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Special - Azubi Talk #2 · Bossard Expert Talk - Wissen, was verbindet

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  Speaker 2:
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  Speaker 0: Herzlich willkommen zu einer besonderen Folge des Bossert Expert Talk, der Azubi Podcast zwei Punkt Null mit mir Tobi.
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  Speaker 2: Rafaela
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  Speaker 1: Alina
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  Speaker 3: und Alexa.
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  Speaker 0: Herzlich Willkommen.
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  Speaker 0: schön dass ihr da seid.
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  Speaker 0: ich würde vorschlagen weil mich hört man schon mal öfter hier stellt euch einmal kurz vor Rafaella.
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  Speaker 2: Mache ich gern den Anfang.
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  Speaker 2: danke Tobi.
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  Speaker 2: Ich bin seit fünf Jahren im Unternehmen, seit Januar jetzt tatsächlich.
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  Speaker 2: Ich hatte schon damals die Ausbildungsleitung, ich bin befristet übernommen worden und die Eva, die ihr aus dem ersten Podcast schon kennt, war meine Vorgängerin.
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  Speaker 2: Und ich hab die Ede sozusagen das ganze Video zu übernehmen.
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  Speaker 2: Abgesehen von der Ausbildung Leitung bin ich in einer Personalabteilung für Personalentwicklung.
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  Speaker 1: Ja, also wie Rafaela schon gesagt hat.
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  Speaker 1: Ich bin Alina, ich bin neunzehn Jahre alt und im ersten Lehrjahr?
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  Speaker 3: Genau!
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  Speaker 3: Ich bin Alexa, bin dem zweiten Lehrjahre und bin siebzehn jahrelang
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  Speaker 1: alt.
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  Speaker 0: Cool schön dass ihr da seid und cool das jetzt einrichten konntet... Ich bin ja beim Thema Ausbildung immer ganz gespannt weil ich sehr gerne an meine Ausbildungszeit zurück Mich erinnere.
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  Speaker 0: Es war eine sehr prägende Zeit, sehr intensiv auch und bin heute noch sehr gut befreundet mit einigen Leuten aus der Ausbildung, obwohl wir alle in unterschiedlichen Unternehmen sind.
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  Speaker 0: teilweise also für mich auf jeden Fall eine sehr positive Zeit.
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  Speaker 0: Mich würde interessieren ihr seid ja bei Bosshard gelandet in der Ausbildung?
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  Speaker 0: Was war für euch der entscheidende Punkt zu sagen bossard?
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  Speaker 0: da will ich hin oder was eher aus versehen?
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  Speaker 3: Also bei mir war es nicht auszusehen, das war geplant.
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  Speaker 3: Ich habe meine ganz normale Bewerbung abgesendet und bin durch eine Freundin und durch meine Schwester auf die Firma gekommen Und dann habe ich mich beworben, hatte dann Praktikumstag und der hat mir sehr gut gefallen.
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  Speaker 3: Weil es alles sehr organisiert war und gut geplant war.
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  Speaker 3: also ich durfte an einem Tag in drei vier Abteilungen hin und ich hab eine Firmenführung bekommen.
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  Speaker 3: Ich durfte ins Azubi-Team mal schauen wer da alles ist und deswegen hat's mir gut gefallen und ich habe schnelle Rückmeldungen bekommen und dann bin ich hergekommen.
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  Speaker 2: Genau Das kann ich mir jetzt leider nicht auf die Fahne schreiben.
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  Speaker 2: das war damals noch bei der Eva aber schön dass du sie hierher geschafft hast.
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  Speaker 1: Mir war es tatsächlich sehr wichtig, nach dem Fachabbie in den kaufmännischen Bereich zu gehen.
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  Speaker 1: Und da die Firma in meiner Nähe ist also nicht sehr weit weg habe ich mich dann für Bossert entschieden hab auch die Bewerbungsunterlagen eingeschickt und nach dem Probetag und im Bewerbesgespräch war ich auf jeden Fall überzeugt dass die Firma für mich ist.
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  Speaker 0: Vielleicht können wir gleich nochmal ein bisschen auf den Prozess an sich eingehen Rafaela?
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  Speaker 0: Ich denke das sind auch Legitime Fragen, die man hat wenn man sich für Ausbildung interessiert.
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  Speaker 0: Mich würde aber vorher noch mal interessieren.
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  Speaker 0: ihr hatte dann die Zusage irgendwann und dann kommt ja irgendwann der erste Tag.
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  Speaker 0: wie fühlt sich das an?
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  Speaker 0: Wie fiebert man darauf hin?
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  Speaker 0: ist das Vorfreude?
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  Speaker 0: Ist man da nervös?
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  Speaker 0: großer Schritt von der Schule in die Arbeitswelt.
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  Speaker 3: Also ich war definitiv nervös, aber das erste Treffen was wir hatten, was vor dem ersten Ausbildungstag war hat es auf jeden Fall aufgelockert.
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  Speaker 3: Weil wer eben uns alle kennenlernen konnten ist ganz locker wahr und so mal schon ins Zubit-Team reinschnuppern konnten.
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  Speaker 3: Für mich war das sehr gut und ich habe mich wohl gefühlt als wir da zum ersten Mal da waren und uns getroffen haben und uns austauschen konnten.
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  Speaker 3: also das hat mir echt gut gefallen und dadurch war's dann am ersten Tag nicht ganz so nervös!
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  Speaker 0: Wie war das bei dir, Alina?
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  Speaker 1: Also ich war auch sehr nervös.
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  Speaker 1: Ich habe aber vorher schon erfahren, dass ich paar Azubis bereits kenne von vorherigen Schulen und es hat mir auf jeden Fall die Nervosität dann genommen und deswegen war das dann auch ein sehr schöner Tag.
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  Speaker 2: Jetzt muss ich noch mal nachfragen, hattest du damals auch einen Tag vor der Ausbildung mit den anderen?
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  Speaker 1: Genau!
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  Speaker 1: Nach meinem Bewerbungsgespräch hat Eva mich nochmal eingeladen und dann durfte ich auch dem Vormittag hier nochmal verschiedene Abteilungen verbringen
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  Speaker 2: Als Probe-Tag.
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  Speaker 1: Genau,
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  Speaker 0: ja.
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  Speaker 0: Raffaeler, erzähl du doch bei der Gelegenheit einfach mal wie er den Bewerbungs- und Auswahlprozess gestaltet?
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  Speaker 0: Und wie er dann den Start möglichst sanft macht vielleicht auch in die Ausbildung?
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  Speaker 2: Ja also ganz klassisch haben wir eine Stellenausschreibung auf der Homepage... ...und Bewerbung geht dann darüber ein über unser Portal.
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  Speaker 2: das sichte dann erstmal ich wenn es einigermaßen passt geht es an unsere Fachabteilungen.
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  Speaker 2: Also da haben wir dann für den Vertrieb die Ausbilder, die sich das anschauen.
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  Speaker 2: Für die IT geht es in die IT und fürs Lager schaut sich das jemand im Lager an so dass da auch wirklich fachlich noch mal jemand drüber guckt Und danach kommt's dann drauf an.
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  Speaker 2: Im Optimalfall laden wir jemand ein und schauen einfach nochmal ein bisschen genauer hin.
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  Speaker 2: Noten ja spielen schon eine Rolle sind aber nicht das wichtigste im Leben.
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  Speaker 2: deswegen ist oftmals das Gespräch entscheidender Und um dann zu schauen, ob es wirklich zusammenpasst.
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  Speaker 2: Also sowohl vom Fachlichen als auch vom persönlichen.
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  Speaker 2: Ob die Vorstellungen zusammenpassen oder von den einzelnen Berufen.
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  Speaker 2: Dafür haben wir eben diesen Probetag und den übernehmen dann auch die Azubis bei uns mit, dass sie da auch die Firmenführung zum Beispiel machen.
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  Speaker 2: Da habt ihr euch jetzt ja für die nächsten Praktikanten mal eingetragen genau.
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  Speaker 2: Dann die Abteilungen eben.
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  Speaker 2: Und wenn das alles positiv ausfällt und die Abteilungen positive Rückmeldung geben, dann melde ich mich so schnell wie möglich bei den Bewerberinnen und Bewerbern zurück.
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  Speaker 2: Wenn sie uns dann auch hoffentlich zusagen, kriegen Sie die Zusage, den Vertrag... Dann geht es zur IHK.
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  Speaker 2: also ganz normal wie denke ich in jedem anderen Unternehmen auch.
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  Speaker 2: Nach Vertragsabschluss findet dann eben wo wir unsere jetzigen Azubis zusammen mit dem künftigen Azobis Ja an einen Tisch versammeln und ihr habt glaube ich damals die Boxen gestaltet.
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  Speaker 2: Genau,
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  Speaker 3: wir haben Boxen bemalt und danach gab es noch Pizza und dann durch.
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  Speaker 3: War ein gutes Ende.
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  Speaker 0: Da ist das sich schon mal gut damit der Pizza da wäre auch dabei?
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  Speaker 0: Ja
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  Speaker 2: genau einfach ein netter Tag!
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  Speaker 2: Und im September bereiten dann auch die Azubis... ...im Grunde die ersten ein zwei Wochen vor so dass da jeder einfach ein bisschen was an Einarbeitung übernimmt für den Themen.. ..und gemeinsame Veranstaltung um sich kennenzulernen.
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  Speaker 2: Alina, du kannst dich da sicher noch gut daran erinnern.
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  Speaker 2: Wird jetzt noch nicht so lange her?
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  Speaker 1: Ja genau also ich bin der früh gekommen.
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  Speaker 1: dann wurde mir erst mal eine Präsentation über das Unternehmen gehalten.
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  Speaker 1: im Anschluss hatte ich glaube ich nochmal einen Rundgang und verschiedene Programme wurden mir eingerichtet.
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  Speaker 1: auch von dem Azubi aus der IT wurde mir alles vorgestellt wie es funktioniert.
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  Speaker 1: Genau dann durfte ich glaube schon zu meinem Arbeitsplatz.
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  Speaker 2: ja genau geht früh los.
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  Speaker 0: Gibt es da irgendein Moment oder ein Ereignis, was euch bei den Besondersten in Erinnerung geblieben ist?
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  Speaker 0: Vielleicht aus der ersten Woche oder den ersten Wochen.
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  Speaker 0: Oder soll ich eins erzählen?
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  Speaker 1: Gerne!
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  Speaker 1: Ja,
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  Speaker 0: fangen wir an... Wir sind damals, also war woanders auf so einer auszubildenden Fahrt gefahren die erste Woche kennenlernen.
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  Speaker 0: So eine auszubündende Gruppe.
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  Speaker 0: Wir waren so dreißig Auszubildende und was sich... Es gibt zwei Sachen, die doch sehr präsent sind.
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  Speaker 0: Punkt eins war der Programmpunkt jeden Morgen um sieben Uhr Freiwilliges Schwimmen mit allen.
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  Speaker 0: Da war man doch noch erst mal wach und Punkt zwei war, wir haben dann immer so eine Abfrage gemacht wie man sich eigentlich fühlt in der Runde?
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  Speaker 0: Und da haben wir ein Stein weitergegeben und das wurde richtig... Wer halt dran ist, wie man das auch so machen will Bellen zu werfen oder so.
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  Speaker 0: Der einen oder andere kennt das vielleicht aus so... Ich
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  Speaker 2: hoffe ich habe die nicht geworfen!
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  Speaker 0: Nein, nein den haben wir weiter gegeben.
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  Speaker 0: aber das sind so zwei Sachen, die haben mich damals sehr überrascht.
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  Speaker 0: also Ich war einfach nicht vorbereitet, weder auf der Schwimmen noch auf den Steinen.
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  Speaker 0: Und das ist hängengeblieben.
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  Speaker 0: Aber es war beides okay.
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  Speaker 0: also spätestens nach der Woche hat sich beides ja normal angefühlt.
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  Speaker 0: auch da schwimmen übrigens aber ich hab's leider nicht beibehalten.
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  Speaker 0: seitdem Also dass zu meiner Geschichte jetzt ihr
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  Speaker 1: Jetzt wo du sagst mit dem Ausflug werden tatsächlich einer Zubeausflug.
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  Speaker 1: Im September war der glaube
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  Speaker 2: ich vom Anfang genau.
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  Speaker 1: oder sind wir mit Alpakas Wander gegangen?
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  Speaker 1: Also war auch sehr interessant.
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  Speaker 0: Apakas sind ja die mit den coolen Frisuren.
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  Speaker 0: Genau,
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  Speaker 2: da gibt's auch sehr coole Fotos!
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  Speaker 3: Es gibt dazu auch ein Reel was wir gemacht haben.
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  Speaker 3: Wir haben mit den Alpakas und danach sind wir noch in Ruhe essen gegangen.
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  Speaker 3: Da waren alle Ausbilder dabei, alle Azubis, Galop Lager IT Kaufmanage, alle dürften mit.
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  Speaker 3: So.
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  Speaker 3: ein Azubi-Ausflug gibt's eigentlich jedes Jahr.
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  Speaker 3: Bei mir war der erste Azubiaslug im Faceoff in Neuen, wo wir Teambuilding gemacht haben.
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  Speaker 3: Das war auch sehr witzig.
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  Speaker 3: da mussten wir gegeneinander eben ankämpfen und dann war so eine Schnitzelgrube ... Und da haben viele ihre Sachen verloren.
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  Speaker 0: Oh!
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  Speaker 3: Socken und Armwender und das ist auch sehr Witzig im Face off damals.
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  Speaker 2: Ja, so lernt man sich ganz gut kennen mal anders als in der Firma.
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  Speaker 0: Da ist immer schön gemeinsam Sachen zu erleben.
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  Speaker 0: Das schweißt zusammen auch irgendwo.
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  Speaker 0: Apropos zusammen, wie würdet ihr hier die Firmenkultur beschreiben?
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  Speaker 0: Wie erlebt ihr das?
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  Speaker 0: Du, Alina, bist ja relativ frisch noch für dich vielleicht noch präsenter.
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  Speaker 0: Du bist ja schon eingeschliffen, Alexa würde ich sagen.
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  Speaker 2: Dann sag jetzt nichts Falsches!
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  Speaker 1: Nee also... Ich finde das Unternehmen hier wirklich mega.
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  Speaker 1: Die Leute sind auch mega nett und sie nehmen da auch echt Rücksicht auf einen wenn man am ersten Tag kommt ... vielleicht gerade das zehn Fingertippen noch nicht so gut beherrscht.
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  Speaker 1: Also, die haben wirklich Geduld und zeigen dir auch alles doppelt... ...und dreifach.
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  Speaker 1: man kann auch jederzeit nachfragen.
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  Speaker 1: Man braucht sich da gar nicht schämen.
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  Speaker 1: Und es finde ich echt besonders in den Unternehmen.
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  Speaker 0: Das ist cool dass du das auch so zurückgibst,... ...weil ich find' das immer super wichtig einfach,... ...dass man so eine offene Feedback-Kultur eigentlich einfach hat.
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  Speaker 0: ne?
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  Speaker 0: Weil ihr seid ja darum zu lernen auf jeden Fall,... ...und alle anderen können sich ja auch mal was lernen!
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  Speaker 2: Ja, und tatsächlich Fragen stellen.
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  Speaker 2: Also das ist für uns wenn wir Bewerbungsgespräch führen oder so der erste Anhaltspunkt ob jemand überhaupt Interesse hat weil sonst gerade mit fünfzehn-sechzehn oder so es immer schwierig.
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  Speaker 2: was bringt jemand mit vielleicht ein zwei Praktika?
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  Speaker 2: Und wenn dann aber Interesse erkennbar ist Das hilft und macht dann auch einfach Spaß wenn von beiden Seiten etwas kommt also sowohl vor als auch nach der Ausbildung
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  Speaker 0: Auf jeden Fall.
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  Speaker 0: Und ich glaube, dass das nicht nur bei Ausbildungsbewerbungsgesprächen so ist.
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  Speaker 0: Fragestellen sind immer gut als Bewerber.
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  Speaker 0: Ja.
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  Speaker 0: Mich würde noch eine Sache zum Thema Kultur interessieren und zwar Mahlzeitmittags!
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  Speaker 0: Für mich hat es damals extrem überrascht.
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  Speaker 0: wie war das für euch?
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  Speaker 3: Also bei mir ging's tatsächlich... Ich war es irgendwie gewohnt, ich habe das irgendwo einmal aufgeschnappt Und dann, auch am Praktikumstag.
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  Speaker 3: Ich hab sofort mit Mahlzeit hier gestartet ... Okay!
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  Speaker 3: Also
• 11:03
  Speaker 0: eingeschliffen?
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  Speaker 0: Wir hatten das Thema grade schon.
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  Speaker 1: Ich kannte es von vorherigen Ferienjobs, aber es war mir nicht bewusst, dass's wirklich so wichtig ist und extrem genau.
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  Speaker 1: War ich doch schockiert am ersten Tag, wenn da fünf Leute vorbeigelaufen sind und jede einzelne Mahlzeiten gesagt hat.
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  Speaker 1: Man hat sich trotzdem sehr schnell dran gewöhnt und ja... Ist eine Gewöhnungssache.
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  Speaker 0: Ja, nutzt ihr das heute auch untereinander?
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  Speaker 1: Ja, würde ich schon sagen...
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  Speaker 3: Also tagtäglich von zwölf bis dreizehn Uhr ist Mahnzeit!
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  Speaker 2: Also ich benutze das ab elf Uhr, dreißig bis vierzehn Uhr.
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  Speaker 2: Ich glaube
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  Speaker 3: auch.
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  Speaker 0: Ich habe gesehen Ihr seid ja auch sehr aktiv in ganz unterschiedlichen Formaten, ich sage mal von Messe bis Instagram.
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  Speaker 0: Ich weiß gar nicht, ob Instagram noch aktuell ist.
• 11:50
  Speaker 0: Ja?
• 11:50
  Speaker 0: Okay, gut ich bin jetzt seit zwei Monaten bei Instagram.
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  Speaker 0: also ich dachte ich frag mal vorsichtig
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  Speaker 2: du folgst uns nicht
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  Speaker 0: doch doch ich habe alles abgeschlossen ja bin bestens informiert Ihr seid viel, also sehr weiter unterwegs einfach.
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  Speaker 0: Vielleicht könnt ihr das mal kurz sagen.
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  Speaker 0: was macht ihr eigentlich alles neben der Ausbildung im Grunde?
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  Speaker 0: Also die Ausbildung in den Fachabteilungen ist ja ein Schwerpunkt bei euch aber ihr habt auch viele eigene Projekte wie Messe und so weiter.
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  Speaker 0: Könnt ihr da einen Überblick geben?
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  Speaker 3: Ja, also Social Media gehört auf jeden Fall dazu.
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  Speaker 3: wir machen unseren Instagram-Account Wir dürfen den selber führen und gestalten.
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  Speaker 3: Entweder uns fallen selber Ideen ein oder wir sehen es irgendwo im Internet, dann stellen wir die nach und machen eben einen Termin aus.
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  Speaker 3: Wo wir das dann drehen?
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  Speaker 3: Und dann frage ich die Azubis wer darauf Lust hat oder gerade Zeit hat und in der Abteilung ist es ruhiger.
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  Speaker 3: Dann kommen die Azobis... Wir drehen das!
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  Speaker 3: Wir haben oft auch viele Versuche wo wir neu drehen müssen aber das passt alles danach je nachdem.
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  Speaker 3: entweder Also eine von den Azubis schneidet es dann eben und bereitet das vor und schickt dann das an das Marketing.
• 13:00
  Speaker 3: Und wenn wir vom Marketing eine Freigabe haben, dass es so passt mit einem Text Dann können wir das eben online stellen selbstständig hochladen.
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  Speaker 3: Wir haben dafür auch extra ein Azubi Handy und dann können wir alles selber machen Hochladen Genau!
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  Speaker 3: Und zum Messe da war ich auch schon Das dürfen wir.
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  Speaker 3: ab dem zweiten Lehrjahr können wir damit gehen und wir präsentieren eben unsere Firma haben Giveaways, wir planen wer alles mitkommt.
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  Speaker 3: Mit welchem Auto wir fahren.
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  Speaker 3: also alles rundum plan eigentlich die Azubis mit Rafaela zusammen machen da eben einen Plan vom Ablauf und schauen uns den Stand an bauen ihn dann morgens zusammen auf Und dann gibt es meistens mehrere Schichten von den Zeiten her welche Azubi eben da ist.
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  Speaker 3: Genau also wir sind auch auf Social Media und messen sehr aktiv
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  Speaker 2: Ja und nicht nur ab dem zweiten Lehrjahr.
• 13:50
  Speaker 2: also dich nehmen wir demnächst auch mit Alina
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  Speaker 0: Und habt ihr auch noch interne Projekte, wo ihr was macht?
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  Speaker 1: Also zum Beispiel bei der Weihnachtsfeier jetzt vor Kurzem durfte ich selbstständig einen Kahutquizz erstellen.
• 14:02
  Speaker 1: Mit Firmen bezogen und Fragen über Produktwissen, wo dann die Mitarbeiter quasi teilnehmen konnten und dann auch sogar ein Preis gewonnen haben also die ersten drei Plätze.
• 14:10
  Speaker 1: Das war echt cool!
• 14:11
  Speaker 1: Es war auch ganz interessant, er hat Spaß gemacht.
• 14:13
  Speaker 0: Ja das streut jetzt wieder Sand in die Wunde weil es war sehr lange Platz eins und dann habe ich leider doch verloren.
• 14:19
  Speaker 1: Ja,
• 14:22
  Speaker 2: das war echt cool.
• 14:23
  Speaker 2: Da konnten die anderen leider nicht und du hast es nach ... ja, nicht mal vier Monaten im Unternehmen einfach alleine gerockt.
• 14:29
  Speaker 2: Richtig cool!
• 14:30
  Speaker 0: Das ist auf jeden Fall sehr stark, ja?
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  Speaker 2: Ja, dass versuchen wir schon, dass wir die Azubis dazu Selbstständigkeit ermutigen oder auch manchmal ein bisschen reinschupsen.
• 14:40
  Speaker 2: Ich habe überlegt, was gibt's denn noch so für Projekte?
• 14:42
  Speaker 2: vielleicht jetzt keine Projekten aber immer mal wieder Aufgaben vom Praktikantenbetreuung Newsletter für die neuen Azubi-Stilern kommen also zum
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  Speaker 3: Tag.
• 14:53
  Speaker 2: Im Mai, das schreibt ihr eigentlich dann immer so ein bisschen zwischendrin jeden Monat mal was oder so... Oder auch für die Ausbildungsbeauftragten, dass sie wissen, was geht eigentlich so ab?
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  Speaker 3: Ja also ich betreue eigentlich das Techday-Projekt mit meinem Lehrjahr zusammen.
• 15:08
  Speaker 3: Das hat uns damals Eva übergeben und das machen wir zusammen im Marketing.
• 15:12
  Speaker 3: Da sind wir auch sehr eng in Kontakt.
• 15:14
  Speaker 0: Kannst du auch nochmal kurz sagen,
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  Speaker 3: Tech Days bedeutet, wir machen Hausmessen beim Kunden.
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  Speaker 3: Also wenn der Außendienst oder ein Techniker Detail da gibt es Potenzial.
• 15:24
  Speaker 3: Wir brauchen mal einfach Input was wir alles haben dann erstellen die eine Formsumfrage füllen sie aus und senden uns diese zu und dann errichten wir die Boxen her schicken die zum Kunden raus veranlassen auch wieder die Abholung so dass das eben alles funktioniert und kleine eigene Hausmesse beim Kunden selbst von uns entsteht.
• 15:43
  Speaker 3: genau
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  Speaker 2: Ja, ist schon cool was ihr alles macht und jetzt gibt's ja seit heute auch noch ganz neues Projekt.
• 15:50
  Speaker 2: Tobi!
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  Speaker 0: Genau gerade heute ganz frisch habt ihr ein neues Projekt bekommen.
• 15:55
  Speaker 0: wollt ihr davon mal erzählen?
• 15:56
  Speaker 0: Also
• 15:57
  Speaker 3: wir haben jetzt das Projekt E-Learning mit Fasting Technologie bekommen.
• 16:02
  Speaker 3: dort sind wir heute eingelernt worden.
• 16:05
  Speaker 3: Wir gestalten Trainings und Vorlagen Layouts die wir eben vorbereiten die am Ende präsentieren und mal schauen, was dabei rauskommt.
• 16:14
  Speaker 3: Also das ganze Team ist da dabei und Raphaela unterstützt uns ... Und Tobi natürlich auch!
• 16:19
  Speaker 3: Ja...
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  Speaker 1: Das ist noch relativ neu aber wir müssen uns da jetzt den nächsten Tag ein bisschen einlesen und dann können wir direkt starten.
• 16:27
  Speaker 0: Das macht Sinn.
• 16:27
  Speaker 0: ich glaube es keine zwei Stunden alt dass ihr das Projekt bekommen habt und daher würde mich ein bisschen gemeint das vielleicht nochmal auf den Tisch zu bringen.
• 16:34
  Speaker 0: Ich glaube ein sehr cooles Projekt weil's geht da im Wesentlichen darum.
• 16:38
  Speaker 0: weiß nicht wie detailliert du das gesagt hast Aber wir haben sehr viel Fastening-Knowledge, also klassisches Befestigungswissen.
• 16:45
  Speaker 0: Was ist eine Schraube?
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  Speaker 0: Was gibt es da noch so in der Verbindungstechnik?
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  Speaker 0: In einer alten Lernumgebung transferieren das jetzt quasi unsere aktuelle Lernungebung und wollen das in dem Zusammenhang oder beziehungsweise ihr auch Revion unter Vermittlungstechnischen Aspekten?
• 17:02
  Speaker 0: wie kann man das machen?
• 17:03
  Speaker 0: Wie würdet ihr eigentlich erwarten oder euch wünschen dass ihr diesen Content vermittelt bekommt?
• 17:09
  Speaker 0: Genau.
• 17:09
  Speaker 0: Und da habt ihr aus meiner Sicht sehr viel Freiheit und viele Ideen mit einbringen, das Ausarbeiten... Ich glaube wenn ihr euch erst mal bisschen eingelesen habt in die Thematik dann wird es auch ganz cool werden!
• 17:19
  Speaker 0: Vielleicht spielt ja da auch ein Podcast eine Rolle?
• 17:22
  Speaker 0: Wer weiß das
• 17:22
  Speaker 0: schon?!
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  Speaker 2: Das wäre natürlich dann noch cooler!
• 17:28
  Speaker 0: Jetzt würde mich nochmal interessieren Azubi Klischees Wenn ihr jetzt zwei Klischee aus der Welt schaffen könntet welche wären das und warum?
• 17:39
  Speaker 2: Und da vielleicht so ein bisschen in Abglänzung zur ersten Folge, die wir hatten.
• 17:44
  Speaker 2: Da ging es ja um faul der Art Zubis und Kaffeklatsch... ...was ja gar nicht stimmt wie wir festgestellt haben!
• 17:50
  Speaker 0: Aber Zeit für den Kaffee ist schon immer oder?
• 17:53
  Speaker 2: Also ganz ehrlich was ich alles in der Kaffeeküche bespreche wenn ich da ausstempeln würde das würde sogar nicht hinhauen weil ich da manchmal fünfzehn Minuten lang irgendwelche Themen sammel und sag ich mal ja schreib mir nochmal wenn ich dann am Platz komme habe ich zehn Themen und Aufgaben.
• 18:08
  Speaker 2: Gebe ich das auch so?
• 18:09
  Speaker 3: Ja.
• 18:12
  Speaker 1: Ich würde sagen, vielleicht ein Klischee wäre, dass die neuen Azubis denken, dass sie alles wissen müssen.
• 18:16
  Speaker 1: auf Anhieb.
• 18:17
  Speaker 1: Dabei ist es genau das Gegenteil und eine wird viel beigebracht.
• 18:20
  Speaker 1: Man braucht sich da gar nicht irgendwie stressen.
• 18:24
  Speaker 3: Auch wenn man in einen neuen Bereich kommt, wo man noch gar nicht war, man wurde eingelernt.
• 18:28
  Speaker 3: Man ist zwar wieder wie neu aber man kommt da auch langsam rein ... Und das funktioniert dann auch alles.
• 18:34
  Speaker 3: also einfach Fragen stellen offen sein mit den Leuten und reden, dann funktioniert das auch alles.
• 18:40
  Speaker 2: Das sind wir wieder beim Fragen stellen genau.
• 18:43
  Speaker 1: Und auf jeden Fall auch Interesse zeigen und vielleicht doch gegebenenfalls mitschreiben finde ich auch sehr wichtig und hilft mir persönlich immer weiter.
• 18:51
  Speaker 2: Und kommt auch total gut an!
• 18:54
  Speaker 0: Gibt es irgendein Ereignis woher sagen würde dass vielleicht in jüngerer Vergangenheit stattgefunden hat?
• 19:00
  Speaker 0: Wo er sagt okay das war richtig cool irgendwelche Spezialeinsätze.
• 19:05
  Speaker 1: Also wir durften jetzt letztens erst nach Karlsruhe fahren.
• 19:10
  Speaker 1: Zu zweit.
• 19:10
  Speaker 1: tatsächlich haben da was ausliefern dürfen, es war auch sehr spontan.
• 19:15
  Speaker 1: also ich glaube wir sind da am Vormittag um neune Zähne.
• 19:19
  Speaker 3: Ja Alina hat mich spontan morgens um acht angerufen
• 19:22
  Speaker 1: ob
• 19:22
  Speaker 3: ich gerade viel zu tun habe.
• 19:23
  Speaker 3: Wir könnten daher hinfahren
• 19:25
  Speaker 1: und das
• 19:26
  Speaker 3: Problem lösen.
• 19:27
  Speaker 1: Dann haben wir uns ein Auto geschnappt
• 19:29
  Speaker 3: und sind los.
• 19:31
  Speaker 0: Wie war das für euch?
• 19:32
  Speaker 0: Ist ja schon eine gewisse Eigenverantwortung.
• 19:34
  Speaker 0: dann Ich sag mal, bevor ihr schon mal Kundenkontakt gehabt hattet.
• 19:38
  Speaker 0: Vielleicht telefonisch oder was anderes vor Ort zu sein?
• 19:42
  Speaker 0: Man weiß ja auch nicht, wie ist die Situation wenn so etwas dringendes ist.
• 19:46
  Speaker 0: Wie habt ihr das erlebt?
• 19:47
  Speaker 1: Es war sehr spontan aber ich war jetzt eigentlich nicht nervös.
• 19:52
  Speaker 1: Also ein bisschen wegen der Strecke weil es doch etwas weiter weg ist.
• 19:55
  Speaker 1: Aber ansonsten war ich eigentlich nicht nerveus.
• 19:57
  Speaker 1: Wir waren dazu zweit haben da ... Die ganze Fahrt lang durchgedeht und wieder auf dem Rückweg.
• 20:02
  Speaker 1: deswegen... Hat alles funktioniert.
• 20:04
  Speaker 1: Gerne wieder!
• 20:05
  Speaker 1: Ja, auf jeden
• 20:05
  Speaker 3: Fall.
• 20:06
  Speaker 0: Okay super ihr habt euch also gut aufgestellt gefühlt dafür?
• 20:09
  Speaker 3: Ja und dass wir auch selber machen durften
• 20:11
  Speaker 2: und
• 20:12
  Speaker 3: so viel Verantwortung überlassen wird das war echt cool und es sieht eben jeder Tag anders aus.
• 20:18
  Speaker 3: Also morgen kann's sein dass wir wieder irgendwas spontan machen.
• 20:22
  Speaker 3: somit ist jeder tag eigentlich anders bei uns und es passiert immer wieder was Neues.
• 20:27
  Speaker 3: Es wird nicht langweilig.
• 20:29
  Speaker 0: Eine gewisse Regelmäßigkeit habt ihr schon drin generell oder ihr müsst ja auch in die Berufsschule gehen.
• 20:34
  Speaker 0: Vielleicht Raffaella kannst du das nochmal kurz zusammenfassen.
• 20:36
  Speaker 0: wie ist da die Grundstruktur und wie funktioniert es dann zwischen Betrieb, Berufsschuhe und auch Inhalte vorbereiten für die Berufschule?
• 20:46
  Speaker 2: Also Berufsschole ist bei den Kaufmännischen einmal fest in der Woche und dann alle zwei Wochen ein zweiter Tag.
• 20:54
  Speaker 2: Und wenn man mich jetzt fragt, wer war in Schule hat, weiß ich es nicht.
• 20:58
  Speaker 2: Ich kann's mir nicht merken!
• 20:59
  Speaker 2: Dafür haben wir einen Plan, wo ich sehe welches Lehrjahr war an Schule hat und auch mit den Wechselwochen.
• 21:04
  Speaker 2: Und ich weiß nicht ob ihr das untereinander wisst?
• 21:07
  Speaker 3: Ja mittlerweile schon.
• 21:08
  Speaker 2: Das spielt uns im September.
• 21:10
  Speaker 3: Aber es endet sich ja auch jedes Jahr.
• 21:12
  Speaker 2: Genau.
• 21:12
  Speaker 2: Es
• 21:13
  Speaker 3: führt es leicht zu führen.
• 21:14
  Speaker 0: Wenn man sich gerade dran gewöhnt hat ist wieder neu oder wie das Alter...
• 21:18
  Speaker 2: Wieder neues Lehr, ja genau.
• 21:21
  Speaker 2: Ja und an den Tagen ist natürlich kein Betrieb da sind unsere Azubis in der Schule Im Lager ist es tatsächlich ein fester Tag in der Woche Und in der IT ist das auch mit Wechseltag Genau.
• 21:36
  Speaker 2: Was war die andere Frage?
• 21:37
  Speaker 0: Wie wär's mit lernen noch?
• 21:39
  Speaker 2: Achja lernen, genau.
• 21:41
  Speaker 2: Also Wir bieten tatsächlich zwei Stunden in der Woche an als Lernzeit.
• 21:46
  Speaker 2: Dürfen sich die Azubis in allen Berufen nehmen, auch im Lager dürfen sie sich hinsetzen und zum Beispiel das Brichtseft in der Zeit schreiben oder auch für Klausuren lernen und natürlich auch mal drüber hinaus.
• 21:56
  Speaker 2: wenn es mal sehr ruhig ist und nicht zufällig fünf Projekte anklopfen dann hat man da auch mal Zeit sich auf Prüfungen klausuren oder so fortzubereiten Und diese zwei Stunden ja eine Eigenverantwortung beziehungsweise auch darüber hinaus Klappt, glaub ich ganz gut.
• 22:12
  Speaker 2: Aber da könnt ihr vielleicht aus eurer Erfahrung auch ein bisschen genauer erzählen ... Nutzt ihr das?
• 22:17
  Speaker 2: Oder wie nutzt dir das?
• 22:19
  Speaker 3: Also wenn es mal ruhig in der Abteilung ist und ich merke oder weiß dass in den nächsten zwei Tagen eine Klassenarbeit ansteht eben an dem Berufsschultag dann nehm' ich mir eine Stunde raus und klär das mit meiner Abteilungen kurz ab ob das für die in Ordnung ist Und dann buch ich mir einen Raum geht er eben dann rein und lernt dann mit Lernmaterialien Bücher eben oder Prüfungen, die ich machen muss.
• 22:43
  Speaker 3: Und dann wird das gut genutzt.
• 22:46
  Speaker 2: Ja oder auch?
• 22:47
  Speaker 2: Sorry!
• 22:48
  Speaker 2: Oder auch Referatsvorbereitung fällt mir gerade ein, Präsentation in der Schule ...
• 22:52
  Speaker 1: Ja hab' ich auch teilweise also... Ich muss tatsächlich eine Firmenpräsention halten in der Schule und die habe ich auch fast vollständig im Unternehmen vorbereitet.
• 23:00
  Speaker 1: Also auch hier aber wirklich Hilfe bekommen von Kollegen und deswegen nutze sich die Lernstunden ja auch sehr gut.
• 23:08
  Speaker 2: Ja, ich glaube das ist ein Win-win für beide Seiten.
• 23:11
  Speaker 2: Auch dass ihr Fragen stellen könnt wo wir wieder beim Thema Fragen sind ja.
• 23:16
  Speaker 0: Wenn jetzt Themen offen bleiben für so eine Klausur ist da auch was wo ihr unterstützt dann gegebenenfalls oder?
• 23:23
  Speaker 2: Meinst du jetzt auch, um Fragen zu beantworten?
• 23:25
  Speaker 0: Ja also thematisch einfach.
• 23:26
  Speaker 0: Wenn jetzt ein Thema vielleicht nicht ganz durchdrungen wurde in der Schule oder so... Das
• 23:29
  Speaker 2: kommt natürlich vor dass manchmal Klausuren zum Thema stattfinden und die Abteilung erst später geplant ist weil sich das nicht immer vorher oder nicht immer abstimmen lässt mit dem Ausbildungsrahmenplan.
• 23:41
  Speaker 2: Also ich glaube die Abteilungen sind da total offen auch mal ein Thema Zu erklären auch wenn es noch nicht offiziell dran kam in der Abteilungen Und ansonsten wenn es Richtung Prüfungsvorbereitung geht.
• 23:52
  Speaker 2: Da haben wir auch einige Bücher zum Lernen, die ihr euch ausleihen dürft und das klappt ja gut, dass ihr dann sogar untereinander direkt weitergebt oder auch ... Das bietet jetzt eine Schule neu an, dass es Prüfungsverbreitung in der Schule gibt.
• 24:07
  Speaker 2: Und darüber nehmen wir gerne die Kosten, wenn das jemand nutzen möchte.
• 24:12
  Speaker 3: Oder die Azubis helfen sich auch untereinander?
• 24:14
  Speaker 3: Wenn wir Fragen haben, helfen wir uns bei der Berufsschule.
• 24:18
  Speaker 1: Ich hab schon öfters nachgefragt!
• 24:19
  Speaker 2: Schön zu hören.
• 24:21
  Speaker 2: Das bekomme ich nicht so arg mit, aber das ist gut!
• 24:24
  Speaker 0: Wir haben jetzt viel darüber gesprochen was ihr so macht erlebt wie euch gefühlt habt.
• 24:29
  Speaker 0: Mich würde noch interessieren wir zahlen normale Standardausbildungsvergütung nach IHK.
• 24:35
  Speaker 0: gibt es noch andere Benefits wo ihr sagen würdet okay dass lohnt sich darüber zu reden?
• 24:40
  Speaker 3: Unser Deutschlandticket kriegen wir von der Firma bezahlt.
• 24:43
  Speaker 3: das müssen wir einfach am Ende des Monats einreichen die Rechnungen und dann wird es uns überwiesen.
• 24:48
  Speaker 3: Wir kriegen aber auch verschiedene andere Benefits, wie z.B.
• 24:51
  Speaker 3: alle zwei Wochen Englischunterricht oder eben Bezuschuss des ... Nee, nee.
• 25:00
  Speaker 2: Das bleibt drin!
• 25:02
  Speaker 3: Oder Betus ... Ich kann nicht mehr reden.
• 25:05
  Speaker 2: Soll
• 25:06
  Speaker 0: ich sagen?
• 25:09
  Speaker 3: Ja.
• 25:10
  Speaker 0: Okay vielleicht sagt Alina es einfach kurz, Betusschuss ist zum Rest.
• 25:15
  Speaker 1: Okay, Deutschlandticket.
• 25:17
  Speaker 1: Also wir haben das Deutschlandticket oder auch Tankgeld, dann den Englischunterricht alle zwei Wochen.
• 25:23
  Speaker 1: Lernstunden wurden ja schon erwähnt Sonderurlaub an Fasching- oder Schwermontag wo wir den halben Tag quasi Urlaub geschenkt bekommen mit Beweisfoto natürlich...
• 25:32
  Speaker 2: Aber nur zur Belustigung von uns!
• 25:34
  Speaker 1: ...bis Zuschusses Mittagessen, den Azubi Ausflug mit dem Apakast zum Beispiel, den ich vorher schon genannt habe.
• 25:40
  Speaker 1: Ich würde sagen der Arbeitsplatz ist auch sehr modern Mit zwei Bildschirmen, mit dem Laptop und dem Headset Stetisch Stetisch, genau.
• 25:48
  Speaker 1: Fährt hoch und runter?
• 25:48
  Speaker 0: Ja, alle eigene Laptops oder die auch für die Schule nutzen können wahrscheinlich, oder?
• 25:52
  Speaker 1: Theoretischer
• 25:53
  Speaker 3: Also im Unternehmen für die Schule aber jetzt nicht in der Berufsschule
• 25:57
  Speaker 2: Im Lager tatsächlich nicht.
• 25:58
  Speaker 2: Die teilen sich einen Laptop Aber da haben ja auch die anderen Mitarbeiter keinen eigenen Laptopp Sondern geteilte Arbeitsplätze.
• 26:04
  Speaker 2: Genau Lagers sind mal ein bisschen anders.
• 26:07
  Speaker 2: Aber ja, die haben einen Azubi-Laptop Den auch nur für die Azubis Der auch nur verfügbar ist.
• 26:13
  Speaker 0: Okay
• 26:15
  Speaker 1: Außerdem haben wir noch den Weltpass und Freitags um zwölf vor Feierabend.
• 26:20
  Speaker 2: So wie alle anderen auch!
• 26:23
  Speaker 2: Aber ich glaube, das zieht ganz schön oder?
• 26:25
  Speaker 2: Ich
• 26:25
  Speaker 1: finde es schon ganz gut.
• 26:26
  Speaker 2: Also eine Bewerbungsgespräche kommt uns richtig gut an.
• 26:29
  Speaker 3: Ja, auch in der Berufsschule auf jeden Fall.
• 26:32
  Speaker 2: Haben nicht alle.
• 26:33
  Speaker 2: Das ist woanders nicht so.
• 26:34
  Speaker 3: Wir werden auch premium Azubis genannt.
• 26:36
  Speaker 2: Ach
• 26:36
  Speaker 2: was?!
• 26:37
  Speaker 3: Bei mir in der Klasse schon... Was
• 26:39
  Speaker 2: merke ich mir?
• 26:42
  Speaker 2: Ja, und ihr könnt ja auch alles andere nutzen.
• 26:44
  Speaker 2: Was Mitarbeiter auch nutzen können Corporate Benefits... Und jetzt fällt mir nicht mehr ein.
• 26:51
  Speaker 0: Wir haben auch schon ganz schön viel genannt.
• 26:53
  Speaker 2: Ja, echt ne?
• 26:54
  Speaker 0: Ich kann mich gar nicht mehr in alles erinnern.
• 26:56
  Speaker 0: soviel war das.
• 26:57
  Speaker 0: Vielleicht könnte ich mir das nachher nochmal aufschreiben.
• 26:59
  Speaker 0: vielleicht nutze ich irgendwas
• 27:01
  Speaker 2: noch nicht.
• 27:01
  Speaker 2: Bestimmt!
• 27:04
  Speaker 0: Gut abschließend was würdet ihr jemandem sagen der überlegt sich hier zu bewerben?
• 27:10
  Speaker 0: Und warum Boss hat?
• 27:11
  Speaker 1: Warum ich?
• 27:13
  Speaker 1: Das stimmt doch alles dafür.
• 27:15
  Speaker 1: Ich würd sagen, warum nicht?
• 27:16
  Speaker 1: hier gibt's so viele Benefits und die Kollegen sind wirklich ... So nett!
• 27:22
  Speaker 1: Ja also...
• 27:24
  Speaker 3: Ich kann da nur zustimmen, ich würde immer wieder herkommen.
• 27:26
  Speaker 3: Ich bin froh hier zu sein und freu mich auch noch, dass ich länger hier bin.
• 27:31
  Speaker 1: Ich bereue es auch keinen Tag.
• 27:32
  Speaker 1: Jeden Morgen, wo ich durch die Tür gehe, bin ich glücklich.
• 27:36
  Speaker 1: Oh
• 27:37
  Speaker 2: das hat man doch gerne.
• 27:41
  Speaker 0: Gut, das kann man nicht mehr steigern würde ich sagen.
• 27:43
  Speaker 0: Dann danke euch ganz herzlich fürs Kommen dass ihr euch Zeit genommen habt auch mitgemacht habt.
• 27:50
  Speaker 0: Ich wünsche euch noch eine ganz schöne Ausbildung.
• 27:52
  Speaker 1: Dankeschön
• 27:53
  Speaker 0: Ganz viel Spaß.
• 27:54
  Speaker 0: und dann vielleicht bis zum Azubi Podcast drei Punkt Null.
• 27:58
  Speaker 2: Ja ja, das
• 27:59
  Speaker 3: wäre doch was.
• 28:00
  Speaker 1: Danke, dass wir dabei sein durften
• 28:10
  Speaker 2: Dankeschönen.