Latest / Radar FGV / Eleições internas ameaçam Trump, ação dos EUA pressiona siderurgia brasileira, NR-1 entra em vigor
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- 0:00Radar Drops informação para o seu.
- 0:02Dia. Olá, hoje é 26 de maio.
- 0:06Começa agora o radar Drops, informação para o seu dia sobre
- 0:09curadoria do FGV notícias. No programa de hoje, vamos falar
- 0:13sobre o cenário das eleições legislativas nos Estados Unidos,
- 0:16o comércio de aço entre o Brasil e o mercado americano e as
- 0:19atualizações da nova regra NR um.
- 0:22Começando pelas eleições legislativas nos Estados Unidos,
- 0:26que acontecem no dia 3 de novembro.
- 0:28A gente está diante de um cenário de bastante
- 0:30instabilidade política que atrai muita atenção Internacional.
- 0:34Para dar uma dimensão da situação, as estimativas da idb
- 0:38daira calculam uma probabilidade altíssima na casa dos 90% de o
- 0:43partido democrata retomar o controle da Câmara dos deputados
- 0:46por lá. E para entender o peso real
- 0:48desse cenário, o professor Oliver stuenkel, o que é
- 0:51especialista em relações internacionais da fundação
- 0:53Getúlio Vargas, traz um ponto crucial.
- 0:56Ele explica que foram muito raras as vitórias do partido do
- 0:58presidente nas eleições de meio de mandato nas últimas décadas.
- 1:02A história eleitoral norte Americana quase sempre joga
- 1:05contra o partido que ocupa a Casa Branca nessas
- 1:07circunstâncias. Somado a isso, a taxa de
- 1:10desaprovação do atual governo americano subiu recentemente,
- 1:13batendo 56,6%. Esse é um reflexo bem direto do
- 1:18aumento do custo de vida e, claro, dos conflitos
- 1:20internacionais em andamento. É importante lembrar que existe
- 1:23uma diferença estrutural grande entre as casas legislativas
- 1:26Americanas. Na Câmara, os mandatos são de
- 1:28apenas 2 anos, então a casa reage muito rapidamente ao humor
- 1:32nacional. Já no Senado, a disputa é bem
- 1:34mais acirrada, dividida praticamente ao meio.
- 1:37O processo de avaliação dos candidatos é mais longo porque
- 1:40os mandatos duram 6 anos e apenas 35 das 100 vagas estão em
- 1:43jogo. Agora.
- 1:45O clima atual é de uma incerteza eleitoral sem precedentes.
- 1:48Esforços recentes para tentar alterar as regras do voto por
- 1:51correio e novas exigências de identificação criam um ambiente
- 1:55que, como bem pontuo o professor stuen que ODFGV, só costuma
- 1:59acontecer em democracias instáveis e menos consolidadas,
- 2:03passando para o comércio de aço. Entre.
- 2:05Brasil e Estados Unidos o mercado siderúrgico enfrenta um
- 2:07cenário bastante desafiador hoje.
- 2:09Puxado, principalmente. Pela política tarifária
- 2:11Americana, as exportações de produtos semiacabados de aço
- 2:15aqui do Brasil para os Estados Unidos despencaram.
- 2:19Foi uma queda muito expressiva, de 52%.
- 2:22Quando a gente compara o primeiro quadrimestre do ano
- 2:24passado com o mesmo período deste ano, o impacto financeiro
- 2:29para o setor é severo, sem dúvida.
- 2:31A receita gerada por essas exportações específicas caiu
- 2:35mais de 53% em um curto espaço de apenas um ano.
- 2:40Basicamente, recuou de quase 825000000 de dólares para cerca
- 2:44de 385000000. A economista lia vals Pereira,
- 2:49pesquisadora do FGV ibre, ressalta um ponto interessante.
- 2:52O setor de siderurgia sempre foi muito protegido.
- 2:55Ela observa que existem problemas estruturais pesando
- 2:58sobre a indústria no mundo todo e essa temática do excesso de
- 3:00capacidade vai continuar sendo uma realidade para os Estados
- 3:03Unidos, independentemente de quais sejam as políticas
- 3:06tarifárias do momento. Diante disso, líderes da
- 3:10indústria, como o instituto aço Brasil, enxergam a diplomacia
- 3:13como o principal caminho. A grande expectativa é conseguir
- 3:17restabelecer os canais de negociação e, quem sabe, retomar
- 3:21aquele acordo de cotas que chegou a funcionar no passado.
- 3:24Agora, sobre cenário corporativo brasileiro e a nova regra NR um,
- 3:28entra em vigor hoje a atualização da norma
- 3:30Regulamentadora número 1, que estabelece o modelo inédito de
- 3:33segurança e saúde ocupacional. A mudança mais profunda acontece
- 3:37no GRO, que é o gerenciamento de riscos ocupacionais.
- 3:41A partir de agora, passa a ser obrigatório incluir fatores
- 3:44ergonômicos e psicossociais nesse mapeamento.
- 3:48Isso significa que questões complexas como saúde mental,
- 3:51sobre carga de trabalho e assédio deixam de ser apenas
- 3:54pautas de recursos humanos e passam a integrar o núcleo da
- 3:57conformidade legal das empresas. O professor Paulo Renato
- 4:01Fernandes, da FGV direito Rio, alerta para um cuidado
- 4:04essencial. O contrato é a primeira linha de
- 4:07proteção da empresa e do empresário com esse novo desafio
- 4:09burocrático batendo à porta. É fundamental que as
- 4:12organizações utilizem contratos muito bem elaborados, aditivos,
- 4:16instrumentos regulatórios internos para dar conta de
- 4:19gerenciar todas essas novas responsabilidades, e vale o
- 4:22aviso de que o descumprimento das novas exigências traz
- 4:25consequências extremamente rigorosas.
- 4:28As organizações ficam sujeitas a multas que começam em 670 BRL,
- 4:32mas que podem passar facilmente dos 200000 BRL em casos
- 4:35considerados graves. Existe ainda o risco de ações
- 4:38civis públicas por dano moral coletivo e até mesmo a
- 4:41interdição de setores inteiros pelo Ministério público do
- 4:44trabalho. Pra garantir essa adequação, os
- 4:46especialistas recomendam passos estruturais bem claros.
- 4:49As empresas precisam urgentemente fortalecer os
- 4:52canais de comunicação interna, além de treinar os gestores em
- 4:55inteligência emocional. É preciso também implementar
- 4:58políticas rigorosas de compliance e, muito importante,
- 5:01garantir a participação ativa de todas as equipes na
- 5:05identificação dos perigos do dia a dia.
- 5:07Afinal, adaptação a essas regras é agora uma parte central da
- 5:11estratégia de negócios e da sustentabilidade corporativa.
- 5:14Esse foi o radar droffs de hoje. Esse episódio foi produzido a
- 5:17partir das principais contribuições de especialistas
- 5:20da FGV em matérias veiculadas na imprensa.
- 5:22Voltamos amanhã com mais um programa até lá.