20
Speaker 5: pero es el gobierno el que no ha hecho nada
7:22
Speaker 5: durante todo este tiempo y ahora vamos a pagar la
7:26
Speaker 5: cuenta pendiente todos los demás.
7:28
Speaker 4: Habéis recibido avisos concretos o es simplemente un temor preventivo
7:33
Speaker 4: ante lo que pueda suceder?
7:35
Speaker 5: Se ha llegado algún aviso a algún establecimiento, pero no,
7:38
Speaker 5: no ha habido nada general. No hemos recibido esa información,
7:42
Speaker 5: pero bueno, todos sabemos lo que hay. Y bueno, que
7:45
Speaker 5: por supuesto mañana se nos informará si hay alguien que
7:48
Speaker 5: está abierto de que cierre. Entiendo que se informa de
7:52
Speaker 5: manera normal, pacífica y que después cada uno pueda tomar
7:56
Speaker 5: la decisión que tenga que tomar por respeto a clientes,
7:59
Speaker 5: por respeto a la sociedad burgalesa. Pero no, no, en
8:03
Speaker 5: general no hemos recibido comunicaciones.¿ Y qué es lo que
8:07
Speaker 4: preocupa más al comercio de cara a la huelga de mañana?
8:11
Speaker 5: Sobre todo los actos vandálicos y la violencia. Nos ha
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Speaker 5: sido muy llamativo todo lo que hemos visto en televisión
8:18
Speaker 5: con disturbios en otras ciudades y quizás se tendría que
8:22
Speaker 5: haber informado un poquito mejor a la sociedad que eso
8:26
Speaker 5: no era la raíz de una manifestación contra el Estado,
8:32
Speaker 5: contra la vivienda, la educación, sino que al final eran
8:35
Speaker 5: actos vandálicos, eran actos de robo a grandes establecimientos que
8:40
Speaker 5: no tienen nada que ver con... con el ansia de
8:44
Speaker 5: salir a la calle a reivindicar ciertos derechos. A
8:49
Speaker 4: grandes rasgos y como asociación, de cara a mañana,¿ qué recomendáis?
8:55
Speaker 5: Recomendamos que, primero, el que quiera cerrar, porque... le vibre
9:01
Speaker 5: esta situación, por supuesto que cierre, que informe a sus
9:03
Speaker 5: empleados y que sepa cómo tiene que hacer las cosas
9:06
Speaker 5: y que el que quiera abrir, primero que esté informado
9:09
Speaker 5: de todo, que sepa el derecho que le asiste a abrir,
9:14
Speaker 5: si sus empleados, si es que tiene empleados, que también
9:17
Speaker 5: puedan secundar la huelga o no y sobre todo eso,
9:20
Speaker 5: que esté informado de lo que está ocurriendo minuto a
9:24
Speaker 5: minuto para evitar cualquier tipo de problema. Y si hay
9:26
Speaker 5: cualquier tipo de problema, cero conflicto, no queremos ningún tipo
9:30
Speaker 5: de daño material y sobre todo personal, y que ante
9:35
Speaker 5: cualquier tipo de duda es mejor cerrar a encontrarse con
9:40
Speaker 5: un problema mayor. Pero si queremos abrir, estamos en nuestro
9:44
Speaker 5: derecho a abrir y nuestro derecho a atender a nuestros
9:47
Speaker 5: clientes como merecen.
9:49
Speaker 4: Qué garantías, Miguel, habéis pedido a administraciones, a las fuerzas
9:53
Speaker 4: de seguridad para que los establecimientos que quieran abrir puedan
9:57
Speaker 4: hacerlo con tranquilidad?
9:58
Speaker 5: Pues vigilancia, al final una presencia preventiva y también estar
10:03
Speaker 5: en comunicación constante para saber lo que está ocurriendo, porque
10:06
Speaker 5: al final estamos metidos dentro de cuatro paredes y no
10:09
Speaker 5: sabemos lo que está pasando enfrente. Entonces que haya información
10:13
Speaker 5: y que haya presencia policial, que la va a haber, obviamente,
10:17
Speaker 5: para evitar cualquier tipo de... Que algo escale más de
10:21
Speaker 5: lo debido.
10:22
Speaker 4: Habéis mantenido reuniones con administraciones, ayuntamientos, subdelegación del gobierno, policía
10:28
Speaker 4: local para, bueno, pues quizá prevenir también en cuál va
10:33
Speaker 4: a ser el dispositivo, tener esa información previo a tomar
10:36
Speaker 4: también decisiones?
10:37
Speaker 5: Sí, hemos conocido también el dispositivo que va a haber,
10:40
Speaker 5: donde se va a volcar las fuerzas del Estado en
10:45
Speaker 5: mantener la paz social mañana y, bueno, pues... Estamos tranquilos
10:50
Speaker 5: de que van a hacer todo lo posible para atender
10:55
Speaker 5: la necesidad de seguridad dentro de un día especial, obviamente,
10:58
Speaker 5: y que no haya más allá que alguna manifestación, va
11:02
Speaker 5: a haber algún corte de carretera, eso es inherente a
11:07
Speaker 5: una huelga general, pero que no haya ningún tipo de
11:10
Speaker 5: conflicto a pie de calle.
11:13
Speaker 4: Por ejemplo, y si ya no hablamos tanto en términos
11:17
Speaker 4: más generales, como presidente en este caso de la Asociación
11:20
Speaker 4: de Comerciantes de Zona G, pero sí también a título
11:24
Speaker 4: personal como un comerciante en sí, como quien tiene una
11:27
Speaker 4: responsabilidad en un negocio,¿ cómo estás viviendo tú personalmente la decisión?¿
11:32
Speaker 4: Qué preguntas, qué situaciones te han venido a la mente
11:36
Speaker 4: cuando te has planteado Si abrir o no abrir, si
11:39
Speaker 4: secundar o no secundar la huelga,¿ qué situaciones has vivido
11:41
Speaker 4: tú personalmente que puedan ser también de las de otros
11:45
Speaker 4: compañeros comerciantes?
11:46
Speaker 5: Bueno, pues lo primero, si es el momento, y después
11:50
Speaker 5: que una huelga política contra partidos políticos y ya no
11:53
Speaker 5: contra la oposición, te echerría mucho, no sabes al final
11:59
Speaker 5: qué hacer. Por supuesto es un problema la vivienda, por
12:02
Speaker 5: supuesto es un problema la educación, la sanidad, esos problemas
12:05
Speaker 5: que tiene una sociedad,¿ por qué sociedad? el momento en
12:09
Speaker 5: el que hay unas elecciones generales y se activan todos
12:13
Speaker 5: los resortes a nivel de sindicatos, de asociaciones y demás,¿
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Speaker 5: es el momento de hacerlo ahora mismo o no? Al final,
12:20
Speaker 5: las asociaciones de comerciantes y yo mismo tenemos que ser blancos.
12:23
Speaker 5: No tenemos marca, no tenemos ideología. Cada uno después puede
12:26
Speaker 5: tener la idea que quiera, pero al final trabajamos de
12:29
Speaker 5: una forma completamente aséptica en todo esto. Y lo que
12:33
Speaker 5: estamos viendo es que si nos tenemos que manifestar es
12:35
Speaker 5: contra equipos de gobierno. que son los que al final
12:39
Speaker 5: suben impuestos, los que al final acotan el tema de salarios,
12:44
Speaker 5: porque por mucho que quieran subir el salario mínimo interprofesional,
12:47
Speaker 5: al final quien más se beneficia es el propio gobierno,
12:50
Speaker 5: vía cotizaciones, todas estas cosas que realmente sabemos que son mejorables,
12:56
Speaker 5: que no están en mano del comercio ni de la
12:58
Speaker 5: gran industria, están en mano del gobierno, y sin embargo
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Speaker 5: lo que vemos es que es una manifestación, es una
13:03
Speaker 5: huelga dirigida a algo distinto, enfocada a una fecha que
13:08
Speaker 5: es donde nosotros vamos a votar. Y creo que tendríamos
13:11
Speaker 5: que ser todos libres para votar sin ningún tipo de coacción,
13:15
Speaker 5: sin ningún tipo de pues ahora voy a hacer esto,
13:16
Speaker 5: voy a hacer esta otra acción, que se informe correctamente
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Speaker 5: de lo que está ocurriendo. Información real y objetiva y
13:23
Speaker 5: no sesgada por un sitio o por el otro. Las
13:27
Speaker 5: partes radicales tendrían que estar en los extremos. Al final
13:32
Speaker 5: creo que la gente es bastante más centrada de lo
13:34
Speaker 5: que de lo que se nos lanza muchas veces, sobre
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Speaker 5: todo en televisión, que muchas veces vemos en las televisiones
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Speaker 5: generales a nivel nacional, y después la política nacional no
13:43
Speaker 5: tiene nada que ver con las políticas locales. Al final
13:46
Speaker 5: nosotros vivimos en una ciudad con unas dinámicas muy distintas
13:50
Speaker 5: a lo que estamos viendo, estas ganas de meter odio
13:54
Speaker 5: de un lado y del otro, y nosotros al final
13:57
Speaker 5: toda la mañana vamos a trabajar, seamos autónomos, seamos asalariados,
13:59
Speaker 5: seamos funcionarios, a levantar nuestra persiana o a ganarnos nuestro sueldo,
14:05
Speaker 5: Y sin hacer mucho más ruido. Entonces, lo que más
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Speaker 5: me pasa por la cabeza es el momento adecuado para
14:12
Speaker 5: reivindicar algunas cosas que a lo mejor tendrían que estar
14:15
Speaker 5: reivindicándose constantemente. Pero¿ contra quién se hace?
14:18
Speaker 4: Y a la hora de decidir si abres o no abres,¿
14:24
Speaker 4: está decidido ya? No.
14:27
Speaker 5: No porque falta todavía información. Por un lado yo puedo
14:30
Speaker 5: tener mis ideas de que hay cosas que se pueden mejorar.
14:33
Speaker 5: pero a lo mejor no es el momento o no
14:36
Speaker 5: es la forma.
14:39
Speaker 4: Crees que si mantienes, por ejemplo, el negocio abierto, estarás
14:44
Speaker 4: con esa seguridad 100% de mantenerlo abierto o si, al contrario,
14:49
Speaker 4: tomas la decisión de cerrar por cuestiones que quizás se
14:52
Speaker 4: den a última hora del día,¿ vas a estar 100%
14:56
Speaker 4: también convencido de¿ Qué crees que va a pasar por
15:00
Speaker 4: la mente, en este caso, de un comerciante?
15:03
Speaker 5: No hay cualquier comerciante que quiera tomar la decisión para
15:07
Speaker 5: un lado o para otro. No va a estar seguro
15:09
Speaker 5: si cierro y después voy a perder un día de
15:11
Speaker 5: facturación o si abro y después puedo tener un problema.
15:15
Speaker 5: No tenemos 100% seguro si van a estar las calles
15:18
Speaker 5: tranquilas o si vamos a… a encontrarnos con un problema.
15:22
Speaker 5: Y después, por supuesto, quiero recordar que hay puntos, hay comercios,
15:27
Speaker 5: hay establecimientos que son esenciales, donde además no se debería
15:32
Speaker 5: ir a increpar o a personas mayores no se les
15:38
Speaker 5: va a increpar por la calle. Hay ciertos comercios que
15:40
Speaker 5: tienen que seguir haciendo su trabajo porque son esenciales.
15:44
Speaker 4: Si finalmente decides abrir, por ejemplo, Miguel,¿ qué condiciones necesitarías
15:49
Speaker 4: para hacerlo con tranquilidad? Si cierras,¿ qué consecuencias puede tener
15:53
Speaker 4: para tu negocio?
15:54
Speaker 5: Pues por supuesto perder un día de trabajo con todo
15:57
Speaker 5: lo que implica. Hay negocios que abren y la gente
16:00
Speaker 5: puede consumir al día siguiente y otros negocios en donde
16:03
Speaker 5: se paraliza muchísimo la actividad y toca después reactivarla de
16:07
Speaker 5: una forma muy compleja, que puede llegar a implicar que
16:11
Speaker 5: tengamos que trabajar más tiempo. para poder recuperar esa pérdida.
16:16
Speaker 4: Y si abres, qué necesitas para hacerlo con garantía?
16:19
Speaker 5: Pues sobre todo la tranquilidad de que las personas que
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Speaker 5: vayan a informar La palabra piquete nunca me ha gustado
16:26
Speaker 5: y ahora en palabras de la ministra de Trabajo me
16:29
Speaker 5: ha salido un sarpullido. No entiendo cómo un ministro de
16:31
Speaker 5: Trabajo puede hablar de que me hubiera gustado ir de piquete. Bueno,
16:36
Speaker 5: todos estos piquetes informativos que pueden venir a los establecimientos
16:39
Speaker 5: a informar de por qué se está en esta huelga,
16:44
Speaker 5: pues que sean lo más tranquilos posibles, porque al final, sí, infórmame,
16:52
Speaker 5: yo sabré después lo que tengo que hacer. A lo
16:55
Speaker 5: mejor me convences y cierro, hablando hipotéticamente de cualquier establecimiento
16:59
Speaker 5: al que se puedan dirigir y que después, por supuesto,
17:02
Speaker 5: haya la presencia policial porque todos somos tranquilos, pero siempre
17:05
Speaker 5: puede haber alguien que tenga un poco más de ganas
17:08
Speaker 5: de jaleo.
17:10
Speaker 4: Cerca de un 60% nos decía Miguel Ángel que parece
17:14
Speaker 4: que cerrará las puertas de sus comercios ante la huelga
17:17
Speaker 4: de mañana. Son estimaciones, entiendo, previas de semanas anteriores. Habrá
17:23
Speaker 4: que esperar a la jornada de mañana a hacer ese balance.
17:26
Speaker 4: Y decía Miguel Ángel y pedía para su comercio y
17:29
Speaker 4: para el resto que esas jornadas informativas se hagan respetando
17:33
Speaker 4: la decisión de cada negocio y la seguridad del de
17:36
Speaker 4: los que decidan abrir las puertas de su negocio. Miguel,
17:40
Speaker 4: muchísimas gracias por habernos acompañado.
17:42
Speaker 5: Muchísimas gracias, María.
18:05
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Speaker 7: ese ambiente que invita a quedarse.
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Speaker 7: La Favorita, el plan empieza aquí.
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Speaker 11: Los partidos del Burgos se viven en directo en Vive Radio.
19:50
Speaker 11: Este viernes 13 de noviembre le ganéis Burgos desde el
19:54
Speaker 11: Estadio Municipal de Butarque. Cada minuto con Sergio González a
19:57
Speaker 11: partir de las 8 y cuarto de la tarde. Conéctate
20:00
Speaker 11: a la Liga Hypermotion en el 100.0 y en viveradio.es.
20:05
Speaker 11: Vive en juego. Vive lo tuyo. Vive
20:08
Speaker 12: tu radio. La pasión blanquinegra tiene voz propia. Cada martes
20:15
Speaker 12: a las 23 horas en Viver Radio llega Fanáticos del
20:19
Speaker 12: Burgos Club de Fútbol. El podcast donde se analiza toda
20:23
Speaker 12: la actualidad del equipo. Protagonistas, opinión, debate y la pasión
20:27
Speaker 12: de una afición que nunca falla. Fanáticos del Burgos Club
20:32
Speaker 12: de Fútbol. Todos los martes con Manuel Cabia. Vive lo tuyo.
20:37
Speaker 12: Vive tu radio.
20:42
Speaker 3: Vive Radio Burgos, en el 100.0 de tu FM.
20:50
Speaker 4: Y cuando son las 9 y 10 minutos de la mañana,
20:54
Speaker 4: abrimos ya nuestro espacio de emprendimiento.
20:58
Speaker 13: Bataner Ruiz Correduría de Seguros, en Parque Virgen del Manzano 15,
21:02
Speaker 13: le ofrece este espacio.
21:13
Speaker 4: En nuestra sección, un martes más con A.G. Burgos, queremos
21:16
Speaker 4: conocer un proyecto vinculado al diseño y a la transformación
21:20
Speaker 4: de los espacios. Nos acompaña el arquitecta responsable de DMD Interiorismo,
21:24
Speaker 4: Alejandra García Palomino, para descubrir cómo nace ese estudio, qué
21:28
Speaker 4: trabajos desarrolla y qué lo convierte en esa idea que
21:32
Speaker 4: responde a las necesidades de quienes lo utilizan.¿ Qué tal?
21:35
Speaker 4: Muy buenos días, Alejandra. Buenos días, encantada de estar aquí.¿
21:38
Speaker 4: Cómo definirías, para empezar, para poner en contexto, DMD y interiorismo?¿
21:43
Speaker 4: A qué proyectos os dedicáis?
21:46
Speaker 14: DMD es una empresa fundada en Burgos en el año
21:48
Speaker 14: 1959 por mi abuelo y mi tía abuela. Mi abuelo
21:51
Speaker 14: era la cabeza que llevaba el business y mi tía
21:56
Speaker 14: abuela era la creativa. De hecho, arrancó como... en asociación
22:02
Speaker 14: con Luis Saez, el pintor y otros arquitectos, pero finalmente
22:06
Speaker 14: luego derivó en Mainel, la librería, y DMD por otro lado,
22:10
Speaker 14: pero fue un proyecto como muy amplio de aglutinar un
22:14
Speaker 14: poco el diseño y la cultura. Y desde entonces ha
22:17
Speaker 14: ido teniendo muchas formas. Fue durante muchos años una tienda
22:20
Speaker 14: de muebles en la que se metía el diseño de interiores,
22:24
Speaker 14: además de la venta, y en 2022 yo decido, cuando
22:29
Speaker 14: ya había terminado mi carrera y tenía experiencia... por mi cuenta,
22:33
Speaker 14: pues convertirlo en un estudio de arquitectura especializado en Hospitality,
22:36
Speaker 14: que es el diseño de hoteles, restaurantes y bodegas. Así
22:39
Speaker 14: que ahora estamos ahí, nuestra especialización es en neurociencia aplicada
22:42
Speaker 14: al espacio, que es una cosa un poco nueva, y bueno,
22:46
Speaker 14: es una mezcla de vanguardia de lo que viene en
22:51
Speaker 14: el sector de la arquitectura y de legado familiar y
22:54
Speaker 14: tradición que lo pongo por delante siempre.
22:57
Speaker 4: Precisamente me gustaría detenerme en esa historia personal de la empresa.
23:04
Speaker 4: Desde 1959, cuando tu abuelo decide impulsar este proyecto de
23:09
Speaker 4: la mano también de tu tía abuela,¿ tú tuviste luego
23:12
Speaker 4: claro que querías continuar con ese legado, que esto no
23:16
Speaker 4: podía quedar en esa primera generación, sino que tenía que
23:19
Speaker 4: tener continuidad, que valía la pena?
23:21
Speaker 14: Mira, yo cuando era niña tuve claro que iba a
23:25
Speaker 14: estudiar arquitectura desde muy pronto, de hecho mi abuelo siempre
23:28
Speaker 14: yo creo que me alimentó eso con muchísimas excursiones a
23:32
Speaker 14: ver arquitectura y exposiciones de arte y fue como un
23:35
Speaker 14: poco mi pasión desde los seis años, entonces yo siempre
23:39
Speaker 14: me imaginaba... Cuando entraba a la tienda, que era al
23:43
Speaker 14: lado de la antigua cafetería Milán, en calle Viteria 25,
23:46
Speaker 14: siempre entraba y pensaba esto va a ser mi futuro
23:48
Speaker 14: estudio de arquitectura. Lamentablemente, después de la crisis de inmobiliaria
23:52
Speaker 14: en 2012, la empresa cerró, pero cuando en 2022 yo
23:55
Speaker 14: decido dejar mi trabajo en Madrid y empezar a buscar
24:00
Speaker 14: un camino propio, tengo claro desde el minuto uno que
24:03
Speaker 14: tenía que volver a rescatar y a estudiar cómo fue
24:08
Speaker 14: esa fundación de DMD, me puse a bucear en archivos familiares, valores, misión,
24:15
Speaker 14: todo eso estaba plasmado en un branding que se hizo
24:17
Speaker 14: con Julián Santa María, bueno, en fin, había un montón
24:21
Speaker 14: de documentación que yo me estudié y de ahí volví
24:25
Speaker 14: a darle forma al proyecto y la verdad es que
24:29
Speaker 4: es precioso.¿ Y qué es lo más difícil que te
24:32
Speaker 4: has encontrado en este camino? Muchas veces cuando hablamos en
24:37
Speaker 4: esta sección con algún otro emprendedor, empiezan de hacer un
24:40
Speaker 4: proyecto y presuponemos muchas veces cómo puede ser empezar de
24:45
Speaker 4: cero la creación de tu negocio, de tu idea. En
24:50
Speaker 4: tu caso además dices que querías de alguna forma que
24:54
Speaker 4: resurgiera este proyecto. Entiendo que la situación no ha sido
24:58
Speaker 4: la misma o sí.
25:00
Speaker 14: Bueno, ha sido una situación en muchos momentos favorable porque
25:04
Speaker 14: al final partía de una base y de un prestigio,
25:07
Speaker 14: sobre todo dentro de Burgos, pero es cierto que ahora
25:11
Speaker 14: mismo nosotros estamos apuntando a trabajar en toda España y Latinoamérica,
25:14
Speaker 14: entonces eso enseguida como que se quedó corto, pero sí
25:17
Speaker 14: que es cierto que fue un punto de arranque y
25:19
Speaker 14: un puntal para mí, para sentirme como respaldada por una
25:23
Speaker 14: marca que si empiezas desde cero no tienes nada. Pero
25:26
Speaker 14: también al mismo tiempo ha sido un desafío porque yo
25:28
Speaker 14: siempre he tenido como muy presente la necesidad de proteger
25:33
Speaker 14: y poner en valor el legal familiar por encima de
25:36
Speaker 14: todo y eso ha sido una cosa que también es
25:40
Speaker 14: un No voy a decir un peso, creo que es
25:42
Speaker 14: un privilegio tener algo sobre lo que defender, ¿no? Pero
25:46
Speaker 14: sí que es verdad que, bueno, creo que el mayor
25:49
Speaker 14: desafío de todos estos años ha sido sin duda el
25:52
Speaker 14: de todos los emprendedores, ¿no? Ese lidiar con la incertidumbre,
25:56
Speaker 14: seguir adelante no matter what. O sea, pase lo que pase,
26:00
Speaker 14: esté como esté en las cuentas, seguir creyendo en ti,
26:03
Speaker 14: en tu proyecto y sabiendo siempre con fe... O sea,
26:05
Speaker 14: yo tengo siempre la fe de que todo se resuelve.
26:08
Speaker 14: Y en cuanto le pierdes el miedo un poco al dinero,
26:12
Speaker 14: a esa parte de incertidumbre, siento que empieza el rock
26:18
Speaker 14: and roll. Porque ahí es cuando ya coges muchas más tablas,
26:21
Speaker 14: empiezas a confiar del 100% en ti y siempre se resuelve.
26:26
Speaker 14: O sea, yo a la gente que está emprendiendo le
26:28
Speaker 14: diría que es que hay que seguir. O sea, esa
26:30
Speaker 14: es la parte más complicada. Luego ya... no sé siempre
26:34
Speaker 14: mantener la ilusión con el proyecto y reenamorarte un poco
26:37
Speaker 14: del todos los días yo creo que es también como
26:40
Speaker 14: importante pero vamos desde luego ese es el desafío number
26:42
Speaker 14: one
26:43
Speaker 4: de hecho cuando hemos hablado en otras ocasiones con emprendedores
26:46
Speaker 4: y hemos preguntado sobre cualidades siempre nos ha hablado de
26:48
Speaker 4: constancia y de entender y de dar por sentado que
26:51
Speaker 4: no va a ser un camino todo el rato ni
26:52
Speaker 4: mucho menos de rosas pero que es importante esa constancia
26:56
Speaker 4: ese que decías tú no more what bueno pues no
26:58
Speaker 4: importa el qué hay que seguir que empieza el rock
27:00
Speaker 4: and roll total Quiero también hablar contigo, luego profundizamos en
27:06
Speaker 4: el proyecto de DMD, pero sí me gustaría hablar contigo
27:09
Speaker 4: de la cuestión del relevo generacional. Porque en negocios es
27:13
Speaker 4: habitual ver que echan el cierre, bajan la persiana, porque
27:19
Speaker 4: no encuentran quién continúe con ese legado de incluso familia,
27:24
Speaker 4: de negocios como puede ser este de tu abuelo.¿ Qué
27:29
Speaker 4: crees que... es lo más complicado cuando se habla precisamente
27:34
Speaker 4: de eso, de lo bonito que puede ser continuar con
27:37
Speaker 4: la historia de la familia, pero a la vez también
27:39
Speaker 4: de esas complicaciones que puede tener, por también tener casi
27:43
Speaker 4: que pensar que tienes que defender una historia.¿ Cuál es
27:47
Speaker 4: esa parte quizás que tú, Damás, como persona que lo
27:51
Speaker 4: ha vivido en primer lugar, puede comunicarnos, puede decirnos, pues
27:55
Speaker 4: quizá aquí...¿ O puedo entender que falle o no? Porque,
27:59
Speaker 4: no sé, esta cuestión del reloj generacional se comenta mucho
28:02
Speaker 4: y
28:02
Speaker 14: es muy
28:02
Speaker 4: difícil, de hecho, para muchas empresas que hijos, nietos, hermanos
28:07
Speaker 4: continúen con una empresa, con una tienda.
28:09
Speaker 14: Yo he tenido la grandísima suerte, por un lado, y
28:13
Speaker 14: ha sido un hándicap por otro, de que DMD cerró
28:17
Speaker 14: en 2012 y cuando yo en 2022 retomo todo... Lo
28:21
Speaker 14: hago desde un lugar de tabula rasa, o sea, 100% libre,
28:26
Speaker 14: con el apoyo, por supuesto, de mis padres, que fueron
28:29
Speaker 14: los últimos directores de la marca y siempre han estado
28:33
Speaker 14: ahí para mí, ¿no? Pero sí que es cierto que
28:37
Speaker 14: Eso es como una parte positiva en el sentido de
28:39
Speaker 14: que yo he sentido total libertad. No he tenido que
28:42
Speaker 14: ponerme de acuerdo con mis primos, no he tenido que
28:44
Speaker 14: ponerme de acuerdo con nadie porque ya eso no estaba
28:46
Speaker 14: en marcha. Entonces, eso por un lado. Pero por otro lado,
28:49
Speaker 14: yo siempre me había quedado con ganas de coincidir físicamente
28:54
Speaker 14: en la ejecución de los trabajos con mis padres. Y bueno,
28:58
Speaker 14: ya con mis abuelos y mi tía hubiera sido la pera, ¿no?
29:00
Speaker 14: Pero yo aprendí mucho de ellos siendo niña porque pasaba
29:03
Speaker 14: mucho tiempo en la tienda y veía muchas cosas que
29:06
Speaker 14: ahora mismo me vuelven a la mente. Pero sí que
29:08
Speaker 14: me hubiera encantado poder coincidir físicamente trabajando con ellos. Ahora,
29:14
Speaker 14: desde este año, mi padre se ha incorporado a trabajar conmigo,
29:16
Speaker 14: lo cual para mí es como el regalo más grande
29:19
Speaker 14: del mundo y siento que estos años, hasta que él
29:22
Speaker 14: se jubile, pues voy a exprimirle como un limón para
29:27
Speaker 14: que me enseñe el oficio, porque yo creo que al
29:29
Speaker 14: final lo más bonito de todo esto es como tomártelo así, ¿no?
29:35
Speaker 14: Como tener la suerte de tener un oficio familiar y
29:38
Speaker 14: poderlo continuar. Obviamente ha cambiado muchísimo mi modelo de negocio.
29:42
Speaker 14: La marca sigue teniendo unos valores muy similares en muchas cosas,
29:47
Speaker 14: pero el modelo de negocio es completamente diferente, ¿no? De hecho,
29:50
Speaker 14: ni siquiera... O sea, ya no tenemos un espacio físico
29:53
Speaker 14: ahora mismo. Lo estamos montando, pero hasta ahora no hemos
29:56
Speaker 14: tenido un espacio físico. En fin... Un cambio grande.
30:01
Speaker 4: Nos hablabas de que estás especializada de MD. en la
30:05
Speaker 4: neurociencia aplicada al espacio. Sí.¿ Esto cómo se entiende, cómo
30:09
Speaker 4: se explica
30:10
Speaker 14: Bueno, yo soy arquitecto y cuando decido dejar mi trabajo
30:15
Speaker 14: en Madrid me pongo a estudiar porque a mí siempre
30:18
Speaker 14: me ha gustado mucho estudiar. Estaba un poco desencantada con
30:21
Speaker 14: la profesión porque sentía que todo era como muy burócrata
30:24
Speaker 14: y cuando me fui de Madrid decidí cómo explorar otras vías.
30:28
Speaker 14: Entonces descubrí la neurociencia aplicada al espacio, que es la neuroarquitectura,
30:31
Speaker 14: que es una rama de las neurociencias cognitivas que estudia
30:34
Speaker 14: la percepción del cerebro de los espacios. Entonces eso impacta
30:38
Speaker 14: directamente en la manera de diseñar. Esto es súper complejo
30:41
Speaker 14: porque la neurociencia y todo lo que tiene que ver
30:43
Speaker 14: con el cerebro es súper complejo. Daría como para un
30:46
Speaker 14: podcast de dos horas y además yo no soy experta
30:48
Speaker 14: como para ello, pero sí que es verdad que me
30:51
Speaker 14: despertó otra vez como el... Deseo de diseñar la belleza
30:56
Speaker 14: desde un lugar que necesitaba recuperar y que tiene mucho
31:01
Speaker 14: que ver con el legado de DMD también. El uso
31:03
Speaker 14: del color, el uso de la proporción. Más allá de
31:06
Speaker 14: tendencias que nunca se han seguido en DMD, las tendencias,
31:10
Speaker 14: eso es una cosa que va en nuestro ADN. Lo
31:14
Speaker 14: importante es crear belleza que perdura. Eso es lo que
31:17
Speaker 14: siempre dicen los clientes de DMD, de mis abuelos, que
31:21
Speaker 14: cuando me los cruzo me dicen... Tengo el salón como
31:23
Speaker 14: el primer día, o sea, sigue siendo súper moderno. Y digo, claro,
31:26
Speaker 14: es que eso estaba bien hecho hoy, mañana y pasado.
31:28
Speaker 14: O sea, da igual lo que pase por el medio. Entonces, eso,
31:33
Speaker 14: a través de la neurociencia y la neuroestética, pues ha
31:35
Speaker 14: sido una manera de canalizarlo bestial. Y está siendo muy
31:39
Speaker 14: útil porque nosotros ahora, para el tema de hoteles, restauración
31:42
Speaker 14: de alta gastronomía y bodegas, en los que necesitas generar
31:46
Speaker 14: una experiencia muy diferencial para posicionar esos activos en un
31:50
Speaker 14: mercado premium... pues la experiencia es lo que ahora mismo
31:53
Speaker 14: más valor tiene. Porque un espacio bonito, bueno, pero tiene
31:58
Speaker 14: que ser más allá, ¿no? O sea, nosotros entramos en
32:00
Speaker 14: el aroma corporativo, en cosas muy, muy de lo sensorial, ¿no?
32:06
Speaker 14: Del diseño sensorial. Yo digo que no somos un estudio
32:08
Speaker 14: de arquitectura, somos una consultora de diseño estratégico, porque al
32:12
Speaker 14: final es como si fuese un mega branding aplicado a
32:15
Speaker 14: la experiencia de un espacio, ¿no?
32:17
Speaker 4: Entiendo que hay diferencias entre diseñar un espacio para vivir,
32:21
Speaker 4: hacerlo en este caso, por ejemplo, para un negocio, y
32:23
Speaker 4: unos que son muy concretos. A ver, perdona. Hay diferencia
32:29
Speaker 4: entre diseñar un espacio para vivir... hacerlo para un negocio
32:33
Speaker 4: y estás ahora hablando de que estáis enfocados en una
32:35
Speaker 4: cuestión muy concreta, restauración,¿ hay diferencias?
32:39
Speaker 14: Totalmente. De hecho, eso es yo creo que nuestra mayor
32:42
Speaker 14: propuesta de valor, que es que entendemos la operativa interna
32:45
Speaker 14: de los negocios de hostelería, de hotelería y de bodegas,
32:51
Speaker 14: porque tienen una logística detrás que también tiene que ser atendida, ¿no?
32:57
Speaker 14: Para que un buen servicio se pueda dar en un
32:59
Speaker 14: hotel tiene que haber un back-off house, tiene que haber
33:02
Speaker 14: unos trabajadores que están trabajando realmente a gusto y que
33:06
Speaker 14: su día a día se facilite. Eso repercute en menores
33:09
Speaker 14: gastos también y en mayor eficiencia económica para el negocio.
33:13
Speaker 14: Nosotros vamos más allá. Las decisiones que tomamos las tomamos
33:16
Speaker 14: siempre sobre una base de, obviamente, la belleza. pero también
33:19
Speaker 14: sobre una base de cuáles son los costes operativos, cuál
33:22
Speaker 14: va a ser el mantenimiento que va a tener esto,
33:24
Speaker 14: cómo va a funcionar en el día a día. O sea,
33:26
Speaker 14: eso todo repercute en el retorno al negocio. Entonces, nuestra
33:31
Speaker 14: manera de trabajar es como una consultora en la que
33:33
Speaker 14: diseñamos teniendo en cuenta también la parte de negocio y
33:38
Speaker 14: de operativa real. Y creo que eso es lo que
33:40
Speaker 14: nos hace diferentes a otros, ¿no? Y por eso ahora
33:44
Speaker 14: mismo acabamos de volver de El Salvador, por ejemplo, de
33:48
Speaker 14: un viaje en el que hemos estado abriendo allí mercado
33:50
Speaker 14: y está funcionando muy bien esta propuesta porque es nueva.
33:54
Speaker 14: Pero es verdad que también, bueno, como cuando innovas con
33:58
Speaker 14: un servicio o con algo, pues tienes sus cosas difíciles, ¿no?
34:01
Speaker 14: Pero estoy muy contenta de llevar Burgos a todo el
34:04
Speaker 14: mundo y es mi sueño que DMD y que Burgos
34:07
Speaker 14: se pongan en el mapa un poco del diseño internacional.
34:12
Speaker 4: Y qué objetivos tienes ahora para el futuro de DMD?
34:15
Speaker 14: Pues mira, en 2027 vamos a abrir una vertical nueva
34:18
Speaker 14: de diseño de restaurantes junto a un chef muy importante
34:23
Speaker 14: de España, que ahora mismo todavía no voy a decir nombres,
34:26
Speaker 14: pero ya estamos ahí a punto de firmarlo. Y eso
34:30
Speaker 14: va a ser la pera, porque va a ser una
34:34
Speaker 14: colaboración muy interesante. Y para 2027 el plan es consolidar
34:41
Speaker 14: todo lo que ya hemos hecho, seguir avanzando en todos
34:43
Speaker 14: los proyectos que tenemos. consolidar el mercado de Centroamérica, que
34:49
Speaker 14: eso será una cosa que lleve dos, tres años, por
34:51
Speaker 14: lo menos, y mi objetivo es llegar a 2029, a
34:54
Speaker 14: cumplir 70 años, siendo ya referentes dentro de nuestro sector,
35:02
Speaker 14: que es el diseño telero, sobre todo, y la verdad
35:05
Speaker 14: es que no vamos mal. Así que estoy muy contenta,
35:08
Speaker 14: pero me encantaría poder hacer un fiestón y celebrar que
35:12
Speaker 14: DMD ha vuelto a la vida con... con la excelencia
35:16
Speaker 14: que siempre se ha buscado desde los años 60. Pues
35:20
Speaker 4: estaremos pendientes de ese aniversario y, por supuesto, de esa
35:24
Speaker 4: colaboración en 2027 que nos ha dejado la mira en
35:27
Speaker 4: los labios. Alejandro, muchísimas gracias. Gracias a ti. Muchas gracias.
35:37
Speaker 13: Cuidar de tu equipo es cuidar de tu empresa.
35:39
Speaker 15: En Bataner Ruiz Correduría de Seguros te ofrecemos seguros de
35:42
Speaker 15: salud completos para tus trabajadores y sus familias con amplios
35:46
Speaker 15: cuadros médicos y atención rápida.
35:48
Speaker 13: Diseñamos la mejor opción para tu negocio.
35:50
Speaker 15: Visítanos en Parque Virgen del Manzano 15, Burgos.
35:54
Speaker 13: Bataner Ruiz. Bienestar que impulsa resultados.
35:58
Speaker 8: Vive lo tuyo.
35:59
Speaker 6: Vive tu radio
36:02
Speaker 6: Y si las ilustraciones pudieran contarte la historia de toda
36:04
Speaker 6: una época? Descúbrelo en Ilustrando la Modernidad, la exposición de
36:08
Speaker 6: Fundación Círculo que pone en valor el legado artístico de
36:11
Speaker 6: la editorial Hijos de Santiago Rodríguez. Hasta el 15 de
36:14
Speaker 6: noviembre en la Sala Pedro Torrecilla en Plaza de España.
36:17
Speaker 6: Visitas guiadas gratuitas. Déjate sorprender por el arte y la historia.
36:21
Speaker 16: Del 13 al 15 de noviembre, visita el stand de
36:24
Speaker 16: Castilla y León en Intour y ficha tu próxima escapada.
36:27
Speaker 16: Descubre la mejor opción para divertirte, relajarte o vivir mágicas aventuras. Vamos,
36:31
Speaker 16: que en Castilla y León la vida es para ti.¡
36:34
Speaker 16: Te esperamos!
36:34
Speaker 17: Junta de Castilla y León. Imagina un lugar donde el
36:37
Speaker 17: pasado y el presente se unen en perfecta armonía. Donde
36:41
Speaker 17: cada rincón guarda una historia. Bienvenidos a la provincia de Burgos.
36:45
Speaker 17: Descubre su rica historia a través de sus pueblos que
36:48
Speaker 17: narran siglos de legado y su exquisita gastronomía. Sumérgete en
36:52
Speaker 17: una cultura llena de vida. La naturaleza, el arte y
36:55
Speaker 17: la tradición te esperan en cada paraje. Diputación de Burgos.
36:59
Speaker 17: Impulsando el turismo, la cultura y el desarrollo de nuestra tierra.
37:03
Speaker 17: Haz que la provincia de Burgos sea origen y destino
37:08
Speaker 17: de tus experiencias más emocionantes
37:09
Speaker 10: Si lo tuyo es el rock, lo tuyo es Vive
37:12
Speaker 10: Rock Deluxe. Nuevas bandas, temas de estreno, rarezas y mucha actualidad.
37:17
Speaker 10: Rock sin etiquetas con Jesús Alijo Lux y sus colaboradores.
37:21
Speaker 10: Cada jueves de 8 a 10 de la noche, explora
37:24
Speaker 10: y disfruta el universo rock. En directo en tu FM,
37:27
Speaker 10: en viveradio.es y en plataformas de podcast. Vive lo tuyo,
37:31
Speaker 10: vive tu radio. El Gato Negro te lo pone fácil.
37:35
Speaker 10: Compra tu lotería de forma cómoda y segura a través
37:37
Speaker 10: de nuestra web elgatonegrosiete.com. Cuando quieras, como quieras y sin comisiones.
37:43
Speaker 10: Más de 50 años repartiendo suerte. El Gato Negro. Ahora
37:46
Speaker 10: un solo clic de distancia. Entra en elgatonegrosiete.com. Mayores de
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Speaker 10: 18 años. Juega con responsabilidad.
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Speaker 11: Los partidos del Burgos se viven en directo en Viveradio.
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Speaker 11: Este viernes 13 de noviembre le ganéis Burgos desde el
38:02
Speaker 11: Estadio Municipal de Butarque. Cada minuto con Sergio González a
38:06
Speaker 11: partir de las 8 y cuarto de la tarde. Conéctate
38:09
Speaker 11: a la Liga Hypermotion en el 100.0 y en viveradio.es.
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Speaker 11: Vive en juego. Vive lo tuyo. Vive tu radio.
38:21
Speaker 18: Nuestro deporte se habla, se escucha y se disfruta cada
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Speaker 18: mañana en Vive Radio. De lunes a viernes, vive el
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Speaker 18: deporte con Sergio González. Las previas, las crónicas, la opinión
38:32
Speaker 18: especializada y entrevistas exclusivas con la última hora. Cada mañana
38:36
Speaker 18: a las once y media, el espacio deportivo más madrugador
38:39
Speaker 18: en Vive Radio. Vive lo tuyo, vive tu radio.
38:44
Speaker 3: Vive Radio Burgos, en el 100.0 de tu FM.
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Speaker 4: Esta noche Burgos celebra una cita muy especial para reconocer
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Speaker 4: a empresas, instituciones y entidades que contribuyen a la inclusión
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Speaker 4: laboral y social de personas con síndrome de Down. Burgos
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Speaker 4: organiza la vigésima edición de su gala junto al Club
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Speaker 4: de Empresarios Estela, una celebración que sirve también para agradecer
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Speaker 4: ese apoyo de quienes acompañan a la asociación y hacen
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Speaker 4: posible desarrollar proyectos. Entre los reconocimientos de este año están
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Speaker 4: Diario de Burgos, la Fundación Caja de Burgos, Caja Viva
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Speaker 4: Fundación Caja Rural... y la Asociación Provincial de Libreros. Y
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Speaker 4: queremos conocer cómo va a ser el desarrollo de la gala,
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Speaker 4: así que saludamos ya a la gerente de Danburgo, Susana Arias.¿
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Speaker 4: Qué tal? Buenos días.
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Speaker 19: Hola, buenos días
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Speaker 4: Encantada de empezar aquí la mañana con vosotros. Esta noche
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Speaker 4: celebráis esa vigésima edición de la gala. Veinte ya. Son
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Speaker 4: una trayectoria muy importante. cómo nació esta cita, vamos a
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Speaker 4: recordar también, y cómo ha evolucionado.
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Speaker 19: Bueno, pues la cita y el club como tal surgió
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Speaker 19: de una visita, de una invitación de la Fundación Síndrome
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Speaker 19: de Down de Madrid a una invitación en el año
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Speaker 19: 2003 a Down Burgos. Nos invitaron a participar en una...
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Speaker 19: Ellos celebran una cena anual en la cual también reconocen
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Speaker 19: a empresas que colaboran con ellos en empleo con apoyo.
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Speaker 19: Y se fue una representación de la asociación en aquel momento,
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Speaker 19: Javier Chicote, Ana Bravo y Luis Mayoral, y vieron lo
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Speaker 19: que allí se celebraba y se les encendió ahí una
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Speaker 19: lucecita y dijeron, bueno, porque en Burgos nosotros acababa de
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Speaker 19: empezar el servicio empleo con apoyo en la asociación, habían...
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Speaker 19: los primeros que empezaron a trabajar, los primeros chicos en inserción,
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Speaker 19: y dijeron, pues,¿ por qué no podemos nosotros en Burgos
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Speaker 19: crear un club?¿ Por qué no podemos reconocer a esas
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Speaker 19: empresas o a esas instituciones que están empezando a dar
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Speaker 19: esos pasos por la inclusión laboral? Y pues en el
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Speaker 19: año 2005 se celebró la primera gala. Y lo que
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Speaker 19: tú dices ha sido un crecimiento en estos 20 años,
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Speaker 19: lo cual estamos muy contentos de celebrar la gala número
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Speaker 19: 20 porque el club empezó con 33 empresas, instituciones, entidades
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Speaker 19: que apoyaban a la asociación. y actualmente tenemos más de 100. Entonces,
41:19
Speaker 19: pues es un crecimiento muy importante. Y luego también en
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Speaker 19: asistencia y en el acto en sí de la gala,
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Speaker 19: porque empezó con 50 personas que iban, éramos allí unos poquitos.
41:31
Speaker 19: Ayer lo comentaba precisamente con la persona del NH, que
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Speaker 19: es donde la celebramos siempre, y dice, es que he
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Speaker 19: estado revisando vuestro expediente y el crecimiento, pues estamos muy contentos,
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Speaker 19: porque ahora mismo, el año pasado, hubo 395 personas. Entonces,
41:47
Speaker 19: pues creo que estamos también muy agradecidos del apoyo que
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Speaker 19: nos da la sociedad de Burgos en todos sus ámbitos.
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Speaker 4: Qué papel desempeña este proyecto?¿ Qué significa para las personas
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Speaker 4: con síndrome de Down y para sus familias comprobar que
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Speaker 4: hay empresas, que hay instituciones que reconocen su talento, que
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Speaker 4: apuestan por su inclusión?
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Speaker 19: Yo creo que es muy importante. Para cualquiera de nosotros
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Speaker 19: acceder al mundo laboral es una etapa más en nuestra vida.
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Speaker 19: Para ellos igual. Yo creo que incluso un poco más
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Speaker 19: importante que para nosotros, aunque todos valoramos mucho nuestro trabajo.
42:27
Speaker 19: Pero para ellos es como un reconocimiento, un decir, pues
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Speaker 19: voy a mi trabajo, voy a la empresa igual que
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Speaker 19: mis hermanos, igual que mis padres, realizo mis tareas. demuestro
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Speaker 19: que soy capaz que soy responsable que lo puedo hacer
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Speaker 19: me siento una persona al final pues igual que cualquiera
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Speaker 19: reconocido en nuestro mundo en nuestro ámbito laboral una etapa
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Speaker 19: más
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Speaker 4: de nuestra vida Este año entregáis premios especiales a Diario
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Speaker 4: de Burgos, Fundación Caja de Burgos, Caja Viva, Fundación Caja
43:00
Speaker 4: Rural y la Asociación Provincial de Libreros. Vamos a empezar,
43:02
Speaker 4: si te parece, por el caso de Diario de Burgos,
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Speaker 4: que además celebra también este año su 135 aniversario.¿ Qué
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Speaker 4: importancia ha tenido el periódico a la hora de dar
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Speaker 4: visibilidad a Don Burgos?
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Speaker 19: Bueno, creo que el periódico tiene importancia también a nivel
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Speaker 19: de ciudad y a nivel de provincia porque siempre está ahí,
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Speaker 19: siempre que hay saludado noticia el diario de Burgos está
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Speaker 19: en cabeza para darla a conocer. En el caso de
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Speaker 19: la entidad, pues la verdad es que agradecidos, siempre nos
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Speaker 19: da un espacio para nuestras actividades, para nuestras peticiones, para
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Speaker 19: poner en valor... los servicios que hacemos, las actividades que realizamos.
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Speaker 19: Y eso para nosotros, esa visibilidad, es muy importante. Entonces,
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Speaker 19: aprovechando también su 135 aniversario, creo que es un reconocimiento merecido,
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Speaker 19: al igual que el resto de
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Speaker 4: premiados. Y la cosa del aniversario, porque es el 20
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Speaker 4: aniversario de la gala, también se celebra el 100 aniversario
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Speaker 4: de la Fundación Caja de Burgos, y en este caso
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Speaker 4: también por ese apoyo a proyectos, a servicios de la asociación...¿
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Speaker 4: Qué iniciativas podríamos destacar de esa colaboración o cuáles son
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Speaker 4: los motivos para premiar a la Fundación Caja de Burgos
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Speaker 19: La Fundación Caja de Burgos, al igual que la resta
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Speaker 19: de fundaciones, ha tenido un papel importante en el desarrollo
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Speaker 19: de varios servicios de la asociación. Siempre han estado ahí.
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Speaker 19: Pero bueno, es cierto que, por ejemplo, en nuestro servicio
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Speaker 19: de vida adulta activa, pues ha tenido un papel importante
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Speaker 19: en otros servicios. Creo que es una colaboración que se...
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Speaker 19: Estos premios especiales son colaboraciones como a largo plazo. O sea,
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Speaker 19: son entidades, empresas, cada año elegimos a unas que han
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Speaker 19: tenido un apoyo continuado a la entidad en todos sus
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Speaker 19: años de trayectoria
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Speaker 4: La tercera, por ejemplo, sería Caja Viva Fundación Caja Rural.
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Speaker 4: La cuarta, la Asociación Provincial de Libreros. Cuéntanos,¿ cuál es
45:03
Speaker 4: el caso, por ejemplo, de la Asociación de Libreros? Decís que, bueno,
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Speaker 4: ha facilitado… esa presencia de la asociación, por ejemplo, en
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Speaker 4: la Feria del Libro.
45:11
Speaker 19: Sí, para nosotros es muy importante y muy agradecidos porque
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Speaker 19: al final nos incluyen dentro de las actividades de la
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Speaker 19: Feria del Libro. Nosotros anualmente hacemos una lectura pública y
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Speaker 19: una actividad de talleres con centros educativos de Burgos en
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Speaker 19: el Paseo del Espolón y ellos tienen la deferencia y
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Speaker 19: la amabilidad de incluirnos siempre dentro de su... Entonces, para
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Speaker 19: nosotros es muy importante que nos ayuden a dar esa visibilidad.
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Speaker 19: Al igual que Caja Viva Fundación Caja Rural, también nos
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Speaker 19: ha ayudado en proyectos, nos ayuda a llevar a cabo servicios.
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Speaker 19: Este año, por ejemplo, ha patrocinado nuestra gala de primavera,
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Speaker 19: la que realizamos en colaboración con la Escuela de Danza.
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Speaker 19: Para nosotros siempre es importante organizar esta gala en reconocimiento
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Speaker 19: a eso. Una parte a las empresas que tienen a
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Speaker 19: chicos contratados que mantienen esos puestos de trabajo o que
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Speaker 19: se inician en la aventura de contratar. Y luego siempre
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Speaker 19: a estos premios especiales, que yo creo que es un
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Speaker 19: aspecto importante reconocer
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Speaker 4: Más allá, por ejemplo, de estos premios especiales, esta noche
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Speaker 4: se reconoce a esas empresas que han contribuido en la
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Speaker 4: inserción laboral de personas con síndrome de Down.¿ Cuántas se
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Speaker 4: van a premiar?¿ Qué nos puedes contar de ese otro reconocimiento?
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Speaker 19: Pues esta noche se va a reconocer un total de 16,
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Speaker 19: se van a entregar como 16 premios entre empresas e
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Speaker 19: instituciones europeas. Son tanto empresas como instituciones que, como he dicho,
46:59
Speaker 19: tienen dentro de sus plantillas a personas con síndrome de
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Speaker 19: Down o discapacidad intelectual y han apostado muchas de ellas
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Speaker 19: desde el principio, desde el año 2003, por la inclusión laboral.
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Speaker 19: Entonces pues siempre nos gusta eso, dar las gracias. Además
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Speaker 19: el premio que se entrega es un cuadro que realizan
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Speaker 19: los alumnos del Centro de Educación Especial Estela, que también
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Speaker 19: pertenece a la entidad. Entonces pues creo que tiene un
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Speaker 19: valor también simbólico y es un
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Speaker 4: bonito detalle.¿ En qué sectores, por ejemplo, encontráis más oportunidades, Susana?¿
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Speaker 4: Cuál quizás también es ese escollo a superar?
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Speaker 19: Yo creo que al principio podíamos encontrar más en sectores
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Speaker 19: o en perfiles de tipo administrativo. Creo que en estos
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Speaker 19: más de 20 años que lleva el servicio ha evolucionado
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Speaker 19: el tema de la inclusión laboral y de las oportunidades.
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Speaker 19: Y cada vez los sectores son más amplios. Actualmente puedo
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Speaker 19: decir que nos movemos en distintos sectores y en distintos
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Speaker 19: perfiles profesionales. Y creo que eso también poquito a poco
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Speaker 19: es un avance. A ver, queda mucho por hacer porque
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Speaker 19: realmente nosotros presumimos de datos porque en nuestro servicio de
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Speaker 19: empleo actualmente tenemos a 43 personas y de esas 43,
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Speaker 19: 17 están trabajando. Entonces, pues claro, nuestra tasa de empleabilidad
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Speaker 19: puede rondar casi el 50%, estamos en un 48%, pero claro,
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Speaker 19: si miramos las estadísticas nacionales, el empleo en las personas
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Speaker 19: con síndrome de Down en entornos normalizados ronda el 5%,
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Speaker 19: entonces ese dato nos da un objetivo que tenemos a
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Speaker 19: largo plazo de mayor inserción, pero bueno. Lo que nos toca,
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Speaker 19: pues estamos contentos. Creo que Burgos y su entramado empresarial,
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Speaker 19: institucional y demás apuesta por el empleo y
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Speaker 4: crea oportunidades. Susana, muchísimas gracias por habernos acompañado. Hoy decíamos
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Speaker 4: que tendrá lugar esa gala Down Burgos Club Estela en
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Speaker 4: el NH a las 7 de la tarde. Gracias por
49:12
Speaker 4: habernos acompañado y que sean muchas más ediciones.
49:15
Speaker 19: Gracias a vosotros por la oportunidad y por invitarnos a...
49:20
Speaker 19: contaros un poquito de lo que va a pasar esta noche.
49:43
Speaker 8: Vive lo tuyo. Vive
49:46
Speaker 2: tu radio.