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幸福之道-20240906-從“good I.D.E.A ”談企業的永續經營!

有影無聲 :我找到了,幸福之道--詹俊裕長老文章分享

從“good I.D.E.A ”談企業的永續經營!

老同事分享一段富邦人壽的報導:

在多元化的職場環境中,公平待客的意義越來越受到重視,富邦人壽不僅將公平待客視為對每一位顧客及社會大眾的承諾,推行“共融Inclusion、多元Diversity、公平Equity、行動Action”的“good I.D.E.A.”理念,更進一步將公平待客的精神融入職場文化,落實“友善服務原則”,協助各種不同背景、行業的人士轉職保險業,用“good I.D.E.A”成就good job。

看到“I.D. E.A”,很熟悉的字眼,因為個人蒐集的資料中,有關企業的永續經營,除了 近幾年常被提起的ESG:

Environment 環境維護

Society 社會責任

Governance 公司治理

現在又增加了DEI:

Diversity 多元化

Equity 公平性

Inclusion 共同融合

個人於1999年11月擔任富邦產物保險公司總稽核時,坦白說,我對稽核是一片空白,甚至認為“稽核就是等待退休的職位”。但既然接下這個職位,就必須知道公司設立此職位的目的是什麼?要如何做才能達到最佳的效果?因此,報名參加中華民國內部稽核協會的課程,了解:

內部控制制度”的三大目標:

1. 提升公司經營的效率與效果

2. 公司財務報導的正確性

3. 法令的遵循…

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