
Alles Fake!? Der Bewerbungs-Tsunami – Personalauswahl neu gedacht
Warum führen mehr Bewerbungen heute oft nicht zu besseren Einstellungen? In diesem Livepodcast von der edgy Afternoon Hire am 30. Juni 2026 diskutieren Dimitri Knysch, Joachim Diercks und Sebastian Thuma, warum Recruiting-Teams trotz wachsender Bewerbungszahlen oft langsamer, unsicherer und überlasteter arbeiten.Im Zentrum steht ein Problem, das viele HR- und TA-Teams gerade spüren: Nicht nur die Menge steigt, sondern vor allem der Signalverlust. Bewerbungen wirken passender, sauberer und individueller als früher - häufig auch durch KI-gestützte Bewerbungsprozesse. Dadurch wird es schwerer…
The skinny
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