One Länderspielpause After Another! Ein ganz normaler Donnerstag - 374

50+2 - Der Fussballpodcast mit Nico & Niklas · Oct 15, 2025 · 59m

Sehr geehrter Herr Heymer,

hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis gemäß § 626 BGB außerordentlich und fristlos; hilfsweise ordentlich zum nächstmöglichen Termin.

Begründung: Trotz vorheriger Hinweise kam es wiederholt zu unangemessen langen Toilettenaufenthalten während der Arbeitszeit, u. a. am

23.09.2025, 10:05-10:47 Uhr

25.09.2025, 14:12-14:58 Uhr

30.09.2025, 09:31-10:19 Uhr

Dies stellt eine erhebliche Verletzung ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten dar und führte zu (kurz: Auswirkungen, z. B. Verzögerungen/Mehrbelastung). Eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses…